{"id":560068,"date":"2026-11-05T16:18:25","date_gmt":"2026-11-05T23:18:25","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/canada-publica-el-plan-de-niveles-de-inmigracion-2027-2029-5-de-noviembre-de-2026-meta-de-380000-residentes-permanentes-limite-de-370000-residentes-temporales-y-nueva-medida-de-transicion-a-la-residen\/"},"modified":"2026-11-05T16:52:35","modified_gmt":"2026-11-05T23:52:35","slug":"canada-publica-el-plan-de-niveles-de-inmigracion-2027-2029-5-de-noviembre-de-2026-meta-de-380000-residentes-permanentes-limite-de-370000-residentes-temporales-y-nueva-medida-de-transicion-a-la-residen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/es\/canada-publica-el-plan-de-niveles-de-inmigracion-2027-2029-5-de-noviembre-de-2026-meta-de-380000-residentes-permanentes-limite-de-370000-residentes-temporales-y-nueva-medida-de-transicion-a-la-residen\/","title":{"rendered":"Canad\u00e1 Publica el Plan de Niveles de Inmigraci\u00f3n 2027-2029 (5 de Noviembre de 2026): Meta de 380.000 Residentes Permanentes, L\u00edmite de 370.000 Residentes Temporales y Nueva Medida de Transici\u00f3n a la Residencia Permanente en Canad\u00e1 para 200.000 Personas"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>5 de noviembre de 2026<\/strong>, el <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/news\/2026\/11\/building-a-stronger-canada-through-a-well-managed-predictable-immigration-system.html\">Ministerio de Inmigraci\u00f3n, Refugiados y Ciudadan\u00eda de Canad\u00e1 (IRCC)<\/a> present\u00f3 el <strong>Plan de Niveles de Inmigraci\u00f3n 2027-2029<\/strong> bajo la direcci\u00f3n de la ministra <strong>Hon. Lena Metlege Diab<\/strong>, manteniendo las admisiones planificadas de <strong>residentes permanentes (PR) en 380.000 al a\u00f1o<\/strong> y estabilizando las <strong>nuevas llegadas de residentes temporales (TR) en 370.000 anuales<\/strong> durante 2027, 2028 y 2029. Junto a estas metas trienales, Ottawa introdujo una <strong>medida temporal de transici\u00f3n dentro de Canad\u00e1 para 2027<\/strong> con el fin de otorgar la residencia permanente a <strong>hasta 200.000 personas que ya residen en el pa\u00eds<\/strong>, divididas en partes iguales entre un <strong>grupo de 100.000 trabajadores<\/strong> y un <strong>grupo humanitario de 100.000 personas<\/strong>.<\/p>\n<p>Dentro del plan ordinario de residencia permanente, la <strong>inmigraci\u00f3n econ\u00f3mica se mantiene en el 64,4% (244.700 admisiones por a\u00f1o)<\/strong>, el <strong>Programa Piloto de Inmigraci\u00f3n en Comunidades Rurales se convierte en un programa permanente<\/strong> y las admisiones de residentes permanentes franc\u00f3fonos fuera de Quebec ascender\u00e1n al <strong>12% para 2029<\/strong>. En conjunto, las metas regulares y la gesti\u00f3n de inventarios dentro de Canad\u00e1 respaldan dos compromisos demogr\u00e1ficos federales: mantener las admisiones de residentes permanentes <strong>por debajo del 1% de la poblaci\u00f3n de Canad\u00e1 a partir de 2027<\/strong> y reducir la proporci\u00f3n de residentes no permanentes a <strong>menos del 5% de la poblaci\u00f3n total para finales de 2027<\/strong>. De acuerdo con los <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/260923\/dq260923a-eng.htm\">datos demogr\u00e1ficos de Statistics Canada<\/a> citados por el IRCC, el crecimiento demogr\u00e1fico de Canad\u00e1 ya registra su ritmo anual m\u00e1s lento en m\u00e1s de un siglo, mientras que el n\u00famero total de residentes no permanentes ha disminuido durante los \u00faltimos dos a\u00f1os.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Componente del Plan<\/th>\n<th>Norma Oficial y Meta (Publicada el 5 de Noviembre de 2026)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Admisiones Planificadas de PR (2027-2029)<\/strong><\/td>\n<td><strong>380.000 al a\u00f1o<\/strong> (rango operativo: <strong>352.500 a 422.000<\/strong>), incluyendo trabajadores temporales y estudiantes internacionales en transici\u00f3n desde el interior de Canad\u00e1.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>L\u00edmite M\u00e1ximo de Nuevas Llegadas de TR (2027-2029)<\/strong><\/td>\n<td><strong>370.000 al a\u00f1o<\/strong> (rango operativo: <strong>355.000 a 385.000<\/strong>), frente a los 385.000 de 2026: <strong>220.000 nuevos trabajadores<\/strong> (170.000 <code>IMP<\/code> + 50.000 <code>TFWP<\/code>) y <strong>150.000 nuevos estudiantes internacionales<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Distribuci\u00f3n por Categor\u00edas Regulares de PR<\/strong><\/td>\n<td><strong>64,4% Econ\u00f3mica<\/strong> (244.700), <strong>21,3% Familiar<\/strong> (81.000), <strong>13,0% Refugiados y Personas Protegidas<\/strong> (49.300) y <strong>1,3% Razones Humanitarias y Otras<\/strong> (5.000).<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Nueva Medida de Transici\u00f3n dentro de Canad\u00e1 para 2027<\/strong><\/td>\n<td>Autorizaci\u00f3n temporal independiente para <strong>hasta 200.000 transiciones a PR en 2027<\/strong> entre personas que ya residen en Canad\u00e1: hasta <strong>100.000 en el grupo de trabajadores<\/strong> (incluidos familiares acompa\u00f1antes) y hasta <strong>100.000 en el grupo humanitario<\/strong> (Hong Kong, Ucrania, solicitudes admisibles por razones humanitarias y expedientes dentro de Canad\u00e1 de c\u00f3nyuges e hijos a cargo).<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Iniciativas Extraordinarias del Presupuesto 2025 en Continuidad<\/strong><\/td>\n<td>Conclusi\u00f3n del procesamiento acelerado de PR en 2026-2027 para hasta <strong>33.000 titulares de permisos de trabajo<\/strong> en comunidades rurales y de menor tama\u00f1o, y hasta <strong>115.000 Personas Protegidas en Canad\u00e1 (PPiC)<\/strong> y dependientes en el pa\u00eds.