مهاجرت مهارت
استان یوکان
برنامه‌های محبوب مهاجرت نیمه‌ماهر و ماهر در استان
داوطلب داخل یا خارج کانادا با تجربه ماهر و پیشنهاد شغلی
پیشنهاد شغلی
سابقه کار
تحصیلات
اجازه کار
زبان
CLB 4 برای مشاغل دسته‌بندی TEER 4
داوطلب داخل یا خارج کانادا با تجربه نیمه‌ماهر و پیشنهاد شغلی
پیشنهاد شغلی
سابقه کار
تحصیلات
اجازه کار
زبان
داوطلب خارج از کانادا که توسط گروهی از کارفرمایان در منطقه خاص استخدام شده باشد
محل کار
پیشنهاد شغلی
مدت زمان کار
برآورده کردن حداقل الزاماتتضمین نمی‌کند که متقاضی دعوتنامه را دریافت خواهد کرد. لطفا به روند درخواست مراجعه کنید.داوطلب ممکن است واجد شرایط برای چندین برنامه باشد.
جدول زمانی فرآیند آماده‌سازی و بررسی درخواست
بین متقاضی با دولت استانی و فدرال
ارسال نامزدی
پس از داشتن پیشنهاد شغلی، درخواست را با کارفرما زمانی که واجد شرایط است تکمیل کنید و به استان به صورت دستی، از طریق پست یا ایمیل ارسال کنید.
تصمیم نامزدی
پس از تایید درخواست، متقاضی گواهی نامزدی را دریافت می‌کند تا از درخواست PR خود به IRCC حمایت کند که تا 6 ماه معتبر است.
بررسی استان 12 - 14 هفته
ارسال PR
حفظ شرایط نامزدی، گواهی نامزدی را به درخواست PR پیوست کنید و سپس آن را به IRCC ارسال کنید.IRCC در 15 - 19 ماه بررسی می‌کند
دریافت وضعیت PR
درخواست تأیید شد، متقاضی پس از فرود یا تأیید در پورتال IRCC وضعیت اقامت دائم را دریافت می‌کند.تأییدیه در عرض 12 ماه معتبر است
متقاضی که مجوز کار وی ظرف 180 روز منقضی می‌شود و به IRCC درخواست PR ارائه داده و شرایط نامزدی را حفظ کرده باشد، ممکن است واجد شرایط دریافت نامه حمایت مجوز کار از استان برای تمدید مجوز کار خود باشد.
عناصر مهم که بر تصمیم تأثیر می‌گذارند
مزایایی که متقاضی و اعضای خانواده همراه آنها در صورت تبدیل شدن به مقیم دائم به آن حق دارند
دوستدار خانواده
درخواست مهاجرت شامل همسر و فرزندان متقاضی می‌شود
کار و تحصیل
به طور قانونی با نامه حمایت برای تمدید اجازه کار به کار خود ادامه دهید
پزشکی
دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی عمومی مدرن و با کیفیت بالا همانند کانادایی‌ها
تحصیلات
شهریه رایگان یا کمتر برای کودکان بسته به سطح تحصیلات
مزایا
دسترسی به مزایای اجتماعی مشابه کانادایی‌ها
حق جابجایی
زندگی و کار در هر مکان تحت وضعیت اقامت دائم
حمایت مالی
توانایی حمایت مالی از بستگان در صورت برآورده شدن شرایط
طبیعی سازی
توانایی دریافت شهروندی در صورت برآورده شدن شرایط اقامت
الزامات مهم که متقاضی باید توجه کند
عدم صلاحیت مهاجرت
- در حال تمدید یا بازسازی مجوز کار
- در کانادا هستند و وضعیت ندارند
- ادعای پناهندگی یا بشردوستانه در کانادا دارند
- تحت حکم اخراج در داخل یا خارج از کانادا هستند
الزامات اساسی
- دارای مجوز کار یا تحصیل معتبر
- امضای توافقنامه سه‌جانبه بین متقاضی، کارفرما و استان
تجربه کاری
- حداقل 1 سال تجربه کاری در 10 سال گذشته و مرتبط با پیشنهاد شغلی
تحصیلات
- معادل دیپلم دبیرستان کانادا
- اعتبار تحصیلات خارجی باید توسط ارزیابی اعتبار تحصیلی ارزیابی شود
- در صورت داشتن مجوز تحصیل معتبر، الزامات فارغ‌التحصیلی را رعایت کنید
پیشنهاد شغلی
- تمام وقت دائمی (35+ ساعت/هفته) در زیر شاخه TEER 0، 1، 2، 3 با دستمزدی که برابر یا بیشتر از دستمزد متوسط همان شغل در منطقه باشد
زبان
حداقل CLB 5 برای زیر شاخه TEER 0، 1، 2، 3 یا CLB 4 برای زیر شاخه TEER 4، ارزیابی شده توسط یکی از 4 آزمون مهارت زبان در 2 سال گذشته:
- سیستم بین‌المللی آزمون زبان انگلیسی (IELTS) آموزش عمومی
- برنامه شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادایی (CELPIP-General)
- آزمون ارزیابی فرانسه (TEF)
