{"id":541729,"date":"2026-08-05T12:30:53","date_gmt":"2026-08-05T19:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/dernieres-nouvelles-le-manitoba-ouvre-une-passerelle-de-permis-de-travail-pour-2027-a-l-intention-de-jusqu-a-2-700-candidats-du-pcpm\/"},"modified":"2026-08-08T13:35:30","modified_gmt":"2026-08-08T20:35:30","slug":"dernieres-nouvelles-le-manitoba-ouvre-une-passerelle-de-permis-de-travail-pour-2027-a-l-intention-de-jusqu-a-2-700-candidats-du-pcpm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/dernieres-nouvelles-le-manitoba-ouvre-une-passerelle-de-permis-de-travail-pour-2027-a-l-intention-de-jusqu-a-2-700-candidats-du-pcpm\/","title":{"rendered":"Derni\u00e8res nouvelles : le Manitoba ouvre une passerelle de permis de travail pour 2027 \u00e0 l’intention de jusqu’\u00e0 2 700 candidats du PCPM"},"content":{"rendered":"

Une nouvelle mesure temporaire donne \u00e0 un groupe d\u00e9termin\u00e9 de travailleurs du Manitoba plus de temps pour conserver leur emploi en attendant une nomination \u00e9ventuelle par l’entremise du Programme des candidats des provinces du Manitoba. Sign\u00e9e le 6 juillet 2026<\/strong>, la politique publique temporaire de la passerelle de transition de la main-d’\u0153uvre du Manitoba permet au Manitoba de reporter la date limite de nomination du 31 d\u00e9cembre 2026<\/strong> au 31 d\u00e9cembre 2027<\/strong> pour les personnes admissibles qui ont pr\u00e9c\u00e9demment re\u00e7u des lettres d’appui provinciales en vertu des politiques publiques temporaires expir\u00e9es de 2024 ou 2025<\/strong>.<\/p>\n

Cette mesure est de port\u00e9e restreinte. Elle ne rouvre pas les politiques ant\u00e9rieures et ne cr\u00e9e pas de nouvelle voie d’acc\u00e8s pour les candidats qui n’ont jamais re\u00e7u de lettre d’appui du Manitoba en 2024 ou 2025. Le Manitoba peut d\u00e9livrer jusqu’\u00e0 2 700 lettres d’appui<\/strong>, mais uniquement aux personnes d\u00e9j\u00e0 vis\u00e9es par le processus ant\u00e9rieur. Les instructions f\u00e9d\u00e9rales indiquent maintenant que la mesure de permis de travail ouvert propre au Manitoba connexe reste en vigueur jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2027<\/strong> et peut fournir l’autorisation de travailler au Manitoba pour une p\u00e9riode maximal de 2 ans<\/strong>.<\/p>\n

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Ce qui a chang\u00e9 et qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier<\/h2>\n

Le changement principal r\u00e9side dans un d\u00e9lai de traitement suppl\u00e9mentaire pour le Manitoba. Les travailleurs admissibles peuvent recevoir une lettre d’appui au permis de travail mise \u00e0 jour et l’utiliser pour pr\u00e9senter une demande d’autorisation de travail continue pendant que la province \u00e9value une nomination potentielle. Cette option de prolongation du permis de travail peut r\u00e9duire le risque imm\u00e9diat de perdre des employ\u00e9s d’exp\u00e9rience et peut aider les familles touch\u00e9es \u00e0 maintenir leur revenu et leur stabilit\u00e9.<\/p>\n

Le groupe touch\u00e9 se limite aux participants actuels. Une personne qui n’a pas re\u00e7u de lettre d’appui en vertu de la politique publique temporaire de 2024 ou de 2025<\/strong> ne peut pas en demander une en vertu de cette nouvelle mesure. Les candidats qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9s sont \u00e9galement exclus. L’obtention d’un autre permis de travail ne garantit pas la nomination provinciale, la r\u00e9sidence permanente ou l’approbation de toute demande d’immigration ult\u00e9rieure.<\/p>\n

Du point de vue du conseil en immigration, la r\u00e8gle d’expiration de 60 jours<\/strong> rend l’examen pr\u00e9alable des dossiers essentiel. Les candidats ne doivent pas pr\u00e9sumer qu’un profil de manifestation d’int\u00e9r\u00eat actif prot\u00e8ge \u00e0 lui seul leur statut de r\u00e9sident temporaire ou autorise l’emploi.<\/p>\n

<\/p>\n

Admissibilit\u00e9 et demande de lettre d’appui<\/h2>\n

Pour \u00eatre admissible \u00e0 une nouvelle lettre d’appui au permis de travail du Manitoba, le demandeur doit satisfaire \u00e0 toutes les exigences suivantes :<\/p>\n

    \n
  • Avoir re\u00e7u une lettre d’appui du Manitoba dans le cadre de la politique publique temporaire de 2024 ou de 2025<\/li>\n
  • D\u00e9tenir ou avoir d\u00e9tenu un permis de travail d’IRCC d\u00e9livr\u00e9 en vertu de cette politique, le permis \u00e9tant d\u00e9j\u00e0 expir\u00e9 ou expirant dans les 60 prochains jours<\/li>\n
  • Travailler actuellement \u00e0 temps plein au Manitoba pendant au moins 30 heures par semaine<\/li>\n
  • Avoir une offre d’emploi continue de la part du m\u00eame employeur actuel<\/li>\n
  • Demeurer admissible \u00e0 pr\u00e9senter une demande au PCPM et poss\u00e9der un profil de manifestation d’int\u00e9r\u00eat du PCPM actif<\/li>\n
  • N’avoir pas encore re\u00e7u de nomination du PCPM<\/li>\n<\/ul>\n

