Mga Kasanayan sa Imigrasyon
Bagong Brunswick
Mga sikat na programang pang-imigrasyon para sa mga semi-skilled at skilled na manggagawa sa lalawigan
Kandidat sa loob o labas ng Canada na may karanasan sa trabaho at alok ng trabaho
Edad
Karanasan sa Trabaho
Hindi kinakailangan kung nagtapos mula sa 1-taong programa sa NB at karapat-dapat para sa post-graduation work permit
Alok ng Trabaho
Ang mga International Graduates na nagtatrabaho sa ilalim ng post-graduation work permit ay hindi kwalipikadong mag-apply sa ilalim ng TEER kategorya 5 na trabaho
Edukasyon
Wika
EOI Profile
Kandidat na nagsasalita ng Pranses na may karanasan sa trabaho at ugnayan sa lalawigan
Edad
Karanasan sa Trabaho
Edukasyon
Wika
Koneksyon sa lalawigan
Magkaroon ng trabaho o alok ng trabaho sa NB para sa anumang trabaho
Tumanggap ng direktang paanyaya mula sa lalawigan
Plano ng Paninirahan
EOI Profile
Kandidat na hindi karapat-dapat para sa pederal na Post-Graduation Work Permit
Edad
Pagtatapos
Alok ng Trabaho
Wika
* Ang mga programang pang-edukasyon na ito ay hindi karapat-dapat para sa isang Post-Graduation Work Permit
Alok ng Trabaho
Ang pagtugon sa minimum na mga kinakailangan ay hindi ginagarantiya na ang aplikante ay makakatanggap ng paanyaya. Pakitignan ang proseso ng aplikasyon.Maaaring maging kwalipikado ang kandidato para sa maraming mga programa.
Timeline ng proseso ng paghahanda at pagsusuri ng aplikasyon
sa pagitan ng aplikante at ng Pamahalaang Probinsyal at Pederal
Pagsusumite ng Profile
Gumawa ng expression of interest profile sa INB System. Ang profile ay binibigyan ng marka at niraranggo batay sa impormasyong ibinigay.Balido ang profile sa loob ng 12 buwan
Paanyaya mula sa Probinsya
Maaaring maimbitahan ang kandidato kung nakakatugon ito sa minimum na EOI score at may permanenteng alok ng trabaho mula sa isang employer sa NB.
Isumite ang aplikasyon sa loob ng 45 araw
Desisyon ng Nominasyon
Naaprubahan ang aplikasyon, natanggap ng aplikante ang isang Nomination Certificate upang suportahan ang kanilang PR application sa IRCC, balido nang hanggang 6 na buwan.
Sinusuri ng lalawigan sa loob ng 6 - 8 linggo
Ipasa ang Aplikasyon
Panatilihin ang mga kondisyon ng nominasyon, i-attach ang Nomination Certificate sa PR application, at pagkatapos ay isumite ito sa IRCC.Sinusuri ng IRCC sa loob ng 15 - 19 buwan
Kumuha ng PR Status
Naaprubahan ang aplikasyon, ang aplikante ay nakakakuha ng Permanent Resident status pagkatapos ng paglapag o pagkumpirma sa IRCC Portal.Balido ang kumpirmasyon sa loob ng 12 buwan
Ang aplikante na may work permit na mag-e-expire sa loob ng 180 araw, na nagsumite ng PR application sa IRCC at pinapanatili ang mga kondisyon ng nominasyon ay maaaring maging karapat-dapat na makatanggap ng work permit support letter mula sa lalawigan upang i-renew ang kanilang work permit.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Skilled Worker
Mga imigrante na nagsasalita ng Pranses
Karaniwan ang adaptability ay kinabibilangan ngunit hindi limitado sa mga koneksyon sa lalawigan (edukasyon, mga kamag-anak sa lalawigan, karanasan sa trabaho) at background ng asawa (edukasyon, kahusayan sa wika, karanasan sa trabaho).
* Ang mga numero ay maaaring bilugan para sa mga layunin ng presentasyon, mangyaring sumangguni sa mga website ng pederal o panlalawigan para sa pinaka-tumpak na impormasyon.
