Mga Kasanayan sa Imigrasyon
Newfoundland at Labrador
Mga sikat na programang pang-imigrasyon para sa mga nagtapos na internasyonal na estudyante, semi-skilled at skilled na manggagawa sa lalawigan
Mga internasyonal na estudyanteng nagtapos sa Canada na may alok na trabaho sa mga trabahong in-demand
Edad
Alok ng Trabaho
Pagtatapos
Nakapagtapos ng programang 1 taon o higit pa, full-time, post-graduate program sa Canada
Wika
Pahintulot sa Trabaho
Nagtapos sa labas ng NL
Isumite ang aplikasyon sa loob ng 2 taon pagkatapos ng pagtatapos habang may hawak na balidong work permit
Kandidatong nasa loob ng Canada na may karanasan sa trabaho, alok ng trabaho at may valid na work permit
Edad
Alok ng Trabaho
Kakayahang magtrabaho
Pahintulot sa Trabaho
Wika
Ang pag-abot sa minimum na kinakailangan ay hindi ginagarantiya na ang aplikante ay makakatanggap ng imbitasyon. Mangyaring sumangguni sa proseso ng aplikasyon.Maaaring maging kwalipikado ang kandidato sa maraming programa.
Timeline ng proseso ng paghahanda at pagsusuri ng aplikasyon
sa pagitan ng aplikante at ng Provincial at Federal Government
Pagsusumite ng nominasyon
Lumikha at magsumite ng aplikasyon sa The Office of Immigration and Multiculturalism kapag natugunan ang mga minimum na kinakailangan. Maaaring ma-interview ang mga kandidato.Sinusuri ng lalawigan sa loob ng 25 araw
Desisyon ng Nominasyon
Naaprubahan ang aplikasyon, natanggap ng aplikante ang isang Nomination Certificate upang suportahan ang kanilang PR application sa IRCC, balido nang hanggang 6 na buwan.
Ipasa ang Aplikasyon
Panatilihin ang mga kondisyon ng nominasyon, i-attach ang Nomination Certificate sa PR application, at pagkatapos ay isumite ito sa IRCC.Sinusuri ng IRCC sa loob ng 15 - 19 buwan
Kumuha ng PR Status
Naaprubahan ang aplikasyon, ang aplikante ay nakakakuha ng Permanent Resident status pagkatapos ng paglapag o pagkumpirma sa IRCC Portal.Balido ang kumpirmasyon sa loob ng 12 buwan
Ang aplikante na may work permit na mag-e-expire sa loob ng 180 araw, na nagsumite ng PR application sa IRCC at nagpapanatili ng mga kondisyon ng nominasyon ay maaaring maging kwalipikado upang makatanggap ng isang work permit support letter mula sa lalawigan upang i-renew ang kanilang work permit.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Prayoridad na Kasanayan - Trabaho
Prayoridad na Kasanayan - Akademiko
Ang mga numero ay maaaring i-round para sa mga layunin ng presentasyon, mangyaring sumangguni sa mga website ng pederal o panlalawigan na pamahalaan para sa pinaka-tumpak na impormasyon.
