{"id":106342,"date":"2021-11-29T13:11:45","date_gmt":"2021-11-29T21:11:45","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/programmes-federaux\/permis-de-travail\/"},"modified":"2026-09-17T15:48:48","modified_gmt":"2026-09-17T22:48:48","slug":"permis-de-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/programmes-federaux\/permis-de-travail\/","title":{"rendered":"Permis de travail"},"content":{"rendered":"\t\t
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Permis de travail<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

R\u00e9sidents temporaires<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Informations <\/span><\/span> g\u00e9n\u00e9rales <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Exigences de base<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Exigences de base que les demandeurs doivent satisfairelors d'une demande de work permit.<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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<\/path><\/g><\/svg><\/div><\/div>
Intention de quitter le Canada<\/h6>
D\u00e9montrer des liens avec le pays d'origine pour revenir \u00e0 la fin du travail autoris\u00e9 au Canada<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Exigences financi\u00e8res<\/h6>
Assez d'argent pour couvrir toutes les d\u00e9penses raisonnables pendant le s\u00e9jour au Canada et pour retourner dans le pays d'origine<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Employabilit\u00e9<\/h6>
Avoir des documents pertinents pour prouver l'identit\u00e9 et les qualifications pour l'emploi propos\u00e9<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Domaine de travail<\/h6>
Ne pas avoir l'intention de travailler pour des entreprises non \u00e9ligibles ou li\u00e9es au sexe<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Exigences pour les membres de la famille<\/h6>
Aucun casier judiciaire ni condamnation li\u00e9e \u00e0 l'immigration<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Exigences d'admissibilit\u00e9<\/h6>
Non inadmissible pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9, de violation des droits humains ou internationaux ou de criminalit\u00e9 organis\u00e9e<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Cat\u00e9gories de permis de travail<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Permis de travail restreint - EIMT requise<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div>Toute profession non interdite dont les exigences sont d\u00e9finies selon que le salaire est sup\u00e9rieur ou inf\u00e9rieur au salaire m\u00e9dian, sans toutefois \u00eatre inf\u00e9rieur au salaire minimum provincial<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Volet agricole et Volet agricole saisonnier<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Aide \u00e0 domicile pour enfants, personnes \u00e2g\u00e9es ou personnes ayant des besoins m\u00e9dicaux certifi\u00e9s<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Talents mondiaux dans des professions d\u00e9sign\u00e9es ou d\u00e9sign\u00e9s par des partenaires de r\u00e9f\u00e9rence d\u00e9sign\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Les employeurs doivent pr\u00e9senter une demande de Labour Market Impact Assessment; le work permit est limit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9gion, au secteur, \u00e0 la profession et \u00e0 l'employeur<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Permis de travail restreint - Pas d'EIMT requise<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div>Visiteurs d'affaires ou investisseurs potentiels, aucune offre d'emploi requise<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Professionnels, offre d'emploi requise<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Travailleurs en transfert intragroupe pour les multinationales<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Commer\u00e7ants et investisseurs<\/span><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

La plupart des demandeurs doivent avoir un job offer d'un employeur Canadian ainsi que des comp\u00e9tences ou une exp\u00e9rience professionnelle pertinente dans les professions d\u00e9sign\u00e9es.<\/span>Les work permit sont d\u00e9livr\u00e9s en vertu d'accords internationaux entre le Canada et d'autres pays, pour une dur\u00e9e de validit\u00e9 de 1 \u00e0 3 ans, et certains peuvent \u00eatre renouvelables.<\/span>Des restrictions s'appliquent \u00e0 la r\u00e9gion, \u00e0 l'employeur, \u00e0 la profession et \u00e0 d'autres conditions d'emploi.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Permis de travail ouvert<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div>\u00c9poux et conjoint de fait d'\u00e9tudiants internationaux ou travailleurs \u00e9trangers temporaires \u00e9tudiant ou travaillant au Canada<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>\u00c9tudiants internationaux dipl\u00f4m\u00e9s d'un programme admissible de 8 mois ou plus<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>\u00c9poux ou conjoint de fait d'un Canadien ou r\u00e9sident permanent r\u00e9sidant au Canada et parrain\u00e9<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Titulaires d'un permis de travail ayant soumis leur demande de r\u00e9sident permanent avant la date d'expiration de leur permis de travail actuel<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Exp\u00e9rience internationale Canada (Visa vacances-travail) pour les citoyens de certains pays<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Permis de travail ouvert pour les travailleurs vuln\u00e9rables<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>R\u00e9sidents de Hong Kong ayant obtenu leur dipl\u00f4me d'un post-secondary program d'au moins 1 an au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es Pilot<\/span><\/span><\/span><\/span><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Aucune restriction quant au secteur, \u00e0 la r\u00e9gion, aux employeurs et aux professions, sauf interdiction<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
Professions autoris\u00e9es \u00e0 travailler sans permis de travail<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ces professions peuvent entrer au Canada pour un travail de courte dur\u00e9e<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Conf\u00e9renciers publics<\/p>

