{"id":106342,"date":"2021-11-29T13:11:45","date_gmt":"2021-11-29T21:11:45","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/programmes-federaux\/permis-de-travail\/"},"modified":"2026-02-12T20:53:04","modified_gmt":"2026-02-13T04:53:04","slug":"permis-de-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/programmes-federaux\/permis-de-travail\/","title":{"rendered":"Permis de travail"},"content":{"rendered":"\t\t
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Permis de travail<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

R\u00e9sidents temporaires<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Informations <\/span><\/span> g\u00e9n\u00e9rales <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Exigences de base<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Exigences de base \u00e0 respecter
pour demander un Work Permit<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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<\/svg><\/div><\/div>
Intention de quitter le Canada<\/h6>
D\u00e9montrer des liens avec le pays d'origine pour revenir \u00e0 la fin du travail autoris\u00e9 au Canada<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Exigences financi\u00e8res<\/h6>
Assez d'argent pour couvrir toutes les d\u00e9penses raisonnables pendant le s\u00e9jour au Canada et pour retourner dans le pays d'origine<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Employabilit\u00e9<\/h6>
Avoir des documents pertinents pour prouver l'identit\u00e9 et les qualifications pour l'emploi propos\u00e9<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Domaine de travail<\/h6>
Ne pas avoir l'intention de travailler pour des entreprises non \u00e9ligibles ou li\u00e9es au sexe<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Exigences pour les membres de la famille<\/h6>
Aucun casier judiciaire ni condamnation li\u00e9e \u00e0 l'immigration<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Exigences d'admissibilit\u00e9<\/h6>
Non inadmissible pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9, de violation des droits humains ou internationaux ou de criminalit\u00e9 organis\u00e9e<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Cat\u00e9gories de permis de travail<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Permis de travail restreint - EIMT requise<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div>Toute profession non interdite dont les exigences sont d\u00e9finies par un salaire au-dessus ou au-dessous du salaire m\u00e9dian, mais pas inf\u00e9rieur au salaire minimum provincial<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Volet agricole et Volet agricole saisonnier<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Aide familial \u00e0 domicile pour enfants, personnes \u00e2g\u00e9es ou personnes ayant des besoins m\u00e9dicaux certifi\u00e9s<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Talents mondiaux dans des professions d\u00e9sign\u00e9es ou d\u00e9sign\u00e9s par des partenaires de r\u00e9f\u00e9rence d\u00e9sign\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Les employeurs doivent soumettre une demande d'\u00c9valuation de l'impact sur le march\u00e9 du travail, le permis de travail est limit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9gion, au secteur, \u00e0 la profession et \u00e0 l'employeur<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Permis de travail restreint - Pas d'EIMT requise<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div>Visiteurs d'affaires ou investisseurs potentiels, aucune offre d'emploi requise<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Professionnels, offre d'emploi requise<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Travailleurs en transfert intragroupe pour les multinationales<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Commer\u00e7ants et investisseurs<\/span><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

La plupart des demandeurs doivent obtenir une offre d'emploi d'un employeur canadien,
ainsi que des comp\u00e9tences ou de l'exp\u00e9rience pertinentes dans des professions d\u00e9sign\u00e9es\u3002<\/span>
Les permis de travail sont d\u00e9livr\u00e9s selon des accords internationaux entre le Canada et d'autres pays\uff0c
avec une validit\u00e9 de 1 \u00e0 3 ans, certains \u00e9tant renouvelables\u3002<\/span>
Des restrictions s'appliquent quant \u00e0 la r\u00e9gion, l'employeur, la profession et d'autres conditions d'emploi.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Permis de travail ouvert<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div>\u00c9poux et conjoint de fait d'\u00e9tudiants internationaux ou travailleurs \u00e9trangers temporaires \u00e9tudiant ou travaillant au Canada<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>\u00c9tudiants internationaux dipl\u00f4m\u00e9s d'un programme admissible de 8 mois ou plus<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>\u00c9poux ou conjoint de fait d'un Canadien ou r\u00e9sident permanent r\u00e9sidant au Canada et parrain\u00e9<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Titulaires d'un permis de travail ayant soumis leur demande de r\u00e9sident permanent avant la date d'expiration de leur permis de travail actuel<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Exp\u00e9rience internationale Canada (Visa vacances-travail) pour les citoyens de certains pays<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>Permis de travail ouvert pour les travailleurs vuln\u00e9rables<\/span><\/div>
<\/svg><\/div>R\u00e9sidents de Hong Kong dipl\u00f4m\u00e9s d'un programme postsecondaire d'au moins 1 an au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es Pilot<\/span><\/span><\/span><\/span><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Aucune restriction sur l'industrie, la r\u00e9gion, les employeurs et les professions sauf interdiction<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
Professions autoris\u00e9es \u00e0 travailler sans permis de travail<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ces professions peuvent entrer au Canada pour un travail de courte dur\u00e9e<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Conf\u00e9renciers<\/p>

