{"id":560428,"date":"2026-11-12T09:00:00","date_gmt":"2026-11-12T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/queda-de-47-por-cento-nos-trabalhadores-estrangeiros-no-canada-reestruturacao-de-residentes-temporarios-e-novas-negociacoes-de-mobilidade-com-a-asean\/"},"modified":"2026-11-12T09:00:00","modified_gmt":"2026-11-12T16:00:00","slug":"queda-de-47-por-cento-nos-trabalhadores-estrangeiros-no-canada-reestruturacao-de-residentes-temporarios-e-novas-negociacoes-de-mobilidade-com-a-asean","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/queda-de-47-por-cento-nos-trabalhadores-estrangeiros-no-canada-reestruturacao-de-residentes-temporarios-e-novas-negociacoes-de-mobilidade-com-a-asean\/","title":{"rendered":"Queda de 47% nos trabalhadores estrangeiros no Canad\u00e1, reestrutura\u00e7\u00e3o de residentes tempor\u00e1rios e novas negocia\u00e7\u00f5es de mobilidade com a ASEAN"},"content":{"rendered":"<p>Apresentado ao Parlamento em <strong>6 de novembro de 2026<\/strong>, o <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/publications-manuals\/departmental-results-reports\/2026\/report.html\"><em>Relat\u00f3rio de Resultados Departamentais de 2025-2026<\/em><\/a> e o Anexo de An\u00e1lise Baseada em G\u00eanero Plus (GBA+) de 2026 do Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) confirmam que as novas chegadas de trabalhadores estrangeiros <strong>despencaram 47% (-184.490 autoriza\u00e7\u00f5es)<\/strong> em 2025, \u00e0 medida que a popula\u00e7\u00e3o de residentes n\u00e3o permanentes do Canad\u00e1 encolheu <strong>de 2,95 milh\u00f5es para 2,86 milh\u00f5es<\/strong>. Mesmo com os empregadores enfrentando uma triagem mais rigorosa da Avalia\u00e7\u00e3o de Impacto no Mercado de Trabalho (AIMT) rastreada no <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/immferramentas\/painel-elmia\/\">Painel de Empregadores de AIMT do Canad\u00e1<\/a>, o <strong>Programa de Mobilidade Internacional superou as entradas do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Tempor\u00e1rios em quase tr\u00eas para um<\/strong>, ao mesmo tempo em que Ottawa abriu negocia\u00e7\u00f5es bilaterais de mobilidade comercial com a <strong>ASEAN (incluindo o Vietn\u00e3)<\/strong>, Filipinas, \u00cdndia, Emirados \u00c1rabes Unidos e Mercosur.<\/p>\n<h2>Redefini\u00e7\u00e3o Macro em N\u00fameros: 362.280 Autoriza\u00e7\u00f5es a Menos e Queda de US$ 359,2 Milh\u00f5es em Taxas<\/h2>\n<p>Os controles federais de residentes tempor\u00e1rios produziram uma contra\u00e7\u00e3o mensur\u00e1vel na popula\u00e7\u00e3o de residentes n\u00e3o permanentes (RNP) do Canad\u00e1 entre <strong>1\u00ba de janeiro de 2025 e 1\u00ba de janeiro de 2026<\/strong>. Ao longo desses 12 meses, as reformas do IRCC reduziram a popula\u00e7\u00e3o de RNP <strong>em 3%<\/strong>, passando de 2,95 milh\u00f5es para 2,86 milh\u00f5es. De acordo com a defini\u00e7\u00e3o da Statistics Canada citada no relat\u00f3rio, esse total abrange titulares de autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho e estudo que residem no Canad\u00e1, juntamente com solicitantes de ref\u00fagio, pessoas protegidas e familiares acompanhantes que n\u00e3o s\u00e3o cidad\u00e3os nem residentes permanentes. A remo\u00e7\u00e3o de <strong>cerca de 90.000 residentes<\/strong> marca o passo inicial de Ottawa rumo \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de RNP <strong>para menos de 5% da popula\u00e7\u00e3o do Canad\u00e1 at\u00e9 o final de 2027<\/strong>, uma meta refor\u00e7ada no <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/canada-divulga-plano-de-niveis-de-imigracao-2027-2029-5-de-novembro-de-2026-meta-de-380000-rp-limite-de-370000-rt-e-nova-medida-de-transicao-para-200000-pessoas-no-canada\/\">Plano de N\u00edveis de Imigra\u00e7\u00e3o de 2027-2029<\/a>.<\/p>\n<p>Quedas acentuadas nas vertentes de trabalho e estudo impulsionaram a retra\u00e7\u00e3o. Em 2025, as novas chegadas de trabalhadores estrangeiros ca\u00edram <strong>47% (184.490 autoriza\u00e7\u00f5es a menos)<\/strong>, cortando os titulares de autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho ativas em 5%, enquanto as novas chegadas de estudantes internacionais ca\u00edram <strong>61% (177.790 autoriza\u00e7\u00f5es a menos)<\/strong>, reduzindo os titulares de autoriza\u00e7\u00f5es de estudo em 25%. Combinados, o Canad\u00e1 registrou <strong>362.280 novas chegadas de trabalhadores e estudantes a menos<\/strong> em um \u00fanico ano. Os documentos de viagem de fronteira contra\u00edram-se juntamente com as autoriza\u00e7\u00f5es: o total de vistos de resid\u00eancia tempor\u00e1ria (VRTs) e autoriza\u00e7\u00f5es eletr\u00f4nicas de viagem (eTAs) emitidos nas categorias de visitantes, estudantes e trabalhadores caiu para <strong>4.833.235 em 2025<\/strong> (1.446.975 VRTs e 3.386.260 eTAs), abaixo dos 5.598.490 em 2024 e 6.645.353 em 2023.