{"id":523577,"date":"2025-08-27T15:52:55","date_gmt":"2025-08-27T22:52:55","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/arastirma-gocmen-hemsirelerin-sadece-yuzde-35i-baslangicta-hemsire-olarak-calismayi-planliyordu\/"},"modified":"2025-08-27T15:52:55","modified_gmt":"2025-08-27T22:52:55","slug":"arastirma-gocmen-hemsirelerin-sadece-yuzde-35i-baslangicta-hemsire-olarak-calismayi-planliyordu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/tr\/arastirma-gocmen-hemsirelerin-sadece-yuzde-35i-baslangicta-hemsire-olarak-calismayi-planliyordu\/","title":{"rendered":"Ara\u015ft\u0131rma: G\u00f6\u00e7men Hem\u015firelerin Sadece Y\u00fczde 35’i Ba\u015flang\u0131\u00e7ta Hem\u015fire Olarak \u00c7al\u0131\u015fmay\u0131 Planl\u0131yordu"},"content":{"rendered":"

Kanada’n\u0131n sa\u011fl\u0131k sistemi uluslararas\u0131 e\u011fitim alm\u0131\u015f hem\u015firelere her zamankinden daha fazla bel ba\u011flamaktad\u0131r, ancak G\u00f6\u00e7menlik, M\u00fclteciler ve Vatanda\u015fl\u0131k Kanada ile Kanada \u0130statistik Kurumu’nun ortakla\u015fa y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fc yeni bir \u00e7al\u0131\u015fma, g\u00f6\u00e7menlik s\u0131ras\u0131ndaki niyetlerin her zaman istihdam sonu\u00e7lar\u0131yla e\u015fle\u015fmedi\u011fini g\u00f6stermektedir. B\u00fct\u00fcnle\u015fik Kal\u0131c\u0131 ve Ge\u00e7ici Oturum \u0130zni Sahibi Dosyas\u0131’n\u0131n 2021 N\u00fcfus Say\u0131m\u0131 ile ili\u015fkilendirildi\u011fi verileri kullanan \u00e7al\u0131\u015fma, 2010 ve 2020 y\u0131llar\u0131 aras\u0131nda kabul edilen<\/strong>, 18 ila 54<\/strong> ya\u015f aras\u0131 ve hem\u015fire olarak \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 planlad\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirten ekonomik ana ba\u015fvuru sahiplerini<\/strong> takip etmi\u015ftir. \u00c7al\u0131\u015fma, bu ki\u015filerin yakla\u015f\u0131k %63’\u00fcn\u00fcn<\/strong> 2021’de fiilen hem\u015firelik yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131, yakla\u015f\u0131k d\u00f6rtte birinin<\/strong> ise daha d\u00fc\u015f\u00fck vas\u0131fl\u0131 i\u015flerde veya hi\u00e7 \u00e7al\u0131\u015fmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ortaya koymu\u015ftur. Ayr\u0131ca, kal\u0131c\u0131 oturum izni almadan \u00f6nce edinilen Kanada i\u015f deneyiminin<\/strong>, hedeflerine ula\u015f\u0131p ula\u015fmamalar\u0131nda belirleyici bir fakt\u00f6r oldu\u011fu bulunmu\u015ftur.<\/p>\n

Ayn\u0131 zamanda, \u00e7al\u0131\u015fma 2021’de hem\u015fire olarak \u00e7al\u0131\u015fan herkesi incelemi\u015f ve bu ki\u015filerin sadece %35’inin<\/strong> ba\u015flang\u0131\u00e7ta niyet ettikleri meslek olarak hem\u015fireli\u011fi beyan etti\u011fini, %65’inin<\/strong> ise g\u00f6\u00e7 ettikten sonra hem\u015fire oldu\u011funu tespit etmi\u015ftir. Bu durum, \u00f6zellikle kritik eleman a\u00e7\u0131\u011f\u0131 ya\u015fanan bir sekt\u00f6rde g\u00f6\u00e7menlerin kariyer yollar\u0131n\u0131n ne kadar dinamik oldu\u011funu vurgulamaktad\u0131r.<\/p>\n

