{"id":59345,"date":"2021-11-29T14:17:49","date_gmt":"2021-11-29T22:17:49","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/ontario\/imigracao-empresarial\/"},"modified":"2026-02-12T21:32:18","modified_gmt":"2026-02-13T05:32:18","slug":"imigracao-empresarial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/ontario\/imigracao-empresarial\/","title":{"rendered":"Ont\u00e1rio – Imigra\u00e7\u00e3o Empresarial"},"content":{"rendered":"\t\t
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Imigra\u00e7\u00e3o Empresarial<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ont\u00e1rio<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Requisitos <\/span><\/span> M\u00ednimos <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Empreendedor fechar<\/span><\/span><\/span><\/span><\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Empreendedores experientes querem investir e gerenciar ativamente um neg\u00f3cio na prov\u00edncia<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Experi\u00eancia em gerenciamento de neg\u00f3cios<\/h6>
2 anos<\/b> de experi\u00eancia de trabalho como propriet\u00e1rio de um neg\u00f3cio ou gerente s\u00eanior nos \u00faltimos 5 anos<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Patrim\u00f4nio l\u00edquido<\/h6>
$400,000<\/b> (fora do GTA ou na ind\u00fastria de TI)
$800,000<\/b> (dentro do GTA)<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Investimento<\/h6>
$200,000<\/b> (fora do GTA ou na ind\u00fastria de TI)
$600,000<\/b> (dentro do GTA)<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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<\/i><\/div><\/div>
Opera\u00e7\u00e3o ativa<\/h6>
Ativamente e diretamente envolvido na gest\u00e3o di\u00e1ria do neg\u00f3cio<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Propriedade<\/h6>
Comprar, estabelecer ou investir em um neg\u00f3cio na prov\u00edncia com 33.33% de propriedade, pode fazer parceria com 1 candidato<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cria\u00e7\u00e3o de emprego<\/h6>
1 - 2 empregos em tempo integral<\/b> (n\u00e3o incluindo membros da fam\u00edlia) depende da ind\u00fastria e regi\u00e3o do investimento<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Visita Explorat\u00f3ria<\/h6>
Se estiver comprando um neg\u00f3cio, visite a prov\u00edncia dentro de 12 meses antes da submiss\u00e3o do EOI<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u00edngua<\/h6>
CLB 4 ap\u00f3s implementar o plano de neg\u00f3cios e aguardar a decis\u00e3o de nomea\u00e7\u00e3o<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00c1rea residencial<\/h6>
Morar fisicamente em Ont\u00e1rio por 3\/4 do tempo enquanto opera o neg\u00f3cio<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Cumprir os requisitos m\u00ednimos n\u00e3o garante<\/strong> que o candidato receber\u00e1 o convite. Consulte o processo de aplica\u00e7\u00e3o. <\/br>O candidato deve cumprir todos os termos estabelecidos no Acordo de Desempenho Empresarial para ser nomeado para a nomea\u00e7\u00e3o provincial.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Processo <\/span><\/span> de <\/span><\/span> aplica\u00e7\u00e3o <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cronograma do processo de investimento, sele\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e envio para nomea\u00e7\u00e3o provincial entre o candidato e os governos provincial e federal<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Visita Explorat\u00f3ria<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 1<\/span>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Fa\u00e7a uma visita explorat\u00f3ria \u00e0 prov\u00edncia para pesquisar e explorar oportunidades de investimento 12 meses antes da submiss\u00e3o.<\/span>Obrigat\u00f3rio se comprar um neg\u00f3cio<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Submiss\u00e3o de perfil<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 2<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Crie um perfil de express\u00e3o de interesse no Portal de e-Filing do OINP<\/a> quando for eleg\u00edvel. O perfil \u00e9 pontuado e classificado.<\/span>Perfil v\u00e1lido por 12 meses<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Convite provincial<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 3<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Dependendo da cota de aloca\u00e7\u00e3o, os candidatos com as pontua\u00e7\u00f5es mais altas de EOI no pool ser\u00e3o convidados a enviar a aplica\u00e7\u00e3o de investimento.<\/span>
Enviar a aplica\u00e7\u00e3o dentro de 90 dias<\/strong><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
Entrevista<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 4<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

O candidato e o parceiro (se houver) participam de uma entrevista (online) para discutir o plano de neg\u00f3cios, a experi\u00eancia de trabalho e outros assuntos relevantes.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Decis\u00e3o de investimento<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 5<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o do pedido, o investidor assina o Acordo de Desempenho Empresarial com a prov\u00edncia, comprometendo-se a cumprir todos os requisitos.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Permiss\u00e3o de trabalho<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 6<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

