{"id":541532,"date":"2026-08-01T01:38:28","date_gmt":"2026-08-01T08:38:28","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/reforme-entree-express-experience-canadienne-haut-salaire\/"},"modified":"2026-08-01T01:38:28","modified_gmt":"2026-08-01T08:38:28","slug":"reforme-entree-express-experience-canadienne-haut-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/reforme-entree-express-experience-canadienne-haut-salaire\/","title":{"rendered":"La r\u00e9forme d&rsquo;Entr\u00e9e express pourrait privil\u00e9gier l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne \u00e0 salaire \u00e9lev\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>Le cahier de transition s&rsquo;av\u00e8re un outil pr\u00e9cieux pour anticiper les d\u00e9cisions en cours de pr\u00e9paration pour le prochain cycle de planification. Lu en parall\u00e8le avec le compte rendu de la r\u00e9union de juin 2026 des ministres f\u00e9d\u00e9ral, provinciaux et territoriaux responsables de l&rsquo;immigration et la consultation achev\u00e9e sur la r\u00e9forme d&rsquo;Entr\u00e9e express, il laisse pr\u00e9sager un syst\u00e8me qui maintiendra probablement des volumes globaux plus restreints, tout en orientant les places limit\u00e9es vers les d\u00e9signations r\u00e9gionales, l&rsquo;exp\u00e9rience de travail canadienne, les comp\u00e9tences linguistiques en fran\u00e7ais et les besoins prioritaires de main-d&rsquo;\u0153uvre. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une \u00e9valuation professionnelle et non d&rsquo;une annonce officielle du Plan des niveaux d&rsquo;immigration 2027-2029.<\/p>\n<h2>La stabilit\u00e9 des totaux devient la base de r\u00e9f\u00e9rence de la planification<\/h2>\n<p>Le plan actuel maintient les admissions de r\u00e9sidents permanents \u00e0 <strong>380&nbsp;000 en 2026, 2027 et 2028<\/strong>. Les cibles pour les nouvelles arriv\u00e9es de r\u00e9sidents temporaires sont fix\u00e9es \u00e0 <strong>385&nbsp;000 en 2026<\/strong> et \u00e0 <strong>370&nbsp;000 pour 2027 et 2028<\/strong>. La cible temporaire de 2026 comprend <strong>230&nbsp;000 travailleurs<\/strong> et <strong>155&nbsp;000 \u00e9tudiants<\/strong>, tandis que les ann\u00e9es 2027 et 2028 pr\u00e9voient notionnellement <strong>220&nbsp;000 travailleurs<\/strong> et <strong>150&nbsp;000 \u00e9tudiants<\/strong> chacune. Ces chiffres ne comptabilisent pas directement les visiteurs, les prolongations de permis, les demandes de permis pr\u00e9sent\u00e9es au Canada, les permis de travail postdipl\u00f4me ou les demandeurs d&rsquo;asile.<\/p>\n<p>Les chiffres de 2027 et 2028 pourront \u00eatre confirm\u00e9s ou ajust\u00e9s lors de la planification annuelle. Toutefois, le minist\u00e8re continue de viser des admissions permanentes inf\u00e9rieures \u00e0 <strong>1&nbsp;% de la population au-del\u00e0 de 2027<\/strong> et une population de r\u00e9sidents temporaires inf\u00e9rieure \u00e0 <strong>5&nbsp;% d&rsquo;ici la fin de 2027<\/strong>. Un retour g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 aux niveaux de croissance ant\u00e9rieurs n&rsquo;est donc pas la tendance principale.<\/p>\n<p>L&rsquo;immigration \u00e9conomique demeure prot\u00e9g\u00e9e \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur de ce plafond r\u00e9duit. Le total pr\u00e9vu pour l&rsquo;immigration \u00e9conomique est de <strong>239&nbsp;800 en 2026<\/strong> et de <strong>244&nbsp;700 pour 2027 et 2028<\/strong>. Les admissions au titre de la cat\u00e9gorie des travailleurs hautement qualifi\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral) sont de <strong>109&nbsp;000 en 2026<\/strong> et de <strong>111&nbsp;000 pour chacune des ann\u00e9es suivantes<\/strong>. Les admissions au titre du Programme des candidats des provinces passent de <strong>91&nbsp;500 \u00e0 92&nbsp;500<\/strong>, tandis que le Programme d&rsquo;immigration au Canada atlantique demeure stable \u00e0 <strong>4&nbsp;000<\/strong> par an. Lors de leur r\u00e9union de juin, les provinces et les territoires ont r\u00e9clam\u00e9 des allocations stables, une meilleure r\u00e9activit\u00e9 r\u00e9gionale et des am\u00e9liorations \u00e0 Entr\u00e9e express pour r\u00e9pondre aux besoins locaux en main-d&rsquo;\u0153uvre.