{"id":557629,"date":"2026-10-13T09:31:30","date_gmt":"2026-10-13T16:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/sorteo-de-express-entry-pnp-del-13-de-octubre-de-2026-se-emiten-752-invitaciones-mientras-el-crs-sube-a-772\/"},"modified":"2026-10-13T10:04:35","modified_gmt":"2026-10-13T17:04:35","slug":"sorteo-de-express-entry-pnp-del-13-de-octubre-de-2026-se-emiten-752-invitaciones-mientras-el-crs-sube-a-772","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/es\/sorteo-de-express-entry-pnp-del-13-de-octubre-de-2026-se-emiten-752-invitaciones-mientras-el-crs-sube-a-772\/","title":{"rendered":"Sorteo de Express Entry PNP del 13 de octubre de 2026: Se emiten 752 invitaciones mientras el CRS sube a 772"},"content":{"rendered":"<p>Inmigraci\u00f3n, Refugiados y Ciudadan\u00eda de Canad\u00e1 (IRCC) emiti\u00f3&nbsp;<strong>752 Invitaciones para Aplicar (ITAs)<\/strong> en el m\u00e1s reciente sorteo del Programa de Nominados Provinciales (PNP) de Express Entry el <strong>martes 13 de octubre de 2026<\/strong>. El sorteo #448 requiri\u00f3 un puntaje m\u00ednimo del Sistema de Clasificaci\u00f3n Integral (CRS) de <strong>772 puntos<\/strong>, lo que representa un aumento sustancial de <strong>47 puntos<\/strong> en comparaci\u00f3n con el sorteo anterior de PNP.<\/p>\n<p>Este fue el <strong>primer sorteo de Nominados Provinciales de octubre, el m\u00e1s grande desde el 22 de junio de 2026 y el segundo sorteo de PNP m\u00e1s grande de 2026<\/strong>. Aunque el n\u00famero de invitaciones continu\u00f3 en aumento, el corte de CRS notablemente m\u00e1s alto indica que la competencia entre los candidatos nominados provincialmente sigue siendo impredecible.<\/p>\n<p>Con <strong>135,967 invitaciones de Express Entry emitidas en todas las categor\u00edas en 2026<\/strong>, la m\u00e1s reciente selecci\u00f3n tambi\u00e9n resalta el uso continuo por parte del gobierno federal de las nominaciones provinciales junto con sorteos m\u00e1s amplios de la Clase de Experiencia Canadiense y de dominio del idioma franc\u00e9s.<\/p>\n<h2>An\u00e1lisis del sorteo de PNP del 13 de octubre: M\u00e1s invitaciones, mayor competencia<\/h2>\n<p>La ronda del 13 de octubre invit\u00f3 a <strong>752 nominados provinciales con un CRS de 772<\/strong>, en comparaci\u00f3n con las <strong>733 invitaciones con un CRS de 725<\/strong> del 28 de septiembre. Esto representa un incremento de 19 invitaciones junto con un aumento mucho m\u00e1s significativo de 47 puntos de CRS.<\/p>\n<p>De manera importante, el tama\u00f1o de las invitaciones de PNP ha aumentado a lo largo de cinco rondas consecutivas, pasando de <strong>442 invitaciones el 17 de agosto<\/strong> a <strong>752 el 13 de octubre<\/strong>. Esto representa aproximadamente una <strong>expansi\u00f3n del 70%<\/strong> en el volumen de invitaciones en menos de dos meses.<\/p>\n<p>La \u00faltima selecci\u00f3n tambi\u00e9n super\u00f3 el tama\u00f1o promedio de invitaciones de las ocho rondas previas de PNP. Dichos sorteos registraron un puntaje de corte promedio de CRS de aproximadamente <strong>739<\/strong>, con puntuaciones que oscilaron entre <strong>697 y 772<\/strong> y tama\u00f1os de invitaci\u00f3n de entre <strong>442 y 752<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_zfedee_6acebd83433b7\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_zfedee_6acebd83433b7\">{\"canvasId\":\"canvas_zfedee_6acebd83433b7\",\"type\":\"line\",\"data\":{\"labels\":[\"389\",\"391\",\"393\",\"395\",\"399\",\"403\",\"406\",\"409\",\"412\",\"415\",\"416\",\"419\",\"423\",\"427\",\"431\",\"435\",\"438\",\"442\",\"445\",\"448\"],\"datasets\":[{\"type\":\"bar\",\"label\":\"Invitaciones emitidas\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":0,\"borderRadius\":3,\"data\":[574,681,423,279,264,362,356,324,473,380,334,955,534,511,507,442,562,576,733,752],\"order\":2},{\"type\":\"line\",\"label\":\"Puntaje CRS\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#0044cc\",\"backgroundColor\":\"#0044cc\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[711,746,749,789,710,742,802,786,795,798,805,730,708,744,768,760,697,734,725,772],\"order\":1,\"yAxisID\":\"y1\",\"trendlineLinear\":{\"colorMin\":\"#FFA6A7\",\"colorMax\":\"#970000\",\"lineStyle\":\"dashed\",\"width\":2,\"projection\":true}}]},\"options\":{\"showDatalabels\":true,\"showTrendline\":true,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"Sorteos