Nominado ng Lalawigan ng Express Entry
Newfoundland at Labrador
Upang maging nominado ng isang probinsya at makabuluhang mapataas ang CRS ng Express Entry, ang aplikante ay dapat magkaroon ng wastong Express Entry profile, nakakatugon at nananatili sa minimum na kinakailangan ng alinman sa Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades o Canadian Experience Class stream.
Profile ng Express Entry
Alok ng Trabaho
Pahintulot sa Trabaho
EOI Profile
Karanasan sa Trabaho
1 taon sa loob ng nakaraang 3 taon kung nasa isang mataas na bihasang propesyon sa Canada, o
2 taon sa loob ng nakaraang 5 taon kung nasa isang bihasang propesyon sa kalakalan
Pagtatapos
Ang pagtugon sa minimum na mga kinakailangan ay hindi ginagarantiya na makakatanggap ang aplikante ng imbitasyon. Dapat matugunan ng aplikante at employer ang mga kinakailangan sa recruitment upang ma-nomina.
Timeline ng proseso ng paghahanda at pagsusuri ng aplikasyon
sa pagitan ng aplikante at Provincial at Federal Government
Buksan ang Profile ng Express Entry
Ipasa ang isang Express Entry profile sa IRCC kapag karapat-dapat na may Newfoundland at Labrador bilang destinasyon. Ang profile ay ina-assess at niraranggo.Ang profile ay wasto sa loob ng 12 buwan
Pagsusumite ng nominasyon
Gumawa at magsumite ng aplikasyon sa The Office of Immigration and Multiculturalism kapag natugunan ang mga minimum na kinakailangan. Ang mga kandidato ay maaaring interbyuhin.Ang profile ay wasto sa loob ng 12 buwan
Desisyon ng Nominasyon
Ang aplikasyon ay inaprubahan, ang aplikante ay tumatanggap ng Nomination Certificate upang i-update ang kanilang Express Entry profile at makatanggap ng karagdagang puntos.Ang probinsya ay nagsusuri sa loob ng 25 araw
Imbitasyon ng pederal
Ang aplikante na may mas mataas na CRS score o pareho ang CRS score sa naunang ginawa na profile ay makakatanggap ng paanyaya upang mag-apply.
Ang mga profile ay napipili bawat 2 linggo
Kumuha ng PR Status
Inaprubahan ang aplikasyon, nakukuha ng aplikante ang katayuang Permanent Resident pagkatapos ng paglapag o pagkumpirma sa IRCC Portal.Sini-suri ng IRCC sa loob ng 6 na buwan
Ang aplikante na nagsumite ng aplikasyon sa IRCC bago mag-expire ang work permit ay maaaring mag-aplay para sa extension ng work permit upang magpatuloy na magtrabaho nang legal.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
* Ang kakayahang umangkop ay karaniwang kasama ngunit hindi limitado sa mga koneksyon sa lalawigan (edukasyon, mga kamag-anak sa lalawigan, karanasan sa trabaho).
* Ang mga numero ay maaaring i-round up para sa mga layunin ng presentasyon, mangyaring sumangguni sa mga website ng pederal o probinsyal na gobyerno para sa pinaka-tumpak na impormasyon.
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang liham ng suporta para sa pag-renew ng work permit
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Hindi Karapat-dapat sa Imigrasyon
- Hindi tinanggap o hindi karapat-dapat sa Express Entry pool
- Hindi nakamit o napanatili ang minimum na iskor na 67/100 kung mag-aaplay sa ilalim ng Federal Skilled Worker stream
- May hindi nalutas na refugee o humanitarian claim sa Canada
- Nag-apply para sa asylum at na-refuse
- Hindi makapagbigay ng kinakailangang mga dokumento sa oras ng aplikasyon
- Hindi mapatunayan ang intensyon at kakayahang manirahan sa Newfoundland at Labrador
- Hindi mapatunayan ang kakayahang maging maayos sa ekonomiya
- Ang aplikante o anumang dependent na miyembro ng pamilya ay may criminal record
- May hindi nalutas na usapin ng kustodiya o suporta sa bata
- Ang aplikante o kinatawan ay sinadyang nagbigay ng maling impormasyon sa aplikasyon ng imigrasyon
- Ang alok ng trabaho ay para sa kontrata, pana-panahon, part-time, o panandalian na posisyon o bayad sa cash o komisyon
- Trabaho mula sa bahay o remote work
Pangunahing Mga Kinakailangan
- May work permit na balido nang higit sa 4 na buwan sa oras ng aplikasyon o karapat-dapat mag-aplay
- Nakamit o lumampas sa 67 / 100 puntos
- Maaring maimbitahan sa isang panayam sa NLPNP Program Officer upang linawin ang impormasyon
Karanasan sa Trabaho
Ang tagal ay nakadepende sa pangunahing trabaho:
- 1 taon sa nakalipas na 10 taon kung nasa mataas na kasanayan na trabaho, o
- 2 taon sa nakalipas na 5 taon kung nasa kasanayan sa kalakalan, o
- 1 taon sa nakalipas na 3 taon kung nasa mataas na kasanayan o kasanayan sa kalakalan sa Canada
Alok ng Trabaho
- Full-time para sa hindi bababa sa 1 taon na may maihahambing na sahod sa ilalim ng TEER kategorya 0, 1, 2, 3 mula sa isang kwalipikadong employer
Edukasyon
- Nakapagtapos ng 1-taong post-secondary program (kolehiyo, unibersidad, trade school)
- Ang mga dayuhang kredensyal sa edukasyon ay kailangang masuri ng Educational Credential Assessment
- Lisensya upang magpraktis o pagiging miyembro sa mga provincial regulatory bodies, kung nagtatrabaho sa mga regulated na trabaho
Employer
- May rehistradong negosyo bilang isang permanenteng itinatag na organisasyon
- Nagpapatakbo ng hindi bababa sa 2 sunod-sunod na taon
- Nag-eempleyo ng 2 permanenteng, full-time na lokal na empleyado kung ang negosyo ay nasa loob ng St. John's area, o 1 kung nasa labas
- Kung co-owner, ang aplikante ay hindi dapat magkaroon ng higit sa 10%
- Ganap na sumusunod sa mga pederal at probinsyal na batas at regulasyon sa trabaho, paggawa, imigrasyon
- Magpakita ng sapat na pagsisikap sa pagkuha ng Canadian o Permanent Residents bago mag-alok ng posisyon
- Maiimbitahan sa isang panayam sa PNP Specialist upang ma-verify ang mga dokumento