<\/p>\n

Hem\u015fire a\u00e7\u0131\u011f\u0131 ve g\u00f6\u00e7men niyetleri<\/h2>\n

Bu durumun arka plan\u0131nda s\u00fcregelen bir personel a\u00e7\u0131\u011f\u0131 yatmaktad\u0131r. Hem\u015firelik ve yat\u0131l\u0131 bak\u0131m tesislerinde i\u015f ilan\u0131 oran\u0131 2022’nin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00e7eyre\u011finde %7,7<\/strong> iken, 2024’\u00fcn \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00e7eyre\u011fine gelindi\u011finde %4,6<\/strong>‘ya gerilemi\u015ftir. Ayn\u0131 d\u00f6nemde, t\u00fcm sekt\u00f6rlerdeki i\u015f ilan\u0131 oran\u0131 %5,6<\/strong>‘dan %3,2<\/strong>‘ye d\u00fc\u015fm\u00fc\u015ft\u00fcr. Ya\u015flanan n\u00fcfus ve pandemi sonras\u0131 t\u00fckenmi\u015flik ile birlikte bu rakamlar, federal h\u00fck\u00fcmetin 2025-2027 G\u00f6\u00e7menlik Seviyeleri Plan\u0131<\/strong>‘n\u0131n neden sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcndeki kritik rolleri doldurmak i\u00e7in ekonomik g\u00f6\u00e7menli\u011fe \u00f6ncelik verdi\u011fini g\u00f6stermektedir.<\/p>\n

\u0130lk ara\u015ft\u0131rma sorusu i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fma, 2010 ve 2020 y\u0131llar\u0131 aras\u0131nda<\/strong> kabul s\u0131ras\u0131nda hem\u015firelik alan\u0131nda bir meslek hedefledi\u011fini bildiren 12.651<\/strong> ekonomik ana ba\u015fvuru sahibine odaklanm\u0131\u015ft\u0131r. Bu grup, hem\u015firelik koordinat\u00f6rleri ve s\u00fcperviz\u00f6rleri, kay\u0131tl\u0131 hem\u015fireler ve kay\u0131tl\u0131 psikiyatri hem\u015fireleri ile lisansl\u0131 pratik hem\u015fireleri i\u00e7ermekteydi.<\/p>\n

Bu ki\u015filerin 2021’deki nihai i\u015fleri alt\u0131 kategoriye ayr\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r: hem\u015firelikte kalmak, di\u011fer nitelikli sa\u011fl\u0131k meslekleri, daha d\u00fc\u015f\u00fck vas\u0131fl\u0131 sa\u011fl\u0131k i\u015fleri, nitelikli sa\u011fl\u0131k d\u0131\u015f\u0131 meslekler, daha d\u00fc\u015f\u00fck vas\u0131fl\u0131 sa\u011fl\u0131k d\u0131\u015f\u0131 i\u015fler ve 2020 ile 2021’de \u00e7al\u0131\u015fmamak. Genel olarak, %63,4’\u00fc<\/strong> hem\u015firelik mesleklerinde kalm\u0131\u015f, %1,9’u<\/strong> di\u011fer nitelikli sa\u011fl\u0131k rollerine ge\u00e7mi\u015f, %13,4’\u00fc<\/strong> daha d\u00fc\u015f\u00fck vas\u0131fl\u0131 sa\u011fl\u0131k i\u015flerinde, %9,7’si<\/strong> nitelikli sa\u011fl\u0131k d\u0131\u015f\u0131 mesleklerde, %7,8’i<\/strong> daha d\u00fc\u015f\u00fck vas\u0131fl\u0131 sa\u011fl\u0131k d\u0131\u015f\u0131 i\u015flerde yer alm\u0131\u015f ve %3,9’u<\/strong> 2020 veya 2021’de \u00e7al\u0131\u015fmam\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n