de Express Entry\",\"xDisplay\":true,\"yDisplay\":true,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":880,\"min\":620}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\"],\"dateLabels\":[\"2026-01-05\",\"2026-01-20\",\"2026-02-03\",\"2026-02-16\",\"2026-03-02\",\"2026-03-16\",\"2026-03-30\",\"2026-04-13\",\"2026-04-27\",\"2026-05-11\",\"2026-05-25\",\"2026-06-22\",\"2026-07-06\",\"2026-07-20\",\"2026-08-04\",\"2026-08-17\",\"2026-08-31\",\"2026-09-14\",\"2026-09-28\",\"2026-10-13\"],\"pieLines\":[],\"projections\":[\"635.61\",\"747.08\"]},\"i18n\":{\"language\":\"es\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"estable\",\"trend\":\"Tendencia\",\"today\":\"Hoy\",\"dayAgo\":\"hace {count} d\u00eda\",\"daysAgo\":\"hace {count} d\u00edas\",\"year\":\"{count} a\u00f1o\",\"years\":\"{count} a\u00f1os\",\"month\":\"{count} mes\",\"months\":\"{count} meses\",\"day\":\"{count} d\u00eda\",\"days\":\"{count} d\u00edas\",\"drawNumber\":\"Sorteo n.\u00ba {number}\"}}<\/script>\n<p>El reciente CRS de <strong>772 es el m\u00e1s alto entre esos ocho sorteos<\/strong>, a pesar del mayor volumen de invitaciones en ese per\u00edodo.&nbsp;Dentro de una comparaci\u00f3n m\u00e1s amplia de 12 meses, el sorteo del 8 de diciembre de 2025 sigue siendo el m\u00e1s grande con 1,123 invitaciones, seguido por 955 invitaciones el 22 de junio de 2026. Por lo tanto, la ronda del 13 de octubre representa una recuperaci\u00f3n significativa en el volumen de invitaciones de PNP, aunque no un regreso a los niveles de selecci\u00f3n m\u00e1s elevados.<\/p>\n<p><strong>La distinci\u00f3n importante es que sorteos de PNP m\u00e1s grandes no producen necesariamente cortes de CRS m\u00e1s bajos.<\/strong> El puntaje de corte depende de la clasificaci\u00f3n y composici\u00f3n de los candidatos nominados elegibles al momento de la selecci\u00f3n, no simplemente del n\u00famero de invitaciones emitidas.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Lo que la regla de desempate de 90 d\u00edas revela sobre el grupo de Express Entry<\/h3>\n<p>El sorteo del 13 de octubre aplic\u00f3 una marca de tiempo de desempate del <strong>15 de julio de 2026 a las 13:57:33 UTC<\/strong>, exactamente <strong>90 d\u00edas naturales antes de la fecha del sorteo<\/strong>.&nbsp;Bajo el procedimiento de desempate de Express Entry, los candidatos con exactamente 772 puntos de CRS deb\u00edan haber enviado sus perfiles antes de la marca de tiempo especificada para recibir una invitaci\u00f3n. Los candidatos por encima del umbral m\u00ednimo de CRS no estuvieron sujetos a dicha restricci\u00f3n temporal.<\/p>\n<p>Este corte resulta particularmente interesante en comparaci\u00f3n con las dos rondas previas de PNP. El sorteo del 28 de septiembre tuvo una fecha de desempate con <strong>11 d\u00edas de antig\u00fcedad<\/strong>, mientras que el sorteo del 14 de septiembre utiliz\u00f3 una marca de tiempo con <strong>16 d\u00edas de antig\u00fcedad<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_eepool_6acebd83442aa\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_eepool_6acebd83442aa\">{\"canvasId\":\"canvas_eepool_6acebd83442aa\",\"type\":\"line\",\"data\":{\"labels\":[\"434\",\"435\",\"436\",\"437\",\"438\",\"439\",\"440\",\"441\",\"442\",\"443\",\"444\",\"445\",\"446\",\"447\",\"448\"],\"datasets\":[{\"type\":\"line\",\"label\":\"601-1200\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[500,439,439,439,559,559,559,559,574,574,574,728,728,728,749]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"501-600\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#0044cc\",\"backgroundColor\":\"#0044cc\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[19705,18657,18657,18657,19542,19542,19542,19542,20784,20784,20784,21070,21070,21070,21638]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"491-500\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#009933\",\"backgroundColor\":\"#009933\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[12939,12915,12915,12915,12952,12952,12952,12952,12590,12590,12590,12745,12745,12745,12136