{"id":524618,"date":"2026-01-19T10:28:48","date_gmt":"2026-01-19T18:28:48","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/le-plan-federal-ajoute-5000-places-de-selection-francophones-pour-les-provinces-et-territoires-en-2026\/"},"modified":"2026-01-19T10:28:48","modified_gmt":"2026-01-19T18:28:48","slug":"le-plan-federal-ajoute-5000-places-de-selection-francophones-pour-les-provinces-et-territoires-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/le-plan-federal-ajoute-5000-places-de-selection-francophones-pour-les-provinces-et-territoires-en-2026\/","title":{"rendered":"Le plan f\u00e9d\u00e9ral ajoute 5 000 places de s\u00e9lection francophones pour les provinces et territoires en 2026"},"content":{"rendered":"<p>Les communaut\u00e9s francophones et acadiennes en situation minoritaire hors Qu\u00e9bec jouent un r\u00f4le concret dans la croissance de la main-d&rsquo;\u0153uvre, la continuit\u00e9 des entreprises locales et la vitalit\u00e9 quotidienne de la vie en fran\u00e7ais. Une mise \u00e0 jour f\u00e9d\u00e9rale publi\u00e9e le <strong>19 janvier 2026<\/strong> \u00e0 Moncton, au Nouveau-Brunswick, confirme que l&rsquo;immigration francophone est trait\u00e9e comme une strat\u00e9gie de main-d&rsquo;\u0153uvre essentielle, et non seulement comme un objectif culturel, avec des cibles mesurables sur lesquelles les provinces, les territoires et les partenaires communautaires peuvent s&rsquo;appuyer.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>R\u00e9sultats de 2025 et mont\u00e9e en puissance jusqu&rsquo;en 2029<\/h3>\n<p>Le minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral de l&rsquo;Immigration a confirm\u00e9 qu&rsquo;il avait d\u00e9pass\u00e9 sa cible d&rsquo;immigration francophone pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. Pour 2025, la cible d&rsquo;admissions de r\u00e9sidents permanents d&rsquo;expression fran\u00e7aise hors Qu\u00e9bec \u00e9tait de <strong>8,5 %<\/strong>. Les donn\u00e9es pr\u00e9liminaires de fin d&rsquo;ann\u00e9e indiquent que plus de <strong>29 500<\/strong> r\u00e9sidents permanents francophones ont \u00e9t\u00e9 admis, ce qui repr\u00e9sente environ <strong>8,9 %<\/strong> de toutes les admissions de r\u00e9sidents permanents hors Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>Cela est important car le gouvernement a \u00e9galement fix\u00e9 un objectif \u00e0 plus long terme : atteindre <strong>12 %<\/strong> de r\u00e9sidents permanents d&rsquo;expression fran\u00e7aise hors Qu\u00e9bec d&rsquo;ici <strong>2029<\/strong>. Le r\u00e9sultat de 2025 est pr\u00e9sent\u00e9 comme une \u00e9tape vers cet objectif, soutenu par plusieurs mesures existantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Cat\u00e9gorie de s\u00e9lection fond\u00e9e sur les comp\u00e9tences linguistiques en fran\u00e7ais d&rsquo;Entr\u00e9e express. <strong>Ce syst\u00e8me g\u00e8re les demandes de r\u00e9sidence permanente pour les travailleurs qualifi\u00e9s. La cat\u00e9gorie ax\u00e9e sur le fran\u00e7ais cible les candidats ayant une forte ma\u00eetrise de la langue, peu importe leur domaine d&#8217;emploi, afin de renforcer le tissu social francophone.<\/strong><\/li>\n<li>Volet de permis de travail Mobilit\u00e9 francophone (pour soutenir les employeurs et la mobilit\u00e9 hors Qu\u00e9bec). <strong>Ce programme permet aux employeurs canadiens de recruter des travailleurs \u00e9trangers francophones qualifi\u00e9s sans avoir \u00e0 obtenir une \u00c9tude d&rsquo;impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT). Il s&rsquo;adresse aux travailleurs ayant une offre d&#8217;emploi \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec pour faciliter leur int\u00e9gration rapide.<\/strong><\/li>\n<li>Initiative des communaut\u00e9s francophones accueillantes (capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9tablissement et participation \u00e9largie).