{"id":59215,"date":"2021-11-29T14:33:53","date_gmt":"2021-11-29T22:33:53","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/terra-nova-e-labrador\/imigracao-empresarial\/"},"modified":"2026-09-18T00:19:46","modified_gmt":"2026-09-18T07:19:46","slug":"imigracao-empresarial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/terra-nova-e-labrador\/imigracao-empresarial\/","title":{"rendered":"Newfoundland & Labrador – Estabelecimento permanente por neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"\t\t
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Imigra\u00e7\u00e3o empresarial<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Terra Nova e Labrador<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Requisitos <\/span><\/span> M\u00ednimos <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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Programas populares de imigra\u00e7\u00e3o empresarial para estudantes internacionais graduados e empreendedores na prov\u00edncia<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Empreendedor internacional <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Empreendedores experientes querem investir e gerenciar ativamente um neg\u00f3cio na prov\u00edncia<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Idade<\/h6>
Entre 21 e 59 anos de idade<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Experi\u00eancia em gest\u00e3o empresarial<\/h6>
2 anos<\/b> nos \u00faltimos 5 anos administrando ativamente e sendo propriet\u00e1rio de uma empresa com participa\u00e7\u00e3o de 25%, ou<\/span>5 anos<\/b> de experi\u00eancia profissional em cargo de alta gest\u00e3o empresarial nos \u00faltimos 10 anos<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Patrim\u00f4nio l\u00edquido<\/h6>
$600,000<\/b> ap\u00f3s dedu\u00e7\u00e3o de d\u00edvidas<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Investimento<\/h6>
$200,000<\/b> com 33.33% de participa\u00e7\u00e3o, exceto se o investimento total for superior a $1,000,000<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Tipo de investimento<\/h6>
Comprar ou estabelecer uma empresa na prov\u00edncia; pode ter parceria com at\u00e9 9 candidatos<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Opera\u00e7\u00e3o ativa<\/h6>
Envolvido diretamente na gest\u00e3o di\u00e1ria do neg\u00f3cio por 1 ano<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Cria\u00e7\u00e3o de emprego<\/h6>
1 posi\u00e7\u00e3o<\/b> em tempo integral<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Educa\u00e7\u00e3o<\/h6>
Equivalente ao ensino m\u00e9dio canadense<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
L\u00edngua<\/h6>
CLB 5<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Empreendedor graduado internacional <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Estudantes recentemente graduados em NL querem iniciar um neg\u00f3cio na prov\u00edncia<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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<\/svg><\/div><\/div>
Idade<\/h6>
21 anos ou mais<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gradua\u00e7\u00e3o<\/h6>
Conclu\u00eddo um programa de 2 anos<\/b> ou mais da Memorial University ou College of the North Atlantic nos \u00faltimos 2 anos<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Permiss\u00e3o de trabalho<\/h6>
V\u00e1lido por pelo menos 6 meses<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Tipo de investimento<\/h6>
Comprar ou estabelecer uma empresa na prov\u00edncia com 33.33% de participa\u00e7\u00e3o; pode ter parceria com at\u00e9 2 outros candidatos<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Rendimento Pessoal<\/h6>
Receber sal\u00e1rio do neg\u00f3cio que atenda ou exceda o Corte de Baixa Renda (LICO)<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Opera\u00e7\u00e3o ativa<\/h6>
Envolvido diretamente na gest\u00e3o di\u00e1ria do neg\u00f3cio por 1 ano<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Cria\u00e7\u00e3o de emprego<\/h6>
1 posi\u00e7\u00e3o<\/b> em tempo integral<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
L\u00edngua<\/h6>
CLB 7<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cumprir os requisitos m\u00ednimos n\u00e3o garante<\/strong> que o candidato receber\u00e1 um convite. Consulte o processo de solicita\u00e7\u00e3o. Para receber a nomea\u00e7\u00e3o provincial, o candidato dever\u00e1 cumprir todas as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas no acordo de desempenho empresarial.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Processo <\/span><\/span> de <\/span><\/span> aplica\u00e7\u00e3o <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cronograma do processo de investimento, sele\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e envio paranomea\u00e7\u00e3o provincial entre o candidato e os governos provincial e federal<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Empreendedor <\/span><\/span> Graduado <\/span><\/span> Internacional <\/span><\/span> <\/h4><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
Opera\u00e7\u00e3o do Neg\u00f3cio<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 1<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Compre, estabele\u00e7a ou invista e gerencie ativamente o neg\u00f3cio com uma participa\u00e7\u00e3o de 1\/3 em uma permiss\u00e3o de trabalho p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/span>12 meses em opera\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Submiss\u00e3o de perfil<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 2<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Ao cumprir os requisitos m\u00ednimos, criar um perfil EOI no Escrit\u00f3riode Estabelecimento Permanente e Multiculturalismo<\/a>. O perfil receber\u00e1 pontua\u00e7\u00e3o e classifica\u00e7\u00e3o. <\/span>Perfil v\u00e1lido por 12 meses<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Convite provincial<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 3<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Dependendo da cota de aloca\u00e7\u00e3o, os candidatos com as pontua\u00e7\u00f5es EOI mais altas no grupo ser\u00e3o convidados a enviar a solicita\u00e7\u00e3o de investimento.
<\/span>Enviar solicita\u00e7\u00e3o dentro de 90 dias<\/strong><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
Entrevista<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 4<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

