{"id":523513,"date":"2025-08-27T15:52:55","date_gmt":"2025-08-27T22:52:55","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/estudo-revela-que-apenas-35-por-cento-dos-enfermeiros-imigrantes-tinham-intencao-original-de-trabalhar-na-enfermagem\/"},"modified":"2025-08-27T15:52:55","modified_gmt":"2025-08-27T22:52:55","slug":"estudo-revela-que-apenas-35-por-cento-dos-enfermeiros-imigrantes-tinham-intencao-original-de-trabalhar-na-enfermagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/estudo-revela-que-apenas-35-por-cento-dos-enfermeiros-imigrantes-tinham-intencao-original-de-trabalhar-na-enfermagem\/","title":{"rendered":"Estudo Revela que Apenas 35% dos Enfermeiros Imigrantes Tinham a Inten\u00e7\u00e3o Original de Trabalhar na Enfermagem"},"content":{"rendered":"

O sistema de sa\u00fade do Canad\u00e1 depende mais do que nunca de enfermeiros formados no estrangeiro, mas um novo estudo conjunto do Immigration, Refugees and Citizenship Canada e do Statistics Canada mostra que as inten\u00e7\u00f5es no momento da imigra\u00e7\u00e3o nem sempre correspondem aos resultados de emprego. Utilizando dados do Ficheiro Integrado de Residentes Permanentes e N\u00e3o Permanentes ligado ao Censo de 2021, o estudo acompanhou requerentes principais econ\u00f3micos admitidos entre 2010 e 2020<\/strong>, com idades entre 18 e 54 anos<\/strong>, que declararam ter a inten\u00e7\u00e3o de trabalhar como enfermeiros. Concluiu-se que cerca de 63%<\/strong> trabalhavam efetivamente em enfermagem em 2021, enquanto aproximadamente um quarto<\/strong> se encontrava em empregos de menor qualifica\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o trabalhava de todo, e que a experi\u00eancia de trabalho canadiana antes de se tornarem residentes permanentes<\/strong> foi um fator decisivo para alcan\u00e7arem o seu objetivo.<\/p>\n

Ao mesmo tempo, o estudo analisou todos os que trabalhavam como enfermeiros em 2021 e descobriu que apenas 35%<\/strong> tinham declarado originalmente a enfermagem como a sua profiss\u00e3o pretendida, enquanto 65%<\/strong> se tornaram enfermeiros mais tarde, ap\u00f3s a imigra\u00e7\u00e3o. Isto sublinha qu\u00e3o din\u00e2micas s\u00e3o as trajet\u00f3rias de carreira dos imigrantes, especialmente num setor que enfrenta uma escassez cr\u00edtica.<\/p>\n

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Escassez de enfermeiros e inten\u00e7\u00f5es dos imigrantes<\/h2>\n

O pano de fundo \u00e9 uma lacuna de pessoal sustentada. Em instala\u00e7\u00f5es de enfermagem e cuidados residenciais, a taxa de vagas de emprego situava-se em 7,7%<\/strong> no terceiro trimestre de 2022 e melhorou para 4,6%<\/strong> no terceiro trimestre de 2024. No mesmo per\u00edodo, a taxa de vagas para todas as ind\u00fastrias caiu de 5,6%<\/strong> para 3,2%<\/strong>. Com uma popula\u00e7\u00e3o envelhecida e o esgotamento p\u00f3s-pandemia, estes n\u00fameros destacam por que raz\u00e3o o Plano de N\u00edveis de Imigra\u00e7\u00e3o 2025-2027<\/strong> do governo federal prioriza a imigra\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica para preencher fun\u00e7\u00f5es cr\u00edticas nos cuidados de sa\u00fade.<\/p>\n

Para a primeira quest\u00e3o de investiga\u00e7\u00e3o, o estudo focou-se em 12.651<\/strong> requerentes principais econ\u00f3micos que, na admiss\u00e3o entre 2010 e 2020<\/strong>, tinham auto-reportado uma profiss\u00e3o pretendida em enfermagem. Este grupo inclu\u00eda coordenadores e supervisores de enfermagem, enfermeiros registados e enfermeiros psiqui\u00e1tricos registados, e enfermeiros pr\u00e1ticos licenciados.<\/p>\n

Os seus empregos em 2021 foram agrupados em seis categorias: perman\u00eancia em enfermagem, outra \u00e1rea de sa\u00fade qualificada, sa\u00fade de menor qualifica\u00e7\u00e3o, \u00e1rea n\u00e3o-sa\u00fade qualificada, \u00e1rea n\u00e3o-sa\u00fade de menor qualifica\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o trabalhar em 2020 e 2021. No geral, 63,4%<\/strong> permaneceram em profiss\u00f5es de enfermagem, 1,9%<\/strong> mudaram para outras fun\u00e7\u00f5es de sa\u00fade qualificadas, 13,4%<\/strong> estavam em empregos de sa\u00fade de menor qualifica\u00e7\u00e3o, 9,7%<\/strong> estavam em ocupa\u00e7\u00f5es n\u00e3o-sa\u00fade qualificadas, 7,8%<\/strong> ocupavam empregos n\u00e3o-sa\u00fade de menor qualifica\u00e7\u00e3o, e 3,9%<\/strong> n\u00e3o trabalharam em 2020 nem em 2021.<\/p>\n

