ਕੈਨੇਡਾ ਨੇ ਅਗਸਤ 5, 2026 ਨੂੰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ (CEC) ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਸੱਦਾ ਦੌਰ #432 ਵਿੱਚ 3,000 ITAs ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ CRS ਕੱਟ-ਆਫ 516 ਸੀ। ਬਰਾਬਰ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਮਿਤੀ ਜੁਲਾਈ 3, 2026 ਨੂੰ 21:35:13 UTC ਸੀ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੱਟ-ਆਫ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੀ ਉਮਰ 33 ਦਿਨ ਸੀ।
ਇਹ 2026 ਦਾ 13ਵਾਂ CEC ਸੱਦਾ ਦੌਰ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਸਾਲ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ CEC ਸੱਦਾ ਦੌਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਜੂਨ 23, 2026 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ CEC ਦੌਰ ਹੈ, ਅਤੇ 2,000 ਸੱਦਿਆਂ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਦੋ CEC ਸੱਦਾ ਦੌਰ ਨਾਲੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਵਾਧਾ ਹੈ।
CRS ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਥਿਰ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ CEC ਸੱਦਾ ਦੌਰ 517 ਤੋਂ 516 ਅਤੇ ਫਿਰ 516 ‘ਤੇ ਰਹੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੱਦਾ ਦੌਰ ਦਾ ਆਕਾਰ ਵਧ ਕੇ 3,000 ਹੋ ਗਿਆ। CRS 516 ‘ਤੇ 33-ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਬਰਾਬਰ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਸਮਾਂ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ IRCC ਨੇ ਉਸ ਸਕੋਰ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਲੀਅਰ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ। ਇਹ ਇੱਕ ਸਾਵਧਾਨੀਪੂਰਵਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ: CRS 516 ਇੱਕ ਲਾਈਵ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਜੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਘਟਣ ਵਾਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
CEC ਨੂੰ ਹੁਣ 2026 ਵਿੱਚ 48,250 ਸੱਦੇ ਮਿਲ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਜੋ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸਾਰੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਸੱਦਿਆਂ ਦਾ 44.63% ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ ਨੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ 123,230 ਵਿੱਚੋਂ 108,123 ਸੱਦੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜੋ 15,107 ਬਾਕੀ ਸੱਦਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਲਾਨਾ ਵੰਡ ਦੇ 87.7% ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਕੱਟ-ਆਫ ਦੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ, NOC ਸ਼ੁੱਧਤਾ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵੈਧਤਾ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ (admissibility) ਦੇ ਸਬੂਤ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਆਮ CEC-ਲਿੰਕਡ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਫੂਡ ਸਰਵਿਸ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ, ਰਸੋਈਏ (cooks), ਯੂਜ਼ਰ ਸਪੋਰਟ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ ਸੇਲਜ਼ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਰੁਝਾਨ: ਵੱਡੇ CEC ਦੌਰ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਘੱਟ CRS ਦੀ ਕੋਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਮੌਜੂਦਾ ਪੈਟਰਨ ਸਥਿਰ CEC ਪ੍ਰਾਇਓਰਿਟੀ (ਪਹਿਲ) ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਬਿਆਪਕ CRS ਗਿਰਾਵਟ ਵੱਲ ਨਹੀਂ। ਵੱਡੇ ਸੱਦਾ ਦੌਰ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉੱਚ-ਸਕੋਰਿੰਗ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ CEC ਸੱਦਾ ਦੌਰ ਦੇ ਆਕਾਰ 3,000 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਨੇੜੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ CRS ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਘਟ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸੱਦਾ ਦੌਰ ਦਾ ਆਕਾਰ 2,000 ‘ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ CRS 516 ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਲਾਨਾ ਸੱਦੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 87.7% ‘ਤੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, IRCC ਕੋਲ ਸਾਲ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਹਮਲਾਵਰ ਵਾਲੀਅਮ ਲਈ ਘੱਟ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ। ਸੰਭਾਵਿਤ ਰਸਤਾ CEC, ਫ੍ਰੈਂਚ-ਭਾਸ਼ੀ, PNP, ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਚੋਣਵੇਂ, ਕੋਟਾ-ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਸੱਦਾ ਦੌਰ ਦਾ ਹੈ।
CRS 510 ਤੋਂ 516 ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਿੱਥੇ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਸਕੋਰ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਵਿਵਸਥਿਤ ਰੋਜ਼ਗਾਰ (arranged employment), ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਰਾਹੀਂ ਛੋਟੇ ਸੁਧਾਰ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੇਸ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਲਈ, RED ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ITA ਜਾਂ PR ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਯੋਗਤਾ, CRS ਰਣਨੀਤੀ, ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜੋਖਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
