{"id":56911,"date":"2021-11-29T13:11:45","date_gmt":"2021-11-29T21:11:45","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/permissao-de-trabalho\/"},"modified":"2026-02-12T20:53:06","modified_gmt":"2026-02-13T04:53:06","slug":"permissao-de-trabalho","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redim.ca\/pt-br\/programas-federais\/permissao-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Permiss\u00e3o de trabalho"},"content":{"rendered":"\t\t
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Permiss\u00e3o de trabalho<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Residentes Tempor\u00e1rios<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Informa\u00e7\u00f5es <\/span><\/span> Gerais <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Requisitos b\u00e1sicos<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Requisitos b\u00e1sicos que os candidatos devem cumprir
ao solicitar um Work Permit<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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<\/svg><\/div><\/div>
Inten\u00e7\u00e3o de deixar o Canad\u00e1<\/h6>
Demonstrar la\u00e7os com o pa\u00eds de origem para retornar ao final do trabalho autorizado no Canad\u00e1<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Requisitos financeiros<\/h6>
Dinheiro suficiente para cobrir todas as despesas razo\u00e1veis durante a estadia no Canad\u00e1 e para retornar ao pa\u00eds de origem<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Empregabilidade<\/h6>
Possuir documentos relevantes para provar a identidade e as qualifica\u00e7\u00f5es para o trabalho oferecido<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Campo de trabalho<\/h6>
N\u00e3o pretende trabalhar para neg\u00f3cios ineleg\u00edveis ou relacionados com sexo<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Requisitos para membros da fam\u00edlia<\/h6>
Sem antecedentes criminais ou condena\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 imigra\u00e7\u00e3o<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Requisitos de admissibilidade<\/h6>
N\u00e3o inadmiss\u00edvel por motivos de seguran\u00e7a, viola\u00e7\u00e3o de direitos humanos ou internacionais ou criminalidade organizada<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Categorias de permiss\u00e3o de trabalho<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Permiss\u00e3o de trabalho restrita - Requer LMIA<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div>Qualquer ocupa\u00e7\u00e3o que n\u00e3o seja proibida cujos requisitos sejam definidos pelo sal\u00e1rio acima ou abaixo do sal\u00e1rio mediano, mas n\u00e3o abaixo do sal\u00e1rio m\u00ednimo provincial<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Fluxo agr\u00edcola e sazonal agr\u00edcola<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Cuidador em casa para crian\u00e7as, idosos ou pessoas com necessidades m\u00e9dicas certificadas<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Talentos globais em ocupa\u00e7\u00f5es designadas ou sendo referidos por parceiros de refer\u00eancia designados<\/span><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Os empregadores s\u00e3o obrigados a enviar uma solicita\u00e7\u00e3o de Avalia\u00e7\u00e3o de Impacto no Mercado de Trabalho, a permiss\u00e3o de trabalho \u00e9 restrita \u00e0 regi\u00e3o, setor, ocupa\u00e7\u00e3o e empregador<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Permiss\u00e3o de trabalho restrita - N\u00e3o requer LMIA<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div>Visitantes de neg\u00f3cios ou investidores potenciais, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio oferta de trabalho<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Profissionais, oferta de trabalho necess\u00e1ria<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Transfer\u00eancias intra-empresa para empresas multinacionais<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Comerciantes e investidores<\/span><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A maioria dos candidatos precisa ter uma oferta de emprego de um empregador canadense,
al\u00e9m de habilidades ou experi\u00eancia relevantes nas ocupa\u00e7\u00f5es designadas\u3002<\/span>
As permiss\u00f5es de trabalho s\u00e3o emitidas com base em acordos internacionais entre o Canad\u00e1 e outros pa\u00edses,
com validade de 1 a 3 anos, sendo algumas renov\u00e1veis\u3002<\/span>
H\u00e1 restri\u00e7\u00f5es quanto \u00e0 regi\u00e3o, ao empregador, \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o e a outras condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Permiss\u00e3o de trabalho aberta<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div>C\u00f4njuge e companheiro(a) em uni\u00e3o est\u00e1vel de estudantes internacionais ou trabalhadores tempor\u00e1rios estrangeiros que est\u00e3o estudando ou trabalhando no Canad\u00e1<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Estudantes internacionais que se formaram em um programa eleg\u00edvel de 8 meses ou mais<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>C\u00f4njuge ou parceiro(a) de fato de canadense ou residente permanente que reside no Canad\u00e1 e est\u00e1 sendo patrocinado<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Titulares de permiss\u00e3o de trabalho que submeteram sua aplica\u00e7\u00e3o de Resid\u00eancia Permanente at\u00e9 a data de expira\u00e7\u00e3o da permiss\u00e3o de trabalho atual<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Experi\u00eancia Internacional Canad\u00e1 (Visto de F\u00e9rias-Trabalho) para cidad\u00e3os de certos pa\u00edses<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Permiss\u00e3o de trabalho aberta para trabalhadores vulner\u00e1veis<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Residentes de Hong Kong que se graduaram de pelo menos um programa p\u00f3s-secund\u00e1rio de 1 ano nos \u00faltimos 5 anos tempor\u00e1rio<\/span><\/span><\/span><\/span><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sem restri\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 ind\u00fastria, regi\u00e3o, empregadores e ocupa\u00e7\u00f5es, a menos que proibidas<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ocupa\u00e7\u00f5es autorizadas a trabalhar sem permiss\u00e3o de trabalho<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Essas ocupa\u00e7\u00f5es podem entrar no Canad\u00e1 para trabalho de curto prazo<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Oradores p\u00fablicos<\/p>