Diferentes inten\u00e7\u00f5es de enfermagem levaram a resultados diferentes. Entre aqueles que pretendiam trabalhar como enfermeiros pr\u00e1ticos licenciados, 74,0%<\/strong> estavam em fun\u00e7\u00f5es de enfermagem em 2021, em compara\u00e7\u00e3o com 61,0%<\/strong> daqueles que pretendiam tornar-se enfermeiros registados e enfermeiros psiqui\u00e1tricos registados, e 54,6%<\/strong> daqueles que visavam ser coordenadores ou supervisores de enfermagem. O \u00e2mbito de pr\u00e1tica mais restrito e o percurso de forma\u00e7\u00e3o mais curto associado \u00e0 enfermagem pr\u00e1tica parecem tornar o alinhamento mais alcan\u00e7\u00e1vel, embora o estudo note que, uma vez controlados os fatores sociodemogr\u00e1ficos, estas diferen\u00e7as deixam de ser estatisticamente significativas.<\/p>\n

Do ponto de vista da consultoria, isto confirma o que os profissionais veem frequentemente: quanto mais complexa e regulamentada a fun\u00e7\u00e3o, mais vulner\u00e1vel \u00e9 a atrasos no licenciamento, requisitos de adapta\u00e7\u00e3o e desajustes entre as credenciais estrangeiras e as normas canadianas.<\/p>\n

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Porque \u00e9 que a experi\u00eancia de trabalho e estudo canadiana \u00e9 t\u00e3o poderosa<\/h2>\n

Uma das conclus\u00f5es mais claras \u00e9 o impacto da experi\u00eancia de trabalho canadiana antes da resid\u00eancia permanente. Entre os enfermeiros pretendidos com essa experi\u00eancia, 80,9%<\/strong> estavam efetivamente a trabalhar em enfermagem em 2021, em compara\u00e7\u00e3o com 53,3%<\/strong> daqueles sem essa experi\u00eancia. Em termos absolutos, 4.596<\/strong> dos 12.651 tinham experi\u00eancia de trabalho canadiana antes da admiss\u00e3o, enquanto 8.055<\/strong> n\u00e3o tinham. A lacuna de alinhamento de aproximadamente 28 pontos percentuais<\/strong> n\u00e3o s\u00f3 persistiu ap\u00f3s o ajuste por idade, g\u00e9nero, educa\u00e7\u00e3o, l\u00edngua e outros fatores, como se tornou ainda maior na an\u00e1lise multivariada.<\/p>\n

A experi\u00eancia de estudo canadiana tamb\u00e9m ajudou. Os imigrantes com experi\u00eancia de estudo pr\u00e9via no Canad\u00e1 tiveram uma taxa de alinhamento de 84,3%<\/strong>, contra 59,2%<\/strong> para aqueles que nunca tinham estudado no Canad\u00e1. Aqui, 2.087<\/strong> tinham experi\u00eancia de estudo canadiana e 10.564<\/strong> n\u00e3o. A diferen\u00e7a bruta \u00e9 de cerca de 25 pontos percentuais<\/strong>, mas o estudo mostra que menos de um ter\u00e7o desta vantagem permaneceu ap\u00f3s o ajuste por caracter\u00edsticas, em grande parte porque muitos dos que estudaram no Canad\u00e1 tamb\u00e9m j\u00e1 tinham trabalhado aqui. Na pr\u00e1tica, os percursos de estudo e trabalho est\u00e3o intimamente interligados.<\/p>\n

A categoria de imigra\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m importou, mas principalmente devido \u00e0 sua liga\u00e7\u00e3o com a experi\u00eancia canadiana. Entre os enfermeiros pretendidos:<\/p>\n