Farkl\u0131 hem\u015firelik niyetleri farkl\u0131 sonu\u00e7lara yol a\u00e7m\u0131\u015ft\u0131r. Lisansl\u0131 pratik hem\u015fire olarak \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 hedefleyenlerin %74,0’\u0131<\/strong> 2021’de hem\u015firelik rollerindeyken, bu oran kay\u0131tl\u0131 hem\u015fire ve kay\u0131tl\u0131 psikiyatri hem\u015firesi olmay\u0131 hedefleyenlerde %61,0<\/strong>, hem\u015firelik koordinat\u00f6r\u00fc veya s\u00fcperviz\u00f6r\u00fc olmay\u0131 hedefleyenlerde ise %54,6<\/strong> olmu\u015ftur. Pratik hem\u015firelikle ili\u015fkili daha dar uygulama alan\u0131 ve daha k\u0131sa e\u011fitim yolu, hedefe ula\u015fmay\u0131 daha m\u00fcmk\u00fcn k\u0131l\u0131yor gibi g\u00f6r\u00fcnse de, \u00e7al\u0131\u015fma sosyodemografik fakt\u00f6rler kontrol edildi\u011finde bu farkl\u0131l\u0131klar\u0131n istatistiksel olarak anlaml\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirtmektedir.<\/p>\n

Bir dan\u0131\u015fmanl\u0131k a\u00e7\u0131s\u0131ndan bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, bu durum uygulamac\u0131lar\u0131n s\u0131k\u00e7a g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc bir \u015feyi do\u011frulamaktad\u0131r: bir rol ne kadar karma\u015f\u0131k ve d\u00fczenlemeye tabi ise, lisanslama gecikmelerine, denklik gerekliliklerine ve yurt d\u0131\u015f\u0131 yeterlilikleri ile Kanada standartlar\u0131 aras\u0131ndaki uyumsuzluklara o kadar a\u00e7\u0131k hale gelmektedir.<\/p>\n

<\/p>\n

Kanada i\u015f ve e\u011fitim deneyimi neden bu kadar g\u00fc\u00e7l\u00fc?<\/h2>\n

En net bulgulardan biri, kal\u0131c\u0131 oturum izninden \u00f6nce edinilen Kanada i\u015f deneyiminin etkisidir. Bu t\u00fcr bir deneyime sahip olan hem\u015fire adaylar\u0131n\u0131n %80,9’u<\/strong> 2021 itibar\u0131yla fiilen hem\u015firelik yaparken, bu deneyime sahip olmayanlarda bu oran %53,3<\/strong>‘t\u00fcr. Mutlak say\u0131larla ifade etmek gerekirse, 12.651 ki\u015fiden 4.596’s\u0131<\/strong> kabulden \u00f6nce Kanada i\u015f deneyimine sahipken, 8.055’i<\/strong> sahip de\u011fildi. Yakla\u015f\u0131k %28 puanl\u0131k<\/strong> bu uyum fark\u0131, ya\u015f, cinsiyet, e\u011fitim, dil ve di\u011fer fakt\u00f6rlere g\u00f6re ayarland\u0131ktan sonra sadece devam etmekle kalmam\u0131\u015f, \u00e7ok de\u011fi\u015fkenli analizde daha da b\u00fcy\u00fcm\u00fc\u015ft\u00fcr.<\/p>\n

