Квалифицированная иммиграция
Провинция Северо-Западные территории
Популярные иммиграционные программы для полуквалифицированных и квалифицированных рабочих в провинции
Кандидат внутри Канады с предложением работы от местного работодателя
Предложение о работе
Опыт работы
Разрешение на работу
Язык
CLB 5 для категории TEER 2 или 3
Кандидат, работающий в Канаде с полуквалифицированным опытом и предложением работы
Предложение о работе
Работа
Разрешение на работу
Франкоговорящий кандидат с опытом работы и связями с провинцией
Предложение о работе
Опыт работы
Образование
Язык
Соответствие минимальным требованиям не гарантирует, что заявитель получит приглашение. Заявитель и работодатель должны соответствовать требованиям набора для номинации.
График процесса подготовки и рассмотрения заявки
между заявителем и провинциальным и федеральным правительствами
Подача номинации
Заявитель и работодатель создают профиль PNP и подают необходимые документы в NTNP онлайн при выполнении всех требований.
Решение о номинации
Заявка одобрена, заявитель получает Сертификат о номинации для поддержки своего заявления на ПМЖ в IRCC, действительный в течение 6 месяцев.
Провинция рассматривает в течение 10 недель
Подать заявку
Сохраняйте условия номинации, приложите Сертификат номинации к заявлению на ПМЖ и подайте его в IRCC.IRCC рассматривает в течение 15 - 19 месяцев
Получить статус PR
Заявка одобрена, заявитель получает статус постоянного жителя после приземления или подтверждения на портале IRCC.Подтверждение действительно в течение 12 месяцев
Заявитель с разрешением на работу, истекающим в течение 180 дней, подавший заявку на ПМЖ в IRCC и соблюдающий условия номинации, может иметь право на получение письма поддержки разрешения на работу от провинции для продления своего разрешения на работу.
Ключевые элементы, влияющие на решение
Преимущества, на которые претендует заявитель и члены его семьи при получении статуса постоянного жителя
Дружественный для семьи
Иммиграционная заявка включает супруга и детей заявителя
Работа и учеба
Продолжайте легально работать с письмом поддержки для продления разрешения на работу
Медицинский
Доступ к качественной современной государственной системе здравоохранения, такой же, как у канадцев
Образование
Бесплатное или сниженное обучение для детей в зависимости от уровня образования
Преимущества
Доступ к социальным льготам на том же уровне, что и у канадцев
Право на передвижение
Жить и работать где угодно со статусом постоянного жителя
Спонсорство
Возможность спонсировать родственников при выполнении условий
Натурализация
Возможность получить гражданство при выполнении условий проживания
Важные требования, которые должен учитывать заявитель
Основные требования
- Иметь действующее разрешение на работу, за исключением исключительных обстоятельств (необходимо консультироваться с провинцией)
Образование
- Иностранные образовательные документы должны быть оценены Оценка образовательных документов
- Лицензия на практику или членство в провинциальных регулирующих органах, если работаете в регулируемых профессиях
Опыт работы
- Не менее 1 года опыта работы на полную ставку за последние 10 лет
Предложение работы
- Постоянная полная занятость в рамках категорий TEER 0, 1, 2 или 3 с сопоставимой зарплатой, соответствующей или превышающей медианную зарплату для той же профессии в провинции (или, если информация по провинции недоступна, в Юконе, Северной Альберте, Альберте или Канаде)
Язык
Минимальный CLB 7 (категория TEER 0 или 1) или CLB 5 (категория TEER 2 или 3), если предложение работы относится к NOC C, оцененный по одному из 4 тестов на знание языка за последние 2 года:
- Международная система тестирования английского языка (IELTS) Общая подготовка
- Канадская программа индекса владения английским языком (CELPIP-Общий)
- Тест оценки французского языка (TEF)
- Тест на знание французского языка Канада (TCF Канада)
Работодатель
- Принадлежит канадцу или постоянному жителю
- Иметь зарегистрированный бизнес как постоянно действующая организация
- Вести деятельность не менее 1 года подряд в провинции
- Полностью соблюдать федеральные и провинциальные законы и правила в области занятости, труда, иммиграции
- Демонстрировать достаточные усилия по найму канадцев или постоянных жителей перед предложением должности
Основные требования
- Иметь действующее разрешение на работу, за исключением исключительных обстоятельств (необходимо консультироваться с провинцией)
- Работать не менее 6 месяцев с тем же работодателем
Образование
- Иностранные образовательные документы должны быть оценены Оценка образовательных документов
- Лицензия на практику или членство в провинциальных регулирующих органах, если работаете в регулируемых профессиях
Опыт работы
- Не менее 1 года опыта работы на полную ставку за последние 10 лет
Предложение работы
- Постоянная полная занятость в профессиях категории TEER 4 или 5 с заработной платой, которая соответствует или превышает среднюю заработную плату в той же профессии в провинции (или Юконе, Северной Альберте, Альберте, Канаде, если информация недоступна)
Язык
Минимальный CLB 4, оцененный по одному из 4 тестов на знание языка за последние 2 года:
- Международная система тестирования английского языка (IELTS) Общая подготовка
- Канадская программа индекса владения английским языком (CELPIP-Общий)
- Тест оценки французского языка (TEF)
- Тест на знание французского языка Канада (TCF Канада)
Работодатель
- Принадлежит канадцу или постоянному жителю
- Иметь зарегистрированный бизнес как постоянно действующая организация
- Вести деятельность не менее 1 года подряд в провинции
- Полностью соблюдать федеральные и провинциальные законы и правила в области занятости, труда и иммиграции
- Демонстрировать достаточные усилия по найму канадцев или постоянных жителей перед предложением должности
Образование
- Эквивалент канадскому среднему образованию
- Иностранные образовательные документы должны быть оценены через Оценку образовательных квалификаций
- Лицензия на практику или членство в провинциальных регулирующих органах, если работа относится к регулируемым профессиям
Опыт работы
- Как минимум 1 год полного рабочего дня в последние 10 лет, или
- 6 месяцев полного рабочего дня, если работа в Северо-Западных территориях
Предложение работы
- Постоянная, полная занятость в любой профессии с заработной платой, которая сопоставима, соответствует или превышает минимальную заработную плату для той же профессии в провинции (или в Юконе, Северной Альберте, Альберте или Канаде, если информация о провинции недоступна)
Язык
Минимум NCLC 5 и CLB 4, оцененные на основе 2 из 4 языковых тестов за последние 2 года:
- Международная система тестирования английского языка (IELTS) – общий курс
- Канадская программа индекса владения английским языком (CELPIP-General)
- Тест оценки французского языка (TEF)
- Тест знаний французского языка для Канады (TCF Canada)
Работодатель
- Собственность гражданина Канады или постоянного резидента
- Зарегистрирован как организация с постоянной основой
- Ведет деятельность не менее 1 года подряд в провинции
- Полностью соблюдает федеральные и провинциальные законы и нормы в области занятости, труда и иммиграции
- Должен доказать достаточные усилия для найма канадцев или постоянных резидентов до предложения работы
