{"id":557845,"date":"2026-10-16T15:44:05","date_gmt":"2026-10-16T22:44:05","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/son-dakika-kanada-3-kasim-2026dan-itibaren-gecerli-buyuk-express-entry-crs-degisikliklerini-duyurdu\/"},"modified":"2026-10-16T16:14:03","modified_gmt":"2026-10-16T23:14:03","slug":"son-dakika-kanada-3-kasim-2026dan-itibaren-gecerli-buyuk-express-entry-crs-degisikliklerini-duyurdu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/tr\/son-dakika-kanada-3-kasim-2026dan-itibaren-gecerli-buyuk-express-entry-crs-degisikliklerini-duyurdu\/","title":{"rendered":"Son Dakika: Kanada, 3 Kas\u0131m 2026&#8217;dan \u0130tibaren Ge\u00e7erli B\u00fcy\u00fck Express Entry CRS De\u011fi\u015fikliklerini Duyurdu"},"content":{"rendered":"<p><strong>16 Ekim 2026<\/strong> tarihinde Kanada Vatanda\u015fl\u0131k ve G\u00f6\u00e7menlik Bakanl\u0131\u011f\u0131 (IRCC), <strong>3 Kas\u0131m 2026<\/strong> tarihinden itibaren ge\u00e7erli olmak \u00fczere Express Entry Kapsaml\u0131 S\u0131ralama Sistemi&#8217;nde (CRS) b\u00fcy\u00fck de\u011fi\u015fiklikler yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 duyurdu. Bu de\u011fi\u015fiklikler, y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 mesleklerdeki Kanada i\u015f deneyimi i\u00e7in ek CRS puanlar\u0131 getiriyor, nitelikli i\u015f teklifleri i\u00e7in puanlar\u0131 geri getiriyor ve belirli Express Entry ama\u00e7lar\u0131 i\u00e7in \u0130\u015fg\u00fcc\u00fc Piyasas\u0131 Etki De\u011ferlendirmesi (LMIA) \u015fartlar\u0131n\u0131 kald\u0131r\u0131yor.<\/p>\n<p>Yeni sistem, \u00f6zellikle Kanada&#8217;da \u00e7al\u0131\u015fma deneyimi olan veya nitelikli i\u015f tekliflerine sahip yetenekli \u00e7al\u0131\u015fanlar ba\u015fta olmak \u00fczere, adaylar\u0131n CRS s\u0131ralamalar\u0131n\u0131 \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde de\u011fi\u015ftirebilir. Mevcut Express Entry profilleri yeniden hesaplanacak ve davet turlar\u0131 <strong>iki haftaya<\/strong> kadar ge\u00e7ici olarak durdurulacakt\u0131r.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>3 Kas\u0131m 2026&#8217;dan \u0130tibaren Express Entry Kapsam\u0131nda Neler De\u011fi\u015fiyor?<\/h2>\n<p>Halihaz\u0131rda Express Entry adaylar\u0131, nitelikli \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcrelerine ba\u011fl\u0131 olarak Kanada i\u015f deneyimi i\u00e7in CRS puan\u0131 almaktad\u0131r. Ancak i\u015f teklifleri, <strong>25 Mart 2025<\/strong> tarihinden bu yana ek CRS puan\u0131 sa\u011flamamaktayd\u0131.<\/p>\n<p>3 Kas\u0131m&#8217;dan itibaren IRCC, a\u015fa\u011f\u0131daki de\u011fi\u015fiklikleri i\u00e7eren yeni bir <strong>\u0130\u015fg\u00fcc\u00fc Piyasas\u0131 Entegrasyonu fakt\u00f6r\u00fc<\/strong> sunacakt\u0131r:<\/p>\n<ul>\n<li>Kanada i\u015f deneyimi, \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresine g\u00f6re puan almaya devam edecektir.<\/li>\n<li>Nitelikli y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 Kanada i\u015f deneyimi, ek <strong>20, 40 veya 70 CRS puan\u0131<\/strong> alacakt\u0131r.<\/li>\n<li>Y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 mesleklerdeki ge\u00e7erli i\u015f teklifleri <strong>50, 70 veya 100 CRS puan\u0131<\/strong> alacakt\u0131r.