<\/p>\n<p>A menor capta\u00e7\u00e3o reduziu imediatamente a arrecada\u00e7\u00e3o de taxas federais. As demonstra\u00e7\u00f5es financeiras n\u00e3o auditadas do IRCC para o ano encerrado em <strong>31 de mar\u00e7o de 2026<\/strong> relatam <strong>US$ 1.874,2 milh\u00f5es<\/strong> em receitas totais: US$ 1.303,7 milh\u00f5es (70%) arrecadados para o governo e US$ 570,5 milh\u00f5es (30%) em taxas reaproveit\u00e1veis de passaportes e do International Experience Canada. As receitas de taxas governamentais ca\u00edram <strong>US$ 359,2 milh\u00f5es (-22%)<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior, \u00e0 medida que os pedidos de resid\u00eancia tempor\u00e1ria diminu\u00edram. Sob a Responsabilidade Principal 1 (Visitantes, Estudantes Internacionais e Trabalhadores Tempor\u00e1rios), os gastos reais totalizaram US$ 335,7 milh\u00f5es em compara\u00e7\u00e3o com os US$ 427,2 milh\u00f5es planejados, enquanto o quadro de pessoal caiu de 2.806 equivalentes em tempo integral (ETIs) em 2024-2025 para <strong>2.282 ETIs em 2025-2026<\/strong>, com previs\u00e3o de atingir 1.797 ETIs at\u00e9 2028-2029.<\/p>\n<p>Filas menores ajudaram os oficiais a processar <strong>68% dos processos de residentes tempor\u00e1rios<\/strong> dentro dos padr\u00f5es de servi\u00e7o em 2025-2026, acima dos 64% nos dois anos fiscais anteriores, embora abaixo da meta de 80% e em contraste com a queda para <strong>63% no processamento pontual de resid\u00eancia permanente<\/strong> atrelado aos invent\u00e1rios de triagem de seguran\u00e7a. Visitantes e estudantes internacionais ainda contribu\u00edram com <strong>US$ 75,95 bilh\u00f5es<\/strong> para o produto interno bruto do Canad\u00e1 no ciclo de relat\u00f3rios de 2025 do IRCC (com base em dados de contas nacionais com defasagem de dois anos, acima dos US$ 51,3 bilh\u00f5es relatados no ano anterior e mais do que o dobro da meta de US$ 36 bilh\u00f5es do IRCC).<\/p>\n<h2>Por Dentro dos 743.770 Titulares de Autoriza\u00e7\u00f5es de Trabalho no Canad\u00e1: O PMI Supera o PTEG em Quase Tr\u00eas para Um<\/h2>\n<p>O debate p\u00fablico frequentemente trata a m\u00e3o de obra estrangeira no Canad\u00e1 como um \u00fanico programa, mas o registro de chegadas de 2025 do IRCC mostra dois sistemas estatut\u00e1rios separados operando em escalas muito diferentes. Um total de <strong>208.815 trabalhadores estrangeiros<\/strong> entrou no Canad\u00e1 em 2025: <strong>54.895 (26.3%)<\/strong> chegaram sob o <strong>Programa de Trabalhadores Estrangeiros Tempor\u00e1rios (PTEG)<\/strong>, enquanto <strong>153.920 (73.7%)<\/strong> ingressaram por meio do <strong>Programa de Mobilidade Internacional (PMI)<\/strong>, uma propor\u00e7\u00e3o de 2,8 para 1. Sob um indicador separado da Tabela 2, o IRCC registrou 166.790 trabalhadores tempor\u00e1rios preenchendo fun\u00e7\u00f5es onde n\u00e3o havia canadenses dispon\u00edveis em 2025, abaixo dos 191.630 em 2024.<\/p>\n<p>Sob a lei de imigra\u00e7\u00e3o canadense, uma autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho \u00e9 uma <strong>autoriza\u00e7\u00e3o estatut\u00e1ria para trabalhar no Canad\u00e1<\/strong> e permanece distinta de um contrasselo de VRT ou eTA usado para buscar a entrada na fronteira. Administrado conjuntamente pelo IRCC e pelo Employment and Social Development Canada (ESDC), o PTEG preenche escassez de m\u00e3o de obra verificada onde nenhum cidad\u00e3o canadense ou residente permanente qualificado est\u00e1 dispon\u00edvel. A contrata\u00e7\u00e3o pelo PTEG exige primeiro uma <strong>AIMT positiva ou neutra<\/strong>, e o trabalhador recebe uma <strong>autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho espec\u00edfica para o empregador (autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho fechada)<\/strong> vinculada a um empregador nomeado, ocupa\u00e7\u00e3o, sal\u00e1rio e local.<\/p>\n<p>O IRCC administra o PMI sem AIMT sob isen\u00e7\u00f5es contidas nos <em>Regulamentos de Imigra\u00e7\u00e3o e Prote\u00e7\u00e3o de Refugiados<\/em> (RIPR) que atendem a interesses econ\u00f4micos, sociais, culturais ou de com\u00e9rcio rec\u00edproco mais amplos. As categorias do PMI cobrem autoriza\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para o empregador para profissionais de acordos de livre-com\u00e9rcio (ALC), transferidos intracorporativos e contrata\u00e7\u00f5es de mobilidade franc\u00f3fona (exigindo uma oferta de emprego no Portal do Empregador e uma <strong>taxa de conformidade do empregador de US$ 230<\/strong>), al\u00e9m de <strong>autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho abertas<\/strong> (n\u00e3o vinculadas a um \u00fanico empregador, embora possam ser aplicadas condi\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas ou ocupacionais) para jovens do International Experience Canada, titulares de autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho p\u00f3s-forma\u00e7\u00e3o, titulares de autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho abertas de transi\u00e7\u00e3o e c\u00f4njuges eleg\u00edveis. Em 2025, o IRCC restringiu as autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho abertas para c\u00f4njuges de estudantes e trabalhadores a setores priorit\u00e1rios, mantendo as <strong>Autoriza\u00e7\u00f5es de Trabalho Abertas para Trabalhadores Vulner\u00e1veis<\/strong> isentas de AIMT sob a <strong>se\u00e7\u00e3o 207.1 dos RIPR<\/strong> para titulares de autoriza\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para o empregador que sofrem ou correm risco de abuso no local de trabalho.