{"id":122895,"date":"2025-03-12T10:11:58","date_gmt":"2025-03-12T17:11:58","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/manque-medecins-infirmiers-colombie-britannique-recrute-etats-unis\/"},"modified":"2025-06-27T12:54:09","modified_gmt":"2025-06-27T19:54:09","slug":"manque-medecins-infirmiers-colombie-britannique-recrute-etats-unis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/manque-medecins-infirmiers-colombie-britannique-recrute-etats-unis\/","title":{"rendered":"Manque de m\u00e9decins et d&rsquo;infirmi\u00e8res : La Colombie-Britannique recrute aux \u00c9tats-Unis"},"content":{"rendered":"<p >La Colombie-Britannique prend des mesures \u00e9nergiques pour recruter des m\u00e9decins et des infirmi\u00e8res aux \u00c9tats-Unis, visant \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences et \u00e0 combler les p\u00e9nuries dans les domaines m\u00e9dicaux cl\u00e9s. Face \u00e0 une demande sans pr\u00e9c\u00e9dent de soins primaires et \u00e0 une pression croissante sur le syst\u00e8me de sant\u00e9, la province simplifie les voies d&rsquo;acc\u00e8s aux permis et lance une campagne de recrutement cibl\u00e9e pour attirer des professionnels qualifi\u00e9s.<\/p>\n<h3 >Acc\u00e9l\u00e9ration de la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences pour les professionnels de la sant\u00e9 form\u00e9s aux \u00c9tats-Unis<\/h3>\n<p >Reconnaissant les obstacles auxquels sont confront\u00e9s les travailleurs de la sant\u00e9 form\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, la C.-B. collabore avec le <strong >Coll\u00e8ge des m\u00e9decins et chirurgiens de la C.-B.<\/strong> pour cr\u00e9er une <strong >voie d&rsquo;acc\u00e8s directe aux permis<\/strong> pour les m\u00e9decins form\u00e9s aux \u00c9tats-Unis. Les m\u00e9decins certifi\u00e9s par l&rsquo;<strong >American Board of Medical Specialties (ABMS)<\/strong> n&rsquo;auront plus besoin d&rsquo;\u00e9valuations, d&rsquo;examens ou de formations suppl\u00e9mentaires pour obtenir un permis complet en C.-B. Cette approche refl\u00e8te des r\u00e9formes similaires r\u00e9cemment mises en \u0153uvre en <strong >Ontario, en Nouvelle-\u00c9cosse et au Nouveau-Brunswick<\/strong>. La province pr\u00e9voit que ces changements entreront en vigueur dans les prochains mois, sous r\u00e9serve des consultations sur les r\u00e8glements.<\/p>\n<p >Pour les infirmi\u00e8res, le <strong >Coll\u00e8ge des infirmi\u00e8res et infirmiers et sages-femmes de la C.-B.<\/strong> met en \u0153uvre de nouvelles mesures pour acc\u00e9l\u00e9rer le processus d&rsquo;octroi de permis. Au lieu de subir un long examen, les <strong >infirmi\u00e8res autoris\u00e9es aux \u00c9tats-Unis<\/strong> pourront bient\u00f4t demander directement un permis. Le coll\u00e8ge \u00e9valuera leur formation, les r\u00e9sultats de leurs examens et leurs ant\u00e9c\u00e9dents r\u00e9glementaires par le biais de la <strong >base de donn\u00e9es nationale am\u00e9ricaine sur les permis d&rsquo;exercice infirmier et les mesures disciplinaires<\/strong>, r\u00e9duisant ainsi consid\u00e9rablement les d\u00e9lais d&rsquo;attente.<\/p>\n<h3 >Recrutement cibl\u00e9 et expansion des services de soins primaires<\/h3>\n<p >Pour attirer les travailleurs de la sant\u00e9 des \u00c9tats-Unis, la province lance <strong >une campagne de recrutement imm\u00e9diate<\/strong>, suivie d&rsquo;une <strong >grande campagne de marketing en 2025<\/strong> ciblant <strong >Washington, l&rsquo;Oregon et la Californie<\/strong>. La campagne, \u00e9labor\u00e9e en collaboration avec les <strong >autorit\u00e9s sanitaires, les organismes de r\u00e9glementation et d&rsquo;autres partenaires<\/strong>, visera \u00e0 combler les p\u00e9nuries critiques dans les <strong >soins du cancer, les services d&rsquo;urgence et les collectivit\u00e9s rurales<\/strong>.<\/p>\n<p >Cette initiative s&rsquo;appuie sur les efforts pr\u00e9c\u00e9dents visant \u00e0 recruter des professionnels de la sant\u00e9 au <strong >Royaume-Uni et en Irlande<\/strong> et compl\u00e8te la strat\u00e9gie plus large de la C.-B. visant \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences pour les travailleurs form\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger.<\/p>\n<p >Parall\u00e8lement aux efforts de recrutement, la C.