{"id":560314,"date":"2026-11-04T21:02:36","date_gmt":"2026-11-05T04:02:36","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/terra-nova-e-labrador-envia-25-convites-eoi-nas-categorias-nlpnp-e-aip\/"},"modified":"2026-11-10T22:24:56","modified_gmt":"2026-11-11T05:24:56","slug":"terra-nova-e-labrador-envia-25-convites-eoi-nas-categorias-nlpnp-e-aip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/terra-nova-e-labrador-envia-25-convites-eoi-nas-categorias-nlpnp-e-aip\/","title":{"rendered":"Terra Nova e Labrador envia 25 convites EOI nas categorias NLPNP e AIP"},"content":{"rendered":"<p>Terra Nova e Labrador realizou sua segunda <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/immferramentas\/sorteios-de-imigracao\/\">rodada de convites de imigra\u00e7\u00e3o<\/a> econ\u00f4mica em 48 horas na <strong>quarta-feira, 4 de novembro de 2026<\/strong>, enviando <strong>25 Convites para Aplicar (ITAs)<\/strong> por meio do banco de Manifesta\u00e7\u00e3o de Interesse (EOI) do <a href=\"https:\/\/www.gov.nl.ca\/immigration\/\">Escrit\u00f3rio de Imigra\u00e7\u00e3o e Multiculturalismo (OIM)<\/a>. A sele\u00e7\u00e3o de 4 de novembro destinou <strong>24 convites ao <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/terra-nova-e-labrador\/\">Programa de Nomea\u00e7\u00e3o Provincial de Terra Nova e Labrador (NLPNP)<\/a><\/strong> e <strong>1 convite ao <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/programas-federais\/atlanticomigracao\/\">Programa de Imigra\u00e7\u00e3o do Atl\u00e2ntico (AIP)<\/a><\/strong>, logo ap\u00f3s uma <strong>rodada exclusiva do NLPNP com 50 convites<\/strong> realizada apenas <strong>2 dias antes, na segunda-feira, 2 de novembro de 2026<\/strong>.<\/p>\n<p>Nos primeiros quatro dias de novembro, Terra Nova e Labrador enviou <strong>75 ITAs<\/strong> (<strong>74 pelo NLPNP<\/strong> e <strong>1 pelo AIP<\/strong>), elevando o total acumulado da prov\u00edncia em 2026 para <strong>3.232 convites em 22 rodadas<\/strong>. Os candidatos convidados nas rodadas de fim de ano enfrentam um prazo acelerado para envio da aplica\u00e7\u00e3o: o OIM reduziu temporariamente a janela de submiss\u00e3o p\u00f3s-ITA de <strong>60 dias corridos para 30 dias corridos<\/strong>, garantindo que os processos completos sejam recebidos e analisados ainda dentro do ano calend\u00e1rio atual.<\/p>\n<h2>Resultados da Rodada EOI de Terra Nova e Labrador em 4 de Novembro de 2026 e An\u00e1lise de Tend\u00eancias<\/h2>\n<h3>Detalhamento Oficial dos Convites de 4 de Novembro de 2026<\/h3>\n<p>Diferentemente das prov\u00edncias com grade de pontua\u00e7\u00e3o que divulgam uma nota de corte num\u00e9rica ap\u00f3s cada rodada, Terra Nova e Labrador avalia os perfis dentro do seu <strong>Portal Immigration Accelerator<\/strong> com base em nove prioridades publicadas de mercado de trabalho e reten\u00e7\u00e3o. Tanto os candidatos \u00e0 nomea\u00e7\u00e3o provincial quanto os candidatos apoiados por empregadores pelo Programa de Imigra\u00e7\u00e3o do Atl\u00e2ntico entram pela mesma porta de EOI antes de enviar a aplica\u00e7\u00e3o completa.<\/p>\n        <div class=\"redgrid-container redtb-center\" id=\"redgrid_nl_eoi_recent_draws_2026_container\">\n                        <div class=\"redgrid-loader\" id=\"redgrid_nl_eoi_recent_draws_2026_loader\">\n                <div class=\"redspinner\"><\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"redgrid_wrapper redgrid-stack\" id=\"redgrid_wrapper\" style=\"display: none;\">\n                <table id=\"redgrid_nl_eoi_recent_draws_2026\" class=\"redgrid display compact stripe hover\">\n                                    <\/table>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\t\t<script type=\"text\/javascript\">\n        jQuery(document).ready(function($) {\n            if(!$.fn.DataTable){ console.error(\"DataTables library not found.\"); return; }\n            var t = $(\"#redgrid_nl_eoi_recent_draws_2026\");\n            let progressCols = 'b'.split(\",\").map(e=>e.trim().toLowerCase()).filter(Boolean).map(e=>e.charCodeAt(0)-97);\n            let isDb = false;\n            let isDrawEE = false;\n            let isIec = false;\n            let isPtime = false;\n            let isWait = false;\n            let url = \"https:\/\/redim.ca\/data\/nl_eoi_recent_draws_2026.json\";\n            let colTransl = [];\n            let preloadedPayload = null;\n            let hasPreloadedDb = !!(preloadedPayload && Array.isArray(preloadedPayload.columns) && Array.isArray(preloadedPayload.data));\n\n            let sortStr = 'a,b';\n            let sortCols = sortStr.split(\",\").map(e=>e.trim().toLowerCase()).filter(Boolean).map(e=>e.charCodeAt(0)-97);\n            let isOrdering = sortCols.length > 0;\n            \n            let dtConfig = {\n                autoWidth: false, searching: true, paging: !isPtime, info: isDb, ordering: isOrdering,\n                search: { return: false },\n                order: [],\n                columnDefs: isOrdering ? 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Somado \u00e0 redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria do prazo de aplica\u00e7\u00e3o para <strong>30 dias<\/strong>, esse padr\u00e3o de microrrodadas consecutivas sinaliza uma gest\u00e3o precisa das cotas de fim de ano. Em vez de realizar uma \u00fanica grande rodada mensal e correr o risco de deixar vagas ociosas ou acumuladas, o OIM est\u00e1 selecionando lotes direcionados semanalmente &#8211; e agora duas vezes na mesma semana &#8211; \u00e0 medida que os oficiais liberam capacidade de an\u00e1lise e compensam convites expirados ou recusados de rodadas anteriores do outono.<\/p>\n<p>Uma segunda mudan\u00e7a estrutural marca o segundo semestre de 2026: <strong>os endossos do Programa de Imigra\u00e7\u00e3o do Atl\u00e2ntico foram drasticamente reduzidos desde setembro<\/strong>. Nas primeiras <strong>12 rodadas de 2026<\/strong> (de 6 de mar\u00e7o a 26 de agosto), o OIM enviou <strong>2.459 ITAs<\/strong>, incluindo <strong>394 convites pelo AIP<\/strong> (<strong>16,03%<\/strong> do volume total), com aloca\u00e7\u00f5es em uma \u00fanica rodada chegando a <strong>83<\/strong> em 6 de mar\u00e7o, <strong>45<\/strong> em 28 de julho e <strong>46<\/strong> em 26 de agosto. J\u00e1 nas <strong>10 rodadas realizadas desde 4 de setembro de 2026<\/strong>, o OIM enviou <strong>773 ITAs no total<\/strong>, dos quais <strong>759 foram para o NLPNP<\/strong> (<strong>98,19%<\/strong>) e apenas <strong>14 foram para o AIP<\/strong> (<strong>1,81%<\/strong>). Quatro dessas dez rodadas de outono n\u00e3o inclu\u00edram nenhum convite do AIP, enquanto outras quatro &#8211; incluindo a de 4 de novembro &#8211; liberaram exatamente <strong>1 convite do AIP<\/strong> reservado para contrata\u00e7\u00f5es urgentes endossadas por empregadores.