CBC News – Tại vùng phía bắc Manitoba, Canada, thành phố Thompson đang phải đối mặt với một thách thức ghê gớm: tình trạng thiếu lao động trên diện rộng ảnh hưởng đến nhiều lĩnh vực. Từ các khách sạn, nhà hàng đến các dịch vụ thiết yếu của thành phố, tình trạng khan hiếm lao động là rào cản mà các doanh nghiệp và dịch vụ công đang nỗ lực vượt qua.
Cuộc khủng hoảng không chỉ giới hạn ở một lĩnh vực duy nhất. Các doanh nghiệp địa phương, đặc biệt là trong ngành khách sạn, đã bị ảnh hưởng nặng nề. Ethel Timbang, Tổng Giám đốc của Best Western ở Thompson, bày tỏ mối lo ngại của nhiều người: thu hút và giữ chân người lao động đã trở thành một cuộc chiến khó khăn. Ý kiến này được chia sẻ bởi Blaine Prince, một đầu bếp và quản lý tại Baacos Bar and Grill, người đang đấu tranh để duy trì đội ngũ nhân viên đầy đủ.
Vấn đề mở rộng đến chính quyền thành phố. Thị trưởng Colleen Smook và giám đốc thành phố Anthony McInnis nhấn mạnh rằng ngay cả những dịch vụ quan trọng như sở cứu hỏa và vai trò hành chính trong tòa thị chính cũng không tránh khỏi xu hướng này. Thành phố đang tích cực tìm kiếm giải pháp và nhận thấy cần phải hoàn thành các vai trò này một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Để đối phó với những thách thức này, Thompson đang hướng tới các giải pháp đổi mới, bao gồm tận dụng các chương trình nhập cư để đưa lao động lành nghề đến khu vực. Sự hợp tác với các tổ chức giáo dục như University College of the North cũng đang được tính đến để phát triển lực lượng lao động địa phương có tay nghề cao, có khả năng đáp ứng nhu cầu của cộng đồng.
Khi thành phố Thompson giải quyết tình trạng thiếu lao động này, khả năng phục hồi và các phương pháp tiếp cận sáng tạo của cộng đồng đem lại hình mẫu cho các khu vực khác đang phải đối mặt với những thách thức tương tự. Những nỗ lực của thành phố nhấn mạnh tầm quan trọng trong cách tiếp cận nhiều mặt về việc giải quyết tình trạng thiếu lao động, cân bằng nhu cầu trước mắt với phát triển lực lượng lao động lâu dài.
Trải nghiệm tại Thompson là lời nhắc nhở sâu sắc về động lực phức tạp của thị trường lao động và nhu cầu lập kế hoạch chiến lược trong việc phát triển lực lượng lao động. Khi thành phố tiếp tục thích ứng và tìm kiếm giải pháp, những bài học rút ra ở đây có thể tạo cơ sở cho các cuộc thảo luận rộng rãi hơn về tình trạng thiếu lao động và khả năng phục hồi của cộng đồng trên khắp Canada và hơn thế nữa.
