{"id":536656,"date":"2026-03-13T10:19:17","date_gmt":"2026-03-13T17:19:17","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/federal-hukumet-quebec-nitelikli-isciler-calisma-izni-uzatimi\/"},"modified":"2026-03-13T10:33:09","modified_gmt":"2026-03-13T17:33:09","slug":"federal-hukumet-quebec-nitelikli-isciler-calisma-izni-uzatimi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/tr\/federal-hukumet-quebec-nitelikli-isciler-calisma-izni-uzatimi\/","title":{"rendered":"Federal H\u00fck\u00fcmet Quebec\u2019teki Nitelikli \u0130\u015f\u00e7iler \u0130\u00e7in 12 Ayl\u0131k \u00c7al\u0131\u015fma \u0130zni Uzat\u0131m\u0131n\u0131 Duyurdu"},"content":{"rendered":"<p>Federal h\u00fck\u00fcmet, ulusal i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131n\u0131 dengelemek ve ge\u00e7ici ikamet eden (temporary resident) n\u00fcfus genelini kontrol alt\u0131nda tutmak amac\u0131yla haz\u0131rlanan stratejik g\u00f6\u00e7menlik tedbirlerini kamuoyuna duyurdu. 13 Mart 2026 tarihinde ilan edilen bu stratejik giri\u015fimler, kal\u0131c\u0131 ikamet izni (permanent residency) aray\u0131\u015f\u0131ndaki nitelikli i\u015f\u00e7iler i\u00e7in kritik bir ge\u00e7i\u015f s\u00fcreci sunarken, ciddi personel s\u0131k\u0131nt\u0131s\u0131 \u00e7eken k\u0131rsal b\u00f6lgelerdeki i\u015fverenlere de hayati bir destek sa\u011flamaktad\u0131r. G\u00f6\u00e7menlik makamlar\u0131, i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fc elde tutma ve hedeflenmi\u015f ekonomik b\u00fcy\u00fcmeye odaklanarak, hem ge\u00e7ici yabanc\u0131 i\u015f\u00e7ilerin hem de yerel ekonomilerin yarar\u0131na olacak, sistemsel de\u011fi\u015fiklikleri uzun vadeli refahla uyumlu hale getiren yap\u0131land\u0131r\u0131lm\u0131\u015f yollar olu\u015fturmaktad\u0131r.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Nitelikli \u0130\u015f\u00e7iler \u0130\u00e7in Kal\u0131c\u0131 \u0130kamet Ge\u00e7i\u015flerinin Kolayla\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131<\/h2>\n<p>Federal g\u00f6\u00e7menlik makamlar\u0131, Quebec eyalet h\u00fck\u00fcmeti ile yak\u0131n i\u015f birli\u011fi i\u00e7erisinde, b\u00f6lgesel ekonomik b\u00fcy\u00fcmeyi s\u00fcrd\u00fcrmek i\u00e7in gerekli olan nitelikli profesyonellerin \u00fclkede kalmas\u0131n\u0131 sa\u011flayacak stratejik bir mekanizmay\u0131 hayata ge\u00e7irmektedir. Bu ge\u00e7ici d\u00fczenleme, uygun adaylar\u0131n Uluslararas\u0131 Hareketlilik Program\u0131 (International Mobility Program) kapsam\u0131nda i\u015fverene \u00f6zel (employer-specific) bir \u00e7al\u0131\u015fma izni almalar\u0131na olanak tan\u0131maktad\u0131r. Bu sayede, s\u00f6z konusu bireyler mevcut kurumlar\u0131ndaki istihdamlar\u0131n\u0131 <strong>12 ay daha<\/strong> s\u00fcrd\u00fcrebileceklerdir. Bu uzat\u0131m, eyalet makamlar\u0131na, adaylar federal kal\u0131c\u0131 ikamet ba\u015fvurular\u0131na ge\u00e7meden \u00f6nce Quebec Se\u00e7im Sertifikas\u0131 (CSQ) s\u00fcre\u00e7lerini eksiksiz de\u011ferlendirmeleri i\u00e7in yeterli zaman\u0131 tan\u0131yan kritik bir stratejik ara\u00e7 i\u015flevi g\u00f6rmektedir.<\/p>\n<p>Bu \u00f6zel d\u00fczenlemeden yararlanabilmek i\u00e7in ba\u015fvuru sahiplerinin a\u015fa\u011f\u0131daki kriterleri kar\u015f\u0131lamas\u0131 gerekmektedir:<\/p>\n<ul>\n<li>Eyalet Nitelikli \u0130\u015f\u00e7i Se\u00e7im Program\u0131 kapsam\u0131nda kal\u0131c\u0131 se\u00e7im ba\u015fvurusunda bulunmu\u015f ve resmi bir Kal\u0131c\u0131 Se\u00e7im Talebi (Demande de S\u00e9lection Permanente) alm\u0131\u015f olan ge\u00e7ici yabanc\u0131 i\u015f\u00e7iler ba\u015fvuruda bulunabilir.