9 नवंबर, 2026 को पिक्टौ काउंटी, नोवा स्कोटिया में इमिग्रेशन, रिफ्यूजीस एंड सिटीजनशिप कनाडा (IRCC) की मंत्री माननीय लीना मेटलेज डियाब ने घोषणा की कि संघीय सरकार रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन पायलट (RCIP) को एक स्थायी आर्थिक मार्ग बना रही है: रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम। माननीय सीन फ्रेजर (कनाडा के न्याय मंत्री और अटॉर्नी जनरल, अटलांटिक कनाडा अपॉर्चुनिटीज एजेंसी के प्रभारी मंत्री और सेंट्रल नोवा के सांसद) और माननीय बकली बेलेंजर (ग्रामीण विकास राज्य मंत्री) के साथ उपस्थित मंत्री डियाब ने पुष्टि की कि वर्तमान पायलट 1 जनवरी, 2027 को समाप्त हो जाएगा, और यह स्थायी कार्यक्रम छह प्रांतों के सभी 14 प्रतिभागी समुदायों में ठीक उसी दिन शुरू होगा।
बजट 2026 (“मास्टर्स ऑफ अवर डेस्टिनी”) की एक प्रमुख प्रतिबद्धता को पूरा करते हुए और हाल ही में पेश की गई 2027-2029 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के तहत 2027 और 2029 के बीच 18,000 स्थायी निवासी (PR) प्रवेशों के समर्पित आवंटन द्वारा समर्थित, यह स्थायी कार्यक्रम नियोक्ता-संचालित, समुदाय-शासित आप्रवासन को कनाडा के दीर्घकालिक आर्थिक ढांचे में मजबूती से स्थापित करता है। जनवरी 2025 और अगस्त 2026 के बीच, 14 RCIP पायलट समुदायों ने 1,950 से अधिक विश्वसनीय स्थानीय नियोक्ताओं की जांच कर उन्हें नामित किया और स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा, विनिर्माण, निर्माण कार्य तथा बिक्री और सेवाओं में बुनियादी श्रम की कमी को दूर करने के लिए 4,700 से अधिक जॉब ऑफर और सामुदायिक सिफारिशें जारी कीं।
| कार्यक्रम आयाम | आधिकारिक नियम और सत्यापित बेंचमार्क (9 नवंबर, 2026 की घोषणा) | उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के लिए मुख्य निष्कर्ष |
|---|---|---|
| आधिकारिक कार्यक्रम का नाम और शुभारंभ तिथि | रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम (1 जनवरी, 2027 को शुरू; रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन पायलट का स्थान लेगा, जो 1 जनवरी, 2027 को समाप्त होगा)। | सामुदायिक संचालन में कोई रुकावट नहीं; सभी 14 मौजूदा पायलट समुदाय 1 जनवरी, 2027 को सीधे स्थायी कार्यक्रम में स्थानांतरित हो जाएंगे, साथ ही भविष्य में समुदायों के विस्तार की योजना है। |
| सिफारिश कटऑफ तिथि (31 दिसंबर, 2026 बनाम 1 जनवरी, 2027) | 31 दिसंबर, 2026 या उससे पहले की तारीख वाली सामुदायिक सिफारिशें पायलट पैकेज के तहत लागू होंगी; 1 जनवरी, 2027 या उसके बाद की तारीख वाली सिफारिशें स्थायी कार्यक्रम पैकेज के तहत लागू होंगी। | |
| 2027-2029 PR प्रवेश लक्ष्य | 2027 में 5,500 PR (दायरा 4,500-6,500), 2028 में 6,000 PR (दायरा 5,000-7,000), और 2029 में 6,500 PR (दायरा 5,500-7,500), यानी 3 वर्षों में कुल 18,000 प्रवेश। | 2027 से 2029 तक +18.2% की निरंतर क्षमता वृद्धि ग्रामीण नियोक्ताओं और प्रमुख महानगरीय केंद्रों के बाहर कनाडा में कार्यरत विदेशी श्रमिकों के लिए बहु-वर्षीय निश्चितता प्रदान करती है। |
| प्रतिभागी समुदाय और विस्तार मानदंड | 6 प्रांतों में 14 समुदाय (NS, ON, MB, SK, AB, BC)। ग्रामीण परिभाषा के अनुसार जनसंख्या 200,000 से कम होनी चाहिए और स्टैटिस्टिक्स कनाडा इंडेक्स ऑफ रिमोटनेस स्कोर 0.20 या अधिक होना चाहिए। | नियोक्ताओं को 14 प्रतिभागी आर्थिक विकास संगठनों (EDOs) में से किसी एक की भौगोलिक सीमाओं के भीतर काम करना होगा और सक्रिय डेजिग्नेटेड एम्प्लॉयर का दर्जा प्राप्त होना चाहिए। |
| उम्मीदवार की मुख्य पात्रता मानदंड | नामित नियोक्ता से पूर्णकालिक अनिश्चितकालीन जॉब ऑफर; पिछले 3 वर्षों में 1,560 घंटे (1 वर्ष) का संबंधित कार्य अनुभव (या स्थानीय सार्वजनिक पोस्ट-सेकेंडरी स्नातक छूट); TEER के अनुसार CLB/NCLC 4 से 6; कनाडाई डिप्लोमा या ECA; और ग्रामीण LICO सेटलमेंट फंड (यदि वैध वर्क परमिट पर कनाडा में काम कर रहे हैं तो छूट)। | TEER 0 से TEER 5 तक के श्रमिकों के लिए PR का एक सुलभ, गैर-CRS-रैंक वाला मार्ग प्रदान करता है, साथ ही PR प्रक्रिया के दौरान एक वैकल्पिक 2-वर्षीय LMIA-मुक्त वर्क परमिट और पति/पत्नी के लिए ओपन वर्क परमिट भी मिलता है। |
स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम कैसे काम करता है और 1 जनवरी, 2027 का संक्रमण नियम