<\/p>\n<div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\"><canvas id=\"canvas_nl_eoi_monthly_2026\" width=\"100%\" height=\"400\"><\/canvas><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-generic-chart-config\">{\"canvasId\":\"canvas_nl_eoi_monthly_2026\",\"chartUrl\":\"https:\/\/redim.ca\/data\/raw\/nl_eoi_monthly_2026.json\",\"labelKey\":\"Month\",\"chartType\":\"bar\",\"xLabel\":\"2026 EOI Draw Month\",\"yLabel\":\"Invitations Issued\",\"dataKeys\":\"NLPNPITAs,AIPITAs\",\"trendline\":false,\"datalabel\":true,\"messages\":{\"noDataColumns\":\"No valid data columns selected.\",\"loadError\":\"Unable to load chart data.\"}}<\/script>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Per\u00edodo \/ M\u00eas<\/th>\n<th>Rodadas EOI<\/th>\n<th>Total de ITAs<\/th>\n<th>ITAs NLPNP<\/th>\n<th>ITAs AIP<\/th>\n<th>Participa\u00e7\u00e3o NLPNP<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Mar\u00e7o<\/td>\n<td>2<\/td>\n<td>690<\/td>\n<td>571<\/td>\n<td>119<\/td>\n<td>82,75%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Abril<\/td>\n<td>1<\/td>\n<td>210<\/td>\n<td>177<\/td>\n<td>33<\/td>\n<td>84,29%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Maio<\/td>\n<td>3<\/td>\n<td>479<\/td>\n<td>409<\/td>\n<td>70<\/td>\n<td>85,39%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Junho<\/td>\n<td>1<\/td>\n<td>108<\/td>\n<td>89<\/td>\n<td>19<\/td>\n<td>82,41%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Julho<\/td>\n<td>2<\/td>\n<td>502<\/td>\n<td>417<\/td>\n<td>85<\/td>\n<td>83,07%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Agosto<\/td>\n<td>3<\/td>\n<td>470<\/td>\n<td>402<\/td>\n<td>68<\/td>\n<td>85,53%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Setembro<\/td>\n<td>4<\/td>\n<td>236<\/td>\n<td>235<\/td>\n<td>1<\/td>\n<td>99,58%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Outubro<\/td>\n<td>4<\/td>\n<td>462<\/td>\n<td>450<\/td>\n<td>12<\/td>\n<td>97,40%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Novembro<\/td>\n<td>2<\/td>\n<td>75<\/td>\n<td>74<\/td>\n<td>1<\/td>\n<td>98,67%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Total Acumulado em 2026<\/strong><\/td>\n<td><strong>22<\/strong><\/td>\n<td><strong>3.232<\/strong><\/td>\n<td><strong>2.824<\/strong><\/td>\n<td><strong>408<\/strong><\/td>\n<td><strong>87,38%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Refer\u00eancia Anual de 2025 (3 abr a 12 nov 2025)<\/td>\n<td>13<\/td>\n<td>3.376<\/td>\n<td>2.473<\/td>\n<td>903<\/td>\n<td>73,25%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Os n\u00fameros na compara\u00e7\u00e3o anual mostram uma clara mudan\u00e7a em dire\u00e7\u00e3o \u00e0s nomea\u00e7\u00f5es provinciais em vez dos endossos pelo AIP. Ao longo de <strong>13 rodadas em 2025<\/strong>, Terra Nova e Labrador teve m\u00e9dia de <strong>259,7 ITAs por rodada<\/strong> e direcionou <strong>26,75%<\/strong> dos convites (<strong>903 ITAs<\/strong>) para o AIP. Em <strong>2026<\/strong>, o OIM j\u00e1 realizou <strong>22 rodadas<\/strong> com m\u00e9dia de <strong>146,9 ITAs por rodada<\/strong>, elevando o volume do NLPNP para <strong>2.824 convites<\/strong> (<strong>351 convites do NLPNP a mais do que em todo o ano de 2025<\/strong>), enquanto reduziu o volume do AIP para <strong>408 convites<\/strong>. Considerando todas as <strong>35 rodadas EOI<\/strong> conduzidas desde a abertura do portal em 2025, a prov\u00edncia enviou <strong>6.608 convites no total<\/strong> (<strong>5.297 pelo NLPNP<\/strong> e <strong>1.311 pelo AIP<\/strong>).<\/p>\n<h3>Como o OIM Seleciona Perfis: Os 9 Crit\u00e9rios Oficiais de Prioriza\u00e7\u00e3o EOI e Perspectivas para o Fim do Ano<\/h3>\n<p>Como Terra Nova e Labrador n\u00e3o classifica os candidatos por uma nota de corte \u00fanica, a sele\u00e7\u00e3o dentro do banco de EOI depende de quantos dos <strong>nove crit\u00e9rios oficiais de prioriza\u00e7\u00e3o<\/strong> do OIM o candidato e o empregador apoiador atendem simultaneamente:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Ocupa\u00e7\u00f5es na \u00e1rea da sa\u00fade e correlatas:<\/strong> Fun\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, de enfermagem, diagn\u00f3stico, sa\u00fade aliada e cuidados pessoais que apoiam a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de sa\u00fade e a continuidade do atendimento na prov\u00edncia.<\/li>\n<li><strong>Demandas de m\u00e3o de obra em vendas e servi\u00e7os rurais:<\/strong> Cargos essenciais de vendas e servi\u00e7os fora dos grandes centros urbanos, ao passo que fun\u00e7\u00f5es de vendas e servi\u00e7os dentro da <strong>regi\u00e3o metropolitana de St. John&#8217;s<\/strong> recebem menor prioridade quando o uso setorial j\u00e1 est\u00e1 elevado.<\/li>\n<li><strong>Locais de trabalho rurais e regionais:<\/strong> Posi\u00e7\u00f5es em tempo integral localizadas fora da Regi\u00e3o Metropolitana Censit\u00e1ria de St. John&#8217;s, abrangendo comunidades do oeste, centro, sul, norte e de Labrador.<\/li>\n<li><strong>Ocupa\u00e7\u00f5es sub-representadas em compara\u00e7\u00e3o com outras prov\u00edncias:<\/strong> Ocupa\u00e7\u00f5es em que o uso da imigra\u00e7\u00e3o provincial est\u00e1 abaixo de outras jurisdi\u00e7\u00f5es canadenses, especificamente <strong>neg\u00f3cios e finan\u00e7as<\/strong>, <strong>ci\u00eancia e pesquisa<\/strong>, e <strong>of\u00edcios especializados e transporte<\/strong>, especialmente quando essas habilidades impulsionam produtividade, inova\u00e7\u00e3o e diversifica\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica.<\/li>\n<li><strong>Hist\u00f3rico de conformidade do empregador:<\/strong> Empregadores apoiadores com cumprimento comprovado das Normas Trabalhistas de Terra Nova e Labrador, cobertura do WorkplaceNL e regras federais de conformidade imigrat\u00f3ria.<\/li>\n<li><strong>Probabilidade de reten\u00e7\u00e3o de longo prazo na prov\u00edncia:<\/strong> V\u00ednculos comunit\u00e1rios demonstrados, resid\u00eancia e emprego atuais em Terra Nova e Labrador, la\u00e7os familiares e progress\u00e3o de carreira duradoura, em vez de passagem tempor\u00e1ria.