Imigração por Habilidades
Província de Yukon
Programas de imigração semiqualificados e qualificados populares na província
Candidato dentro ou fora do Canadá com experiência qualificada e oferta de emprego
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Educação
Permissão de trabalho
Língua
CLB 4 para ocupações da categoria TEER 4
Candidato dentro ou fora do Canadá com experiência semiqualificada e oferta de emprego
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Educação
Permissão de trabalho
Língua
Candidato fora do Canadá contratado por um grupo de empregadores na região específica
Local de trabalho
Oferta de emprego
Duração do trabalho
Atender aos requisitos mínimos não garante que o candidato receberá o convite. Por favor, consulte o processo de inscrição.O candidato pode se qualificar para vários programas.
Cronograma do processo de preparação e revisão da aplicação
entre o solicitante com o Governo Provincial e Federal
Submissão de nomeação
Tendo a oferta de trabalho, complete a aplicação com o empregador quando elegível e envie para a província em mãos, por correio ou e-mail.
Decisão de nomeação
Aplicação aprovada, o candidato recebe um Certificado de Nomeação para apoiar sua aplicação de PR ao IRCC, válido por até 6 meses.
Revisão da província em 12 - 14 semanas
Submissão de PR
Manter as condições de nomeação, anexar o Certificado de Nomeação à aplicação de RP e, em seguida, enviá-los ao IRCC.IRCC revisa em 15 - 19 meses
Obter status de PR
Aplicação aprovada, o solicitante obtém o status de Residente Permanente após desembarcar ou confirmar no Portal IRCC.A confirmação é válida dentro de 12 meses
Candidato com permissão de trabalho expirando em 180 dias, que apresentou pedido de PR ao IRCC e está mantendo as condições da nomeação pode ser elegível para receber uma carta de suporte da permissão de trabalho da província para renovar sua permissão de trabalho.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Benefícios a que o solicitante e os membros da família acompanhante têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
O pedido de imigração inclui o cônjuge e os filhos do solicitante
Trabalhar e estudar
Continuar trabalhando legalmente com a carta de apoio para a renovação da permissão de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde pública modernos e de alta qualidade, assim como os canadenses
Educação
Mensalidade gratuita ou reduzida para crianças, dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais iguais aos canadenses
Direito de mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o solicitante deve observar
Inadmissibilidade de Imigração
- Em processo de renovação ou restauração do visto de trabalho
- Estão no Canadá e sem status
- Tem uma reivindicação de refugiado ou humanitária não resolvida no Canadá
- Estão sob uma ordem de remoção dentro ou fora do Canadá
Requisitos básicos
- Ter um visto de trabalho ou estudo válido
- Assinar um acordo tripartido entre o candidato, empregador e província
Experiência de trabalho
- Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho nos últimos 10 anos e relacionada com a oferta de emprego
Educação
- Equivalente ao ensino médio canadense
- As credenciais de educação estrangeira devem ser avaliadas pela Avaliação de Credenciais Educacionais
- Atender aos requisitos de graduação se possuir um visto de estudo válido
Oferta de emprego
- Tempo integral permanente (35+ horas/semana) sob a categoria TEER 0, 1, 2, 3 ocupações com um salário que atenda ou exceda o salário médio da mesma ocupação para a região
Linguagem
CLB mínimo 5 para categoria TEER 0, 1, 2, 3 ou CLB 4 para categoria TEER 4, avaliado por 1 dos 4 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes de Língua Inglesa (IELTS) Treinamento Geral
- Programa de Índice de Proficiência em Inglês Canadense (CELPIP-General)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês Canadá (TCF Canadá)
Empregador
- Ter o negócio registrado com a província
- Fazer negócios por pelo menos 1 ano (3 anos se for uma organização sem fins lucrativos) no Yukon
- Demonstrar esforços suficientes para contratar canadenses ou residentes permanentes
- Operar por um canadense ou residente permanente, cumprindo totalmente com as leis e regulamentos provinciais relacionados a negócios
- Ter planos de assentamento e retenção para ajudar potenciais funcionários a permanecer na província
Inadmissibilidade de Imigração
- Em processo de renovação ou restauração do visto de trabalho
- Estão no Canadá e sem status
- Tem uma reivindicação de refugiado ou humanitária não resolvida no Canadá
- Estão sob uma ordem de remoção dentro ou fora do Canadá
Requisitos básicos
- Ter um visto de trabalho ou estudo válido
- Assinar um acordo tripartido entre o candidato, empregador e província
Experiência de trabalho
- Pelo menos 6 meses de experiência de trabalho nos últimos 10 anos e relacionada com a oferta de emprego
Educação
- Equivalente ao ensino médio canadense
- As credenciais de educação estrangeira devem ser avaliadas pela Avaliação de Credenciais Educacionais
- Atender aos requisitos de graduação se possuir um visto de estudo válido
Oferta de emprego
- Tempo integral permanente (35+ horas/semana) sob a categoria TEER 4 ou 5 ocupações com um salário que atenda ou exceda o salário médio da mesma ocupação para a região
Linguagem
CLB mínimo 4 para categoria TEER 4, avaliado por 1 dos 4 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes de Língua Inglesa (IELTS) Treinamento Geral
- Programa de Índice de Proficiência em Inglês Canadense (CELPIP-General)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês Canadá (TCF Canadá)
Empregador
- Ter o negócio registrado com a província
- Fazer negócios por pelo menos 1 ano (3 anos se for uma organização sem fins lucrativos) no Yukon
- Demonstrar esforços suficientes para contratar canadenses ou residentes permanentes
- Operar por um canadense ou residente permanente, cumprindo totalmente com as leis e regulamentos provinciais relacionados a negócios
- Ter planos de assentamento e retenção para ajudar potenciais funcionários a permanecer na província
Inadmissibilidade para imigração
- Ter status de visitante ou permissão de estudo válida
- Estar no processo de renovação ou restauração da permissão de trabalho
- Estar no Canadá e sem status
- Ter uma reivindicação de refugiado ou humanitária não resolvida no Canadá
- Estar sob uma ordem de remoção dentro ou fora do Canadá
* O candidato não pode se inscrever neste programa por conta própria. A província só aceita a inscrição do empregador.
Requisitos básicos
- O candidato está trabalhando no Canadá, foi emitido a permissão de trabalho para este programa anteriormente.
- O candidato cumpre com as condições da oferta de emprego por 2 anos enquanto a solicitação de residente permanente está em andamento.
- Assinar um acordo tripartido entre o candidato, empregador e província
Oferta de emprego
- No máximo 3 posições de meio período equivalentes a 1 posição de tempo integral, de até 3 empregadores na mesma região (excluindo trabalhos sazonais)
- Pagar o mesmo salário igual ao salário mais alto de todas as posições de contratação
Empregador
- Operar nas regiões de Carcross, Carmacks, Dawson City, Watson Lake, Haines Junction ou Whitehorse
- Ter o negócio registrado na província, e cumprir totalmente com as leis e regulamentos relacionados ao negócio provincial
- Fazer negócios por pelo menos 1 ano (3 anos se organização sem fins lucrativos) em Yukon
- Ter planos de assentamento e retenção para ajudar os funcionários potenciais a permanecerem na província
- Se um empregador parar de contratar e afetar o total de horas de trabalho, a província notificará os outros empregadores para ajustar as horas de trabalho dentro de 90 dias, aumentando as horas de trabalho ou fazendo parceria com outro empregador.