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Reasignaci\u00f3n Regional y Rural<\/strong><\/td>\n<td><strong>El Programa Piloto de Inmigraci\u00f3n en Comunidades Rurales adquiere car\u00e1cter permanente<\/strong> (5.500 a 6.500\/a\u00f1o); el <strong>Programa de Inmigraci\u00f3n del Atl\u00e1ntico (AIP) aumenta un 50%<\/strong> de 4.000 a <strong>6.000\/a\u00f1o<\/strong>; el <strong>Programa de Nominaci\u00f3n Provincial (PNP) sube<\/strong> a <strong>95.000\/a\u00f1o<\/strong>; y el programa Federal High Skilled se reduce a <strong>100.000\/a\u00f1o<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>PR Franc\u00f3fonos Fuera de Quebec<\/strong><\/td>\n<td><strong>9,5%<\/strong> (31.825) en 2027, <strong>10,5%<\/strong> (35.175) en 2028 y <strong>12,0%<\/strong> (40.200) en 2029.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>L\u00edmites Demogr\u00e1ficos<\/strong><\/td>\n<td>Mantener las admisiones anuales de PR <strong>por debajo del 1%<\/strong> de la poblaci\u00f3n total a partir de 2027 y reducir los residentes no permanentes a <strong>menos del 5%<\/strong> de la poblaci\u00f3n total para finales de 2027.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Metas de Residentes Permanentes 2027-2029 y Ajustes por Categor\u00eda<\/h2>\n<p>Aunque el IRCC mantuvo las admisiones generales de residentes permanentes en <strong>380.000 al a\u00f1o<\/strong>, la <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/immigration-system\/levels\/supplementary-immigration-levels-2027-2029.html\">Informaci\u00f3n Complementaria del Plan de Niveles de Inmigraci\u00f3n 2027-2029<\/a> introduce reasignaciones considerables en las categor\u00edas Econ\u00f3mica y de Refugiados respecto a las metas preliminares de 2027 publicadas en el <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/immigration-system\/levels\/supplementary-immigration-levels-2026-2028.html\">Plan de Niveles de Inmigraci\u00f3n 2026-2028<\/a>. Las metas para 2028 y 2029 siguen siendo provisionales y se revisan anualmente, mientras que los rangos inferior y superior espec\u00edficos por categor\u00eda otorgan flexibilidad operativa al IRCC y no suman de forma autom\u00e1tica el total global de la clase.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Categor\u00eda \/ V\u00eda de Residencia Permanente<\/th>\n<th>Meta 2026<\/th>\n<th>Meta 2027 (Rango)<\/th>\n<th>Provisional 2028 (Rango)<\/th>\n<th>Provisional 2029 (Rango)<\/th>\n<th>Variaci\u00f3n respecto al Plan 2027 Previo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Admisiones Planificadas Totales de PR<\/strong><\/td>\n<td>380.000<\/td>\n<td><strong>380.000<\/strong> (352.500-422.000)<\/td>\n<td><strong>380.000<\/strong> (352.500-422.000)<\/td>\n<td><strong>380.000<\/strong> (352.500-422.000)<\/td>\n<td>Meta sin cambios; rango ampliado en +2.500 m\u00ednimo \/ +2.000 m\u00e1ximo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>PR Franc\u00f3fonos Fuera de Quebec<\/strong><\/td>\n<td>9,0% (30.267)<\/td>\n<td><strong>9,5% (31.825)<\/strong><\/td>\n<td><strong>10,5% (35.175)<\/strong><\/td>\n<td><strong>12,0% (40.200)<\/strong><\/td>\n<td>Confirmado para 2027-2028; 12% formalizado para 2029<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Econ\u00f3mica: Federal High Skilled (Express Entry)<\/strong><\/td>\n<td>109.000<\/td>\n<td><strong>100.000<\/strong> (87.000-123.000)<\/td>\n<td><strong>100.000<\/strong> (87.000-123.000)<\/td>\n<td><strong>100.000<\/strong> (87.000-123.000)<\/td>\n<td><strong>-11.000\/a\u00f1o<\/strong> frente a los 111.000 provisionales (-9.000 respecto a 2026)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Econ\u00f3mica: Programa de Nominaci\u00f3n Provincial (PNP)<\/strong><\/td>\n<td>91.500<\/td>\n<td><strong>95.000<\/strong> (83.000-106.000)<\/td>\n<td><strong>95.000<\/strong> (83.000-106.000)<\/td>\n<td><strong>95.000<\/strong> (83.000-106.000)<\/td>\n<td><strong>+2.500\/a\u00f1o<\/strong> frente a los 92.500 provisionales (+3.500 respecto a 2026)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Econ\u00f3mica: Programa de Inmigraci\u00f3n del Atl\u00e1ntico (AIP)<\/strong><\/td>\n<td>4.000<\/td>\n<td><strong>6.000<\/strong> (5.000-8.500)<\/td>\n<td><strong>6.000<\/strong> (5.000-7.000)<\/td>\n<td><strong>6.000<\/strong> (5.000-7.000)<\/td>\n<td><strong>+2.000\/a\u00f1o (+50%)<\/strong> frente a la meta de 4.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Econ\u00f3mica: Programa de Inmigraci\u00f3n en Comunidades Rurales<\/strong><\/td>\n<td>En Programas Piloto<\/td>\n<td><strong>5.500<\/strong> (4.000-6.500)<\/td>\n<td><strong>6.000<\/strong> (5.000-7.000)<\/td>\n<td><strong>6.500<\/strong> (4.000-7.000)<\/td>\n<td><strong>Nueva l\u00ednea permanente e independiente<\/strong> (antes en Programas Piloto)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Econ\u00f3mica: Programas Piloto Econ\u00f3micos Federales<\/strong><\/td>\n<td>8.175<\/td>\n<td><strong>7.900<\/strong> (5.000-15.450)<\/td>\n<td><strong>6.175<\/strong> (4.400-8.250)<\/td>\n<td><strong>7.400<\/strong> (4.900-10.500)<\/td>\n<td>Pilotos + Rural combinados suben <strong>+4.625<\/strong> en 2027 (13.400 vs. 8.775); incorpora <code>FMCSP<\/code><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Econ\u00f3mica: Negocios Federales (SUV y Aut\u00f3nomos)<\/strong><\/td>\n<td>500<\/td>\n<td><strong>1.500<\/strong> (500-5.000)<\/td>\n<td><strong>2.725<\/strong> (1.500-3.500)<\/td>\n<td><strong>1.000<\/strong> (500-2.000)<\/td>\n<td><strong>+1.000 en 2027 (el triple)<\/strong> y <strong>+2.225 en 2028<\/strong> frente a 500<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Econ\u00f3mica: Trabajadores Calificados y Negocios de Quebec<\/strong><\/td>\n<td>Por determinar<\/td>\n<td><strong>Por determinar<\/strong><\/td>\n<td><strong>Por determinar<\/strong><\/td>\n<td><strong>Por determinar<\/strong><\/td>\n<td>Definido por el plan de oto\u00f1o de 2026 de Quebec (reserva impl\u00edcita de 28.800)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Total Clase Econ\u00f3mica (64,4%)<\/strong><\/td>\n<td>239.800<\/td>\n<td><strong>244.700<\/strong> (230.000-270.000)<\/td>\n<td><strong>244.700<\/strong> (230.000-270.000)<\/td>\n<td><strong>244.700<\/strong> (230.000-270.000)<\/td>\n<td>Meta sin cambios respecto al plan 2027 previo (+4.900 respecto a 2026)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Familiar: C\u00f3nyuges, Parejas e Hijos<\/strong><\/td>\n<td>69.000<\/td>\n<td><strong>66.000<\/strong> (61.000-75.000)<\/td>\n<td><strong>66.000<\/strong> (61.000-75.000)<\/td>\n<td><strong>66.000<\/strong> (61.000-75.000)<\/td>\n<td>Meta sin cambios respecto al plan 2027 previo; rango superior +4.