CRS 516 ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੀਏ: ਇਨਲੈਂਡ, ਆਊਟਲੈਂਡ, ਅਤੇ ਵਿਆਹੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਤਿੰਨ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ
516 ਦਾ CRS ਸਕੋਰ ਉਮਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਅਧਿਕਾਰਤ-ਭਾਸ਼ਾ ਯੋਗਤਾ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਹੁਨਰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ (skill transferability), ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦੇ ਕਈ ਸੁਮੇਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਤਿੰਨ ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਇਨਲੈਂਡ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿ ਰਿਹਾ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਇੱਕ ਵਿਆਹਿਆ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹਰੇਕ ਬਿਲਕੁਲ 516 CRS ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ CRS ਸਕੋਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੱਦੇ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਸੱਦਾ ਦੌਰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਬਰਾਬਰ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਮਿਤੀ ‘ਤੇ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਉਸੇ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨਾਲੋਂ ਅੱਗੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 1, ਇਨਲੈਂਡ ਬਿਨੈਕਾਰ: ਚਿਨੇਡੂ ਓਕਾਫੋਰ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਨਾਲ 34-ਸਾਲਾ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਸਰਵਿਸ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, CRS 516
ਚਿਨੇਡੂ ਓਕਾਫੋਰ ਨਾਈਜੀਰੀਆ ਤੋਂ ਇੱਕ 34-ਸਾਲਾ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਸਰਵਿਸ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਹੈ ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸਨੇ ਲਾਗੋਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਰਿਪੇਅਰ ਸੈਂਟਰ ਵਿੱਚ ਦੋ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜਿੱਥੇ ਉਸਨੇ ਇੰਜਣ, ਬ੍ਰੇਕਿੰਗ, ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ-ਸਿਸਟਮ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਹਾਰਕ ਤਜ਼ਰਬਾ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ। 27 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ, ਚਿਨੇਡੂ ਨੇ ਟੋਰਾਂਟੋ ਵਿੱਚ ਸੈਂਟੇਨੀਅਲ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਸਰਵਿਸ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਲਿਆ। ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 90 CRS ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ 15 ਵਾਧੂ ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ।
ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਚਿਨੇਡੂ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਰਾਹੀਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਡੀਲਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਅਹੁਦਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ। ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਦੀ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਅਥਾਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਨੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਯੋਗ ਤਜ਼ਰਬਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਉਸਦੇ ਨਿਯੋਜਕ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ LMIA-ਅਧਾਰਿਤ ਐਮਪਲਾਇਰ-ਸਪੈਸੀਫਿਕ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ। ਚਿਨੇਡੂ ਨੇ ਹੁਣ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਕੁਸ਼ਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ 80 ਪੁਆਇੰਟ ਹਨ। ਉਸਦੇ ਪਿਛਲੇ ਨਾਈਜੀਰੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਦੋ ਸਾਲ ਵੀ ਉਸਦੇ ਹੁਨਰ-ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ ਸੁਮੇਲਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਚਿਨੇਡੂ ਨੇ PTE Core ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਸਪੀਕਿੰਗ ਵਿੱਚ 89 (34 ਪੁਆਇੰਟ), ਲਿਸਨਿੰਗ ਵਿੱਚ 89 (34 ਪੁਆਇੰਟ), ਰੀਡਿੰਗ ਵਿੱਚ 88 (34 ਪੁਆਇੰਟ), ਅਤੇ ਰਾਈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 88 (31 ਪੁਆਇੰਟ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ। ਉਸਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮਹਾਰਤ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ 25 ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ ਪੁਆਇੰਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਮਿਲੀ ਸਿੱਖਿਆ 25 ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮਹਾਰਤ ਨਾਲ ਮਿਲਿਆ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬਾ 25 ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਮਿਲਿਆ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬਾ ਹੋਰ 25 ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਅਧਿਕਤਮ 100 ਹੁਨਰ-ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਚਿਨੇਡੂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਭੈਣ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਮਿਸੀਸਾਗਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੀ ਇੱਕ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪੱਕੀ ਨਿਵਾਸੀ (PR) ਹੈ, ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਉਸਦੇ 15 ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ 15 ਸਿਬਲਿੰਗ (ਭੈਣ-ਭਰਾ) ਪੁਆਇੰਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਚਿਨੇਡੂ ਦਾ 516 ਦਾ CRS ਸਕੋਰ ਉਮਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਅਧਿਕਾਰਤ-ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਹੁਨਰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ, ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।