<\/p>\n<p>Du point de vue de la planification de l&rsquo;immigration, le prochain plan est plus susceptible de modifier la r\u00e9partition des places que d&rsquo;augmenter substantiellement le total. Une province pourrait obtenir plus d&rsquo;influence, ou une profession prioritaire pourrait recevoir plus d&rsquo;invitations, sans pour autant cr\u00e9er davantage d&rsquo;admissions dans l&rsquo;ensemble du syst\u00e8me. Cette conclusion constitue une interpr\u00e9tation \u00e9clair\u00e9e des documents de planification et non une d\u00e9cision d&rsquo;allocation confirm\u00e9e.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>La r\u00e9forme d&rsquo;Entr\u00e9e express pourrait modifier le classement des candidats<\/h2>\n<p>La loi actuelle n&rsquo;a pas chang\u00e9. Les candidats doivent toujours se qualifier au titre de la Cat\u00e9gorie de l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne, du Programme des travailleurs qualifi\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral) ou du Programme des travailleurs de m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral) avant de pouvoir int\u00e9grer le bassin d&rsquo;Entr\u00e9e express. La s\u00e9lection ax\u00e9e sur les cat\u00e9gories compl\u00e8te ces programmes, et l&rsquo;obtention d&rsquo;une invitation d\u00e9pend toujours de l&rsquo;admissibilit\u00e9, du score au Syst\u00e8me de classement global (SCG) et des instructions relatives \u00e0 la ronde d&rsquo;invitations.<\/p>\n<p>La consultation de 2026 proposait de remplacer les trois programmes par une cat\u00e9gorie unique. Les seuils minimaux propos\u00e9s comprenaient un dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tudes secondaires canadien ou l&rsquo;\u00e9quivalent \u00e9tranger, un <strong>NCLC 6 dans les quatre comp\u00e9tences linguistiques<\/strong>, ainsi qu&rsquo;<strong>un an d&rsquo;exp\u00e9rience de travail au Canada ou \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger dans une cat\u00e9gorie F\u00c9ER 0, 1, 2 ou 3 au cours des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/strong>. IRCC a \u00e9galement envisag\u00e9 d&rsquo;attribuer des points au SCG pour l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne ou pour une offre d&#8217;emploi dans une profession \u00e0 salaire \u00e9lev\u00e9, r\u00e9tablissant potentiellement certains points li\u00e9s aux offres d&#8217;emploi supprim\u00e9s en mars 2025. Il ne s&rsquo;agit que de propositions. Tout changement doit \u00eatre officiellement publi\u00e9 avant d&rsquo;entrer en vigueur.<\/p>\n<p>D&rsquo;ici l\u00e0, les demandeurs doivent continuer de satisfaire aux exigences actuelles :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre admissible \u00e0 au moins un programme actuel d&rsquo;Entr\u00e9e express.<\/li>\n<li>D\u00e9tenir des r\u00e9sultats linguistiques valides et une \u00e9valuation des dipl\u00f4mes d&rsquo;\u00e9tudes (\u00c9DE) lorsque requis.<\/li>\n<li>Documenter avec pr\u00e9cision les dates de travail, les heures, les salaires, les fonctions et la classification de la CNP.<\/li>\n<li>Satisfaire aux exigences du volet de d\u00e9signation provinciale concern\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;\u00e9tape f\u00e9d\u00e9rale de la r\u00e9sidence permanente.