مهاجرت مهارت
استان مناطق شمال غرب
برنامه های مهاجرت محبوب برای کارگران نیمه ماهر و ماهر در استان
متقاضی داخل کانادا با پیشنهاد شغلی از کارفرمای محلی
پیشنهاد شغلی
سابقه کار
اجازه کار
زبان
CLB 5 برای دسته بندی TEER 2 یا 3
متقاضی با تجربه نیمه ماهر و پیشنهاد شغلی که در داخل کانادا کار می‌کند
پیشنهاد شغلی
کار کردن
اجازه کار
برآورده کردن حداقل الزامات تضمین نمی‌کند که متقاضی دعوت‌نامه دریافت کند. متقاضی و کارفرما باید نیازهای استخدامی را برای نامزدی برآورده کنند.
جدول زمانی فرآیند آماده‌سازی و بررسی درخواست
بین متقاضی با دولت استانی و فدرال
ارسال نامزدی
متقاضی و کارفرما یک پروفایل PNP ایجاد می‌کنند و مدارک مورد نیاز را به NTNP آنلاین زمانی که تمام الزامات برآورده شدند ارسال می‌کنند.
تصمیم نامزدی
درخواست تایید شد، متقاضی یک گواهی نامزدی برای حمایت از درخواست PR خود به IRCC دریافت می‌کند، معتبر تا 6 ماه.
استان در 10 هفته بررسی می کند
ارسال PR
حفظ شرایط نامزدی، گواهی نامزدی را به درخواست PR پیوست کنید و سپس آن را به IRCC ارسال کنید.IRCC در 15 - 19 ماه بررسی می‌کند
دریافت وضعیت PR
درخواست تأیید شد، متقاضی پس از فرود یا تأیید در پورتال IRCC وضعیت اقامت دائم را دریافت می‌کند.تأییدیه در عرض 12 ماه معتبر است
متقاضی که مجوز کار او ظرف 180 روز منقضی می‌شود، که درخواست PR خود را به IRCC ارسال کرده و شرایط نامزدی را حفظ می‌کند، ممکن است واجد شرایط دریافت نامه حمایت از مجوز کار از استان برای تمدید مجوز کار خود باشد.
عناصر مهم که بر تصمیم تأثیر می‌گذارند
مزایایی که متقاضی و اعضای خانواده همراه آنها در صورت تبدیل شدن به مقیم دائم به آن حق دارند
دوستدار خانواده
درخواست مهاجرت شامل همسر و فرزندان متقاضی می‌شود
کار و تحصیل
به طور قانونی با نامه حمایت برای تمدید اجازه کار به کار خود ادامه دهید
پزشکی
دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی عمومی مدرن و با کیفیت بالا همانند کانادایی‌ها
تحصیلات
شهریه رایگان یا کمتر برای کودکان بسته به سطح تحصیلات
مزایا
دسترسی به مزایای اجتماعی مشابه کانادایی‌ها
حق جابجایی
زندگی و کار در هر مکان تحت وضعیت اقامت دائم
حمایت مالی
توانایی حمایت مالی از بستگان در صورت برآورده شدن شرایط
طبیعی سازی
توانایی دریافت شهروندی در صورت برآورده شدن شرایط اقامت
الزامات مهم که متقاضی باید توجه کند
الزامات اساسی
- داشتن مجوز کار معتبر، مگر در شرایط استثنایی (باید با استان مشورت شود)
تحصیلات
- مدرک تحصیلی خارجی باید توسط ارزیابی مدارک تحصیلی ارزیابی شود
- مجوز کار یا عضویت در سازمان‌های نظارتی استانی، در صورت کار در مشاغل تحت نظارت
تجربه کاری
- حداقل 1 سال تجربه کاری تمام وقت در 10 سال گذشته
پیشنهاد شغلی
- تمام وقت دائمی (37.5 ساعت در هفته) در مشاغل دسته TEER 0، 1، 2 یا 3 با دستمزدی که معادل، مطابق یا بیشتر از دستمزد میانگین همان شغل در استان (یا یوکان، شمال آلبرتا، آلبرتا، کانادا در صورت عدم وجود اطلاعات) باشد
زبان
حداقل CLB 7 (دسته TEER 0 یا 1) یا CLB 5 (دسته TEER 2 یا 3) اگر پیشنهاد شغلی تحت NOC C باشد، ارزیابی شده توسط یکی از 4 آزمون مهارت زبانی در 2 سال گذشته:
- آزمون بین‌المللی زبان انگلیسی (IELTS) آموزش عمومی
- برنامه شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادایی (CELPIP-General)
- آزمون ارزیابی زبان فرانسه (TEF)
- آزمون دانش زبان فرانسه کانادا (TCF Canada)
کارفرما
- تملک توسط کانادایی یا مقیم دائم
- ثبت کسب و کار به عنوان یک سازمان دائمی مستقر
- عملکرد حداقل 1 سال متوالی در استان
- کاملاً با قوانین و مقررات فدرال و استانی در زمینه اشتغال، کار، مهاجرت مطابقت داشته باشد
- تلاش‌های کافی برای استخدام کانادایی‌ها یا مقیم دائم قبل از ارائه موقعیت نشان دهد
الزامات اساسی
- داشتن مجوز کار معتبر، مگر در شرایط استثنایی (باید با استان مشورت شود)
- حداقل 6 ماه با همان کارفرما کار کرده باشد
تحصیلات
- مدرک تحصیلی خارجی باید توسط ارزیابی مدارک تحصیلی ارزیابی شود
- مجوز کار یا عضویت در سازمان‌های نظارتی استانی، در صورت کار در مشاغل تحت نظارت
تجربه کاری
- حداقل 1 سال تجربه کاری تمام وقت در 10 سال گذشته
پیشنهاد شغلی
- تمام وقت دائمی (37.5 ساعت در هفته) در مشاغل دسته TEER 4 یا 5 با دستمزدی که معادل، مطابق یا بیشتر از دستمزد میانگین همان شغل در استان (یا یوکان، شمال آلبرتا، آلبرتا، کانادا در صورت عدم وجود اطلاعات) باشد
زبان
حداقل CLB 4، ارزیابی شده توسط یکی از 4 آزمون مهارت زبانی در 2 سال گذشته:
- آزمون بین‌المللی زبان انگلیسی (IELTS) آموزش عمومی
- برنامه شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادایی (CELPIP-General)
- آزمون ارزیابی زبان فرانسه (TEF)
- آزمون دانش زبان فرانسه کانادا (TCF Canada)
کارفرما
- تملک توسط کانادایی یا مقیم دائم
- ثبت کسب و کار به عنوان یک سازمان دائمی مستقر
- عملکرد حداقل 1 سال متوالی در استان
- کاملاً با قوانین و مقررات فدرال و استانی در زمینه اشتغال، کار، مهاجرت مطابقت داشته باشد
- تلاش‌های کافی برای استخدام کانادایی‌ها یا مقیم دائم قبل از ارائه موقعیت نشان دهد