<\/li>\n<li><strong>Ex-alunos de institui\u00e7\u00f5es p\u00f3s-secund\u00e1rias de Terra Nova e Labrador:<\/strong> Graduados de institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas reconhecidas na prov\u00edncia &#8211; lideradas pela <strong>Memorial University of Newfoundland<\/strong> e pelo <strong>College of the North Atlantic<\/strong> &#8211; cujas credenciais atendam a lacunas priorit\u00e1rias da for\u00e7a de trabalho.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/programas-federais\/imigracao-comunidade-rural-e-francofona\/\">Imigra\u00e7\u00e3o franc\u00f3fona<\/a>:<\/strong> Rec\u00e9m-chegados falantes de franc\u00eas que contribuam para a vitalidade das comunidades franc\u00f3fonas e bil\u00edngues em toda a prov\u00edncia.<\/li>\n<li><strong>Capacidade de assentamento do empregador e da comunidade:<\/strong> Suporte documentado de integra\u00e7\u00e3o para rec\u00e9m-chegados, orienta\u00e7\u00e3o habitacional e apoio ao emprego do c\u00f4njuge verificados por meio das <strong>Avalia\u00e7\u00f5es de Vagas de Emprego (JVA)<\/strong> e da <strong>Designa\u00e7\u00e3o AIP<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Para o restante do ano, candidatos e empregadores devem esperar que o OIM continue realizando rodadas compactas e frequentes dominadas pelo NLPNP, enquanto os convites do AIP permanecem escassos at\u00e9 a abertura da pr\u00f3xima cota anual de endossos. Em 2025, o OIM encerrou seu ciclo anual de rodadas em meados de novembro antes de reabrir com uma <strong>rodada de 445 convites em 6 de mar\u00e7o de 2026<\/strong>. As EOIs n\u00e3o convidadas permanecem ativas no banco do Immigration Accelerator por <strong>12 meses a partir da submiss\u00e3o<\/strong>, o que significa que perfis bem documentados enviados agora continuam bem posicionados tanto para sele\u00e7\u00f5es de fim de ano quanto para libera\u00e7\u00f5es maiores de cotas no in\u00edcio do pr\u00f3ximo ano.<\/p>\n<h2>O Que S\u00e3o o NLPNP e o Programa de Imigra\u00e7\u00e3o do Atl\u00e2ntico (AIP)? Requisitos Gerais Explicados<\/h2>\n<h3>Como o Modelo Unificado de EOI de Terra Nova e Labrador Conecta os Dois Programas<\/h3>\n<p>Desde <strong>19 de fevereiro de 2025<\/strong>, tanto o <strong>Programa de Nomea\u00e7\u00e3o Provincial de Terra Nova e Labrador (NLPNP)<\/strong> quanto a modalidade provincial do <strong>Programa de Imigra\u00e7\u00e3o do Atl\u00e2ntico (AIP)<\/strong> compartilham um processo obrigat\u00f3rio de inscri\u00e7\u00e3o em duas etapas por meio do <strong>Portal Immigration Accelerator<\/strong> online do OIM. Trabalhadores em potencial que residem no Canad\u00e1 com status v\u00e1lido podem registrar uma EOI diretamente assim que possu\u00edrem um emprego ou oferta de emprego qualificada, enquanto candidatos no exterior sem permiss\u00e3o de trabalho canadense precisam de um c\u00f3digo de convite gerado pelo empregador apoiador em Terra Nova e Labrador.<\/p>\n        <div id=\"redflow_1\"\n             class=\"redflow-instance\"\n             data-validation-status=\"ok\">\n                        <div class=\"redflow-stage-canvas\"\n                 data-motion=\"all\"\n                 data-arrow=\"solid\"\n                 data-gradient=\"true\"\n                 data-card-motion=\"true\"\n                 data-watermark=\"true\"\n                 data-draggable=\"true\"\n                 data-resizable=\"true\">\n                                    <div class=\"redflow-canvas-toolbar\">\n                        <span class=\"redflow-size-badge\" hidden aria-live=\"polite\"><\/span>\n                        <button type=\"button\" class=\"redflow-reset-btn\" hidden title=\"Reset card positions and canvas height\">Reset<\/button>\n                    <\/div>\n                                <svg class=\"redflow-svg-layer\" aria-hidden=\"true\"><\/svg>\n                <div class=\"redflow-pills-layer\" role=\"list\" aria-label=\"Workflow connectors\">\n                                                                        <span class=\"redflow-edge-pill\"\n                                  role=\"listitem\"\n                                  data-edge-id=\"E1\"\n                                  data-from=\"S1\"\n                                  data-to=\"S2\"\n                                  aria-label=\"S1 to S2: Oferta de Emprego \/ C\u00f3digo de Convite\"\n                                  hidden>Oferta de Emprego \/ C\u00f3digo de Convite<\/span>\n                                                                                                <span class=\"redflow-edge-pill\"\n                                  role=\"listitem\"\n                                  data-edge-id=\"E2\"\n                                  data-from=\"S2\"\n                                  data-to=\"S3\"\n                                  aria-label=\"S2 to S3: Convite EOI (ITA)\"\n                                  hidden>Convite EOI (ITA)<\/span>\n                                                                                                <span class=\"redflow-edge-pill\"\n                                  role=\"listitem\"\n                                  data-edge-id=\"E3\"\n                                  data-from=\"S3\"\n                                  data-to=\"S5\"\n                                  aria-label=\"S3 to S5: Rota Obrigat\u00f3ria para PR\"\n                                  hidden>Rota Obrigat\u00f3ria para PR<\/span>\n                                                                                                <span class=\"redflow-edge-pill bridge-pill\"\n                                  role=\"listitem\"\n                                  data-edge-id=\"E4\"\n                                  data-from=\"S3\"\n                                  data-to=\"S4\"\n                                  aria-label=\"S3 to S4: Ponte Opcional de WP\"\n                                  hidden>Ponte Opcional de WP<\/span>\n                                                                                                <span class=\"redflow-edge-pill bridge-pill\"\n                                  role=\"listitem\"\n                                  data-edge-id=\"E5\"\n                                  data-from=\"S4\"\n                                  data-to=\"S5\"\n                                  aria-label=\"S4 to S5: Trabalhar em NL Durante Espera da PR\"\n                                  hidden>Trabalhar em NL Durante Espera da PR<\/span>\n                                                            <\/div>\n                <div class=\"redflow-grid\" style=\"--rf-cols-desktop:3;--rf-cols-mobile:2;\">\n                                            <article class=\"redflow-card\"\n                                 data-node-id=\"S1\"\n                                 data-init-dx=\"0\"\n                                 data-init-dy=\"0\">\n                                                            <div class=\"redflow-card-head\">\n                                                                            <span class=\"redflow-step-pill\">ETAPA 1<\/span>\n                                                                                                                <span class=\"redflow-card-grip\" aria-hidden=\"true\" title=\"Drag to move card\"><\/span>\n                                                                    <\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-title\">1. Prepara\u00e7\u00e3o do Empregador e Oferta de Emprego<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-issuer\">Empregador Apoiador em NL<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-meta\">2+ anos ativo em NL \u2022 Cargo com JVA ou isento de JVA \u2022 Taxa JVA de $0 (NL OIM, em nov de 2026)<\/div>\n                                                    <\/article>\n                                            <article class=\"redflow-card\"\n                                 data-node-id=\"S2\"\n                                 data-init-dx=\"0\"\n                                 data-init-dy=\"0\">\n                                                            <div class=\"redflow-card-head\">\n                                                                            <span class=\"redflow-step-pill\">ETAPA 2<\/span>\n                                                                                                                <span class=\"redflow-card-grip\" aria-hidden=\"true\" title=\"Drag to move card\"><\/span>\n                                                                    <\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-title\">2. Registro Unificado de EOI no OIM<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-issuer\">Portal Immigration Accelerator<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-meta\">Status v\u00e1lido no Canad\u00e1 ou c\u00f3digo de convite do empregador \u2022 Taxa EOI de $0 (NL OIM, em nov de 2026)<\/div>\n                                                    <\/article>\n                                            <article class=\"redflow-card\"\n                                 data-node-id=\"S3\"\n                                 data-init-dx=\"0\"\n                                 data-init-dy=\"0\">\n                                                            <div class=\"redflow-card-head\">\n                                                                            <span class=\"redflow-step-pill\">ETAPA 3<\/span>\n                                                                                                                <span class=\"redflow-card-grip\" aria-hidden=\"true\" title=\"Drag to move card\"><\/span>\n                                                                    <\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-title\">3. Nomea\u00e7\u00e3o Provincial ou Endosso AIP<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-issuer\">OIM de Terra Nova e Labrador<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-meta\">Janela de 30 dias p\u00f3s-ITA \u2022 Taxa de $250 NLPNP \/ $0 AIP (NL OIM, em nov de 2026)<\/div>\n                                                    <\/article>\n                                            <article class=\"redflow-card\"\n                                 data-node-id=\"S4\"\n                                 data-init-dx=\"0\"\n                                 data-init-dy=\"0\">\n                                                            <div class=\"redflow-card-head\">\n                                                                            <span class=\"redflow-step-pill\">PONTE OPCIONAL<\/span>\n                                                                                                                <span class=\"redflow-card-grip\" aria-hidden=\"true\" title=\"Drag to move card\"><\/span>\n                                                                    <\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-title\">4. Permiss\u00e3o de Trabalho Espec\u00edfica<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-issuer\">Carta de Apoio OIM + IRCC<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-meta\">Trabalhar em NL durante espera da PR \u2022 Taxa WP de $155 (IRCC, em nov de 2026)<\/div>\n                                                    <\/article>\n                                            <article class=\"redflow-card red anim-card-gradient\"\n                                 data-node-id=\"S5\"\n                                 data-init-dx=\"0\"\n                                 data-init-dy=\"0\">\n                                                            <div class=\"redflow-card-head\">\n                                                                            <span class=\"redflow-step-pill\">PR FEDERAL<\/span>\n                                                                                                                <span class=\"redflow-card-grip\" aria-hidden=\"true\" title=\"Drag to move card\"><\/span>\n                                                                    <\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-title\">5. Resid\u00eancia Permanente no IRCC<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-issuer\">Immigration, Refugees &amp; Citizenship<\/div>\n                                                                                        <div class=\"redflow-meta\">Exames m\u00e9dicos, antecedentes e seguran\u00e7a \u2022 $1.525 PR + RPRF (IRCC, em nov de 2026)<\/div>\n                                                    <\/article>\n                                    <\/div>\n                                    <div class=\"redflow-resize-handle\"\n                         role=\"separator\"\n                         aria-orientation=\"horizontal\"\n                         aria-label=\"Resize flowchart canvas height\"\n                         tabindex=\"0\"\n                         title=\"Drag up or down to resize canvas height\">\n                        <span class=\"redflow-resize-grip\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n                    <\/div>\n                            <\/div>\n            <script