{"id":104778,"date":"2021-11-29T14:16:29","date_gmt":"2021-11-29T22:16:29","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/colombie-britannique\/immigration-affaires\/"},"modified":"2026-02-12T21:40:36","modified_gmt":"2026-02-13T05:40:36","slug":"immigration-affaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/colombie-britannique\/immigration-affaires\/","title":{"rendered":"Colombie-Britannique – Immigration d’affaires"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Immigration d'affaires<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Colombie-Britannique<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Exigences <\/span><\/span> minimales <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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Programmes d'immigration d'affaires populaires pour les entrepreneurs exp\u00e9riment\u00e9s
et les investisseurs agricoles dans la province<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Cat\u00e9gorie de base <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Investissez et installez-vous n'importe o\u00f9 en C.-B., les zones rurales augmenteront le score de la DI<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Exp\u00e9rience en gestion d'entreprise<\/h6>
3 ans<\/b> d'exp\u00e9rience professionnelle en tant que propri\u00e9taire d'entreprise, ou 4 ans<\/b> en tant que cadre sup\u00e9rieur, ou une combinaison de 1 an<\/b> en tant que propri\u00e9taire d'entreprise et 2 ans<\/b> en tant que cadre sup\u00e9rieur au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
\u00c9ducation<\/h6>
Cr\u00e9ation d'emplois<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Valeur nette<\/h6>
Valeur nette de 600 000 $<\/b> apr\u00e8s d\u00e9duction des dettes<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Propri\u00e9t\u00e9<\/h6>
Acheter, \u00e9tablir ou investir dans une entreprise dans la province avec une participation de 33,33 %, peut s'associer avec 1 candidat<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Investissement<\/h6>
200 000 $<\/b><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Cr\u00e9ation d'emplois<\/h6>
1 poste<\/b> \u00e0 temps plein (n'incluant pas les membres de la famille)<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Entrevue<\/h6>
R\u00e9sider \u00e0 moins de 50 km de l'entreprise en C.-B. pendant au moins 75 % du temps avec un permis de travail<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Langue<\/h6>
CLB 4<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Score du concept d'affaires<\/h6>
Atteindre ou d\u00e9passer 32 points<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Obtenir le statut de RP<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Investissez et installez-vous dans des communaut\u00e9s r\u00e9gionales de moins de 75 000 habitants<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Exp\u00e9rience en gestion d'entreprise<\/h6>
3 ans<\/b> d'exp\u00e9rience professionnelle en tant que propri\u00e9taire d'entreprise, ou 4 ans<\/b> en tant que cadre sup\u00e9rieur, ou une combinaison de 1 an<\/b> en tant que propri\u00e9taire d'entreprise et 2 ans<\/b> en tant que cadre sup\u00e9rieur au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
\u00c9ducation<\/h6>
\u00c9quivalent \u00e0 un dipl\u00f4me postsecondaire canadien, sauf si vous avez une exp\u00e9rience de propri\u00e9taire d'entreprise de 3 ans<\/b> au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Valeur nette<\/h6>
Fonds d'\u00e9tablissement<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Propri\u00e9t\u00e9<\/h6>
\u00c9tablir une entreprise dans une communaut\u00e9 d\u00e9sign\u00e9e avec au moins 51 %<\/b> de propri\u00e9t\u00e9<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Investissement<\/h6>
100 000 $<\/b><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Cr\u00e9ation d'emplois<\/h6>
1 poste<\/b> \u00e0 temps plein (n'incluant pas les membres de la famille)<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Zone r\u00e9sidentielle<\/h6>
R\u00e9sider dans les limites de la communaut\u00e9 en C.-B. pendant au moins 75 % du temps avec un permis de travail<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Langue<\/h6>
CLB 4<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Profil EOI<\/h6>
Atteindre ou d\u00e9passer 105 points<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/path><\/g><\/svg><\/div><\/div>
Actif liquide<\/h6>
Visite physique de la communaut\u00e9<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Lettre de recommandation communautaire<\/h6>
Avoir une recommandation de la communaut\u00e9 de soutien apr\u00e8s avoir discut\u00e9 avec le repr\u00e9sentant de la communaut\u00e9<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Projets strat\u00e9giques <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9trang\u00e8re comptant plus de 150 employ\u00e9s et un chiffre d'affaires annuel de 20 millions souhaite d\u00e9velopper son activit\u00e9 principale en transf\u00e9rant de mani\u00e8re permanente du personnel cl\u00e9<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
L'employeur<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Investissement<\/h6>
500 000 $<\/b><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Type d'investissement<\/h6>
Visite exploratoire<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Cr\u00e9ation d'emplois<\/h6>
3 postes<\/b> \u00e0 temps plein pour chaque personnel cl\u00e9 \u00e9tranger<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Membres cl\u00e9s du personnel<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Main-d'\u0153uvre<\/h6>
Maximum 5 membres<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Emploi actuel<\/h6>
Adaptabilit\u00e9<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Poste nomm\u00e9<\/h6>
Cadre, poste de direction sup\u00e9rieur ou professionnel ayant des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Offre d'emploi<\/h6>
Permanent \u00e0 temps plein avec un salaire comparable et conforme \u00e0 l'industrie<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

