Квалифицированная иммиграция
Провинция Юкон
Популярные полуквалифицированные и квалифицированные иммиграционные программы в провинции
Кандидат внутри или за пределами Канады с квалифицированным опытом и предложением работы
Предложение работы
Опыт работы
Образование
Разрешение на работу
Язык
CLB 4 для категорий TEER 4
Кандидат внутри или за пределами Канады с полуквалифицированным опытом и предложением работы
Предложение работы
Опыт работы
Образование
Разрешение на работу
Язык
Кандидат за пределами Канады, нанятый группой работодателей в определенном регионе
Место работы
Предложение работы
Продолжительность работы
Соответствие минимальным требованиям не гарантирует, что заявитель получит приглашение. Пожалуйста, обратитесь к процессу подачи заявки.Кандидат может соответствовать требованиям нескольких программ.
Сроки процесса подготовки и рассмотрения заявления
между заявителем и провинциальным и федеральным правительством
Подача номинации
Имея предложение о работе, заполните заявление вместе с работодателем, когда будете иметь на это право, и подайте его в провинцию лично, по почте или по электронной почте.
Решение о номинации
После одобрения заявки заявитель получает Сертификат о номинации для поддержки своего заявления на постоянное жительство в IRCC, действительный до 6 месяцев.
Проверка провинции занимает 12 - 14 недель
Подача на ПМЖ
Сохраняйте условия номинации, приложите Сертификат номинации к заявлению на ПМЖ и подайте его в IRCC.IRCC рассматривает в течение 15 - 19 месяцев
Получить статус ПМЖ
Заявка одобрена, заявитель получает статус постоянного резидента после прибытия или подтверждения на портале IRCC.Подтверждение действительно в течение 12 месяцев
Заявитель с разрешением на работу, истекающим в течение 180 дней, который подал заявление на ПМЖ в IRCC и соблюдает условия номинации, может иметь право получить письмо поддержки разрешения на работу от провинции для продления своего разрешения на работу.
Ключевые элементы, влияющие на решение
Преимущества, на которые имеют право заявитель и сопровождающие его члены семьи при получении статуса постоянного жителя
Семейный
В иммиграционную заявку включены супруг(а) и дети заявителя
Работа и учеба
Продолжайте работать легально с письмом поддержки для продления разрешения на работу
Медицинское обслуживание
Доступ к высококачественному современному общественному здравоохранению наравне с канадцами
Образование
Бесплатное или сниженное обучение для детей в зависимости от уровня образования
Преимущества
Доступ к социальным льготам наравне с канадцами
Право на передвижение
Жить и работать где угодно при статусе постоянного жителя
Спонсорство
Возможность спонсировать родственников при выполнении условий
Натурализация
Возможность получить гражданство при выполнении условий проживания
Важные требования, на которые заявитель должен обратить внимание
Неприемлемость для иммиграции
- Находится в процессе обновления или восстановления разрешения на работу
- Находятся в Канаде и без статуса
- Имеют неразрешенное заявление о предоставлении статуса беженца или гуманитарной помощи в Канаде
- Подлежат приказу о высылке внутри или за пределами Канады
Основные требования
- Иметь действующее разрешение на работу или учебу
- Подписать трехстороннее соглашение между заявителем, работодателем и провинцией
Опыт работы
- Минимум 1 год опыта работы за последние 10 лет и связанный с предложением работы
Образование
- Эквивалентно канадской средней школе
- Иностранные образовательные квалификации должны быть оценены через Оценка образовательных квалификаций
- Соответствовать требованиям к выпуску, если имеется действующее разрешение на учебу
Предложение о работе
- На постоянной основе, полный рабочий день (35+ часов/неделя) по категориям TEER 0, 1, 2, 3 с зарплатой, соответствующей или превышающей медианную зарплату по той же профессии для региона
Язык
Минимальный уровень CLB 5 для категорий TEER 0, 1, 2, 3 или CLB 4 для категории TEER 4, оцененный по одному из четырех языковых тестов за последние 2 года:
- Международная система тестирования английского языка (IELTS) Общий тренинг
- Канадская программа индекса владения английским языком (CELPIP-Общий)
