Nomeado Provincial de Entrada Rápida
New Brunswick
Para ser nomeado por uma província e aumentar substancialmente o CRS do Express Entry, o candidato deve ter um perfil válido do Express Entry, atender e manter os requisitos mínimos de qualquer um dos fluxos de Trabalhador Qualificado Federal, Ofícios Qualificados Federais ou Classe de Experiência Canadense.
Educação
Laços com a província
Estão prestes a concluir os estudos ou se formaram nos últimos 6 meses e atualmente vivem em NB, ou
Recebem convite direto com base nas demandas do mercado de trabalho ou nos laços com a província
Perfil EOI
Idade
Experiência de trabalho
Língua
Atender aos requisitos mínimos não garante que o candidato receberá o convite. Por favor, consulte o processo de aplicação.
Linha do tempo do processo de preparação e revisão da aplicação
entre o candidato com o Governo Provincial e Federal
Abrir perfil do Express Entry
Envie um perfil de Entrada Expressa para o IRCC quando for elegível, com New Brunswick como destino. O perfil é pontuado e classificado.Perfil válido por 12 meses
Submissão de perfil
Crie um perfil de expressão de interesse no Sistema INB. O perfil é pontuado e classificado com base nas informações fornecidas.Perfil válido por 12 meses
Convite provincial
Os candidatos que trabalham em New Brunswick com uma oferta de emprego permanente sob NOC 0, A ou B ou ocupações prioritárias serão convidados.
Enviar a inscrição dentro de 45 dias
Decisão de nomeação
Aplicação aprovada, o candidato recebe um Certificado de Nomeação para atualizar seu perfil do Express Entry e receber pontos adicionais.A província revisa em 6 - 8 semanas
Convite federal
O candidato com uma pontuação CRS mais alta ou a mesma pontuação CRS com o perfil criado anteriormente receberá um convite para se inscrever.
Perfis são selecionados a cada 2 semanas
Obter status de PR
Aplicação aprovada, o candidato obtém status de Residente Permanente após desembarque ou confirmação no Portal IRCC.IRCC revisa em 6 meses
Candidatos que apresentaram sua candidatura ao IRCC antes da expiração da permissão de trabalho podem solicitar uma extensão da permissão de trabalho para continuar trabalhando legalmente.
Elementos cruciais que afetam a decisão
* A adaptabilidade geralmente inclui, mas não se limita a, vínculos com a província (educação, parentes na província, experiência de trabalho) e antecedentes do cônjuge (educação, idioma, experiência de trabalho)
* Os valores podem ser arredondados para fins de apresentação, consulte os sites do governo federal ou provincial para obter as informações mais precisas.
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato
Trabalho e estudo
Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses
Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o candidato deve observar
Inadmissibilidade à imigração
- Tem um pedido de imigração pendente com a província
- Tem um pedido de imigração com outra província
- Possui propriedade e/ou um negócio em outra província
- Foi recusado por má representação
- Está vivendo ilegalmente no Canadá, sem status ou não solicitou a restauração do status dentro de 90 dias após perder o status
- Foi recusada a entrada ou ordenado a sair do Canadá ou de qualquer outro país
- Está trabalhando sem autorização
- Solicitou ou foi recusado o status de refugiado ou considerações humanitárias e compassivas
- Está no Programa de Cuidador Residente
- Não foi admitido legalmente no país de residência
- Foi oferecida uma posição sazonal, de meio período ou temporária
- Foi oferecida uma posição de vendas paga por comissão
- O trabalho não está baseado em New Brunswick
- Aplica-se sob as ocupações da categoria 4 ou 5 do TEER
- A oferta de emprego afetará negativamente a resolução de uma disputa trabalhista ou qualquer pessoa envolvida nessa disputa, ou impactará negativamente o treinamento ou as oportunidades de emprego para canadenses ou residentes permanentes
- Foi oferecida uma posição em uma empresa onde o requerente é o principal acionista
- Foi oferecida uma posição onde o requerente pode iniciar um negócio e/ou se tornar autônomo
Requisitos básicos
- Entre 22 e 55 anos
- O perfil do EOI atende ou excede 67/100 pontos
- O candidato pode ser solicitado a participar de uma entrevista para esclarecer informações com o oficial de imigração provincial
- Possui um visto de trabalho válido se estiver trabalhando atualmente
- Possui um visto de estudo válido se estiver estudando atualmente
Laços com a província
- Atualmente trabalhando em ocupações da categoria 0, 1, 2 ou 3 do TEER e tem uma oferta de trabalho em NB, ou
- Está prestes a concluir os estudos ou se formou nos últimos 6 meses e atualmente mora em NB, ou
- Recebeu um convite direto com base na demanda do mercado de trabalho ou nos laços com a província
Educação
- Equivalente ao ensino médio canadense
- Os títulos de educação estrangeira devem ser avaliados pela Avaliação de Credenciais Educacionais
Empregador
- Operar por pelo menos 2 anos consecutivos em NB, cumprir totalmente as leis e regulamentos federais e provinciais de emprego, trabalho e imigração
- Demonstrar esforços suficientes para contratar canadenses ou residentes permanentes
- Não estar na lista de negócios inelegíveis sob o PNP, incluindo mas não se limitando a:
▪ Negócios que não operam para gerar lucro;
▪ Negócios baseados em casa;
▪ Aluguel e administração de propriedades;
▪ Investimento imobiliário;
▪ Práticas e serviços profissionais sem licença e/ou credenciamento em NB;
▪ Empréstimos garantidos (agentes de penhores);
▪ Empréstimos de curto prazo, câmbio de moedas e caixas eletrônicos;
▪ Produção, distribuição e/ou venda de produtos e/ou serviços pornográficos ou sexualmente explícitos;
▪ Qualquer outra atividade comercial que possa trazer descrédito para o NBPNP ou para o Governo de New Brunswick
