कौशल इमिग्रेशन
उत्तर पश्चिमी क्षेत्र के प्रांत
न्यूनतम आवश्यकताएँ
प्रांत में अर्ध-कुशल और कुशल श्रमिकों के लिए लोकप्रिय आव्रजन कार्यक्रम
कुशल श्रमिक
स्थानीय नियोक्ता से नौकरी के प्रस्ताव के साथ कनाडा के अंदर उम्मीदवार
नौकरी का प्रस्ताव
कार्य अनुभव
कार्य परमिट
भाषा
TEER श्रेणी 2 या 3 के लिए CLB 5
प्रवेश स्तर / अर्ध-कुशल
अर्ध-कुशल अनुभव और नौकरी के प्रस्ताव के साथ कनाडा के अंदर काम करने वाला उम्मीदवार
नौकरी का प्रस्ताव
काम
कार्य परमिट
न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करना आवेदनकर्ता को आमंत्रण प्राप्त होने की गारंटी नहीं देता। आवेदनकर्ता और नियोक्ता को नामांकित होने के लिए भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए।
आवेदन प्रक्रिया
आवेदन की तैयारी और समीक्षा की प्रक्रिया समयरेखा
प्रांतीय और संघीय सरकार के साथ आवेदनकर्ता के बीच
नामांकन सबमिशन
आवेदक और नियोक्ता PNP प्रोफ़ाइल बनाते हैं और सभी आवश्यकताओं को पूरा करने पर आवश्यक दस्तावेज़ NTNP ऑनलाइन में जमा करते हैं।
नामांकन का निर्णय
आवेदन स्वीकृत होने पर, आवेदक को IRCC के लिए अपने पीआर आवेदन का समर्थन करने के लिए एक नामांकन प्रमाणपत्र प्राप्त होता है, जो 6 महीने तक के लिए मान्य है।
प्रांत 10 हफ्तों में समीक्षा करता है
पीआर सबमिशन
नामांकन की शर्तों को बनाए रखें, पीआर आवेदन में नामांकन प्रमाणपत्र संलग्न करें, और फिर इसे IRCC में जमा करें।IRCC 15 - 19 महीनों में समीक्षा करता है
पीआर स्थिति प्राप्त करें
आवेदन स्वीकृत होने पर, आवेदनकर्ता को लैंडिंग के बाद या IRCC पोर्टल पर पुष्टि करने के बाद स्थायी निवासी स्थिति मिलती है।पुष्टि 12 महीनों के भीतर मान्य होती है
जिस आवेदक का कार्य परमिट 180 दिनों के भीतर समाप्त हो रहा है, जिसने IRCC को पीआर आवेदन प्रस्तुत किया है और नामांकन की शर्तों को बनाए रख रहा है, वह अपने कार्य परमिट को नवीनीकृत करने के लिए प्रांत से कार्य परमिट समर्थन पत्र प्राप्त करने के लिए पात्र हो सकता है।
सफलता के कारक
निर्णय को प्रभावित करने वाले महत्वपूर्ण तत्व
अधिकार
स्थायी निवासी बनने पर आवेदनकर्ता और उनके साथ आने वाले परिवार के सदस्यों को मिलने वाले लाभ
![उत्तर पश्चिमी क्षेत्र - कौशल आव्रजन 1 परिवार के अनुकूल](https://redim.ca/wp-content/uploads/169557997.jpg)
परिवार के अनुकूल
इमिग्रेशन आवेदन में आवेदनकर्ता का साथी और बच्चे शामिल होते हैं
![उत्तर पश्चिमी क्षेत्र - कौशल आव्रजन 2 काम और अध्ययन](https://redim.ca/wp-content/uploads/456679452.jpg)
काम और अध्ययन
कार्य परमिट नवीनीकरण के समर्थन पत्र के साथ कानूनी रूप से काम करना जारी रखें
![उत्तर पश्चिमी क्षेत्र - कौशल आव्रजन 3 चिकित्सा](https://redim.ca/wp-content/uploads/270810412.jpg)
चिकित्सा
कनाडाई के समान उच्च-गुणवत्ता वाली आधुनिक सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा का उपयोग
![उत्तर पश्चिमी क्षेत्र - कौशल आव्रजन 4 शिक्षा](https://redim.ca/wp-content/uploads/NORMAL-Adobestock-301245840.jpg)
शिक्षा
शिक्षा के स्तर पर निर्भर बच्चों के लिए मुफ्त या कम ट्यूशन
![उत्तर पश्चिमी क्षेत्र - कौशल आव्रजन 5 लाभ](https://redim.ca/wp-content/uploads/93679984.jpg)
लाभ
कनाडाई के समान सामाजिक लाभों का उपयोग
![उत्तर पश्चिमी क्षेत्र - कौशल आव्रजन 6 गतिशीलता का अधिकार](https://redim.ca/wp-content/uploads/128768481.jpg)
गतिशीलता का अधिकार
स्थायी निवासी स्थिति में कहीं भी रह सकते हैं और काम कर सकते हैं
![उत्तर पश्चिमी क्षेत्र - कौशल आव्रजन 7 प्रायोजन](https://redim.ca/wp-content/uploads/375541315.jpg)
प्रायोजन
शर्तें पूरी होने पर रिश्तेदारों को प्रायोजित करने की क्षमता
