{"id":524793,"date":"2026-01-22T16:03:38","date_gmt":"2026-01-23T00:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/le-pcbc-augmente-les-frais-de-traitement-de-275-alors-que-les-designations-provinciales-font-face-a-une-allocation-plus-stricte\/"},"modified":"2026-01-22T16:03:38","modified_gmt":"2026-01-23T00:03:38","slug":"le-pcbc-augmente-les-frais-de-traitement-de-275-alors-que-les-designations-provinciales-font-face-a-une-allocation-plus-stricte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/le-pcbc-augmente-les-frais-de-traitement-de-275-alors-que-les-designations-provinciales-font-face-a-une-allocation-plus-stricte\/","title":{"rendered":"Le PCBC augmente les frais de traitement de 275 $ alors que les d\u00e9signations provinciales font face \u00e0 une allocation plus stricte"},"content":{"rendered":"

\u00c0 compter du 22 janvier 2026, le PCBC a augment\u00e9 les frais de traitement des demandes d’immigration des travailleurs qualifi\u00e9s de 275 $ CA<\/strong>, passant de 1 475 $ CA<\/strong> \u00e0 1 750 $ CA<\/strong>. Le PCBC (Programme des candidats de la Colombie-Britannique) est un programme d’immigration provincial qui permet \u00e0 la province de s\u00e9lectionner des travailleurs, des \u00e9tudiants et des entrepreneurs \u00e9trangers pour r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 du travail local. Il cible principalement les personnes poss\u00e9dant les comp\u00e9tences et l’exp\u00e9rience n\u00e9cessaires pour contribuer \u00e0 l’\u00e9conomie de la province et offre une voie vers la r\u00e9sidence permanente. Bien que l’inscription reste gratuite pour les candidats explorant leur admissibilit\u00e9, la plupart des volets pour travailleurs qualifi\u00e9s exigent toujours une demande payante pour obtenir une d\u00e9signation provinciale. Les frais de 500 $<\/strong> pour une demande de r\u00e9vision sont \u00e9galement importants : ils ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pertinents qu’apr\u00e8s un refus et doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme une option proc\u00e9durale de dernier recours plut\u00f4t que comme une strat\u00e9gie, car les r\u00e9sultats positifs d\u00e9pendent habituellement de la question de savoir si la d\u00e9cision initiale comportait une erreur ou des informations manquantes qui auraient d\u00fb \u00eatre prises en compte.<\/p>\n

\u00c9tant donn\u00e9 que deux montants de frais de demande sont \u00e9num\u00e9r\u00e9s, l’interpr\u00e9tation la plus prudente est que le PCBC propose plus d’un tarif de demande, ou qu’un nouveau frais plus \u00e9lev\u00e9 a \u00e9t\u00e9 introduit pour certaines soumissions ou p\u00e9riodes. Dans tous les cas, les demandeurs doivent supposer que le montant le plus \u00e9lev\u00e9 peut s’appliquer et budg\u00e9ter en cons\u00e9quence jusqu’\u00e0 ce que les frais exacts pour le volet et le type de soumission choisis soient confirm\u00e9s lors du d\u00e9p\u00f4t.<\/p>\n

<\/p>\n

Ce qu’est le PCBC et comment il fonctionne pour la r\u00e9sidence permanente<\/h3>\n

Le PCBC est un programme de d\u00e9signation provinciale qui permet \u00e0 la province de s\u00e9lectionner et de d\u00e9signer des candidats admissibles \u00e0 la r\u00e9sidence permanente en fonction des besoins du march\u00e9 du travail local. Une d\u00e9signation n’accorde pas en soi la r\u00e9sidence permanente, mais elle soutient une demande ult\u00e9rieure de r\u00e9sidence permanente \u00e0 l’\u00e9tape f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n

L’un des parcours les plus courants est la cat\u00e9gorie des travailleurs qualifi\u00e9s, incluant l’option EEBC (Entr\u00e9e express Colombie-Britannique). Le programme EEBC lie le syst\u00e8me provincial au syst\u00e8me f\u00e9d\u00e9ral Entr\u00e9e express pour acc\u00e9l\u00e9rer le traitement des demandes des travailleurs hautement qualifi\u00e9s. Il s’adresse aux candidats qui satisfont aux crit\u00e8res d’un programme f\u00e9d\u00e9ral d’immigration \u00e9conomique tout en r\u00e9pondant aux priorit\u00e9s sp\u00e9cifiques de la Colombie-Britannique. En termes simples, le PCBC est souvent utilis\u00e9 par des travailleurs qui ont d\u00e9j\u00e0 un emploi admissible dans la province et qui souhaitent une voie structur\u00e9e vers la r\u00e9sidence permanente avec le soutien provincial.<\/p>\n