<\/p>\n<p>Os dados do Global Case Management System (GCMS) no Anexo GBA+ de 2026 detalham todos os <strong>743.770 titulares de autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho ativas<\/strong> em 2025 (os totais \u00fanicos diferem ligeiramente das somas dos subgrupos quando uma mesma pessoa deteve v\u00e1rias autoriza\u00e7\u00f5es durante o ano). Os homens representaram <strong>433.725 titulares (58%)<\/strong> e as mulheres <strong>309.990 (42%)<\/strong>, refletindo a concentra\u00e7\u00e3o masculina na agricultura, constru\u00e7\u00e3o e transporte, juntamente com maiores participa\u00e7\u00f5es femininas em cuidados e sa\u00fade. Adultos entre 30 e 65 anos lideraram com 411.300 (55%), seguidos pelas faixas et\u00e1rias de 18 a 29 anos com 323.975 (44%), 66 anos ou mais com 5.440 (1%) e 0 a 17 anos com 3.440 (0%). Os falantes de ingl\u00eas subiram de 70% para <strong>76% (564.045)<\/strong>, enquanto <strong>81.110 titulares (11%)<\/strong> relataram capacidade em franc\u00eas (29.100 apenas em franc\u00eas, com 4%, e 52.010 bil\u00edngues, com 7%). Cinco nacionalidades representaram 54,5% (405.575) dos titulares ativos: <strong>\u00cdndia com 29% (215.250)<\/strong>, Ucr\u00e2nia com 8% (59.545, abaixo dos 12% em 2024), M\u00e9xico com 7% (52.525), Filipinas com 6% (46.705) e Ir\u00e3 com 4% (31.550).<\/p>\n<div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. 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Em 2025-2026, o IRCC finalizou e implementou compromissos bilaterais de entrada tempor\u00e1ria sob acordos comerciais com a <strong>Indon\u00e9sia e o Equador<\/strong> (juntamente com o Canad\u00e1 e o Equador copresidiendo a iniciativa de Pa\u00edses Campe\u00f5es do Pacto Global para uma Migra\u00e7\u00e3o Segura, Ordenada e Regular). Sob a <strong>se\u00e7\u00e3o 204 dos RIPR<\/strong>, os cronogramas de livre-com\u00e9rcio implementados permitem que cidad\u00e3os e empresas de pa\u00edses parceiros qualificados busquem <strong>entrada isenta de AIMT<\/strong> como visitantes de neg\u00f3cios, transferidos intracorporativos, investidores ou profissionais contratados e t\u00e9cnicos designados.<\/p>\n<p>Ottawa tamb\u00e9m concluiu a renegocia\u00e7\u00e3o do acordo bilateral de mobilidade juvenil do Canad\u00e1 com o <strong>Jap\u00e3o<\/strong> sob o <strong>International Experience Canada (IEC)<\/strong>, expandindo as oportunidades de trabalho e viagens para jovens e reduzindo barreiras para os canadenses que se dirigem ao Jap\u00e3o. Como o IEC opera com base em um modelo de taxa de participa\u00e7\u00e3o autofinanciada e l\u00edquida de votos, em vez de dota\u00e7\u00f5es fiscais gerais, as cotas bilaterais de jovens continuam sendo um dos canais de autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho mais est\u00e1veis no sistema tempor\u00e1rio reduzido do Canad\u00e1.<\/p>\n<p>Olhando para o futuro, o IRCC abriu negocia\u00e7\u00f5es para vias rec\u00edprocas de mobilidade de trabalho relacionadas ao com\u00e9rcio com a <strong>Associa\u00e7\u00e3o de Na\u00e7\u00f5es do Sudeste Asi\u00e1tico (ASEAN, incluindo o Vietn\u00e3)<\/strong>, as <strong>Filipinas, os Emirados \u00c1rabes Unidos (EAU), a \u00cdndia e o Mercosur<\/strong>, al\u00e9m de conversas de ades\u00e3o sob o Tratado Provis\u00f3rio e Abrangente para a Parceria Transpac\u00edfica (CPTPP) com candidatos que incluem a Costa Rica e o Uruguai. Para especialistas do Sudeste Asi\u00e1tico e empregadores canadenses, um pacto com a ASEAN complementaria os cap\u00edtulos ativos de mobilidade do CPTPP que j\u00e1 cobrem o Vietn\u00e3, a Mal\u00e1sia, Singapura e Brunei, ao mesmo tempo em que abriria novas vias de tratados para as Filipinas, \u00cdndia e EAU.<\/p>\n<p>Junto com a mobilidade de trabalhadores, o IRCC concluiu seu <strong>Projeto Piloto de Visto Digital<\/strong> com viajantes de Marrocos para testar a emiss\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o de VRTs digitais para futuras entregas de vistos sem papel. O Canad\u00e1 suspendeu a exig\u00eancia de VRT para cidad\u00e3os do Catar em <strong>25 de novembro de 2025<\/strong> (transferindo os viajantes a\u00e9reos eleg\u00edveis para a triagem de eTA) e atualizou sua lista de alto risco de tuberculose que exige Exames M\u00e9dicos de Imigra\u00e7\u00e3o para residentes tempor\u00e1rios designados. Os solicitantes no Vietn\u00e3 e em toda a ASEAN podem verificar as tend\u00eancias atuais de prazos de processamento de autoriza\u00e7\u00f5es e vistos no <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/tempo-de-processamento\/\">Rastreador de Prazos de Processamento do IRCC<\/a>.