<\/li>\n<li>Adaylar\u0131n, Ge\u00e7ici Yabanc\u0131 \u0130\u015f\u00e7i Program\u0131 (TFWP) veya Uluslararas\u0131 Hareketlilik Program\u0131 kapsam\u0131nda d\u00fczenlenen ve ge\u00e7erlilik s\u00fcresi <strong>13 Mart 2026<\/strong> ile <strong>31 Aral\u0131k 2026<\/strong> tarihleri aras\u0131nda sona eren veya yak\u0131n zamanda sona ermi\u015f olan, i\u015fverene \u00f6zel bir \u00e7al\u0131\u015fma iznine sahip olmalar\u0131 gerekmektedir.<\/li>\n<li>Uygun adaylar, h\u0131zland\u0131r\u0131lm\u0131\u015f i\u015flem s\u00fcrecinden yararlanmak ve \u00e7al\u0131\u015fma izinlerini korumak i\u00e7in ba\u015fvurular\u0131n\u0131 31 Aral\u0131k 2026 tarihine kadar federal \u00e7evrimi\u00e7i portal \u00fczerinden iletmelidir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Federal temsilciler, bu i\u015f birli\u011finin i\u015fletmeler i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclebilirli\u011fi art\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve yerel ekonominin canl\u0131l\u0131\u011f\u0131na \u00f6nemli katk\u0131lar sa\u011flad\u0131\u011f\u0131n\u0131 vurgulam\u0131\u015ft\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n, mevcut izin s\u00fcreleri dolmadan \u00e7ok \u00f6nce ba\u015fvurular\u0131n\u0131 yapmalar\u0131 \u00f6nemle tavsiye edilmektedir. Bir\u00e7o\u011fu halihaz\u0131rda Kanada&#8217;da hat\u0131r\u0131 say\u0131l\u0131r zaman ge\u00e7irmi\u015f ve topluluklar\u0131n\u0131n de\u011ferli \u00fcyeleri haline gelmi\u015f olan bu i\u015f\u00e7ilerin elde tutulmas\u0131, kal\u0131c\u0131 ikamet aday\u0131 ge\u00e7i\u015flerini maksimize etmek ve g\u00fc\u00e7l\u00fc bir yerel i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fc desteklemek ad\u0131na elzemdir.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>K\u0131rsal B\u00f6lge \u0130\u015fverenleri \u0130\u00e7in Kapasite Art\u0131r\u0131m\u0131<\/h2>\n<p>Belirli yetki alanlar\u0131ndaki nitelikli profesyonellerin korunmas\u0131n\u0131n \u00f6tesinde, federal h\u00fck\u00fcmet k\u0131rsal topluluklar\u0131n kendine \u00f6zg\u00fc i\u015fg\u00fcc\u00fc ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131lamak i\u00e7in de kararl\u0131 ad\u0131mlar atmaktad\u0131r. K\u0131rsal b\u00f6lge i\u015fverenlerinin personel \u00e7ekme ve elde tutma konusunda s\u0131kl\u0131kla kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131klar\u0131 zorluklar\u0131n bilincinde olan Kanada \u0130stihdam ve Sosyal Kalk\u0131nma Dairesi (ESDC), Ge\u00e7ici Yabanc\u0131 \u0130\u015f\u00e7i Program\u0131&#8217;nda ge\u00e7ici d\u00fczenlemelere gitmektedir. Bu giri\u015fime kat\u0131lmay\u0131 tercih eden eyalet ve b\u00f6lgelerde, k\u0131rsal i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasalar\u0131nda faaliyet g\u00f6steren i\u015fletmeler i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinde daha fazla esneklik kazanacakt\u0131r.