    \n
  • Os candidatos do Programa Federal de Trabalhadores Qualificados (Federal Skilled Worker Program), que seleciona imigrantes com base na sua educa\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia de trabalho, idade e compet\u00eancias lingu\u00edsticas para preencherem vagas no mercado de trabalho canadiano, tiveram uma taxa de alinhamento de 61,2%<\/strong><\/li>\n
  • Os candidatos do Programa de Nomea\u00e7\u00e3o Provincial (Provincial Nominee Program), que permite que prov\u00edncias e territ\u00f3rios nomeiem indiv\u00edduos que desejam imigrar para o Canad\u00e1 e que est\u00e3o interessados em se estabelecer numa prov\u00edncia espec\u00edfica, tiveram um alinhamento de 63,8%<\/strong><\/li>\n
  • Os candidatos da Classe de Experi\u00eancia Canadiana (Canadian Experience Class), destinada a trabalhadores qualificados que j\u00e1 possuem experi\u00eancia de trabalho no Canad\u00e1 e desejam tornar-se residentes permanentes, tiveram um alinhamento de 86,8%<\/strong><\/li>\n
  • Outros candidatos da classe econ\u00f3mica tiveram um alinhamento de 37,5%<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    \u00c0 primeira vista, a diferen\u00e7a entre a Classe de Experi\u00eancia Canadiana e o Programa Federal de Trabalhadores Qualificados \u00e9 de 26 pontos percentuais<\/strong>, mas uma vez considerada a experi\u00eancia de trabalho canadiana e outras covari\u00e1veis, a diferen\u00e7a diminui para cerca de 4 pontos percentuais<\/strong> e deixa de ser estatisticamente significativa. Por outras palavras, o que realmente faz a diferen\u00e7a \u00e9 o trabalho pr\u00e9vio no Canad\u00e1, e n\u00e3o simplesmente o r\u00f3tulo do programa de imigra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    Para os enfermeiros que consideram os percursos de imigra\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, o estudo aponta indiretamente para alguns elementos de elegibilidade comuns a planear:<\/p>\n

      \n
    • Experi\u00eancia de trabalho qualificada demonstr\u00e1vel numa profiss\u00e3o de sa\u00fade reconhecida<\/li>\n
    • Forma\u00e7\u00e3o p\u00f3s-secund\u00e1ria em enfermagem a n\u00edvel de college ou superior, correspondendo aos requisitos regulamentares<\/li>\n
    • Profici\u00eancia comprovada em ingl\u00eas ou franc\u00eas atrav\u00e9s de testes de l\u00edngua aprovados<\/li>\n
    • Fundos de estabelecimento suficientes ou emprego qualificado, dependendo do programa<\/li>\n
    • Cumprimento dos crit\u00e9rios de admissibilidade m\u00e9dica, criminal e de seguran\u00e7a<\/li>\n<\/ul>\n

      Do ponto de vista da pr\u00e1tica de imigra\u00e7\u00e3o, os candidatos econ\u00f3micos que conseguem combinar trabalho e estudo no Canad\u00e1 com um destes programas t\u00eam uma probabilidade significativamente maior de acabar a trabalhar em enfermagem em vez de derivarem para fun\u00e7\u00f5es de menor qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

      <\/p>\n

      Quem se torna efetivamente um enfermeiro imigrante no Canad\u00e1<\/h2>\n

      Entre os imigrantes admitidos entre 2010 e 2020 que trabalhavam como enfermeiros em 2021, apenas cerca de um ter\u00e7o<\/strong> tinha efetivamente indicado a enfermagem como a sua profiss\u00e3o pretendida na admiss\u00e3o (35%<\/strong>), enquanto cerca de dois ter\u00e7os<\/strong> transitaram para a enfermagem depois de se tornarem residentes permanentes (65%<\/strong>). Em termos simples, a maioria dos enfermeiros imigrantes em 2021 n\u00e3o veio originalmente para o Canad\u00e1 com a enfermagem como o seu objetivo de carreira declarado.<\/p>\n

      Aqueles que pretendiam trabalhar como enfermeiros eram maioritariamente requerentes principais econ\u00f3micos<\/strong> (95,2%<\/strong>, o valor claramente mais elevado), enquanto entre aqueles que n\u00e3o tinham planeado ser enfermeiros, apenas 34,9%<\/strong> eram requerentes principais econ\u00f3micos (o valor mais baixo). O resto deste segundo grupo era mais frequentemente composto por c\u00f4njuges e dependentes econ\u00f3micos, imigrantes da classe familiar ou refugiados. Isto mostra uma divis\u00e3o clara: os enfermeiros planeados s\u00e3o tipicamente os principais requerentes econ\u00f3micos, enquanto os enfermeiros que entram mais tarde chegam mais frequentemente atrav\u00e9s de rotas familiares ou de acompanhamento.<\/p>\n

      A idade na admiss\u00e3o tamb\u00e9m separa os dois grupos. Os enfermeiros que n\u00e3o pretendiam originalmente trabalhar em enfermagem eram geralmente mais jovens. Nesse grupo, 19,0%<\/strong> tinham entre 18 e 24 anos (cerca de 19%<\/strong>, o valor mais elevado para essa faixa et\u00e1ria), em compara\u00e7\u00e3o com apenas 3,0%<\/strong> no grupo de enfermeiros pretendidos (cerca de 3%<\/strong>, o valor mais baixo). Isto ajusta-se \u00e0 ideia de que os rec\u00e9m-chegados mais jovens s\u00e3o mais propensos a requalificar-se no Canad\u00e1 e depois a escolher a enfermagem.<\/p>\n

