{"id":124611,"date":"2025-03-31T14:27:58","date_gmt":"2025-03-31T21:27:58","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/canada-investit-52-millions-de-dollars-pour-accelerer-la-reconnaissance-des-titres-de-competences-etrangers\/"},"modified":"2026-04-09T20:41:32","modified_gmt":"2026-04-10T03:41:32","slug":"canada-investit-52-millions-de-dollars-pour-accelerer-la-reconnaissance-des-titres-de-competences-etrangers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/canada-investit-52-millions-de-dollars-pour-accelerer-la-reconnaissance-des-titres-de-competences-etrangers\/","title":{"rendered":"Canada investit 52 millions de dollars pour acc\u00e9l\u00e9rer la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences \u00e9trangers"},"content":{"rendered":"

Le manque de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e dans les secteurs de la sant\u00e9 et de la construction au Canada pr\u00e9occupe depuis des ann\u00e9es, et des d\u00e9veloppements r\u00e9cents poussent \u00e0 des solutions attendues depuis longtemps. Pour combler ce manque persistant, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a annonc\u00e9 des investissements suppl\u00e9mentaires pouvant atteindre 52 millions de dollars<\/strong> dans le cadre du Programme de reconnaissance des titres de comp\u00e9tences \u00e9trangers (PTCE)<\/strong>, avec un financement r\u00e9parti entre 16 projets<\/strong>. Ces initiatives visent \u00e0 simplifier la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences des professionnels form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer leur int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail canadien. Le PTCE est un programme du gouvernement canadien qui vise \u00e0 aider les travailleurs \u00e9trangers qualifi\u00e9s \u00e0 faire reconna\u00eetre leurs titres de comp\u00e9tences au Canada. Il s’adresse aux professionnels form\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger qui souhaitent travailler au Canada.<\/p>\n

Il ne s\u2019agit pas seulement d\u2019embaucher plus de travailleurs, mais aussi de donner aux nouveaux arrivants qualifi\u00e9s les moyens de r\u00e9ussir, de r\u00e9duire les \u00e9valuations redondantes et de veiller \u00e0 ce que les professionnels qualifi\u00e9s ne se perdent pas dans un d\u00e9dale de formalit\u00e9s administratives. Des ambulanciers param\u00e9dicaux aux soudeurs, en passant par les infirmi\u00e8res psychiatriques et les travailleurs sociaux, ces projets signalent un changement coordonn\u00e9 vers une main-d\u2019\u0153uvre plus efficace, inclusive et \u00e9quitable.<\/p>\n

Acc\u00e9l\u00e9ration de l\u2019int\u00e9gration des professionnels de la sant\u00e9 dans le syst\u00e8me<\/h3>\n

Les soins de sant\u00e9 restent le domaine o\u00f9 les besoins sont les plus urgents. L\u2019une des allocations les plus notables a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 McMaster<\/strong>, qui a re\u00e7u jusqu\u2019\u00e0 4,09 millions de dollars<\/strong> pour aider 500 infirmi\u00e8res form\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (IFE) nouvellement autoris\u00e9es<\/strong> \u00e0 s\u2019int\u00e9grer \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre dans plusieurs provinces. L\u2019universit\u00e9 cr\u00e9era \u00e9galement de nouveaux outils de formation et de partage de l\u2019information pour soutenir les nouveaux arrivants et les employeurs. Cela s\u2019appuie sur une initiative ant\u00e9rieure qui a permis \u00e0 300 IFE<\/strong> de trouver un emploi valorisant en Ontario.<\/p>\n

Un autre projet de grande envergure provient du Conseil multiculturel de Halton<\/strong>, qui guidera 600 professionnels de la sant\u00e9 form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/strong>, dont 180 placements<\/strong>, gr\u00e2ce \u00e0 un mentorat professionnel, une aide \u00e0 l\u2019emploi et une collaboration avec les employeurs. Ce projet s\u2019est vu allouer 2,83 millions de dollars<\/strong>.<\/p>\n

Le gouvernement du Nouveau-Brunswick<\/strong> a adopt\u00e9 une approche plus large avec un projet de 10 millions de dollars<\/strong> ciblant 460 professionnels de la sant\u00e9<\/strong>, 100 enseignants certifi\u00e9s int\u00e9rimairement<\/strong> et 1 000 travailleurs qualifi\u00e9s<\/strong>, en mettant l\u2019accent sur le soutien \u00e0 plusieurs professions r\u00e9glement\u00e9es afin de r\u00e9duire les arri\u00e9r\u00e9s et les obstacles.<\/p>\n