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Familiar: Padres y Abuelos (PGP)<\/strong><\/td>\n<td>15.000<\/td>\n<td><strong>15.000<\/strong> (12.000-18.000)<\/td>\n<td><strong>15.000<\/strong> (12.000-18.000)<\/td>\n<td><strong>15.000<\/strong> (12.000-18.000)<\/td>\n<td>Meta sin cambios; rango ajustado en -1.000 inferior \/ -1.000 superior<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Total Clase Familiar (21,3%)<\/strong><\/td>\n<td>84.000<\/td>\n<td><strong>81.000<\/strong> (76.000-89.000)<\/td>\n<td><strong>81.000<\/strong> (76.000-89.000)<\/td>\n<td><strong>81.000<\/strong> (76.000-89.000)<\/td>\n<td>Meta sin cambios respecto al plan 2027 previo (-3.000 respecto a 2026)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Refugiados: Personas Protegidas en Canad\u00e1 y Dependientes en el Exterior<\/strong><\/td>\n<td>20.000<\/td>\n<td><strong>20.000<\/strong> (16.000-29.000)<\/td>\n<td><strong>20.000<\/strong> (16.000-29.000)<\/td>\n<td><strong>20.000<\/strong> (16.000-29.000)<\/td>\n<td>Meta sin cambios (complementada por la iniciativa de 115.000 PPiC)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Refugiados: Reasentados Asistidos por el Gobierno (GAR)<\/strong><\/td>\n<td>13.250<\/td>\n<td><strong>11.750<\/strong> (10.000-16.000)<\/td>\n<td><strong>11.750<\/strong> (8.500-14.500)<\/td>\n<td><strong>11.750<\/strong> (8.500-14.500)<\/td>\n<td><strong>-1.500\/a\u00f1o<\/strong> frente a 13.250 (incluye defensores de derechos humanos y LGBTQI+)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Refugiados: Reasentados con Patrocinio Privado (PSR)<\/strong><\/td>\n<td>16.000<\/td>\n<td><strong>17.550<\/strong> (14.500-20.500)<\/td>\n<td><strong>17.550<\/strong> (14.500-20.500)<\/td>\n<td><strong>17.550<\/strong> (14.500-20.500)<\/td>\n<td><strong>+1.550\/a\u00f1o<\/strong> frente a 16.000; se retira la l\u00ednea independiente de 50 cupos BVOR<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Total Refugiados y Personas Protegidas (13,0%)<\/strong><\/td>\n<td>49.300<\/td>\n<td><strong>49.300<\/strong> (42.000-55.000)<\/td>\n<td><strong>49.300<\/strong> (42.000-55.000)<\/td>\n<td><strong>49.300<\/strong> (42.000-55.000)<\/td>\n<td>Total de la clase sin cambios; se transfieren 1.550 cupos a PSR<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Razones Humanitarias y Otras (1,3%)<\/strong><\/td>\n<td>6.900<\/td>\n<td><strong>5.000<\/strong> (4.500-8.000)<\/td>\n<td><strong>5.000<\/strong> (4.500-8.000)<\/td>\n<td><strong>5.000<\/strong> (4.500-8.000)<\/td>\n<td>Meta sin cambios respecto al plan 2027 previo; consolidada en una sola l\u00ednea<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>Cinco Reasignaciones Estructurales en el Plan Ordinario de Residencia Permanente<\/h3>\n<p><strong>1. Reducci\u00f3n de 11.000 Cupos en Express Entry para Expandir los Programas Regionales:<\/strong> El IRCC disminuy\u00f3 la meta de la categor\u00eda <strong>Federal High Skilled<\/strong> (que comprende el Federal Skilled Worker Program, el Federal Skilled Trades Program y la Canadian Experience Class) de los 111.000 provisionales para 2027 previstos el a\u00f1o pasado a <strong>100.000 por a\u00f1o<\/strong>. Esos 11.000 cupos anuales se redirigieron dentro del l\u00edmite de 244.700 de la categor\u00eda Econ\u00f3mica para ampliar el <strong>Programa de Nominaci\u00f3n Provincial (+2.500 hasta 95.000)<\/strong>, el <strong>Programa de Inmigraci\u00f3n del Atl\u00e1ntico (+2.000 hasta 6.000)<\/strong>, el ahora permanente <strong>Programa de Inmigraci\u00f3n en Comunidades Rurales (5.500 en 2027)<\/strong>, la categor\u00eda de <strong>Negocios Federales (+1.000 hasta 1.500 en 2027)<\/strong> y diversas admisiones de programas piloto ampliados.<\/p>\n<p><strong>2. El Programa Piloto de Inmigraci\u00f3n en Comunidades Rurales se Convierte en Permanente:<\/strong> Antes agrupada dentro de los Programas Piloto Econ\u00f3micos Federales, la inmigraci\u00f3n rural cuenta ahora con su propia partida presupuestaria permanente, aumentando de <strong>5.500 admisiones en 2027<\/strong> a <strong>6.000 en 2028<\/strong> y <strong>6.500 en 2029<\/strong>. Seg\u00fan las notas explicativas del IRCC, esta asignaci\u00f3n cubre las solicitudes pendientes tanto del <strong>Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP)<\/strong> como del <strong>Rural Community Immigration Pilot (RCIP)<\/strong>, junto con las futuras admisiones del nuevo <strong>Rural Community Immigration Program<\/strong> permanente.<\/p>\n<p><strong>3. Ampliaci\u00f3n de Pilotos Econ\u00f3micos Federales para Incluir Graduados Franc\u00f3fonos:<\/strong> Tras separar el programa rural, la partida de Programas Piloto Econ\u00f3micos Federales conserva <strong>7.900 admisiones en 2027<\/strong> (con un l\u00edmite operativo superior de <strong>15.450<\/strong>), <strong>6.175 en 2028<\/strong> y <strong>7.400 en 2029<\/strong>. Esta l\u00ednea abarca los programas piloto para <strong>cuidadores en el hogar (Home Care Worker Immigration: Child Care and Home Support)<\/strong> presentados el 31 de marzo de 2025, seis v\u00edas anteriores de cuidadores en fase de resoluci\u00f3n definitiva, el <strong>Agri-Food Pilot<\/strong>, el <strong>Economic Mobility Pathways Pilot (EMPP)<\/strong>, el <strong>Francophone Community Immigration Pilot<\/strong> y, por primera vez en la tabla de niveles, el <strong>Francophone Minority Communities Student Pilot (FMCSP)<\/strong>, establecido en 2024 como v\u00eda directa de estudios a residencia permanente fuera de Quebec.