Kanada’da e\u011fitim g\u00f6rm\u00fc\u015f olmak da yard\u0131mc\u0131 olmu\u015ftur. Daha \u00f6nce Kanada’da e\u011fitim deneyimi olan g\u00f6\u00e7menlerin uyum oran\u0131 %84,3<\/strong> iken, Kanada’da hi\u00e7 e\u011fitim g\u00f6rmemi\u015f olanlarda bu oran %59,2<\/strong>‘dir. Bu grupta 2.087<\/strong> ki\u015fi Kanada e\u011fitim deneyimine sahipken, 10.564<\/strong> ki\u015fi sahip de\u011fildi. Ham fark yakla\u015f\u0131k %25 puan<\/strong> olmakla birlikte, \u00e7al\u0131\u015fma bu avantaj\u0131n \u00fc\u00e7te birinden daha az\u0131n\u0131n \u00f6zelliklere g\u00f6re ayarland\u0131ktan sonra kald\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6stermektedir; bunun temel nedeni, Kanada’da e\u011fitim g\u00f6rm\u00fc\u015f olanlar\u0131n bir\u00e7o\u011funun daha \u00f6nce burada \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmas\u0131d\u0131r. Pratikte, e\u011fitim ve \u00e7al\u0131\u015fma yollar\u0131 birbiriyle yak\u0131ndan ili\u015fkilidir.<\/p>\n

G\u00f6\u00e7menlik kategorisi de \u00f6nemliydi, ancak bu durum \u00e7o\u011funlukla Kanada deneyimiyle olan ba\u011flant\u0131s\u0131ndan kaynaklan\u0131yordu. Hem\u015fire olmay\u0131 hedefleyenler aras\u0131nda:<\/p>\n

    \n
  • Federal Nitelikli \u0130\u015f\u00e7i Program\u0131 ba\u015fvuru sahiplerinin uyum oran\u0131 %61,2<\/strong> idi. Bu program, Kanada d\u0131\u015f\u0131nda nitelikli i\u015f deneyimine sahip olan ve kal\u0131c\u0131 olarak g\u00f6\u00e7 etmek isteyen profesyonelleri hedefler. Ba\u015fvurular ya\u015f, e\u011fitim, i\u015f deneyimi, dil becerileri gibi fakt\u00f6rlere dayal\u0131 bir puanlama sistemine g\u00f6re de\u011ferlendirilir.<\/li>\n
  • Eyalet Aday Program\u0131 ba\u015fvuru sahiplerinin uyum oran\u0131 %63,8<\/strong> idi. Bu program, eyaletlerin ve b\u00f6lgelerin kendi ekonomik ihtiya\u00e7lar\u0131na g\u00f6re belirli becerilere, e\u011fitime ve i\u015f deneyimine sahip ki\u015fileri aday g\u00f6stermesine olanak tan\u0131r. Belirli bir eyalette ya\u015famak ve \u00e7al\u0131\u015fmak isteyen g\u00f6\u00e7menler i\u00e7in bir yoldur.<\/li>\n
  • Kanada Deneyim S\u0131n\u0131f\u0131 ba\u015fvuru sahiplerinin uyum oran\u0131 %86,8<\/strong> idi. Bu program, halihaz\u0131rda Kanada’da nitelikli i\u015f deneyimi kazanm\u0131\u015f olan ve kal\u0131c\u0131 oturum izni almak isteyen ki\u015filere y\u00f6neliktir. \u00d6zellikle eski uluslararas\u0131 \u00f6\u011frenciler ve ge\u00e7ici yabanc\u0131 i\u015f\u00e7iler i\u00e7in pop\u00fcler bir g\u00f6\u00e7menlik yoludur.<\/li>\n
  • Di\u011fer ekonomik s\u0131n\u0131f ba\u015fvuru sahiplerinin uyum oran\u0131 %37,5<\/strong> idi.<\/li>\n<\/ul>\n