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le minist\u00e8re a \u00e9galement soulign\u00e9 l&rsquo;\u00e9lan de 2024, ann\u00e9e o\u00f9 les admissions francophones hors Qu\u00e9bec ont atteint <strong>7,2 %<\/strong>. Du c\u00f4t\u00e9 communautaire, l&rsquo;initiative des communaut\u00e9s francophones accueillantes est pass\u00e9e de <strong>14<\/strong> \u00e0 <strong>24<\/strong> communaut\u00e9s, parall\u00e8lement \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements promotionnels et des projets financ\u00e9s par le Programme d&rsquo;appui \u00e0 l&rsquo;immigration francophone. Globalement, ces d\u00e9tails signalent une approche qui combine des outils de s\u00e9lection, l&rsquo;acc\u00e8s des employeurs et la pr\u00e9paration \u00e0 l&rsquo;\u00e9tablissement, plut\u00f4t que de s&rsquo;appuyer sur un seul programme.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>5 000 nouvelles places de s\u00e9lection f\u00e9d\u00e9rale pour la d\u00e9signation provinciale et territoriale<\/h3>\n<p>\u00c0 partir de <strong>2026<\/strong>, le gouvernement r\u00e9servera <strong>5 000<\/strong> places de s\u00e9lection f\u00e9d\u00e9rale afin que les provinces et territoires puissent d\u00e9signer des immigrants d&rsquo;expression fran\u00e7aise. Il est important de noter que ces places sont d\u00e9crites comme s&rsquo;ajoutant aux allocations annuelles du Programme des candidats des provinces, et non comme \u00e9tant d\u00e9duites de celles-ci. <strong>Le Programme des candidats des provinces (PCP) permet aux gouvernements r\u00e9gionaux de s\u00e9lectionner des immigrants r\u00e9pondant \u00e0 leurs besoins \u00e9conomiques sp\u00e9cifiques. Il s&rsquo;adresse aux travailleurs poss\u00e9dant des comp\u00e9tences, des \u00e9tudes ou une exp\u00e9rience de travail pertinente pour une province donn\u00e9e.<\/strong> En termes concrets, cela peut donner aux provinces et territoires un volet d\u00e9di\u00e9 pour r\u00e9pondre aux p\u00e9nuries dans les r\u00f4les francophones et bilingues, particuli\u00e8rement dans les r\u00e9gions o\u00f9 les employeurs rivalisent \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle nationale pour les talents.<\/p>\n<p>Du point de vue de la mise en \u0153uvre, les candidats devront surveiller la mani\u00e8re dont chaque province ou territoire op\u00e9rationnalisera cette nouvelle allocation, car les r\u00e8gles de d\u00e9signation peuvent varier consid\u00e9rablement. Certaines juridictions pourraient prioriser des professions sp\u00e9cifiques en demande, des professions r\u00e9glement\u00e9es, des communaut\u00e9s rurales ou des nominations bas\u00e9es sur les employeurs. D&rsquo;autres pourraient se concentrer sur des facteurs de r\u00e9tention tels que les liens communautaires, les \u00e9tudes ant\u00e9rieures ou l&rsquo;historique de travail dans la r\u00e9gion.<\/p>\n<p>En tant que point de planification, cette nouvelle initiative r\u00e9duit \u00e9galement le risque que les candidats d&rsquo;expression fran\u00e7aise soient \u00e9vinc\u00e9s par une concurrence \u00e9conomique plus large, car elle cr\u00e9e un canal sp\u00e9cifique pour la s\u00e9lection provinciale et territoriale. Dans de nombreux cas, cela peut signifier un alignement plus rapide entre les besoins locaux en main-d&rsquo;\u0153uvre et les d\u00e9cisions de nomination, surtout lorsqu&rsquo;ils sont jumel\u00e9s \u00e0 des employeurs capables de fournir des offres d&#8217;emploi authentiques et un soutien \u00e0 l&rsquo;\u00e9tablissement. Selon l&rsquo;avis d&rsquo;un consultant en immigration, l&rsquo;impact le plus imm\u00e9diat sera probablement ressenti par les candidats francophones et bilingues qui sont flexibles quant \u00e0 leur destination hors Qu\u00e9bec et qui peuvent r\u00e9pondre aux p\u00e9nuries r\u00e9gionales.