type=\"application\/json\" class=\"redflow-config\">{\"instanceId\":\"redflow_1\",\"topology\":\"branch5\",\"cols\":3,\"mobileCols\":2,\"motion\":\"all\",\"arrow\":\"solid\",\"gradient\":true,\"watermark\":true,\"draggable\":true,\"resizable\":true,\"height\":0,\"nodes\":{\"S1\":{\"id\":\"S1\",\"variant\":\"default\",\"row\":0,\"col\":0,\"dx\":0,\"dy\":0},\"S2\":{\"id\":\"S2\",\"variant\":\"default\",\"row\":0,\"col\":0,\"dx\":0,\"dy\":0},\"S3\":{\"id\":\"S3\",\"variant\":\"default\",\"row\":0,\"col\":0,\"dx\":0,\"dy\":0},\"S4\":{\"id\":\"S4\",\"variant\":\"default\",\"row\":0,\"col\":0,\"dx\":0,\"dy\":0},\"S5\":{\"id\":\"S5\",\"variant\":\"red\",\"row\":0,\"col\":0,\"dx\":0,\"dy\":0}},\"edges\":[{\"id\":\"E1\",\"from\":\"S1\",\"to\":\"S2\",\"label\":\"Oferta de Emprego \/ C\u00f3digo de Convite\",\"style\":\"solid\",\"broken\":false,\"gradient\":true,\"motion\":\"all\",\"color\":\"slate\"},{\"id\":\"E2\",\"from\":\"S2\",\"to\":\"S3\",\"label\":\"Convite EOI (ITA)\",\"style\":\"solid\",\"broken\":false,\"gradient\":true,\"motion\":\"all\",\"color\":\"red\"},{\"id\":\"E3\",\"from\":\"S3\",\"to\":\"S5\",\"label\":\"Rota Obrigat\u00f3ria para PR\",\"style\":\"solid\",\"broken\":false,\"gradient\":true,\"motion\":\"all\",\"color\":\"red\"},{\"id\":\"E4\",\"from\":\"S3\",\"to\":\"S4\",\"label\":\"Ponte Opcional de WP\",\"style\":\"bridge\",\"broken\":true,\"gradient\":false,\"motion\":\"all\",\"color\":\"wine\"},{\"id\":\"E5\",\"from\":\"S4\",\"to\":\"S5\",\"label\":\"Trabalhar em NL Durante Espera da PR\",\"style\":\"bridge\",\"broken\":true,\"gradient\":false,\"motion\":\"all\",\"color\":\"wine\"}]}<\/script>\n        <\/div>\n        \n<p><strong>Resumo da rota do processo:<\/strong> Todo candidato come\u00e7a com uma oferta de emprego qualificada em Terra Nova e Labrador (Etapa 1) e um perfil de Manifesta\u00e7\u00e3o de Interesse dentro do Portal Immigration Accelerator (Etapa 2). Ap\u00f3s receber um Convite para Aplicar, o candidato envia uma aplica\u00e7\u00e3o de nomea\u00e7\u00e3o do NLPNP em at\u00e9 30 dias ou o empregador designado submete um pedido de endosso do AIP (Etapa 3) para liberar a solicita\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria de resid\u00eancia permanente federal junto ao IRCC (Etapa 5), enquanto a Etapa 4 oferece uma ponte opcional de carta de apoio para permiss\u00e3o de trabalho, permitindo iniciar ou continuar trabalhando na prov\u00edncia durante o processamento federal da resid\u00eancia permanente.<\/p>\n<p>Embora ambos os programas levem \u00e0 resid\u00eancia permanente canadense e dependam de um emprego genu\u00edno em tempo integral em Terra Nova e Labrador, seus mecanismos legais diferem quanto a quem protocola a solicita\u00e7\u00e3o provincial, como a dura\u00e7\u00e3o do emprego \u00e9 estruturada e se o processamento federal ocorre por meio de um certificado de nomea\u00e7\u00e3o provincial ou de um certificado de endosso do Atl\u00e2ntico.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Programa \/ Modalidade<\/th>\n<th>Requerente Provincial<\/th>\n<th>N\u00edveis TEER Eleg\u00edveis<\/th>\n<th>Dura\u00e7\u00e3o da Oferta de Emprego<\/th>\n<th>Experi\u00eancia de Trabalho M\u00ednima<\/th>\n<th>Padr\u00e3o M\u00ednimo de Idioma<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>NLPNP Skilled Worker<\/strong><\/td>\n<td>Trabalhador estrangeiro (apoiado por empregador de NL)<\/td>\n<td>TEER 0, 1, 2, 3, 4 ou 5<\/td>\n<td>Tempo integral (30+ h\/sem), pelo menos <strong>1 ano<\/strong> com expectativa de prorroga\u00e7\u00e3o<\/td>\n<td>Qualifica\u00e7\u00f5es, treinamento ou licen\u00e7a compat\u00edveis com o cargo; JVA do empregador ou permiss\u00e3o de trabalho v\u00e1lida<\/td>\n<td>Teste <strong>CLB\/NCLC 4<\/strong> exigido para TEER 4 e TEER 5; profici\u00eancia verificada pelo empregador para TEER 0 a 3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>NLPNP International Graduate<\/strong><\/td>\n<td>Portador de PGWP (apoiado por empregador de NL)<\/td>\n<td>TEER 0, 1, 2, 3 ou TEER 4 em demanda<\/td>\n<td>Tempo integral (30+ h\/sem), pelo menos <strong>1 ano<\/strong> com expectativa de prorroga\u00e7\u00e3o<\/td>\n<td>Nenhuma antes do PGWP para graduados de DLI p\u00fablica de NL; <strong>1 ano em NL<\/strong> exigido para graduados de DLI p\u00fablica de fora da prov\u00edncia<\/td>\n<td>Teste <strong>CLB\/NCLC 4<\/strong> exigido para TEER 4 em demanda; a emiss\u00e3o do PGWP j\u00e1 exige teste de idioma federal<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>AIP: Atlantic High-Skilled<\/strong><\/td>\n<td>Empregador designado de NL solicita o Endosso<\/td>\n<td>TEER 0, 1, 2 ou 3<\/td>\n<td>Tempo integral (30+ h\/sem), n\u00e3o sazonal, pelo menos <strong>1 ano<\/strong> a partir da aprova\u00e7\u00e3o da PR<\/td>\n<td>Pelo menos <strong>1.560 horas (1 ano)<\/strong> de trabalho remunerado correlato nos \u00faltimos <strong>5 anos<\/strong><\/td>\n<td><strong>CLB\/NCLC 5<\/strong> nas 4 habilidades<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>AIP: Atlantic Intermediate-Skilled<\/strong><\/td>\n<td>Empregador designado de NL solicita o Endosso<\/td>\n<td>TEER 4<\/td>\n<td>Tempo integral (30+ h\/sem), n\u00e3o sazonal, <strong>permanente (indeterminado)<\/strong><\/td>\n<td>Pelo menos <strong>1.560 horas (1 ano)<\/strong> de trabalho correlato em TEER 4 nos \u00faltimos <strong>5 anos<\/strong> (ou ponte de sa\u00fade RN\/LPN)<\/td>\n<td><strong>CLB\/NCLC 4<\/strong> nas 4 habilidades<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>AIP: Atlantic International Graduate<\/strong><\/td>\n<td>Empregador designado de NL solicita o Endosso<\/td>\n<td>TEER 0, 1, 2, 3 ou 4<\/td>\n<td>Pelo menos <strong>1 ano<\/strong> (TEER 0 a 3) ou <strong>permanente<\/strong> (TEER 4)<\/td>\n<td><strong>Nenhuma experi\u00eancia de trabalho exigida<\/strong> (credencial p\u00fablica do Atl\u00e2ntico de 2 anos + 16 meses de resid\u00eancia no Atl\u00e2ntico)<\/td>\n<td><strong>CLB\/NCLC 5<\/strong> (TEER 0 a 3) ou <strong>CLB\/NCLC 4<\/strong> (TEER 4)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>O Que \u00c9 o NLPNP? Requisitos Gerais dos Candidatos e Categorias Ativas<\/h3>\n<p>O <strong><a href=\"https:\/\/www.gov.nl.ca\/immigration\/immigrating-to-newfoundland-and-labrador\/provincial-nominee-program\/overview\/\">Programa de Nomea\u00e7\u00e3o Provincial de Terra Nova e Labrador (NLPNP)<\/a><\/strong> \u00e9 a principal via de nomea\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica da prov\u00edncia sob o Acordo de Imigra\u00e7\u00e3o Canad\u00e1 &#8211; Terra Nova e Labrador. Quando o OIM aprova uma aplica\u00e7\u00e3o do NLPNP, o candidato recebe um certificado de nomea\u00e7\u00e3o provincial para solicitar a resid\u00eancia permanente junto ao Departamento de Imigra\u00e7\u00e3o, Refugiados e Cidadania do Canad\u00e1 (IRCC), juntamente com uma carta de apoio provincial para permiss\u00e3o de trabalho, caso precise obter ou estender uma permiss\u00e3o de trabalho espec\u00edfica para o empregador durante o processamento federal.