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang liham ng suporta para sa pag-renew ng work permit
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Hindi maaaring mag-immigrate
- May nakabinbing application sa immigration sa probinsya
- May aplikasyon sa ibang probinsya
- May ari-arian o negosyo sa ibang probinsya
- Na-deny dahil sa maling impormasyon
- Ilegal na naninirahan sa Canada, walang status o hindi nag-apply para sa pagbabalik ng status sa loob ng 90 araw matapos itong mawala
- Na-deny ang pagpasok sa Canada o sa ibang bansa, o inutusan na umalis
- Nagtatrabaho nang walang pahintulot
- Humiling o na-deny ng refugee status o humanitarian considerations
- Kasama sa Live-in Caregiver Program
- Hindi lehitimong tinanggap sa bansang tirahan
- Nag-aaral nang full-time sa Canada
- Inaalok ng seasonal, part-time, o temporary position
- Inaalok ng posisyon sa pagbebenta na binabayaran ng komisyon
- Ang trabaho ay hindi nakabase sa New Brunswick
- Ang alok ng trabaho ay makakaapekto sa pagsasaayos ng labor dispute, o sa mga apektado nito, o makakapinsala sa pagsasanay o oportunidad sa trabaho para sa mga Canadian o PR
- Inaalok ng posisyon sa kumpanyang pag-aari ng aplikante
- Inaalok ng posisyon na magbibigay-daan sa aplikante na magsimula ng negosyo at/o maging self-employed
Mga pangunahing kinakailangan
- Edad mula 19 hanggang 55 taon
- EOI Profile ay may iskor na hindi bababa sa 60/100
- Maaaring hilingin sa aplikante na dumalo sa panayam kasama ang opisyal ng probinsyal na imigrasyon upang linawin ang impormasyon
- Intensyon at kakayahang permanenteng manirahan sa probinsya matapos ma-nominate
- Nagtatrabaho sa mga prayoridad na sektor tulad ng: Business service centres, Edukasyon, Healthcare, Forestry, Information technology, Manufacturing, Skilled trades at Transportasyon
Karanasan sa trabaho
- Hindi bababa sa 1 taong full-time na karanasan sa trabaho sa nakaraang 5 taon na may kaugnayan sa alok ng trabaho at sa parehong TEER kategorya o mas mataas
- Hindi kinakailangan kung nagtapos ng 1-taon na programa sa NB at karapat-dapat sa post-graduation work permit
Job offer
- Permanenteng full-time sa ilalim ng anumang mga trabaho na in-demand na ang sahod ay maihahambing sa parehong trabaho sa NB
- May accreditation at/o lisensya upang magpraktis kung nagtatrabaho sa mga reguladong propesyon
Edukasyon
- Kahalintulad ng Canadian high-school
- Dapat suriin ang foreign education credential(s) sa pamamagitan ng Educational Credential Assessment
Wika
Minimum na CLB 4, sinusuri gamit ang 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Employer
- Nag-operate nang hindi bababa sa 2 magkasunod na taon sa NB, ganap na sumusunod sa mga batas at regulasyon ng pederal at probinsya sa trabaho, paggawa, at imigrasyon
- Nagpakita ng sapat na pagsisikap sa pagkuha ng mga Canadian o Permanent Residents
- Ang employer sa transportasyon ay dapat may punong tanggapan sa NB, pinamamahalaan ng hindi bababa sa 1 permanenteng full-time na empleyado, at nagmamay-ari ng NB-rehistradong komersyal na transportasyon nang hindi bababa sa 2 taon bago ang aplikasyon
- Hindi kasama sa listahan ng mga negosyong hindi karapat-dapat sa ilalim ng PNP, kasama ngunit hindi limitado sa:
â—‹ Negosyong hindi para kumita;
â—‹ Negosyong nakabase sa bahay;
â—‹ Pagpapaupa at pamamahala ng ari-arian;
â—‹ Pamumuhunan sa real estate;
