{"id":542248,"date":"2026-07-10T11:27:16","date_gmt":"2026-07-10T18:27:16","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/entree-express-l-extraction-pour-cadres-superieurs-invite-500-candidats-alors-que-le-extrait-le-crs-baisse-a-392\/"},"modified":"2026-08-10T12:20:37","modified_gmt":"2026-08-10T19:20:37","slug":"entree-express-l-extraction-pour-cadres-superieurs-invite-500-candidats-alors-que-le-extrait-le-crs-baisse-a-392","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/entree-express-l-extraction-pour-cadres-superieurs-invite-500-candidats-alors-que-le-extrait-le-crs-baisse-a-392\/","title":{"rendered":"Entr\u00e9e express : l&rsquo;extraction pour cadres sup\u00e9rieurs invite 500 candidats alors que le extrait le CRS baisse \u00e0 392"},"content":{"rendered":"<p>La derni\u00e8re extraction d&rsquo;Entr\u00e9e express ax\u00e9e sur les professions du Canada a d\u00e9livr\u00e9&nbsp;<strong>500 invitations \u00e0 pr\u00e9senter une demande \u00e0 des cadres sup\u00e9rieurs ayant une note minimale du Syst\u00e8me de classement global de 392<\/strong>. La ronde du 10 juillet 2026 visait les candidats admissibles des <strong>codes CNP 00012, 00013, 00014 et 00015<\/strong>.<\/p>\n<p>Il s&rsquo;agissait du <strong>deuxi\u00e8me tirage pour cadres sup\u00e9rieurs de 2026<\/strong>, du plus grand tirage dans cette cat\u00e9gorie au cours des 12 derniers mois et du seuil SCG le plus bas de la cat\u00e9gorie pendant cette p\u00e9riode. Comparativement \u00e0 la ronde pr\u00e9c\u00e9dente du 5 mars, les invitations ont doubl\u00e9 tandis que le seuil a baiss\u00e9 de <strong>37 points SCG<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Le tirage pour cadres sup\u00e9rieurs double de taille et atteint un SCG de 392<\/h2>\n<p>Le tirage du 10 juillet repr\u00e9sente une expansion importante par rapport \u00e0 la premi\u00e8re ronde pour cadres sup\u00e9rieurs de l&rsquo;ann\u00e9e. Le 5 mars 2026, seulement <strong>250 invitations<\/strong> avaient \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9es \u00e0 un seuil SCG de <strong>429<\/strong>. Apr\u00e8s un <strong>\u00e9cart de 127 jours<\/strong>, la nouvelle ronde a invit\u00e9 <strong>500 candidats<\/strong>, soit une augmentation de <strong>100 pour cent<\/strong>.<\/p>\n<p>Dans le m\u00eame temps, la note SCG requise est pass\u00e9e de 429 \u00e0 392. Le nouveau seuil se situe \u00e0 <strong>19 points en dessous de la moyenne arrondie sur 12 mois pour la cat\u00e9gorie, qui est de 411<\/strong>.<\/p>\n<p>Ces r\u00e9sultats montrent qu&rsquo;IRCC \u00e9tait pr\u00eat \u00e0 puiser nettement plus loin dans le bassin de candidats cadres sup\u00e9rieurs. L&rsquo;augmentation de la taille \u00e9tait suffisamment importante pour surmonter \u00e0 la fois les nouvelles entr\u00e9es de candidats et le bassin accumul\u00e9 au cours de l&rsquo;intervalle de quatre mois.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_zfedee_6a7ec3a6bf3c8\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_zfedee_6a7ec3a6bf3c8\">{\"canvasId\":\"canvas_zfedee_6a7ec3a6bf3c8\",\"type\":\"line\",\"data\":{\"labels\":[\"407\",\"408\",\"409\",\"410\",\"411\",\"412\",\"413\",\"414\",\"415\",\"416\",\"417\",\"418\",\"419\",\"420\",\"421\",\"422\",\"423\",\"424\",\"425\",\"426\"],\"datasets\":[{\"type\":\"bar\",\"label\":\"Invitations \u00e9mises\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":0,\"borderRadius\":3,\"data\":[2250,3000,324,2000,4000,473,2000,4000,380,334,3000,4500,955,4000,271,4000,534,2000,5000,500],\"order\":2},{\"type\":\"line\",\"label\":\"Score CRS\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#0044cc\",\"backgroundColor\":\"#0044cc\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[509,477,786,515,419,795,514,400,798,805,518,409,730,516,223,475,708,517,420,392],\"order\":1,\"yAxisID\":\"y1\",\"trendlineLinear\":{\"colorMin\":\"#FFA6A7\",\"colorMax\":\"#970000\",\"lineStyle\":\"dashed\",\"width\":2,\"projection\":true}}]},\"options\":{\"showDatalabels\":true,\"showTrendline\":true,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"Tirages Entr\u00e9e express\",\"xDisplay\":true,\"yDisplay\":true,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":840,\"min\":210}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[\"Canadian Experience\",\"Trade\",\"Provincial Nominee\",\"Canadian Experience\",\"French-speaking\",\"Provincial Nominee\",\"Canadian Experience\",\"French-speaking\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Canadian Experience\",\"French-speaking\",\"Provincial Nominee\",\"Canadian Experience\",\"Physicians\",\"Healthcare \\u0026 Social\",\"Provincial Nominee\",\"Canadian Experience\",\"French-speaking\",\"Senior managers\"],\"dateLabels\":[\"2026-03-31\",\"2026-04-02\",\"2026-04-13\",\"2026-04-14\",\"2026-04-15\",\"2026-04-27\",\"2026-04-28\",\"2026-04-29\",\"2026-05-11\",\"2026-05-25\",\"2026-05-27\",\"2026-05-28\",\"2026-06-22\",\"2026-06-23\",\"2026-06-24\",\"2026-06-25\",\"2026-07-06\",\"2026-07-07\",\"2026-07-09\",\"2026-07-10\"],\"pieLines\":[],\"projections\":[\"2324.59\",\"474.93\"]},\"i18n\":{\"language\":\"fr\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"stable\",\"trend\":\"Tendance\",\"today\":\"Aujourd\u2019hui\",\"dayAgo\":\"il y a {count} jour\",\"daysAgo\":\"il y a {count} jours\",\"year\":\"{count} an\",\"years\":\"{count} ans\",\"month\":\"{count} mois\",\"months\":\"{count} mois\",\"day\":\"{count} jour\",\"days\":\"{count} jours\",\"drawNumber\":\"Tirage no {number}\"}}<\/script>\n<p>Le tirage de juillet est \u00e0 la fois le <strong>plus grand tirage pour cadres sup\u00e9rieurs et le seuil SCG pour cadres sup\u00e9rieurs le plus bas enregistr\u00e9s dans l&rsquo;historique disponible de 12 mois<\/strong>. Seules deux rondes sp\u00e9cifiques \u00e0 cette cat\u00e9gorie apparaissent au cours de cette p\u00e9riode, ce qui signifie qu&rsquo;il demeure un volet d&rsquo;Entr\u00e9e express \u00e9troitement utilis\u00e9 et relativement impr\u00e9visible.