    Y\u00fczeysel olarak bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, Kanada Deneyim S\u0131n\u0131f\u0131 ile Federal Nitelikli \u0130\u015f\u00e7i Program\u0131 aras\u0131ndaki fark %26 puand\u0131r<\/strong>, ancak Kanada i\u015f deneyimi ve di\u011fer ortak de\u011fi\u015fkenler dikkate al\u0131nd\u0131\u011f\u0131nda, fark yakla\u015f\u0131k %4 puana<\/strong> d\u00fc\u015fmekte ve art\u0131k istatistiksel olarak anlaml\u0131 olmamaktad\u0131r. Ba\u015fka bir deyi\u015fle, as\u0131l fark\u0131 yaratan \u015fey, sadece g\u00f6\u00e7menlik program\u0131n\u0131n ad\u0131 de\u011fil, \u00f6nceki Kanada i\u015f deneyimidir.<\/p>\n

    Ekonomik g\u00f6\u00e7menlik yollar\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnen hem\u015fireler i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fma, planlama yaparken dikkate al\u0131nmas\u0131 gereken baz\u0131 ortak uygunluk unsurlar\u0131na dolayl\u0131 olarak i\u015faret etmektedir:<\/p>\n

      \n
    • Tan\u0131nm\u0131\u015f bir sa\u011fl\u0131k mesle\u011finde kan\u0131tlanabilir nitelikli i\u015f deneyimi<\/li>\n
    • Yasal d\u00fczenlemelere uygun, kolej veya daha y\u00fcksek d\u00fczeyde lise sonras\u0131 hem\u015firelik e\u011fitimi<\/li>\n
    • Onaylanm\u0131\u015f dil testleri arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla kan\u0131tlanm\u0131\u015f \u0130ngilizce veya Frans\u0131zca yeterlili\u011fi<\/li>\n
    • Programa ba\u011fl\u0131 olarak yeterli yerle\u015fim fonu veya nitelikli istihdam<\/li>\n
    • T\u0131bbi, adli ve g\u00fcvenlik kabul edilebilirlik kriterlerini kar\u015f\u0131lama<\/li>\n<\/ul>\n

      G\u00f6\u00e7menlik dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, Kanada’da i\u015f ve e\u011fitimi bu programlardan biriyle birle\u015ftirebilen ekonomik adaylar\u0131n, daha d\u00fc\u015f\u00fck vas\u0131fl\u0131 rollere kaymak yerine hem\u015firelikte \u00e7al\u0131\u015fma olas\u0131l\u0131klar\u0131 \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde daha y\u00fcksektir.<\/p>\n

      <\/p>\n

      Kanada’da kimler ger\u00e7ekten g\u00f6\u00e7men hem\u015fire oluyor?<\/h2>\n

      2010 ve 2020 y\u0131llar\u0131 aras\u0131nda kabul edilen ve 2021’de hem\u015fire olarak \u00e7al\u0131\u015fan g\u00f6\u00e7menler aras\u0131nda, sadece yakla\u015f\u0131k \u00fc\u00e7te biri<\/strong> kabul s\u0131ras\u0131nda hem\u015fireli\u011fi hedefledikleri meslek olarak belirtmi\u015fti (%35<\/strong>), buna kar\u015f\u0131l\u0131k yakla\u015f\u0131k \u00fc\u00e7te ikisi<\/strong> kal\u0131c\u0131 oturum izni ald\u0131ktan sonra hem\u015fireli\u011fe ge\u00e7i\u015f yapm\u0131\u015ft\u0131r (%65<\/strong>). Basit bir ifadeyle, 2021’deki g\u00f6\u00e7men hem\u015firelerin \u00e7o\u011fu, ba\u015flang\u0131\u00e7ta Kanada’ya hem\u015firelik kariyer hedefiyle gelmemi\u015ftir.<\/p>\n