<\/p>\n<p><strong>1 Nisan 2026<\/strong> ile <strong>31 Mart 2027<\/strong> tarihleri aras\u0131nda, uygun g\u00f6r\u00fclen k\u0131rsal b\u00f6lge i\u015fverenleri, mevcut d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccretli (low-wage) ge\u00e7ici yabanc\u0131 i\u015f\u00e7i hacimlerini koruma yetkisine sahip olacaklard\u0131r. Ayr\u0131ca, bu i\u015fletmelerin d\u00fc\u015f\u00fck \u00fccretli ge\u00e7ici yabanc\u0131 i\u015f\u00e7i \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rma s\u0131n\u0131r\u0131, standart olan <strong>%10<\/strong>&#8216;dan <strong>%15<\/strong>&#8216;e y\u00fckseltilecektir. Bu mevzuat de\u011fi\u015fikli\u011fi, tar\u0131m, yerel imalat ve temel hizmetler gibi kritik sekt\u00f6rlerin personel darbo\u011fazlar\u0131ndan etkilenmeden faaliyetlerini s\u00fcrd\u00fcrebilmelerini sa\u011flayarak k\u0131rsal ekonomilere do\u011frudan ve somut bir rahatlama sunmak \u00fczere tasarlanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Ulusal G\u00f6\u00e7menlik Hedefleriyle Stratejik Uyum<\/h2>\n<p>Bu yerelle\u015ftirilmi\u015f ve demografik odakl\u0131 \u00f6nlemler, yeni olu\u015fturulan <strong>2026-2028 G\u00f6\u00e7menlik Seviyeleri Plan\u0131<\/strong>&#8216;nda ana hatlar\u0131 belirlenen geni\u015f kapsaml\u0131 federal stratejiyle karma\u015f\u0131k bir \u015fekilde ba\u011flant\u0131l\u0131d\u0131r. Bu ulusal \u00e7er\u00e7evenin temel amac\u0131, yeni kal\u0131c\u0131 ikamet edenlerin al\u0131m\u0131n\u0131 stabilize ederken, ge\u00e7ici ikamet eden n\u00fcfusun toplam n\u00fcfusa oran\u0131n\u0131 <strong>2027<\/strong> y\u0131l\u0131 sonuna kadar <strong>%5<\/strong>&#8216;in alt\u0131na d\u00fc\u015f\u00fcrmek i\u00e7in uygulanabilir ad\u0131mlar atmakt\u0131r. Bu modern yakla\u015f\u0131mda do\u011fru dengeyi kurmak, ulusal hedefleri ger\u00e7ekle\u015ftirirken i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131nda ani aksakl\u0131klar\u0131 \u00f6nleyen hassas m\u00fcdahaleler gerektirmektedir.<\/p>\n<p>Bu vizyonu ger\u00e7ekle\u015ftirmek ad\u0131na kapsaml\u0131 plan, <strong>2026<\/strong> ve <strong>2027<\/strong> y\u0131llar\u0131 boyunca halihaz\u0131rda \u00e7al\u0131\u015fma izni sahibi olan <strong>33.000<\/strong> kadar bireyin kal\u0131c\u0131 ikamete ge\u00e7i\u015fini h\u0131zland\u0131rma taahh\u00fcd\u00fcn\u00fc i\u00e7ermektedir. G\u00f6\u00e7menlik makamlar\u0131, halihaz\u0131rda i\u015fg\u00fcc\u00fcne entegre olmu\u015f bireylere \u00f6ncelik vererek, ge\u00e7ici var\u0131\u015f say\u0131lar\u0131n\u0131 art\u0131rmadan kal\u0131c\u0131 stat\u00fcye giden yolu ba\u015far\u0131yla optimize etmektedir. Pratik a\u00e7\u0131dan, bu k\u00f6pr\u00fcleme \u00f6nlemlerinin (bridging measures) getirilmesi, stat\u00fc s\u00fcrelerinin dolmas\u0131 ve karma\u015f\u0131k i\u015flem s\u00fcreleri nedeniyle yo\u011fun kayg\u0131 ya\u015fayan ge\u00e7ici ikamet sahipleri i\u00e7in \u00f6nemli bir rahatlama temsil etmektedir. D\u00fczenleyici \u00e7er\u00e7eveler, kal\u0131c\u0131 ikamet ba\u015fvurular\u0131n\u0131n do\u011fas\u0131nda var olan uzun i\u015flem s\u00fcrelerine proaktif olarak uyum sa\u011flad\u0131\u011f\u0131nda, ani stat\u00fc kayb\u0131 riskini do\u011frudan azaltmakta ve ticari faaliyetlerin gereksiz yere kesintiye u\u011framas\u0131n\u0131 \u00f6nlemektedir. Bu t\u00fcr politika d\u00fczenlemeleri, do\u011frulanabilir yeteneklerin elde tutulmas\u0131 ve yasal uyumun tam olarak sa\u011flanmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan son derece pragmatik bir yakla\u015f\u0131md\u0131r.