Reporters d’actualit\u00e9s<\/p>

\u00c9quipes de m\u00e9dias<\/p>

Personnel militaire<\/p>

Fonctionnaires d’un gouvernement \u00e9tranger<\/p>

Visiteurs commerciaux<\/p>

Repr\u00e9sentants \u00e9trangers<\/p>

Artistes de spectacle<\/p>

Examinateurs et \u00e9valuateurs<\/p>

T\u00e9moins experts ou enqu\u00eateurs<\/p>

Fournisseurs de services d’urgence<\/p>

En attente de d\u00e9cision sur le renouvellement du permis de travail<\/p>

Emploi sur le campus<\/p>

Travail hors campus<\/p>

Transition vers un permis de travail<\/p>

Indiens inscrits<\/p>

Chefs religieux<\/p>

\u00c9tudiants \u00e0 court terme dans un programme de soins de sant\u00e9 \u00e9tranger<\/p>

Organisateurs de congr\u00e8s<\/p>

Athl\u00e8tes et membres d’\u00e9quipe<\/p>

Membres d’\u00e9quipage<\/p>

Inspecteur de l’aviation civile<\/p>

Inspecteur d’accidents ou d’incidents d’aviation<\/p>

Juges, arbitres et fonctionnaires analogues<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Processus <\/span><\/span> de <\/span><\/span> candidature <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Chronologie du processus de demande de permis de travail<\/br>et comment maintenir le statut l\u00e9gal au Canada<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
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Soumission de la demande<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 1<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Soumettez la demande en ligne \u00e0 IRCC<\/a> lorsque toutes les exigences minimales sont remplies et que vous \u00eates qualifi\u00e9 pour au moins une cat\u00e9gorie.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Collecte des donn\u00e9es biom\u00e9triques<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 2<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Recevez une demande d'IRCC pour la collecte des donn\u00e9es biom\u00e9triques dans les centres de demande de visa afin de v\u00e9rifier l'identit\u00e9 et l'admissibilit\u00e9.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Examen m\u00e9dical<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 3<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Recevez une demande d'IRCC pour un examen m\u00e9dical par des m\u00e9decins d\u00e9sign\u00e9s afin de fournir une preuve de l'\u00e9tat de sant\u00e9.<\/span><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
D\u00e9cision<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 4<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Demande approuv\u00e9e, le passeport est requis par IRCC pour y apposer le visa (vignette) et se pr\u00e9parer \u00e0 venir au Canada.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Entr\u00e9e au Canada<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 5<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Avoir une courte discussion au point d'entr\u00e9e avec l'ASFC sur les informations personnelles et l'admissibilit\u00e9 et recevoir le permis de travail.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Prolonger le permis de travail<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 6<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Respectez les conditions du permis de travail, prolongez pour maintenir le statut l\u00e9gal ou quittez le Canada avant la date d'expiration du permis.<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Les demandes admissibles au Canada ou au point d'entr\u00e9e peuvent \u00eatre exempt\u00e9es de la collecte des donn\u00e9es biom\u00e9triques et\/ou de l'examen m\u00e9dical.
Les demandeurs qui respectent les conditions de leur permis de travail, sont admissibles et ont demand\u00e9 une prolongation avant la date d'expiration de leur permis de travail existant peuvent continuer \u00e0 travailler sous le statut implicite\/maintenu jusqu'\u00e0 ce qu'une d\u00e9cision soit prise.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t

Facteurs <\/span><\/span> de <\/span><\/span> r\u00e9ussite <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Les \u00e9l\u00e9ments cruciaux influencent la d\u00e9cision<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Fonds d'\u00e9tablissement<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c2ge \u00c2ge<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Langue<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Fran\u00e7ais<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience de travail canadienne<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9ducation<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Poste<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience professionnelle<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience en gestion<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Admissible<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Lettre de l'employeur<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Profession au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
EIMT<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9tudes sur le terrain au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Lettre de recommandation communautaire<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Soutien des employeurs<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience agricole<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Offre d'emploi<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Proposition commerciale<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9ducation au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Droit <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Avantages communs pour les travailleurs \u00e9trangers temporaires et leurs membres de famille pour venir au Canada<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Avantages\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Avantages<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 publics modernes de haute qualit\u00e9 comme les Canadiens<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Avantages<\/div><\/div><\/div><\/div>
Avantages \u00e0 immigrer<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Admissible et\/ou avoir des points suppl\u00e9mentaires dans les programmes d'immigration f\u00e9d\u00e9raux ou provinciaux<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"M\u00e9dical\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
M\u00e9dical<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 publics modernes de haute qualit\u00e9 comme les Canadiens<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Adapt\u00e9<\/div><\/div><\/div><\/div>
Adapt\u00e9 aux familles<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Peut demander un permis de travail ou d'\u00e9tudes pour le conjoint, le partenaire de fait ou les enfants<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Conditions<\/div><\/div><\/div><\/div>
Conditions de travail<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Enti\u00e8rement prot\u00e9g\u00e9 par les lois et r\u00e8glements f\u00e9d\u00e9raux et provinciaux sur l'emploi<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Exigences <\/span><\/span> sp\u00e9cifiques <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Exigences importantes que le andidat doit noter<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n
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