O candidato \u00e9 convidado para uma entrevista com um funcion\u00e1rio provincial para discutir a aplica\u00e7\u00e3o, a proposta de neg\u00f3cios e os termos do investimento.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Decis\u00e3o de nomea\u00e7\u00e3o<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 5<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Ap\u00f3s cumprir todos os compromissos, o candidato recebe o Certificado de Nomea\u00e7\u00e3o para apoiar a aplica\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia permanente para o IRCC.<\/span>Revis\u00e3o do IRCC em 15-19 meses<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Obter status de PR<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 6<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Inscri\u00e7\u00e3o aprovada, o candidato obt\u00e9m o status de Residente Permanente ap\u00f3s o desembarque ou a confirma\u00e7\u00e3o no Portal IRCC.<\/span>A confirma\u00e7\u00e3o \u00e9 v\u00e1lida dentro de 12 meses<\/strong><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Empreendedor <\/span><\/span> Internacional <\/span><\/span> <\/h4><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
Visita explorat\u00f3ria<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 1<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Visitar a prov\u00edncia por pelo menos 4 dias \u00fateis para pesquisar e explorar oportunidades de investimento nos 12 meses anteriores \u00e0 solicita\u00e7\u00e3o<\/span>Obrigat\u00f3rio <\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Submiss\u00e3o de perfil<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 2<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Ap\u00f3s realizar a visita e cumprir os requisitos m\u00ednimos, criar um perfil EOI no Escrit\u00f3riode Estabelecimento Permanente e Multiculturalismo<\/a>. O perfil receber\u00e1 pontua\u00e7\u00e3o e classifica\u00e7\u00e3o. <\/span>Perfil v\u00e1lido por 12 meses<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Convite provincial<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 3<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Dependendo da cota dispon\u00edvel, os candidatos com as maiores pontua\u00e7\u00f5es EOI no grupo ser\u00e3o convidados a enviar a solicita\u00e7\u00e3o de investimento.
<\/span>Enviar a solicita\u00e7\u00e3o dentro de 180 dias<\/strong><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
Entrevista<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 4<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

O candidato e seus s\u00f3cios, se houver, ser\u00e3o convidados para uma entrevista com um funcion\u00e1rio provincial para discutir o plano de neg\u00f3cios.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Decis\u00e3o de investimento<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 5<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Uma vez aprovada a aplica\u00e7\u00e3o, o investidor assina o Acordo de Desempenho Empresarial com a prov\u00edncia, comprometendo-se a cumprir todos os requisitos.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Permiss\u00e3o de trabalho<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 6<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