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Ce que signifie la date de d\u00e9partager les \u00e9galit\u00e9s de 117 jours<\/h2>\n<p>L&rsquo;heure limite de d\u00e9partage \u00e9tait le <strong>15 mars 2026 \u00e0 01:46:05 UTC<\/strong>, soit exactement <strong>117 jours avant le tirage du 10 juillet<\/strong>.&nbsp;Cela fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l&rsquo;anciennet\u00e9 du profil Entr\u00e9e express \u00e0 l&rsquo;heure limite, et non \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge du candidat. Les candidats ayant une note SCG sup\u00e9rieure \u00e0 392 ont \u00e9t\u00e9 class\u00e9s en t\u00eate automatiquement. Parmi les candidats se trouvant exactement \u00e0 392, seuls ceux qui ont soumis leur profil avant l&rsquo;heure indiqu\u00e9e ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s.<\/p>\n<p>Une <strong>fen\u00eatre de d\u00e9partage de 117 jours<\/strong> indique que le tirage n&rsquo;a pas invit\u00e9 tous les candidats cadres sup\u00e9rieurs admissibles ayant un SCG de 392. Certains profils avec le m\u00eame score qui ont \u00e9t\u00e9 soumis apr\u00e8s le 15 mars sont vraisemblablement rest\u00e9s dans le bassin.<\/p>\n<p>Cet inventaire restant est important pour la prochaine ronde sp\u00e9cifique \u00e0 la cat\u00e9gorie. Un tirage r\u00e9p\u00e9t\u00e9 de taille similaire ne produirait pas automatiquement une autre baisse importante du SCG, car IRCC pourrait d&rsquo;abord devoir traiter les profils ult\u00e9rieurs se trouvant d\u00e9j\u00e0 \u00e0 392, ainsi que les nouveaux candidats entrant au-dessus de ce score.<\/p>\n<p>Le bassin plus large d&rsquo;Entr\u00e9e express aurait une anciennet\u00e9 moyenne de profil d&rsquo;environ <strong>11 mois<\/strong>. Le seuil de 117 jours pour la cat\u00e9gorie est consid\u00e9rablement plus r\u00e9cent, bien que les deux chiffres mesurent des aspects diff\u00e9rents du bassin et ne doivent pas \u00eatre trait\u00e9s comme directement \u00e9quivalents.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_eepool_6a7ec3a6c026a\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_eepool_6a7ec3a6c026a\">{\"canvasId\":\"canvas_eepool_6a7ec3a6c026a\",\"type\":\"line\",\"data\":{\"labels\":[\"412\",\"413\",\"414\",\"415\",\"416\",\"417\",\"418\",\"419\",\"420\",\"421\",\"422\",\"423\",\"424\",\"425\",\"426\"],\"datasets\":[{\"type\":\"line\",\"label\":\"601-1200\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[472,472,472,372,372,332,332,941,941,941,941,525,525,525,525]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"501-600\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#0044cc\",\"backgroundColor\":\"#0044cc\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[13860,13860,13860,15659,15659,17945,17945,20012,20012,20012,20012,18611,18611,18611,18611]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"491-500\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#009933\",\"backgroundColor\":\"#009933\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[13209,13209,13209,13325,13325,13449,13449,13537,13537,13537,13537,13061,13061,13061,13061]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"481-490\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ff6600\",\"backgroundColor\":\"#ff6600\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[12815,12815,12815,13109,13109,13323,13323,13598,13598,13598,13598,12555,12555,12555,12555]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"471-480\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#800080\",\"backgroundColor\":\"#800080\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[16487,16487,16487,16598,16598,17040,17040,17318,17318,17318,17318,16198,16198,16198,16198]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"461-470\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ffcc00\",\"backgroundColor\":\"#ffcc00\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[15973,15973,15973,16160,16160,16262,16262,16358,16358,16358,16358,16499,16499,16499,16499]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"451-460\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#00bcd4\",\"backgroundColor\":\"#00bcd4\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[15175,15175,15175,15108,15108,15274,15274,15127,15127,15127,15127,15378,15378,15378,15378]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"441-450\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#000000\",\"backgroundColor\":\"#000000\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[14305,14305,14305,14247,14247,14463,14463,14147,14147,14147,14147,14294,14294,14294,14294]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"431-440\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[14456,14456,14456,14171,14171,14401,14401,13980,13980,13980,13980,14127,14127,14127,14127]}]},\"options\":{\"showDatalabels\":false,\"showTrendline\":false,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"R\u00e9partition