<\/li>\n<li>D\u00e9poser une demande de r\u00e9sidence permanente compl\u00e8te dans les&nbsp;<strong>60 jours<\/strong> suivant la r\u00e9ception d&rsquo;une invitation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les frais f\u00e9d\u00e9raux actuels s&rsquo;\u00e9l\u00e8vent \u00e0 <strong>1&nbsp;590&nbsp;$<\/strong> pour le demandeur principal, incluant les frais relatifs au droit de r\u00e9sidence permanente. Le co\u00fbt pour un \u00e9poux ou conjoint de fait accompagnateur est \u00e9galement de <strong>1&nbsp;590&nbsp;$<\/strong>, celui pour chaque enfant \u00e0 charge est de <strong>270&nbsp;$<\/strong>, et les frais de biom\u00e9trie peuvent s&rsquo;\u00e9lever \u00e0 <strong>85&nbsp;$ par personne<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Les candidats doivent se pr\u00e9parer aux changements de s\u00e9lection plut\u00f4t que d&rsquo;attendre une r\u00e9ouverture<\/h2>\n<p>Les profils pr\u00e9sentant une exp\u00e9rience de travail canadienne, un lien provincial ou r\u00e9gional, des comp\u00e9tences en fran\u00e7ais ou une exp\u00e9rience dans un secteur prioritaire resteront probablement strat\u00e9giquement importants. Cela ne signifie pas que chaque r\u00e9sident temporaire recevra la r\u00e9sidence permanente, ni qu&rsquo;un emploi au Canada garantit la s\u00e9lection. Les cibles d&rsquo;admission ne sont pas des quotas de demandes, et les allocations provinciales ne garantissent pas une d\u00e9signation.<\/p>\n<p>Les candidats doivent maintenir \u00e0 jour leurs r\u00e9sultats linguistiques, leurs \u00e9valuations d&rsquo;\u00e9tudes, leurs preuves d&#8217;emploi et leurs documents relatifs au statut. Ceux qui envisagent une voie provinciale devraient examiner les exigences locales en mati\u00e8re de profession, d&#8217;employeur et de r\u00e9sidence au lieu de se fier uniquement \u00e0 leur score SCG f\u00e9d\u00e9ral. Les employeurs devraient tenir des registres fiables sur les salaires et les fonctions, car la proposition de s\u00e9lection bas\u00e9e sur les hauts salaires rendrait les preuves d&#8217;emploi au Canada encore plus cruciales.<\/p>\n<p>L&rsquo;analyse professionnelle sugg\u00e8re que le prochain plan pr\u00e9servera probablement l&rsquo;immigration \u00e9conomique tout en resserrant les crit\u00e8res de s\u00e9lection. Il serait pr\u00e9matur\u00e9 d&rsquo;agir en fonction d&rsquo;une proposition de cat\u00e9gorie unique de travailleurs qualifi\u00e9s avant la publication des r\u00e8glements, mais il serait tout aussi imprudent d&rsquo;ignorer l&rsquo;orientation vers les revenus canadiens, la r\u00e9tention r\u00e9gionale et la croissance de la francophonie.<\/p>\n<p>Face \u00e0 des plafonds r\u00e9duits, des cibles notionnelles et des r\u00e9formes propos\u00e9es d&rsquo;Entr\u00e9e express qui complexifient la planification, les candidats doivent s&rsquo;appuyer sur les r\u00e8gles actuellement en vigueur tout en pr\u00e9parant les preuves qui demeureront utiles sous les futurs crit\u00e8res de s\u00e9lection. Un soutien est disponible pour la pr\u00e9paration, le conseil et la repr\u00e9sentation des demandes d&rsquo;immigration par l&rsquo;entremise d&rsquo;un consultant en immigration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analyse de la r\u00e9forme d&rsquo;Entr\u00e9e express : vers une priorit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne, aux hauts salaires et \u00e0 la francophonie pour le plan 2027-2029.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":541326,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4176],"tags":[4990,3159,4988,4991,3984,4987,4996,3187,4007,3123],"class_list":["post-541532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-fr","tag-annonce","tag-express-entry-fr","tag-immigration-au-canada","tag-immigration-economique","tag-immigration-francophone","tag-mises-a-jour-dircc","tag-politique","tag-immigration-process-fr","tag-programme-des-candidats-des-provinces","tag-category-based-draws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=541532"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541532\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/541326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=541532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=541532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=541532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}