Programa Piloto de Cuidado Infantil e Apoio Domiciliar
Um caminho para a residência permanente para cuidadores com experiência canadense
Informações gerais
Os programas piloto de Provedor de Cuidados Infantis Domiciliares e Trabalhador de Apoio Domiciliar (não incluindo o Quebec) aceitam 2.750 inscrições mais membros da família por ano e permitem que cuidadores experientes trabalhem e se estabeleçam no Canadá após terem pelo menos 24 meses de experiência de trabalho qualificada.
Requisitos básicos
Empregabilidade
Educação
Oferta de trabalho
Idioma
Processo de aplicação
Cronograma do processo de revisão da solicitação de permissão de trabalho e
concessão do status de residente permanente após ter experiência de trabalho qualificada no Canadá
Envio de solicitação
Envie tanto a solicitação de permissão de trabalho quanto a de residência permanente para IRCC quando elegível com uma oferta de emprego válida.
Coleta de dados biométricos
Receba um pedido do IRCC para coleta de dados biométricos nos centros de solicitação de visto para verificar a identidade e a admissibilidade.
Exame médico
Receba um pedido do IRCC para um exame médico com médicos do painel para fornecer prova das condições de saúde.
Emissão do Permissão de Trabalho
Solicitação aprovada, o candidato recebe um visto para o Canadá e será emitido uma permissão de trabalho após o desembarque.
Acumulação de experiência
O candidato trabalha como cuidador no Canadá por pelo menos 24 meses para obter experiência qualificada para a solicitação de residência permanente.Trabalhe por pelo menos 24 meses
Obter o status de residente permanente
Solicitação aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após desembarcar ou confirmar no Portal IRCC.
Os candidatos devem acumular experiência no Canadá como cuidadores por pelo menos 24 meses para completar sua solicitação de residência permanente.
Fatores de sucesso
Elementos cruciais que afetam a decisão
Direito
Benefícios a que o requerente e os seus familiares acompanhantes têm direito ao tornarem-se residentes permanentes
Amigável para famílias
A solicitação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do solicitante
Trabalhar e estudar
Ter status legal no Canadá enquanto acumula a experiência necessária
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos de alta qualidade, igual aos canadenses
Educação
Ensino gratuito ou mais baixo para crianças, dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses
Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter a cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos específicos
Requisitos importantes que o candidato deve observar
- Programa Piloto de Provedor de Cuidados Infantis Domiciliares e Trabalhador de Apoio Domiciliar são um caminho para trabalhar e se estabelecer no Canadá para cuidadores, com experiência relevante, qualificações ou treinamento, para fornecer suporte e cuidados a crianças, idosos ou pessoas com deficiência.
- O candidato apresenta os pedidos de permissão de trabalho e de residência permanente ao mesmo tempo. A permissão de trabalho será emitida primeiro para que o candidato acumule experiência de trabalho canadense por pelo menos 2 anos, e o status de residente permanente é concedido logo em seguida.
- O candidato receberá uma permissão de trabalho aberta com restrição de ocupação que permite trabalhar para qualquer empregador em determinadas ocupações.
- Os pedidos de permissão de trabalho e residência permanente incluem cônjuges, filhos e netos. O cônjuge ou parceiro comum que acompanha receberá uma permissão de trabalho aberta e se tornará residente permanente ao mesmo tempo.
- Há um limite anual de 2.750 pedidos mais membros da família para cada ocupação elegível.
Inadmissibilidade de Imigração
- Falsificação: deturpação direta ou indireta ou omissão de fatos materiais que causem ou possam causar erros administrativos do governo
- Falha em cumprir qualquer lei ou regulamento de imigração
- Ter um membro da família que é inadmissível no Canadá
- Motivo financeiro: incapacidade ou falta de vontade de sustentar financeiramente a si mesmo e aos membros da família acompanhantes
- Motivo médico: ter uma condição de saúde que seja perigosa para a saúde pública, segurança pública ou possa causar uma demanda excessiva nos serviços de saúde ou sociais
- Ter cometido um crime, incluindo dirigir embriagado
- Pertencimento a organizações criminosas para atividades como tráfico de pessoas ou lavagem de dinheiro
- Razões de segurança nacional: espionagem, subversão do governo, violência ou terrorismo, ou pertencimento a organizações relacionadas
- Violações de direitos humanos ou leis internacionais, como crimes de guerra, crimes contra a humanidade, ou ser um funcionário sênior prescrito de um governo que participa ou participou dessas atividades
Oferta de Trabalho
- Tempo integral sob NOC 44100 - Provedor de Cuidados Infantis Domiciliares ou NOC 44101 - Trabalhador de Apoio Domiciliar
- Trabalhar na casa do candidato ou na casa do empregador
- A Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) não é obrigatória
- Permitir que até 2 empregadores domésticos privados compartilhem as responsabilidades da oferta de trabalho
Empregabilidade
- Ter experiência relevante, qualificações ou treinamento
- Não incluir experiência como pai adotivo ou ajudante doméstico
Educação
- Equivalente a um programa de ensino pós-secundário de 1 ano no Canadá
- As credenciais de educação estrangeira devem ser avaliadas por Avaliação de Credenciais Educacionais
Língua
CLB mínimo 5, avaliado por 1 dos 4 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) Treinamento Geral
- Programa de Índice de Proficiência em Língua Inglesa do Canadá (CELPIP-Geral)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês Canadá (TCF Canadá)
Salários
- Atender ou superar o salário mediano para a mesma posição e região com base nos relatórios do Job Bank
- A renda é calculada com base no salário base, não incluindo bônus, comissões, distribuições de participação nos lucros, gorjetas, salários de horas extras, auxílios de moradia, aluguéis ou outros pagamentos semelhantes