IRCC के 9 नवंबर, 2026 के आधिकारिक नीति दस्तावेज के अनुसार, स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम संघीय ग्रामीण पायलटों के सात वर्षों के अनुभवों को संस्थागत रूप देता है। Express Entry कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) जैसे राष्ट्रीय अंक ग्रिड पर निर्भर रहने के बजाय, जहां मास्टर डिग्री और उच्च वेतन वाले शहरी पेशेवर चयन दौर में हावी रहते हैं, स्थायी ग्रामीण कार्यक्रम उम्मीदवार चयन की जिम्मेदारी स्थानीय आर्थिक विकास संगठनों (EDOs) को सौंपता है जो जमीनी स्तर पर कार्यबल की जरूरतों को समझते हैं।
स्थायी कार्यक्रम डिजाइन के तीन मुख्य स्तंभ
- 1. समुदाय-संचालित प्राथमिकता निर्धारण: प्रत्येक प्रतिभागी EDO अधिकतम पांच प्राथमिकता वाले उद्योग क्षेत्रों और अधिकतम 25 प्राथमिकता वाले पांच-अंकीय नेशनल ऑक्यूपेशनल क्लासिफिकेशन (NOC) कोड का चयन करने के लिए एक वार्षिक आर्थिक मूल्यांकन करता है। केवल इन स्थानीय रूप से निर्धारित क्षेत्रों और व्यवसायों से मेल खाने वाले जॉब ऑफर ही सामुदायिक सिफारिश प्राप्त कर सकते हैं।
- 2. औपचारिक नियोक्ता पदनाम: नियोक्ता अपने स्थानीय EDO द्वारा नामित नियोक्ता (Designated Employer) के रूप में जांच और अनुमोदन प्राप्त किए बिना सीधे IRCC को उम्मीदवारों को प्रायोजित या अनुशंसित नहीं कर सकते हैं। पदनाम के लिए समुदाय की सीमा के भीतर सक्रिय, वास्तविक व्यावसायिक संचालन, संघीय और प्रांतीय रोजगार मानकों का अनुपालन, और नवागंतुकों को बनाए रखने की प्रतिबद्धता का प्रदर्शन आवश्यक है।
- 3. बेहतर कार्यक्रम अखंडता और नियोक्ता जवाबदेही: स्थायी ढांचे के तहत, IRCC और स्थानीय EDO अनिवार्य नियोक्ता ऑनबोर्डिंग और अंतर-सांस्कृतिक दक्षता प्रशिक्षण, प्रचलित मजदूरी और वास्तविक जॉब ऑफर का सख्त सत्यापन, और दुरुपयोग को रोकने तथा विदेशी श्रमिकों की सुरक्षा के लिए आगमन के बाद निरंतर अनुपालन निगरानी लागू करते हैं।
महत्वपूर्ण संक्रमण नियम: 31 दिसंबर, 2026 बनाम 1 जनवरी, 2027 की सिफारिशें
9 नवंबर, 2026 को IRCC ने एक साथ रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन पायलट लैंडिंग पेज को अपडेट किया और एक बाध्यकारी संक्रमण नियम के साथ नई रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम एप्लीकेशन गाइड लॉन्च की, जिसका पालन प्रत्येक आवेदक और अधिकृत प्रतिनिधि को करना होगा:
- 31 दिसंबर, 2026 को या उससे पहले की तारीख वाली सिफारिशें: यदि कोई सामुदायिक EDO 31 दिसंबर, 2026 को या उससे पहले आपका कम्युनिटी रिकमेंडेशन सर्टिफिकेट जारी और दिनांकित करता है, तो आपको अपने सिफारिश प्रमाणपत्र की समाप्ति से पहले (प्रमाणपत्र जारी होने की तिथि से छह महीने के लिए वैध होते हैं) रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन पायलट श्रेणी के तहत अपना स्थायी निवास आवेदन जमा करना होगा, भले ही आप 2027 की शुरुआत में अपनी PR फाइल जमा करें।
- 1 जनवरी, 2027 को या उसके बाद की तारीख वाली सिफारिशें: यदि आपका कम्युनिटी रिकमेंडेशन सर्टिफिकेट 1 जनवरी, 2027 को या उसके बाद दिनांकित है, तो आपको IRCC परमानेंट रेजिडेंस पोर्टल में नए स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम श्रेणी के तहत अपना स्थायी निवास आवेदन जमा करना होगा।
छह प्रांतों के 14 प्रतिभागी समुदायों की पूरी निर्देशिका
RCIP पायलट के तहत वर्तमान में काम कर रहे सभी 14 समुदाय 1 जनवरी, 2027 को स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम में सुचारू रूप से स्थानांतरित हो जाएंगे। IRCC एक पात्र ग्रामीण समुदाय को 200,000 से कम आबादी और स्टैटिस्टिक्स कनाडा के इंडेक्स ऑफ रिमोटनेस स्कोर में कम से कम 0.20 के रूप में परिभाषित करता है (ऐतिहासिक रूप से 50,000 या उससे कम निवासियों वाले समुदाय जो जनगणना महानगरीय क्षेत्र के मुख्य भाग से कम से कम 75 किलोमीटर दूर स्थित हैं, या अधिक दूरस्थ उत्तरी और क्षेत्रीय केंद्रों में 200,000 तक निवासी)। पिक्टौ काउंटी में स्थानीय निर्माता वेयरवेल गारमेंट्स लिमिटेड (1978 से संचालित) और पिक्टौ काउंटी पार्टनरशिप के साथ बोलते हुए, संघीय मंत्रियों ने पुष्टि की कि IRCC भविष्य के चरणों में पूरे कनाडा में अतिरिक्त ग्रामीण समुदायों को शामिल करने के विवरण की जानकारी देगा।
| प्रांत | प्रतिभागी समुदाय | स्थानीय आर्थिक विकास संगठन (EDO) | प्रमुख प्राथमिकता वाले क्षेत्र और क्षेत्रीय फोकस |
|---|---|---|---|
| नोवा स्कोटिया | पिक्टौ काउंटी | पिक्टौ काउंटी पार्टनरशिप | स्वास्थ्य सेवा, निर्माण कार्य, विनिर्माण (कपड़ा और औद्योगिक उत्पादन सहित), आतिथ्य सत्कार, और प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा। |