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Pa\u00eds Parceiro ou Bloco<\/th>\n<th>Instrumento de Mobilidade ou Fronteiri\u00e7o<\/th>\n<th>Status no IRCC em 2025-2026<\/th>\n<th>Impacto Pr\u00e1tico<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Indon\u00e9sia<\/strong><\/td>\n<td>Compromissos de entrada tempor\u00e1ria por com\u00e9rcio bilateral<\/td>\n<td>Finalizado e implementado<\/td>\n<td>Abre rotas do PMI isentas de AIMT para categorias de tratados eleg\u00edveis<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Equador<\/strong><\/td>\n<td>Compromissos de entrada tempor\u00e1ria por com\u00e9rcio bilateral<\/td>\n<td>Finalizado e implementado<\/td>\n<td>Permite a entrada qualificada e isenta de AIMT para neg\u00f3cios, investidores e especialistas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Jap\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td>Acordo do International Experience Canada (IEC)<\/td>\n<td>Renegocia\u00e7\u00e3o conclu\u00edda<\/td>\n<td>Expande o acesso \u00e0 mobilidade juvenil e reduz barreiras rec\u00edprocas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>ASEAN (incl. Vietn\u00e3) e Filipinas<\/strong><\/td>\n<td>Vias rec\u00edprocas de mobilidade de trabalho por com\u00e9rcio<\/td>\n<td>Negocia\u00e7\u00f5es iniciadas<\/td>\n<td>Nenhuma nova isen\u00e7\u00e3o ainda; o Vietn\u00e3 j\u00e1 possui acesso de mobilidade pelo CPTPP<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>\u00cdndia e Emirados \u00c1rabes Unidos<\/strong><\/td>\n<td>Cap\u00edtulos bilaterais de mobilidade de trabalho por com\u00e9rcio<\/td>\n<td>Negocia\u00e7\u00f5es iniciadas<\/td>\n<td>Visa futuros cronogramas rec\u00edprocos corporativos e profissionais<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Mercosur, Costa Rica e Uruguai<\/strong><\/td>\n<td>Mobilidade de bloco e conversas de ades\u00e3o ao CPTPP<\/td>\n<td>Negocia\u00e7\u00f5es iniciadas<\/td>\n<td>Poss\u00edvel expans\u00e3o de rotas profissionais de ALC na Am\u00e9rica Latina<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Marrocos e Catar<\/strong><\/td>\n<td>Piloto de VRT Digital (Marrocos) \/ Suspens\u00e3o de VRT (Catar)<\/td>\n<td>Conclu\u00eddo \/ Em vigor em 25 de nov. de 2025<\/td>\n<td>Testa vistos sem papel; concede aos cidad\u00e3os do Catar viagens sem visto via eTA<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Como as Autoriza\u00e7\u00f5es Espec\u00edficas do PTEG se Comparam com as Rotas de Com\u00e9rcio e Mobilidade Juvenil Isentas de AIMT<\/h2>\n<p>Selecionar a vertente incorreta de autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho custa aos empregadores canadenses meses de espera em recrutamento e exp\u00f5e os cidad\u00e3os estrangeiros a recusas evit\u00e1veis. Embora tanto o PTEG quanto o PMI convergem na etapa de decis\u00e3o de autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho do IRCC, seus registros patronais anteriores, taxas e testes de mercado de trabalho seguem <strong>trilhas estatut\u00e1rias separadas<\/strong>.<\/p>\n        <div id=\"redflow_1\"\n             class=\"redflow-instance\"\n             data-validation-status=\"ok\">\n                        <div class=\"redflow-stage-canvas\"\n                 data-motion=\"all\"\n                 data-arrow=\"solid\"\n                 data-gradient=\"true\"\n                 data-card-motion=\"true\"\n                 data-watermark=\"true\"\n                 data-draggable=\"true\"\n                 data-resizable=\"true\">\n                                    <div class=\"redflow-canvas-toolbar\">\n                        <span class=\"redflow-size-badge\" hidden aria-live=\"polite\"><\/span>\n                        <button type=\"button\" class=\"redflow-reset-btn\" hidden title=\"Reset card positions and canvas height\">Reset<\/button>\n                    <\/div>\n                                <svg class=\"redflow-svg-layer\" aria-hidden=\"true\"><\/svg>\n                <div class=\"redflow-pills-layer\" role=\"list\" aria-label=\"Workflow connectors\">\n                                                                        <span class=\"redflow-edge-pill\"\n                                  role=\"listitem\"\n                                  data-edge-id=\"E1\"\n                                  data-from=\"S1\"\n                                  data-to=\"S2\"\n                                  aria-label=\"S1 to S2: AIMT Obrigat\u00f3ria (PTEG)\"\n                                  hidden>AIMT Obrigat\u00f3ria (PTEG)<\/span>\n                                                                                                <span class=\"redflow-edge-pill bridge-pill\"\n                                  role=\"listitem\"\n                                  data-edge-id=\"E2\"\n                                  data-from=\"S1\"\n                                  data-to=\"S3\"\n                                  aria-label=\"S1 to S3: Isento de AIMT (ALC \/ IEC)\"\n                                  hidden>Isento de AIMT (ALC \/ IEC)<\/span>\n                                                                                                <span class=\"redflow-edge-pill\"\n                                  role=\"listitem\"\n                                  data-edge-id=\"E3\"\n                                  