ਚਿਨੇਡੂ ਦਾ CRS ਵੇਰਵਾ: ਉਮਰ (83) | ਸਿੱਖਿਆ (90) | ਭਾਸ਼ਾ (133) | ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬਾ (80) | ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ (100) | ਵਾਧੂ ਪੁਆਇੰਟ (30) | ਕੁੱਲ CRS (516)
ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 2, ਆਊਟਲੈਂਡ ਬਿਨੈਕਾਰ: ਨਾਦੀਆ ਬੇਨ ਯੂਸਫ, 39-ਸਾਲਾ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਜੋ ਆਪਣੇ PGWP ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੈਨੇਡਾ ਛੱਡ ਗਈ ਸੀ, CRS 516
ਨਾਦੀਆ ਬੇਨ ਯੂਸਫ ਟਿਊਨੀਸ਼ੀਆ ਤੋਂ ਇੱਕ 39-ਸਾਲਾ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ ਪਰ ਹੁਣ ਟਿਊਨਿਸ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। 31 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ, ਨਾਦੀਆ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਓਟਾਵਾ ਵਿੱਚ ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਾਇੰਸ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰ ਆਫ ਸਾਇੰਸ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਓਨਟਾਰੀਓ ਆਈ ਸੀ। ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਉਸਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 120 CRS ਪੁਆਇੰਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 30 ਵਾਧੂ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਨਾਦੀਆ ਨੇ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਓਟਾਵਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਵਜੋਂ ਦੋ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਉਸਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਲਾਉਡ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ-ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ। ਉਹ ਦੋ ਸਾਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਲਈ 53 CRS ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਉਸਦਾ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਨਾਦੀਆ ਵੈਧ ਵਰਕ ਅਥਾਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਟਿਊਨੀਸ਼ੀਆ ਵਾਪਸ ਚਲੀ ਗਈ। ਉਸਨੇ ਟਿਊਨਿਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਡਿਵੈਲਪਰ ਵਜੋਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੁਸ਼ਲ ਤਜ਼ਰਬਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਮੂਲ ਫ੍ਰੈਂਚ ਬੋਲਣ ਵਾਲੀ ਦੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਨਾਦੀਆ ਨੇ TEF Canada ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸਪੀਕਿੰਗ ਵਿੱਚ 612 (34 ਪੁਆਇੰਟ), ਲਿਸਨਿੰਗ ਵਿੱਚ 590 (34 ਪੁਆਇੰਟ), ਰੀਡਿੰਗ ਵਿੱਚ 575 (34 ਪੁਆਇੰਟ), ਅਤੇ ਰਾਈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 533 (31 ਪੁਆਇੰਟ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ। ਉਸਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਫ੍ਰੈਂਚ ਨਤੀਜੇ 25 ਵਾਧੂ ਫ੍ਰੈਂਚ-ਭਾਸ਼ਾ ਪੁਆਇੰਟ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਸਦੀ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮਹਾਰਤ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ 25 ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ ਪੁਆਇੰਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਮਿਲੀ ਸਿੱਖਿਆ 25 ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮਹਾਰਤ ਨਾਲ ਮਿਲਿਆ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬਾ 25 ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਮਿਲਿਆ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬਾ 25 ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਉਹ 100-ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ-ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ ਅਧਿਕਤਮ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਨਾਦੀਆ ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿੰਦਿਆਂ ਵੀ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਉਸਦੀ ਪਿਛਲੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਉਸਦੇ CRS ਸਕੋਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਹੁਣ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਨਾਦੀਆ ਦਾ CRS ਵੇਰਵਾ: ਉਮਰ (55) | ਸਿੱਖਿਆ (120) | ਭਾਸ਼ਾ (133) | ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬਾ (53) | ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ (100) | ਵਾਧੂ ਪੁਆਇੰਟ (55) | ਕੁੱਲ CRS (516)
ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 3, ਵਿਆਹਿਆ ਬਿਨੈਕਾਰ: ਅਲੇਨ ਅਤੇ ਮਿਰੇਈ ਨਗੁਏਮਾ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਨਾਲ 41-ਸਾਲਾ ਸਿਵਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, CRS 516
ਅਲੇਨ ਨਗੁਏਮਾ ਕੈਮਰੂਨ ਤੋਂ ਇੱਕ 41-ਸਾਲਾ ਸਿਵਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਮਿਰੇਈ ਨਾਲ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਲੇਨ ਨੇ ਦੂਆਲਾ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰਕ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਕੁਸ਼ਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬਾ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ। ਉਸਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਓਟਾਵਾ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰ ਆਫ ਅਪਲਾਈਡ ਸਾਇੰਸ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ, ਇੱਕ ਵਿਆਹੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਵਜੋਂ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 112 CRS ਪੁਆਇੰਟ ਅਤੇ **ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 30 ਵਾਧੂ ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ।
