{"id":546664,"date":"2026-09-16T08:58:58","date_gmt":"2026-09-16T15:58:58","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/entree-express-la-ronde-pour-les-cadres-superieurs-chute-a-389-points-du-scg-alors-que-le-canada-delivre-250-invitations\/"},"modified":"2026-09-16T13:28:17","modified_gmt":"2026-09-16T20:28:17","slug":"entree-express-la-ronde-pour-les-cadres-superieurs-chute-a-389-points-du-scg-alors-que-le-canada-delivre-250-invitations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/entree-express-la-ronde-pour-les-cadres-superieurs-chute-a-389-points-du-scg-alors-que-le-canada-delivre-250-invitations\/","title":{"rendered":"Entr\u00e9e express : la ronde pour les cadres sup\u00e9rieurs chute \u00e0 389 points du SCG alors que le Canada d\u00e9livre 250 invitations"},"content":{"rendered":"<p>Le Canada a tenu une autre ronde d&rsquo;invitations Entr\u00e9e express cibl\u00e9e par profession visant les <strong>cadres sup\u00e9rieurs le 16 septembre 2026<\/strong>, d\u00e9livrant <strong>250 invitations \u00e0 pr\u00e9senter une demande (IPD)<\/strong>, avec un score minimal du <strong>Syst\u00e8me de classement global (SCG) de 389 points<\/strong>.&nbsp;L&rsquo;heure et la date limites pour le d\u00e9partage \u00e9taient fix\u00e9es au <strong>1er septembre 2026 \u00e0 23:05:13 UTC<\/strong>, ce qui signifie que le profil de coupure avait seulement <strong>15 jours<\/strong> au moment de la ronde.<\/p>\n<p>Il s&rsquo;agissait de la <strong>troisi\u00e8me ronde de l&rsquo;ann\u00e9e 2026 pour les cadres sup\u00e9rieurs<\/strong>, et le seuil du SCG de <strong>389 points est le plus bas enregistr\u00e9 pour cette cat\u00e9gorie cette ann\u00e9e<\/strong>. Avec 250 invitations d\u00e9livr\u00e9es, cette s\u00e9lection est \u00e9galement \u00e0 \u00e9galit\u00e9 avec la ronde du 5 mars pour le plus petit tirage pour cadres sup\u00e9rieurs de 2026.<\/p>\n<p>Ce tirage vise le groupe de professions des cadres sup\u00e9rieurs r\u00e9pertori\u00e9 sous les codes <strong>CNP 00012, 00013, 00014 et 00015<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Le score SCG des cadres sup\u00e9rieurs baisse de nouveau alors que la cat\u00e9gorie atteint un nouveau creux en 2026<\/h2>\n<p>La ronde du 16 septembre poursuit une trajectoire descendante manifeste du seuil de points du SCG pour les cadres sup\u00e9rieurs.<\/p>\n<p>La premi\u00e8re ronde visant les cadres sup\u00e9rieurs tenue le 5 mars avait invit\u00e9 <strong>250 candidats affichant un score SCG de 429<\/strong>. Le 10 juillet, le volume a doubl\u00e9 pour atteindre <strong>500 invitations<\/strong>, tandis que le seuil du SCG a chut\u00e9 nettement \u00e0 <strong>392<\/strong>. La s\u00e9lection du 16 septembre est revenue \u00e0 <strong>250 invitations<\/strong>, mais le SCG a fl\u00e9chi de trois points suppl\u00e9mentaires pour se situer \u00e0 <strong>389<\/strong>.<\/p>\n<p>Cela donne pour 2026 une suite de <strong>429, 392 et 389<\/strong>.&nbsp;Depuis la toute premi\u00e8re ronde pour les cadres sup\u00e9rieurs jusqu&rsquo;\u00e0 la plus r\u00e9cente, le pointage minimum a donc baiss\u00e9 de <strong>40 points du SCG<\/strong>, soit une diminution d&rsquo;environ <strong>9,3 %<\/strong>.&nbsp;Ce dernier score se situe \u00e9galement en de\u00e7\u00e0 de la moyenne pour les cadres sup\u00e9rieurs, fix\u00e9e \u00e0 environ <strong>403 points du SCG<\/strong> sur l&rsquo;ensemble des trois rondes tenues jusqu&rsquo;ici cette ann\u00e9e.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_zfedee_6aac7dd45b9a3\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_zfedee_6aac7dd45b9a3\">{\"canvasId\":\"canvas_zfedee_6aac7dd45b9a3\",\"type\":\"line\",\"data\":{\"labels\":[\"404\",\"407\",\"410\",\"413\",\"417\",\"420\",\"421\",\"422\",\"424\",\"426\",\"428\",\"430\",\"432\",\"434\",\"436\",\"439\",\"440\",\"441\",\"443\",\"444\"],\"datasets\":[{\"type\":\"bar\",\"label\":\"Invitations \u00e9mises\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":0,\"borderRadius\":3,\"data\":[4000,2250,2000,2000,3000,4000,271,4000,2000,500,2000,4,3000,300,1000,2000,229,3500,2000,250],\"order\":2},{\"type\":\"line\",\"label\":\"Score CRS\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#0044cc\",\"backgroundColor\":\"#0044cc\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[507,509,515,514,518,516,223,475,517,392,516,368,516,470,523,521,198,475,519,389],\"order\":1,\"yAxisID\":\"y1\",\"trendlineLinear\":{\"colorMin\":\"#FFA6A7\",\"colorMax\":\"#970000\",\"lineStyle\":\"dashed\",\"width\":2,\"projection\":true}}]},\"options\":{\"showDatalabels\":true,\"showTrendline\":true,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"Tirages Entr\u00e9e express\",\"xDisplay\":true,\"yDisplay\":true,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":650,\"min\":120}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[\"Canadian Experience\",\"Canadian Experience\",\"Canadian Experience\",\"Canadian Experience\",\"Canadian Experience\",\"Canadian Experience\",\"Physicians\",\"Healthcare \\u0026 Social\",\"Canadian Experience\",\"Senior managers\",\"Canadian Experience\",\"Military\",\"Canadian Experience\",\"Transport\",\"Canadian Experience\",\"Canadian Experience\",\"Physicians\",\"Healthcare \\u0026 Social\",\"Canadian Experience\",\"Senior managers\"],\"dateLabels\":[\"2026-03-17\",\"2026-03-31\",\"2026-04-14\",\"2026-04-28\",\"2026-05-27\",\"2026-06-23\",\"2026-06-24\",\"2026-06-25\",\"2026-07-07\",\"2026-07-10\",\"2026-07-21\",\"2026-07-23\",\"2026-08-05\",\"2026-08-07\",\"2026-08-18\",\"2026-09-01\",\"2026-09-03\",\"2026-09-04\",\"2026-09-15\",\"2026-09-16\"],\"pieLines\":[],\"projections\":[\"941.72\",\"419.00\"]},\"i18n\":{\"language\":\"fr\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"stable\",\"trend\":\"Tendance\",\"today\":\"Aujourd\u2019hui\",\"dayAgo\":\"il y a {count} jour\",\"daysAgo\":\"il y a {count} jours\",\"year\":\"{count} an\",\"years\":\"{count} ans\",\"month\":\"{count} mois\",\"months\":\"{count} mois\",\"day\":\"{count} jour\",\"days\":\"{count} jours\",\"drawNumber\":\"Tirage no {number}\"}}<\/script>\n<p>Le volume d&rsquo;invitations raconte une tout autre histoire. Les rondes pour cadres sup\u00e9rieurs sont demeur\u00e9es relativement modestes, avec seulement <strong>250, 500 et 250 invitations<\/strong> envoy\u00e9es au fil des trois rondes d&rsquo;invitations.