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Programa Piloto de Cuidado Infantil e Apoio Domiciliar

Um caminho para a residência permanente para cuidadores com experiência canadense

Informações gerais

Os programas piloto de Provedor de Cuidados Infantis Domiciliares e Trabalhador de Apoio Domiciliar (não incluindo o Quebec) aceitam 2.750 inscrições mais membros da família por ano e permitem que cuidadores experientes trabalhem e se estabeleçam no Canadá após terem pelo menos 24 meses de experiência de trabalho qualificada.

Requisitos básicos
Empregabilidade
Experiência, treinamento ou qualificações relacionadas ao trabalho oferecido, excluindo experiência como pai adotivo ou ajudante doméstico
Educação
Equivalente a 1 ano de educação pós-secundária no Canadá
Oferta de trabalho
Tempo integral sob NOC 44100 - Provedor de Cuidados Infantis Domiciliares ou NOC 44101 - Trabalhador de Apoio Domiciliar
Idioma
CLB 5 ou superior

Processo de aplicação

Cronograma do processo de revisão da solicitação de permissão de trabalho e
concessão do status de residente permanente após ter experiência de trabalho qualificada no Canadá

Envio de solicitação
Etapa 1

Envie tanto a solicitação de permissão de trabalho quanto a de residência permanente para IRCC quando elegível com uma oferta de emprego válida.

Coleta de dados biométricos
Etapa 2

Receba um pedido do IRCC para coleta de dados biométricos nos centros de solicitação de visto para verificar a identidade e a admissibilidade.

Exame médico
Etapa 3

Receba um pedido do IRCC para um exame médico com médicos do painel para fornecer prova das condições de saúde.

Emissão do Permissão de Trabalho
Etapa 4

Solicitação aprovada, o candidato recebe um visto para o Canadá e será emitido uma permissão de trabalho após o desembarque.

Acumulação de experiência
Etapa 5

O candidato trabalha como cuidador no Canadá por pelo menos 24 meses para obter experiência qualificada para a solicitação de residência permanente.Trabalhe por pelo menos 24 meses

Obter o status de residente permanente
Etapa 6

Solicitação aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após desembarcar ou confirmar no Portal IRCC.

Os candidatos devem acumular experiência no Canadá como cuidadores por pelo menos 24 meses para completar sua solicitação de residência permanente.

Fatores de sucesso

Elementos cruciais que afetam a decisão

Fundo de assentamento
Idade
Idioma
Francês
Experiência de trabalho canadense
Educação
Experiência de trabalho
Admissível
Apoios do empregador
Ocupação no Canadá
Posição de trabalho
Estudo de campo no Canadá
Hora de envio
Carta de apoio do empregador
Carta de referência da comunidade
Oferta de trabalho
Área residencial
Nomeação provincial
Permissão de Estudo
Permissão de Trabalho
Educação no Canadá
LMIA
Parentes no Canadá

Direito

Benefícios a que o requerente e os seus familiares acompanhantes têm direito ao tornarem-se residentes permanentes

Amigável para famílias
Amigável para famílias

A solicitação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do solicitante

Trabalhar e estudar
Trabalhar e estudar

Ter status legal no Canadá enquanto acumula a experiência necessária

Médico
Médico

Acesso a cuidados de saúde públicos modernos de alta qualidade, igual aos canadenses

Educação
Educação

Ensino gratuito ou mais baixo para crianças, dependendo do nível de educação

Benefícios
Benefícios

Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses

Direito à mobilidade
Direito à mobilidade

Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente

Patrocínio
Patrocínio

Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas

Naturalização
Naturalização

Capacidade de obter a cidadania se as condições de residência forem atendidas

Requisitos específicos

Requisitos importantes que o candidato deve observar

  • Programa Piloto de Provedor de Cuidados Infantis Domiciliares e Trabalhador de Apoio Domiciliar são um caminho para trabalhar e se estabelecer no Canadá para cuidadores, com experiência relevante, qualificações ou treinamento, para fornecer suporte e cuidados a crianças, idosos ou pessoas com deficiência.
  • O candidato apresenta os pedidos de permissão de trabalho e de residência permanente ao mesmo tempo. A permissão de trabalho será emitida primeiro para que o candidato acumule experiência de trabalho canadense por pelo menos 2 anos, e o status de residente permanente é concedido logo em seguida.
  • O candidato receberá uma permissão de trabalho aberta com restrição de ocupação que permite trabalhar para qualquer empregador em determinadas ocupações.
  • Os pedidos de permissão de trabalho e residência permanente incluem cônjuges, filhos e netos. O cônjuge ou parceiro comum que acompanha receberá uma permissão de trabalho aberta e se tornará residente permanente ao mesmo tempo.
  • Há um limite anual de 2.750 pedidos mais membros da família para cada ocupação elegível.

Inadmissibilidade de Imigração

  • Falsificação: deturpação direta ou indireta ou omissão de fatos materiais que causem ou possam causar erros administrativos do governo
  • Falha em cumprir qualquer lei ou regulamento de imigração
  • Ter um membro da família que é inadmissível no Canadá
  • Motivo financeiro: incapacidade ou falta de vontade de sustentar financeiramente a si mesmo e aos membros da família acompanhantes
  • Motivo médico: ter uma condição de saúde que seja perigosa para a saúde pública, segurança pública ou possa causar uma demanda excessiva nos serviços de saúde ou sociais
  • Ter cometido um crime, incluindo dirigir embriagado
  • Pertencimento a organizações criminosas para atividades como tráfico de pessoas ou lavagem de dinheiro
  • Razões de segurança nacional: espionagem, subversão do governo, violência ou terrorismo, ou pertencimento a organizações relacionadas
  • Violações de direitos humanos ou leis internacionais, como crimes de guerra, crimes contra a humanidade, ou ser um funcionário sênior prescrito de um governo que participa ou participou dessas atividades

Oferta de Trabalho

  • Tempo integral sob NOC 44100 - Provedor de Cuidados Infantis Domiciliares ou NOC 44101 - Trabalhador de Apoio Domiciliar
  • Trabalhar na casa do candidato ou na casa do empregador
  • A Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) não é obrigatória
  • Permitir que até 2 empregadores domésticos privados compartilhem as responsabilidades da oferta de trabalho

Empregabilidade

  • Ter experiência relevante, qualificações ou treinamento
  • Não incluir experiência como pai adotivo ou ajudante doméstico

Educação

Língua

CLB mínimo 5, avaliado por 1 dos 4 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:

Salários

  • Atender ou superar o salário mediano para a mesma posição e região com base nos relatórios do Job Bank
  • A renda é calculada com base no salário base, não incluindo bônus, comissões, distribuições de participação nos lucros, gorjetas, salários de horas extras, auxílios de moradia, aluguéis ou outros pagamentos semelhantes