ਅਲੇਨ ਨੇ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਰਾਹੀਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇਨਫ੍ਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। ਆਪਣੀ ਉਪਲਬਧ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਅਥਾਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਨੇ LMIA-ਅਧਾਰਿਤ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਿਯੋਜਕ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ। ਉਸਨੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਯੋਗ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਇੱਕ ਵਿਆਹੇ-ਬਿਨੈਕਾਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ 70 ਪੁਆਇੰਟ ਹਨ। ਉਸਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਢਾਂਚਾਗਤ ਮੁਲਾਂਕਣ (structural assessments), ਮਿਊਂਸਪਲ ਇਨਫ੍ਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ ਪਲੈਨਿੰਗ, ਨਿਰਮਾਣ-ਸਾਈਟ ਤਾਲਮੇਲ, ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਾਲਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਅਲੇਨ ਨੇ TCF Canada ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਸਪੀਕਿੰਗ ਵਿੱਚ 18 (32 ਪੁਆਇੰਟ), ਲਿਸਨਿੰਗ ਵਿੱਚ 610 (32 ਪੁਆਇੰਟ), ਰੀਡਿੰਗ ਵਿੱਚ 602 (32 ਪੁਆਇੰਟ), ਅਤੇ ਰਾਈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 13 (22 ਪੁਆਇੰਟ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ। ਇਹ ਨਤੀਜੇ 25 ਵਾਧੂ ਫ੍ਰੈਂਚ-ਭਾਸ਼ਾ ਪੁਆਇੰਟ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਸਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮਹਾਰਤ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ 13 ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ ਪੁਆਇੰਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਮਿਲੀ ਸਿੱਖਿਆ 25 ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮਹਾਰਤ ਨਾਲ ਮਿਲਿਆ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬਾ 25 ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਮਿਲਿਆ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬਾ 50 ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸੁਮੇਲ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਹੁਨਰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ ਸੀਮਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਲੇਨ 100 ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਦਾ ਵੱਡਾ ਭਰਾ ਮਾਂਟ੍ਰੀਅਲ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਇੱਕ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ, ਜੋ ਹੋਰ 15 ਵਾਧੂ ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਮਿਰੇਈ ਨੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਲੇਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ (spouse) ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ 2 ਪੁਆਇੰਟ ਮਿਲੇ। ਉਸਨੇ ਯੋਗ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ-ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ 5 ਪੁਆਇੰਟ ਜੁੜਦੇ ਹਨ। TCF Canada ‘ਤੇ, ਮਿਰੇਈ ਨੇ ਸਪੀਕਿੰਗ ਵਿੱਚ 8, ਲਿਸਨਿੰਗ ਵਿੱਚ 410, ਰੀਡਿੰਗ ਵਿੱਚ 420, ਅਤੇ ਰਾਈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 8 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਯੋਗਤਾ ਲਈ 1 ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਪੁਆਇੰਟ ਅਤੇ ਕੁੱਲ 4 ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਭਾਸ਼ਾ ਪੁਆਇੰਟ ਮਿਲੇ। ਮਿਲ ਕੇ, ਮਿਰੇਈ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ 11 ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਅਲੇਨ ਅਤੇ ਮਿਰੇਈ ਦਾ CRS ਵੇਰਵਾ: ਉਮਰ (35) | ਸਿੱਖਿਆ (112) | ਭਾਸ਼ਾ (118) | ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬਾ (70) | ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ (100) | ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ (11) | ਵਾਧੂ ਪੁਆਇੰਟ (70) | ਕੁੱਲ CRS (516)
516 ਦੇ CRS ਸਕੋਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਸਿੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ
ਸਿੱਖਿਆ ਚਿਨੇਡੂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਉਪਲਬਧ ਮੁੱਖ-ਕਾਰਕ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਸਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਇੱਕ-ਸਾਲ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਉਸਨੂੰ 90 ਪੁਆਇੰਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਸਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਤਮ ਸਿੱਖਿਆ ਸਕੋਰ 150 ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਉੱਚੀਆਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਨਾਲ 60 CRS ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਤੱਕ ਦਾ ਸੁਧਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਪੂਰੀ ਅਧਿਕਤਮ ਸੀਮਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਡਾਕਟਰੇਟ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
