Candidat provincial Entrée express
Province des Territoires du Nord-Ouest
Pour être nommé par une province et augmenter considérablement le score CRS d'Entrée express, le demandeur doit avoir un profil Entrée express valide, répondre et maintenir les exigences minimales de l'un des volets suivants : travailleur qualifié fédéral, métiers spécialisés fédéraux ou catégorie de l'expérience canadienne
Offre d'emploi
0, 1, 2 ou 3
Expérience professionnelle
Travailler actuellement à temps plein depuis au moins 18 mois chez le même employeur
Langue
CLB 5 pour les professions de la catégorie TEER 2, 3
Permis de travail
Profil Entrée express
Respecter les exigences minimales ne garantit pas que le candidat recevra l'invitation. Le candidat et l'employeur doivent respecter les exigences de recrutement pour être nommés.
Chronologie du processus de préparation et d’examen de la demande
entre le candidat et les gouvernements provincial et fédéral
Ouvrir un profil Entrée express
Soumettez un profil Entrée express à IRCC lorsque vous êtes éligible avec les Territoires du Nord-Ouest comme destination. Le profil est noté et classé.Profil valable 12 mois
Soumission de la nomination
Le demandeur et l'employeur créent un profil PNP et soumettent les documents requis à NTNP Online lorsque toutes les exigences sont remplies.
Décision de nomination
Demande approuvée, le demandeur reçoit un certificat de nomination pour mettre à jour son profil Entrée express et recevoir des points supplémentaires.La province examine en 10 semaines
Invitation fédérale
Le demandeur ayant un score CRS plus élevé ou égal au profil créé précédemment recevra une invitation à postuler.
Les profils sont sélectionnés toutes les 2 semaines
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le demandeur obtient le statut de résident permanent après avoir atterri ou confirmé sur le portail d'IRCC.IRCC examine en 6 mois
Un candidat qui a soumis sa demande à IRCC avant lexpiration du permis de travail peut demander une prolongation pour continuer à travailler légalement.
Les éléments cruciaux influencent la décision
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents
Adapté aux familles
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Continuez à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens
Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le andidat doit noter
Critères de base
- Avoir un permis de travail valide, sauf circonstances exceptionnelles (à confirmer avec la province)
- Avoir un profil Express Entry valide répondant et maintenant les exigences minimales d’un des volets suivants : Travailleur qualifié fédéral, Métiers spécialisés fédéraux ou Catégorie de l’expérience canadienne
Éducation
- Les diplômes étrangers doivent être évalués par une Évaluation des diplômes (ECA)
- Une licence d’exercice ou une adhésion à un ordre professionnel provincial est requise pour les professions réglementées
Expérience professionnelle
- 1 an d’expérience pertinente sous un permis de travail sur le point d’expirer, ou
- Travailler actuellement à temps plein pour le même employeur depuis au moins 18 mois
Offre d’emploi
- Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine) dans la catégorie TEER 0, 1, 2 ou 3, avec un salaire comparable ou supérieur au salaire médian pour ce poste dans la province (ou au Yukon, Nord de l’Alberta, Alberta, Canada en l’absence de données)
Langue
TEER 0 ou 1 : minimum CLB 7
TEER 2 ou 3 (si NOC C) : minimum CLB 5
Évalué par l’un des 5 tests suivants dans les 2 dernières années :
Employeur
- Exploité par un citoyen canadien ou un résident permanent
- Entreprise enregistrée de manière permanente
- En activité depuis au moins 1 an consécutif dans la province
- Respect complet des lois fédérales et provinciales en matière de travail et d’immigration
- Doit prouver les efforts pour embaucher un citoyen canadien ou résident permanent avant de faire une offre