<\/p>\n<p><strong>4. Impulso Plurianual en el Procesamiento del Inventario de Negocios Federales:<\/strong> A pesar de que el <strong>Start-up Visa Program<\/strong> y el <strong>Self-Employed Persons Program<\/strong> est\u00e1n cerrados a nuevas solicitudes, el IRCC triplic\u00f3 las admisiones de Negocios Federales de 500 a <strong>1.500 en 2027<\/strong> (con un rango superior de hasta <strong>5.000<\/strong>) y multiplic\u00f3 por m\u00e1s de cinco la meta provisional de 2028 hasta alcanzar <strong>2.725<\/strong>, antes de moderarse a <strong>1.000 en 2029<\/strong> para reducir el volumen acumulado de expedientes pendientes.<\/p>\n<p><strong>5. Asignaci\u00f3n Impl\u00edcita para Quebec y Ajuste en el Reasentamiento de Refugiados:<\/strong> En virtud del Acuerdo Canad\u00e1-Quebec, esta provincia selecciona a sus propios inmigrantes econ\u00f3micos y presentar\u00e1 su plan provincial de niveles en oto\u00f1o de 2026. Al restar las seis l\u00edneas econ\u00f3micas federales y regionales (215.900 en cada ejercicio entre 2027 y 2029) del total de 244.700 de la Clase Econ\u00f3mica, queda una reserva impl\u00edcita de <strong>28.800 admisiones al a\u00f1o<\/strong>. En la categor\u00eda de Refugiados, el IRCC mantuvo las admisiones totales en 49.300, retir\u00f3 la l\u00ednea independiente de 50 cupos del programa Blended Visa Office-Referred (BVOR) y transfiri\u00f3 1.550 plazas anuales de Refugiados Asistidos por el Gobierno (que bajan a <strong>11.750<\/strong>) hacia los <strong>Refugiados con Patrocinio Privado (que suben a 17.550 al a\u00f1o)<\/strong>.<\/p>\n<h2>L\u00edmites a las Nuevas Llegadas de Residentes Temporales (2027-2029): Alcance y Excepciones<\/h2>\n<p>En el \u00e1mbito temporal, el IRCC ratific\u00f3 el <strong>tope anual de 370.000 nuevas llegadas<\/strong> proyectado originalmente para 2027-2028 y lo extendi\u00f3 hasta <strong>2029<\/strong>, lo que representa una reducci\u00f3n de 15.000 plazas respecto a las 385.000 de 2026. Los trabajadores constituyen aproximadamente el <strong>60% (220.000 al a\u00f1o)<\/strong> de las nuevas llegadas previstas y los estudiantes internacionales abarcan el <strong>40% (150.000 al a\u00f1o)<\/strong>. El IRCC ampli\u00f3 levemente la franja operativa general a <strong>355.000 hasta 385.000<\/strong> (frente a 360.000 a 380.000 del plan previo), quedando las cifras provisionales de 2028 y 2029 sujetas a ratificaci\u00f3n o ajuste antes del <strong>1 de noviembre<\/strong> del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>V\u00eda de Residente Temporal<\/th>\n<th>Meta 2026<\/th>\n<th>Meta Anual 2027-2029<\/th>\n<th>Variaci\u00f3n respecto a 2026<\/th>\n<th>Alcance Legal y Exclusiones Principales<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Nuevas Llegadas Totales de TR<\/strong><\/td>\n<td>385.000 (375.000-395.000)<\/td>\n<td><strong>370.000<\/strong> (355.000-385.000)<\/td>\n<td><strong>-15.000\/a\u00f1o<\/strong><\/td>\n<td>Contabiliza exclusivamente <strong>nuevas llegadas a Canad\u00e1<\/strong> bajo programas de trabajadores y estudiantes. Excluye visitantes (<code>TRV<\/code> \/ <code>eTA<\/code>), pr\u00f3rrogas de permisos, solicitudes de permisos de estudio o trabajo presentadas dentro de Canad\u00e1 y solicitantes de asilo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Total Trabajadores (~60%)<\/strong><\/td>\n<td>230.000<\/td>\n<td><strong>220.000<\/strong><\/td>\n<td><strong>-10.000\/a\u00f1o<\/strong><\/td>\n<td>Distribuido entre el <code>IMP<\/code> (77,3% de las llegadas limitadas de trabajadores) y el <code>TFWP<\/code> (22,7% de las llegadas limitadas de trabajadores).<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>International Mobility Program (IMP)<\/strong><\/td>\n<td>170.000<\/td>\n<td><strong>170.000<\/strong><\/td>\n<td>Sin cambios<\/td>\n<td>Abarca permisos de trabajo exentos de LMIA bajo acuerdos comerciales y pol\u00edticas de inter\u00e9s econ\u00f3mico o familiar. <strong>Excluye los permisos de trabajo de posgraduaci\u00f3n (PGWP)<\/strong> (considerados cambios de estatus o extensiones dentro de Canad\u00e1) y <strong>excluye las v\u00edas del IMP estacionales o de corta duraci\u00f3n<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Temporary Foreign Worker Program (TFWP)<\/strong><\/td>\n<td>60.000<\/td>\n<td><strong>50.000<\/strong><\/td>\n<td><strong>-10.000\/a\u00f1o (-16,7%)<\/strong><\/td>\n<td>Abarca permisos de trabajo cerrados con un empleador espec\u00edfico que requieren LMIA y se administran conjuntamente con ESDC para <strong>trabajadores no estacionales con estancias superiores a 1 a\u00f1o<\/strong>. <strong>Excluye trabajadores estacionales<\/strong> que entran y salen en el mismo a\u00f1o calendario (incluyendo labores agr\u00edcolas primarias estacionales y puestos estacionales de salario bajo de hasta <strong>270 d\u00edas<\/strong>).<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Programa de Estudiantes Internacionales (ISP, ~40%)<\/strong><\/td>\n<td>155.000<\/td>\n<td><strong>150.000<\/strong><\/td>\n<td><strong>-5.000\/a\u00f1o (-3,2%)<\/strong><\/td>\n<td>Abarca a ciudadanos extranjeros a los que se les emite permiso de estudios para programas de <strong>6 meses o m\u00e1s<\/strong> en una Instituci\u00f3n de Aprendizaje Designada (<code>DLI<\/code>) autorizada por su provincia o territorio para acoger estudiantes internacionales.