{"id":117842,"date":"2025-01-17T10:36:19","date_gmt":"2025-01-17T18:36:19","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/nouvelles-mesures-protection-tet\/"},"modified":"2025-05-30T11:53:03","modified_gmt":"2025-05-30T18:53:03","slug":"nouvelles-mesures-protection-tet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/nouvelles-mesures-protection-tet\/","title":{"rendered":"Nouvelles mesures pour prot\u00e9ger les TET"},"content":{"rendered":"<p>Le Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET) joue un r\u00f4le essentiel dans le soutien de l\u2019\u00e9conomie canadienne en permettant aux employeurs d\u2019embaucher temporairement des travailleurs \u00e9trangers lorsque des travailleurs canadiens qualifi\u00e9s ne sont pas disponibles. Ce programme, g\u00e9r\u00e9 par Emploi et D\u00e9veloppement social Canada (EDSC) et Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada (IRCC), vise \u00e0 combler les besoins temporaires de main-d&rsquo;\u0153uvre dans divers secteurs d&rsquo;activit\u00e9 tout en prot\u00e9geant les travailleurs canadiens. Il cible les employeurs canadiens ayant d\u00e9montr\u00e9 un besoin r\u00e9el de travailleurs \u00e9trangers temporaires et qui respectent les lois et r\u00e8glements canadiens en mati\u00e8re d&#8217;emploi.<\/p>\n<p>Toutefois, l\u2019abus du programme par certains employeurs a soulev\u00e9 des pr\u00e9occupations concernant la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs et les pratiques d\u2019emploi \u00e9quitables. En r\u00e9ponse, le gouvernement du Canada a mis en \u0153uvre des mesures d\u2019application plus strictes, des sanctions plus s\u00e9v\u00e8res et des efforts de surveillance accrus pour prot\u00e9ger les travailleurs \u00e9trangers temporaires (TET) et assurer le respect de la r\u00e9glementation du programme.<\/p>\n<h4>Augmentation des inspections et sanctions plus s\u00e9v\u00e8res<\/h4>\n<p>Entre le 1<sup>er<\/sup> avril et le 30 septembre 2024, Emploi et D\u00e9veloppement social Canada (EDSC) a effectu\u00e9 649 inspections de conformit\u00e9 des employeurs, 11 % des employeurs ayant \u00e9t\u00e9 jug\u00e9s non conformes. Les mesures d\u2019application comprenaient :<\/p>\n<ul>\n<li>2,1 millions de dollars en p\u00e9nalit\u00e9s administratives p\u00e9cuniaires (PAP) \u2013 plus du double des p\u00e9nalit\u00e9s impos\u00e9es au cours de la m\u00eame p\u00e9riode en 2023.<\/li>\n<li>20 employeurs interdits du PTET \u2013 une augmentation de cinq fois par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Des cas notables de non-conformit\u00e9 comprenaient :<\/p>\n<ul>\n<li>Un employeur de transformation de produits de la mer a re\u00e7u une amende de 365 750 $ et a \u00e9t\u00e9 interdit pendant deux ans pour d\u00e9faut de conserver des dossiers, violation des lois sur l\u2019embauche et d\u00e9faut de fournir un lieu de travail s\u00fbr.<\/li>\n<li>Un employeur d\u2019entretien m\u00e9nager a re\u00e7u une amende de 124 000 $ et a \u00e9t\u00e9 interdit pendant cinq ans pour salaires et conditions de travail inad\u00e9quats.<\/li>\n<li>Un employeur du secteur agricole a re\u00e7u une amende de 75 000 $ et a \u00e9t\u00e9 interdit pendant cinq ans pour d\u00e9faut de fournir les documents requis et d\u00e9faut de se pr\u00e9senter aux inspections.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>R\u00e8gles plus strictes pour les employeurs<\/h4>\n<p>Pour lutter contre les abus du programme, EDSC a introduit des sanctions plus s\u00e9v\u00e8res et une application am\u00e9lior\u00e9e, notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>Amendes plus \u00e9lev\u00e9es \u2013 Les employeurs qui ne fournissent pas les documents requis, qui d\u00e9clarent une entreprise frauduleuse ou qui refusent les inspections risquent maintenant jusqu\u2019\u00e0 45 000 $ par infraction et une interdiction de cinq ans.