A prov\u00edncia fornece uma Carta de apoio para o candidato completar sua aplica\u00e7\u00e3o de permiss\u00e3o de trabalho para investimento empresarial.<\/span>Chegar em Ont\u00e1rio dentro de 12 meses<\/strong><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
Estabelecimento de neg\u00f3cios<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 7<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Ap\u00f3s a chegada, implemente o plano de neg\u00f3cios e envie um relat\u00f3rio de progresso a cada 6 meses e o relat\u00f3rio final ap\u00f3s 18 - 20 meses.<\/span>20 meses em opera\u00e7\u00e3o comercial<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Decis\u00e3o de nomea\u00e7\u00e3o<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 8<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Depois de cumprir todos os compromissos, o solicitante recebe o Certificado de Nomea\u00e7\u00e3o para apoiar a solicita\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia permanente ao IRCC.<\/span><\/br>IRCC revisa em 15 - 19 meses<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Obter status de PR<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 9<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Inscri\u00e7\u00e3o aprovada, o candidato obt\u00e9m o status de Residente Permanente ap\u00f3s a chegada ou confirma\u00e7\u00e3o no Portal IRCC.<\/span>A confirma\u00e7\u00e3o \u00e9 v\u00e1lida dentro de 12 meses<\/strong><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Se um visto de trabalho estiver prestes a expirar em 30 dias<\/strong>, a prov\u00edncia poder\u00e1 emitir uma carta de apoio para a extens\u00e3o do visto de trabalho.
Um convite para aplicar n\u00e3o garante<\/strong> que o pedido ser\u00e1 aprovado ou que o candidato receber\u00e1 o Certificado de Nomea\u00e7\u00e3o ou o status de residente permanente.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Fatores <\/span><\/span> de <\/span><\/span> sucesso <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Elementos cruciais que afetam a decis\u00e3o<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Elementos de fundo<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Fundo de estabelecimento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Patrim\u00f4nio l\u00edquido<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Idade<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
L\u00edngua<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Franc\u00eas<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experi\u00eancia de trabalho canadense<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Educa\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experi\u00eancia de trabalho<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experi\u00eancia em gerenciamento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Admiss\u00edvel<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Carta do empregador<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Ocupa\u00e7\u00e3o no Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Cria\u00e7\u00e3o de emprego<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Ativo l\u00edquido<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Estudo de campo no Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Carta de refer\u00eancia comunit\u00e1ria<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Experi\u00eancia em fazenda<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Oferta de emprego<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Valor do investimento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Proposta de neg\u00f3cio<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Educa\u00e7\u00e3o no Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Regi\u00e3o de investimento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00c1rea residencial<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Visita Explorat\u00f3ria<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Fatores de pontua\u00e7\u00e3o<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Experi\u00eancia em gest\u00e3o e propriedade<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Experi\u00eancia de trabalho<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Educa\u00e7\u00e3o<\/div>
0%<\/div><\/div>
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L\u00edngua<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Valor do investimento<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Ativos totais<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Visita Explorat\u00f3ria<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Plano de Neg\u00f3cios<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Regi\u00e3o de investimento<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Cria\u00e7\u00e3o de emprego<\/div>
0%<\/div><\/div>
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* Os n\u00fameros podem ser arredondados para fins de apresenta\u00e7\u00e3o, consulte os sites do governo federal ou provincial para obter as informa\u00e7\u00f5es mais precisas.<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Direito <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Benef\u00edcios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes t\u00eam direito ao se tornarem residentes permanentes<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Amig\u00e1vel<\/div><\/div><\/div><\/div>
Amig\u00e1vel para a fam\u00edlia<\/h5>

<\/strong><\/h4>

A aplica\u00e7\u00e3o de imigra\u00e7\u00e3o inclui o c\u00f4njuge e os filhos do candidato<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Trabalho<\/div><\/div><\/div><\/div>
Trabalho e estudo<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Ter status legal para operar o neg\u00f3cio sob o programa de imigra\u00e7\u00e3o empresarial<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"M\u00e9dico\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
M\u00e9dico<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acesso a cuidados de sa\u00fade p\u00fablicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Educa\u00e7\u00e3o\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Educa\u00e7\u00e3o<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crian\u00e7as dependendo do n\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Benef\u00edcios\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Benef\u00edcios<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acesso a benef\u00edcios sociais igual aos canadenses<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Direito<\/div><\/div><\/div><\/div>
Direito \u00e0 mobilidade<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Patroc\u00ednio\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Patroc\u00ednio<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacidade de patrocinar parentes se as condi\u00e7\u00f5es forem atendidas<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Naturaliza\u00e7\u00e3o\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Naturaliza\u00e7\u00e3o<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacidade de obter cidadania se as condi\u00e7\u00f5es de resid\u00eancia forem atendidas<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Requisitos <\/span><\/span> espec\u00edficos <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Requisitos importantes que o candidato deve observar<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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