BC PNP: ग्रामीण स्वास्थ्य एवं सुरक्षा कर्मियों के लिए नया अस्थायी मार्ग शुरू

BC PNP ने 28 मई, 2026 से प्रभावी ‘स्किल्स इमिग्रेशन प्रोग्राम गाइड’ का नया संस्करण जारी किया है, जो 23 अप्रैल, 2026 को घोषित कार्यक्रम परिवर्तनों को लागू करता है। इस अपडेट का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा नई ‘अस्थायी ग्रामीण/सुदूर स्वास्थ्य सहायता पहल’ (Temporary Rural/Remote Health Support initiative) है। यह बी.सी. स्वास्थ्य प्राधिकरण (B.C. Health Authority) के उन कर्मचारियों के लिए एक बार का विशेष अवसर (one-time pathway) है जो ग्रामीण या दूरदराज के समुदायों में कार्यरत हैं। इस अस्थायी पहल के लिए पंजीकरण 15 जून से 31 अगस्त, 2026 तक खुला रहेगा।

नई BC PNP गाइड अब प्रभावी

अद्यतन BC PNP स्किल्स इमिग्रेशन प्रोग्राम गाइड इस बात की पुष्टि करती है कि आवेदनों का मूल्यांकन उस समय लागू मानदंडों और नीतियों के आधार पर किया जाता है जब आवेदन जमा किया जाता है। यह आवेदकों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि पुराने नियमों के आधार पर तैयारी करने वाले उम्मीदवारों को अस्वीकृति (refusal) का सामना करना पड़ सकता है यदि वे आवेदन जमा करने के समय वर्तमान आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

BC PNP ने ‘स्किल्स इमिग्रेशन एप्लीकेशन गाइड’ (जिसे पहले BC PNP टेक्निकल गाइड कहा जाता था) को भी अपडेट किया है ताकि वर्तमान पंजीकरण और आवेदन चरणों को स्पष्ट किया जा सके। नई गाइड में शुल्क और प्रोसेसिंग जानकारी, नौकरी के प्रस्ताव की अवधि (job offer duration), कार्य अनुभव के मानदंड, न्यूनतम आय तालिका (minimum income tables), अपात्र व्यवसाय, नियोक्ता पात्रता और नई ग्रामीण या सुदूर स्वास्थ्य सहायता पहल से संबंधित बदलाव शामिल हैं।

प्रांत द्वारा 10 जून, 2026 को एक वेबिनार भी आयोजित किया जाएगा, जो कार्यक्रम के ‘CARE’ उद्देश्य और अस्थायी ग्रामीण/सुदूर स्वास्थ्य सहायता पहल पर केंद्रित होगा। यह वेबिनार निम्नलिखित के लिए लक्षित है:

• संभावित आवेदक जो पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं
• BC PNP आवेदनों का समर्थन करने वाले नियोक्ता

पंजीकरण केवल लक्षित दर्शकों तक सीमित हो सकता है, और मांग के आधार पर वर्ष के अंत में और वेबिनार आयोजित किए जा सकते हैं।

अस्थायी ग्रामीण/सुदूर स्वास्थ्य सहायता पहल के लिए पात्रता

यह पहल उन श्रमिकों के लिए बनाई गई है जो पहले से ही बी.सी. की सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली में पात्र सफाई (cleaning) या सुरक्षा (security) भूमिकाओं में कार्यरत हैं। यह एक अस्थायी और सीमित समय का मार्ग है, जो नियमित ‘हेल्थ अथॉरिटी स्ट्रीम’ की तुलना में अधिक संकीर्ण है। इस पहल के तहत ‘एक्सप्रेस एंट्री बी.सी.’ (Express Entry BC) का विकल्प उपलब्ध नहीं है, जिसका अर्थ है कि सफल नामांकित व्यक्ति (nominees) गैर-एक्सप्रेस एंट्री प्रांतीय नामांकित प्रक्रिया के माध्यम से आगे बढ़ेंगे।

पात्र होने के लिए, एक आवेदक को सामान्यतः निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