<\/li>\n<li>Ge\u00e7erli Express Entry i\u015f tekliflerinin CRS puan\u0131 alabilmesi i\u00e7in art\u0131k bir LMIA gerekmeyecektir.<\/li>\n<li>Federal Nitelikli \u0130\u015f\u00e7i Program\u0131 (FSWP) ve Federal Nitelikli Ticaret Program\u0131 (FSTP) kapsam\u0131ndaki i\u015f teklifleri i\u00e7in belirli LMIA gereklilikleri de kald\u0131r\u0131lacakt\u0131r.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hem Kanada i\u015f deneyimi hem de bir i\u015f teklifi yoluyla hak kazanan adaylar, \u0130\u015fg\u00fcc\u00fc Piyasas\u0131 Entegrasyonu puan\u0131 hangisinde daha y\u00fcksekse o se\u00e7enekten puan alacakt\u0131r. <strong>Her iki se\u00e7ene\u011fin puanlar\u0131 birle\u015ftirilemez.<\/strong><\/p>\n<p>Elde edilebilecek azami puan <strong>birlikte gelen bir e\u015f veya nikahs\u0131z partner olmadan 150 puan<\/strong> veya <strong>birlikte gelen bir e\u015f veya partner ile 140 puand\u0131r<\/strong>.<\/p>\n<p>Mevcut Kanada \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresi puanlar\u0131 de\u011fi\u015fmeden kalmaktad\u0131r. Refakat eden bir e\u015fi olmayan adaylar s\u0131ras\u0131yla 1, 2, 3, 4 ve 5 veya daha fazla y\u0131ll\u0131k deneyim i\u00e7in 40, 53, 64, 72 ve 80 puan al\u0131rlar. Refakat eden e\u015fi olanlar ise 35, 46, 56, 63 ve 70 puan al\u0131rlar. Bir y\u0131ldan az s\u00fcre ise s\u0131f\u0131r s\u00fcre puan\u0131 kazand\u0131r\u0131r.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Y\u00fcksek Maa\u015fl\u0131 Meslekler \u0130\u00e7in Yeni CRS Puanlar\u0131 ve Uygunluk \u015eartlar\u0131<\/h2>\n<p>Yeni kurallara g\u00f6re bir meslek, medyan \u00fccreti <strong>genel Kanada i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fcn medyan \u00fccretinin en az 1,3 kat\u0131<\/strong> oldu\u011funda y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 olarak kabul edilir.&nbsp;\u00d6nemli bir husus olarak, uygunluk aday\u0131n bireysel maa\u015f\u0131na de\u011fil, mesle\u011fin Ulusal Meslek S\u0131n\u0131fland\u0131rmas\u0131 (NOC) koduna ba\u011fl\u0131d\u0131r.<\/p>\n<p>IRCC, \u00f6nceki <strong>\u00fc\u00e7 y\u0131la<\/strong> (\u015fu anda 2023-2025) ait Job Bank, \u0130\u015fg\u00fcc\u00fc Anketi ve N\u00fcfus Say\u0131m\u0131 bilgilerini kullanarak y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 kategorileri belirler. 3 Kas\u0131m 2026 tarihindeki yeni kurallar\u0131n CRS puan\u0131n\u0131z\u0131 nas\u0131l etkileyebilece\u011fini g\u00f6rmek i\u00e7in g\u00fcncellenmi\u015f <a href=\"https:\/\/redim.ca\/tr\/immaraclar\/crs-hesaplayici\/\">Express Entry CRS Hesaplay\u0131c\u0131m\u0131z\u0131<\/a> deneyin!<\/p>\n<p><strong>3 Kas\u0131m 2026&#8217;dan \u0130tibaren Ge\u00e7erli Yeni Express Entry CRS Puanlar\u0131<\/strong><\/p>\n<table class=\"red-post-table\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left\">Medyana K\u0131yasla \u00dccret<\/td>\n<td>Kanada \u0130\u015f Deneyimi&nbsp;<\/td>\n<td>\u0130\u015f Teklifi<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left\"><strong>%130 ila %150&#8217;den daha az y\u00fcksek<\/strong><\/td>\n<td>+20<\/td>\n<td>+50<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left\"><strong>%150 