De plus, les organismes de r\u00e9glementation des infirmi\u00e8res et infirmiers psychiatres autoris\u00e9s du Canada<\/strong> ont re\u00e7u plus de 1,28 million de dollars<\/strong> pour cr\u00e9er des voies d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la profession d\u2019infirmi\u00e8re ou infirmier psychiatrique au Canada atlantique. Cela fait suite \u00e0 une \u00e9tude de faisabilit\u00e9 men\u00e9e de 2021 \u00e0 2023 et r\u00e9pond directement aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre dans les soins de sant\u00e9 mentale.<\/p>\n

Des projets ont \u00e9galement cibl\u00e9 d\u2019autres professionnels de la sant\u00e9, comme les ambulanciers param\u00e9dicaux, l\u2019Organisation canadienne des organismes de r\u00e9glementation des ambulanciers param\u00e9dicaux<\/strong> ayant re\u00e7u 670 072 $<\/strong>. Son initiative vise \u00e0 r\u00e9duire de moiti\u00e9 le temps d\u2019\u00e9valuation des titres de comp\u00e9tences des ambulanciers param\u00e9dicaux form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, en particulier les candidats francophones, en s\u2019alignant sur un nouveau cadre de comp\u00e9tences canadien et en cr\u00e9ant des voies acc\u00e9l\u00e9r\u00e9es pr\u00e9approuv\u00e9es.<\/p>\n

Pour soutenir les technologues en radiologie m\u00e9dicale form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/strong>, le British Columbia Institute of Technology (BCIT)<\/strong> met au point le premier programme d\u2019int\u00e9gration de l\u2019Ouest canadien. Gr\u00e2ce \u00e0 un financement de 993 000 $<\/strong>, le BCIT vise \u00e0 faire graduer 24 technologues en radiologie m\u00e9dicale form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger par ann\u00e9e<\/strong>, enti\u00e8rement certifi\u00e9s et pr\u00eats \u00e0 r\u00e9pondre aux normes de qualification nationales.<\/p>\n

Combler les lacunes dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s et la construction<\/h3>\n

La demande de travailleurs de la construction, surtout dans le secteur du logement r\u00e9sidentiel et des infrastructures, a pouss\u00e9 le gouvernement \u00e0 se concentrer fortement sur les m\u00e9tiers. ECO Canada<\/strong> a obtenu le montant de financement individuel le plus \u00e9lev\u00e9, soit 10 millions de dollars<\/strong>, pour aider 300 nouveaux arrivants qualifi\u00e9s<\/strong> (y compris les ing\u00e9nieurs, les techniciens en CVC et les \u00e9lectriciens) \u00e0 obtenir des emplois verts. Ces r\u00f4les font partie de la strat\u00e9gie de logement du Canada et de ses objectifs environnementaux, avec un soutien comprenant des subventions salariales, des stages et une formation des employeurs ax\u00e9e sur la diversit\u00e9.<\/p>\n

De m\u00eame, Services aux femmes nouvellement arriv\u00e9es de Toronto<\/strong> soutiendra 1 000 femmes nouvellement arriv\u00e9es<\/strong> sur cinq ans gr\u00e2ce \u00e0 des stages, \u00e0 de la formation et \u00e0 des plans individualis\u00e9s dans le secteur de la construction, en mettant un accent particulier sur celles qui poss\u00e8dent des ant\u00e9c\u00e9dents techniques ou en ing\u00e9nierie. Elles ont \u00e9galement re\u00e7u 10 millions de dollars<\/strong>.<\/p>\n

Centre for Skills<\/strong> soutient 400 nouveaux arrivants en Ontario<\/strong>, offrant l\u2019\u00e9valuation des titres de comp\u00e9tences, des services d\u2019emploi g\u00e9r\u00e9s par des cas et une formation linguistique sp\u00e9cifique aux m\u00e9tiers, financ\u00e9s \u00e0 2,25 millions de dollars<\/strong>.<\/p>\n

Des initiatives plus petites mais cibl\u00e9es, comme celle de la Construction Association of PEI<\/strong>, ont re\u00e7u 1,28 million de dollars<\/strong> pour aider 60 nouveaux arrivants qualifi\u00e9s<\/strong> \u00e0 effectuer la transition gr\u00e2ce \u00e0 la formation, aux stages et \u00e0 la certification Sceau rouge.<\/p>\n

Le Bureau canadien de soudage<\/strong> vise l\u2019inclusion dans le soudage gr\u00e2ce \u00e0 une formation sp\u00e9cialis\u00e9e pour 100 participants<\/strong>, en donnant la priorit\u00e9 aux jeunes, aux femmes, aux personnes handicap\u00e9es et aux personnes racis\u00e9es. Gr\u00e2ce \u00e0 un financement de 901 072 $<\/strong>, ce projet collaborera avec des organismes de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019emploi pour offrir du perfectionnement professionnel, du placement et une certification.<\/p>\n