<\/p>\n<p>Un total de <strong>1 000 IPD pour cadres sup\u00e9rieurs<\/strong> a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9 en 2026, ce qui repr\u00e9sente seulement <strong>0,78 % de l&rsquo;ensemble des invitations Entr\u00e9e express \u00e9mises jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent cette ann\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n<p>Il s&rsquo;agit d&rsquo;une nuance essentielle pour les candidats qui surveillent la s\u00e9lection par cat\u00e9gories. La baisse du seuil du SCG ne signifie pas que cette cat\u00e9gorie est devenue une source majeure d&rsquo;invitations Entr\u00e9e express. Les cadres sup\u00e9rieurs demeurent un volet de s\u00e9lection relativement restreint assorti de rondes d&rsquo;invitations cibl\u00e9es et de taille modeste.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Un profil de coupure de 15 jours constitue un indicateur important<\/h3>\n<p>L&rsquo;un des \u00e9l\u00e9ments les plus remarquables de la ronde du 16 septembre ne r\u00e9side pas uniquement dans le score du SCG. Il s&rsquo;agit de l&rsquo;anciennet\u00e9 du profil de d\u00e9partage.&nbsp;Le profil de coupure a \u00e9t\u00e9 soumis le <strong>1er septembre, soit seulement 15 jours avant la ronde<\/strong>.<\/p>\n<p>Cet intervalle est beaucoup plus court que lors des pr\u00e9c\u00e9dentes rondes pour cadres sup\u00e9rieurs. Le tirage du 10 juillet remontait \u00e0 <strong>117 jours<\/strong>, tandis que celui du 5 mars remontait \u00e0 <strong>198 jours<\/strong>. Pour l&rsquo;ensemble des rondes visant les cadres sup\u00e9rieurs, l&rsquo;anciennet\u00e9 moyenne signal\u00e9e pour le profil de coupure est d&rsquo;environ <strong>2,7 mois<\/strong>.&nbsp;Une courte fen\u00eatre de d\u00e9partage de 15 jours sugg\u00e8re qu&rsquo;il existait un bassin d&rsquo;attente comparativement limit\u00e9 de candidats admissibles dans la cat\u00e9gorie des cadres sup\u00e9rieurs ayant exactement <strong>389 points au SCG<\/strong> avant la tenue de la ronde.<\/p>\n<p>Cela ne signifie pas pour autant que chaque candidat d\u00e9tenant 389 points au SCG a automatiquement re\u00e7u une invitation. Les candidats affichant le score minimal dont le profil a \u00e9t\u00e9 soumis apr\u00e8s la date de d\u00e9partage du 1er septembre sont demeur\u00e9s derri\u00e8re la ligne de coupure. Toutefois, le fait de voir une date de d\u00e9partage aussi rapproch\u00e9e du jour de la s\u00e9lection constitue g\u00e9n\u00e9ralement un indice bien plus fort d&rsquo;un inventaire de profils \u00e0 score identique relativement mince, par comparaison aux seuils de coupure de 117 et 198 jours observ\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n<p>Cet \u00e9l\u00e9ment a son importance quant \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution future du SCG. Si une autre s\u00e9lection pour cadres sup\u00e9rieurs a lieu avec un volume d&rsquo;invitations similaire ou sup\u00e9rieur, et que le bassin de candidats admissibles ne se reconstitue pas promptement \u00e0 389 points du SCG ou plus, une pression \u00e0 la baisse additionnelle pourrait s&rsquo;exercer sur le pointage minimal.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_eepool_6aac7dd45c982\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_eepool_6aac7dd45c982\">{\"canvasId\":\"canvas_eepool_6aac7dd45c982\",\"type\":\"line\",\"data\":{\"labels\":[\"430\",\"431\",\"432\",\"433\",\"434\",\"435\",\"436\",\"437\",\"438\",\"439\",\"440\",\"441\",\"442\",\"443\",\"444\"],\"datasets\":[{\"type\":\"line\",\"label\":\"601-1200\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[511,500,500,500,500,439,439,439,559,559,559,559,574,574,574]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"501-600\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#0044cc\",\"backgroundColor\":\"#0044cc\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[18133,19705,19705,19705,19705,18657,18657,18657,19542,19542,19542,19542,20784,20784,20784]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"491-500\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#009933\",\"backgroundColor\":\"#009933\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[12880,12939,12939,12939,12939,12915,12915,12915,12952,12952,12952,12952,12590,12590,12590]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"481-490\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ff6600\",\"backgroundColor\":\"#ff6600\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[12615,12890,12890,12890,12890,13066,13066,13066,13273,13273,13273,13273,12426,12426,12426]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"471-480\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#800080\",\"backgroundColor\":\"#800080\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[16119,16368,16368,16368,16368,16626,16626,16626,16981,16981,16981,16981,16105,16105,16105]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"461-470\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ffcc00\",\"backgroundColor\":\"#ffcc00\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[16086,16057,16057,16057,16057,16133,16133,16133,16099,16099,16099,16099,16163,16163,16163]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"451-460\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#00bcd4\",\"backgroundColor\":\"#00bcd4\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[14879,14845,14845,14845,14845,14814,14814,14814,14800,14800,14800,14800,14823,14823,14823]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"441-450\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#000000\",\"backgroundColor\":\"#000000\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[13680,13595,13595,13595,13595,13555,13555,13555,13463,13463,13463,13463,13657,13657,13657]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"431-440\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[13437,13267,13267,13267,13267,13229,13229,13229,13233,13233,13233,13233,13300,13300,13300]}]},\"options\":{\"showDatalabels\":false,\"showTrendline\":false,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"R\u00e9partition