ila %200&#8217;den daha az y\u00fcksek<\/strong><\/td>\n<td>+40<\/td>\n<td>+70<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left\"><strong>%200 daha y\u00fcksek<\/strong><\/td>\n<td>+70<\/td>\n<td>+100<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left\"><strong>%130&#8217;un alt\u0131nda y\u00fcksek<\/strong><\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Kanada i\u015f deneyimi bonuslar\u0131, mevcut \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresi puanlar\u0131na ek olarak verilir. Bu nedenle uygun adaylar, yeni fakt\u00f6r kapsam\u0131nda <strong>Kanada i\u015f deneyimi i\u00e7in 150 puana<\/strong> kadar kazanabilirler.<\/p>\n<p>Y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 Kanada i\u015f deneyimi i\u00e7in ek puan almaya hak kazanmak i\u00e7in ba\u015fvuru sahiplerinin genel olarak \u015fu \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mas\u0131 gerekir:<\/p>\n<ul>\n<li>En az <strong>12 ay veya 1.560 saatlik<\/strong> nitelikli Kanada i\u015f deneyimine sahip olmak.<\/li>\n<li>NOC TEER 0, 1, 2 veya 3 kategorileri alt\u0131ndaki uygun mesleklerde \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmak.<\/li>\n<li>Deneyimi son 10 y\u0131l i\u00e7inde edinmi\u015f olmak.<\/li>\n<li>Express Entry kapsam\u0131ndaki nitelikli Kanada i\u015f deneyimi i\u00e7in mevcut gereksinimleri kar\u015f\u0131lamak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deneyim s\u00fcrekli veya kesintili, tam zamanl\u0131 veya e\u015fde\u011fer yar\u0131 zamanl\u0131 olabilir ve uygun meslekler aras\u0131nda birle\u015ftirilebilir. \u00c7ak\u0131\u015fan \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcreleri haftada en fazla <strong>30 saat<\/strong> olarak say\u0131l\u0131r. Baz\u0131 hekimler i\u00e7in \u00f6zel h\u00fck\u00fcmler ge\u00e7erlidir.<\/p>\n<p>Uygun y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 meslekler aras\u0131nda sa\u011fl\u0131k hizmetleri, m\u00fchendislik, teknoloji, e\u011fitim ve nitelikli zanaat alanlar\u0131ndaki se\u00e7ilmi\u015f pozisyonlar yer almaktad\u0131r.<\/p>\n<p>\u00d6rne\u011fin, end\u00fcstriyel elektrik\u00e7iler (NOC 72201) 1,3 kat seviyesinde s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131l\u0131rken, g\u00fc\u00e7 sistemi elektrik\u00e7ileri (NOC 72202) 1,5 kat seviyesinde nitelendirilmektedir. Genel elektrik\u00e7iler (NOC 72200) \u015fu anda y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 listede yer almamaktad\u0131r.<\/p>\n<p>Bu ayr\u0131m, adaylar\u0131n yaln\u0131zca i\u015f unvanlar\u0131na veya maa\u015flar\u0131na g\u00fcvenmek yerine neden tam NOC kodlar\u0131n\u0131 do\u011frulamalar\u0131 gerekti\u011fini ortaya koymaktad\u0131r.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Kimler Etkileniyor, Kimler Etkilenmiyor ve Adaylar Ne Yapmal\u0131?<\/h2>\n<p>De\u011fi\u015fiklikler, \u00f6zellikle Kanada&#8217;da uygun y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 mesleklerde halihaz\u0131rda \u00e7al\u0131\u015fan adaylar ve Kanada d\u0131\u015f\u0131ndaki ba\u015fvuru sahipleri de dahil olmak \u00fczere nitelikli i\u015f tekliflerine sahip olanlar i\u00e7in \u00f6nem ta\u015f\u0131maktad\u0131r.