| ओंटारियो | नॉर्थ बे | नॉर्थ बे एंड डिस्ट्रिक्ट चैंबर ऑफ कॉमर्स | स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सहायता, विनिर्माण, खनन आपूर्ति और सेवाएं, निर्माण, और परिवहन। |
| ओंटारियो | सडबरी | सिटी ऑफ ग्रेटर सडबरी / इन्वेस्ट सडबरी | खनन और स्वच्छ प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा, कुशल कार्य, इंजीनियरिंग, और द्विभाषी सेवाएं (FCIP में भी भाग लेता है)। |
| ओंटारियो | टिमिन्स | टिमिन्स इकोनॉमिक डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन | खनन और प्राकृतिक संसाधन, स्वास्थ्य सेवा, निर्माण कार्य, भारी उपकरण रखरखाव, और शिक्षा (FCIP में भी भाग लेता है)। |
| ओंटारियो | सु सेंट मैरी | सिटी ऑफ सु सेंट मैरी इकोनॉमिक डेवलपमेंट | उन्नत विनिर्माण और इस्पात, स्वास्थ्य सेवा, आईटी और डिजिटल सेवाएं, कुशल कार्य, और सामाजिक सहायता। |
| ओंटारियो | थंडर बे | थंडर बे कम्युनिटी इकोनॉमिक डेवलपमेंट कमीशन | स्वास्थ्य सेवा, वानिकी और विनिर्माण, परिवहन और वेयरहाउसिंग, निर्माण कार्य, और आतिथ्य सत्कार। |
| मैनिटोबा | स्टाइनबैक | स्टाइनबैक इकोनॉमिक डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन | कृषि-खाद्य प्रसंस्करण, विनिर्माण, परिवहन ट्रक और उपकरण यांत्रिकी, निर्माण कार्य, और स्वास्थ्य सेवा। |
| मैनिटोबा | अल्तोना / राइनलैंड | SEED / अल्तोना राइनलैंड इकोनॉमिक डेवलपमेंट | कृषि विनिर्माण, खाद्य प्रसंस्करण, छपाई और प्रकाशन, औद्योगिक कार्य, और स्वास्थ्य सहायता सेवाएं। |
| मैनिटोबा | ब्रैंडन | इकोनॉमिक डेवलपमेंट ब्रैंडन | खाद्य और मांस प्रसंस्करण, कृषि विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा, नर्सिंग और रोगी सेवा सहयोगी, और कुशल कार्य। |
| सस्केचेवान | मूस जॉ | मूस जॉ एंड डिस्ट्रिक्ट चैंबर ऑफ कॉमर्स | कृषि और मूल्य वर्धित प्रसंस्करण, विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा, आतिथ्य सत्कार और पर्यटन, और निर्माण कार्य। |
| अल्बर्टा | क्लेयरशोम | टाउन ऑफ क्लेयरशोम इकोनॉमिक डेवलपमेंट | कृषि-खाद्य प्रसंस्करण, स्वास्थ्य सेवा और सतत देखभाल, विनिर्माण, वाणिज्यिक परिवहन, और स्थानीय खुदरा सेवाएं। |
| ब्रिटिश कोलंबिया | वेस्ट कूटने (ट्रेल, कैसलगार, नेल्सन, रॉसलैंड) | कम्युनिटी फ्यूचर्स सेंट्रल कूटने | स्वास्थ्य सेवा, धातुकर्म और औद्योगिक विनिर्माण, निर्माण कार्य, प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा, और खाद्य सेवाएं। |
| ब्रिटिश कोलंबिया | नॉर्थ ओकानागन शुस्वाप (वर्नन, सैल्मन आर्म) | कम्युनिटी फ्यूचर्स नॉर्थ ओकानागन | स्वास्थ्य सेवा, वानिकी और लकड़ी विनिर्माण, कृषि, कुशल निर्माण कार्य, और पर्यटन संचालन। |
| ब्रिटिश कोलंबिया | पीस लियार्ड (फोर्ट सेंट जॉन, डॉसन क्रीक, फोर्ट नेल्सन) | नॉर्थईस्ट बीसी इमिग्रेशन / पीस लियार्ड | ऊर्जा और प्राकृतिक संसाधन, भारी औद्योगिक कार्य, स्वास्थ्य सेवा, परिवहन, और वाणिज्यिक सेवाएं। |
समान मार्ग कौन सा था? RNIP (2019-2024) और RCIP पायलट (2025-2026) से विकास और क्षेत्रीय विकल्प
भावी आवेदकों और कनाडाई नियोक्ताओं के लिए जो पूछ रहे हैं कि “इस घोषणा से पहले समान कार्यक्रम कौन सा था, और अन्य क्षेत्रीय रास्ते किस तरह काम करते हैं?”, स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम कनाडा के संघीय समुदाय-संचालित ग्रामीण आप्रवासन मॉडल की तीसरी पीढ़ी है, और यह कई सहोदर संघीय और प्रांतीय क्षेत्रीय श्रेणियों के साथ काम करता है।
1. संघीय ग्रामीण सामुदायिक आप्रवासन की तीन पीढ़ियां (2019 से 2027+)
- पीढ़ी 1 – रूरल एंड नॉर्दर्न इमिग्रेशन पायलट (RNIP, 2019 से अगस्त 2024): 2019 में ओंटारियो, मैनिटोबा, सस्केचेवान, अल्बर्टा और ब्रिटिश कोलंबिया के 11 समुदायों (नॉर्थ बे, सडबरी, टिमिन्स, सु सेंट मैरी, थंडर बे, ब्रैंडन, अल्तोना/राइनलैंड, मूस जॉ, क्लेयरशोम, वर्नन और वेस्ट कूटने) में शुरू किया गया था। अगस्त 2024 में सामुदायिक सिफारिशें बंद होने से पहले, 2,800 से अधिक नियोक्ताओं ने भाग लिया और 12,500 से अधिक नए आगमन और परिवार के सदस्यों को स्थायी निवासी के रूप में प्रवेश दिया गया, जिससे उनके सिफारिश करने वाले समुदायों के भीतर अनुमानित 87% प्रतिधारण दर प्राप्त हुई।
- पीढ़ी 2 – रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन पायलट (RCIP, जनवरी 2025 से 31 दिसंबर, 2026): RNIP के उत्तराधिकारी के रूप में 2025 की शुरुआत में घोषित, RCIP ने पिक्टौ काउंटी (NS), स्टाइनबैक (MB), और पीस लियार्ड (BC) को जोड़कर पदचिह्न को 14 समुदायों तक विस्तारित किया, साथ ही क्षेत्र प्राथमिकता को कड़ा किया (प्रत्येक EDO को 5 प्राथमिकता वाले क्षेत्रों और 25 प्राथमिकता वाले NOC तक सीमित किया) और अनिवार्य नियोक्ता पदनाम को औपचारिक रूप दिया। जनवरी 2025 और अगस्त 2026 के बीच, समुदायों ने 1,950+ विश्वसनीय नियोक्ताओं को नामित किया और 4,700+ जॉब ऑफर और सामुदायिक सिफारिशें जारी कीं।