â—‹ Mga propesyonal na pagsasanay at serbisyo na walang lisensya at/o accreditation sa NB
â—‹ Secured loans (pawnbrokers);
â—‹ Short-term loans, money exchange at cash machines;
â—‹ Produksyon, distribusyon at/o pagbebenta ng pornograpiko o sekswal na malinaw na mga produkto at/o serbisyo;
â—‹ Anumang iba pang aktibidad sa negosyo na maaaring makapinsala sa reputasyon ng NBPNP o ng Gobyerno ng New Brunswick
Hindi maaaring mag-immigrate
- May nakabinbing application sa immigration sa probinsya
- May aplikasyon sa ibang probinsya
- May ari-arian o negosyo sa ibang probinsya
- Na-deny dahil sa maling impormasyon
- Ilegal na naninirahan sa Canada, walang status o hindi nag-apply para sa pagbabalik ng status sa loob ng 90 araw matapos itong mawala
- Na-deny ang pagpasok sa Canada o sa ibang bansa, o inutusan na umalis
- Nagtatrabaho nang walang pahintulot
- Humiling o na-deny ng refugee status o humanitarian considerations
- Kasama sa Live-in Caregiver Program
- Hindi lehitimong tinanggap sa bansang tirahan
- Nag-aaral nang full-time sa Canada
- Inaalok ng seasonal, part-time, o temporary position
- Inaalok ng posisyon sa pagbebenta na binabayaran ng komisyon
- Ang trabaho ay hindi nakabase sa New Brunswick
- Ang alok ng trabaho ay makakaapekto sa pagsasaayos ng labor dispute, o sa mga apektado nito, o makakapinsala sa pagsasanay o oportunidad sa trabaho para sa mga Canadian o PR
- Inaalok ng posisyon sa kumpanyang pag-aari ng aplikante
- Inaalok ng posisyon na magbibigay-daan sa aplikante na magsimula ng negosyo at/o maging self-employed
Mga pangunahing kinakailangan
- Edad mula 19 hanggang 55 taon
- EOI Profile ay may iskor na hindi bababa sa 60/100
- Maaaring hilingin sa aplikante na dumalo sa panayam kasama ang opisyal ng probinsyal na imigrasyon upang linawin ang impormasyon
- Intensyon at kakayahang permanenteng manirahan sa probinsya matapos ma-nominate
- May planong manirahan pagdating sa Canada
Ugnayan sa probinsya
- Permanenteng full-time na job offer sa anumang trabaho na ang sahod ay naaayon o higit pa sa median wage para sa parehong trabaho sa probinsya
- May exploratory visits sa probinsya ng hindi bababa sa 5 araw ng negosyo at nag-ayos ng ilang pagpupulong tulad ng, ngunit hindi limitado sa, mga employer, regulatory body, regional economic development officer, real estate agents o settlement agencies, paaralan, at childcare facilities sa loob ng 12 buwan bago isumite ang EOI profile, o
- Direktang imbitasyon mula sa probinsya batay sa mga ekonomikong prayoridad
Edukasyon
- Kahalintulad ng Canadian high-school
- Dapat suriin ang foreign education credential(s) sa pamamagitan ng Educational Credential Assessment
- May accreditation at/o lisensya upang magpraktis kung nagtatrabaho sa mga reguladong propesyon
Wika
Minimum na CLB 5 sa French, sinusuri gamit ang 1 sa 2 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:
Employer
- Nag-operate nang hindi bababa sa 2 magkasunod na taon sa NB, ganap na sumusunod sa mga batas at regulasyon ng pederal at probinsya sa trabaho, paggawa, at imigrasyon
- Nagpakita ng sapat na pagsisikap sa pagkuha ng mga Canadian o Permanent Residents
- Hindi kasama sa listahan ng mga negosyong hindi karapat-dapat sa ilalim ng PNP, kasama ngunit hindi limitado sa:
â—‹ Negosyong hindi para kumita;
â—‹ Negosyong nakabase sa bahay;