Reporters<\/p>

\u00c9quipes des m\u00e9dias<\/p>

Personnel militaire<\/p>

Fonctionnaires de gouvernements \u00e9trangers<\/p>

Visiteurs d’affaires<\/p>

Repr\u00e9sentants \u00e9trangers<\/p>

Artistes de spectacle<\/p>

Examinateurs et \u00e9valuateurs<\/p>

T\u00e9moins experts ou enqu\u00eateurs<\/p>

Fournisseurs de services d’urgence<\/p>

D\u00e9cision en attente concernant le renouvellement du permis de travail<\/p>

Emploi sur le campus<\/p>

Travail hors campus<\/p>

Transition vers un permis de travail<\/p>

Personnes autochtones inscrites<\/p>

Chefs religieux<\/p>

\u00c9tudiants de courte dur\u00e9e dans un programme \u00e9tranger de soins de sant\u00e9<\/p>

Organisateurs de congr\u00e8s<\/p>

Athl\u00e8tes et membres d’\u00e9quipe<\/p>

Membres d’\u00e9quipage<\/p>

Inspecteur de l’aviation civile<\/p>

Inspecteur d’accident ou d’incident a\u00e9rien<\/p>

Juges, arbitres et officiels similaires<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Processus <\/span><\/span> de <\/span><\/span> candidature <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Chronologie du processus de demande de permis de travailet comment maintenir le statut l\u00e9gal au Canada<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Soumission de la demande<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 1<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Soumettez la demande en ligne \u00e0 IRCC<\/a> lorsque toutes les exigences minimales sont satisfaites et que vous \u00eates admissible \u00e0 au moins une cat\u00e9gorie.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Collecte des donn\u00e9es biom\u00e9triques<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 2<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Recevez une demande d'IRCC pour la collecte des donn\u00e9es biom\u00e9triques dans les centres de demande de visa afin de v\u00e9rifier l'identit\u00e9 et l'admissibilit\u00e9.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Examen m\u00e9dical<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 3<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Recevez une demande d'IRCC pour un examen m\u00e9dical aupr\u00e8s de m\u00e9decins agr\u00e9\u00e9s afin de fournir une preuve des conditions de sant\u00e9.<\/span><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
D\u00e9cision<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 4<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Demande approuv\u00e9e, le passeport est requis par IRCC pour y apposer un visa vignet\u00e9 et se pr\u00e9parer \u00e0 venir au Canada.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Entr\u00e9e au Canada<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 5<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Ayez une br\u00e8ve discussion avec l'ASFC (CBSA) au point d'entr\u00e9e concernant les renseignements personnels et l'admissibilit\u00e9, puis recevez le work permit.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Prolonger le permis de travail<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 6<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Respectez les conditions du work permit, demandez une prolongation pour conserver votre statut l\u00e9gal ou quittez le Canada avant la date d'expiration du permit.<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Les demandes admissibles pr\u00e9sent\u00e9es au Canada ou au point d'entr\u00e9e peuvent \u00eatre exempt\u00e9es de la collecte des biometrics et\/ou du medical examination.
Les demandeurs qui respectent les conditions de leur work permit, sont admissibles et ont demand\u00e9 une prolongation au plus tard \u00e0 la date d'expiration du work permit actuel peuvent continuer \u00e0 travailler sous implied\/maintained status jusqu'\u00e0 ce qu'une d\u00e9cision soit rendue.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t

Facteurs <\/span><\/span> de <\/span><\/span> r\u00e9ussite <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Les \u00e9l\u00e9ments cruciaux influencent la d\u00e9cision<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Fonds de r\u00e8glement<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c2ge<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Langue<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Fran\u00e7ais<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience de travail canadienne<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9ducation<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Poste<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience professionnelle<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience en gestion<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Admissible<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Lettre de l'employeur<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Profession au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
EIMT<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9tudes sur le terrain au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Lettre de recommandation communautaire<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Soutien des employeurs<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience agricole<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Offre d'emploi<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Proposition commerciale<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9ducation au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Droit <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Avantages communs pour les travailleurs \u00e9trangers temporaires et leurs membres de famille pour venir au Canada<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Avantages\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Avantages<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 publics modernes de haute qualit\u00e9 comme les Canadiens<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Avantages<\/div><\/div><\/div><\/div>
Avantages \u00e0 immigrer<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Admissible et\/ou avoir des points suppl\u00e9mentaires dans les programmes d'immigration f\u00e9d\u00e9raux ou provinciaux<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"M\u00e9dical\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
M\u00e9dical<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 publics modernes de haute qualit\u00e9 comme les Canadiens<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Adapt\u00e9<\/div><\/div><\/div><\/div>
Adapt\u00e9 aux familles<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Peut demander un permis de travail ou d'\u00e9tudes pour le conjoint, le partenaire de fait ou les enfants<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Conditions<\/div><\/div><\/div><\/div>
Conditions de travail<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Enti\u00e8rement prot\u00e9g\u00e9 par les lois et r\u00e8glements f\u00e9d\u00e9raux et provinciaux sur l'emploi<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Exigences <\/span><\/span> sp\u00e9cifiques <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Exigences importantes que le andidat doit noter<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n
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