    Une personne admissible doit soumettre la demande par l’entremise du formulaire Web provincial lorsque le lien est disponible. La demande doit comprendre :<\/p>\n

      \n
    • Une copie de la lettre d’appui du Manitoba de 2024 ou de 2025<\/li>\n
    • Une copie du permis de travail d\u00e9livr\u00e9 par IRCC<\/li>\n
    • Une copie de la page de biographie d’un passeport valide ou d’une autre pi\u00e8ce d’identit\u00e9 avec photo d\u00e9livr\u00e9e par le gouvernement<\/li>\n<\/ul>\n

      Le Manitoba examinera et v\u00e9rifiera la demande avant de d\u00e9cider s’il ydatalieu de d\u00e9livrer une nouvelle lettre d’appui. \u00c9tant donn\u00e9 que la province ne peut d\u00e9livrer plus de 2 700 lettres<\/strong>, les candidats doivent pr\u00e9parer des preuves compl\u00e8tes et coh\u00e9rentes plut\u00f4t que de compter sur des corrections ult\u00e9rieures.<\/p>\n

      <\/p>\n

      Demande aupr\u00e8s d’IRCC, frais et risques li\u00e9s au statut<\/h2>\n

      Apr\u00e8s avoir re\u00e7u l’appui provincial, le demandeur doit pr\u00e9senter sa demande en ligne par l’interm\u00e9diaire du compte s\u00e9curis\u00e9 d’IRCC. Les instructions f\u00e9d\u00e9rales actuelles exigent que les demandeurs s\u00e9lectionnent \u00ab Permis de travail ouvert \u00bb et inscrivent MBEOI2024<\/strong> \u00e0 la fois dans les champs du titre du poste et de la br\u00e8ve description des fonctions. La demande comprend g\u00e9n\u00e9ralement un passeport valide, une photo num\u00e9rique, le permis de travail actuel le cas \u00e9ch\u00e9ant, la lettre de l’employeur actuel et les documents d’appui du Manitoba.<\/p>\n

      Un point proc\u00e9dural particuli\u00e8rement important est qu’IRCC demande aux candidats de t\u00e9l\u00e9verser la lettre d’appui originale d\u00e9livr\u00e9e le 31 d\u00e9cembre 2025<\/strong> ou avant cette date, m\u00eame si le Manitoba d\u00e9livre \u00e9galement une lettre d’appui continu mise \u00e0 jour en 2026. Conserver les deux lettres et les soumettre dans les sections appropri\u00e9es peut pr\u00e9venir des retards \u00e9vitables ou des probl\u00e8mes de refus.<\/p>\n

      Les frais f\u00e9d\u00e9raux actuels sont les suivants :<\/p>\n

        \n
      • 155 $ CAN pour le traitement du permis de travail<\/li>\n
      • 100 $ CAN pour les frais de titulaire de permis de travail ouvert<\/li>\n
      • 246,25 $ CAN pour le r\u00e9tablissement du statut de r\u00e9sident temporaire, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n

        Le total standard est de 255 $ CAN<\/strong>. Lorsque le r\u00e9tablissement est requis, le total peut atteindre 501,25 $ CAN<\/strong>, avant tous frais de donn\u00e9es biom\u00e9triques applicables. La biom\u00e9trie peut co\u00fbter 85 $ CAN<\/strong> pour un particulier si IRCC l’exige.<\/p>\n

        Le moment du statut est crucial. Une personne qui pr\u00e9sente sa demande avant l’expiration du permis de travail actuel peut g\u00e9n\u00e9ralement continuer \u00e0 travailler dans les m\u00eames conditions pendant qu’IRCC prend une d\u00e9cision. Une personne qui pr\u00e9sente une demande avec r\u00e9tablissement peut demeurer au Canada pendant le traitement, mais ne peut pas travailler tant que le nouveau permis n’est pas d\u00e9livr\u00e9. Les candidats doivent \u00e9galement se rappeler que le permis est propre au Manitoba, m\u00eame s’il est d\u00e9crit comme ouvert, de sorte que l’emploi \u00e0 l’ext\u00e9rieur du Manitoba peut ne pas \u00eatre conforme \u00e0 ses conditions.<\/p>\n

        Cette politique publique temporaire offre une protection significative, mais elle n’est pas accessible aux nouveaux candidats et ne constitue pas une garantie de r\u00e9sidence permanente. Les travailleurs admissibles doivent confirmer leur profil du PCPM, leur emploi, la validit\u00e9 de leur passeport, leur lettre d’appui ant\u00e9rieure et leur statut d’immigration actuel avant de soumettre soit la demande provinciale, soit la demande de permis de travail f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n

        La principale difficult\u00e9 consiste \u00e0 coordonner deux processus distincts tout en prot\u00e9geant le statut juridique et l’autorisation d’emploi. Une pr\u00e9paration minutieuse des documents, des conseils en mati\u00e8re d’admissibilit\u00e9, le suivi des d\u00e9lais et la repr\u00e9sentation aupr\u00e8s du Manitoba et d’IRCC peuvent r\u00e9duire les risques inutiles gr\u00e2ce aux services d’un conseiller en immigration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        La nouvelle politique publique temporaire du Manitoba accorde aux travailleurs admissibles un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire pour maintenir leur autorisation de travail en attendant une nomination possible.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":541680,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4205],"tags":[3219,4987,3187,4007,3087,4995,4998],"class_list":["post-541729","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincial-fr","tag-provincial-nomination-fr","tag-mises-a-jour-dircc","tag-immigration-process-fr","tag-programme-des-candidats-des-provinces","tag-mpnp-fr","tag-residence-permanente","tag-resident-temporaire"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=541729"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541729\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/541680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=541729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=541729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=541729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}