- पीढ़ी 3 – स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम (1 जनवरी, 2027 से शुरू): इमिग्रेशन एंड रिफ्यूजी प्रोटेक्शन एक्ट (IRPA) की धारा 14.1 के तहत पांच साल की मंत्रिस्तरीय निर्देश पायलट सीमा को हटाता है, संघीय इमिग्रेशन लेवल्स प्लान में एक समर्पित स्थायी लाइन आइटम (5,500 से 6,500 PR प्रति वर्ष) स्थापित करता है, और पूरे कनाडा में अतिरिक्त ग्रामीण समुदायों को शामिल करने के लिए एक स्थायी तंत्र बनाता है।
2. साथ-साथ तुलना: RNIP बनाम RCIP पायलट बनाम स्थायी RCIP बनाम AIP, FCIP और प्रांतीय ग्रामीण श्रेणियां
अपने प्रत्यक्ष पूर्ववर्तियों (RNIP और RCIP Pilot) के अलावा, स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम (AIP) (जो स्वयं 2017-2021 के पायलट से जनवरी 2022 में स्थायी कार्यक्रम में परिवर्तित हुआ), सहोदर फ्रैंकोफोन कम्युनिटी इमिग्रेशन पायलट (FCIP), और प्रांतीय समुदाय-समर्थित मार्गों जैसे कि अल्बर्टा एडवांटेज इमिग्रेशन प्रोग्राम (AAIP) रूरल रिन्यूअल स्ट्रीम और ओंटारियो इमिग्रेंट नॉमिनी प्रोग्राम (OINP) रीजनल इकोनॉमिक डेवलपमेंट थ्रू इमिग्रेशन (REDI) पहल के साथ मुख्य संरचनात्मक विशेषताएं साझा करता है।
| मार्ग का नाम | स्थिति और सक्रिय समय सीमा | भौगोलिक दायरा | चयन और समर्थन तंत्र | कार्य अनुभव और भाषा नियम | 2027-2029 वार्षिक PR लक्ष्य |
|---|---|---|---|---|---|
| रूरल एंड नॉर्दर्न इमिग्रेशन पायलट (RNIP) | ऐतिहासिक पायलट (2019 – अगस्त 2024; 12,500+ PR प्रवेश) | ON, MB, SK, AB, BC के 11 समुदाय | स्थानीय EDO सामुदायिक सिफारिश (शुरुआती वर्षों में कोई औपचारिक पूर्व-जांच नियोक्ता पदनाम आवश्यक नहीं; व्यापक NOC पात्रता)। | पिछले 3 वर्षों में 1,560 घंटे (अंतर्राष्ट्रीय छात्र छूट उपलब्ध); TEER के अनुसार CLB 4 से 6। | पूर्ण (विरासत सूची को अंतिम रूप दिया गया) |
| रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन पायलट (RCIP) | समाप्त हो रहा पायलट (जनवरी 2025 – 31 दिसंबर, 2026; अगस्त 2026 तक 4,700+ सिफारिशें) | NS, ON, MB, SK, AB, BC के 14 समुदाय | नियोक्ता को पहले EDO के साथ नामित नियोक्ता बनना होगा; जॉब ऑफर 5 प्राथमिकता वाले क्षेत्रों और 25 प्राथमिकता वाले NOC से मेल खाना चाहिए। | TEER द्वारा मैप किए गए पिछले 3 वर्षों में 1,560 घंटे (RN 31301 अपवाद + अंतर्राष्ट्रीय छात्र छूट); CLB/NCLC 4 से 6। |
1 जनवरी, 2027 को स्थायी कार्यक्रम में परिवर्तित |
| स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम | स्थायी कार्यक्रम (1 जनवरी, 2027 को शुरू) | 6 प्रांतों में वर्तमान 14 समुदाय + भविष्य में ग्रामीण विस्तार (आबादी <200k, रिमोटनेस ≥0.20) | सामुदायिक EDO स्थानीय प्राथमिकता वाले क्षेत्र/NOC निर्धारित करता है, जांचे गए नियोक्ताओं को नामित करता है, और कम्युनिटी रिकमेंडेशन सर्टिफिकेट जारी करता है। | TEER द्वारा मैप किए गए पिछले 3 वर्षों में 1,560 घंटे (अंतर्राष्ट्रीय छात्र छूट + RN 31301 अपवाद); CLB/NCLC 4 से 6; 2-वर्षीय LMIA-मुक्त WP। |
5,500 (2027) 6,000 (2028) 6,500 (2029) |
| अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम (AIP) | स्थायी संघीय-प्रांतीय कार्यक्रम (पायलट 2017-2021; जनवरी 2022 से स्थायी) | संपूर्ण नोवा स्कोटिया, न्यू ब्रंसविक, प्रिंस एडवर्ड आइलैंड, और न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर | प्रांत नियोक्ता को नामित करता है; नियोक्ता सेटलमेंट योजना और प्रांतीय सर्टिफिकेट ऑफ एंडोर्समेंट प्राप्त करता है (TEER 0-4 को कवर करता है)। | पिछले 5 वर्षों में 1,560 घंटे (अटलांटिक सार्वजनिक पोस्ट-सेकेंडरी 2-वर्षीय स्नातक छूट); TEER 0-3 के लिए CLB/NCLC 5, TEER 4 के लिए CLB 4। | 6,000 / वर्ष (2026 के काल्पनिक लक्ष्य पर +50% वृद्धि) |
| फ्रैंकोफोन कम्युनिटी इमिग्रेशन पायलट (FCIP) | सक्रिय संघीय पायलट (RCIP के साथ जनवरी 2025 में शुरू) | ON (सडबरी, टिमिन्स, सुपीरियर ईस्ट), MB (सेंट पियरे जोलिस), BC (केलोना), NB (अकाडियन प्रायद्वीप) में 6 फ्रैंकोफोन अल्पसंख्यक समुदाय | प्राथमिकता वाले क्षेत्र में नामित नियोक्ता का जॉब ऑफर + फ्रांसीसी भाषी जनसांख्यिकीय जीवन शक्ति पर केंद्रित EDO सामुदायिक सिफारिश। | पिछले 3 वर्षों में 1,560 घंटे (या अंतर्राष्ट्रीय छात्र छूट) + सभी TEER 0-5 स्तरों पर फ्रेंच में अनिवार्य NCLC 5। | फेडरल इकोनॉमिक पायलट (2027 में 7,900) और फ्रैंकोफोन लक्ष्यों (10%-12%) के भीतर वित्तपोषित |