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang liham ng suporta para sa pag-renew ng work permit
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Hindi maaaring mag-immigrate
- Hindi natapos ang educational program
- Nakakatanggap ng grant o scholarship na pinondohan ng gobyerno na nangangailangan ng pagbabalik sa sariling bansa pagkatapos ng graduation at hindi pa ito nagagawa
- May criminal record ang aplikante o sinumang dependent family member
- Nasa hindi nalutas na alitan sa kustodiya o suporta sa bata
- Ang aplikante o kinatawan ay sadyang nagbigay ng maling impormasyon sa immigration application
- Ang employer ay sadyang nagbigay ng maling impormasyon tungkol sa posibleng job offer
- Ang job offer ay para sa kontrata, panapanahon, part-time, o panandaliang posisyon, o binabayaran sa cash o komisyon
- Home-based o remote work
Mga pangunahing kinakailangan
- May post-graduation work permit na valid nang higit sa 4 na buwan sa oras ng aplikasyon
- Intensyon at kakayahang permanenteng manirahan sa Newfoundland & Labrador
- Edad mula 21 hanggang 59 taon
Edukasyon
- Nagtapos ng 1-taong post-secondary program (kolehiyo, unibersidad, trade school)
- Dapat suriin ang foreign education credential(s) sa pamamagitan ng Educational Credential Assessment
- Lisensya sa pagpraktis o pagiging miyembro sa mga provincial regulatory bodies, kung nagtatrabaho sa mga regulated occupations
Karanasan sa trabaho
- Hindi bababa sa 1 taon ng full-time na karanasan sa trabaho sa oras ng pagsusumite ng aplikasyon, kung nagtapos sa labas ng probinsya
Job offer
- Hindi bababa sa 1 taon o mas mahaba na may posibilidad ng extension, sa mga in-demand occupations, sa ilalim ng TEER category 0, 1, 2, 3 mula sa eligible employer
- Nauugnay sa larangan ng pag-aaral kung nag-aral sa labas ng probinsya
- Nangangailangan ng post-secondary education, may potensyal para sa pag-unlad, nauugnay sa karanasan sa trabaho o nakaraang pagsasanay, kung hindi kaugnay sa larangan ng pag-aaral sa probinsya
Wika
Minimum na CLB 4, sinusuri gamit ang isa sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Employer
- May rehistro ang negosyo bilang isang permanenteng itinatag na organisasyon
- Operado nang hindi bababa sa 2 magkasunod na taon
- Nag-eempleyo ng 2 permanenteng, full-time na lokal na empleyado kung ang negosyo ay nasa loob ng lugar ng St. John’s, o 1 kung nasa labas
- Ang bahagi ng pagmamay-ari ay hindi maaaring lumampas sa 10% kung ang aplikante ay co-owner ng negosyo
- Ganap na sumusunod sa mga batas at regulasyon ng pederal at probinsya sa trabaho, paggawa, at imigrasyon
- Nagpakita ng sapat na pagsisikap sa pagkuha ng mga Canadian o Permanent Residents bago ialok ang posisyon
- Aanyayahan sa isang panayam kasama ang PNP Specialist upang mapatunayan ang mga dokumento
Hindi maaaring mag-immigrate
- May hawak na valid post-graduation work permit, dapat mag-apply sa ilalim ng International Graduate stream
- May criminal record ang aplikante o sinumang dependent family member
- Nag-apply bilang refugee o may application bilang refugee na na-reject, inabandona, o binawi
- Nasa hindi nalutas na alitan sa kustodiya o suporta sa bata
- Ang aplikante o kinatawan ay sadyang nagbigay ng maling impormasyon sa immigration application
- Ang employer ay sadyang nagbigay ng maling impormasyon tungkol sa posibleng job offer
- Ang job offer ay para sa kontrata, panapanahon, part-time, o panandaliang posisyon, o binabayaran sa cash o komisyon
- Home-based o remote work
Mga pangunahing kinakailangan
- May post-graduation work permit na valid nang higit sa 4 na buwan sa oras ng aplikasyon
- Intensyon at kakayahang permanenteng manirahan sa Newfoundland & Labrador
- Edad mula 21 hanggang 59 taon
Kakayahang ma-empleyo
- Degree, sertipiko, o pagsasanay na kinakailangan para sa trabaho
Job offer
- Hindi bababa sa 1 taon o mas mahaba na may posibilidad ng extension at full-time sa anumang trabaho
Wika
Minimum na CLB 4, sinusuri gamit ang isa sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Employer
- May rehistro ang negosyo bilang isang permanenteng itinatag na organisasyon
- Operado nang hindi bababa sa 2 magkasunod na taon
- Nag-eempleyo ng 2 permanenteng, full-time na lokal na empleyado kung ang negosyo ay nasa loob ng lugar ng St. John’s, o 1 kung nasa labas
- Ang bahagi ng pagmamay-ari ay hindi maaaring lumampas sa 10% kung ang aplikante ay co-owner ng negosyo
- Ganap na sumusunod sa mga batas at regulasyon ng pederal at probinsya sa trabaho, paggawa, at imigrasyon
- Nagpakita ng sapat na pagsisikap sa pagkuha ng mga Canadian o Permanent Residents bago ialok ang posisyon
- Aanyayahan sa isang panayam kasama ang PNP Specialist upang mapatunayan ang mga dokumento