- آزمون دانش زبان فرانسه کانادا (TCF Canada)
کارفرما
- دارای کسب و کار ثبت شده با استان
- حداقل 1 سال (3 سال در صورت سازمان غیرانتفاعی) در یوکان کسب و کار کند
- تلاش کافی برای استخدام کانادایی‌ها یا ساکنان دائمی نشان دهد
- توسط یک کانادایی یا ساکن دائم اداره شود و به طور کامل با قوانین و مقررات مرتبط با کسب و کار استان مطابقت داشته باشد
- برنامه‌های استقرار و حفظ برای کمک به کارکنان بالقوه در استان ماندگار داشته باشد
عدم صلاحیت مهاجرت
- در حال تمدید یا بازسازی مجوز کار
- در کانادا هستند و وضعیت ندارند
- ادعای پناهندگی یا بشردوستانه در کانادا دارند
- تحت حکم اخراج در داخل یا خارج از کانادا هستند
الزامات اساسی
- دارای مجوز کار یا تحصیل معتبر
- امضای توافقنامه سه‌جانبه بین متقاضی، کارفرما و استان
تجربه کاری
- حداقل 6 ماه تجربه کاری در 10 سال گذشته و مرتبط با پیشنهاد شغلی
تحصیلات
- معادل دیپلم دبیرستان کانادا
- اعتبار تحصیلات خارجی باید توسط ارزیابی اعتبار تحصیلی ارزیابی شود
- در صورت داشتن مجوز تحصیل معتبر، الزامات فارغ‌التحصیلی را رعایت کنید
پیشنهاد شغلی
- تمام وقت دائمی (35+ ساعت/هفته) در زیر شاخه TEER 4 یا 5 با دستمزدی که برابر یا بیشتر از دستمزد متوسط همان شغل در منطقه باشد
زبان
حداقل CLB 4 برای زیر شاخه TEER 4، ارزیابی شده توسط یکی از 4 آزمون مهارت زبان در 2 سال گذشته:
- سیستم بین‌المللی آزمون زبان انگلیسی (IELTS) آموزش عمومی
- برنامه شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادایی (CELPIP-General)
- آزمون ارزیابی فرانسه (TEF)
- آزمون دانش زبان فرانسه کانادا (TCF Canada)
کارفرما
- دارای کسب و کار ثبت شده با استان
- حداقل 1 سال (3 سال در صورت سازمان غیرانتفاعی) در یوکان کسب و کار کند
- تلاش کافی برای استخدام کانادایی‌ها یا ساکنان دائمی نشان دهد
- توسط یک کانادایی یا ساکن دائم اداره شود و به طور کامل با قوانین و مقررات مرتبط با کسب و کار استان مطابقت داشته باشد
- برنامه‌های استقرار و حفظ برای کمک به کارکنان بالقوه در استان ماندگار داشته باشد
عدم صلاحیت مهاجرت
- وضعیت بازدید یا مجوز تحصیلی معتبر دارید
- در حال تمدید یا بازسازی مجوز کار هستند
- در کانادا هستند و بی‌وضعیت هستند
- ادعای پناهندگی یا بشردوستانه حل نشده در کانادا دارند
- تحت دستور حذف در داخل یا خارج از کانادا هستند
* متقاضی نمی‌تواند به این برنامه توسط خودش درخواست دهد. استان فقط درخواست‌ها را از کارفرما می‌پذیرد.
الزامات اساسی
- متقاضی در کانادا کار می‌کند، مجوز کار برای این برنامه قبلاً صادر شده است.
- متقاضی به مدت 2 سال شرایط پیشنهاد شغلی را رعایت می‌کند در حالی که درخواست اقامت دائم در حال پردازش است.
- توافق سه‌جانبه بین متقاضی، کارفرما و استان را امضا کنید
پیشنهاد شغلی
- حداکثر 3 موقعیت پاره وقت معادل 1 موقعیت تمام وقت، از حداکثر 3 کارفرما در همان منطقه (بدون در نظر گرفتن مشاغل فصلی)
- دستمزد برابر با بالاترین دستمزد از تمامی موقعیت‌های استخدامی پرداخت شود
کارفرما
- در مناطق Carcross، Carmacks، Dawson City، Watson Lake، Haines Junction یا Whitehorse فعالیت کند
- کسب و کار با استان ثبت شده باشد و کاملاً قوانین و مقررات مربوط به کسب و کار استانی را رعایت کند
- حداقل 1 سال (3 سال اگر سازمان غیرانتفاعی باشد) در یوکان کسب و کار داشته باشد
- برنامه‌های اسکان و نگهداری برای کمک به کارکنان احتمالی برای ماندن در استان داشته باشد
- اگر یک کارفرما استخدام را متوقف کند و بر ساعات کاری کل تأثیر بگذارد، استان به سایر کارفرمایان اطلاع می‌دهد تا ساعات کاری را در طی 90 روز با افزایش ساعات کاری یا همکاری با کارفرمای دیگر تنظیم کنند.