data-from=\"S2\"\n                                  data-to=\"S4\"\n                                  aria-label=\"S2 to S4: Carta de Decis\u00e3o da AIMT\"\n                                  hidden>Carta de Decis\u00e3o da AIMT<\/span>\n                                                                                                <span class=\"redflow-edge-pill bridge-pill\"\n                                  role=\"listitem\"\n                                  data-edge-id=\"E4\"\n                                  data-from=\"S3\"\n                                  data-to=\"S4\"\n                                  aria-label=\"S3 to S4: N\u00famero A ou Convite do IEC\"\n                                  hidden>N\u00famero A ou Convite do IEC<\/span>\n                                                                                                <span class=\"redflow-edge-pill\"\n                                  role=\"listitem\"\n                                  data-edge-id=\"E5\"\n                                  data-from=\"S4\"\n                                  data-to=\"S5\"\n                                  aria-label=\"S4 to S5: Carta de Introdu\u00e7\u00e3o no Ponto de Entrada\"\n                                  hidden>Carta de Introdu\u00e7\u00e3o no Ponto de Entrada<\/span>\n                                                            <\/div>\n                <div class=\"redflow-grid\" style=\"--rf-cols-desktop:3;--rf-cols-mobile:2;\">\n                                            <article class=\"redflow-card\"\n                                 data-node-id=\"S1\"\n                                 data-init-dx=\"0\"\n                                 data-init-dy=\"0\">\n                                                            <div class=\"redflow-card-head\">\n                                                                            <span class=\"redflow-step-pill\">ETAPA 1<\/span>\n                                                                                                                <span class=\"redflow-card-grip\" aria-hidden=\"true\" title=\"Drag to move card\"><\/span>\n                                                                    <\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-title\">1. Auditoria de Rota e Elegibilidade<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-issuer\">Empregador \/ Solicitante<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-meta\">Filtrar cidadania de ALC, cota do IEC ou necessidade de AIMT (IRCC, conforme nov. de 2026)<\/div>\n                                                    <\/article>\n                                            <article class=\"redflow-card\"\n                                 data-node-id=\"S2\"\n                                 data-init-dx=\"0\"\n                                 data-init-dy=\"0\">\n                                                            <div class=\"redflow-card-head\">\n                                                                            <span class=\"redflow-step-pill\">TRILHA DO PTEG<\/span>\n                                                                                                                <span class=\"redflow-card-grip\" aria-hidden=\"true\" title=\"Drag to move card\"><\/span>\n                                                                    <\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-title\">2. AIMT Positiva ou Neutra<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-issuer\">ESDC \/ Service Canada<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-meta\">Comprovar aus\u00eancia de canadenses qualificados \u2022 54.895 entradas em 2025 (IRCC DRR, nov. de 2026)<\/div>\n                                                    <\/article>\n                                            <article class=\"redflow-card bridge anim-card-gradient\"\n                                 data-node-id=\"S3\"\n                                 data-init-dx=\"0\"\n                                 data-init-dy=\"0\">\n                                                            <div class=\"redflow-card-head\">\n                                                                            <span class=\"redflow-step-pill\">TRILHA DO PMI<\/span>\n                                                                                                                <span class=\"redflow-card-grip\" aria-hidden=\"true\" title=\"Drag to move card\"><\/span>\n                                                                    <\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-title\">3. Oferta de ALC ou Convite do IEC<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-issuer\">Portal do Empregador do IRCC \/ IEC<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-meta\">Taxa de empregador de US$ 230 ou taxa do IEC \u2022 153.920 entradas em 2025 (IRCC DRR, nov. de 2026)<\/div>\n                                                    <\/article>\n                                            <article class=\"redflow-card\"\n                                 