des scores CRS\",\"xDisplay\":true,\"yDisplay\":true,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":550,\"min\":300}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[],\"dateLabels\":[\"2026-07-23\",\"2026-08-04\",\"2026-08-05\",\"2026-08-06\",\"2026-08-07\",\"2026-08-17\",\"2026-08-18\",\"2026-08-19\",\"2026-08-31\",\"2026-09-01\",\"2026-09-03\",\"2026-09-04\",\"2026-09-14\",\"2026-09-15\",\"2026-09-16\"],\"pieLines\":[],\"projections\":[]},\"i18n\":{\"language\":\"fr\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"stable\",\"trend\":\"Tendance\",\"today\":\"Aujourd\u2019hui\",\"dayAgo\":\"il y a {count} jour\",\"daysAgo\":\"il y a {count} jours\",\"year\":\"{count} an\",\"years\":\"{count} ans\",\"month\":\"{count} mois\",\"months\":\"{count} mois\",\"day\":\"{count} jour\",\"days\":\"{count} jours\",\"drawNumber\":\"Tirage no {number}\"}}<\/script>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>La fr\u00e9quence des rondes pour cadres sup\u00e9rieurs s&rsquo;est accrue, mais la tendance reste limit\u00e9e<\/h3>\n<p>Il s&rsquo;est \u00e9coul\u00e9 environ <strong>127 jours<\/strong> entre les tirages pour cadres sup\u00e9rieurs du 5 mars et du 10 juillet.&nbsp;L&rsquo;intervalle entre le 10 juillet et le 16 septembre a diminu\u00e9 \u00e0 environ <strong>68 jours<\/strong>, ce qui repr\u00e9sente un resserrement de <strong>59 jours<\/strong>.<\/p>\n<p>Cette \u00e9volution semble indiquer que les s\u00e9lections de cadres sup\u00e9rieurs sont devenues plus fr\u00e9quentes au cours de l&rsquo;ann\u00e9e. Cependant, seules trois rondes cibl\u00e9es par cat\u00e9gorie ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es, de sorte que les donn\u00e9es restent trop restreintes pour d\u00e9gager un calendrier p\u00e9riodique fiable.<\/p>\n<p>Les rondes d&rsquo;Entr\u00e9e express cibl\u00e9es par cat\u00e9gories peuvent s&rsquo;adapter aux fluctuations de l&rsquo;inventaire, aux priorit\u00e9s du march\u00e9 du travail ainsi qu&rsquo;\u00e0 la planification annuelle de l&rsquo;immigration. Les candidats doivent par cons\u00e9quent se garder de consid\u00e9rer l&rsquo;intervalle r\u00e9cent de 68 jours comme un mod\u00e8le garanti pour l&rsquo;avenir.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Le SCG des cadres sup\u00e9rieurs ne doit pas \u00eatre compar\u00e9 directement \u00e0 la CEC ou \u00e0 d&rsquo;autres cat\u00e9gories<\/h3>\n<p>L&rsquo;activit\u00e9 r\u00e9cente au sein d&rsquo;Entr\u00e9e express a engendr\u00e9 des \u00e9carts exceptionnellement marqu\u00e9s d&rsquo;une cat\u00e9gorie \u00e0 l&rsquo;autre.&nbsp;Sur l&rsquo;ensemble des huit tirages les plus r\u00e9cents portant sur les cadres sup\u00e9rieurs, les m\u00e9decins, le transport, le volet militaire et la s\u00e9lection de l&rsquo;Exp\u00e9rience canadienne, les scores du SCG ont oscill\u00e9 entre <strong>198 et 523 points<\/strong>, tandis que les volumes d&rsquo;invitations ont vari\u00e9 d&rsquo;\u00e0 peine <strong>4 invitations \u00e0 3 000<\/strong>.<\/p>\n<p>La moyenne combin\u00e9e du SCG pour ces rondes s&rsquo;\u00e9tablit \u00e0 environ <strong>438 points<\/strong>, mais cette valeur n&rsquo;a qu&rsquo;un pouvoir pr\u00e9dictif limit\u00e9 pour les cadres sup\u00e9rieurs.<\/p>\n<p>Les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories appliquent parfois des crit\u00e8res d&rsquo;admissibilit\u00e9 distincts et renferment des populations de candidats tr\u00e8s disparates. Un SCG de 389 points dans une ronde cibl\u00e9e pour cadres sup\u00e9rieurs ne doit donc pas s&rsquo;interpr\u00e9ter de la m\u00eame mani\u00e8re qu&rsquo;un score d\u00e9passant 500 points au sein d&rsquo;une s\u00e9lection de la Cat\u00e9gorie de l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne (CEC).<\/p>\n<p>Pour les candidats potentiels, le point de rep\u00e8re le plus significatif demeure l&rsquo;historique propre \u00e0 la cat\u00e9gorie particuli\u00e8re \u00e0 laquelle ils sont admissibles.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Les invitations Entr\u00e9e express atteignent 104,7 % de la cible de planification annuelle<\/h2>\n<p>En date du 16 septembre, Entr\u00e9e express a \u00e9mis <strong>128 982 invitations en 2026<\/strong>, comparativement \u00e0 la cible de r\u00e9f\u00e9rence annuelle \u00e9tablie \u00e0 <strong>123 230<\/strong>.&nbsp;Cela situe les invitations \u00e0 environ <strong>104,7 % de cette r\u00e9f\u00e9rence<\/strong>, soit <strong>5 752 invitations au-del\u00e0 de la cible<\/strong>, avec encore <strong>106 jours \u00e0 \u00e9couler dans l&rsquo;ann\u00e9e<\/strong>.&nbsp;Ce chiffre exige une lecture mesur\u00e9e.<\/p>\n<p>Une invitation \u00e0 pr\u00e9senter une demande n&rsquo;\u00e9quivaut pas \u00e0 une admission \u00e0 titre de r\u00e9sident permanent. Certains candidats invit\u00e9s ne d\u00e9posent pas de demande, certains dossiers peuvent faire l&rsquo;objet d&rsquo;un refus ou d&rsquo;un d\u00e9sistement, et les personnes approuv\u00e9es ne deviennent pas obligatoirement r\u00e9sidentes permanentes au cours de l&rsquo;ann\u00e9e civile durant laquelle leur IPD a \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9e.<\/p>\n<p>Pour cette raison, le fait de d\u00e9passer un chiffre de planification annuelle mesur\u00e9 en nombre d&rsquo;IPD ne doit pas \u00eatre automatiquement interpr\u00e9t\u00e9 comme une preuve que le Canada a d\u00e9pass\u00e9 son objectif final d&rsquo;admissions de r\u00e9sidents permanents.<\/p>\n<p>La r\u00e9partition globale des invitations illustre \u00e9galement la forte concentration des s\u00e9lections d&rsquo;Entr\u00e9e express. <strong>Les tirages de l&rsquo;Exp\u00e9rience canadienne repr\u00e9sentent 53 250 invitations, soit 41,28 %<\/strong>, tandis que <strong>les s\u00e9lections pour candidats francophones comptent pour 50 500 invitations, soit 39,15 %<\/strong>.