ਨਾਦੀਆ ਨੂੰ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਲਈ 120 ਸਿੱਖਿਆ ਪੁਆਇੰਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। ਉਸਦੀ ਅਧਿਕਤਮ ਸੀਮਾ 150 ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉੱਚ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੋਗਤਾ ਰਾਹੀਂ 30 ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਤੱਕ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਬਚਦੀ ਹੈ। ਅਲੇਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਆਹੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਵਜੋਂ 112 ਪੁਆਇੰਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਸਦਾ ਅਧਿਕਤਮ ਸਿੱਖਿਆ ਸਕੋਰ 140 ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਗ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਉਸਦੇ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆ ਸਕੋਰ ਵਿੱਚ 28 ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਰਾਈਟਿੰਗ (ਲਿਖਣ) ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੋ
ਚਿਨੇਡੂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਪੀਕਿੰਗ, ਲਿਸਨਿੰਗ, ਅਤੇ ਰੀਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਤਮ ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਦੇ PTE Core ਰਾਈਟਿੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ 88 ਤੋਂ ਚੋਟੀ ਦੇ ਭਾਸ਼ਾ ਬੈਂਚਮਾਰਕ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰਨਾ ਉਸਦੇ ਰਾਈਟਿੰਗ ਸਕੋਰ ਨੂੰ 31 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 34 ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ 3 CRS ਪੁਆਇੰਟ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਨਾਦੀਆ ਕੋਲ ਵੀ ਉਹੀ ਤਿੰਨ-ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਉਸਦੇ TEF Canada ਰਾਈਟਿੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ 533 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 558 ਕਰਨਾ ਉਸਦੇ ਰਾਈਟਿੰਗ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ 31 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 34 ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ 3 ਵਾਧੂ CRS ਪੁਆਇੰਟ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਅਲੇਨ ਕੋਲ ਭਾਸ਼ਾ-ਸੁਧਾਰ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਉਸਦਾ TCF Canada ਰਾਈਟਿੰਗ ਨਤੀਜਾ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 22 ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਦੇ ਰਾਈਟਿੰਗ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ 13 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 16 ਕਰਨਾ ਰਾਈਟਿੰਗ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ 32 ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਤੱਕ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ 10 CRS ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਵਧਾਓ ਅਤੇ ਅਧਿਕਤਮ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖੋ
ਤਿੰਨੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਧਿਕਤਮ 100 ਹੁਨਰ-ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬਾ, ਜਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬਾ ਇਸ ਭਾਗ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਾ ਸਕਦਾ। ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ CRS ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਏਬਿਲਟੀ ਸੈਕਸ਼ਨ 100 ‘ਤੇ ਰਹੇ।
ਨਾਦੀਆ ਨੂੰ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ 53 ਪੁਆਇੰਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਸਦਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਲਈ 80 ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵੈਧ ਵਰਕ ਅਥਾਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡਾ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਅਤੇ ਯੋਗ ਕੁਸ਼ਲ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਤਿੰਨ ਵਾਧੂ ਸਾਲ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ 27 ਮੁੱਖ CRS ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਚਿਨੇਡੂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਪੂਰੇ 80 ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਲੇਨ ਆਪਣੇ ਵਿਆਹੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ 70 ਕੈਨੇਡੀਅਨ-ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦੀ ਲਾਗੂ ਅਧਿਕਤਮ ਸੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ (Provincial Nomination) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਤਿੰਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਚਿਨੇਡੂ ਕੋਲ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਭੈਣ-ਭਰਾ ਤੋਂ 30 ਵਾਧੂ ਪੁਆਇੰਟ ਹਨ, ਨਾਦੀਆ ਕੋਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਫ੍ਰੈਂਚ ਮਹਾਰਤ ਤੋਂ 55 ਹਨ, ਅਤੇ ਅਲੇਨ ਕੋਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ, ਫ੍ਰੈਂਚ ਮਹਾਰਤ, ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਭੈਣ-ਭਰਾ ਤੋਂ 70 ਹਨ।
ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ-ਅਲਾਈਨਡ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤਿੰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ 600 CRS ਪੁਆਇੰਟ ਜੁੜ ਜਾਣਗੇ। ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਕਿ ਬਾਕੀ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਅਪਰਿਵਰਤਿਤ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ CRS ਸਕੋਰ ਨੂੰ 516 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 1,116 ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਉਪਲਬਧ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣ ਜਾਵੇਗੀ।