â—‹ Pagpapaupa at pamamahala ng ari-arian;
â—‹ Pamumuhunan sa real estate;
â—‹ Mga propesyonal na pagsasanay at serbisyo na walang lisensya at/o accreditation sa NB
â—‹ Secured loans (pawnbrokers);
â—‹ Short-term loans, money exchange at cash machines;
â—‹ Produksyon, distribusyon at/o pagbebenta ng pornograpiko o sekswal na malinaw na mga produkto at/o serbisyo;
â—‹ Anumang iba pang aktibidad sa negosyo na maaaring makapinsala sa reputasyon ng NBPNP o ng Gobyerno ng New Brunswick
Hindi maaaring mag-immigrate
- May nakabinbing application sa immigration sa probinsya
- May aplikasyon sa ibang probinsya
- May ari-arian o negosyo sa ibang probinsya
- Na-deny dahil sa maling impormasyon
- Ilegal na naninirahan sa Canada, walang status o hindi nag-apply para sa pagbabalik ng status sa loob ng 90 araw matapos itong mawala
- Na-deny ang pagpasok sa Canada o sa ibang bansa, o inutusan na umalis
- Nagtatrabaho nang walang pahintulot
- Humiling o na-deny ng refugee status o humanitarian considerations
- Kasama sa Live-in Caregiver Program
- Hindi lehitimong tinanggap sa bansang tirahan
- Nag-aaral nang full-time sa Canada
- Inaalok ng seasonal, part-time, o temporary position
- Inaalok ng posisyon sa pagbebenta na binabayaran ng komisyon
- Ang trabaho ay hindi nakabase sa New Brunswick
- May post-graduation work permit at nag-aapply sa ilalim ng mga trabahong nasa TEER category 4 o 5
- Ang alok ng trabaho ay makakaapekto sa pagsasaayos ng labor dispute, o sa mga apektado nito, o makakapinsala sa pagsasanay o oportunidad sa trabaho para sa mga Canadian o PR
- Inaalok ng posisyon sa kumpanyang pag-aari ng aplikante
- Inaalok ng posisyon na magbibigay-daan sa aplikante na magsimula ng negosyo at/o maging self-employed
Mga pangunahing kinakailangan
- Edad mula 19 hanggang 55 taon
- Maaaring hilingin sa aplikante na dumalo sa panayam kasama ang opisyal ng probinsyal na imigrasyon upang linawin ang impormasyon
- Intensyon at kakayahang permanenteng manirahan sa probinsya matapos ma-nominate
Job offer
- Full-time (hindi seasonal) na trabaho na may sahod na maihahambing sa parehong trabaho sa NB, nauugnay sa larangan ng pag-aaral, nakamit sa loob ng 90 araw mula sa pagtatapos
- May accreditation at/o lisensya upang magpraktis kung nagtatrabaho sa mga reguladong propesyon
Edukasyon
- Nagtapos mula sa isang programang itinalaga sa Eastern College o Oulton College
| Eastern College | |
| Larangan ng pag-aaral< /td> | Mga Kwalipikadong Trabaho |
| Edukasyon at Social Development | |
| Bata at Kabataan Pangangalaga sa Suporta sa Mga Adiksyon Manggagawa | 42201 Social at Community Service Worker |
| Edukasyon sa Maagang Bata | 42202 Mga Edukador at Katulong sa Maagang Bata |
| Kalusugan | |
| Espesyalista sa Administratibong Medikal | 13112 Administratibong Medikal Assistant |
| Personal Support Worker | 33102 Nurse Aides, Orderlies, at Patient Service Associates |
| 44101 Home Support Workers, Housekeeper, at mga kaugnay na Trabaho | |
| IT at Cybersecurity | |
|
Application Development (Mobile Web) Video Game Development |
21230 Computer Programmer at/ o Interactive Media Developer |
| 21233 Web Designer | |
| 21234 Web Developer at programmer | |
| Mga IT System at Seguridad Administrator | 22220 Computer Network Technician |
| Advanced Systems Management at Cybersecurity | 22221 User Support Technician |
| Pangangasiwa ng Negosyo | |