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Comment les candidats peuvent se qualifier via Entr\u00e9e express et les volets connexes<\/h3>\n<p>Le minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 qu&rsquo;Entr\u00e9e express demeure le syst\u00e8me phare de gestion des demandes de r\u00e9sidence permanente par le biais du Programme des travailleurs qualifi\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral), du Programme des travailleurs de m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral), de la Cat\u00e9gorie de l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne et d&rsquo;une partie du Programme des candidats des provinces. <strong>Le Programme des travailleurs qualifi\u00e9s cible les professionnels ayant une exp\u00e9rience de travail \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, tandis que le volet des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s s&rsquo;adresse aux travailleurs qualifi\u00e9s dans des domaines techniques. La Cat\u00e9gorie de l&rsquo;exp\u00e9rience canadienne est destin\u00e9e \u00e0 ceux qui poss\u00e8dent d\u00e9j\u00e0 une exp\u00e9rience de travail qualifi\u00e9 au Canada, facilitant leur transition vers la r\u00e9sidence permanente.<\/strong> Pour les candidats francophones, la strat\u00e9gie pratique consiste souvent \u00e0 se qualifier d&rsquo;abord pour l&rsquo;un de ces programmes, puis \u00e0 renforcer leurs r\u00e9sultats linguistiques en fran\u00e7ais et leur ad\u00e9quation r\u00e9gionale pour b\u00e9n\u00e9ficier de la s\u00e9lection par cat\u00e9gorie ou d&rsquo;une d\u00e9signation provinciale.<\/p>\n<p>Les \u00e9l\u00e9ments constitutifs d&rsquo;admissibilit\u00e9 courants qui s&rsquo;appliquent souvent \u00e0 l&rsquo;ensemble de ces programmes \u00e9conomiques f\u00e9d\u00e9raux comprennent :<\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9pondre aux exigences de l&rsquo;un des programmes d&rsquo;Entr\u00e9e express (exp\u00e9rience de travail, niveau de comp\u00e9tence et autres crit\u00e8res)<\/li>\n<li>R\u00e9ussir les tests linguistiques approuv\u00e9s et maintenir des r\u00e9sultats valides<\/li>\n<li>Obtenir une \u00c9valuation des dipl\u00f4mes d&rsquo;\u00e9tudes lorsque les \u00e9tudes ont \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9es \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du pays<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer des preuves pr\u00e9cises de l&rsquo;historique de travail (lettres, alignement des t\u00e2ches et dates)<\/li>\n<li>D\u00e9montrer l&rsquo;admissibilit\u00e9 (examens m\u00e9dicaux, casier judiciaire et v\u00e9rifications connexes)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour les candidats poursuivant une s\u00e9lection bas\u00e9e sur la langue fran\u00e7aise, de bons r\u00e9sultats aux tests de fran\u00e7ais sont souvent d\u00e9cisifs. M\u00eame lorsque les seuils de score sp\u00e9cifiques ne sont pas discut\u00e9s publiquement dans un communiqu\u00e9 de presse, l&rsquo;exp\u00e9rience pratique montre qu&rsquo;une comp\u00e9tence v\u00e9rifi\u00e9e plus \u00e9lev\u00e9e en fran\u00e7ais tend \u00e0 am\u00e9liorer les r\u00e9sultats de s\u00e9lection et soutient \u00e9galement le succ\u00e8s de l&rsquo;\u00e9tablissement dans les communaut\u00e9s francophones minoritaires.<\/p>\n<p>Pour les employeurs et les candidats s&rsquo;int\u00e9ressant \u00e0 la Mobilit\u00e9 francophone, ce volet est g\u00e9n\u00e9ralement utilis\u00e9 pour faciliter le travail hors Qu\u00e9bec, ce qui peut plus tard soutenir les projets de r\u00e9sidence permanente. Bien que les d\u00e9tails varient selon la situation, les caract\u00e9ristiques communes incluent g\u00e9n\u00e9ralement :<\/p>\n<ul>\n<li>Une offre d&#8217;emploi d&rsquo;un employeur hors Qu\u00e9bec<\/li>\n<li>Une preuve de capacit\u00e9 linguistique en fran\u00e7ais conforme \u00e0 l&rsquo;intention du programme<\/li>\n<li>Le respect des