data-node-id=\"S4\"\n                                 data-init-dx=\"0\"\n                                 data-init-dy=\"0\">\n                                                            <div class=\"redflow-card-head\">\n                                                                            <span class=\"redflow-step-pill\">ETAPA 4<\/span>\n                                                                                                                <span class=\"redflow-card-grip\" aria-hidden=\"true\" title=\"Drag to move card\"><\/span>\n                                                                    <\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-title\">4. An\u00e1lise de Autoriza\u00e7\u00e3o de Trabalho e Admissibilidade<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-issuer\">IRCC<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-meta\">Avaliar elegibilidade, EMI, dados biom\u00e9tricos e seguran\u00e7a \u2022 Taxa de AT de US$ 155 (IRCC, conforme nov. de 2026)<\/div>\n                                                    <\/article>\n                                            <article class=\"redflow-card final anim-card-gradient\"\n                                 data-node-id=\"S5\"\n                                 data-init-dx=\"0\"\n                                 data-init-dy=\"0\">\n                                                            <div class=\"redflow-card-head\">\n                                                                            <span class=\"redflow-step-pill\">ETAPA 5<\/span>\n                                                                                                                <span class=\"redflow-card-grip\" aria-hidden=\"true\" title=\"Drag to move card\"><\/span>\n                                                                    <\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-title\">5. Emiss\u00e3o de Autoriza\u00e7\u00e3o no Ponto de Entrada e Trabalho no Canad\u00e1<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-issuer\">CBSA \/ IRCC<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-meta\">Autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho emitida na entrada \u2022 Constr\u00f3i elegibilidade para CEC e PNP (IRCC, conforme nov. de 2026)<\/div>\n                                                    <\/article>\n                                    <\/div>\n                                    <div class=\"redflow-resize-handle\"\n                         role=\"separator\"\n                         aria-orientation=\"horizontal\"\n                         aria-label=\"Resize flowchart canvas height\"\n                         tabindex=\"0\"\n                         title=\"Drag up or down to resize canvas height\">\n                        <span class=\"redflow-resize-grip\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n                    <\/div>\n                            <\/div>\n            <script type=\"application\/json\" class=\"redflow-config\">{\"instanceId\":\"redflow_1\",\"topology\":\"branch5\",\"cols\":3,\"mobileCols\":2,\"motion\":\"all\",\"arrow\":\"solid\",\"gradient\":true,\"watermark\":true,\"draggable\":true,\"resizable\":true,\"height\":0,\"nodes\":{\"S1\":{\"id\":\"S1\",\"variant\":\"default\",\"row\":0,\"col\":0,\"dx\":0,\"dy\":0},\"S2\":{\"id\":\"S2\",\"variant\":\"default\",\"row\":0,\"col\":0,\"dx\":0,\"dy\":0},\"S3\":{\"id\":\"S3\",\"variant\":\"bridge\",\"row\":0,\"col\":0,\"dx\":0,\"dy\":0},\"S4\":{\"id\":\"S4\",\"variant\":\"default\",\"row\":0,\"col\":0,\"dx\":0,\"dy\":0},\"S5\":{\"id\":\"S5\",\"variant\":\"final\",\"row\":0,\"col\":0,\"dx\":0,\"dy\":0}},\"edges\":[{\"id\":\"E1\",\"from\":\"S1\",\"to\":\"S2\",\"label\":\"AIMT Obrigat\u00f3ria (PTEG)\",\"style\":\"solid\",\"broken\":false,\"gradient\":true,\"motion\":\"all\",\"color\":\"slate\"},{\"id\":\"E2\",\"from\":\"S1\",\"to\":\"S3\",\"label\":\"Isento de AIMT (ALC \\\/ IEC)\",\"style\":\"bridge\",\"broken\":true,\"gradient\":false,\"motion\":\"all\",\"color\":\"wine\"},{\"id\":\"E3\",\"from\":\"S2\",\"to\":\"S4\",\"label\":\"Carta de Decis\u00e3o da AIMT\",\"style\":\"solid\",\"broken\":false,\"gradient\":true,\"motion\":\"all\",\"color\":\"red\"},{\"id\":\"E4\",\"from\":\"S3\",\"to\":\"S4\",\"label\":\"N\u00famero A ou Convite do IEC\",\"style\":\"bridge\",\"broken\":true,\"gradient\":false,\"motion\":\"all\",\"color\":\"wine\"},{\"id\":\"E5\",\"from\":\"S4\",\"to\":\"S5\",\"label\":\"Carta de Introdu\u00e7\u00e3o no Ponto de Entrada\",\"style\":\"solid\",\"broken\":false,\"gradient\":true,\"motion\":\"all\",\"color\":\"red\"}]}<\/script>\n        <\/div>\n        \n<p><strong>Resumo da rota de vias:<\/strong> Todos os processos de trabalhadores estrangeiros come\u00e7am na Etapa 1 com uma verifica\u00e7\u00e3o de rota estatut\u00e1ria; os empregadores sem isen\u00e7\u00e3o concluem a <strong>Etapa 2 (aprova\u00e7\u00e3o de AIMT pelo ESDC sob o PTEG)<\/strong> antes que o trabalhador protocole na Etapa 4, ao passo que os candidatos cobertos por um acordo de livre-com\u00e9rcio implementado ou cota do International Experience Canada usam a <strong>ramifica\u00e7\u00e3o do PMI na Etapa 3<\/strong> (oferta no Portal do Empregador ou convite do IEC) para alcan\u00e7ar a Etapa 4 sem uma AIMT, culminando na emiss\u00e3o da autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho pela CBSA na Etapa 5 em um ponto de entrada, juntamente com qualquer VRT ou eTA exigido.