<\/p>\n<p>En comparaison, les cadres sup\u00e9rieurs ne repr\u00e9sentent que <strong>1 000 invitations, soit 0,78 %<\/strong>.<\/p>\n<p>Fait int\u00e9ressant, les cadres sup\u00e9rieurs ont repr\u00e9sent\u00e9 <strong>5,36 % du nombre total de rondes d&rsquo;Entr\u00e9e express<\/strong> cette ann\u00e9e, mais moins de 1 % de l&rsquo;ensemble des invitations. Cet \u00e9cart confirme que cette cat\u00e9gorie a \u00e9t\u00e9 exploit\u00e9e au moyen de s\u00e9lections cibl\u00e9es fr\u00e9quentes mais relativement modestes, plut\u00f4t que par des rondes \u00e0 fort volume.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_zfedee_6aac7dd45cdd4\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_zfedee_6aac7dd45cdd4\">{\"canvasId\":\"canvas_zfedee_6aac7dd45cdd4\",\"type\":\"pie\",\"data\":{\"labels\":[\"Canadian Experience\",\"French-speaking\",\"Healthcare \\u0026 Social\",\"Provincial Nominee\",\"Trade\",\"Senior managers\",\"Physicians\",\"Transport\",\"Military\"],\"datasets\":[{\"type\":\"pie\",\"label\":\"Invitations par programme (2026)\",\"data\":[53250,50500,11500,8537,3000,1000,891,300,4],\"backgroundColor\":[\"#ee1b24\",\"#0044cc\",\"#009933\",\"#ff6600\",\"#800080\",\"#ffcc00\",\"#00bcd4\",\"#8E8E8E\",\"#36a2eb\",\"#ffcd56\"],\"borderColor\":[\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\"],\"borderWidth\":1}]},\"options\":{\"showDatalabels\":false,\"showTrendline\":false,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"Tirages Entr\u00e9e express\",\"xDisplay\":false,\"yDisplay\":false,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":550,\"min\":300}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[],\"dateLabels\":[\"2026-01-05\",\"2026-01-07\",\"2026-01-20\",\"2026-01-21\",\"2026-02-03\",\"2026-02-06\",\"2026-02-16\",\"2026-02-17\",\"2026-02-19\",\"2026-02-20\",\"2026-03-02\",\"2026-03-03\",\"2026-03-04\",\"2026-03-05\",\"2026-03-16\",\"2026-03-17\",\"2026-03-18\",\"2026-03-30\",\"2026-03-31\",\"2026-04-02\",\"2026-04-13\",\"2026-04-14\",\"2026-04-15\",\"2026-04-27\",\"2026-04-28\",\"2026-04-29\",\"2026-05-11\",\"2026-05-25\",\"2026-05-27\",\"2026-05-28\",\"2026-06-22\",\"2026-06-23\",\"2026-06-24\",\"2026-06-25\",\"2026-07-06\",\"2026-07-07\",\"2026-07-09\",\"2026-07-10\",\"2026-07-20\",\"2026-07-21\",\"2026-07-22\",\"2026-07-23\",\"2026-08-04\",\"2026-08-05\",\"2026-08-06\",\"2026-08-07\",\"2026-08-17\",\"2026-08-18\",\"2026-08-19\",\"2026-08-31\",\"2026-09-01\",\"2026-09-03\",\"2026-09-04\",\"2026-09-14\",\"2026-09-15\",\"2026-09-16\"],\"pieLines\":[[\"53,250 invitations \u00e9mises (41.28% - rang 1 par invitations)\",\"16 tirages effectu\u00e9s (28.57% - rang 2 par fr\u00e9quence)\",\"128,982 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"50,500 invitations \u00e9mises (39.15% - rang 2 par invitations)\",\"10 tirages effectu\u00e9s (17.86% - rang 3 par fr\u00e9quence)\",\"128,982 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"11,500 invitations \u00e9mises (8.92% - rang 3 par invitations)\",\"3 tirages effectu\u00e9s (5.36% - rang 4 par fr\u00e9quence)\",\"128,982 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"8,537 invitations \u00e9mises (6.62% - rang 4 par invitations)\",\"18 tirages effectu\u00e9s (32.14% - rang 1 par fr\u00e9quence)\",\"128,982 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"3,000 invitations \u00e9mises (2.33% - rang 5 par invitations)\",\"1 tirage effectu\u00e9 (1.79% - rang 7 par fr\u00e9quence)\",\"128,982 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"1,000 invitations \u00e9mises (0.78% - rang 6 par invitations)\",\"3 tirages effectu\u00e9s (5.36% - rang 5 par fr\u00e9quence)\",\"128,982 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"891 invitations \u00e9mises (0.69% - rang 7 par invitations)\",\"3 tirages effectu\u00e9s (5.36% - rang 6 par fr\u00e9quence)\",\"128,982 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"300 invitations \u00e9mises (0.23% - rang 8 par invitations)\",\"1 tirage effectu\u00e9 (1.79% - rang 8 par fr\u00e9quence)\",\"128,982 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"4 invitations \u00e9mises (0.00% - rang 9 par invitations)\",\"1 tirage effectu\u00e9 (1.79% - rang 9 par fr\u00e9quence)\",\"128,982 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"]],\"projections\":[]},\"i18n\":{\"language\":\"fr\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"stable\",\"trend\":\"Tendance\",\"today\":\"Aujourd\u2019hui\",\"dayAgo\":\"il y a {count} jour\",\"daysAgo\":\"il y a {count} jours\",\"year\":\"{count} an\",\"years\":\"{count} ans\",\"month\":\"{count} mois\",\"months\":\"{count} mois\",\"day\":\"{count} jour\",\"days\":\"{count} jours\",\"drawNumber\":\"Tirage no {number}\"}}<\/script>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>La classification de la CNP exige plus qu&rsquo;un simple titre de poste de gestion<\/h3>\n<p>Pour les candidats de la cat\u00e9gorie des cadres sup\u00e9rieurs, une d\u00e9signation exacte dans la Classification nationale des professions rev\u00eat une importance capitale.&nbsp;L&rsquo;admissibilit\u00e9 \u00e0 Entr\u00e9e express doit \u00eatre \u00e9valu\u00e9e au regard des ant\u00e9c\u00e9dents professionnels effectifs et des fonctions professionnelles rattach\u00e9es \u00e0 la CNP applicable, plut\u00f4t qu&rsquo;en se fondant uniquement sur un titre de poste tel que pr\u00e9sident, directeur, vice-pr\u00e9sident ou directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p>Un titre aux allures prestigieuses ne suffit pas, \u00e0 lui seul, \u00e0 \u00e9tablir qu&rsquo;un emploi rel\u00e8ve de la <strong>CNP 00012, 00013, 00014 ou 00015<\/strong>. La r\u00e9alit\u00e9 des fonctions exerc\u00e9es, les responsabilit\u00e9s au sein de l&rsquo;organisation ainsi que les pi\u00e8ces justificatives d&#8217;emploi peuvent s&rsquo;av\u00e9rer d\u00e9terminantes lors de l&rsquo;\u00e9valuation du dossier par IRCC.