R\u00e9pondre aux exigences minimales ne garantit pas<\/strong> que le demandeur recevra une invitation. Veuillez consulter le processus de demande.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Processus <\/span><\/span> de <\/span><\/span> candidature <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Calendrier du processus d\u2019investissement, de s\u00e9lection, d\u2019examen et de soumission pour la d\u00e9signation provinciale entre le candidat, la province et le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
Visite exploratoire<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 1<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Effectuer une visite exploratoire dans la communaut\u00e9 pour discuter des possibilit\u00e9s d\u2019investissement et obtenir une recommandation.<\/span>
R\u00e9gional (Obligatoire)<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Soumission du profil<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 2<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Cr\u00e9ez un profil de d\u00e9claration d'int\u00e9r\u00eat sur BC Online<\/a> lorsqu'\u00e9ligible. Le profil est not\u00e9 et class\u00e9.<\/span>Profil valable 180 jours<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Invitation provinciale<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 3<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Selon le quota d'allocation, les candidats ayant les scores EOI les plus \u00e9lev\u00e9s dans le bassin seront invit\u00e9s \u00e0 soumettre leur demande d'investissement.
<\/span>Soumettez la demande dans les 120 jours<\/strong><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
Droit \u00e0 la mobilit\u00e9<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 4<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Le candidat est invit\u00e9 \u00e0 un entretien avec un repr\u00e9sentant provincial pour discuter de la demande, de la proposition commerciale et des termes d'investissement.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Parrainage<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 5<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Demande approuv\u00e9e, l'investisseur signe l'accord de performance commerciale avec la province, s'engageant \u00e0 satisfaire toutes les exigences.<\/span>R\u00e9vision par la province en 4 mois<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Permis de travail<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 6<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

La province fournit une lettre de soutien au candidat pour compl\u00e9ter sa demande de permis de travail pour investissement commercial.<\/span>Arrivez en Colombie-Britannique dans les 12 mois<\/strong><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
\u00c9tablissement d'entreprise<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 7<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Soumettez un rapport d'arriv\u00e9e dans les 60 jours suivant votre arriv\u00e9e, mettez en \u0153uvre le plan d'affaires et envoyez le rapport final apr\u00e8s 12 \u00e0 18 mois.<\/span>12 - 18 mois d'activit\u00e9 commerciale<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
D\u00e9cision de nomination<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 8<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Apr\u00e8s avoir rempli tous les engagements, le candidat re\u00e7oit un certificat de nomination pour soutenir la demande de r\u00e9sidence permanente aupr\u00e8s d'IRCC.<\/span>IRCC examine en 15 \u00e0 19 mois<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Obtenir le statut de RP<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 9<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Demande approuv\u00e9e, le candidat obtient le statut de r\u00e9sident permanent apr\u00e8s son arriv\u00e9e ou sa confirmation sur le portail IRCC.<\/span>Confirmation valable dans les 12 mois<\/strong><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Si un permis de travail doit expirer dans les 120 jours<\/b>, le candidat doit contacter la province pour obtenir une lettre de soutien afin de prolonger le permis de travail et compl\u00e9ter le plan d'affaires.\n