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La nota al pie n\u00famero 2 de la Informaci\u00f3n Complementaria recalca una distinci\u00f3n jur\u00eddica fundamental para quienes ya residen en Canad\u00e1: aunque las <strong>solicitudes de permisos de estudio y trabajo dentro del pa\u00eds (incluidos los PGWP)<\/strong> y las <strong>solicitudes de protecci\u00f3n para refugiados<\/strong> no est\u00e1n sujetas al l\u00edmite de 370.000 nuevas llegadas, el IRCC incluye expresamente a ambas poblaciones en su estimaci\u00f3n demogr\u00e1fica para situar a los residentes no permanentes por <strong>debajo del 5% de la poblaci\u00f3n de Canad\u00e1 para finales de 2027<\/strong>. En consecuencia, facilitar la transici\u00f3n de residentes temporales ya asentados hacia la residencia permanente constituye uno de los mecanismos clave de Ottawa para reducir la poblaci\u00f3n temporal sin obligar a trabajadores y familias integrados a marcharse de sus comunidades.<\/p>\n<h2>Detalles de la Nueva Medida de Transici\u00f3n a la Residencia Permanente para 200.000 Personas en Canad\u00e1 (2027)<\/h2>\n<p>La principal medida operativa presentada en el anuncio del 5 de noviembre de 2026 consiste en una <strong>nueva autorizaci\u00f3n temporal de admisiones para 2027 destinada a hasta 200.000 personas que ya residen en Canad\u00e1<\/strong>. Dado que estos cupos se sit\u00faan <strong>al margen y por encima<\/strong> de la meta regular de 380.000 residentes permanentes y se reservan estrictamente para personas establecidas en comunidades canadienses, el IRCC se\u00f1ala que el mecanismo descongestionar\u00e1 atrasos acumulados durante a\u00f1os, reunificar\u00e1 familias y retendr\u00e1 mano de obra regional sin generar presiones adicionales de llegada sobre la vivienda, el sistema sanitario o la infraestructura local.<\/p>\n<h3>1. Grupo de Trabajadores: Hasta 100.000 Personas (Incluidos Familiares Acompa\u00f1antes)<\/h3>\n<p>En el <strong>grupo de trabajadores<\/strong>, Ottawa colaborar\u00e1 con los gobiernos provinciales y territoriales para facilitar en 2027 la residencia permanente a <strong>hasta 100.000 trabajadores radicados en Canad\u00e1 junto a sus familias<\/strong> a trav\u00e9s de dos mecanismos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Asignaciones Suplementarias del Programa de Nominaci\u00f3n Provincial (PNP):<\/strong> Las provincias y territorios recibir\u00e1n cupos adicionales de nominaci\u00f3n por encima de la l\u00ednea regular de 95.000 admisiones para nominar a trabajadores que ya est\u00e1n en Canad\u00e1 y satisfacen necesidades laborales locales.<\/li>\n<li><strong>Identificaci\u00f3n Provincial y Territorial de Solicitantes en Inventarios Federales Pendientes:<\/strong> Las provincias y territorios estar\u00e1n facultados para identificar a trabajadores en Canad\u00e1 que <strong>ya hayan presentado una solicitud de residencia permanente<\/strong> bajo el <strong>Programa de Inmigraci\u00f3n del Atl\u00e1ntico (AIP)<\/strong> o en cuatro programas econ\u00f3micos federales cerrados: el <strong>Start-up Visa Program<\/strong>, el <strong>Self-Employed Persons Program<\/strong>, el <strong>Agri-Food Pilot<\/strong> y los <strong>programas cerrados de cuidadores en el hogar<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Existen dos elementos reglamentarios clave para los solicitantes de este grupo. En primer lugar, el <strong>l\u00edmite de 100.000 personas incluye a c\u00f3nyuges, parejas de hecho e hijos a cargo acompa\u00f1antes<\/strong>, y no \u00fanicamente a los solicitantes principales. En segundo lugar, para las listas de espera de los programas cerrados de negocios, cuidadores y sector agroalimentario, esto <strong>no constituye una reapertura de recepci\u00f3n de nuevas solicitudes<\/strong>; brinda a las provincias y territorios una v\u00eda para rescatar de largas esperas a personas con expedientes federales ya en tr\u00e1mite que se encuentran trabajando activamente y cubriendo necesidades regionales.<\/p>\n<h3>2. Grupo Humanitario: Hasta 100.000 Personas en Canad\u00e1<\/h3>\n<p>En el <strong>grupo humanitario<\/strong>, el IRCC dispondr\u00e1 de <strong>hasta 100.000 cupos de residencia permanente en 2027<\/strong> para resolver inventarios dom\u00e9sticos acumulados de car\u00e1cter familiar y humanitario en tres \u00e1mbitos prioritarios:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Concluir la Totalidad de los Expedientes de Hong Kong y Ucrania:<\/strong> El objetivo del IRCC es resolver <strong>todas las solicitudes pendientes<\/strong> bajo las <strong>v\u00edas de residencia permanente para Hong Kong<\/strong> y la <strong>v\u00eda de reunificaci\u00f3n familiar para Ucrania<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Finalizar Solicitudes Aprobadas en Principio por Razones Humanitarias:<\/strong> Conceder la residencia permanente definitiva a personas en Canad\u00e1 que <strong>hayan superado la etapa inicial de evaluaci\u00f3n por razones humanitarias y de compasi\u00f3n (H&amp;C)<\/strong>, descongestionando la v\u00eda ordinaria de H&amp;C y Otras (que dispone \u00fanicamente de 5.000 cupos anuales).<\/li>\n<li><strong>Reducir las Esperas de Patrocinio Conyugal en Canad\u00e1 a un Plazo Cercano a los 12 Meses Fuera de Quebec:<\/strong> Tramitar las solicitudes de residencia permanente de <strong>c\u00f3nyuges, parejas de hecho e hijos a cargo<\/strong> de ciudadanos canadienses y residentes permanentes que residen en el pa\u00eds, reduciendo los plazos de tramitaci\u00f3n bajo la clase Spouse or Common-Law Partner in Canada a <strong>cerca de 12 meses fuera de Quebec<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Motivo de la Selecci\u00f3n de Inventarios: Datos Federales a Octubre de 2026<\/h3>\n<p>Las tablas publicadas de Tiempos de Procesamiento Prospectivos y los recuentos de expedientes acumulados por el IRCC (actualizados al <strong>9 de octubre de 2026<\/strong>) justifican la elecci\u00f3n de cada programa incluido en la medida de 200.000 personas: todos presentan cuellos de botella que las metas regulares anuales no lograban absorber por s\u00ed solas.