<\/p>\n<p>Le choix d&rsquo;un code CNP erron\u00e9 ou des preuves professionnelles qui ne corroborent pas la profession d\u00e9clar\u00e9e peuvent entra\u00eener un refus et, dans les cas graves, soulever des all\u00e9gations de fausse d\u00e9claration.<\/p>\n<p>Les candidats qui s&rsquo;appuient sur l&rsquo;admissibilit\u00e9 dans la cat\u00e9gorie des cadres sup\u00e9rieurs devraient par cons\u00e9quent v\u00e9rifier rigoureusement leur classification CNP, leurs ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, leurs lettres de r\u00e9f\u00e9rence ainsi que les donn\u00e9es fournies dans leur profil Entr\u00e9e express avant de transmettre une demande de r\u00e9sidence permanente.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Comment obtenir 389 points au SCG : 3 exemples de profils pour une ronde par cat\u00e9gorie de la CEC pour cadres sup\u00e9rieurs<\/h2>\n<p>Afin d&rsquo;atteindre rigoureusement <strong>389 points au SCG<\/strong> dans ce sc\u00e9nario de s\u00e9lection cibl\u00e9e de la CEC visant des postes de haute direction sous les codes <strong>CNP 00012, CNP 00013, CNP 00014 et CNP 00015<\/strong>, un candidat peut agencer de plusieurs mani\u00e8res l&rsquo;exp\u00e9rience de travail au Canada, les \u00e9tudes postsecondaires, de solides comp\u00e9tences linguistiques officielles et les facteurs de transf\u00e9rabilit\u00e9 du SCG. Les trois exemples ci-dessous obtiennent tous le m\u00eame <strong>score SCG de 389<\/strong>, mais l&rsquo;un est un dipl\u00f4m\u00e9 au pays titulaire d&rsquo;un PTPD, l&rsquo;autre est une ancienne travailleuse soutenue par une EIMT r\u00e9sidant d\u00e9sormais \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Canada, et le troisi\u00e8me pr\u00e9sente une demande avec un \u00e9poux qui l&rsquo;accompagne. Lorsque plusieurs candidats Entr\u00e9e express affichent le m\u00eame pointage au SCG, la r\u00e8gle de d\u00e9partage applicable peut donner une valeur d\u00e9terminante \u00e0 la date et \u00e0 l&rsquo;heure auxquelles le profil Entr\u00e9e express a \u00e9t\u00e9 soumis, conjointement avec la taille et les crit\u00e8res de coupure de la ronde d&rsquo;invitations vis\u00e9e.<\/p>\n<h3>Profil 1 : Candidat au pays, Kelechi Okafor du Nigeria, cadre sup\u00e9rieur dans les services aux entreprises sous la CNP 00012, 1 an d&rsquo;exp\u00e9rience canadienne, 389 points au SCG<\/h3>\n<p><strong>Kelechi Okafor est \u00e2g\u00e9 de 30 ans<\/strong> et r\u00e9side actuellement en Ontario en vertu d&rsquo;un permis de travail postdipl\u00f4me. Avant de s&rsquo;\u00e9tablir au Canada, il a travaill\u00e9 environ dix mois au Nigeria \u00e0 un poste de gestion dans le secteur des services, avec des responsabilit\u00e9s associ\u00e9es \u00e0 la <strong>CNP 00014<\/strong>, ce qui lui a conf\u00e9r\u00e9 une exposition utile au domaine de la gestion avant ses \u00e9tudes au Canada, mais ne constitue pas une ann\u00e9e compl\u00e8te d&rsquo;exp\u00e9rience de travail \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger aux fins du calcul de la transf\u00e9rabilit\u00e9 utilis\u00e9 pour ce profil. Il a ensuite poursuivi des \u00e9tudes au <strong>Coll\u00e8ge George Brown \u00e0 Toronto<\/strong> o\u00f9 il a obtenu un <strong>certificat d&rsquo;un an en principes fondamentaux des affaires (Business Fundamentals)<\/strong>, consid\u00e9r\u00e9 dans ce sc\u00e9nario du SCG comme son dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tudes admissible le plus \u00e9lev\u00e9. Comme ce programme a \u00e9t\u00e9 suivi au Canada, il se voit attribuer <strong>15 points suppl\u00e9mentaires au SCG au titre d&rsquo;\u00e9tudes canadiennes d&rsquo;un ou deux ans<\/strong>.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s l&rsquo;obtention de son dipl\u00f4me, Kelechi a obtenu un PTPD et a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 au sein d&rsquo;une petite entreprise de services aux entreprises en Ontario. Il cumule d\u00e9sormais <strong>une ann\u00e9e compl\u00e8te d&rsquo;exp\u00e9rience de travail canadienne admissible<\/strong>, travaillant pr\u00e9sentement \u00e0 un poste de cadre au niveau des op\u00e9rations commerciales dont les fonctions concordent avec la <strong>CNP 00012, Cadres sup\u00e9rieurs\/cadres sup\u00e9rieures &#8211; services financiers, communications et autres services aux entreprises<\/strong>. Son ann\u00e9e d&rsquo;exp\u00e9rience canadienne lui rapporte <strong>40 points au SCG<\/strong>. Son niveau de scolarit\u00e9 lui procure <strong>90 points<\/strong>, tandis que son \u00e2ge de 30 ans lui donne <strong>105 points<\/strong>.<\/p>\n<p>Sur le plan des comp\u00e9tences linguistiques, Kelechi a pass\u00e9 le <strong>PTE Core<\/strong>. Il a obtenu <strong>86 en expression orale (31 points au SCG), 85 en compr\u00e9hension de l&rsquo;oral (31 points), 89 en compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9crit (34 points) et 74 en expression \u00e9crite (17 points)<\/strong>, ce qui lui conf\u00e8re <strong>113 points pour la premi\u00e8re langue officielle<\/strong>. La combinaison de ses \u00e9tudes et de ses comp\u00e9tences linguistiques engendre <strong>13 points de transf\u00e9rabilit\u00e9<\/strong>, tandis que ses \u00e9tudes combin\u00e9es \u00e0 son exp\u00e9rience de travail canadienne lui procurent <strong>13 autres points<\/strong>, soit <strong>26 points de transf\u00e9rabilit\u00e9 au total<\/strong>. Au bout du compte, Kelechi atteint <strong>389 points au SCG<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge, aux \u00e9tudes, aux comp\u00e9tences linguistiques, \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne, \u00e0 la transf\u00e9rabilit\u00e9 et aux \u00e9tudes au Canada.