Nominado ng Lalawigan ng Express Entry
Lalawigan ng Northwest Territories
Upang ma-nominate ng isang lalawigan at makabuluhang madagdagan ang CRS ng Express Entry, dapat may valid na Express Entry profile ang aplikante, natutugunan at napanatili ang mga minimum na kinakailangan ng alinman sa Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades o Canadian Experience Class stream
Alok ng Trabaho
kategorya 0, 1, 2 o 3
Karanasan sa Trabaho
Wika
CLB 5 para sa mga trabaho sa TEER kategorya 2, 3
Pahintulot sa Trabaho
Profile ng Express Entry
Ang pagtugon sa minimum na mga kinakailangan ay hindi ginagarantiya na makakatanggap ang aplikante ng imbitasyon. Dapat matugunan ng aplikante at employer ang mga kinakailangan sa recruitment upang ma-nomina.
Timeline ng proseso ng paghahanda at pagsusuri ng aplikasyon
sa pagitan ng aplikante at ng Pamahalaang Panlalawigan at Pederal
Buksan ang Profile ng Express Entry
Mag-submit ng isang Express Entry profile sa IRCC kapag kwalipikado na may Northwest Territories bilang destinasyon. Ang profile ay naitala at niraranggo.Profile valid para sa 12 buwan
Pagsusumite ng nominasyon
Ang aplikante at employer ay gumagawa ng PNP profile at nagsusumite ng mga kinakailangang dokumento sa NTNP Online kapag natugunan ang lahat ng kinakailangan.
Desisyon ng Nominasyon
Naaprubahan ang aplikasyon, natanggap ng aplikante ang Nomination Certificate upang i-update ang kanilang Express Entry profile at makakuha ng karagdagang puntos.Sinusuri ng lalawigan sa loob ng 10 linggo
Imbitasyon ng pederal
Ang aplikante na may mas mataas na CRS score o parehong CRS score sa profile na ginawa dati ay makakatanggap ng imbitasyon upang mag-apply.
Pinipili ang mga profile tuwing 2 linggo
Kumuha ng PR Status
Naaprubahan ang aplikasyon, ang aplikante ay makakakuha ng Permanent Resident status pagkatapos makalapag o makumpirma sa IRCC Portal.Sinusuri ng IRCC sa loob ng 6 na buwan
na nagsumite ng kanilang aplikasyon sa IRCC bago ang pag-expire ng work permit ay maaaring mag-aplay para sa extension ng work permit upang magpatuloy na magtrabaho nang legal.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang liham ng suporta para sa pag-renew ng work permit
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Pangunahing mga kinakailangan
- May valid na work permit, maliban sa mga natatanging sitwasyon (dapat kumunsulta sa probinsya)
- May valid na Express Entry profile, natutugunan at napapanatili ang minimum na mga kinakailangan ng alinman sa Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades, o Canadian Experience Class stream
Edukasyon
- Ang mga kredensyal ng dayuhang edukasyon ay dapat masuri ng Educational Credential Assessment
- Lisensya para magpraktis o pagiging miyembro sa mga pang-regulasyon na katawan ng probinsya, kung nagtatrabaho sa mga reguladong propesyon
Karanasan sa Trabaho
- Hindi bababa sa 1 taon ng full-time na karanasan sa trabaho sa nakalipas na 10 taon
Job offer
- Permanenteng full-time (37.5 oras bawat linggo) sa ilalim ng TEER category 0, 1, 2, o 3 na trabaho na ang sahod ay maihahambing, natutugunan o lumalampas sa median wage ng parehong trabaho sa probinsya (o Yukon, North Alberta, Alberta, Canada kung hindi available ang impormasyon)
Wika
Minimum CLB 7 (TEER category 0 o 1) o CLB 5 (TEER category 2 o 3) kung ang job offer ay nasa ilalim ng NOC C, sinusuri ng isa sa 4 na pagsusulit sa kasanayan sa wika sa nakalipas na 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Employer
- Pinamamahalaan ng isang Canadian o Permanent Resident
- May rehistradong negosyo bilang isang permanenteng itinatag na organisasyon
- May operasyon nang hindi bababa sa 1 sunod-sunod na taon sa probinsya
- Sumusunod sa lahat ng mga batas at regulasyon ng federal at probinsya ukol sa trabaho, paggawa, at imigrasyon
- Ipinapakita ang sapat na pagsisikap sa pagkuha ng mga Canadian o Permanent Residents bago mag-alok ng posisyon