| अल्बर्टा AAIP रूरल रिन्यूअल स्ट्रीम (RRS) | स्थायी प्रांतीय नामांकित श्रेणी (सक्रिय) | नामित ग्रामीण अल्बर्टा समुदाय (कैलगरी/एडमोंटन CMA के बाहर 100,000 से कम आबादी) | स्थानीय EDO कैंडिडेट एंडोर्समेंट लेटर जारी करता है + उम्मीदवार को अल्बर्टा के वर्कर EOI अंक पूल से भी आमंत्रित किया जाना चाहिए। | पिछले 18 महीनों में 12 महीने का पूर्णकालिक अनुभव; CLB 4 से 5; आवेदन जमा करने और मूल्यांकन के समय वैध वर्क परमिट आवश्यक। | PNP आवंटन (राष्ट्रीय स्तर पर 95,000 / वर्ष) का हिस्सा |
| ओंटारियो OINP REDI और BC PNP / MPNP क्षेत्रीय श्रेणियां | प्रांतीय नामांकित क्षेत्रीय श्रेणियां (सक्रिय) | ओंटारियो (लानार्क, लीड्स और ग्रेनविले, सार्निया-लैम्बटन, थंडर बे), BC और मैनिटोबा में लक्षित गैर-महानगरीय क्षेत्र | प्रांतीय EOI अंक प्रणाली (OINP Employer Job Offer, BC PNP SIRS, MPNP) के भीतर नियोक्ता के जॉब ऑफर का मूल्यांकन। |
श्रेणी के अनुसार भिन्न; उम्मीदवारों को प्रांतीय EOI चयनों में प्रतिस्पर्धा करनी होगी और प्रांतीय नामांकन प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा। | PNP आवंटन (राष्ट्रीय स्तर पर 95,000 / वर्ष) का हिस्सा |
स्थायी कार्यक्रम बजट 2026 और 2027-2029 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के साथ कैसे संरेखित होता है
पिक्टौ काउंटी में 9 नवंबर, 2026 की घोषणा 5 नवंबर, 2026 को 2027-2029 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान और बजट 2026 (“मास्टर्स ऑफ अवर डेस्टिनी”) पेश किए जाने के बाद पहला बड़ा परिचालन कदम है। सटीक प्रवेश संख्याओं की जांच करने से चार रणनीतिक तरीके सामने आते हैं जिनके द्वारा स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम ओटावा के नए आप्रवासन ढांचे को सहारा देता है:
- सीमित 380,000 PR सीमा के भीतर समर्पित बहु-वर्षीय वृद्धि: जबकि कुल स्थायी निवासी प्रवेश 2027, 2028 और 2029 में 380,000 प्रति वर्ष पर स्थिर रखे गए हैं (PR प्रवाह कनाडा की जनसंख्या के 1% से नीचे रखते हुए) और आर्थिक वर्ग के प्रवेश 244,700 प्रति वर्ष (64.4%) पर स्थिर हैं, स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम उन दुर्लभ आर्थिक मार्गों में से एक है जिसे साल-दर-साल बढ़ाने के लिए प्रोग्राम किया गया है: 2027 में 5,500 प्रवेश से बढ़कर 2028 में 6,000 (+9.1%) और 2029 में 6,500 (2027 की तुलना में +18.2%)।
- संघीय Express Entry से दूर आर्थिक आप्रवासन का विकेंद्रीकरण: 2027-2029 लेवल्स प्लान में, IRCC ने फेडरल हाई स्किल्ड (Express Entry) लक्ष्य को 11,000 स्थानों से घटा दिया (2027 और 2028 में 100,000 प्रति वर्ष) और साथ ही उन स्थानों को नियोक्ता-समर्थित क्षेत्रीय कार्यक्रमों में पुनर्निर्देशित किया: प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) 95,000/वर्ष (+2,500), अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम (AIP) 6,000/वर्ष (+50%), और स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम 5,500 से 6,500/वर्ष। साथ में, क्षेत्रीय आर्थिक आवंटन अब सालाना 106,500 से 107,500 स्थायी निवासियों के लिए जिम्मेदार हैं, जो आधिकारिक तौर पर संघीय Express Entry की मात्रा से अधिक है।
- 370,000 अस्थायी निवासी सीमा के तहत ग्रामीण नियोक्ताओं की सुरक्षा: 2027 के अंत तक कनाडा की गैर-स्थायी निवासी आबादी को 5% से नीचे लाने के लिए, ओटावा ने नए अस्थायी निवासी आगमन को 370,000 प्रति वर्ष पर सीमित कर दिया (अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम और अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम के तहत 220,000 वर्क परमिट, और 150,000 स्टडी परमिट)। जैसे-जैसे कम वेतन वाले लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (
LMIA) को सख्त प्रतिबंधों का सामना करना पड़ रहा है, स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम नामित ग्रामीण नियोक्ताओं को LMIA-मुक्त 2-वर्षीय वर्क परमिट विकल्प (पति/पत्नी के ओपन वर्क परमिट के साथ) देता है ताकि वे PR प्रक्रिया के दौरान महत्वपूर्ण प्रतिभाओं को तुरंत काम पर रख सकें। - एकमुश्त 100,000 इन-कनाडा कुशल श्रमिक संक्रमण (2027-2028) का पूरक: नियमित लेवल्स प्लान के साथ, IRCC ने उच्च-मांग वाले क्षेत्रों और छोटे समुदायों में कनाडा में पहले से काम कर रहे 100,000 तक अस्थायी विदेशी श्रमिकों और उनके साथ रहने वाले परिवार के सदस्यों को परिवर्तित करने के लिए एक समयबद्ध 2027-2028 उपाय की घोषणा की। 2027-2029 में 18,000 स्थायी RCIP स्थानों के साथ, ग्रामीण और क्षेत्रीय केंद्रों में कनाडा के भीतर काम करने वाले श्रमिकों को एक स्थायी वैधानिक मार्ग और एक इन्वेंट्री-समाशोधन संक्रमण मार्ग दोनों प्राप्त होते हैं।