<\/p>\n<p><strong>Ventilation du SCG de Kelechi : \u00c2ge (105) | \u00c9tudes (90) | Langues (113) | Exp\u00e9rience canadienne (40) | Transf\u00e9rabilit\u00e9 (26) | Points suppl\u00e9mentaires (15) | Total SCG (389)<\/strong><\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Profil 2 : Candidate hors Canada, Nadia Ben Youssef de Tunisie, cadre sup\u00e9rieure dans les op\u00e9rations de construction sous la CNP 00015, ancienne travailleuse sous EIMT, 389 points au SCG<\/h3>\n<p><strong>Nadia Ben Youssef est \u00e2g\u00e9e de 39 ans<\/strong> et habite pr\u00e9sentement en Tunisie apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 au Canada sous le couvert d&rsquo;un permis de travail appuy\u00e9 par une EIMT. Elle est titulaire d&rsquo;un <strong>dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tudes techniques de deux ans li\u00e9 \u00e0 la construction et \u00e0 la gestion de chantiers<\/strong>, qui lui accorde <strong>98 points au SCG au titre des \u00e9tudes<\/strong> dans ce cas de figure. Avant de s&rsquo;installer au Canada, Nadia avait acquis une vaste exp\u00e9rience pratique au sein de l&rsquo;industrie de la construction par l&rsquo;interm\u00e9diaire d&rsquo;une entreprise familiale, bien que cette exp\u00e9rience \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger ne soit pas invoqu\u00e9e comme facteur distinct d&rsquo;exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re dans ce calcul du SCG. Son employeur canadien l&rsquo;a par la suite recrut\u00e9e dans un r\u00f4le de cadre aux op\u00e9rations de construction dont les t\u00e2ches cadraient avec la <strong>CNP 00015, Cadres sup\u00e9rieurs\/cadres sup\u00e9rieures &#8211; construction, transport, production et services d&rsquo;utilit\u00e9 publique<\/strong>.<\/p>\n<p>Nadia a pass\u00e9 pr\u00e8s de deux ans au Canada avec son autorisation d&#8217;emploi soutenue par l&#8217;employeur. Vu qu&rsquo;une portion de cette p\u00e9riode comportait une interruption prolong\u00e9e de travail et qu&rsquo;elle n&rsquo;a pas accompli une seconde ann\u00e9e compl\u00e8te admissible pour les besoins du calcul appliqu\u00e9 ici, le profil revendique <strong>une ann\u00e9e d&rsquo;exp\u00e9rience de travail au Canada<\/strong>, ce qui \u00e9quivaut \u00e0 <strong>40 points au SCG<\/strong>. Elle est depuis retourn\u00e9e vivre en Tunisie. \u00c0 l&rsquo;\u00e2ge de 39 ans, elle obtient <strong>55 points pour l&rsquo;\u00e2ge<\/strong>. Ses titres scolaires, son excellente ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et ses ant\u00e9c\u00e9dents de travail au Canada g\u00e9n\u00e8rent une autre composante majeure de son pointage gr\u00e2ce aux facteurs de transf\u00e9rabilit\u00e9.<\/p>\n<div class=\"red-promo-banner\"><i class=\"fa fa-calculator blink1\"><\/i>\u00c9valuez votre profil avec notre <strong><a href=\"https:\/\/redim.ca\/imm-tools\/crs-calculator\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calculateur CRS Express Entry en direct<\/a><\/strong>. 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Elle accumule <strong>25 points de transf\u00e9rabilit\u00e9 gr\u00e2ce aux \u00e9tudes jumel\u00e9es aux aptitudes linguistiques<\/strong> et <strong>13 points suppl\u00e9mentaires gr\u00e2ce aux \u00e9tudes combin\u00e9es \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne<\/strong>, ce qui donne <strong>38 points de transf\u00e9rabilit\u00e9<\/strong>. Ses excellents r\u00e9sultats en fran\u00e7ais lui valent en outre <strong>25 points suppl\u00e9mentaires pour comp\u00e9tences linguistiques en fran\u00e7ais<\/strong> dans le mod\u00e8le de profil pr\u00e9sent\u00e9. L&rsquo;ensemble de ces facteurs permet \u00e0 Nadia d&rsquo;atteindre exactement <strong>389 points au SCG<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Ventilation du SCG de Nadia : \u00c2ge (55) | \u00c9tudes (98) | Langues (133) | Exp\u00e9rience canadienne (40) | Transf\u00e9rabilit\u00e9 (38) | Points suppl\u00e9mentaires (25) | Total SCG (389)<\/strong><\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Profil 3 : Demande en couple, Marisol et Paolo Santos des Philippines, cadre sup\u00e9rieure dans les services communautaires sous la CNP 00013, dipl\u00f4m\u00e9e canadienne avec 1 an d&rsquo;exp\u00e9rience canadienne, 389 points au SCG<\/h3>\n<p><strong>Marisol Santos a 36 ans<\/strong> et d\u00e9pose sa demande en compagnie de son \u00e9poux, Paolo, \u00e0 titre de conjoint qui l&rsquo;accompagne. Avant d&rsquo;immigrer au Canada, Marisol avait accumul\u00e9 environ <strong>18 mois d&rsquo;exp\u00e9rience de travail admissible \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/strong> aux Philippines, dans le domaine de la gestion de programmes communautaires. Elle est ensuite venue au Canada avec un statut d&rsquo;\u00e9tudiante \u00e9trang\u00e8re et a achev\u00e9 un <strong>dipl\u00f4me de deux ans en travail aupr\u00e8s des services sociaux au Coll\u00e8ge George Brown \u00e0 Toronto<\/strong>. Son titre scolaire canadien lui attribue <strong>91 points de base au SCG pour le niveau de scolarit\u00e9<\/strong> en qualit\u00e9 de candidate accompagn\u00e9e d&rsquo;un \u00e9poux, auxquels s&rsquo;ajoutent <strong>15 points suppl\u00e9mentaires pour \u00e9tudes au Canada<\/strong>.<\/p>\n<p>Au terme de ses \u00e9tudes, Marisol a obtenu un PTPD et a acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des fonctions de direction des programmes et des op\u00e9rations au sein d&rsquo;un organisme sans but lucratif canadien. Elle compte <strong>une ann\u00e9e d&rsquo;exp\u00e9rience de travail au Canada<\/strong>, qui vaut <strong>35 points au SCG<\/strong>, et ses responsabilit\u00e9s de cadre correspondent \u00e0 la <strong>CNP 00013, Cadres sup\u00e9rieurs\/cadres sup\u00e9rieures &#8211; sant\u00e9, enseignement, services sociaux et communautaires et associations professionnelles<\/strong>. Son \u00e2ge lui procure <strong>65 points au SCG<\/strong>. Marisol a fait le test <strong>IELTS General Training<\/strong>, obtenant <strong>8,0 en expression orale pour 32 points au SCG, 8,5 en compr\u00e9hension de l&rsquo;oral pour 32 points, 8,5 en compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9crit pour 32 points et 6,5 en expression \u00e9crite pour 22 points<\/strong>, ce qui totalise <strong>118 points de comp\u00e9tences linguistiques<\/strong>.