A prov\u00edncia fornece uma carta de apoio para que o candidato conclua a solicita\u00e7\u00e3o de autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho para investimento empresarial.<\/span>Solicitar a autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho dentro de 12 meses<\/strong><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
Estabelecimento de neg\u00f3cios<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 7<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Ap\u00f3s chegar \u00e0 prov\u00edncia, iniciar a empresa e reunir-se com funcion\u00e1rios provinciais dentro de 30 dias.<\/span>1 ano de opera\u00e7\u00e3o da empresa<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Decis\u00e3o de nomea\u00e7\u00e3o<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 8<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Ap\u00f3s cumprir todos os compromissos, o candidato recebe o Certificado de Nomea\u00e7\u00e3o para apoiar a aplica\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia permanente para o IRCC.<\/span>Revis\u00e3o do IRCC em 15-19 meses<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Obter status de PR<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 9<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Inscri\u00e7\u00e3o aprovada, o candidato obt\u00e9m o status de Residente Permanente ap\u00f3s o desembarque ou a confirma\u00e7\u00e3o no Portal IRCC.<\/span>A confirma\u00e7\u00e3o \u00e9 v\u00e1lida dentro de 12 meses<\/strong><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Um convite para se candidatar n\u00e3o garante<\/strong> que a aplica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 aprovada ou que o candidato receber\u00e1 o Certificado de Nomea\u00e7\u00e3o ou ser\u00e1 concedido o status de residente permanente.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Fatores <\/span><\/span> de <\/span><\/span> sucesso <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Elementos cruciais que afetam a decis\u00e3o<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Elementos de fundo<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Fundo de assentamento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Patrim\u00f4nio l\u00edquido<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Idade<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
L\u00edngua<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Franc\u00eas<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experi\u00eancia de trabalho canadense<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Educa\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experi\u00eancia de trabalho<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experi\u00eancia em gerenciamento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Admiss\u00edvel<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c1rea residencial<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Carta do empregador<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Ocupa\u00e7\u00e3o no Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Ativo l\u00edquido<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Estudo de campo no Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Carta de refer\u00eancia comunit\u00e1ria<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experi\u00eancia em fazenda<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Oferta de emprego<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Valor de investimento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Proposta de neg\u00f3cio<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Educa\u00e7\u00e3o no Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Regi\u00e3o de investimento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c1rea residencial<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Visita explorat\u00f3ria<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Fatores de pontua\u00e7\u00e3o<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
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Empreendedor Graduado Internacional<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
Idade<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
L\u00edngua<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Educa\u00e7\u00e3o<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Experi\u00eancia em gerenciamento<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Adaptabilidade<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Prioridade econ\u00f4mica<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Empreendedor Internacional<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Idade<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
L\u00edngua<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Educa\u00e7\u00e3o<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Experi\u00eancia em gerenciamento<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Adaptabilidade<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Prioridade econ\u00f4mica<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

A adaptabilidade geralmente inclui, entre outros fatores, v\u00ednculos com a prov\u00edncia, como educa\u00e7\u00e3o, parentes que vivem na prov\u00edncia e experi\u00eancia profissional.
<\/span> As prioridades econ\u00f4micas incluem o setor e a regi\u00e3o do investimento.
<\/span> Os valores podem ser arredondados para fins de apresenta\u00e7\u00e3o. Consulte os sites dos governos federal ou provincial para obter as informa\u00e7\u00f5es mais precisas.<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Direito <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Benef\u00edcios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes t\u00eam direito ao se tornarem residentes permanentes<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Amig\u00e1vel<\/div><\/div><\/div><\/div>
Amig\u00e1vel para a fam\u00edlia<\/h5>

<\/strong><\/h4>

A aplica\u00e7\u00e3o de imigra\u00e7\u00e3o inclui o c\u00f4njuge e os filhos do candidato<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Trabalho<\/div><\/div><\/div><\/div>
Trabalho e estudo<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Ter status legal para operar o neg\u00f3cio sob o programa de imigra\u00e7\u00e3o empresarial<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"M\u00e9dico\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
M\u00e9dico<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acesso a cuidados de sa\u00fade p\u00fablicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Educa\u00e7\u00e3o\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Educa\u00e7\u00e3o<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crian\u00e7as dependendo do n\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Benef\u00edcios\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Benef\u00edcios<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acesso a benef\u00edcios sociais igual aos canadenses<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Direito<\/div><\/div><\/div><\/div>
Direito \u00e0 mobilidade<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Patroc\u00ednio\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Patroc\u00ednio<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacidade de patrocinar parentes se as condi\u00e7\u00f5es forem atendidas<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Naturaliza\u00e7\u00e3o\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Naturaliza\u00e7\u00e3o<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacidade de obter cidadania se as condi\u00e7\u00f5es de resid\u00eancia forem atendidas<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Requisitos <\/span><\/span> espec\u00edficos <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Requisitos importantes que o candidato deve observar<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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