| 2027-2029 लेवल्स प्लान श्रेणी | 2027 लक्ष्य (दायरा) | 2028 लक्ष्य (दायरा) | 2029 लक्ष्य (दायरा) | स्थायी ग्रामीण कार्यक्रम से रणनीतिक संबंध |
|---|---|---|---|---|
| कुल नियमित स्थायी निवासी | 380,000 (350,000 – 420,000) |
380,000 (350,000 – 420,000) |
380,000 (350,000 – 420,000) |
महानगरीय आवास और स्वास्थ्य सेवा के दबाव को कम करने के लिए समग्र राष्ट्रीय PR सीमा कनाडा की आबादी के 1% से कम रखी गई। |
| कुल आर्थिक वर्ग (64.4% हिस्सा) | 244,700 | 244,700 | 244,700 | सभी स्थायी निवासियों में से लगभग दो-तिहाई श्रम बाजार में योगदान के लिए चुने जाते हैं। |
| रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम (स्थायी) | 5,500 (4,500 – 6,500) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
6,500 (5,500 – 7,500) |
3 वर्षों में कुल 18,000 PR का स्टैंडअलोन स्थायी लाइन आइटम (2027 से 2029 तक +18.2% वृद्धि)। |
| अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम (AIP) | 6,000 (5,000 – 7,000) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
+50% (+2,000 स्थान/वर्ष) का विस्तार; पिक्टौ काउंटी (NS) के नियोक्ता AIP और स्थायी RCIP दोनों का उपयोग कर सकते हैं। |
| प्रोविंशियल नॉमिनी प्रोग्राम (PNP) | 95,000 (86,000 – 109,000) |
95,000 (86,000 – 109,000) |
95,000 (86,000 – 109,000) |
संयुक्त क्षेत्रीय आवंटन (PNP + AIP + स्थायी RCIP) 106,500 से 107,500/वर्ष तक पहुंचता है, जो Express Entry से अधिक है। |
| फेडरल इकोनॉमिक पायलट (FCIP, केयरगिवर्स, एग्री-फूड) | 7,900 (6,000 – 9,500) |
6,900 (4,900 – 8,500) |
5,400 (3,400 – 7,000) |
जैसे ही RCIP पायलट बकेट से अपने स्वयं के स्थायी 5,500-6,500 आवंटन में स्नातक होता है, संख्या घट जाती है। |
| फेडरल हाई स्किल्ड (Express Entry: FSW, FST, CEC) | 100,000 (92,000 – 114,000) |
100,000 (92,000 – 114,000) |
101,000 (92,000 – 114,000) |
स्थायी RCIP, AIP और PNP के विस्तार के लिए अनुमानित लक्ष्यों की तुलना में 11,000 स्थान कम किए गए। |
आपको क्या तैयार करने की आवश्यकता है: उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के लिए संपूर्ण कार्य गाइड
चूंकि IRCC ने 1 जनवरी, 2027 को खुलने से पहले ही स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम के लिए आधिकारिक पात्रता नियम प्रकाशित कर दिए हैं, इसलिए भावी उम्मीदवार और ग्रामीण नियोक्ता दोनों अभी से अपने दस्तावेज तैयार कर सकते हैं। नीचे सत्यापित आवश्यकता-दर-आवश्यकता चेकलिस्ट दी गई है।
कदम 1: कार्य अनुभव (पिछले 3 वर्षों में 1,560 घंटे) और TEER मिलान मैट्रिक्स सत्यापित करें
जब तक आप अंतर्राष्ट्रीय छात्र छूट के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं, आपको अपने आवेदन से ठीक पहले के 3 वर्षों के भीतर कम से कम 1,560 घंटे (1 वर्ष) का संबंधित, सवैतनिक कार्य अनुभव जमा करना होगा। आप पूर्णकालिक कार्य (1 या अधिक नौकरियों में, 12 महीनों के लिए प्रति सप्ताह 30 घंटे तक) या अंशकालिक सवैतनिक कार्य की समान मात्रा की गणना कर सकते हैं, चाहे कनाडा के अंदर या बाहर, बशर्ते कर्तव्य आपके 2021 नेशनल ऑक्यूपेशनल क्लासिफिकेशन (NOC) विवरण में सूचीबद्ध अधिकांश मुख्य कर्तव्यों और आवश्यक कर्तव्यों से मेल खाते हों। अवैतनिक इंटर्नशिप, स्वयंसेवा, और स्व-रोजगार की गणना नहीं की जाती है, और कनाडा में किए गए कार्य की गणना केवल तभी की जाती है जब आपके पास काम करने के लिए वैध अस्थायी निवासी प्राधिकरण था।
महत्वपूर्ण रूप से, आपका पिछला कार्य अनुभव IRCC के सख्त TEER मिलान मैट्रिक्स के तहत आपके नामित नियोक्ता के जॉब ऑफर की TEER श्रेणी के अनुरूप होना चाहिए:
| जॉब ऑफर TEER श्रेणी (नामित नियोक्ता से) | आवश्यक पिछला कार्य अनुभव TEER श्रेणी (पिछले 3 वर्षों में 1,560 घंटे) | न्यूनतम भाषा स्कोर (CLB / NCLC) | विशेष व्यावसायिक नियम और अपवाद |
|---|---|---|---|
| TEER 0 या TEER 1 जॉब ऑफर (प्रबंधन या पेशेवर डिग्री व्यवसाय) |
पिछला अनुभव TEER 0, TEER 1, TEER 2, या TEER 3 में होना चाहिए | CLB / NCLC 6 (सभी 4 कौशलों में: पढ़ना, लिखना, सुनना, बोलना) |