      Hem\u015fire olarak \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 hedefleyenler \u00e7o\u011funlukla ekonomik ana ba\u015fvuru sahipleriydi<\/strong> (%95,2<\/strong> ile a\u00e7\u0131k ara en y\u00fcksek oran), hem\u015fireli\u011fi planlamayanlar aras\u0131nda ise sadece %34,9’u<\/strong> ekonomik ana ba\u015fvuru sahibiydi (en d\u00fc\u015f\u00fck oran). Bu ikinci grubun geri kalan\u0131 daha \u00e7ok ekonomik s\u0131n\u0131f e\u015fleri ve ba\u011f\u0131ml\u0131lar\u0131, aile s\u0131n\u0131f\u0131 g\u00f6\u00e7menleri veya m\u00fcltecilerdi. Bu durum net bir ayr\u0131m\u0131 g\u00f6stermektedir: planl\u0131 hem\u015fireler genellikle ana ekonomik ba\u015fvuru sahipleriyken, sonradan hem\u015fireli\u011fe girenler daha \u00e7ok aile veya refakat\u00e7i yollar\u0131yla gelmektedir.<\/p>\n

      Kabul s\u0131ras\u0131ndaki ya\u015f da iki grubu ay\u0131rmaktad\u0131r. Ba\u015flang\u0131\u00e7ta hem\u015firelikte \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnmeyen hem\u015fireler genellikle daha gen\u00e7ti. Bu grupta, %19,0’\u0131<\/strong> 18 ila 24 ya\u015f aras\u0131ndayd\u0131 (bu ya\u015f grubu i\u00e7in yakla\u015f\u0131k %19<\/strong> ile en y\u00fcksek oran), hem\u015fire olmay\u0131 hedefleyen grupta ise bu oran sadece %3,0<\/strong> idi (yakla\u015f\u0131k %3<\/strong> ile en d\u00fc\u015f\u00fck oran). Bu, daha gen\u00e7 yeni gelenlerin Kanada’da yeniden e\u011fitim al\u0131p daha sonra hem\u015fireli\u011fi se\u00e7me olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n daha y\u00fcksek oldu\u011fu fikriyle \u00f6rt\u00fc\u015fmektedir.<\/p>\n

      Her iki grupta da e\u011fitim seviyeleri g\u00fc\u00e7l\u00fc olup, \u00e7o\u011funluk en az lisans derecesine sahiptir. Hem\u015fireli\u011fi hedefleyenler aras\u0131nda yakla\u015f\u0131k %64’\u00fc<\/strong> lisans derecesine sahipken (ana e\u011fitim seviyeleri), sonradan hem\u015fireli\u011fe ge\u00e7enlerin yar\u0131s\u0131ndan biraz fazlas\u0131 bu seviyedeydi (%55,1<\/strong>). \u00d6nemli bir fark, en y\u00fcksek diploman\u0131n nerede al\u0131nd\u0131\u011f\u0131d\u0131r: hem\u015fire olmay\u0131 hedefleyenlerin %17,3’\u00fc<\/strong> en y\u00fcksek e\u011fitimlerini Kanada’da al\u0131rken, mesle\u011fe geldikten sonra ge\u00e7en hem\u015fireler aras\u0131nda bu oran %32,6<\/strong>‘d\u0131r (yakla\u015f\u0131k %33<\/strong> ile en y\u00fcksek oran). Bu, Kanada e\u011fitiminin, bu alanda ba\u015flamayan bir\u00e7ok yeni gelen i\u00e7in hem\u015fireli\u011fe \u00f6nemli bir ge\u00e7i\u015f kap\u0131s\u0131 oldu\u011funu vurgulamaktad\u0131r.<\/p>\n

      Dil yap\u0131lar\u0131 genel olarak benzerdir ve her iki grupta da b\u00fcy\u00fck bir \u00e7o\u011funluk kabul s\u0131ras\u0131nda tek resmi dil olarak \u0130ngilizce bildirdi\u011fini belirtmi\u015ftir (hem\u015fire olmay\u0131 hedefleyenler aras\u0131nda %94,5<\/strong> ve sonradan hem\u015fireli\u011fe girenler aras\u0131nda %87,2<\/strong>). Ancak, \u0130ngilizce veya Frans\u0131zca bilmeyenlerin oran\u0131, hem\u015fireli\u011fi planlamayanlar aras\u0131nda kabaca iki kat daha fazlad\u0131r, bu da lisanslama ve entegrasyon s\u00fcre\u00e7lerine ekstra ad\u0131mlar ekleyebilir.<\/p>\n