      Os n\u00edveis de educa\u00e7\u00e3o s\u00e3o elevados em ambos os grupos, com a maioria a deter pelo menos uma licenciatura. Entre os que pretendiam a enfermagem, cerca de 64%<\/strong> tinham uma licenciatura (o seu principal n\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o), enquanto pouco mais de metade dos que transitaram para a enfermagem mais tarde o fizeram (55,1%<\/strong>). Uma diferen\u00e7a fundamental \u00e9 onde a credencial mais alta foi obtida: 17,3%<\/strong> dos enfermeiros pretendidos obtiveram a sua educa\u00e7\u00e3o mais alta no Canad\u00e1, em compara\u00e7\u00e3o com 32,6%<\/strong> entre os enfermeiros que se mudaram para a profiss\u00e3o ap\u00f3s a chegada (cerca de 33%<\/strong>, o valor mais elevado). Isto destaca como a educa\u00e7\u00e3o canadiana \u00e9 uma porta de entrada principal para a enfermagem para muitos rec\u00e9m-chegados que n\u00e3o come\u00e7aram neste campo.<\/p>\n

      Os padr\u00f5es lingu\u00edsticos s\u00e3o amplamente semelhantes, com uma grande maioria em ambos os grupos a reportar o ingl\u00eas como a sua \u00fanica l\u00edngua oficial na admiss\u00e3o (94,5%<\/strong> entre os enfermeiros pretendidos e 87,2%<\/strong> entre os enfermeiros de entrada tardia). No entanto, a percentagem sem ingl\u00eas ou franc\u00eas \u00e9 aproximadamente o dobro entre aqueles que n\u00e3o planearam a enfermagem, o que pode adicionar passos extra no licenciamento e integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

      A experi\u00eancia de trabalho e estudo pr\u00e9-admiss\u00e3o no Canad\u00e1 aparece em n\u00edveis semelhantes em ambos os grupos, com pouco menos de metade a ter trabalhado no Canad\u00e1 antes de obter a resid\u00eancia e cerca de um quinto a ter estudado no Canad\u00e1. A verdadeira diferen\u00e7a surge ap\u00f3s a imigra\u00e7\u00e3o na qualidade do emprego. Cerca de 80,6%<\/strong> dos enfermeiros que tinham planeado a enfermagem trabalhavam a tempo inteiro (cerca de 81%<\/strong>, o valor mais elevado), em compara\u00e7\u00e3o com 68,8%<\/strong> entre aqueles que n\u00e3o tinham originalmente visado a enfermagem (cerca de 69%<\/strong>, o valor mais baixo entre os dois grupos). Os seus ganhos semanais m\u00e9dios tamb\u00e9m eram mais elevados, de 2.418<\/strong> d\u00f3lares em compara\u00e7\u00e3o com 1.740<\/strong> d\u00f3lares.<\/p>\n

      Do ponto de vista da consultoria de imigra\u00e7\u00e3o, este padr\u00e3o sugere que aqueles que planeiam a enfermagem desde o in\u00edcio, obt\u00eam o estatuto de requerente principal econ\u00f3mico e organizam os seus passos de licenciamento cedo t\u00eam maior probabilidade de garantir posi\u00e7\u00f5es a tempo inteiro e mais bem remuneradas. Ao mesmo tempo, existe um forte potencial entre c\u00f4njuges, dependentes, imigrantes da classe familiar e refugiados que se mudam para a enfermagem mais tarde, desde que recebam um apoio mais estruturado com a educa\u00e7\u00e3o, l\u00edngua e licenciamento canadianos para que possam atingir n\u00edveis de estabilidade e rendimento semelhantes aos daqueles que chegaram com um plano de enfermagem claro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Um estudo revela que apenas 35% dos enfermeiros imigrantes no Canad\u00e1 planejavam atuar na \u00e1rea. Descubra a import\u00e2ncia da experi\u00eancia de trabalho e estudo local.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":523688,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4181],"tags":[4999,5004,2888,5003,5000,3848,2643,5008,3866,5007,2645,2625,2637],"class_list":["post-523513","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-pt","tag-atualizacoes-do-ircc","tag-consultor-de-imigracao","tag-express-entry-pt-br","tag-imigracao-economica","tag-imigracao-para-o-canada","tag-ocupacoes-em-alta-demanda","tag-oportunidades-de-emprego","tag-politica","tag-programa-de-nomeacao-provincial","tag-residencia-permanente","tag-sistema-de-saude","tag-trabalhador-qualificado","tag-trabalhar-no-canada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/523513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=523513"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/523513\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/523688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=523513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=523513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=523513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}