<\/p>\n<p>\u00c7al\u0131\u015fma izinlerinin sona ermesi ve h\u0131zla de\u011fi\u015fen g\u00f6\u00e7menlik politikalar\u0131n\u0131n karma\u015f\u0131kl\u0131\u011f\u0131 i\u00e7inde yol almak, hem bireyler hem de i\u015fverenler i\u00e7in olduk\u00e7a stresli olabilir. Ba\u015fvurular\u0131n zaman\u0131nda sunulmas\u0131, birbiriyle \u00f6rt\u00fc\u015fen eyalet ve federal programlar aras\u0131ndaki uygunluk kriterlerinin titizlikle kar\u015f\u0131lanmas\u0131 ve yeni yasal gerekliliklerin yorumlanmas\u0131 s\u00fcre\u00e7leri s\u0131kl\u0131kla kafa kar\u0131\u015f\u0131kl\u0131\u011f\u0131na ve y\u0131k\u0131c\u0131 ba\u015fvuru reddine yol a\u00e7abilmektedir. Mevcut zorluklar\u0131n \u00fcstesinden gelmek, detaylara titizlikle dikkat edilmesini ve mevzuat ortam\u0131n\u0131n derinlemesine anla\u015f\u0131lmas\u0131n\u0131 gerektirir. Bu t\u00fcr risklerden ka\u00e7\u0131nmak ve gelecekteki istikrar\u0131n\u0131z\u0131 g\u00fcvence alt\u0131na almak i\u00e7in profesyonel rehberlik paha bi\u00e7ilemezdir. Tam kapsaml\u0131 hizmet sunan g\u00f6\u00e7menlik hukuku firmam\u0131z, \u00f6zel durumunuzla ilgili haz\u0131rl\u0131k ve dan\u0131\u015fmanl\u0131ktan, t\u00fcm ba\u015fvuru ve uyum ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131z i\u00e7in deneyimli bir g\u00f6\u00e7menlik dan\u0131\u015fman\u0131 taraf\u0131ndan sunulan \u00f6zel temsilcili\u011fe kadar kapsaml\u0131 destek sa\u011flamaktad\u0131r.<\/p>\n<p>\u00d6zetle, bu stratejik uzat\u0131mlar\u0131n ve k\u0131rsal istihdam d\u00fczenlemelerinin uygulanmas\u0131, g\u00f6\u00e7menlik \u00e7er\u00e7evesini optimize etmeye y\u00f6nelik koordineli bir \u00e7abay\u0131 vurgulamaktad\u0131r. Bu politikalar, yerle\u015fik i\u015f\u00e7ilerin kal\u0131c\u0131 ikamete ge\u00e7i\u015flerini kolayla\u015ft\u0131rarak ve b\u00f6lgesel i\u015fg\u00fcc\u00fc a\u00e7\u0131klar\u0131n\u0131 gidererek, daha s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir ve ekonomik taleplere duyarl\u0131 bir g\u00f6\u00e7menlik sistemi olu\u015fturmaktad\u0131r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quebec&#8217;teki nitelikli i\u015f\u00e7iler i\u00e7in 12 ayl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma izni uzat\u0131m\u0131 ve k\u0131rsal b\u00f6lge i\u015fverenlerine y\u00f6nelik yeni kota art\u0131\u015flar\u0131 a\u00e7\u0131kland\u0131. Detaylar ve yasal uyum rehberi.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":536640,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4186],"tags":[3961,5031,5027,2725,5034,5028,5023,3958,2712,2741,3964,5032,2715],"class_list":["post-536656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-tr","tag-bolgesel-gocmenlik","tag-daimi-oturum","tag-ekonomik-gocmenlik","tag-eyalet-adayligi","tag-gecici-ikamet-eden","tag-gocmenlik-danismani","tag-ircc-guncellemeleri","tag-islem-sureleri","tag-isveren","tag-kanadada-calismak","tag-kirsal-gocmenlik","tag-politika","tag-yabanci-isciler"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=536656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536656\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/536640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=536656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=536656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=536656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}