Les th\u00e8mes typiques d’admissibilit\u00e9 pour les travailleurs qualifi\u00e9s comprennent :<\/p>\n

    \n
  • Une offre d’emploi authentique d’un employeur admissible dans la province<\/li>\n
  • Une exp\u00e9rience de travail correspondant \u00e0 la profession et aux t\u00e2ches<\/li>\n
  • Le r\u00f4le class\u00e9 dans un niveau F\u00c9ER de la CNP admissible (g\u00e9n\u00e9ralement F\u00c9ER 0, 1, 2 ou 3<\/strong> selon le tirage et la cat\u00e9gorie)<\/li>\n
  • Un salaire et des conditions de travail conformes \u00e0 la profession et au lieu<\/li>\n
  • La capacit\u00e9 d’exercer l’emploi, ce qui peut inclure un permis ou une certification si n\u00e9cessaire<\/li>\n
  • Le respect des attentes linguistiques sp\u00e9cifiques au programme, surtout lorsque la profession l’exige<\/li>\n
  • Pour l’option EEBC, un profil Entr\u00e9e express actif correspondant aux exigences du volet<\/li>\n<\/ul>\n

    <\/p>\n

    Aper\u00e7u des tirages 2025 et ce qu’ils signalent<\/h3>\n

    En 2025, les tirages du PCBC ont suivi un mod\u00e8le constant \u00e0 deux volets. Un volet consistait en un tirage g\u00e9n\u00e9ral utilisant un score de coupure, et l’autre \u00e9tait un tirage cibl\u00e9 \u00e0 impact \u00e9conomique \u00e9lev\u00e9 ax\u00e9 sur des salaires tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s et des plages sp\u00e9cifiques de F\u00c9ER de la CNP. L’ann\u00e9e a commenc\u00e9 par un tirage plus restreint le 8 mai 2025<\/strong>, \u00e9mettant 94<\/strong> invitations au total : 47<\/strong> sont all\u00e9es \u00e0 un groupe cibl\u00e9 gagnant au moins 105 $ l’heure<\/strong>, travaillant d\u00e9j\u00e0 \u00e0 temps plein dans la province pour l’employeur de soutien, avec une offre d’emploi en F\u00c9ER 0 ou 1<\/strong>, tandis que les 47<\/strong> restantes ont \u00e9t\u00e9 \u00e9mises via le tirage g\u00e9n\u00e9ral avec un score minimum de 150<\/strong>.<\/p>\n

    Les volumes de tirage ont augment\u00e9 de mani\u00e8re significative le 2 octobre 2025<\/strong>, lorsque le PCBC a \u00e9mis 474<\/strong> invitations. Le tirage g\u00e9n\u00e9ral repr\u00e9sentait 360<\/strong> invitations avec un score minimum r\u00e9duit de 140<\/strong>, tandis que 114<\/strong> invitations sont all\u00e9es au groupe cibl\u00e9 \u00e0 salaire \u00e9lev\u00e9 exigeant au moins 90 $ l’heure<\/strong> et 175 000 $ par an<\/strong>, avec des offres d’emploi en F\u00c9ER 0, 1, 2 ou 3<\/strong>. Le 10 d\u00e9cembre 2025<\/strong>, la province a \u00e9mis 410<\/strong> invitations, combinant \u00e0 nouveau 314<\/strong> invitations g\u00e9n\u00e9rales \u00e0 un seuil encore plus bas de 138<\/strong> avec 96<\/strong> invitations cibl\u00e9es pour les candidats gagnant au moins 84 $ l’heure<\/strong> et 170 000 $ par an<\/strong> dans les niveaux F\u00c9ER 0 \u00e0 3<\/strong>.<\/p>\n