![उत्तर पश्चिमी क्षेत्र - कौशल आव्रजन 8 नागरिकता](https://redim.ca/wp-content/uploads/64831436.jpg)
नागरिकता
नागरिकता प्राप्त करने की क्षमता यदि निवास की शर्तें पूरी होती हैं
विशिष्ट आवश्यकताएँ
आवेदनकर्ता को ध्यान में रखना चाहिए महत्वपूर्ण आवश्यकताएँ
मूल आवश्यकताएं
- एक वैध कार्य परमिट होनी चाहिए, जब तक कि असाधारण परिस्थितियों में न हो (प्रांत के साथ परामर्श करना होगा)
शिक्षा
- विदेशी शिक्षा क्रेडेंशियल्स का शैक्षिक क्रेडेंशियल आकलन द्वारा मूल्यांकन किया जाना चाहिए
- नियंत्रित व्यवसायों में काम करने पर प्रांतीय नियामक निकायों में अभ्यास करने या सदस्यता प्राप्त करने का लाइसेंस
कार्य अनुभव
- पिछले 10 वर्षों में कम से कम 1 वर्ष का पूर्णकालिक कार्य अनुभव होना चाहिए
नौकरी का प्रस्ताव
- TEER श्रेणी 0, 1, 2 या 3 व्यवसायों में स्थायी पूर्णकालिक (37.5 घंटे प्रति सप्ताह) नौकरी का प्रस्ताव होना चाहिए जिसमें मजदूरी तुलनात्मक हो, प्रांत (या युकोन, उत्तरी अल्बर्टा, अल्बर्टा, कनाडा यदि जानकारी उपलब्ध नहीं है) में समान व्यवसाय की मध्यवर्ती मजदूरी को पूरा करती हो या उससे अधिक हो
भाषा
यदि नौकरी का प्रस्ताव NOC C के तहत है तो न्यूनतम CLB 7 (TEER श्रेणी 0 या 1) या CLB 5 (TEER श्रेणी 2 या 3) पिछले 2 वर्षों के भीतर 4 भाषा प्रवीणता परीक्षणों में से 1 द्वारा मूल्यांकित:
- अंतर्राष्ट्रीय अंग्रेजी भाषा परीक्षण प्रणाली (IELTS) सामान्य प्रशिक्षण
- कनाडाई अंग्रेजी भाषा प्रवीणता सूचकांक कार्यक्रम (CELPIP- सामान्य)
- फ्रेंच का मूल्यांकन परीक्षण (TEF)
- फ्रेंच कनाडा का ज्ञान परीक्षण (TCF कनाडा)
नियोक्ता
- कनाडाई या स्थायी निवासी द्वारा स्वामित्व
- स्थायी रूप से स्थापित संगठन के रूप में पंजीकृत व्यवसाय
- प्रांत में कम से कम 1 लगातार वर्ष का संचालन
- रोजगार, श्रम, आप्रवासन में संघीय और प्रांतीय कानूनों और नियमों का पूरी तरह से पालन करें
- पद की पेशकश करने से पहले कनाडाई या स्थायी निवासियों को नियुक्त करने के लिए पर्याप्त प्रयासों का प्रदर्शन करें
मूल आवश्यकताएं
- एक वैध कार्य परमिट होनी चाहिए, जब तक कि असाधारण परिस्थितियों में न हो (प्रांत के साथ परामर्श करना होगा)
- उसी नियोक्ता के साथ कम से कम 6 महीने काम कर रहे हों
शिक्षा
- विदेशी शिक्षा क्रेडेंशियल्स का शैक्षिक क्रेडेंशियल आकलन द्वारा मूल्यांकन किया जाना चाहिए
- नियंत्रित व्यवसायों में काम करने पर प्रांतीय नियामक निकायों में अभ्यास करने या सदस्यता प्राप्त करने का लाइसेंस
कार्य अनुभव
- पिछले 10 वर्षों में कम से कम 1 वर्ष का पूर्णकालिक कार्य अनुभव होना चाहिए
नौकरी का प्रस्ताव
- TEER श्रेणी 4 या 5 व्यवसायों में स्थायी पूर्णकालिक (37.5 घंटे प्रति सप्ताह) नौकरी का प्रस्ताव होना चाहिए जिसमें मजदूरी तुलनात्मक हो, प्रांत (या युकोन, उत्तरी अल्बर्टा, अल्बर्टा, कनाडा यदि जानकारी उपलब्ध नहीं है) में समान व्यवसाय की मध्यवर्ती मजदूरी को पूरा करती हो या उससे अधिक हो
भाषा
पिछले 2 वर्षों में 4 भाषा प्रवीणता परीक्षणों में से 1 द्वारा आंका गया न्यूनतम CLB 4:
- अंतर्राष्ट्रीय अंग्रेजी भाषा परीक्षण प्रणाली (IELTS) सामान्य प्रशिक्षण
- कनाडाई अंग्रेजी भाषा प्रवीणता सूचकांक कार्यक्रम (CELPIP- सामान्य)
- फ्रेंच का मूल्यांकन परीक्षण (TEF)
- फ्रेंच कनाडा का ज्ञान परीक्षण (TCF कनाडा)
नियोक्ता
- कनाडाई या स्थायी निवासी द्वारा स्वामित्व
- स्थायी रूप से स्थापित संगठन के रूप में पंजीकृत व्यवसाय
- प्रांत में कम से कम 1 लगातार वर्ष का संचालन
- रोजगार, श्रम, आप्रवासन में संघीय और प्रांतीय कानूनों और नियमों का पूरी तरह से पालन करें
- पद की पेशकश करने से पहले कनाडाई या स्थायी निवासियों को नियुक्त करने के लिए पर्याप्त प्रयासों का प्रदर्शन करें