<\/p>\n<p>Em todas as categorias de trabalhadores do NLPNP, os candidatos devem atender a condi\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas essenciais:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Idade e inten\u00e7\u00e3o:<\/strong> Ter entre <strong>21 e 59 anos de idade<\/strong> e demonstrar inten\u00e7\u00e3o genu\u00edna e capacidade de se estabelecer permanentemente em Terra Nova e Labrador.<\/li>\n<li><strong>Emprego qualificado:<\/strong> Possuir um emprego ou oferta de emprego em tempo integral de pelo menos <strong>30 horas remuneradas por semana<\/strong> (n\u00e3o sazonal, assalariado ou por hora, nunca exclusivamente por comiss\u00e3o ou aut\u00f4nomo) com dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima de <strong>1 ano<\/strong> e expectativa razo\u00e1vel de prorroga\u00e7\u00e3o, remunerado no padr\u00e3o salarial regional ou provincial vigente para a ocupa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Validade da permiss\u00e3o no Canad\u00e1:<\/strong> Candidatos residentes no Canad\u00e1 devem possuir status tempor\u00e1rio v\u00e1lido com pelo menos <strong>4 meses restantes<\/strong> em sua autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho ou estudo no momento da submiss\u00e3o ao NLPNP. Solicitantes de ref\u00fagio no Canad\u00e1 portadores de permiss\u00f5es de trabalho abertas enquanto aguardam decis\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o eleg\u00edveis.<\/li>\n<li><strong>Limite de participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria e admissibilidade:<\/strong> Candidatos das categorias de trabalhadores n\u00e3o podem deter mais de <strong>10% de participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria<\/strong> na empresa empregadora apoiadora, e nem o requerente principal nem seus dependentes adultos acompanhantes podem ter antecedentes criminais, hist\u00f3rico de declara\u00e7\u00e3o falsa ou disputas pendentes de guarda ou pens\u00e3o aliment\u00edcia.<\/li>\n<li><strong>Exames de idioma aprovados:<\/strong> Sempre que resultados de testes de idioma forem obrigat\u00f3rios, o OIM aceita <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/immferramentas\/lingua\/\">cinco exames designados pelo IRCC<\/a> v\u00e1lidos por dois anos: <strong>IELTS General Training<\/strong>, <strong>CELPIP-General<\/strong>, <strong>PTE Core<\/strong>, <strong>TEF Canada<\/strong> e <strong>TCF Canada<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dentro dessa estrutura, o NLPNP opera categorias distintas voltadas para trabalhadores, rec\u00e9m-graduados e empres\u00e1rios:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/terra-nova-e-labrador\/habilidades-estabelecimento-permanente\/\">Categoria NLPNP Skilled Worker<\/a>:<\/strong> Aberta a cidad\u00e3os estrangeiros com emprego ou oferta de emprego em tempo integral em <strong>qualquer categoria TEER (TEER 0 a TEER 5)<\/strong>. Candidatos com ofertas em cargos <strong>TEER 4 ou TEER 5<\/strong> devem apresentar notas v\u00e1lidas em exame de idioma atingindo pelo menos <strong>CLB\/NCLC 4<\/strong> nas quatro habilidades. Portadores de uma <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/immferramentas\/pgwp-programas-elegiveis\/\">Permiss\u00e3o de Trabalho P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o (PGWP)<\/a> s\u00e3o expressamente ineleg\u00edveis para a modalidade Skilled Worker e devem aplicar pela categoria International Graduate.<\/li>\n<li><strong>Categoria NLPNP International Graduate:<\/strong> Projetada exclusivamente para graduados portadores de um <strong>PGWP ativo com pelo menos 4 meses restantes<\/strong>. Os candidatos precisam de um emprego ou oferta de emprego em tempo integral em <strong>TEER 0, 1, 2 ou 3<\/strong>, ou em uma <strong>ocupa\u00e7\u00e3o TEER 4 em demanda<\/strong> (o que exige um teste v\u00e1lido com <strong>CLB\/NCLC 4<\/strong>). Graduados da <strong>Memorial University of Newfoundland<\/strong> e do <strong>College of the North Atlantic<\/strong> contam com alinhamento mais amplo de progress\u00e3o de carreira, no qual o emprego se relaciona razoavelmente com sua forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, enquanto graduados de institui\u00e7\u00f5es de ensino designadas (DLIs) p\u00fablicas reconhecidas <strong>fora de Terra Nova e Labrador<\/strong> devem trabalhar em uma fun\u00e7\u00e3o diretamente ligada \u00e0 sua \u00e1rea de estudo e completar <strong>pelo menos 1 ano completo de emprego em Terra Nova e Labrador<\/strong> antes de aplicar.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/terra-nova-e-labrador\/imigracao-empresarial\/\">Categorias NLPNP Entrepreneur<\/a>:<\/strong> Candidatos de neg\u00f3cios aplicam pela modalidade <strong>International Entrepreneur<\/strong> (idade de 21 a 59 anos, patrim\u00f4nio l\u00edquido comprovado m\u00ednimo de <strong>$600.000 CAD<\/strong>, investimento pessoal m\u00ednimo de <strong>$200.000 CAD<\/strong> para pelo menos <strong>33,33% de participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria<\/strong> ou investimento de capital de <strong>$1.000.000 CAD<\/strong>, <strong>CLB\/NCLC 5<\/strong>, pelo menos 2 anos como propriet\u00e1rio de empresa nos \u00faltimos 5 anos ou 5 anos em gest\u00e3o s\u00eanior nos \u00faltimos 10 anos, e 1 ano de opera\u00e7\u00e3o ativa gerando pelo menos um emprego em tempo integral para um cidad\u00e3o canadense ou residente permanente antes da nomea\u00e7\u00e3o) ou pela modalidade <strong>International Graduate Entrepreneur<\/strong> (graduados de um programa de pelo menos <strong>2 anos na Memorial University ou no College of the North Atlantic<\/strong> com PGWP v\u00e1lido, <strong>CLB\/NCLC 7<\/strong> e pelo menos <strong>33,33% de participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria<\/strong> com 1 ano cont\u00ednuo de gest\u00e3o ativa em Terra Nova e Labrador).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>O Que \u00c9 o Programa de Imigra\u00e7\u00e3o do Atl\u00e2ntico (AIP)?