    Globalement, les donn\u00e9es de 2025 montrent un assouplissement des seuils dans les deux volets : le score minimum g\u00e9n\u00e9ral est pass\u00e9 de 150<\/strong> \u00e0 140<\/strong> puis \u00e0 138<\/strong>, tandis que les exigences salariales cibl\u00e9es ont diminu\u00e9 de 105 $ l’heure<\/strong> \u00e0 90 $<\/strong> puis 84 $<\/strong>, parall\u00e8lement aux seuils de salaire annuel de 175 000 $<\/strong> et 170 000 $<\/strong>. Ce mod\u00e8le sugg\u00e8re que le PCBC ajustait activement les crit\u00e8res de s\u00e9lection pour \u00e9quilibrer la comp\u00e9titivit\u00e9 avec les besoins d’admission, tout en priorisant les candidats positionn\u00e9s comme ayant un impact \u00e9conomique plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

    Pour 2026, le PCBC conservera probablement le m\u00eame mod\u00e8le \u00e0 deux voies : des invitations cibl\u00e9es \u00e0 impact \u00e9conomique \u00e9lev\u00e9 plus des tirages g\u00e9n\u00e9raux o\u00f9 le score minimum augmente ou diminue en fonction du nombre d’inscriptions qualifi\u00e9es soumises avant chaque tirage. Le programme a d\u00e9j\u00e0 signal\u00e9 qu’il peut modifier les facteurs d’impact \u00e9conomique \u00e9lev\u00e9 (voir la section 7.3(a) du Guide du programme d’immigration des travailleurs qualifi\u00e9s), de sorte que le salaire et le F\u00c9ER peuvent rester importants mais pourraient \u00eatre combin\u00e9s avec d’autres priorit\u00e9s comme les besoins professionnels et le fait que le candidat travaille d\u00e9j\u00e0 \u00e0 temps plein dans la province. Si les tendances restent similaires, les seuils g\u00e9n\u00e9raux pourraient continuer \u00e0 se situer approximativement dans la plage allant de 130 \u00e0 150, tandis que les seuils salariaux cibl\u00e9es pourraient fluctuer d’un tirage \u00e0 l’autre plut\u00f4t que de suivre une direction unique.<\/p>\n

    Il est \u00e9galement raisonnable de s’attendre \u00e0 ce que la province aille de l’avant avec les r\u00e9formes des volets pour les \u00e9tudiants internationaux et les dipl\u00f4m\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 retard\u00e9es. Le volet des dipl\u00f4m\u00e9s internationaux cible les personnes ayant r\u00e9cemment obtenu un dipl\u00f4me d’un \u00e9tablissement d’enseignement canadien d\u00e9sign\u00e9, leur offrant une voie vers la r\u00e9sidence permanente sans n\u00e9cessairement exiger une longue exp\u00e9rience de travail pr\u00e9alable. La direction g\u00e9n\u00e9rale pourrait continuer \u00e0 s’aligner sur les professions prioritaires observ\u00e9es \u00e0 travers le pays, en particulier la sant\u00e9 et les STEM. Les augmentations de frais actuelles et les tirages comp\u00e9titifs peuvent rendre le processus moins pr\u00e9visible, en particulier pour les travailleurs g\u00e9rant des changements d’emploi, l’expiration de leur statut ou les \u00e9ch\u00e9anciers des employeurs. Les meilleurs r\u00e9sultats proviennent g\u00e9n\u00e9ralement d’une pr\u00e9paration minutieuse des documents, d’une v\u00e9rification de l’admissibilit\u00e9 et de preuves coh\u00e9rentes tout au long des \u00e9tapes d’inscription, de demande et de l’\u00e9tape f\u00e9d\u00e9rale, avec le soutien des conseils et de la repr\u00e9sentation pour les demandes d’immigration d’un consultant en immigration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Le PCBC augmente ses frais \u00e0 1 750 $. D\u00e9couvrez l’analyse des tirages 2025, les seuils de score et les conseils d’experts pour votre immigration en C.-B.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":524776,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4205],"tags":[3219,3115,3187,4007,4995,3243],"class_list":["post-524793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincial-fr","tag-provincial-nomination-fr","tag-application-fees-fr","tag-immigration-process-fr","tag-programme-des-candidats-des-provinces","tag-residence-permanente","tag-skilled-worker-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=524793"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524793\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/524776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=524793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=524793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=524793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}