-B. a fait des progr\u00e8s significatifs dans l&rsquo;\u00e9largissement de l&rsquo;acc\u00e8s aux soins primaires. Le <strong >registre de connexion \u00e0 la sant\u00e9<\/strong>, qui a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en <strong >2019<\/strong> et \u00e9largi \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de la province en <strong >2023<\/strong>, a permis de mettre en relation davantage de r\u00e9sidents avec des fournisseurs de soins primaires. En <strong >2024<\/strong>, un nombre record de <strong >250 000 personnes<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 mises en contact avec un m\u00e9decin de famille ou une infirmi\u00e8re praticienne, soit une moyenne de <strong >680 correspondances par jour<\/strong>. Cela repr\u00e9sente une augmentation substantielle par rapport \u00e0 <strong >186 000 en 2023<\/strong> et <strong >131 000 en 2022<\/strong>.<\/p>\n<h3 >Renforcement des effectifs de sant\u00e9 de la C.-B.<\/h3>\n<p >La C.-B. intensifie ses efforts pour <strong >former et recruter des m\u00e9decins de famille et des infirmi\u00e8res praticiennes<\/strong> afin de r\u00e9pondre aux besoins d&rsquo;une population croissante et vieillissante. Depuis l&rsquo;introduction du <strong >nouveau mod\u00e8le de r\u00e9mun\u00e9ration des m\u00e9decins en 2023<\/strong>, la province a ajout\u00e9 <strong >1 001 nouveaux m\u00e9decins de famille<\/strong>. De plus, le nombre d&rsquo;<strong >infirmi\u00e8res praticiennes en C.-B. a presque tripl\u00e9 depuis 2018<\/strong>, atteignant plus de <strong >1 200<\/strong>, avec <strong >178 nouvelles infirmi\u00e8res praticiennes inscrites en 2024<\/strong> seulement.<\/p>\n<p >Le recrutement d&rsquo;un plus grand nombre d&rsquo;infirmi\u00e8res est \u00e9galement essentiel pour soutenir la <strong >mise en \u0153uvre de ratios minimums infirmi\u00e8res-patients<\/strong>, une initiative majeure soutenue par la province et le <strong >Syndicat des infirmi\u00e8res et infirmiers de la C.-B.<\/strong> Ces am\u00e9liorations rendront la C.-B. plus concurrentielle par rapport aux autres provinces canadiennes, garantissant de meilleures conditions de travail pour les infirmi\u00e8res et des soins aux patients de meilleure qualit\u00e9.<\/p>\n<p >Gr\u00e2ce \u00e0 ces changements radicaux, la C.-B. se positionne comme une destination de choix pour les professionnels de la sant\u00e9 form\u00e9s aux \u00c9tats-Unis, offrant un <strong >processus d&rsquo;octroi de permis simplifi\u00e9<\/strong>, des <strong >opportunit\u00e9s d&#8217;emploi concurrentielles<\/strong> et une <strong >haute qualit\u00e9 de vie<\/strong>.<\/p>\n<p >Le syst\u00e8me de sant\u00e9 de la Colombie-Britannique est soumis \u00e0 une pression immense, la demande de m\u00e9decins de famille et d&rsquo;infirmi\u00e8res \u00e9tant \u00e0 son plus haut niveau. En simplifiant le processus d&rsquo;octroi de permis aux professionnels de la sant\u00e9 am\u00e9ricains et en lan\u00e7ant une campagne de recrutement \u00e9nergique, la province vise \u00e0 combler les p\u00e9nuries critiques et \u00e0 renforcer l&rsquo;acc\u00e8s aux soins primaires. Avec un nombre record de personnes qui se connectent aux fournisseurs de soins de sant\u00e9 et une croissance significative des effectifs, la C.-B. fait des progr\u00e8s majeurs, mais le besoin de plus de professionnels demeure urgent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Colombie-Britannique acc\u00e9l\u00e8re la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences pour les m\u00e9decins et infirmi\u00e8res am\u00e9ricains afin de combler les p\u00e9nuries de personnel m\u00e9dical. Une campagne de recrutement cibl\u00e9e est lanc\u00e9e pour attirer les professionnels de sant\u00e9 des \u00c9tats-Unis, simplifiant ainsi le processus d&rsquo;immigration et am\u00e9liorant l&rsquo;acc\u00e8s aux soins primaires.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":122867,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4205],"tags":[4995],"class_list":["post-122895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincial-fr","tag-residence-permanente"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122895"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122895\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/122867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}