<\/h3>\n<p>O <strong><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/immigrate-canada\/atlantic-immigration.html\">Programa de Imigra\u00e7\u00e3o do Atl\u00e2ntico (AIP)<\/a><\/strong> \u00e9 um programa permanente de imigra\u00e7\u00e3o federal-provincial conduzido por empregadores que opera em Terra Nova e Labrador, Nova Esc\u00f3cia, Novo Brunswick e Ilha do Pr\u00edncipe Eduardo. Diferentemente do NLPNP &#8211; em que o cidad\u00e3o estrangeiro envia o pedido de nomea\u00e7\u00e3o provincial &#8211; o AIP \u00e9 <strong>conduzido pelo empregador na etapa provincial<\/strong>: um empregador designado de Terra Nova e Labrador recebe um ITA do banco de EOI e submete um <strong>Pedido de Endosso<\/strong> online pelo Portal Immigration Accelerator, incluindo os formul\u00e1rios federais <strong>IMM 0157 (Oferta de Emprego a Cidad\u00e3o Estrangeiro)<\/strong> e <strong>IMM 0156 (Formul\u00e1rio de Compromisso do Empregador)<\/strong>, al\u00e9m de um <strong>plano individualizado de assentamento para rec\u00e9m-chegados<\/strong> elaborado gratuitamente por uma organiza\u00e7\u00e3o aprovada de servi\u00e7os de assentamento a imigrantes.<\/p>\n<p>Assim que o OIM emite o <strong>Certificado de Endosso<\/strong> provincial, o candidato envia sua solicita\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia permanente diretamente ao IRCC. Candidatos que precisem come\u00e7ar a trabalhar em Terra Nova e Labrador ou estender seu status enquanto a resid\u00eancia permanente \u00e9 processada tamb\u00e9m podem solicitar uma <strong><a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/programas-federais\/permissao-de-trabalho\/\">permiss\u00e3o de trabalho espec\u00edfica para o empregador isenta de LMIA<\/a> opcional de 1 ano<\/strong>, respaldada por uma carta provincial de encaminhamento para permiss\u00e3o de trabalho e pelo registro federal da oferta pelo empregador no Employer Portal.<\/p>\n<p>Todo candidato do AIP deve se qualificar em uma de tr\u00eas submodalidades federais:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atlantic High-Skilled:<\/strong> Exige pelo menos <strong>1.560 horas (1 ano completo a 30 horas\/semana)<\/strong> de experi\u00eancia de trabalho remunerada e n\u00e3o aut\u00f4noma correlata nos <strong>\u00faltimos 5 anos<\/strong> em <strong>TEER 0, 1, 2 ou 3<\/strong> (no mesmo n\u00edvel TEER da oferta de emprego ou qualificada segundo a matriz TEER do IRCC); uma oferta de emprego n\u00e3o sazonal em tempo integral em <strong>TEER 0, 1, 2 ou 3<\/strong> com dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima de <strong>1 ano<\/strong> a partir da aprova\u00e7\u00e3o da resid\u00eancia permanente; m\u00ednimo de <strong>CLB\/NCLC 5<\/strong> nas quatro habilidades lingu\u00edsticas; e pelo menos uma <strong>credencial p\u00f3s-secund\u00e1ria canadense de 1 ano<\/strong> (ou Avalia\u00e7\u00e3o de Credenciais Educacionais estrangeira equivalente) para ofertas TEER 0 ou 1, ou um <strong>diploma de ensino m\u00e9dio<\/strong> (ou ECA) para ofertas TEER 2 ou 3.<\/li>\n<li><strong>Atlantic Intermediate-Skilled:<\/strong> Exige pelo menos <strong>1.560 horas (1 ano)<\/strong> de experi\u00eancia de trabalho remunerada nos <strong>\u00faltimos 5 anos<\/strong> em <strong>TEER 4<\/strong> &#8211; ou experi\u00eancia qualificada de enfermagem pr\u00e1tica\/registrada sob o <strong>NOC 31301<\/strong> (Enfermeiros registrados) ou <strong>NOC 32101<\/strong> (Enfermeiros pr\u00e1ticos licenciados) combinada com oferta de emprego sob o <strong>NOC 33102<\/strong> (Auxiliares de enfermagem e associados de atendimento ao paciente) ou <strong>NOC 44101<\/strong> (Trabalhadores de cuidados domiciliares) &#8211; juntamente com uma oferta de emprego <strong>permanente (indeterminada)<\/strong> n\u00e3o sazonal em tempo integral em <strong>TEER 4<\/strong>, m\u00ednimo de <strong>CLB\/NCLC 4<\/strong> e diploma de ensino m\u00e9dio (ou ECA).<\/li>\n<li><strong>Atlantic International Graduate:<\/strong> Exige <strong>zero experi\u00eancia de trabalho pr\u00e9via<\/strong>. Os candidatos devem possuir um grau, diploma, certificado ou credencial t\u00e9cnica\/de aprendizagem de <strong>pelo menos 2 anos<\/strong> emitido por uma institui\u00e7\u00e3o p\u00fablica reconhecida no Canad\u00e1 Atl\u00e2ntico, ter estudado em tempo integral durante todo o curso, ter residido no Canad\u00e1 Atl\u00e2ntico por pelo menos <strong>16 meses durante os 2 anos<\/strong> anteriores \u00e0 gradua\u00e7\u00e3o, solicitar a resid\u00eancia permanente em at\u00e9 <strong>24 meses ap\u00f3s a formatura<\/strong>, n\u00e3o possuir v\u00ednculo de bolsa de estudos com obriga\u00e7\u00e3o de retorno ao pa\u00eds de origem, atingir <strong>CLB\/NCLC 5<\/strong> (oferta TEER 0 a 3 com dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 1 ano) ou <strong>CLB\/NCLC 4<\/strong> (oferta permanente TEER 4) e ter mantido autoriza\u00e7\u00e3o v\u00e1lida de estudo e perman\u00eancia durante todo o per\u00edodo acad\u00eamico.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Requisitos para Empregadores, Avalia\u00e7\u00f5es de Vagas de Emprego (JVA) e Ocupa\u00e7\u00f5es em Demanda Isentas<\/h3>\n<p>A elegibilidade dos empregadores \u00e9 rigorosamente fiscalizada em ambos os programas. Para apoiar um trabalhador do NLPNP ou obter a <strong>Designa\u00e7\u00e3o AIP<\/strong> em Terra Nova e Labrador, a empresa deve estar permanentemente estabelecida e operando continuamente na prov\u00edncia h\u00e1 pelo menos <strong>2 anos consecutivos<\/strong> (com exce\u00e7\u00e3o discricion\u00e1ria de <strong>1 ano<\/strong> dispon\u00edvel para empreendimentos rurais verificados, neg\u00f3cios de exporta\u00e7\u00e3o\/inova\u00e7\u00e3o ou empresas consolidadas em realoca\u00e7\u00e3o para a prov\u00edncia), manter regularidade junto ao <strong>WorkplaceNL<\/strong> e \u00e0s <strong>Normas Trabalhistas de Terra Nova e Labrador<\/strong>, e empregar pelo menos <strong>2 funcion\u00e1rios locais permanentes em tempo integral<\/strong> se estiver localizada na <strong>regi\u00e3o metropolitana de St. John&#8217;s<\/strong> ou pelo menos <strong>1 funcion\u00e1rio local permanente em tempo integral<\/strong> fora de St. John&#8217;s.