des scores CRS\",\"xDisplay\":true,\"yDisplay\":true,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":550,\"min\":300}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[],\"dateLabels\":[\"2026-04-27\",\"2026-04-28\",\"2026-04-29\",\"2026-05-11\",\"2026-05-25\",\"2026-05-27\",\"2026-05-28\",\"2026-06-22\",\"2026-06-23\",\"2026-06-24\",\"2026-06-25\",\"2026-07-06\",\"2026-07-07\",\"2026-07-09\",\"2026-07-10\"],\"pieLines\":[],\"projections\":[]},\"i18n\":{\"language\":\"fr\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"stable\",\"trend\":\"Tendance\",\"today\":\"Aujourd\u2019hui\",\"dayAgo\":\"il y a {count} jour\",\"daysAgo\":\"il y a {count} jours\",\"year\":\"{count} an\",\"years\":\"{count} ans\",\"month\":\"{count} mois\",\"months\":\"{count} mois\",\"day\":\"{count} jour\",\"days\":\"{count} jours\",\"drawNumber\":\"Tirage no {number}\"}}<\/script>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Les cadres sup\u00e9rieurs demeurent une petite partie de la s\u00e9lection d&rsquo;Entr\u00e9e express<\/h2>\n<p>Entr\u00e9e express a d\u00e9livr\u00e9 <strong>97 101 invitations lors de 38 tirages en 2026<\/strong> jusqu&rsquo;au 10 juillet. Les cadres sup\u00e9rieurs ont re\u00e7u <strong>750 invitations au cours de deux tirages<\/strong>, ce qui ne repr\u00e9sente que <strong>0,77 pour cent de toutes les invitations<\/strong> et <strong>5,26 pour cent des rondes de tirage<\/strong>.<\/p>\n<p>La s\u00e9lection de la Cat\u00e9gorie de l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne a compt\u00e9 pour <strong>43 250 invitations<\/strong>, soit 44,54 pour cent du total de l&rsquo;ann\u00e9e. Les tirages ax\u00e9s sur la langue fran\u00e7aise ont d\u00e9livr\u00e9 <strong>35 500 invitations<\/strong>, repr\u00e9sentant un autre 36,56 pour cent. Ensemble, ces deux volets ont repr\u00e9sent\u00e9 plus de quatre invitations sur cinq d\u00e9livr\u00e9es.<\/p>\n<p>Les tirages du Programme des candidats des provinces ont \u00e9t\u00e9 les plus fr\u00e9quents, avec <strong>13 rondes<\/strong>, mais ont produit une part plus faible d&rsquo;invitations car les tirages bas\u00e9s sur une d\u00e9signation impliquent g\u00e9n\u00e9ralement moins de candidats que les rondes de programmes g\u00e9n\u00e9raux ou de cat\u00e9gories.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_zfedee_6a7ec3a6c067e\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_zfedee_6a7ec3a6c067e\">{\"canvasId\":\"canvas_zfedee_6a7ec3a6c067e\",\"type\":\"pie\",\"data\":{\"labels\":[\"Canadian Experience\",\"French-speaking\",\"Healthcare \\u0026 Social\",\"Provincial Nominee\",\"Trade\",\"Senior managers\",\"Physicians\"],\"datasets\":[{\"type\":\"pie\",\"label\":\"Invitations par programme (2026)\",\"data\":[43250,35500,8000,5939,3000,750,662],\"backgroundColor\":[\"#ee1b24\",\"#0044cc\",\"#009933\",\"#ff6600\",\"#800080\",\"#ffcc00\",\"#00bcd4\",\"#8E8E8E\",\"#36a2eb\",\"#ffcd56\"],\"borderColor\":[\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\"],\"borderWidth\":1}]},\"options\":{\"showDatalabels\":false,\"showTrendline\":false,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"Tirages Entr\u00e9e express\",\"xDisplay\":false,\"yDisplay\":false,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":550,\"min\":300}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[],\"dateLabels\":[\"2026-01-05\",\"2026-01-07\",\"2026-01-20\",\"2026-01-21\",\"2026-02-03\",\"2026-02-06\",\"2026-02-16\",\"2026-02-17\",\"2026-02-19\",\"2026-02-20\",\"2026-03-02\",\"2026-03-03\",\"2026-03-04\",\"2026-03-05\",\"2026-03-16\",\"2026-03-17\",\"2026-03-18\",\"2026-03-30\",\"2026-03-31\",\"2026-04-02\",\"2026-04-13\",\"2026-04-14\",\"2026-04-15\",\"2026-04-27\",\"2026-04-28\",\"2026-04-29\",\"2026-05-11\",\"2026-05-25\",\"2026-05-27\",\"2026-05-28\",\"2026-06-22\",\"2026-06-23\",\"2026-06-24\",\"2026-06-25\",\"2026-07-06\",\"2026-07-07\",\"2026-07-09\",\"2026-07-10\"],\"pieLines\":[[\"43,250 invitations \u00e9mises (44.54% - rang 1 par invitations)\",\"11 tirages effectu\u00e9s (28.95% - rang 2 par fr\u00e9quence)\",\"97,101 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"35,500 invitations \u00e9mises (36.56% - rang 2 par invitations)\",\"7 tirages effectu\u00e9s (18.42% - rang 3 par fr\u00e9quence)\",\"97,101 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"8,000 invitations \u00e9mises (8.24% - rang 3 par invitations)\",\"2 tirages effectu\u00e9s (5.26% - rang 4 par fr\u00e9quence)\",\"97,101 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"5,939 invitations \u00e9mises (6.12% - rang 4 par invitations)\",\"13 tirages effectu\u00e9s (34.21% - rang 1 par fr\u00e9quence)\",\"97,101 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"3,000 invitations \u00e9mises (3.09% - rang 5 par invitations)\",\"1 tirage effectu\u00e9 (2.63% - rang 7 par fr\u00e9quence)\",\"97,101 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"750 invitations \u00e9mises (0.77% - rang 6 par invitations)\",\"2 tirages effectu\u00e9s (5.26% - rang 5 par fr\u00e9quence)\",\"97,101 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"],[\"662 invitations \u00e9mises (0.68% - rang 7 par invitations)\",\"2 tirages effectu\u00e9s (5.26% - rang 6 par fr\u00e9quence)\",\"97,101 invitations \u00e9mises dans tous les programmes en 