\nApr\u00e8s avoir mis en \u0153uvre le plan d'affaires avec un permis de travail, l'entrepreneur doit soumettre un rapport final \u00e0 la province apr\u00e8s 12 mois<\/b> pour le volet Pilote r\u00e9gional, ou 18 mois<\/b> pour le volet Base.\n

\nApr\u00e8s l'inscription, la province calculera le score de la D\u00e9claration d'int\u00e9r\u00eat (DI) dans un d\u00e9lai de 4 semaines<\/b> pour le volet Pilote r\u00e9gional, ou 6 semaines<\/b> pour le volet Base.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t

Facteurs <\/span><\/span> de <\/span><\/span> r\u00e9ussite <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00c9l\u00e9ments cruciaux affectant la d\u00e9cision<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9l\u00e9ments de fond<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Fonds de r\u00e8glement<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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Valeur nette<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c2ge<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Langue<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Fran\u00e7ais<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience de travail canadienne<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9ducation<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience professionnelle<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience de gestion<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Admissible<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Zone r\u00e9sidentielle<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Lettre de l'employeur<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Profession au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Actif liquide<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9tude sur le terrain au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Lettre de recommandation communautaire<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience agricole<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Offre d'emploi<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Valeur de l'investissement<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Proposition commerciale<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9ducation au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
R\u00e9gion d'investissement<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Zone r\u00e9sidentielle<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Visite exploratoire<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Facteurs de notation<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Flux de cat\u00e9gorie de base<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience de gestion et propri\u00e9t\u00e9<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Valeur nette personnelle<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Valeur de l'investissement<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Cr\u00e9ation d'emplois<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
R\u00e9gion d'investissement<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Contexte personnel<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Entreprise propos\u00e9e - Viabilit\u00e9 commerciale<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Entreprise propos\u00e9e - Transf\u00e9rabilit\u00e9 des comp\u00e9tences<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Entreprise propos\u00e9e - Avantages \u00e9conomiques<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Volet pilote r\u00e9gional<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience de gestion et propri\u00e9t\u00e9<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Valeur nette personnelle<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Valeur de l'investissement<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Cr\u00e9ation d'emplois<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
R\u00e9gion d'investissement<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Adaptabilit\u00e9<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Viabilit\u00e9 commerciale<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Transf\u00e9rabilit\u00e9<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Avantages \u00e9conomiques<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

L\u2019adaptabilit\u00e9 comprend g\u00e9n\u00e9ralement, sans s\u2019y limiter, les liens avec la province (\u00e9tudes, proches ou exp\u00e9rience de travail).<\/span>Le profil personnel comprend l\u2019\u00e2ge, la ma\u00eetrise linguistique, la scolarit\u00e9 et l\u2019exp\u00e9rience de travail au Canada.
<\/span>
Les chiffres peuvent \u00eatre arrondis. Consultez les sites gouvernementaux pour les donn\u00e9es exactes.<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Droit <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit lorsqu'ils deviennent r\u00e9sidents permanents<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Adapt\u00e9<\/div><\/div><\/div><\/div>
Adapt\u00e9 aux familles<\/h5>

<\/strong><\/h4>

La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Travailler<\/div><\/div><\/div><\/div>
Travailler et \u00e9tudier<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Avoir un statut l\u00e9gal pour exploiter l'entreprise dans le cadre du programme d'immigration d'affaires<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"M\u00e9dical\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
M\u00e9dical<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 publics modernes de haute qualit\u00e9 comme les Canadiens<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"\u00c9ducation\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u00c9ducation<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Frais de scolarit\u00e9 gratuits ou r\u00e9duits pour les enfants selon le niveau d'\u00e9ducation<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Avantages\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Avantages<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acc\u00e8s aux avantages sociaux comme les Canadiens<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Droit<\/div><\/div><\/div><\/div>
Droit \u00e0 la mobilit\u00e9<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Vivre et travailler n'importe o\u00f9 sous le statut de r\u00e9sident permanent<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
\"Parrainage\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Parrainage<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacit\u00e9 de parrainer des proches si les conditions sont remplies<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
\"Naturalisation\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Naturalisation<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacit\u00e9 d'obtenir la citoyennet\u00e9 si les conditions de r\u00e9sidence sont remplies<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Exigences <\/span><\/span> sp\u00e9cifiques <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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Exigences importantes que le candidat doit noter<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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