{"id":104213,"date":"2021-11-29T14:31:45","date_gmt":"2021-11-29T22:31:45","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/immigration-competences\/"},"modified":"2026-09-21T21:12:54","modified_gmt":"2026-09-22T04:12:54","slug":"competences-etablissement-permanent","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redim.ca\/fr\/alberta\/competences-etablissement-permanent\/","title":{"rendered":"Alberta – Immigration des travailleurs qualifi\u00e9s"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Immigration des comp\u00e9tences<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Alberta<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Exigences <\/span><\/span> minimales <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Renouveau rural <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Candidat ayant une offre d'emploi d'un employeur local dans les communaut\u00e9s rurales de l'Alberta<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Offre d'emploi<\/h6>
\u00c0 temps plein pendant au moins 12 mois<\/b> avec un salaire comparable et ne pas figurer sur la liste des professions inadmissibles<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Exp\u00e9rience professionnelle<\/h6>
\u00c0 moins d'avoir obtenu un dipl\u00f4me d'un programme postsecondaire de 2 ans au Canada, il faut avoir au moins 12 mois<\/b> d'exp\u00e9rience de travail \u00e0 temps plein au cours des 18 derniers mois, li\u00e9e \u00e0 la cat\u00e9gorie de l'offre d'emploi, par exemple :TEER 0 : exp\u00e9rience dans 0, 1TEER 1 : exp\u00e9rience dans 0, 1, 2TEER 2, 3 : exp\u00e9rience dans 1 - 4TEER 4 : exp\u00e9rience dans 2 - 5TEER 5 : exp\u00e9rience dans la m\u00eame profession<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
\u00c9ducation<\/h6>
\u00c9quivalent \u00e0 un lyc\u00e9e canadien<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Langue<\/h6>
CLB 5 pour la cat\u00e9gorie TEER 0, 1, 2 ou 3CLB 4 pour la cat\u00e9gorie TEER 4 ou 5<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Fonds de r\u00e8glement<\/h6>
Suffisamment pour subvenir \u00e0 vos besoins pendant la p\u00e9riode d'adaptation apr\u00e8s votre arriv\u00e9e<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Tourisme et h\u00f4tellerie <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Candidat travaillant avec un permis de travail valide bas\u00e9 sur une EIMT, avec une offre d'emploi du m\u00eame employeur<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Offre d'emploi<\/h6>
\u00c0 temps plein pendant au moins 12 mois<\/b> avec un salaire comparable dans les professions du tourisme et de l'h\u00f4tellerie<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Travail<\/h6>
Avoir travaill\u00e9 dans la m\u00eame profession que l'offre d'emploi pendant au moins 6 mois avec un permis de travail EIMT valide<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Permis de travail<\/h6>
Valide, \u00e0 l'exclusion du statut implicite ou de la restauration<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
\u00c9ducation<\/h6>
\u00c9quivalent \u00e0 un lyc\u00e9e canadien<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Langue<\/h6>
CLB 4<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Soins de sant\u00e9 <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Un candidat avec une exp\u00e9rience de travail dans le secteur de la sant\u00e9 et une offre d'emploi d'un employeur local<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Offre d'emploi<\/h6>
\u00c0 temps plein pendant au moins 12 mois<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Employabilit\u00e9<\/h6>
Autorisation d'exercer et adh\u00e9sion aux organismes de r\u00e9glementation des professionnels de la sant\u00e9 de l'Alberta<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Volet Opportunit\u00e9 <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Candidat vivant et travaillant en Alberta avec une offre d'emploi d'un employeur local<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Offre d'emploi<\/h6>
\u00c0 temps plein pendant au moins 12 mois<\/b> avec un salaire comparable et ne pas figurer sur la liste des professions inadmissibles<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Travail<\/h6>
Travailler dans la m\u00eame profession que l'offre d'emploi, en lien avec votre exp\u00e9rience<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Exp\u00e9rience professionnelle<\/h6>
Emploi \u00e0 temps plein pendant 6 mois<\/b> li\u00e9 au domaine d'\u00e9tudes en AB au cours des 18 derniers mois, ou<\/span>emploi \u00e0 temps plein pendant 12 mois<\/b> en Alberta au cours des 18 derniers mois, ou<\/span>emploi \u00e0 temps plein pendant 24 mois<\/b> au Canada ou \u00e0 l'\u00e9tranger au cours des 30 derniers mois<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Permis de travail<\/h6>
Valide, \u00e0 l'exclusion du statut implicite ou de la restauration<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
\u00c9ducation<\/h6>
\u00c9quivalent aux \u00e9tudes secondaires en Alberta, ou<\/span>programme postsecondaire de 1 an<\/b> si les \u00e9tudes sont suivies en Alberta<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Langue<\/h6>
CLB 7 pour NOC Code 33102CLB 5 pour la cat\u00e9gorie TEER 0, 1, 2 ou 3CLB 4 pour la cat\u00e9gorie TEER 4 ou 5<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Respecter les exigences minimales ne garantit pas<\/strong> que le candidat recevra l'invitation. Le candidat et l'employeur doivent respecter les exigences de recrutement pour \u00eatre nomm\u00e9s.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Processus <\/span><\/span> de <\/span><\/span> candidature <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00c9ch\u00e9ancier du processus de pr\u00e9paration et d'examen de la demandeentre le demandeur et les gouvernements provincial et f\u00e9d\u00e9ral<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
Recommandation de la communaut\u00e9<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 1<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