2026\"]],\"projections\":[]},\"i18n\":{\"language\":\"fr\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"stable\",\"trend\":\"Tendance\",\"today\":\"Aujourd\u2019hui\",\"dayAgo\":\"il y a {count} jour\",\"daysAgo\":\"il y a {count} jours\",\"year\":\"{count} an\",\"years\":\"{count} ans\",\"month\":\"{count} mois\",\"months\":\"{count} mois\",\"day\":\"{count} jour\",\"days\":\"{count} jours\",\"drawNumber\":\"Tirage no {number}\"}}<\/script>\n<p>La faible attribution accord\u00e9e aux cadres sup\u00e9rieurs confirme que cette cat\u00e9gorie doit \u00eatre trait\u00e9e comme une opportunit\u00e9 cibl\u00e9e plut\u00f4t que comme une voie d&rsquo;invitation pr\u00e9visible. Les cadres dirigeants qualifi\u00e9s devraient demeurer admissibles \u00e0 toute autre voie d&rsquo;Entr\u00e9e express ou provinciale applicable au lieu de se fier exclusivement \u00e0 un autre tirage ax\u00e9 sur les professions.<\/p>\n<p>Une r\u00e9f\u00e9rence distincte sur les professions inclut des r\u00f4les couramment associ\u00e9s \u00e0 la CEC, aux m\u00e9tiers et \u00e0 la s\u00e9lection provinciale. Ces professions ne doivent pas \u00eatre trait\u00e9es comme faisant partie de la cat\u00e9gorie des cadres sup\u00e9rieurs \u00e0 moins qu&rsquo;elles ne satisfassent ind\u00e9pendamment aux instructions de cat\u00e9gorie applicables et aux exigences de la CNP.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Ce qui risque d&rsquo;arriver ensuite<\/h2>\n<p>Les 97 101 invitations d\u00e9livr\u00e9es jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent \u00e9quivalent \u00e0 <strong>78,8 pour cent de l&rsquo;objectif de planification annuel \u00e9nonc\u00e9 de 123 230<\/strong>, ce qui laisse une diff\u00e9rence de <strong>26 129<\/strong> avec 174 jours restants dans l&rsquo;ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Mesur\u00e9e uniquement comme un exercice de rythme, cette diff\u00e9rence \u00e9quivaut \u00e0 environ <strong>150 invitations par jour restant<\/strong>, ou environ <strong>1 051 invitations par semaine<\/strong>. Les invitations d&rsquo;Entr\u00e9e express sont d\u00e9livr\u00e9es par des rondes de tirage irr\u00e9guli\u00e8res plut\u00f4t que par des allocations quotidiennes, de sorte que le rythme r\u00e9el continuera de fluctuer.<\/p>\n<p>Il existe \u00e9galement une distinction juridique et politique importante entre les invitations et les admissions. Les niveaux de planification de l&rsquo;immigration f\u00e9d\u00e9rale mesurent g\u00e9n\u00e9ralement le nombre de r\u00e9sidents permanents qui devraient \u00eatre admis, tandis qu&rsquo;une invitation \u00e0 pr\u00e9senter une demande amorce un processus de demande et ne garantit pas l&rsquo;admission au cours de la m\u00eame ann\u00e9e civile. Le chiffre de 78,8 pour cent est donc un indicateur utile du volume des tirages, et non un quota juridique contraignant.<\/p>\n<h3>Les tirages pour cadres sup\u00e9rieurs resteront probablement intermittents<\/h3>\n<p>Seules deux rondes pour cadres sup\u00e9rieurs ont eu lieu au cours de la p\u00e9riode de 12 mois disponible, s\u00e9par\u00e9es par 127 jours. Cet historique ne vient pas appuyer l&rsquo;attente de tirages fr\u00e9quents ou r\u00e9guli\u00e8rement programm\u00e9s.<\/p>\n<p>La tendance plus large de 2026 continue de favoriser les candidats de la Cat\u00e9gorie de l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne, de la langue fran\u00e7aise et du Programme des candidats des provinces. Les cadres sup\u00e9rieurs pourraient faire l&rsquo;objet de rondes suppl\u00e9mentaires, mais cette cat\u00e9gorie restera vraisemblablement plus petite et moins fr\u00e9quente que les volets principaux.<\/p>\n<h3>Le SCG pourrait se stabiliser avant de baisser davantage<\/h3>\n<p>Le passage de 429 \u00e0 392 est substantiel, mais il est le r\u00e9sultat de la combinaison d&rsquo;une taille de tirage doubl\u00e9e et d&rsquo;un long intervalle entre les rondes. La date de d\u00e9partage confirme que la demande existait toujours au niveau de la note minimale finale.<\/p>\n<p>Un futur tirage pour cadres sup\u00e9rieurs d&rsquo;environ 500 invitations pourrait maintenir la note autour de la fourchette actuelle ou produire une baisse modeste si l&rsquo;intervalle est suffisamment long et que le bassin admissible ne se remplit pas rapidement. Un tirage plus petit, ou un tirage effectu\u00e9 apr\u00e8s une accumulation importante de nouveaux profils, pourrait faire en sorte que le seuil se maintienne \u00e0 392 ou augmente.<\/p>\n<p>Il ne faudrait pas supposer une autre baisse de 30 points. Les preuves actuelles appuient une <strong>perspectives allant de stable \u00e0 mod\u00e9r\u00e9ment \u00e0 la baisse<\/strong>, sous r\u00e9serve de la taille des tirages, du calendrier, de l&rsquo;afflux de candidats et de toute modification de l&rsquo;admissibilit\u00e9 \u00e0 la cat\u00e9gorie.<\/p>\n<h3>Le regroupement des tirages pourrait se poursuivre<\/h3>\n<p>La ronde du 10 juillet a suivi d&rsquo;autres tirages d&rsquo;Entr\u00e9e express tenus le 7 juillet et le 9 juillet. Trois rondes en quatre jours montrent qu&rsquo;IRCC pourrait continuer \u00e0 d\u00e9livrer des invitations par grappes \u00e0 travers diff\u00e9rents volets plut\u00f4t que de suivre un calendrier unique et pr\u00e9visible.