- Тест оценки французского языка (TEF)
- Тест знаний французского языка Канада (TCF Канада)
Работодатель
- Зарегистрировать бизнес в провинции
- Осуществлять деятельность не менее 1 года (3 года, если это некоммерческая организация) в Юконе
- Демонстрировать достаточные усилия по найму канадцев или постоянных жителей
- Работать под руководством канадца или постоянного жителя, полностью соответствуя провинциальным законам и правилам, связанным с бизнесом
- Иметь планы по размещению и удержанию, чтобы помочь потенциальным сотрудникам остаться в провинции
Неприемлемость для иммиграции
- Находится в процессе обновления или восстановления разрешения на работу
- Находятся в Канаде и без статуса
- Имеют неразрешенное заявление о предоставлении статуса беженца или гуманитарной помощи в Канаде
- Подлежат приказу о высылке внутри или за пределами Канады
Основные требования
- Иметь действующее разрешение на работу или учебу
- Подписать трехстороннее соглашение между заявителем, работодателем и провинцией
Опыт работы
- Минимум 6 месяцев опыта работы за последние 10 лет и связанный с предложением работы
Образование
- Эквивалентно канадской средней школе
- Иностранные образовательные квалификации должны быть оценены через Оценка образовательных квалификаций
- Соответствовать требованиям к выпуску, если имеется действующее разрешение на учебу
Предложение о работе
- На постоянной основе, полный рабочий день (35+ часов/неделя) по категориям TEER 4 или 5 с зарплатой, соответствующей или превышающей медианную зарплату по той же профессии для региона
Язык
Минимальный уровень CLB 4 для категории TEER 4, оцененный по одному из четырех языковых тестов за последние 2 года:
- Международная система тестирования английского языка (IELTS) Общий тренинг
- Канадская программа индекса владения английским языком (CELPIP-Общий)
- Тест оценки французского языка (TEF)
- Тест знаний французского языка Канада (TCF Канада)
Работодатель
- Зарегистрировать бизнес в провинции
- Осуществлять деятельность не менее 1 года (3 года, если это некоммерческая организация) в Юконе
- Демонстрировать достаточные усилия по найму канадцев или постоянных жителей
- Работать под руководством канадца или постоянного жителя, полностью соответствуя провинциальным законам и правилам, связанным с бизнесом
- Иметь планы по размещению и удержанию, чтобы помочь потенциальным сотрудникам остаться в провинции
Иммиграционная неприемлемость
- Наличие статуса посетителя или действительного разрешения на учебу
- Находится в процессе продления или восстановления разрешения на работу
- Находится в Канаде и без статуса
- Имеет нерешенную заявку на убежище или гуманитарную помощь в Канаде
- Находится под приказом об удалении внутри или за пределами Канады
* Заявитель не может подать заявку на эту программу самостоятельно. Провинция принимает заявки только от работодателя.
Основные требования
- Заявитель работает в Канаде, ранее ему было выдано разрешение на работу для этой программы.
- Заявитель соблюдает условия предложения работы в течение 2 лет, пока заявление на постоянное место жительства находится на рассмотрении.
- Подписать трехстороннее соглашение между заявителем, работодателем и провинцией
Предложение работы
- Максимум 3 частичные должности, эквивалентные 1 полной должности, от до 3 работодателей в том же регионе (за исключением сезонных работ)
- Выплачивать ту же заработную плату, равную самой высокой зарплате всех нанимаемых должностей
Работодатель
- Вести деятельность в регионах Каркросс, Кармакс, Доусон-Сити, Уотсон-Лейк, Хейнс-Джанкшен или Уайтхорс
- Зарегистрировать бизнес в провинции и полностью соблюдать провинциальные законы и нормативные акты, связанные с бизнесом
- Вести бизнес не менее 1 года (3 года для некоммерческих организаций) в Юконе
- Иметь планы по заселению и удержанию, чтобы помочь потенциальным сотрудникам остаться в провинции
- Если один работодатель прекращает наем и это влияет на общее количество рабочих часов, провинция уведомит других работодателей об изменении рабочего времени в течение 90 дней, увеличив рабочие часы или сотрудничая с другим работодателем.