D\u00e9tenir une lettre d'appui au candidat d\u00e9livr\u00e9e par l'organisme de d\u00e9veloppement \u00e9conomique de la collectivit\u00e9 rurale en Alberta.<\/span>Volet Renouveau rural seulement<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Soumission du profil<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 2<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Une fois admissible, cr\u00e9ez un profil de d\u00e9claration d'int\u00e9r\u00eat des travailleurs (WEOI) dans le syst\u00e8me AAIP. Le profil re\u00e7oit une note et est class\u00e9. <\/span>Profil valide pendant 12 mois<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Invitation provinciale<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 3<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Selon les quotas et les priorit\u00e9s, la province invite les candidats ayant obtenu les meilleurs scores dans le bassin \u00e0 soumettre une demande de d\u00e9signation compl\u00e8te.<\/span><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
D\u00e9cision de nomination<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 4<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Une fois la demande approuv\u00e9e, le demandeur re\u00e7oit un certificat de d\u00e9signation provinciale pour appuyer sa demande de PR aupr\u00e8s d'IRCC, valide jusqu'\u00e0 6 mois.<\/span>
Examen par la province en 4 - 6 mois<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Soumettre la demande<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 5<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Maintenir les conditions de nomination, joindre le certificat de nomination \u00e0 la demande de RP, puis les soumettre \u00e0 IRCC.<\/span>IRCC examine en 15 \u00e0 19 mois<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Obtenir le statut de RP<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\u00c9tape 6<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Demande approuv\u00e9e, le candidat obtient le statut de r\u00e9sident permanent apr\u00e8s son arriv\u00e9e ou sa confirmation sur le portail IRCC.<\/span>Confirmation valable pendant 12 mois<\/strong><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Respecter les exigences minimales ne garantit pas<\/strong> que le candidat recevra l'invitation. Le candidat et l'employeur doivent respecter les exigences de recrutement pour \u00eatre nomm\u00e9s.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Facteurs <\/span><\/span> de <\/span><\/span> r\u00e9ussite <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Les \u00e9l\u00e9ments cruciaux influencent la d\u00e9cision<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Fonds de r\u00e8glement<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c2ge<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Langue<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Fran\u00e7ais<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience de travail canadienne<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9ducation<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Exp\u00e9rience professionnelle<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Admissible<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Soutien des employeurs<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Profession au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Poste<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9tudes sur le terrain au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Lettre de soutien de l'employeur<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Lettre de recommandation communautaire<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Offre d'emploi<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Zone r\u00e9sidentielle<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Nomination provinciale<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Permis d'\u00e9tudes<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Permis de travail<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c9ducation au Canada<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Droit <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant r\u00e9sidents permanents<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Adapt\u00e9<\/div><\/div><\/div><\/div>
Adapt\u00e9 aux familles<\/h5>

<\/strong><\/h4>

La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Travailler<\/div><\/div><\/div><\/div>
Travailler et \u00e9tudier<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Continuez \u00e0 travailler l\u00e9galement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"M\u00e9dical\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
M\u00e9dical<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 publics modernes de haute qualit\u00e9 comme les Canadiens<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"\u00c9ducation\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
\u00c9ducation<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Gratuit\u00e9 ou frais de scolarit\u00e9 r\u00e9duits pour les enfants selon le niveau d'\u00e9ducation<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Avantages\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Avantages<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acc\u00e8s aux prestations sociales comme les Canadiens<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Droit<\/div><\/div><\/div><\/div>
Droit \u00e0 la mobilit\u00e9<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Vivre et travailler n'importe o\u00f9 sous le statut de r\u00e9sident permanent<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Parrainage\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Parrainage<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacit\u00e9 de parrainer des proches si les conditions sont remplies<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Naturalisation\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Naturalisation<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacit\u00e9 d'obtenir la citoyennet\u00e9 si les conditions de r\u00e9sidence sont remplies<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Exigences <\/span><\/span> sp\u00e9cifiques <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Exigences importantes que le andidat doit noter<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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