<\/p>\n<p>Son calcul de transf\u00e9rabilit\u00e9 des comp\u00e9tences est particuli\u00e8rement d\u00e9cisif. Les \u00e9tudes jumel\u00e9es \u00e0 la ma\u00eetrise de la langue lui conf\u00e8rent <strong>13 points<\/strong>, les \u00e9tudes combin\u00e9es \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne ajoutent <strong>13 points<\/strong>, l&rsquo;exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re associ\u00e9e aux aptitudes linguistiques apporte <strong>13 points<\/strong>, et l&rsquo;exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re alli\u00e9e \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne g\u00e9n\u00e8re <strong>13 points<\/strong> suppl\u00e9mentaires, offrant \u00e0 Marisol <strong>52 points de transf\u00e9rabilit\u00e9<\/strong>. Paolo d\u00e9tient un dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tudes secondaires, ce qui apporte <strong>2 points pour le niveau d&rsquo;\u00e9tudes du conjoint<\/strong>, et poss\u00e8de <strong>une ann\u00e9e d&rsquo;exp\u00e9rience canadienne, bonne pour 5 points<\/strong>. Il a pass\u00e9 le <strong>PTE Core<\/strong>, enregistrant <strong>60 en expression orale (1 point), 50 en compr\u00e9hension de l&rsquo;oral (1 point), 50 en compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9crit (1 point) et 78 en expression \u00e9crite (3 points)<\/strong>, procurant <strong>6 points pour les comp\u00e9tences linguistiques du conjoint<\/strong>. Paolo fournit ainsi <strong>13 points au SCG au total pour le conjoint<\/strong>, hissant la note de la demanderesse principale du couple \u00e0 un r\u00e9sultat de <strong>389 points<\/strong> pr\u00e9cis.<\/p>\n<p><strong>Ventilation du SCG de Marisol : \u00c2ge (65) | \u00c9tudes (91) | Langues (118) | Exp\u00e9rience canadienne (35) | Transf\u00e9rabilit\u00e9 (52) | Conjoint (13) | Points suppl\u00e9mentaires (15) | Total SCG (389)<\/strong><\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Comment bonifier un score de 389 points au SCG<\/h2>\n<h3>Rehausser ses dipl\u00f4mes d&rsquo;\u00e9tudes<\/h3>\n<p>Les \u00e9tudes peuvent g\u00e9n\u00e9rer \u00e0 la fois des gains directs au SCG et des gains indirects dans la grille de transf\u00e9rabilit\u00e9. Kelechi cumule pr\u00e9sentement <strong>90 points pour les \u00e9tudes<\/strong>, comparativement au plafond fourni de <strong>150 points<\/strong>, ce qui laisse une <strong>marge d&rsquo;am\u00e9lioration potentielle pouvant atteindre 60 points<\/strong> sous la composante des \u00e9tudes s&rsquo;il acquiert ult\u00e9rieurement un titre d&rsquo;\u00e9tudes nettement sup\u00e9rieur pour lequel il se qualifie. Nadia d\u00e9tient <strong>98 points d&rsquo;\u00e9tudes<\/strong> par rapport \u00e0 un maximum de <strong>150<\/strong>, soit une diff\u00e9rence possible de <strong>52 points<\/strong>. Marisol, en tant que requ\u00e9rante accompagn\u00e9e d&rsquo;un \u00e9poux, affiche <strong>91 points d&rsquo;\u00e9tudes<\/strong> face \u00e0 un plafond de <strong>140 points<\/strong> fourni, laissant un \u00e9cart potentiel de <strong>49 points<\/strong>.<\/p>\n<p>Le gain r\u00e9el au SCG r\u00e9sultant d&rsquo;\u00e9tudes additionnelles d\u00e9pendra du titre scolaire effectivement compl\u00e9t\u00e9, de l&rsquo;exigence d&rsquo;une \u00e9valuation des dipl\u00f4mes d&rsquo;\u00e9tudes (EDE) et du maintien des autres crit\u00e8res du candidat au SCG. Un dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tudes plus \u00e9lev\u00e9 peut en outre influencer la transf\u00e9rabilit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 la formation scolaire, ce qui signifie que l&rsquo;avantage final peut d\u00e9passer les seuls points de base allou\u00e9s aux \u00e9tudes.<\/p>\n<h3>Am\u00e9liorer les r\u00e9sultats aux \u00e9valuations de langue officielle<\/h3>\n<p>Les comp\u00e9tences linguistiques repr\u00e9sentent l&rsquo;un des param\u00e8tres du SCG les plus faciles \u00e0 ma\u00eetriser pour ces trois profils. Kelechi accumule \u00e0 ce jour <strong>113 points de comp\u00e9tences linguistiques<\/strong>. Son score de compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9crit se situe d\u00e9j\u00e0 au plafond fourni, mais l&rsquo;expression orale pourrait progresser de <strong>3 points<\/strong>, la compr\u00e9hension de l&rsquo;oral de <strong>3 points<\/strong>, et l&rsquo;expression \u00e9crite d&rsquo;un montant atteignant <strong>17 points<\/strong>, d\u00e9gageant jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>23 points de base suppl\u00e9mentaires en langue<\/strong> d&rsquo;apr\u00e8s les chiffres maximaux fournis.<\/p>\n<p>Nadia poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 le maximum de points en expression orale, compr\u00e9hension de l&rsquo;oral et compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9crit. Sa seule possibilit\u00e9 restante en mati\u00e8re de langue officielle principale r\u00e9side dans l&rsquo;expression \u00e9crite, qui pourrait progresser de <strong>31 \u00e0 34 points<\/strong>, soit un saut de <strong>3 points au SCG<\/strong>. Marisol d\u00e9tient <strong>118 points de comp\u00e9tences linguistiques<\/strong> \u00e0 titre de candidate accompagn\u00e9e d&rsquo;un \u00e9poux. Ses habilet\u00e9s en expression orale, compr\u00e9hension de l&rsquo;oral et compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9crit atteignent d\u00e9j\u00e0 le seuil maximum fourni de <strong>32 points chacune<\/strong>, alors que l&rsquo;expression \u00e9crite pourrait passer de <strong>22 \u00e0 32 points<\/strong>, produisant ainsi jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>10 points du SCG additionnels<\/strong>.<\/p>\n<h3>Maximiser l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne et la transf\u00e9rabilit\u00e9<\/h3>\n<p>L&rsquo;exp\u00e9rience de travail acquise au Canada peut rehausser le score de base du SCG tout en consolidant les associations touchant les \u00e9tudes et l&rsquo;exp\u00e9rience acquise \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger. Kelechi compte actuellement <strong>40 points d&rsquo;exp\u00e9rience canadienne<\/strong> sur un maximum fourni de <strong>80<\/strong>, ce qui laisse jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>40 points d&rsquo;am\u00e9lioration potentielle<\/strong> sous ce volet. Sa note de transf\u00e9rabilit\u00e9 se chiffre \u00e0 <strong>26 sur 100<\/strong>, de sorte que pas moins de <strong>74 points de transf\u00e9rabilit\u00e9 suppl\u00e9mentaires<\/strong> demeurent th\u00e9oriquement accessibles gr\u00e2ce \u00e0 des combinatoires renforc\u00e9es d&rsquo;\u00e9tudes, de langues, d&rsquo;exp\u00e9rience admissible et d&rsquo;autres param\u00e8tres pertinents.