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>L\u00ednea de Inventario Focalizada<\/th>\n<th>Personas en Espera (Oct 2026)<\/th>\n<th>Tiempo de Espera Publicado (Oct 2026)<\/th>\n<th>Respuesta del Plan del 5 de Noviembre de 2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>C\u00f3nyuge o Pareja en Canad\u00e1 (Fuera de Quebec)<\/strong><\/td>\n<td>~55.600 (+ ~14.500 QC)<\/td>\n<td><strong>Alrededor de 26 meses<\/strong> (~32 meses QC)<\/td>\n<td>El <strong>Grupo Humanitario de 100.000<\/strong> incorpora cupos dedicados en 2027 para situar los tiempos de espera fuera de Quebec <strong>cerca de los 12 meses<\/strong>, sum\u00e1ndose a los 66.000 cupos anuales regulares de la Clase Familiar.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Razones Humanitarias y de Compasi\u00f3n (H&amp;C)<\/strong><\/td>\n<td>~58.800 fuera de QC (+ ~20.800 QC)<\/td>\n<td><strong>M\u00e1s de 10 a\u00f1os<\/strong><\/td>\n<td>El <strong>Grupo Humanitario de 100.000<\/strong> otorga la residencia a postulantes con evaluaci\u00f3n positiva de admisibilidad en H&amp;C, evitando el l\u00edmite ordinario de 5.000 plazas anuales.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>V\u00edas para Hong Kong y Familias de Ucrania<\/strong><\/td>\n<td>Incluidas en pol\u00edtica p\u00fablica \/ grupo H&amp;C<\/td>\n<td>Espera plurianual por pol\u00edticas p\u00fablicas<\/td>\n<td>El <strong>Grupo Humanitario de 100.000<\/strong> tiene como meta tramitar <strong>la totalidad de las solicitudes pendientes<\/strong> en ambas v\u00edas.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Start-up Visa Program (Cerrado)<\/strong><\/td>\n<td>~47.500<\/td>\n<td><strong>M\u00e1s de 10 a\u00f1os<\/strong><\/td>\n<td>La meta regular de Negocios Federales sube a <strong>1.500<\/strong> (2027) y <strong>2.725<\/strong> (2028), y las provincias pueden seleccionar trabajadores con expediente SUV en Canad\u00e1 bajo el <strong>Grupo de Trabajadores de 100.000<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Self-Employed Persons Program (Cerrado)<\/strong><\/td>\n<td>~8.000<\/td>\n<td><strong>M\u00e1s de 10 a\u00f1os<\/strong><\/td>\n<td>Comparte el aumento de metas en Negocios Federales y la posibilidad de selecci\u00f3n provincial bajo el <strong>Grupo de Trabajadores de 100.000<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Programas de Cuidadores en el Hogar<\/strong><\/td>\n<td>~36.400<\/td>\n<td><strong>Alrededor de 77 meses<\/strong><\/td>\n<td>Atendidos mediante Pilotos Econ\u00f3micos Federales (meta de 7.900; hasta 15.450 de tope), la continuidad de la <strong>Iniciativa para 33.000 Trabajadores en Canad\u00e1<\/strong> y la selecci\u00f3n provincial en el <strong>Grupo de Trabajadores de 100.000<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Programa de Inmigraci\u00f3n del Atl\u00e1ntico (AIP)<\/strong><\/td>\n<td>~11.500<\/td>\n<td><strong>Alrededor de 26 meses<\/strong><\/td>\n<td>La meta ordinaria sube un <strong>+50% a 6.000\/a\u00f1o<\/strong> (hasta 8.500 en 2027), y los trabajadores con expediente AIP en Canad\u00e1 califican para selecci\u00f3n provincial en el <strong>Grupo de Trabajadores de 100.000<\/strong> y la <strong>Iniciativa de 33.000 Trabajadores<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Programa de Nominaci\u00f3n Provincial (Base + EE)<\/strong><\/td>\n<td>~96.500 Base + ~13.100 EE<\/td>\n<td><strong>Cerca de 13 meses<\/strong> Base \/ <strong>7 meses<\/strong> EE<\/td>\n<td>La meta regular aumenta a <strong>95.000\/a\u00f1o<\/strong>, reforzada con cupos adicionales bajo el <strong>Grupo de Trabajadores de 100.000<\/strong> y las resoluciones finales en 2027 de la <strong>Iniciativa de 33.000 Trabajadores<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Personas Protegidas en Canad\u00e1 (PPiC)<\/strong><\/td>\n<td>~77.600 fuera de QC (+ ~42.600 QC)<\/td>\n<td><strong>Cerca de 13 meses<\/strong> resto del pa\u00eds \/ <strong>&gt;10 a\u00f1os<\/strong> QC<\/td>\n<td>Abordadas a trav\u00e9s de la v\u00eda ordinaria de 20.000 cupos anuales y la continuidad de la iniciativa extraordinaria del Presupuesto 2025 para <strong>hasta 115.000 Personas Protegidas en Canad\u00e1<\/strong> y dependientes en el pa\u00eds durante 2026-2027.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>Coordinaci\u00f3n de las Tres Medidas Extraordinarias de Transici\u00f3n a PR en 2027<\/h3>\n<p>A lo largo de 2027, el IRCC gestionar\u00e1 de forma simult\u00e1nea <strong>tres mecanismos extraordinarios de transici\u00f3n<\/strong> complementarios a la meta ordinaria de 380.000 residentes permanentes:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Iniciativa del Presupuesto 2025 para Trabajadores en Canad\u00e1 (Hasta 33.000 en 2026-2027):<\/strong> Presentada el <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/news\/2026\/04\/filling-labour-gaps-in-smaller-communities-by-accelerating-permanent-residence-for-33000-workers.html\">4 de mayo de 2026<\/a>, esta v\u00eda agiliza las solicitudes de PR en tr\u00e1mite de titulares de permisos de trabajo que postularon mediante PNP, AIP, programas piloto comunitarios, programas para cuidadores o el Agri-Food Pilot y han residido en comunidades rurales o de menor escala durante <strong>2 a\u00f1os o m\u00e1s<\/strong> (con un objetivo de al menos 20.000 transiciones en 2026, 3.600 otorgadas entre enero y febrero de 2026 y el saldo concluyendo en 2027; los candidatos admisibles no requieren presentar una solicitud adicional).<\/li>\n<li><strong>Iniciativa del Presupuesto 2025 para Personas Protegidas en Canad\u00e1 (Hasta 115.000 en 2026-2027):<\/strong> Agiliza la residencia permanente en 2026 y 2027 para personas reconocidas como protegidas en Canad\u00e1 y sus dependientes presentes en el pa\u00eds, fuera de las metas ordinarias anuales de Refugiados.