<\/p>\n<p>Quando o trabalhador estrangeiro ainda n\u00e3o possui uma permiss\u00e3o de trabalho aberta ou autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho federal espec\u00edfica para o cargo, os empregadores do NLPNP normalmente precisam obter uma <strong>Avalia\u00e7\u00e3o de Vaga de Emprego (JVA)<\/strong> provincial (que n\u00e3o possui <strong>nenhuma taxa governamental de aplica\u00e7\u00e3o<\/strong>) comprovando esfor\u00e7os locais de recrutamento em conformidade, enquanto os empregadores do AIP devem documentar o recrutamento antes do endosso. No entanto, o OIM concede <strong>isen\u00e7\u00e3o total da JVA e da comprova\u00e7\u00e3o de an\u00fancio de vaga no mercado de trabalho do AIP<\/strong> &#8211; al\u00e9m de processamento priorit\u00e1rio &#8211; para tr\u00eas listas publicadas de ocupa\u00e7\u00f5es de alta demanda:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Setor de Sa\u00fade (Prestadores P\u00fablicos e Privados):<\/strong> M\u00e9dicos (Medicina de Fam\u00edlia, Psiquiatria, Patologia, Medicina Interna Geral, Radiologia, Obstetr\u00edcia e Ginecologia, Anestesia, UTIP, UTIN, Hemopatologia), Enfermeiros Especialistas (Nurse Practitioners), <strong>Enfermeiros Pr\u00e1ticos Licenciados (LPNs)<\/strong>, Auxiliares de Cuidados Pessoais (PCAs), Psic\u00f3logos Cl\u00ednicos, F\u00edsicos M\u00e9dicos, Radioterapeutas e Dosimetristas.<\/li>\n<li><strong>Setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00f5es (TIC):<\/strong> <strong>Desenvolvedores de Software<\/strong>, Desenvolvedores Python, Desenvolvedores Web, Desenvolvedores .NET, Desenvolvedores de IA, Desenvolvedores UI\/UX, Engenheiros Biom\u00e9dicos, Engenheiros Eletricistas, Engenheiros Mec\u00e2nicos, Engenheiros de Infraestrutura, <strong>Especialistas em Nuvem<\/strong>, Especialistas em Seguran\u00e7a, Bioinformatas, T\u00e9cnicos de Suporte de Redes de Computadores, Especialistas em An\u00e1lise de Dados, T\u00e9cnicos Offshore, Operadores de ROV, Especialistas em Mapeamento Oce\u00e2nico e Redatores T\u00e9cnicos.<\/li>\n<li><strong>Setor de Aquicultura:<\/strong> Capit\u00e3es (com certifica\u00e7\u00e3o FM4), Gerentes de Cultivo e Alimenta\u00e7\u00e3o, Gerentes de Unidade (com especializa\u00e7\u00e3o em qualidade da \u00e1gua), Gerentes de \u00c1rea, Gerentes Assistentes, T\u00e9cnicos de Instala\u00e7\u00f5es e T\u00e9cnicos de Viveiros em Gaiolas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Recomenda\u00e7\u00f5es Pr\u00e1ticas para Candidatos e Empregadores no EOI de Terra Nova e Labrador<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Prepare a documenta\u00e7\u00e3o completa antes da chegada do ITA:<\/strong> Com o OIM aplicando uma <strong>janela tempor\u00e1ria de 30 dias p\u00f3s-ITA<\/strong> nesta reta final do ano, candidatos e empregadores n\u00e3o podem esperar pela sele\u00e7\u00e3o para solicitar Avalia\u00e7\u00f5es de Credenciais Educacionais, agendar exames de idioma ou providenciar certid\u00f5es do WorkplaceNL, certificados das Normas Trabalhistas e planos de assentamento do AIP.<\/li>\n<li><strong>Priorize o NLPNP em rela\u00e7\u00e3o ao AIP quando ambas as modalidades forem vi\u00e1veis:<\/strong> Como o NLPNP respondeu por <strong>98,19% de todos os convites enviados desde 4 de setembro de 2026<\/strong> (<strong>759 de 773 ITAs<\/strong>), trabalhadores eleg\u00edveis e portadores de PGWP que se qualificam no NLPNP Skilled Worker ou International Graduate contam com um volume de sele\u00e7\u00e3o de fim de ano substancialmente mais amplo do que candidatos que dependem exclusivamente das escassas vagas de endosso do AIP.<\/li>\n<li><strong>Aproveite a aloca\u00e7\u00e3o regional e as ocupa\u00e7\u00f5es isentas de JVA:<\/strong> Empregos fora da regi\u00e3o metropolitana de St. John&#8217;s ou nas listas de ocupa\u00e7\u00f5es isentas de JVA de Terra Nova e Labrador nos setores de <strong>Sa\u00fade<\/strong>, <strong>TIC<\/strong> e <strong>Aquicultura<\/strong> aceleram a habilita\u00e7\u00e3o do empregador e alinham-se diretamente aos crit\u00e9rios centrais de sele\u00e7\u00e3o do OIM.<\/li>\n<li><strong>Monitore de perto os prazos de validade das permiss\u00f5es:<\/strong> Candidatos do NLPNP que j\u00e1 est\u00e3o no Canad\u00e1 devem possuir pelo menos <strong>4 meses de validade restante na permiss\u00e3o<\/strong> na data em que a aplica\u00e7\u00e3o provincial completa for submetida, tornando o registro antecipado no EOI fundamental para portadores de PGWP e permiss\u00f5es de trabalho fechadas com vencimento no in\u00edcio de 2027.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Navegar pelas regras de prioriza\u00e7\u00e3o EOI de Terra Nova e Labrador, pelas Avalia\u00e7\u00f5es de Vagas de Emprego e pelos prazos apertados de 30 dias exige coordena\u00e7\u00e3o cuidadosa entre os registros de conformidade do empregador e a documenta\u00e7\u00e3o do candidato. Candidatos em potencial e empregadores do Atl\u00e2ntico que buscam uma an\u00e1lise estruturada de elegibilidade ou representa\u00e7\u00e3o perante o OIM e o IRCC podem <a href=\"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/hajz\/\">agendar uma consulta profissional<\/a> com nossos Consultores Regulamentados de Imigra\u00e7\u00e3o Canadense (RCICs) para construir uma estrat\u00e9gia de resid\u00eancia permanente em total conformidade e pronta para auditoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Terra Nova e Labrador realizou sua segunda rodada de convites em 48 horas em 4 de novembro de 2026, enviando 25 ITAs e chegando a 3.232 convites no ano.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":560259,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"title":"Terra Nova e Labrador envia 25 convites EOI nas categorias NLPNP e AIP - RED Immigration Consulting","description":"Terra Nova e Labrador realizou sua segunda rodada de convites em 48 horas em 4 de novembro de 2026, enviando 25 ITAs e chegando a 3.232 convites no ano."},"_slim_seo_primary_term_category":0,"_slim_seo_primary_term_post_tag":0,"footnotes":"","citation_source":""},"categories":[4210],"tags":[2755,2611,2613,5003,2623,3842,3866,4388],"class_list":["post-560314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincial-pt","tag-atlantico","tag-economico-2","tag-empregador","tag-imigracao-economica","tag-nomeacao-provincial","tag-patrocinio-do-empregador","tag-programa-de-nomeacao-provincial","tag-provincial-pt-br"],"back_links":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=560314"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":560321,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560314\/revisions\/560321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/560259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=560314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=560314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=560314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}