Banner
تمام اطلاعات موجود در وب‌سایت فقط برای مرجع است و مشاوره قانونی نمی‌باشد. ما هیچ‌گونه مسئولیتی در قبال ضرر و زیان مرتبط با این سایت نخواهیم داشت.

نامزدی استانی ورود سریع

استان مناطق شمال‌غربی

حداقل الزامات

برای نامزد شدن توسط یک استان و به طور قابل توجهی افزایش CRS ورود سریع، متقاضی باید پروفایل ورود سریع معتبری داشته باشد و حداقل الزامات یکی از جریان‌های کارگر ماهر فدرال، تجارت ماهر فدرال یا کلاس تجربه کانادایی را رعایت و حفظ کند

پیشنهاد شغلی
برای مشاغل تحت TEER
دسته 0، 1، 2 یا 3
تجربه کار
10 سال گذشته در طول 1 سال سابقه کار
زبان
CLB 7 برای مشاغل دسته 0، 1 TEER
CLB 5 برای مشاغل دسته 2، 3 TEER
اجازه کار
معتبر، شامل وضعیت ضمنی یا بازیابی نمی‌شود
پروفایل اکسپرس اینتری
برآوردن و حفظ حداقل یک جریان از برنامه ورود سریع

برآورده کردن حداقل الزامات تضمین نمی‌کند که متقاضی دعوتنامه دریافت خواهد کرد.
متقاضی و کارفرما باید برای نامزد شدن نیازمندی‌های استخدام را برآورده کنند.

روند درخواست

برنامه زمانی فرآیند آماده سازی و بررسی درخواست
بین متقاضی و دولت استانی و فدرال

پروفایل ورود سریع را باز کنید
مرحله 1

پروفایل ورود سریع را به IRCC ارسال کنید وقتی که با مناطق شمال‌غربی به عنوان مقصد واجد شرایط شوید. پروفایل امتیازبندی و رتبه‌بندی می‌شود.پروفایل به مدت 12 ماه معتبر است

ارسال نامزدی
مرحله 2

متقاضی و کارفرما یک پروفایل PNP ایجاد می‌کنند و مدارک مورد نیاز را به NTNP آنلاین ارسال می‌کنند زمانی که تمام الزامات رعایت شود.

تصمیم نامزدی
مرحله 3

درخواست تأیید شده، متقاضی گواهی نامزدی را دریافت می‌کند تا پروفایل ورود سریع خود را به‌روزرسانی کرده و امتیازات اضافی کسب کند.استان در 10 هفته بررسی می‌کند

دعوت فدرال
مرحله 4

متقاضی با امتیاز CRS بالاتر یا همان امتیاز CRS با پروفایل قبلی ایجاد شده، دعوت‌نامه‌ای برای درخواست دریافت خواهد کرد.
پروفایل‌ها هر 2 هفته یک بار انتخاب می‌شوند

وضعیت PR را دریافت کنید
مرحله 5

درخواست تأیید شده، متقاضی پس از فرود یا تأیید در پورتال IRCC وضعیت اقامت دائم را دریافت می‌کند.IRCC در 6 ماه بررسی می‌کند

افرادی که درخواست خود را قبل از انقضای مجوز کار به IRCC ارسال کرده‌اند، می‌توانند برای تمدید مجوز کار برای ادامه کار به طور قانونی اقدام کنند.

عوامل موفقیت

عناصر حیاتی که تصمیم را تحت تأثیر قرار می‌دهند

بودجه اسکان
سن
زبان
فرانسوی
تجربه کار در کانادا
آموزش
تجربه کار
تجربه مدیریتی
قابل قبول
پشتیبانی کارفرما
شغل در کانادا
سمت شغلی
مطالعه میدانی در کانادا
نامه حمایت کارفرما
نامه ارجاع جامعه
تجربه مزرعه
پیشنهاد شغلی
پیشنهاد تجاری
منطقه مسکونی
نامزدی استانی
LMIA
پروفایل اکسپرس اینتری
دعوت استانی
تحصیلات در کانادا

حق

مزایای که متقاضی و اعضای خانواده همراه آن‌ها هنگام تبدیل شدن به مقیمان دائم دریافت می‌کنند

دوستدار خانواده
دوستدار خانواده

در درخواست مهاجرت، همسر و فرزندان متقاضی گنجانده می‌شوند

کار و تحصیل
کار و تحصیل

با نامه حمایت برای تمدید مجوز کار به طور قانونی به کار خود ادامه دهید

پزشکی
پزشکی

دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی عمومی مدرن با کیفیت بالا مشابه کانادا

آموزش
آموزش

شهریه رایگان یا کمتر برای کودکان بسته به سطح تحصیلات

مزایا
مزایا

دسترسی به مزایای اجتماعی مشابه کانادا

حق حرکت
حق حرکت

زندگی و کار در هر جایی تحت وضعیت اقامت دائم

حمایت
حمایت

توانایی حمایت از اقوام در صورت تحقق شرایط

تبعیت
تبعیت

توانایی دریافت تابعیت در صورت تحقق شرایط اقامت

نیازهای خاص

نیازهای مهمی که متقاضی باید به آنها توجه کند

الزامات اساسی

  • دارای اجازه کار معتبر باشد، مگر در شرایط استثنایی (باید با استان مشورت شود)
  • دارای پروفایل Express Entry معتبر باشد که حداقل الزامات هر یک از جریان های Federal Skilled Worker، Federal Skilled Trades یا Canadian Experience Class را برآورده می‌کند و حفظ می‌کند

تحصیلات

  • مدارک تحصیلی خارجی باید توسط ارزیابی مدارک تحصیلی ارزیابی شوند
  • مجوز کار یا عضویت در سازمان‌های نظارتی استانی، اگر در مشاغل دارای نظارت کار می‌کنند

تجربه کاری

  • حداقل ۱ سال تجربه کار تمام وقت در ۱۰ سال گذشته

پیشنهاد شغلی

  • شغل تمام وقت دائم (۳۷.۵ ساعت در هفته) تحت دسته‌بندی شغلی TEER 0، ۱، ۲ یا ۳ با دستمزدی که قابل مقایسه است، و برابر یا بالاتر از دستمزد میانگین همان شغل در استان (یا یوکان، شمال آلبرتا، آلبرتا، کانادا اگر اطلاعات موجود نیست)

زبان

حداقل CLB 7 (دسته‌بندی شغلی TEER 0 یا ۱) یا CLB 5 (دسته‌بندی شغلی TEER 2 یا 3) اگر پیشنهاد شغلی تحت NOC C باشد، که توسط یکی از ۴ آزمون مهارت زبانی در ۲ سال گذشته ارزیابی شده باشد:

کارفرما

  • توسط یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم اداره شود
  • کسب و کار به عنوان یک سازمان دائمی ثبت شده باشد
  • حداقل ۱ سال متوالی در استان فعالیت کرده باشد
  • کاملاً با قوانین و مقررات فدرال و استانی در زمینه اشتغال، کار و مهاجرت مطابقت داشته باشد
  • تلاش‌های کافی برای استخدام شهروندان کانادایی یا مقیمان دائم قبل از ارائه موقعیت نشان دهد