<\/li>\n<li><strong>Medida Temporal de Transici\u00f3n del 5 de Noviembre de 2026 (Hasta 200.000 en 2027):<\/strong> Concede hasta 100.000 cupos de transici\u00f3n provincial y de inventarios laborales, junto a hasta 100.000 cupos para v\u00edas humanitarias, Hong Kong, Ucrania, H&amp;C y patrocinio conyugal\/familiar en el pa\u00eds espec\u00edficamente para 2027.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Reformas de Altos Salarios en Express Entry, Sectores Prioritarios y Crecimiento Franc\u00f3fono<\/h2>\n<h3>Mayor Selectividad en Express Entry ante un L\u00edmite de 100.000 Plazas<\/h3>\n<p>El reajuste de la categor\u00eda Federal High Skilled a <strong>100.000 admisiones anuales<\/strong> coincide con la <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/news\/2026\/10\/canada-refocusing-express-entry-on-top-talent-that-drives-economic-growth.html\">reforma del Sistema de Clasificaci\u00f3n Global (CRS) de Express Entry que entr\u00f3 en vigor el 3 de noviembre de 2026<\/a>. Con cerca de <strong>53.900 solicitantes de la Canadian Experience Class (CEC)<\/strong> y <strong>58.300 del Federal Skilled Worker (FSW)<\/strong> pendientes en el inventario a octubre de 2026, las rondas de invitaciones de Express Entry en 2027-2029 se orientan mediante criterios econ\u00f3micos m\u00e1s estrictos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Puntaje CRS Adicional por Ocupaciones de Salario Alto:<\/strong> A partir del 3 de noviembre de 2026, Express Entry concede puntos adicionales en el CRS por experiencia laboral canadiense admisible o por una oferta de trabajo calificada en una <strong>ocupaci\u00f3n de salario alto<\/strong> listada por el IRCC. Se define como aquella cuyo salario medio sea <strong>al menos 1,3 veces el salario medio de la fuerza laboral canadiense general<\/strong> en funci\u00f3n de los datos de Job Bank, la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa y el Censo de los tres a\u00f1os previos (basado en la media general de la ocupaci\u00f3n y no en la remuneraci\u00f3n individual del postulante).<\/li>\n<li><strong>Eliminaci\u00f3n del Requisito de LMIA para Ofertas de Empleo Calificadas:<\/strong> Desde el 3 de noviembre de 2026, la Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral (<code>LMIA<\/code>) <strong>deja de ser exigible<\/strong> para que una oferta de trabajo sume puntos de Express Entry o cumpla las reglas de empleo coordinado en el <strong>Federal Skilled Worker Program<\/strong> y el <strong>Federal Skilled Trades Program<\/strong>, manteni\u00e9ndose las comprobaciones de autenticidad y antifraude por parte del IRCC.<\/li>\n<li><strong>Sectores Prioritarios y Reclutamiento Estrat\u00e9gico:<\/strong> El plan de niveles refuerza categor\u00edas y v\u00edas espec\u00edficas de Express Entry para <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/news\/2025\/12\/targeted-immigration-measures-to-boost-canadas-supply-of-doctors.html\">m\u00e9dicos con experiencia laboral en Canad\u00e1<\/a> (creada en diciembre de 2025), <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/innovation-science-economic-development\/news\/2025\/12\/government-of-canada-launches-new-initiative-to-recruit-world-leading-researchers.html\">investigadores de renombre internacional<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/study-canada\/graduate-student.html\">estudiantes de posgrado<\/a>, oficios t\u00e9cnicos calificados, salud, transporte, educaci\u00f3n y perfiles afines a la <a href=\"https:\/\/www.pm.gc.ca\/en\/news\/news-releases\/2026\/02\/17\/prime-minister-carney-launches-canadas-first-defence-industrial\">Estrategia Industrial de Defensa de Canad\u00e1<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Inmigraci\u00f3n Franc\u00f3fona Fuera de Quebec Alcanzar\u00e1 las 40.200 Admisiones en 2029<\/h3>\n<p>Las admisiones de residentes permanentes de habla francesa fuera de Quebec experimentan una de las progresiones m\u00e1s marcadas en el plan 2027-2029, ascendiendo del 9,0% (30.267) en 2026 al <strong>9,5% (31.825) en 2027<\/strong>, <strong>10,5% (35.175) en 2028<\/strong> y <strong>12,0% (40.200) en 2029<\/strong> (sujeto a ajuste de c\u00e1lculo una vez Quebec presente su plan de 2027). En el marco del <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/canadian-heritage\/services\/official-languages-bilingualism\/official-languages-action-plan\/2023-2028.html\">Plan de Acci\u00f3n para las Lenguas Oficiales 2023-2028<\/a>, el Programa de Apoyo a la Inmigraci\u00f3n Franc\u00f3fona del IRCC ha financiado m\u00e1s de <strong>23 iniciativas de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n<\/strong> en los \u00faltimos dos a\u00f1os mediante el Centro de Innovaci\u00f3n en Inmigraci\u00f3n Franc\u00f3fona, reforzando las rondas de invitaciones dirigidas a franc\u00f3fonos en Express Entry, el Francophone Community Immigration Pilot y el Francophone Minority Communities Student Pilot.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda Pr\u00e1ctica para Solicitantes, Patrocinadores y Empleadores Canadienses<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Sector<\/th>\n<th>Impacto Principal en 2027-2029<\/th>\n<th>Medidas Recomendadas<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Trabajadores Temporales en Canad\u00e1 y Titulares de PGWP<\/strong><\/td>\n<td>Las plazas de Federal High Skilled en Express Entry caen a 100.000\/a\u00f1o, mientras que el PNP regular sube a 95.000\/a\u00f1o m\u00e1s hasta 100.000 cupos en el Grupo de Trabajadores de 2027.<\/td>\n<td>Compruebe si su c\u00f3digo NOC figura en la lista de ocupaciones de salario alto (<code>&gt;=1.3x<\/code>) del IRCC, actualice sus datos de oferta de empleo en Express Entry, eval\u00fae las v\u00edas ampliadas del PNP provincial para 2027 y presente cualquier solicitud de pr\u00f3rroga de permiso <strong>antes<\/strong> de su vencimiento para conservar el <strong>estatus mantenido<\/strong> (un perfil de EOI o una postulaci\u00f3n de PR en curso no otorgan por s\u00ed solos autorizaci\u00f3n para trabajar).