<\/p>\n<h2>Guia Pr\u00e1tico de A\u00e7\u00e3o para Trabalhadores Estrangeiros e Empregadores Canadenses em 2026-2027<\/h2>\n<p>Com as novas entradas de trabalhadores <strong>em queda de 47%<\/strong> e a fiscaliza\u00e7\u00e3o de conformidade em alta, os solicitantes e empregadores precisam de uma execu\u00e7\u00e3o disciplinada em 2026-2027.<\/p>\n<h4>Profissionais e Transferidos Intracorporativos de Pa\u00edses Parceiros de ALC<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Verifique os Tratados Implementados Antes de Solicitar uma AIMT:<\/strong> Os cidad\u00e3os da Indon\u00e9sia e do Equador podem revisar os cronogramas bilaterais de entrada tempor\u00e1ria implementados juntamente com o CUSMA, CETA, CPTPP (cobrindo o Vietn\u00e3) e ALCs com a Coreia do Sul, Col\u00f4mbia, Peru, Chile e Panam\u00e1. Nacionais da \u00cdndia, Filipinas, EAU, estados do Mercosur, Costa Rica, Uruguai e pa\u00edses da ASEAN n\u00e3o pertencentes ao CPTPP devem usar as categorias existentes de AIMT ou PMI at\u00e9 que as conversas ativas sejam conclu\u00eddas e entrem em vigor.<\/li>\n<li><strong>Combine os Deveres Profissionais com os Crit\u00e9rios TEER do NOC 2021:<\/strong> Os oficiais avaliam as fun\u00e7\u00f5es reais, credenciais e remunera\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 lista de ocupa\u00e7\u00f5es de cada tratado, em vez de t\u00edtulos de cargos. Verifique seu c\u00f3digo e categoria TEER no <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/ocupacao-principal\/\">Guia de Principais NOCs 2021 do Canad\u00e1<\/a> antes de realizar um protocolo no Portal do Empregador.<\/li>\n<li><strong>Separe a Elegibilidade da Admissibilidade sob a RIPR:<\/strong> Atender a uma regra de ALC ou de transfer\u00eancia intracorporativa n\u00e3o isenta os exames de sa\u00fade, criminalidade ou seguran\u00e7a sob a <em>Lei de Imigra\u00e7\u00e3o e Prote\u00e7\u00e3o de Refugiados<\/em> (IRPA), incluindo os Exames M\u00e9dicos de Imigra\u00e7\u00e3o sob a lista atualizada de alto risco de tuberculose do IRCC.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Candidatos de Mobilidade Juvenil do IEC e Titulares de Autoriza\u00e7\u00f5es no Canad\u00e1 que Prorrogam o Status<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Entre Cedo nas Pools do IEC:<\/strong> Os jovens japoneses que usam o acordo renegociado do Canad\u00e1 e os solicitantes de mais de 30 pa\u00edses parceiros podem acompanhar as probabilidades de sele\u00e7\u00e3o no <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/immferramentas\/iec-rodadas\/\">Rastreador de Rodadas de Convites do IEC<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Distinga Prorroga\u00e7\u00e3o, Status Mantido e Restaura\u00e7\u00e3o de Status:<\/strong> Protocolar uma prorroga\u00e7\u00e3o de autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho antes do vencimento preserva o status legal de residente tempor\u00e1rio (status mantido do IRCC moderno, anteriormente denominado status impl\u00edcito) e permite que voc\u00ea continue trabalhando sob as condi\u00e7\u00f5es da autoriza\u00e7\u00e3o existente enquanto aguarda uma decis\u00e3o. Assim que o status expira, a autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho termina imediatamente; solicitar a restaura\u00e7\u00e3o de status dentro do per\u00edodo estatut\u00e1rio de 90 dias n\u00e3o permite trabalhar at\u00e9 que o IRCC aprove uma nova autoriza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Revise as Notas de Decis\u00e3o do Oficial Ap\u00f3s Qualquer Recusa:<\/strong> O IRCC agora compartilha as notas de decis\u00e3o do oficial para a maioria das recusas de residentes tempor\u00e1rios (excluindo eTAs e Autoriza\u00e7\u00f5es de Resid\u00eancia Tempor\u00e1ria). Aborde cada lacuna citada diretamente e mantenha total precis\u00e3o para evitar uma proibi\u00e7\u00e3o de cinco anos por declara\u00e7\u00e3o falsa sob a se\u00e7\u00e3o 40 da IRPA.<\/li>\n<li><strong>Mapeie as Op\u00e7\u00f5es de Resid\u00eancia Permanente Cedo:<\/strong> Ex-residentes tempor\u00e1rios representaram 82% dos solicitantes principais do Programa de Nomea\u00e7\u00e3o Provincial em 2025, al\u00e9m da transi\u00e7\u00e3o \u00fanica do Or\u00e7amento de 2025 para at\u00e9 33.000 trabalhadores no Canad\u00e1 em 2026-2027 e do <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/canada-torna-permanente-o-programa-de-imigracao-para-comunidades-rurais-em-14-regioes\/\">Programa Permanente de Imigra\u00e7\u00e3o de Comunidades Rurais<\/a>. Simule sua pontua\u00e7\u00e3o no <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/immferramentas\/crs-calculadora\/\">Calculadora de Pontua\u00e7\u00e3o CRS<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Empregadores Canadenses Navegando por Tetos Mais Rigorosos de AIMT versus Isen\u00e7\u00f5es do PMI<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Filtre as Isen\u00e7\u00f5es do PMI Antes de Protocolar no ESDC:<\/strong> Uma oferta no Portal do Empregador do PMI (taxa de conformidade de US$ 230) evita longas publicidades de recrutamento quando um candidato atende a uma isen\u00e7\u00e3o de ALC, transfer\u00eancia intracorporativa ou mobilidade franc\u00f3fona. Mantenha as ofertas de emprego gerais distintas das regras estatut\u00e1rias de emprego organizado.