      Kabul \u00f6ncesi Kanada i\u015f ve e\u011fitim deneyimi her iki grupta da benzer seviyelerde g\u00f6r\u00fclmektedir; yar\u0131s\u0131na yak\u0131n\u0131 Kanada’ya yerle\u015fmeden \u00f6nce burada \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f ve yakla\u015f\u0131k be\u015fte biri Kanada’da e\u011fitim g\u00f6rm\u00fc\u015ft\u00fcr. Ger\u00e7ek fark, g\u00f6\u00e7 sonras\u0131 i\u015f kalitesinde ortaya \u00e7\u0131kmaktad\u0131r. Hem\u015fireli\u011fi planlayan hem\u015firelerin yakla\u015f\u0131k %80,6’s\u0131<\/strong> tam zamanl\u0131 \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken (yakla\u015f\u0131k %81<\/strong> ile en y\u00fcksek oran), ba\u015flang\u0131\u00e7ta hem\u015fireli\u011fi hedeflemeyenler aras\u0131nda bu oran %68,8<\/strong>‘dir (iki grup aras\u0131nda yakla\u015f\u0131k %69<\/strong> ile en d\u00fc\u015f\u00fck oran). Ortalama haftal\u0131k kazan\u00e7lar\u0131 da daha y\u00fcksekti; s\u0131ras\u0131yla 2.418<\/strong> dolar ve 1.740<\/strong> dolar.<\/p>\n

      G\u00f6\u00e7menlik dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, bu model, ba\u015ftan beri hem\u015fireli\u011fi planlayan, ekonomik ana ba\u015fvuru sahibi stat\u00fcs\u00fc elde eden ve lisanslama ad\u0131mlar\u0131n\u0131 erken organize edenlerin tam zamanl\u0131, daha iyi \u00fccretli pozisyonlar elde etme olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n daha y\u00fcksek oldu\u011funu g\u00f6stermektedir. Ayn\u0131 zamanda, e\u015fler, ba\u011f\u0131ml\u0131lar, aile s\u0131n\u0131f\u0131 g\u00f6\u00e7menleri ve m\u00fclteciler aras\u0131nda sonradan hem\u015fireli\u011fe ge\u00e7enlerde de g\u00fc\u00e7l\u00fc bir potansiyel bulunmaktad\u0131r; ancak bu ki\u015filerin, net bir hem\u015firelik plan\u0131yla gelenlerle benzer istikrar ve gelir seviyelerine ula\u015fabilmeleri i\u00e7in Kanada e\u011fitimi, dil ve lisanslama konular\u0131nda daha yap\u0131land\u0131r\u0131lm\u0131\u015f destek almalar\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Yeni ara\u015ft\u0131rma, Kanada’daki g\u00f6\u00e7men hem\u015firelerin yaln\u0131zca %35’inin bu mesle\u011fi hedefledi\u011fini ortaya koyuyor. Kanada deneyiminin ba\u015far\u0131daki rol\u00fcn\u00fc ve kariyer yollar\u0131n\u0131 ke\u015ffedin.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":523694,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4186],"tags":[5031,5027,2883,3960,5028,5023,2747,2741,5024,2728,5032,2749,3942],"class_list":["post-523577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-tr","tag-daimi-oturum","tag-ekonomik-gocmenlik","tag-express-entry-tr","tag-eyalet-adaylik-programi","tag-gocmenlik-danismani","tag-ircc-guncellemeleri","tag-is-firsatlari","tag-kanadada-calismak","tag-kanadaya-gocmenlik","tag-nitelikli-isci","tag-politika","tag-saglik-sistemi","tag-talep-goren-meslekler"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/523577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=523577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/523577\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/523694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=523577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=523577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=523577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}