<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Solicitantes en Espera de SUV, Aut\u00f3nomos, Cuidadores, Agroalimentario y AIP en Canad\u00e1<\/strong><\/td>\n<td>Las provincias y territorios contar\u00e1n con autoridad en 2027 para seleccionar a trabajadores en el pa\u00eds dentro de estos inventarios federales; adem\u00e1s, las metas regulares de Negocios Federales y AIP aumentan.<\/td>\n<td>Mantenga debidamente actualizados ante el IRCC su domicilio en Canad\u00e1, la vigencia de su autorizaci\u00f3n laboral y los comprobantes de empleo provincial, y supervise los criterios de selecci\u00f3n de inventarios que anuncie la oficina de inmigraci\u00f3n de su provincia.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Patrocinadores Conyugales en Canad\u00e1, Solicitantes de Hong Kong, Ucrania y Casos Admisibles de H&amp;C<\/strong><\/td>\n<td>Hasta 100.000 admisiones extraordinarias en 2027 buscan resolver los expedientes restantes de Hong Kong y Ucrania, otorgar residencia en casos de H&amp;C con etapa inicial aprobada y acortar la espera conyugal fuera de Quebec de unos 26 meses a cerca de 12 meses.<\/td>\n<td>Tenga listos pasaportes, certificados policiales, ex\u00e1menes m\u00e9dicos requeridos y actualizaciones de estado civil o domicilio para evitar demoras ante las solicitudes de los oficiales durante 2027.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Estudiantes Internacionales y Nuevos Postulantes a DLI<\/strong><\/td>\n<td>Los nuevos permisos de estudio en el exterior se estabilizan en 150.000\/a\u00f1o (programas de 6+ meses en DLI autorizadas); la concesi\u00f3n de PGWP no tiene tope directo por considerarse cambio de estatus en Canad\u00e1, pero influye en el objetivo de reducir la poblaci\u00f3n temporal a <code>&lt;5%<\/code>.<\/td>\n<td>Confirme la atestaci\u00f3n provincial (<code>PAL<\/code>\/<code>TAL<\/code>), el tipo de instituci\u00f3n (<code>college<\/code> frente a <code>universidad<\/code>) y la admisibilidad al <code>PGWP<\/code> antes de matricularse; estudiantes franc\u00f3fonos fuera de Quebec deben revisar las opciones del <code>FMCSP<\/code> y certificar nivel <code>NCLC 7+<\/code>.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Empleadores Canadienses en el Periodo 2027-2029<\/strong><\/td>\n<td>Las llegadas no estacionales del <code>TFWP<\/code> (con <code>LMIA<\/code>) bajan un 16,7% a 50.000\/a\u00f1o, el <code>IMP<\/code> se mantiene en 170.000\/a\u00f1o, el <code>AIP<\/code> crece un 50% a 6.000\/a\u00f1o, el programa Rural pasa a ser permanente y las ofertas de empleo para Express Entry ya no requieren LMIA.<\/td>\n<td>Oriente la planificaci\u00f3n de recursos humanos hacia nominaciones provinciales (<code>PNP<\/code>), el respaldo regional atl\u00e1ntico (<code>AIP<\/code>), el <strong>Rural Community Immigration Program<\/strong> permanente, los permisos de movilidad internacional exentos de LMIA (<code>IMP<\/code>) y ofertas laborales genuinas en ocupaciones de salario alto.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Los ciudadanos extranjeros, patrocinadores y empleadores en Canad\u00e1 que deseen comprobar su elegibilidad en el <strong>Plan de Niveles de Inmigraci\u00f3n 2027-2029<\/strong>, las asignaciones de nominaci\u00f3n provincial o los <strong>grupos de transici\u00f3n a la residencia permanente dentro de Canad\u00e1 para 2027<\/strong> pueden solicitar la asesor\u00eda de un <strong>Consultor de Inmigraci\u00f3n Canadiense Regulado (RCIC)<\/strong> colegiado ante el College of Immigration and Citizenship Consultants (<code>CICC<\/code>) o de un abogado especialista en inmigraci\u00f3n canadiense en ejercicio para revisar requisitos y plazos antes de tramitar su solicitud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El IRCC present\u00f3 el Plan de Niveles 2027-2029 fijando 380.000 RP anuales y 370.000 RT, junto con una v\u00eda de transici\u00f3n para 200.000 personas en Canad\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":560059,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"title":"Canad\u00e1 Publica el Plan de Niveles de Inmigraci\u00f3n 2027-2029 (5 de Noviembre de 2026): Meta de 380.000 Residentes Permanentes, L\u00edmite de 370.000 Residentes Temporales y Nueva Medida de Transici\u00f3n a la Residencia Permanente en Canad\u00e1 para 200.000 Personas - RED Immigration Consulting","description":"El IRCC present\u00f3 el Plan de Niveles 2027-2029 fijando 380.000 RP anuales y 370.000 RT, junto con una v\u00eda de transici\u00f3n para 200.000 personas en Canad\u00e1."},"_slim_seo_primary_term_category":0,"_slim_seo_primary_term_post_tag":0,"footnotes":""},"categories":[4184],"tags":[4376,3704,3735,2890,2892,3725,2470,2479],"class_list":["post-560068","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-es","tag-actualizaciones-de-ircc","tag-atraso-migratorio","tag-camino-de-tr-a-pr","tag-express-entry-es","tag-federal-es","tag-programa-de-nominacion-provincial","tag-residente-permanente","tag-residente-temporal"],"back_links":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560068","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=560068"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560068\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":560070,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560068\/revisions\/560070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/560059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=560068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=560068"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=560068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}