<\/p>\n<p>Cette approche permet au minist\u00e8re d&rsquo;\u00e9quilibrer les objectifs des programmes, les priorit\u00e9s des cat\u00e9gories et les d\u00e9signations provinciales. Elle fait en sorte qu&rsquo;il est risqu\u00e9 pour les candidats d&rsquo;attendre une cat\u00e9gorie sp\u00e9cifique lorsque d&rsquo;autres voies d&rsquo;acc\u00e8s sont peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 disponibles.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Comment obtenir un SCG de 392 lors d&rsquo;un tirage pour cadres sup\u00e9rieurs : 3 exemples de profils avec de l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne dans les CNP 00012, 00013 et 00015<\/h2>\n<p>Pour obtenir exactement un <strong>SCG de 392 dans ce sc\u00e9nario de tirage pour cadres sup\u00e9rieurs<\/strong>, un candidat peut combiner une exp\u00e9rience canadienne admissible en haute direction avec les \u00e9tudes, les r\u00e9sultats linguistiques, les facteurs de transferabilit\u00e9 des comp\u00e9tences, les \u00e9tudes au Canada ou les points pour conjoint. Selon les crit\u00e8res d&rsquo;admissibilit\u00e9 fournis, le candidat doit avoir au moins <strong>un an d&rsquo;exp\u00e9rience de travail canadienne qualifiante au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es<\/strong> dans la CNP 00012, CNP 00013, CNP 00014 ou CNP 00015. Lorsque plusieurs candidats ont la m\u00eame note SCG, la date et l&rsquo;heure auxquelles leurs profils d&rsquo;Entr\u00e9e express ont \u00e9t\u00e9 soumis peuvent d\u00e9terminer la priorit\u00e9 en vertu de la r\u00e8gle de d\u00e9partage applicable.<\/p>\n<h3>Profil 1 : Candidat sur place Youssef El Mansouri, gestionnaire senior des op\u00e9rations de transport avec 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience canadienne, SCG 392<\/h3>\n<p><strong>Youssef El Mansouri est un candidat de 34 ans originaire du Maroc<\/strong> qui vit et travaille en Ontario. Avant de venir au Canada, Youssef a acquis une exp\u00e9rience pratique en logistique gr\u00e2ce \u00e0 la petite entreprise de transport de sa famille, mais cette exp\u00e9rience informelle n&rsquo;est pas utilis\u00e9e dans son calcul d&rsquo;Entr\u00e9e express car elle ne peut pas \u00eatre document\u00e9e selon la norme requise. Apr\u00e8s son arriv\u00e9e au Canada, il a obtenu un <strong>Ontario College Certificate d&rsquo;un an en gestion de la cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement et des op\u00e9rations au Seneca Polytechnic<\/strong>. Il s&rsquo;agit de son dipl\u00f4me postsecondaire \u00e9valu\u00e9 le plus \u00e9lev\u00e9 et cela lui donne <strong>90 points d&rsquo;\u00e9tudes de base<\/strong>, ainsi que <strong>15 points suppl\u00e9mentaires pour des \u00e9tudes au Canada<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"red-promo-banner\"><i class=\"fa fa-calculator blink1\"><\/i>\u00c9valuez votre profil avec notre <strong><a href=\"https:\/\/redim.ca\/imm-tools\/crs-calculator\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calculateur CRS Express Entry en direct<\/a><\/strong>. Obtenez des r\u00e9sultats instantan\u00e9s et pr\u00e9cis, et acc\u00e9dez \u00e0 des analyses interactives sur la r\u00e9partition du bassin, la part des invitations et les tirages par cat\u00e9gorie.<\/div>\n<p>Apr\u00e8s l&rsquo;obtention de son dipl\u00f4me, Youssef a obtenu un permis de travail postdipl\u00f4me et a rejoint une entreprise r\u00e9gionale de fret et d&rsquo;entreposage. Il a commenc\u00e9 \u00e0 un poste de coordination op\u00e9rationnelle, est pass\u00e9 \u00e0 la gestion de terminal et a finalement \u00e9t\u00e9 promu <strong>cadre sup\u00e9rieur des op\u00e9rations de transport sous la CNP 00015<\/strong>. Son emploi autoris\u00e9 lui donne maintenant <strong>trois ans d&rsquo;exp\u00e9rience de travail canadienne<\/strong>, dont plus d&rsquo;un an dans une profession admissible de cadre sup\u00e9rieur au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es. Ces trois ann\u00e9es fournissent <strong>64 points SCG de base pour l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne<\/strong>. Ses \u00e9tudes combin\u00e9es \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne apportent <strong>25 points de transferabilit\u00e9<\/strong> suppl\u00e9mentaires. Youssef a \u00e9galement une <strong>s\u0153ur a\u00een\u00e9e qui est r\u00e9sidente permanente canadienne et vit \u00e0 Mississauga<\/strong>, ce qui lui donne <strong>15 points suppl\u00e9mentaires pour un fr\u00e8re ou une s\u0153ur<\/strong>.<\/p>\n<p>Youssef a pass\u00e9 l&rsquo;<strong>IELTS General Training<\/strong> et a obtenu <strong>6,5 en expression orale pour 23 points, 8,5 en compr\u00e9hension de l&rsquo;oral pour 34 points, 8,0 en compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9crit pour 34 points et 5,5 en expression \u00e9crite pour 9 points<\/strong>. Ses r\u00e9sultats linguistiques apportent donc <strong>100 points<\/strong>. Au total, le SCG de 392 de Youssef provient de l&rsquo;\u00e2ge, des \u00e9tudes, des comp\u00e9tences linguistiques, de l&rsquo;exp\u00e9rience de travail canadienne, de la transferabilit\u00e9, des \u00e9tudes au Canada et de sa s\u0153ur au Canada.