Rep\u00f3rteres de not\u00edcias<\/p>

Equipes de m\u00eddia<\/p>

Pessoal militar<\/p>

Funcion\u00e1rios de governos estrangeiros<\/p>

Visitantes de neg\u00f3cios<\/p>

Representantes estrangeiros<\/p>

Artistas perform\u00e1ticos<\/p>

Examinadores e avaliadores<\/p>

Testemunhas peritas ou investigadores<\/p>

Prestadores de servi\u00e7os de emerg\u00eancia<\/p>

Decis\u00e3o pendente sobre a renova\u00e7\u00e3o da permiss\u00e3o de trabalho<\/p>

Emprego no campus<\/p>

Trabalho fora do campus<\/p>

Transi\u00e7\u00e3o para permiss\u00e3o de trabalho<\/p>

\u00cdndios registrados (Registered Indians)<\/p>

L\u00edderes religiosos<\/p>

Estudantes de curto prazo em programa de sa\u00fade estrangeiro<\/p>

Organizadores de conven\u00e7\u00f5es<\/p>

Atletas e membros de equipe<\/p>

Tripula\u00e7\u00e3o<\/p>

Inspetor de avia\u00e7\u00e3o civil<\/p>

Inspetor de acidentes ou incidentes de avia\u00e7\u00e3o<\/p>

Ju\u00edzes, \u00e1rbitros e oficiais similares<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Processo <\/span><\/span> de <\/span><\/span> aplica\u00e7\u00e3o <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cronograma do processo de solicita\u00e7\u00e3o de permiss\u00e3o de trabalho<\/br>e como manter o status legal no Canad\u00e1<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Submiss\u00e3o da inscri\u00e7\u00e3o<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 1<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Envie a aplica\u00e7\u00e3o online para IRCC<\/a> quando todos os requisitos m\u00ednimos forem atendidos e qualificados para pelo menos uma categoria.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Coleta de dados biom\u00e9tricos<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 2<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Receba uma solicita\u00e7\u00e3o do IRCC para a coleta de biometria nos centros de solicita\u00e7\u00e3o de visto para verificar a identidade e a admissibilidade.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Exame m\u00e9dico<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 3<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Receba uma solicita\u00e7\u00e3o do IRCC para um exame m\u00e9dico com m\u00e9dicos designados para fornecer prova das condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade.<\/span><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
Decis\u00e3o<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 4<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Inscri\u00e7\u00e3o aprovada, o passaporte \u00e9 solicitado pelo IRCC para ter o visto anexado e estar pronto para vir ao Canad\u00e1.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Entrada no Canad\u00e1<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 5<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Tenha uma breve conversa no porto de entrada com a CBSA sobre informa\u00e7\u00f5es pessoais e elegibilidade e receba a permiss\u00e3o de trabalho.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Prorrogar a permiss\u00e3o de trabalho<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 6<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Cumprir as condi\u00e7\u00f5es do visto de trabalho, estender para manter o status legal ou deixar o Canad\u00e1 at\u00e9 a data de validade do visto.<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

As candidaturas eleg\u00edveis dentro do Canad\u00e1 ou no porto de entrada podem estar isentas da coleta de biometria e\/ou exame m\u00e9dico.
Os candidatos que mant\u00eam as condi\u00e7\u00f5es do visto de trabalho, s\u00e3o eleg\u00edveis e solicitaram a prorroga\u00e7\u00e3o at\u00e9 a data de validade do visto de trabalho existente podem continuar trabalhando sob o status impl\u00edcito\/mantido at\u00e9 que uma decis\u00e3o seja tomada.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Fatores <\/span><\/span> de <\/span><\/span> sucesso <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Elementos cruciais que afetam a decis\u00e3o<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
Fundo de assentamento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Idade Idade<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
L\u00edngua<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Franc\u00eas<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experi\u00eancia de trabalho canadense<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Educa\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Cargo de trabalho<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experi\u00eancia de trabalho<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experi\u00eancia em gerenciamento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Admiss\u00edvel<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Carta do empregador<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Ocupa\u00e7\u00e3o no Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
LMIA<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Estudo de campo no Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Carta de refer\u00eancia comunit\u00e1ria<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Apoios do empregador<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experi\u00eancia em fazenda<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Oferta de emprego<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Proposta de neg\u00f3cio<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Educa\u00e7\u00e3o no Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Direito <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Vantagens comuns para trabalhadores estrangeiros tempor\u00e1rios e seus familiares para virem para o Canad\u00e1<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
\"Benef\u00edcios\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Benef\u00edcios<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acesso a cuidados de sa\u00fade p\u00fablicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
\"Vantagens<\/div><\/div><\/div><\/div>
Vantagens para imigrar<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Eleg\u00edvel e\/ou ter pontos adicionais nos programas de imigra\u00e7\u00e3o federais ou provinciais<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"M\u00e9dico\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
M\u00e9dico<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acesso a cuidados de sa\u00fade p\u00fablicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Amig\u00e1vel<\/div><\/div><\/div><\/div>
Amig\u00e1vel para a fam\u00edlia<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Pode solicitar permiss\u00e3o de trabalho ou permiss\u00e3o de estudo para c\u00f4njuge, parceiro de uni\u00e3o est\u00e1vel ou filhos<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Condi\u00e7\u00f5es<\/div><\/div><\/div><\/div>
Condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Totalmente protegido pelas leis e regulamentos trabalhistas federais e provinciais<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Requisitos <\/span><\/span> espec\u00edficos <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Requisitos importantes que o candidato deve observar<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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