<\/p>\n<p>Bununla birlikte, her Express Entry aday\u0131 ek puan almayacakt\u0131r.<\/p>\n<ul>\n<li>Nitelikli y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 Kanada deneyimine sahip adaylar: 12 ayl\u0131k \u015fart\u0131 kar\u015f\u0131lad\u0131ktan sonra ek CRS puan\u0131 alabilirler.<\/li>\n<li>Nitelikli y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 i\u015f tekliflerine sahip adaylar: Di\u011fer \u015fartlar kar\u015f\u0131land\u0131\u011f\u0131 takdirde, daha \u00f6nce Kanada&#8217;da \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmasalar bile 50, 70 veya 100 puan alabilirler.<\/li>\n<li>Y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 olmayan mesleklerde \u00e7al\u0131\u015fan adaylar: D\u00fczenli Kanada \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresi puanlar\u0131n\u0131 almaya devam edecek ancak y\u00fcksek maa\u015f bonusu alamayacaklard\u0131r.<\/li>\n<li>Yaln\u0131zca yabanc\u0131 i\u015f deneyimi olan adaylar: Kanada i\u015f deneyimi puan\u0131 alamazlar, ancak uygun bir i\u015f teklifi yoluyla hak kazanabilirler.<\/li>\n<li>Y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 olmayan i\u015f tekliflerine sahip adaylar: S\u0131f\u0131r CRS i\u015f teklifi puan\u0131 al\u0131rlar, ancak teklifleri FSWP veya FSTP kapsam\u0131nda uygunlu\u011fu desteklemeye devam edebilir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nitelikli i\u015f tekliflerinin genel olarak <strong>daimi ikametten sonra en az bir y\u0131l boyunca<\/strong> tam zamanl\u0131 ve s\u00fcrekli istihdam sa\u011flamas\u0131 gerekir. Bunlar mevcut veya yeni pozisyonlar\u0131 ve i\u015fverenleri i\u00e7erebilir.<\/p>\n<p>3 Kas\u0131m&#8217;dan itibaren nitelikli teklifler, yeni CRS puanlar\u0131 i\u00e7in art\u0131k bir LMIA gerektirmeyecektir. Ge\u00e7ici bir kamu politikas\u0131, bu tarihte veya bu tarihten sonra davet edilen adaylar i\u00e7in ge\u00e7erli ko\u015fullara tabi olarak FSWP ve FSTP teklifleri i\u00e7in ge\u00e7erli LMIA gereksinimlerini de kald\u0131racakt\u0131r.<\/p>\n<p>Bununla birlikte, <strong>LMIA muafiyeti ge\u00e7ici \u00e7al\u0131\u015fma izni ba\u015fvurular\u0131 i\u00e7in otomatik olarak ge\u00e7erli de\u011fildir<\/strong>.<\/p>\n<p>IRCC, i\u015fverenlerin ger\u00e7ek i\u015fletmeler i\u015fletip i\u015fletmedi\u011fini, istihdam \u015fartlar\u0131n\u0131 yerine getirip getiremeyece\u011fini, istihdam yasalar\u0131na uyup uymad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve me\u015fru i\u015fe al\u0131m ihtiya\u00e7lar\u0131 olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 do\u011frulamaya devam edecektir. Adaylar ayr\u0131ca \u00f6nerilen i\u015fi yapmak i\u00e7in nitelikli olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n<p>Mevcut Express Entry profilleri otomatik olarak yeniden hesaplanacakt\u0131r. Yine de i\u015f teklifi puan\u0131 arayan adaylar\u0131n <strong>3 Kas\u0131m 2026&#8217;dan \u00f6nce profillerini g\u00fcncellemeleri<\/strong> gerekmektedir.