<\/li>\n<li>Sanctions pour mauvais traitements des travailleurs \u2013 Les employeurs qui n\u00e9gligent les op\u00e9rations commerciales risquent maintenant des amendes de 15 000 $ par travailleur touch\u00e9, au lieu d\u2019une amende forfaitaire de 15 000 $<\/li>\n<li>Surveillance accrue des EIMT \u2013 Le processus d\u2019\u00e9tude d\u2019impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT) comprend maintenant :\n<ul>\n<li>Une surveillance accrue dans les industries \u00e0 haut risque.<\/li>\n<li>La suppression des attestations d\u2019avocat et de comptable comme preuve de la l\u00e9gitimit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Des instructions minist\u00e9rielles permettant la suspension des EIMT positives pour activit\u00e9 frauduleuse pr\u00e9sum\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces changements permettent au gouvernement de d\u00e9tecter plus t\u00f4t les abus du programme et de garantir que seules les entreprises l\u00e9gitimes participent au PTET.<\/p>\n<h4>Protection des travailleurs \u00e9trangers temporaires<\/h4>\n<p>Pour prot\u00e9ger les droits des TET, le gouvernement a mis en \u0153uvre plusieurs mesures suppl\u00e9mentaires :<\/p>\n<ul>\n<li>Transparence publique \u2013 Les employeurs non conformes sont inscrits sur un site Web public g\u00e9r\u00e9 par IRCC.<\/li>\n<li>Ligne t\u00e9l\u00e9phonique confidentielle 24 h\/24, 7 j\/7 \u2013 Les travailleurs peuvent signaler les mauvais traitements ou les abus de fa\u00e7on anonyme dans plus de 200 langues.<\/li>\n<li>Collaboration interorganismes renforc\u00e9e \u2013 EDSC travaille avec IRCC, l\u2019ASFC et la GRC pour d\u00e9tecter la fraude, les activit\u00e9s criminelles et les violations des droits du travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le gouvernement du Canada prend des mesures d\u00e9cisives pour garantir que les travailleurs \u00e9trangers temporaires sont trait\u00e9s \u00e9quitablement, correctement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et prot\u00e9g\u00e9s contre l\u2019exploitation. En augmentant les inspections, en renfor\u00e7ant les sanctions et en am\u00e9liorant la surveillance des EIMT, le Canada tient les employeurs responsables tout en veillant \u00e0 ce que le PTET serve son objectif initial \u2013 combler les v\u00e9ritables p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre sans nuire aux travailleurs canadiens ni \u00e0 l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n<p>Les employeurs et les travailleurs \u00e9trangers doivent rester inform\u00e9s de ces nouvelles mesures de conformit\u00e9. Si vous avez besoin d\u2019aide pour les demandes d\u2019EIMT, les exigences de conformit\u00e9 ou les permis de travail, nos experts-conseils en immigration peuvent vous aider. Contactez-nous d\u00e8s aujourd\u2019hui pour obtenir des conseils personnalis\u00e9s et un soutien juridique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Canada intensifie la lutte contre les abus du Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET) avec des inspections accrues, des sanctions plus s\u00e9v\u00e8res et une meilleure protection des travailleurs.  Amendes major\u00e9es, interdictions d&#8217;emploi et transparence publique sont mises en place.  Contactez un conseiller pour obtenir de l&rsquo;aide avec les EIMT et les permis de travail.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":117712,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4176],"tags":[3199,3171],"class_list":["post-117842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-fr","tag-lmia-fr","tag-foreign-workers-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117842\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}