Le gouvernement de l\u2019Alberta<\/strong>, avec 2,62 millions de dollars<\/strong>, s\u2019attaque aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur de la construction en s\u2019associant aux autorit\u00e9s nationales en mati\u00e8re d\u2019apprentissage pour simplifier la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences pour jusqu\u2019\u00e0 huit m\u00e9tiers du Sceau rouge<\/strong>, tels que les charpentiers, les \u00e9lectriciens, les m\u00e9caniciens de chantier et les couvreurs. Leur approche permettra d\u2019\u00e9laborer des normes provinciales, ce qui facilitera la qualification des nouveaux arrivants dans les m\u00e9tiers r\u00e9glement\u00e9s.<\/p>\n

Renforcement des organismes de r\u00e9glementation et modernisation des syst\u00e8mes de reconnaissance des titres de comp\u00e9tences<\/h3>\n

L\u2019am\u00e9lioration des syst\u00e8mes de r\u00e9glementation est essentielle pour garantir que les nouveaux arrivants ne soient pas pris au pi\u00e8ge d\u2019un r\u00e9seau de r\u00e8gles d\u00e9pass\u00e9es. L\u2019Association des organismes de r\u00e9glementation de l\u2019ergoth\u00e9rapie du Canada (ACOTRO)<\/strong> a re\u00e7u 3,33 millions de dollars<\/strong> pour revoir son syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation des titres de comp\u00e9tences pour les ergoth\u00e9rapeutes \u00e9trangers. Un nouveau portail d\u2019inscription, des outils d\u2019\u00e9valuation r\u00e9vis\u00e9s et des crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation \u00e9ducatifs contribueront \u00e0 r\u00e9duire le temps d\u2019\u00e9valuation des titres de comp\u00e9tences et \u00e0 pr\u00e9\u00e9valuer les candidats avant m\u00eame leur arriv\u00e9e au Canada.<\/p>\n

De m\u00eame, l\u2019Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux (ACTS)<\/strong> utilise ses 281 892 $<\/strong> pour mettre \u00e0 jour ses services d\u2019\u00e9valuation, cr\u00e9er un centre d\u2019immigration et offrir des ressources en ligne aux travailleurs sociaux form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger qui naviguent dans le processus de reconnaissance.<\/p>\n

Les Organismes de r\u00e9glementation de l\u2019architecture au Canada (ORAC)<\/strong> vont remanier le programme d\u2019architecte \u00e9tranger ayant une vaste exp\u00e9rience (AEVE)<\/strong> en utilisant 458 000 $<\/strong>, \u00e9liminant l\u2019exigence d\u2019exp\u00e9rience canadienne de six mois et r\u00e9duisant le temps d\u2019octroi de permis de cinq ans \u00e0 un an seulement. Cela comprend des stages intensifs et un processus d\u2019entrevue restructur\u00e9 pour les architectes ayant une exp\u00e9rience internationale.<\/p>\n

Enfin, la Construction Foundation of BC<\/strong> dirige une initiative de 700 000 $<\/strong> visant \u00e0 cr\u00e9er trois voies de certification , directe, de perfectionnement et de remplacement , pour 100 nouveaux arrivants ayant de l\u2019exp\u00e9rience dans les m\u00e9tiers<\/strong>, combin\u00e9es \u00e0 un encadrement personnalis\u00e9 et \u00e0 des programmes de langue li\u00e9s aux m\u00e9tiers. Le cadre est con\u00e7u pour \u00eatre reproductible partout au Canada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Canada injecte 52 millions de dollars dans le Programme de reconnaissance des titres de comp\u00e9tences \u00e9trangers pour acc\u00e9l\u00e9rer l’int\u00e9gration des travailleurs qualifi\u00e9s dans les secteurs de la sant\u00e9 et de la construction. Plusieurs projets soutiennent les professionnels de la sant\u00e9 et les travailleurs des m\u00e9tiers, simplifiant les processus de reconnaissance et d’\u00e9valuation des titres de comp\u00e9tences.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":124584,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4205],"tags":[4990,4992,3219,4993,3155,3115,3239,4988,4991,4994,4996,3187,3989,4007,4997,3175,3151,3287,3243,3171],"class_list":["post-124611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincial-fr","tag-annonce","tag-consultant-en-immigration","tag-provincial-nomination-fr","tag-droit-de-limmigration","tag-employer-fr","tag-application-fees-fr","tag-skilled-immigrant-fr","tag-immigration-au-canada","tag-immigration-economique","tag-nouveaux-arrivants","tag-politique","tag-immigration-process-fr","tag-professions-en-demande","tag-programme-des-candidats-des-provinces","tag-services-detablissement","tag-healthcare-system-fr","tag-education-system-fr","tag-work-in-canada-fr","tag-skilled-worker-fr","tag-foreign-workers-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124611"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124611\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}