• BC PNP स्किल्स इमिग्रेशन की सामान्य आवश्यकताओं को पूरा करना।
• आवेदन करने से पहले बी.सी. सार्वजनिक स्वास्थ्य प्राधिकरण नियोक्ता से समर्थन प्राप्त करना।
• स्वास्थ्य प्राधिकरण का सीधा कर्मचारी (direct employee) होना अनिवार्य है, न कि किसी ठेकेदार (contractor) का कर्मचारी।
• उसी स्वास्थ्य प्राधिकरण के साथ एक नियमित, अनिश्चितकालीन (indeterminate), पूर्णकालिक नौकरी का प्रस्ताव होना।
• बी.सी. के किसी पात्र ग्रामीण या सुदूर स्थान पर कार्यरत होना।
• पंजीकरण से ठीक पहले कम से कम 9 निरंतर महीनों तक पूर्णकालिक, साल भर काम किया हो।
• BC PNP प्रक्रिया के दौरान उसी स्वास्थ्य प्राधिकरण के साथ उसी व्यवसाय में पूर्णकालिक रोजगार जारी रखना।
• पंजीकरण और आवेदन से पहले पूरे 9 महीने की अवधि के लिए न्यूनतम आय की आवश्यकता (minimum income requirement) को पूरा करने का रिकॉर्ड दिखाना।
• कनाडा के भीतर या बाहर कम से कम माध्यमिक शिक्षा (secondary education) पूरी की हो।
• यह सुनिश्चित करना कि नियोक्ता BC PNP की नियोक्ता संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करता है।

पात्र व्यवसाय निम्नलिखित तक सीमित हैं:

• NOC 64410: सुरक्षा गार्ड और संबंधित सुरक्षा सेवा व्यवसाय
• NOC 65310: लाइट ड्यूटी क्लीनर
• NOC 65312: चौकीदार, कार्यवाहक और हेवी-ड्यूटी क्लीनर

गाइड में सूचीबद्ध अनुमोदित स्वास्थ्य प्राधिकरणों में प्रोविंशियल हेल्थ सर्विसेज अथॉरिटी, फर्स्ट नेशंस हेल्थ अथॉरिटी, फ्रेजर हेल्थ, इंटीरियर हेल्थ, आइलैंड हेल्थ, नॉर्दर्न हेल्थ, वैंकूवर कोस्टल हेल्थ और प्रोविडेंस हेल्थ केयर शामिल हैं। प्रत्येक स्वास्थ्य प्राधिकरण की अपनी आंतरिक प्रक्रिया होती है और वे प्रत्येक BC PNP आवेदन का समर्थन करने के लिए बाध्य नहीं हैं। केवल स्वास्थ्य प्राधिकरण के भीतर प्रत्यायोजित व्यक्ति (delegated individuals) ही नियोक्ता घोषणा पत्र (Employer Declaration Form) पर हस्ताक्षर कर सकते हैं।

ग्रामीण स्थान, आय, भाषा और समय संबंधी विचार

पात्रता का एक मुख्य बिंदु कार्य स्थल (work location) है। आवेदक को बी.सी. के ग्रामीण या सुदूर हिस्से में उसी स्वास्थ्य प्राधिकरण के साथ काम करना चाहिए जो नौकरी के प्रस्ताव पत्र पर हस्ताक्षर करता है। कैपिटल रीजनल डिस्ट्रिक्ट, सेंट्रल ओकनागन रीजनल डिस्ट्रिक्ट और मेट्रो वैंकूवर रीजनल डिस्ट्रिक्ट के कार्य स्थान सामान्यतः पात्र नहीं हैं। हालांकि, कैपिटल रीजनल डिस्ट्रिक्ट के भीतर, गैलिआनो द्वीप, मेन द्वीप, पेंडर द्वीप, साल्ट स्प्रिंग द्वीप और सैटर्ना द्वीप को इस पहल के लिए ग्रामीण या सुदूर माना जाता है।

