卑诗省的工人将在2025年6月1日获得工资上涨的好处，该省最低工资将提高2.6%。此次调整将使最低工资从每小时17.40加元提高到17.85加元，确保工资能够跟上通货膨胀的步伐。此次涨薪是在2024年立法改革之后进行的，该改革规定每年要调整工资，以帮助工人应对不断上涨的生活成本，维持其购买力。
此次工资上涨惠及的不仅仅是一般计时工人。住宅看护人员、住家照护工人、夏令营辅导员以及基于应用程序的叫车和送货工人也将获得相同比例的工资上涨。此外，在2025年12月31日，15种手工采摘作物的最低计件工资也将提高，这与该省在非收获旺季调整农业工资的政策相符。
涨薪的意义
低收入工人最容易受到通货膨胀的影响，他们面临着食品、租金和交通等必需品成本上涨的压力。该省劳工部长强调，确保工资与生活成本同步增长，对于防止工人落后至关重要。年度调整符合卑诗省更广泛的减贫战略，该战略旨在创造一个更加公平、可持续的经济。
对许多工人来说，即使是微薄的加薪也意义重大。高贵林的一名酒类商店员工对年度调整表示赞赏，并强调这些加薪如何帮助工人管理日常开支，并感受到他们的努力得到了重视。
商家的支持
虽然最低工资上涨有时会引发争议，但卑诗省的一些商家已表示支持这项政策。一位餐馆老板兼商业改进协会主任表示，公平的工资有助于创造积极的工作环境，从而提高效率并降低员工流动率。另一位长期经营小型企业的老板强调，更高的工资可以提高员工的士气和生产力，最终也会使企业受益。
对公平工资的承诺
该省决定将最低工资增长与通货膨胀挂钩，这反映了其在平衡工人福祉与经济稳定方面的承诺。年度调整制度为雇员和雇主都提供了可预测性，帮助企业规划工资变化，同时确保工人获得公平的报酬。
这项政策是该省更广泛努力的一部分，旨在应对可负担性挑战，减少贫困，并为未来创造强大的经济基础。通过优先考虑公平工资，卑诗省旨在支持其劳动力，同时促进更健康商业环境。