<\/p>\n<p>Nadia poss\u00e8de elle aussi <strong>40 points d&rsquo;exp\u00e9rience canadienne<\/strong> sur un total possible de <strong>80<\/strong>, ouvrant un \u00e9cart possible de <strong>40 points<\/strong>. Son cumul de transf\u00e9rabilit\u00e9 s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 <strong>38 sur 100<\/strong>, laissant jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>62 points de marge de transf\u00e9rabilit\u00e9 inexploit\u00e9e<\/strong>. Marisol obtient pour sa part <strong>35 points d&rsquo;exp\u00e9rience canadienne<\/strong> par rapport \u00e0 la limite fix\u00e9e \u00e0 <strong>70<\/strong>, ouvrant une diff\u00e9rence possible de <strong>35 points<\/strong>, alors que son r\u00e9sultat de <strong>52 sur 100<\/strong> en transf\u00e9rabilit\u00e9 offre une capacit\u00e9 de progression ult\u00e9rieure pouvant aller jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>48 points<\/strong>.<\/p>\n<p>Ces augmentations potentielles ne doivent pas \u00eatre simplement additionn\u00e9es comme si chaque progr\u00e8s fonctionnait de fa\u00e7on autonome. Les cat\u00e9gories de transf\u00e9rabilit\u00e9 du SCG s&rsquo;articulent avec les \u00e9tudes, les comp\u00e9tences linguistiques et l&rsquo;exp\u00e9rience de travail, et le total de la section de transf\u00e9rabilit\u00e9 est lui-m\u00eame plafonn\u00e9 \u00e0 <strong>100 points<\/strong>.<\/p>\n<h3>Points additionnels et d\u00e9signation provinciale<\/h3>\n<p>La plus importante hausse isol\u00e9e parmi les valeurs maximales fournies r\u00e9side dans une <strong>d\u00e9signation provinciale<\/strong> admissible, susceptible d&rsquo;accorder <strong>600 points au SCG<\/strong> une fois la d\u00e9signation accept\u00e9e dans le cadre de la proc\u00e9dure d&rsquo;Entr\u00e9e express appropri\u00e9e. Cet apport surpasserait tr\u00e8s largement les gains fragment\u00e9s tir\u00e9s des langues, des \u00e9tudes ou d&rsquo;une ann\u00e9e suppl\u00e9mentaire de travail au Canada.<\/p>\n<p>Kelechi et Marisol touchent d\u00e9j\u00e0 <strong>15 points suppl\u00e9mentaires pour \u00e9tudes canadiennes<\/strong>, tandis que Nadia b\u00e9n\u00e9ficie de <strong>25 points suppl\u00e9mentaires pour comp\u00e9tences linguistiques en fran\u00e7ais<\/strong>. Les candidats se doivent donc de peser de modestes am\u00e9liorations, comme la reprise d&rsquo;un test linguistique ou l&rsquo;acquisition d&rsquo;une autre ann\u00e9e d&rsquo;exp\u00e9rience de travail admissible, face \u00e0 des opportunit\u00e9s plus cons\u00e9quentes telle qu&rsquo;une nomination provinciale admissible. La strat\u00e9gie optimale d\u00e9pend des exigences de programme auxquelles le candidat satisfait v\u00e9ritablement ainsi que des facteurs du SCG qui peuvent encore \u00eatre relev\u00e9s sans outrepasser les plafonds prescrits par cat\u00e9gorie.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Perspectives professionnelles pour les candidats cadres sup\u00e9rieurs<\/h2>\n<p>Le tirage tenu le 16 septembre constitue une avanc\u00e9e statistique favorable pour les cadres sup\u00e9rieurs admissibles, puisque <strong>le score de 389 au SCG repr\u00e9sente le seuil le plus bas de la cat\u00e9gorie pour 2026<\/strong>, tandis que <strong>le profil de coupure fix\u00e9 \u00e0 15 jours est consid\u00e9rablement plus r\u00e9cent que ceux des deux s\u00e9lections ant\u00e9rieures<\/strong>.<\/p>\n<p>Cette cat\u00e9gorie demeure n\u00e9anmoins hautement cibl\u00e9e. Trois rondes et un total de 1 000 invitations ne fournissent pas une base suffisante pour instaurer un \u00e9ch\u00e9ancier d&rsquo;invitations pr\u00e9visible, et le contraste marqu\u00e9 entre les cadres sup\u00e9rieurs et les volets plus vastes d&rsquo;Entr\u00e9e express implique que les candidats ne doivent pas envisager les rondes cibl\u00e9es par cat\u00e9gorie comme leur unique voie d&rsquo;immigration.<\/p>\n<p>Pour les profils avoisinant le seuil r\u00e9cent, conserver un profil Entr\u00e9e express \u00e0 jour et \u00e9tudier les moyens d&rsquo;optimiser leur note au SCG demeure crucial. Les candidats dont le pointage se situe nettement en de\u00e7\u00e0 de 389 devraient \u00e9galement examiner d&rsquo;autres voies f\u00e9d\u00e9rales ou provinciales au lieu de supposer que ce repli r\u00e9cent se perp\u00e9tuera sans interruption.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Canada a d\u00e9livr\u00e9 250 invitations d&rsquo;Entr\u00e9e express aux cadres sup\u00e9rieurs le 16 septembre 2026, avec un seuil du SCG tomb\u00e9 \u00e0 unTITLE: Le tirage Entr\u00e9e express pour cadres sup\u00e9rieurs chute \u00e0 389 points du SCG alors que le Canada envoie 250 invitations<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":546645,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4176],"tags":[4992,3045,4993,3143,3159,4988,4991,4987,3997,4995,3123,3243],"class_list":["post-546664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-fr","tag-consultant-en-immigration","tag-crs-fr","tag-droit-de-limmigration","tag-economic-fr","tag-express-entry-fr","tag-immigration-au-canada","tag-immigration-economique","tag-mises-a-jour-dircc","tag-noc-canada-5","tag-residence-permanente","tag-category-based-draws","tag-skilled-worker-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=546664"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":546666,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546664\/revisions\/546666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/546645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=546664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=546664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=546664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}