रोजगार के 9 निरंतर महीने पूर्णकालिक और साल भर के होने चाहिए। वार्षिक अवकाश (annual vacation) आम तौर पर इस आवश्यकता में गिना जाता है, लेकिन पात्रता अवधि के दौरान 2 सप्ताह से अधिक का कोई भी अवकाश आवश्यक कार्य अनुभव के संचय में नहीं गिना जाएगा। यदि दस्तावेजों द्वारा समर्थित हो, तो चिकित्सा, पैतृक, मातृत्व, या विस्तारित अवकाश एक स्वीकार्य ब्रेक हो सकता है, लेकिन आवेदक को अभी भी पूर्ण 9 महीने के अर्हक कार्य की आवश्यकता होगी। अध्ययन कार्यक्रम (जैसे को-ऑप) के हिस्से के रूप में या स्टडी परमिट पर कनाडा में रहते हुए प्राप्त रोजगार इस पहल के लिए मान्य नहीं है।

चूंकि पात्र व्यवसाय निचले TEER स्तरों में हैं, इसलिए आवेदकों को सामान्य स्किल्स इमिग्रेशन नियमों के तहत भाषा आवश्यकताओं पर भी ध्यान देना चाहिए। NOC TEER 2, 3, 4 या 5 के नौकरी प्रस्तावों के लिए, आवेदकों को सुनने, बोलने, पढ़ने और लिखने में कम से कम CLB 4 स्कोर दिखाना होगा। स्वीकृत परीक्षाओं में CELPIP General, IELTS General Training, PTE Core, TEF Canada और TCF Canada शामिल हैं। परीक्षा परिणाम जारी होने की तिथि से 2 वर्ष के लिए वैध होते हैं।

न्यूनतम आय का नियम भी केंद्रीय है। गाइड के अनुसार, पारिवारिक आय बी.सी. में वार्षिक वेतन, निवास के क्षेत्र और आश्रितों की संख्या पर आधारित है। अद्यतन तालिका 2024 निम्न-आय सीमा (Low-Income Cut-Off – LICO) के आंकड़ों का उपयोग करती है। उदाहरण के लिए, 1 व्यक्ति के परिवार के लिए मेट्रो वैंकूवर में $31,264 CAD या शेष बी.सी. में $26,057 CAD आय आवश्यक है; 4 व्यक्तियों के परिवार के लिए मेट्रो वैंकूवर में $58,096 CAD या शेष बी.सी. में $48,418 CAD अनिवार्य है।

एक पेशेवर इमिग्रेशन सलाहकार के दृष्टिकोण से, यह पहल उन श्रमिकों के लिए सबसे अधिक उपयोगी हो सकती है जिन्होंने ग्रामीण स्वास्थ्य सेटिंग्स में पहले से ही स्थिर रोजगार बना लिया है, लेकिन पहले व्यवसाय स्तर या प्रोग्राम डिज़ाइन के कारण सीमित थे। 15 जून से 31 अगस्त, 2026 तक की संक्षिप्त पंजीकरण अवधि का अर्थ है कि पात्र श्रमिकों को पोर्टल खुलने का इंतजार करने के बजाय रोजगार इतिहास, वेतन रिकॉर्ड, जॉब ऑफर की शब्दावली, कार्य स्थान और भाषा परिणामों की समीक्षा पहले ही कर लेनी चाहिए।

इस पहल की सख्त समय सीमा, सीमित पात्र व्यवसाय और नियोक्ता-नियंत्रित समर्थन के कारण जटिलताएं उत्पन्न हो सकती हैं। जो श्रमिक पात्रता के करीब हैं, उन्हें पंजीकरण से पहले दस्तावेजों, विशेष रूप से पेरोल रिकॉर्ड, अवकाश इतिहास, NOC वर्गीकरण और स्वास्थ्य प्राधिकरण प्राधिकरण (authorization) को सावधानीपूर्वक सत्यापित करना चाहिए। इमिग्रेशन आवेदनों की तैयारी और प्रतिनिधित्व के लिए एक लाइसेंस प्राप्त इमिग्रेशन सलाहकार से पेशेवर मार्गदर्शन लेना उचित है।