<\/p>\n<h3>Profil 2 : Candidat de l&rsquo;ext\u00e9rieur Oliver Bennett, directeur senior des communications d&rsquo;entreprise avec 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience canadienne ant\u00e9rieure, SCG 392<\/h3>\n<p><strong>Oliver Bennett est un candidat de 39 ans originaire du Royaume-Uni<\/strong> qui vit actuellement \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Canada. Il a obtenu un <strong>Higher National Diploma de deux ans en commerce et marketing<\/strong> avant de faire carri\u00e8re dans les communications d&rsquo;entreprise et les m\u00e9dias num\u00e9riques. Son dipl\u00f4me lui donne <strong>98 points d&rsquo;\u00e9tudes<\/strong>. Oliver a accumul\u00e9 <strong>deux ans d&rsquo;exp\u00e9rience de travail \u00e9trang\u00e8re qualifiante<\/strong>, y compris dans son r\u00f4le actuel de direction des communications d&rsquo;entreprise pour une entreprise britannique de taille moyenne dans le secteur des services aux entreprises.<\/p>\n<p>Oliver a auparavant v\u00e9cu au Canada sous deux formes d&rsquo;autorisation de travail temporaire. Il est d&rsquo;abord entr\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 un programme Vacances-Travail et est ensuite rest\u00e9 chez son employeur canadien gr\u00e2ce \u00e0 un permis de travail appuy\u00e9 par une \u00e9tude d&rsquo;impact sur le march\u00e9 du travail favorable. Au cours de cette p\u00e9riode, il a accumul\u00e9 <strong>trois ans de travail qualifi\u00e9 autoris\u00e9 au Canada<\/strong>, passant de gestionnaire des communications \u00e0 <strong>directeur senior des communications d&rsquo;entreprise sous la CNP 00012<\/strong>. Sa derni\u00e8re ann\u00e9e au poste de directeur senior entre dans la p\u00e9riode de trois ans utilis\u00e9e pour les crit\u00e8res du tirage fournis, m\u00eame s&rsquo;il est depuis retourn\u00e9 au Royaume-Uni. Son exp\u00e9rience canadienne apporte <strong>64 points de base<\/strong>. Sa combinaison d&rsquo;\u00e9tudes et de langues fournit <strong>13 points de transferabilit\u00e9<\/strong>, les \u00e9tudes combin\u00e9es \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne fournissent <strong>25 points<\/strong>, l&rsquo;exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re combin\u00e9e \u00e0 la langue fournit <strong>13 points<\/strong>, et l&rsquo;exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re combin\u00e9e \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne fournit un autre <strong>25 points<\/strong>. Sa note totale de transferabilit\u00e9 est donc de <strong>76 points<\/strong>.<\/p>\n<p>Oliver a r\u00e9ussi le <strong>PTE Core<\/strong> et a obtenu <strong>72 en expression orale pour 17 points, 85 en compr\u00e9hension de l&rsquo;oral pour 31 points, 89 en compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9crit pour 34 points et 74 en expression \u00e9crite pour 17 points<\/strong>. Ces r\u00e9sultats apportent <strong>99 points de langue<\/strong>. Avec <strong>55 points pour l&rsquo;\u00e2ge<\/strong>, Oliver atteint un SCG de 392 sans points d&rsquo;\u00e9tudes au Canada, sans bonus pour un fr\u00e8re ou une s\u0153ur, ou sans d\u00e9signation provinciale.<\/p>\n<h3>Profil 3 : Candidate en couple Maria Santos, directrice g\u00e9n\u00e9rale des services communautaires avec \u00e9tudes au Canada et points pour conjoint, SCG 392<\/h3>\n<p><strong>Maria Santos est une candidate de 35 ans originaire des Philippines<\/strong> qui pr\u00e9sente une demande avec son \u00e9poux, Paolo. Avant de venir au Canada, Maria a accumul\u00e9 <strong>deux ans d&rsquo;exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re qualifiante<\/strong> dans l&rsquo;administration de programmes communautaires. Elle a ensuite obtenu un <strong>dipl\u00f4me de travailleuse en services sociaux de deux ans au George Brown College de Toronto<\/strong>, ce qui lui donne <strong>91 points d&rsquo;\u00e9tudes de base<\/strong> et <strong>15 points suppl\u00e9mentaires pour des \u00e9tudes au Canada<\/strong>.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s l&rsquo;obtention de son dipl\u00f4me, Maria a re\u00e7u un permis de travail postdipl\u00f4me et a rejoint un organisme communautaire venant en aide aux nouveaux arrivants, aux a\u00een\u00e9s et aux familles \u00e0 faible revenu. Sur la base de son exp\u00e9rience ant\u00e9rieure en gestion de programmes et de sa formation canadienne, elle a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e <strong>directrice g\u00e9n\u00e9rale des services communautaires sous la CNP 00013<\/strong>. Elle a maintenant accumul\u00e9 <strong>une ann\u00e9e compl\u00e8te d&rsquo;exp\u00e9rience de travail canadienne autoris\u00e9e<\/strong>, ce qui lui donne <strong>35 points de base<\/strong> et satisfait \u00e0 l&rsquo;exigence du tirage pour cadres sup\u00e9rieurs fournie. Ses \u00e9tudes combin\u00e9es aux comp\u00e9tences linguistiques apportent <strong>13 points de transferabilit\u00e9<\/strong>, les \u00e9tudes combin\u00e9es \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne apportent <strong>13 points<\/strong>, l&rsquo;exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re combin\u00e9e \u00e0 la langue apporte <strong>13 points<\/strong>, et l&rsquo;exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re combin\u00e9e \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne apporte <strong>13 points<\/strong>. Sa note totale de transferabilit\u00e9 est de <strong>52 points<\/strong>.