TEER 4 या TEER 5 के अनुभव का उपयोग TEER 0 या TEER 1 जॉब ऑफर के लिए नहीं किया जा सकता है। |
| TEER 2 जॉब ऑफर (2-3 साल का कॉलेज डिप्लोमा या 2+ साल का शिक्षुता प्रशिक्षण) |
पिछला अनुभव TEER 1, TEER 2, TEER 3, या TEER 4 में होना चाहिए | CLB / NCLC 5 (सभी 4 कौशलों में) |
TEER 0 या TEER 5 के अनुभव का उपयोग TEER 2 जॉब ऑफर के लिए नहीं किया जा सकता है। |
| TEER 3 जॉब ऑफर (कॉलेज प्रमाणपत्र <2 वर्ष या कार्यस्थल पर मध्यवर्ती प्रशिक्षण) |
पिछला अनुभव TEER 2, TEER 3, या TEER 4 में होना चाहिए (साथ ही रजिस्टर्ड नर्स NOC 31301 अपवाद) |
CLB / NCLC 5 (सभी 4 कौशलों में) |
स्वास्थ्य सेवा अपवाद: एक पंजीकृत नर्स या पंजीकृत मनोरोग नर्स (NOC 31301, TEER 1) के रूप में पिछला अनुभव नर्स सहयोगी, अर्दली, या रोगी सेवा सहयोगी (NOC 33102, TEER 3) के जॉब ऑफर के लिए योग्य है। |
| TEER 4 जॉब ऑफर (हाई स्कूल डिप्लोमा या कई सप्ताह का कार्यस्थल प्रशिक्षण) |
पिछला अनुभव TEER 2, TEER 3, या TEER 4 में होना चाहिए (साथ ही रजिस्टर्ड नर्स NOC 31301 अपवाद) |
CLB / NCLC 4 (सभी 4 कौशलों में) |
स्वास्थ्य सेवा अपवाद: NOC 31301 (TEER 1) में पिछला अनुभव होम सपोर्ट वर्कर या केयरगिवर (NOC 44101, TEER 4) के जॉब ऑफर के लिए भी योग्य है। |
| TEER 5 जॉब ऑफर (संक्षिप्त कार्य प्रदर्शन और कोई औपचारिक शिक्षा आवश्यकता नहीं) |
पिछला अनुभव जॉब ऑफर के सटीक उसी 5-अंकीय NOC कोड में होना चाहिए | CLB / NCLC 4 (सभी 4 कौशलों में) |
TEER 5 पर किसी अन्य NOC प्रतिस्थापन की अनुमति नहीं है; संदर्भ पत्रों को समान 5-अंकीय NOC में 1,560 घंटे साबित करने होंगे। |
कदम 2: जांचें कि क्या आप अंतर्राष्ट्रीय छात्र कार्य अनुभव छूट के लिए योग्य हैं
अंतर्राष्ट्रीय स्नातक 1,560-घंटे के कार्य अनुभव की आवश्यकता से पूरी तरह मुक्त हैं यदि वे अपने PR आवेदन जमा करने से पहले 18 महीनों के भीतर सिफारिश करने वाले समुदाय के अंदर स्थित एक मान्यता प्राप्त सार्वजनिक पोस्ट-सेकेंडरी संस्थान से स्नातक हुए हैं, वैध अस्थायी निवासी दर्जा बनाए रखते हैं, और दो अध्ययन-और-निवास श्रेणियों में से एक को पूरा करते हैं:
- ट्रैक A – 2+ वर्ष का पोस्ट-सेकेंडरी क्रेडेंशियल (डिग्री, डिप्लोमा, या प्रमाणपत्र): आपने स्थानीय सार्वजनिक पोस्ट-सेकेंडरी परिसर में कम से कम 2 वर्षों के कार्यक्रम की पूरी अवधि के लिए पूर्णकालिक अध्ययन किया, पिछले 18 महीनों के भीतर अपना क्रेडेंशियल प्राप्त किया, और उस क्रेडेंशियल के लिए अध्ययन करते हुए बिताए गए पिछले 24 महीनों में से कम से कम 16 महीने प्रतिभागी समुदाय में रहे।
- ट्रैक B – मास्टर या डॉक्टरेट डिग्री (2 वर्ष से कम की कोई भी अवधि): आपने स्थानीय सार्वजनिक पोस्ट-सेकेंडरी परिसर में 2 वर्ष से कम समय की पूर्णकालिक मास्टर डिग्री या पीएचडी पूरी की, पिछले 18 महीनों के भीतर स्नातक हुए, और अपनी डिग्री की पूरी अवधि के लिए प्रतिभागी समुदाय में रहे।
- बहिष्कृत अध्ययन कार्यक्रम: यदि दूसरी भाषा के रूप में अंग्रेजी या फ्रेंच (
ESL/FSL) ने आपके कार्यक्रम का आधे से अधिक हिस्सा बनाया है, यदि दूरस्थ शिक्षा (डिस्टेंस लर्निंग) ने आपके कार्यक्रम का आधे से अधिक हिस्सा बनाया है, या यदि आपने ऐसी छात्रवृत्ति या फेलोशिप के तहत अध्ययन किया है जिसमें स्नातक होने पर आपको अपने गृह देश लौटने की आवश्यकता थी, तो आप अंतर्राष्ट्रीय छात्र छूट का दावा नहीं कर सकते।
कदम 3: भाषा परीक्षा परिणाम, शैक्षणिक साख (ECA), और सेटलमेंट फंड तैयार करें
प्रत्येक आवेदक को अपने नियोक्ता द्वारा सामुदायिक सिफारिश अनुरोध जमा करने और स्थायी निवास के लिए आवेदन करने से पहले तीन मूलभूत दस्तावेजी प्रमाण एकत्र करने होंगे:
- स्वीकृत भाषा परीक्षा (2 वर्ष से कम पुरानी): अंग्रेजी (
CELPIP-General,IELTS General Training, याPTE Core) या फ्रेंच (TEF CanadaयाTCF Canada) में एक IRCC-स्वीकृत भाषा परीक्षा दें जो आपके जॉब ऑफर की TEER श्रेणी के लिए न्यूनतम बेंचमार्क को पूरा करती हो (TEER 0/1 के लिए CLB/NCLC 6, TEER 2/3 के लिए CLB/NCLC 5, या TEER 4/5 के लिए CLB/NCLC 4)। जिस दिन आप PR के लिए आवेदन करते हैं, उस दिन परीक्षा परिणाम 2 वर्ष से कम पुराने होने चाहिए। - शिक्षा का प्रमाण या ECA (5 वर्ष से कम पुराना): कनाडाई माध्यमिक विद्यालय (हाई स्कूल) डिप्लोमा या मान्यता प्राप्त कनाडाई पोस्ट-सेकेंडरी क्रेडेंशियल प्रदान करें, या एक IRCC-नामित संगठन (