|
Accounting at Payroll Administrator |
12200 Accounting Technician at Bookkeeper |
| 13102 Payroll Clerk | |
| 14200 - Accounting at mga kaugnay na clerk | |
| 14201 - Banking, insurance at iba pang financial clerk | |
| Supply Chain at Logistics | |
| Supply Chain & Logistics | 14400 Shipper at Receiver |
| 12013 Supply Chain, Tracking at Scheduling Supervisor | |
| 13201 Production at Transportation Logistics Coordinator | |
| Oulton College | |
| Larangan ng pag-aaral | Mga Kwalipikadong Trabaho |
| Edukasyon at Pag-unlad ng Panlipunan | |
| Edukasyon sa Maagang Kabataan / Katulong sa Pag-aaral | 42202 Mga Edukador sa Maagang Kabataan at Assistant |
| 43100 Elementary and Secondary School Teacher Assistant | |
| Child and Youth Care Human Services Counsellor | 42201 Social at Community Service Worker |
| Kalusugan | |
| Medical Office Administration | 13112 Medical Administrative Assistant |
| Medical Laboratory Assistant | 33101 Medical Laboratory Technician at Pathologist Assistant |
| Medical Laboratory Teknolohiya | 32120 Medical Laboratory Technologist |
| Praktikal na Nars | 32101 Lisensyado Mga Praktikal na Nars |
| Paramedic ng Pangunahing Pangangalaga | 32102 Paramedic at mga kaugnay na trabaho |
| IT at Cybersecurity | |
| Systems Management at Cybersecurity | 22220 Computer Network Technician |
| 22221 User Support Technician | |
| Business Administration | |
| Pamamahala ng Negosyo at Entrepreneurship | 12200 Accounting Technician at Bookkeeper |
| 13102 Payroll Clerk | |
| 14200 - Accounting at mga kaugnay na clerk | |
| 14201 - Banking, insurance at iba pang financial clerks | |
Wika
Minimum na CLB 5, sinusuri gamit ang 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Employer
- Nag-operate nang hindi bababa sa 2 magkasunod na taon sa NB, ganap na sumusunod sa mga batas at regulasyon ng pederal at probinsya sa trabaho, paggawa, at imigrasyon
- Nagpakita ng sapat na pagsisikap sa pagkuha ng mga Canadian o Permanent Residents
- May average na taunang kita na $500,000 sa nakalipas na dalawang taon
- Hindi bababa sa 3 full-time na empleyado ay mga Canadian o permanent residents
- Hindi kasama sa listahan ng mga negosyong hindi karapat-dapat sa ilalim ng PNP, kasama ngunit hindi limitado sa:
â—‹ Negosyong hindi para kumita;
â—‹ Negosyong nakabase sa bahay;
â—‹ Pagpapaupa at pamamahala ng ari-arian;
â—‹ Pamumuhunan sa real estate;
â—‹ Mga propesyonal na pagsasanay at serbisyo na walang lisensya at/o accreditation sa NB
â—‹ Secured loans (pawnbrokers);
â—‹ Short-term loans, money exchange at cash machines;
â—‹ Produksyon, distribusyon at/o pagbebenta ng pornograpiko o sekswal na malinaw na mga produkto at/o serbisyo;
â—‹ Anumang iba pang aktibidad sa negosyo na maaaring makapinsala sa reputasyon ng NBPNP o ng Gobyerno ng New Brunswick
"
Alok ng Trabaho
- Full-time na may sahod na maihahambing sa parehong trabaho sa New Brunswick
- Mula sa isang employer na kalahok sa New Brunswick, tulad ng:
- Cooke Aquaculture
- J.D. Irving Ltd.
- Groupe Savoie
- Groupe Westco
- Imperial Manufacturing Group
- McCain Foods, Ltd.
Employer
- Operado ng hindi bababa sa 2 magkakasunod na taon sa NB, ganap na sumusunod sa pederal at panlalawigang mga batas at regulasyon sa trabaho, paggawa, imigrasyon
- Magpakita ng sapat na pagsisikap ng pagkuha ng mga Canadian o Permanent Residents