exigences du poste et des r\u00e8gles de licence, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<li>Les \u00e9tapes de conformit\u00e9 de l&#8217;employeur dans le cadre du permis de travail<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les frais et les d\u00e9lais peuvent varier consid\u00e9rablement selon le volet, la composition de la famille et le lieu de traitement de la demande. Un examen attentif des tableaux de frais gouvernementaux actuels et des instructions du programme est essentiel avant le d\u00e9p\u00f4t, car les bar\u00e8mes de frais et les listes de contr\u00f4le des documents peuvent changer et les omissions peuvent entra\u00eener un refus ou de longs retards.<\/p>\n<p>Le message politique plus large du minist\u00e8re est que l&rsquo;immigration d&rsquo;expression fran\u00e7aise est utilis\u00e9e pour r\u00e9pondre aux besoins de la main-d&rsquo;\u0153uvre tout en soutenant le poids d\u00e9mographique des communaut\u00e9s francophones et acadiennes hors Qu\u00e9bec. Avec des cibles fix\u00e9es \u00e0 <strong>9 % en 2026<\/strong>, <strong>9,5 % en 2027<\/strong> et <strong>10,5 % en 2028<\/strong>, l&rsquo;environnement de s\u00e9lection devrait rester actif, et les syst\u00e8mes provinciaux et territoriaux pourraient de plus en plus rivaliser pour attirer les talents francophones dans des r\u00e9gions et des professions sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p>Les difficult\u00e9s actuelles comprennent l&rsquo;\u00e9volution rapide des instructions du programme, les r\u00e8gles de nomination sp\u00e9cifiques aux r\u00e9gions et le d\u00e9fi de prouver la capacit\u00e9 linguistique et l&rsquo;exp\u00e9rience de travail avec les bons documents. Le soutien d&rsquo;un consultant en immigration r\u00e9glement\u00e9 peut aider en identifiant la meilleure voie pour un candidat, en pr\u00e9parant un dossier de preuves coh\u00e9rent et en assurant la repr\u00e9sentation tout au long du processus de demande.<\/p>\n<p>Conclusion g\u00e9n\u00e9rale : La mise \u00e0 jour f\u00e9d\u00e9rale confirme des progr\u00e8s mesurables vers un objectif d&rsquo;admissions francophones de <strong>12 %<\/strong> hors Qu\u00e9bec d&rsquo;ici <strong>2029<\/strong>, appuy\u00e9s par une performance de <strong>8,9 %<\/strong> en 2025, un nouveau m\u00e9canisme de <strong>5 000<\/strong> places pour les provinces et territoires \u00e0 partir de 2026, et des cibles croissantes jusqu&rsquo;en 2028. Pour les candidats et les employeurs francophones, les meilleurs r\u00e9sultats proviendront probablement de la combinaison d&rsquo;une capacit\u00e9 linguistique v\u00e9rifi\u00e9e, d&rsquo;une ad\u00e9quation claire \u00e0 un programme \u00e9conomique et d&rsquo;un plan align\u00e9 sur les besoins r\u00e9gionaux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Canada alloue 5 000 places bonus pour l&rsquo;immigration francophone hors Qu\u00e9bec d\u00e8s 2026, visant une cible de 12 % de r\u00e9sidents permanents d&rsquo;ici 2029.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":524604,"comment_status":"","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4176],"tags":[3219,3159,4991,3984,4987,4994,4996,3123],"class_list":["post-524618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-fr","tag-provincial-nomination-fr","tag-express-entry-fr","tag-immigration-economique","tag-immigration-francophone","tag-mises-a-jour-dircc","tag-nouveaux-arrivants","tag-politique","tag-category-based-draws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=524618"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524618\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/524604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=524618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=524618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=524618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}