<\/p>\n<p>Maria a pass\u00e9 l&rsquo;<strong>IELTS General Training<\/strong> avec <strong>8,0 en expression orale pour 32 points, 9,0 en compr\u00e9hension de l&rsquo;oral pour 32 points, 8,5 en compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9crit pour 32 points et 6,5 en expression \u00e9crite pour 22 points<\/strong>. Ses r\u00e9sultats linguistiques apportent <strong>118 points<\/strong>. Paolo a termin\u00e9 ses \u00e9tudes secondaires et compte un an d&rsquo;exp\u00e9rience de travail au Canada, ce qui fournit <strong>2 points pour les \u00e9tudes du conjoint<\/strong> et <strong>5 points pour l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne du conjoint<\/strong>. Ses r\u00e9sultats \u00e0 l&rsquo;IELTS General Training sont <strong>5,5 en expression orale, 5,5 en compr\u00e9hension de l&rsquo;oral, 5,0 en compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9crit et 5,5 en expression \u00e9crite<\/strong>, apportant <strong>un point pour le conjoint pour chaque comp\u00e9tence et quatre points de langue au total<\/strong>. Maria re\u00e7oit donc <strong>11 points li\u00e9s au conjoint<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9partition du SCG de Maria : \u00c2ge (70) | \u00c9tudes (91) | Langue (118) | Exp\u00e9rience canadienne (35) | Transferabilit\u00e9 (52) | Conjoint (11) | Points suppl\u00e9mentaires (15) | SCG total (392)<\/strong><\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Comment ces candidats cadres sup\u00e9rieurs pourraient am\u00e9liorer leur note SCG<\/h2>\n<h3>Am\u00e9liorer les \u00e9tudes et les points pour \u00e9tudes au Canada<\/h3>\n<p>Les \u00e9tudes offrent une marge d&rsquo;am\u00e9lioration substantielle dans les trois cas. Youssef a actuellement <strong>90 points d&rsquo;\u00e9tudes<\/strong>, par rapport au maximum fourni de <strong>150<\/strong>, ce qui laisse une marge th\u00e9orique de <strong>60 points de base suppl\u00e9mentaires<\/strong>. L&rsquo;obtention d&rsquo;un autre dipl\u00f4me admissible pourrait le faire passer dans la cat\u00e9gorie des dipl\u00f4mes multiples, tandis qu&rsquo;un baccalaur\u00e9at ou un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur pourrait produire une augmentation plus importante. Comme son programme canadien actuel n&rsquo;est que d&rsquo;un an, faire un programme canadien admissible d&rsquo;au moins trois ans pourrait \u00e9galement augmenter son bonus d&rsquo;\u00e9tudes canadiennes de <strong>15 \u00e0 30 points<\/strong>, soit une am\u00e9lioration de <strong>15 points suppl\u00e9mentaires<\/strong>.<\/p>\n<p>Oliver a <strong>98 points d&rsquo;\u00e9tudes<\/strong> pour un maximum fourni de <strong>150<\/strong>, ce qui laisse une marge potentielle de <strong>52 points suppl\u00e9mentaires<\/strong>. L&rsquo;obtention d&rsquo;un baccalaur\u00e9at ou d&rsquo;un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur et l&rsquo;obtention d&rsquo;une \u00e9valuation des dipl\u00f4mes d&rsquo;\u00e9tudes lorsque cela est requis pourraient renforcement \u00e0 la fois sa note d&rsquo;\u00e9tudes de base et ses combinaisons de transferabilit\u00e9 bas\u00e9es sur les \u00e9tudes.<\/p>\n<p>Maria a <strong>91 points d&rsquo;\u00e9tudes<\/strong>, par rapport \u00e0 un maximum de <strong>140 pour un candidat pr\u00e9sentant une demande avec conjoint<\/strong>, ce qui laisse une marge potentielle de <strong>49 points de base suppl\u00e9mentaires<\/strong>. Un baccalaur\u00e9at, un dipl\u00f4me professionnel ou de niveau universitaire sup\u00e9rieur pourrait am\u00e9liorer sa note d&rsquo;\u00e9tudes de base. Un dipl\u00f4me canadien admissible de trois ans ou plus pourrait \u00e9galement augmenter son bonus pour \u00e9tudes au Canada de <strong>15 points<\/strong>, le faisant passer de 15 \u00e0 30.<\/p>\n<h3>Am\u00e9liorer les r\u00e9sultats linguistiques<\/h3>\n<p>La compr\u00e9hension de l&rsquo;oral et de l&rsquo;\u00e9crit de Youssef sont d\u00e9j\u00e0 au maximum fourni, mais son expression orale peut passer de <strong>23 \u00e0 34 points<\/strong>, soit une am\u00e9lioration potentielle de <strong>11 points<\/strong>. Son expression \u00e9crite peut passer de <strong>9 \u00e0 34 points<\/strong>, cr\u00e9ant une autre augmentation potentielle de <strong>25 points<\/strong>. Sa marge de progression globale indiqu\u00e9e pour les r\u00e9sultats linguistiques est donc de <strong>36 points de base<\/strong>, l&rsquo;expression \u00e9crite repr\u00e9sentant sa possibilit\u00e9 imm\u00e9diate la plus importante.<\/p>\n<p>Oliver peut faire passer son expression orale de <strong>17 \u00e0 34 points<\/strong>, ajoutant jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>17 points<\/strong>. La compr\u00e9hension de l&rsquo;oral peut passer de <strong>31 \u00e0 34 points<\/strong>, ajoutant <strong>3 points<\/strong>, tandis que l&rsquo;expression \u00e9crite peut passer de <strong>17 \u00e0 34 points<\/strong>, ajoutant un autre <strong>17 points<\/strong>. Sa marge de progression linguistique combin\u00e9e est de <strong>37 points<\/strong>.<\/p>\n<p>L&rsquo;expression orale, la compr\u00e9hension de l&rsquo;oral et la compr\u00e9hension de l&rsquo;\u00e9crit de Maria sont d\u00e9j\u00e0 \u00e0 leurs maximums fournis. Son expression \u00e9crite peut passer de <strong>22 \u00e0 32 points<\/strong>, ce qui laisse de la place pour <strong>10 points de base suppl\u00e9mentaires<\/strong>. Un r\u00e9sultat plus fort en expression \u00e9crite pourrait \u00e9galement appuyer des points de transferabilit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9s si le r\u00e9sultat am\u00e9lior\u00e9 la fait passer dans une combinaison d&rsquo;\u00e9tudes ou d&rsquo;exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re plus favorable.