WES,CES,ICAS,IQAS, याICES) द्वारा पिछले 5 वर्षों के भीतर जारी की गई एजुकेशनल क्रेडेंशियल असेसमेंट (ECA) रिपोर्ट प्रस्तुत करें जो पुष्टि करती हो कि विदेशी क्रेडेंशियल कम से कम एक कनाडाई हाई स्कूल डिप्लोमा के समकक्ष है। विनियमित व्यवसायों के लिए विशेष मूल्यांकन की आवश्यकता होती है: आर्किटेक्ट (NOC 21200) के लिए कैनेडियन आर्किटेक्चरल सर्टिफिकेशन बोर्ड (CACB), चिकित्सक (NOC 31100, 31101, 31102) के लिए मेडिकल काउंसिल ऑफ कनाडा (MCC), और लाइसेंस प्राप्त फार्मासिस्ट (NOC 31120) के लिए फार्मेसी एक्जामिनिंग बोर्ड ऑफ कनाडा (PEBC) आवश्यक है। - सेटलमेंट फंड (यदि पहले से ही वैध वर्क परमिट पर कनाडा में काम कर रहे हैं तो छूट): जो आवेदक वर्तमान में वैध वर्क परमिट के साथ कनाडा में काम नहीं कर रहे हैं, उन्हें IRCC की ग्रामीण लो इनकम कट-ऑफ (
LICO) तालिका के आधार पर अपने कुल पारिवारिक इकाई (साथ न आने वाले या कनाडाई नागरिक/PR पति/पत्नी और आश्रित बच्चों सहित) के अनुसार तरल, ऋणमुक्त सेटलमेंट फंड (बैंक विवरण, बैंक ड्राफ्ट, चेक, या मनी ऑर्डर) प्रदर्शित करने होंगे।
कदम 4: उम्मीदवारों और ग्रामीण नियोक्ताओं के लिए कार्य चेकलिस्ट
कनाडा के भीतर और विदेशी उम्मीदवार
पहचानें कि 14 प्रतिभागी समुदायों में से कौन सा समुदाय आपके 5-अंकीय NOC कोड को प्राथमिकता वाले व्यवसाय के रूप में सूचीबद्ध करता है, फिर अपनी स्वीकृत भाषा परीक्षा (CELPIP, IELTS, PTE Core, TEF, या TCF) पूरी करें और अपनी ECA रिपोर्ट प्राप्त करें। पिछले 3 वर्षों में 1,560 सवैतनिक घंटों को साबित करने वाले विस्तृत नियोक्ता संदर्भ पत्र (घंटे/सप्ताह, वेतन, पद का नाम और NOC-संरेखित कर्तव्यों के साथ) के साथ-साथ T4/मूल्यांकन के नोटिस या विदेशी वेतन पर्ची एकत्र करें, और समुदाय के एक नामित नियोक्ता से एक वास्तविक, पूर्णकालिक, गैर-मौसमी, अनिश्चितकालीन जॉब ऑफर (IMM 5984) सुरक्षित करें। एक बार EDO द्वारा अनुशंसित होने के बाद, अपना ऑनलाइन PR आवेदन जमा करें (राइट ऑफ परमानेंट रेजिडेंस शुल्क सहित $1,525 से शुरू) और, यदि आवश्यक हो, तो वैकल्पिक 2-वर्षीय LMIA-मुक्त वर्क परमिट (और पति/पत्नी के ओपन वर्क परमिट) के लिए आवेदन करें।
महत्वपूर्ण अनुपालन और समय-सीमा नोट्स: 31 दिसंबर, 2026 / 1 जनवरी, 2027 की कटऑफ का ध्यान रखें: 31 दिसंबर, 2026 को या उससे पहले की तारीख वाली सिफारिशों को पायलट स्ट्रीम के तहत फाइल करना होगा; 1 जनवरी, 2027 या उसके बाद की तारीख वाली सिफारिशें स्थायी कार्यक्रम स्ट्रीम के तहत फाइल होंगी। यदि कनाडा के अंदर से वर्क परमिट के लिए आवेदन कर रहे हैं तो वैध दर्जा बनाए रखें।
14 समुदायों में ग्रामीण नियोक्ता
पुष्टि करें कि आपका भौतिक कार्यस्थल प्रतिभागी EDO की भौगोलिक सीमा के भीतर स्थित है और आपकी खुली भूमिका समुदाय के प्राथमिकता वाले क्षेत्रों और 25 प्राथमिकता वाले NOC में से एक से मेल खाती है, फिर अनिवार्य IRCC नियोक्ता ऑनबोर्डिंग और अंतर-सांस्कृतिक दक्षता प्रशिक्षण पूरा करें और आप्रवासन से जुड़े जॉब ऑफर देने से पहले नामित नियोक्ता (Designated Employer) दर्जे के लिए अपने स्थानीय EDO में आवेदन करें। समुदाय द्वारा अनिवार्य किसी भी स्थानीय भर्ती विज्ञापन को पूरा करें और अपने EDO के इनटेक विंडो के दौरान उम्मीदवार का कम्युनिटी रिकमेंडेशन एप्लीकेशन जमा करें। यदि उम्मीदवार को PR प्रक्रिया के दौरान काम शुरू करने या जारी रखने की आवश्यकता है, तो IRCC नियोक्ता पोर्टल में ऑफर ऑफ एम्प्लॉयमेंट जमा करें, $230 नियोक्ता अनुपालन शुल्क का भुगतान करें, और उम्मीदवार के 2-वर्षीय LMIA-मुक्त वर्क परमिट के लिए A-नंबर प्रदान करें।
महत्वपूर्ण अनुपालन और समय-सीमा नोट्स: मौजूदा RCIP-नामित नियोक्ताओं को 2027 प्राथमिकता NOC अपडेट और इनटेक विंडो शेड्यूल के संबंध में नवंबर-दिसंबर 2026 में अपने स्थानीय EDO से संपर्क करना चाहिए। पिक्टौ काउंटी (NS) के नियोक्ता स्थायी RCIP और अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम (AIP) के बीच प्रोसेसिंग समय-सीमा की तुलना कर सकते हैं।
विदेशी नागरिक, अंतर्राष्ट्रीय स्नातक, और कनाडाई नियोक्ता जो स्थायी रूरल कम्युनिटी इमिग्रेशन प्रोग्राम के लिए आवेदन तैयार कर रहे हैं, 31 दिसंबर, 2026 के पायलट-टू-परमानेंट संक्रमण नियमों का मूल्यांकन कर रहे हैं, या 14 प्रतिभागी क्षेत्रों में समुदाय पदनाम आवश्यकताओं की तुलना कर रहे हैं, वे कॉलेज ऑफ इमिग्रेशन एंड सिटीजनशिप कंसल्टेंट्स (CICC) द्वारा लाइसेंस प्राप्त रेग्युलेटेड कैनेडियन इमिग्रेशन कंसल्टेंट (RCIC) या किसी लाइसेंस प्राप्त कनाडाई आप्रवासन वकील से परामर्श ले सकते हैं ताकि सामुदायिक सिफारिश या स्थायी निवास फाइल जमा करने से पहले पात्रता और दस्तावेजों की समीक्षा की जा सके।