<\/li>\n<li><strong>Mantenha os Registros de Conformidade Prontos para Auditoria:<\/strong> As inspe\u00e7\u00f5es federais de conformidade do empregador verificam se os sal\u00e1rios reais, horas, deveres e locais de trabalho correspondem \u00e0 AIMT enviada ou \u00e0 oferta do Portal do Empregador. Obtenha autoriza\u00e7\u00e3o atualizada antes de alterar a fun\u00e7\u00e3o, o piso salarial ou o local de um trabalhador com autoriza\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para o empregador.<\/li>\n<li><strong>Verifique Antecipadamente as Regras de Autoriza\u00e7\u00e3o de Trabalho para C\u00f4njuges:<\/strong> Como o IRCC restringiu as autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho abertas para c\u00f4njuges a categorias TEER qualificadas, vertentes e dura\u00e7\u00f5es de autoriza\u00e7\u00e3o, confirme a elegibilidade de trabalho familiar antes de emitir ofertas de reloca\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Notas Cr\u00edticas de Conformidade e Cronograma:<\/strong> Conversas comerciais ativas com a ASEAN, Filipinas, \u00cdndia, EAU, Mercosur, Costa Rica e Uruguai n\u00e3o criam isen\u00e7\u00f5es imediatas at\u00e9 que os acordos sejam assinados, ratificados e implementados pelo IRCC, e <strong>a aprova\u00e7\u00e3o nunca \u00e9 garantida<\/strong>. Empregadores que comparam op\u00e7\u00f5es de AIMT e PMI ou trabalhadores que enfrentam prazos de status podem agendar uma an\u00e1lise com um <strong>Consultor de Imigra\u00e7\u00e3o Canadense Regulamentado (CIRC)<\/strong> licenciado pelo CICC por meio da <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/hajz\/\">Reserva de Consultoria de Imigra\u00e7\u00e3o da RED<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Novos dados do IRCC mostram queda de 47% na chegada de trabalhadores estrangeiros ao Canad\u00e1 e novas negocia\u00e7\u00f5es comerciais e de mobilidade com a ASEAN.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":560265,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"title":"Queda de 47% nos trabalhadores estrangeiros no Canad\u00e1, reestrutura\u00e7\u00e3o de residentes tempor\u00e1rios e novas negocia\u00e7\u00f5es de mobilidade com a ASEAN - RED Immigration Consulting","description":"Novos dados do IRCC mostram queda de 47% na chegada de trabalhadores estrangeiros ao Canad\u00e1 e novas negocia\u00e7\u00f5es comerciais e de mobilidade com a ASEAN."},"_slim_seo_primary_term_category":0,"_slim_seo_primary_term_post_tag":0,"footnotes":"","citation_source":"Immigration, Refugees and Citizenship Canada. (2026, November 6). *2025-26 Departmental Results Report.* https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/publications-manuals\/departmental-results-reports\/2026\/report.html\nImmigration, Refugees and Citizenship Canada. (2026, November 6). *Work in Canada.* https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/work-canada.html\nImmigration, Refugees and Citizenship Canada. (2026, November 6). *International Mobility Program.* https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/work-canada\/hire-temporary-foreign\/international-mobility-program.html\nImmigration, Refugees and Citizenship Canada. (2026, November 5). *Building a stronger Canada through a well-managed, predictable immigration system (2027-2029 Immigration Levels Plan).* https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/news\/2026\/11\/building-a-stronger-canada-through-a-well-managed-predictable-immigration-system.html\nImmigration, Refugees and Citizenship Canada. (2026, November 5). *Supplementary Information for the 2027-2029 Immigration Levels Plan.* https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/immigration-system\/levels\/supplementary-immigration-levels-2027-2029.html"},"categories":[4181],"tags":[4999,2813,2894,3850,5010,2616,2637],"class_list":["post-560428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-pt","tag-atualizacoes-do-ircc","tag-iec-pt-br","tag-lmia-pt-br","tag-programa-de-mobilidade-internacional","tag-residente-temporario","tag-trabalhadores-estrangeiros","tag-trabalhar-no-canada"],"back_links":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=560428"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560428\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/560265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=560428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=560428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=560428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}