<\/p>\n<h3>Augmenter l&rsquo;exp\u00e9rience de travail canadienne<\/h3>\n<p>Youssef et Oliver ont chacun <strong>64 points pour l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne<\/strong>, comparativement \u00e0 un maximum fourni de <strong>80<\/strong>. Chacun dispose donc d&rsquo;une marge th\u00e9orique de <strong>16 points de base suppl\u00e9mentaires<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 un emploi canadien qualifiant additionnel.<\/p>\n<p>Maria re\u00e7oit actuellement <strong>35 points pour l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne<\/strong>, par rapport \u00e0 un maximum de <strong>70 pour une candidate pr\u00e9sent une demande avec conjoint<\/strong>. Du travail canadien autoris\u00e9 suppl\u00e9mentaire pourrait donc cr\u00e9er jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>35 points d&rsquo;am\u00e9lioration de base<\/strong>. Cela pourrait \u00e9galement augmenter ses combinaisons \u00e9tudes-avec-exp\u00e9rience-canadienne et exp\u00e9rience-\u00e9trang\u00e8re-avec-exp\u00e9rience-canadienne.<\/p>\n<p>Pour ce sc\u00e9nario de s\u00e9lection de cadres sup\u00e9rieurs, les candidats devraient \u00e9galement prot\u00e9ger leur admissibilit\u00e9 \u00e0 la cat\u00e9gorie en conservant une preuve claire qu&rsquo;au moins un an de leur emploi canadien r\u00e9cent a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 dans une profession de cadre sup\u00e9rieur admissible. Les lettres d&rsquo;emploi doivent d\u00e9crire avec pr\u00e9cision les fonctions, les dates, les heures, la r\u00e9mun\u00e9ration et le niveau hi\u00e9rarchique du poste.<\/p>\n<h3>Maximiser la transferabilit\u00e9 des comp\u00e9tences<\/h3>\n<p>Les points de transferabilit\u00e9 des comp\u00e9tences sont attribu\u00e9s par des combinaisons d&rsquo;\u00e9tudes, de comp\u00e9tences linguistiques, d&rsquo;exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re, d&rsquo;exp\u00e9rience canadienne et de certaines qualifications professionnelles, mais la note de transferabilit\u00e9 combin\u00e9e ne peut d\u00e9passer <strong>100 points<\/strong>.<\/p>\n<p>Youssef a actuellement <strong>25 points de transferabilit\u00e9<\/strong>, ce qui laisse une marge pouvant atteindre <strong>75 points suppl\u00e9mentaires<\/strong>. Sa voie la plus solide consisterait probablement \u00e0 am\u00e9liorer ses \u00e9tudes et son r\u00e9sultat en expression \u00e9crite, suivi de l&rsquo;acquisition d&rsquo;une exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re qualifiante document\u00e9e, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n<p>Oliver poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 <strong>76 points de transferabilit\u00e9<\/strong>, sa marge restante est donc de <strong>24 points<\/strong>. Des r\u00e9sultats plus \u00e9lev\u00e9s en expression orale et \u00e9crite pourraient am\u00e9liorer les combinaisons \u00e9tudes-avec-langue et exp\u00e9rience-\u00e9trang\u00e8re-avec-langue. Une exp\u00e9rience \u00e9trang\u00e8re qualifiante suppl\u00e9mentaire peut \u00e9galement aider si elle le fait passer dans une cat\u00e9gorie d&rsquo;exp\u00e9rience sup\u00e9rieure.<\/p>\n<p>Maria a <strong>52 points de transferabilit\u00e9<\/strong>, ce qui laisse de la place pour <strong>48 points suppl\u00e9mentaires<\/strong>. Sa note pourrait augmenter gr\u00e2ce \u00e0 un dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tudes sup\u00e9rieur, une meilleure performance en expression \u00e9crite et une exp\u00e9rience qualifi\u00e9e canadienne ou \u00e9trang\u00e8re suppl\u00e9mentaire. \u00c9tant donn\u00e9 que plusieurs am\u00e9liorations touchent \u00e0 la fois les facteurs de base et les combinaisons de transferabilit\u00e9, les candidats devraient recalculer l&rsquo;ensemble du SCG plut\u00f4t que d&rsquo;additionner simplement chaque augmentation th\u00e9orique.<\/p>\n<h3>D\u00e9signation provinciale et autres points suppl\u00e9mentaires<\/h3>\n<p>Une d\u00e9signation provinciale qualifiante fournit <strong>600 points SCG suppl\u00e9mentaires<\/strong> dans les maximums fournis et cr\u00e9erait la plus grande augmentation possible pour chaque candidat. Youssef, Oliver ou Maria pourraient donc passer d&rsquo;un <strong>SCG de 392 \u00e0 un SCG de 992<\/strong> avant d&rsquo;envisager tout autre changement, \u00e0 condition que la d\u00e9signation soit li\u00e9e \u00e0 Entr\u00e9e express et accept\u00e9e dans le profil du candidat.<\/p>\n<p>Youssef re\u00e7oit d\u00e9j\u00e0 <strong>15 points pour \u00e9tudes au Canada et 15 points pour sa s\u0153ur<\/strong>, tandis que Maria re\u00e7oit <strong>15 points pour \u00e9tudes au Canada<\/strong>. Oliver ne re\u00e7oit pas de points suppl\u00e9mentaires dans le pr\u00e9sent sc\u00e9nario, ce qui rend une d\u00e9signation provinciale particuli\u00e8rement significative pour son profil. L&rsquo;admissibilit\u00e9 provinciale d\u00e9pend de la profession du candidat, du lieu de travail, de l&rsquo;employeur, des r\u00e9sultats linguistiques, des intentions d&rsquo;\u00e9tablissement et des crit\u00e8res en vigueur lorsque la province d\u00e9livre une invitation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Canada a invit\u00e9 500 cadres sup\u00e9rieurs via Entr\u00e9e express le 10 juillet 2026, avec une note CRS minimale de 392. 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