<\/p>\n<p>IRCC \u00e7evrimi\u00e7i sistemi i\u00e7in ge\u00e7ici talimatlar da yay\u0131mlam\u0131\u015ft\u0131r. 3 Kas\u0131m&#8217;dan itibaren, ge\u00e7erli LMIA muafiyetli i\u015f tekliflerini giren ba\u015fvuru sahiplerinin olumlu bir LMIA i\u00e7in &#8220;Evet&#8221; se\u00e7ene\u011fini se\u00e7meleri ve a\u015fa\u011f\u0131daki yer tutucular\u0131 kullanmalar\u0131 gerekebilir:<\/p>\n<ul>\n<li>LMIA Numaras\u0131: 00000<\/li>\n<li>LMIA D\u00fczenleme Tarihi: 2026-01-01<\/li>\n<li>LMIA Biti\u015f Tarihi: 2029-01-01<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bu de\u011ferler yaln\u0131zca IRCC&#8217;nin resmi talimatlar\u0131na g\u00f6re girilmelidir.<\/p>\n<p>Bu reformlar, Aral\u0131k 2025&#8217;te t\u0131p doktorlar\u0131 i\u00e7in al\u0131nan \u00f6nlemleri ve \u015eubat 2026&#8217;da sa\u011fl\u0131k, nitelikli i\u015f kollar\u0131, ara\u015ft\u0131rma, ula\u015f\u0131m ve e\u011fitimi kapsayan Express Entry kategori duyurular\u0131n\u0131 takip etmektedir.<\/p>\n<p>Ek puanlar s\u0131ralamalar\u0131 iyile\u015ftirebilse de, <strong>ba\u015fvuru davetiyesini garanti etmez<\/strong>. Se\u00e7imler, \u00e7ekili\u015f gereksinimlerine ve CRS taban puanlar\u0131na ba\u011fl\u0131 olarak devam edecektir.<\/p>\n<p>CRS hesaplamalar\u0131nda ve i\u015f teklifi de\u011ferlendirmelerinde yap\u0131lan \u00f6nemli de\u011fi\u015fiklikler nedeniyle ba\u015fvuru sahipleri, yeni kurallar y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmeden \u00f6nce meslek s\u0131n\u0131fland\u0131rmalar\u0131n\u0131, istihdam belgelerini ve uygunluklar\u0131n\u0131 dikkatle incelemelidir. Profesyonel g\u00f6\u00e7menlik dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 hizmetleri CRS de\u011ferlendirmeleri, profil g\u00fcncellemeleri, g\u00f6\u00e7menlik ba\u015fvurular\u0131, tavsiyeler ve yetkili temsil konular\u0131nda yard\u0131mc\u0131 olabilir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kanada, 3 Kas\u0131m 2026&#8217;dan itibaren y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 meslekler ve i\u015f teklifleri i\u00e7in ek CRS puanlar\u0131 getiren b\u00fcy\u00fck Express Entry de\u011fi\u015fikliklerini duyurdu.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":557786,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4186],"tags":[2876,2766,5031,5027,2882,2789,2800,2736,5029,5023,2712,2704,2903,2728,3950,5032,2715],"class_list":["post-557845","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-tr","tag-cec-tr","tag-crs-tr","tag-daimi-oturum","tag-ekonomik-gocmenlik","tag-express-entry-hi","tag-fstp-tr","tag-fswp-es","tag-goc-sureci","tag-gocmenlik-hukuku","tag-ircc-guncellemeleri","tag-isveren","tag-kanada-deneyimi","tag-lmia-tr","tag-nitelikli-isci","tag-noc-kanada-6","tag-politika","tag-yabanci-isciler"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/557845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=557845"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/557845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":557852,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/557845\/revisions\/557852"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/557786"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=557845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=557845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=557845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}