]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"481-490\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ff6600\",\"backgroundColor\":\"#ff6600\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[12890,13066,13066,13066,13273,13273,13273,13273,12426,12426,12426,12817,12817,12817,12184]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"471-480\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#800080\",\"backgroundColor\":\"#800080\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[16368,16626,16626,16626,16981,16981,16981,16981,16105,16105,16105,16465,16465,16465,16220]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"461-470\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ffcc00\",\"backgroundColor\":\"#ffcc00\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[16057,16133,16133,16133,16099,16099,16099,16099,16163,16163,16163,16257,16257,16257,16221]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"451-460\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#00bcd4\",\"backgroundColor\":\"#00bcd4\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[14845,14814,14814,14814,14800,14800,14800,14800,14823,14823,14823,14847,14847,14847,14851]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"441-450\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#000000\",\"backgroundColor\":\"#000000\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[13595,13555,13555,13555,13463,13463,13463,13463,13657,13657,13657,13677,13677,13677,13749]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"431-440\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[13267,13229,13229,13229,13233,13233,13233,13233,13300,13300,13300,13419,13419,13419,13474]}]},\"options\":{\"showDatalabels\":false,\"showTrendline\":false,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"Distribuci\u00f3n de puntajes CRS\",\"xDisplay\":true,\"yDisplay\":true,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":550,\"min\":300}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[],\"dateLabels\":[\"2026-08-07\",\"2026-08-17\",\"2026-08-18\",\"2026-08-19\",\"2026-08-31\",\"2026-09-01\",\"2026-09-03\",\"2026-09-04\",\"2026-09-14\",\"2026-09-15\",\"2026-09-16\",\"2026-09-28\",\"2026-09-29\",\"2026-10-01\",\"2026-10-13\"],\"pieLines\":[],\"projections\":[]},\"i18n\":{\"language\":\"es\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"estable\",\"trend\":\"Tendencia\",\"today\":\"Hoy\",\"dayAgo\":\"hace {count} d\u00eda\",\"daysAgo\":\"hace {count} d\u00edas\",\"year\":\"{count} a\u00f1o\",\"years\":\"{count} a\u00f1os\",\"month\":\"{count} mes\",\"months\":\"{count} meses\",\"day\":\"{count} d\u00eda\",\"days\":\"{count} d\u00edas\",\"drawNumber\":\"Sorteo n.\u00ba {number}\"}}<\/script>\n<p>El intervalo actual de <strong>90 d\u00edas<\/strong> indica que el momento de env\u00edo del perfil fue relevante en el umbral de los 772 puntos. Tambi\u00e9n deja abierta la posibilidad de que candidatos con el mismo puntaje pero con fechas de env\u00edo posteriores permanezcan en el grupo.<\/p>\n<p>Sin embargo, la marca de tiempo no revela cu\u00e1ntos candidatos con 772 puntos quedan sin invitar. Por s\u00ed sola, no puede determinar si el pr\u00f3ximo corte de PNP se mantendr\u00e1 alto o disminuir\u00e1.&nbsp;La instant\u00e1nea de Express Entry tambi\u00e9n identifica una antig\u00fcedad promedio de perfil de aproximadamente <strong>11 meses<\/strong>. Esto es distinto del intervalo de desempate de 90 d\u00edas y no debe interpretarse como el per\u00edodo de espera para todos los nominados provinciales.<\/p>\n<p>Dado que los perfiles de Express Entry generalmente mantienen una vigencia de 12 meses, la expiraci\u00f3n y renovaci\u00f3n del perfil son consideraciones importantes. Un perfil de reemplazo reci\u00e9n enviado suele recibir una nueva marca de tiempo de env\u00edo, lo que puede influir cuando se aplique una futura regla de desempate.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Los sorteos de Nominados Provinciales representan un tercio de todas las selecciones de 2026<\/h3>\n<p>Los sorteos de Nominados Provinciales se han convertido en una de las categor\u00edas de selecci\u00f3n de Express Entry m\u00e1s utilizadas en 2026.&nbsp;Hasta el 13 de octubre, el IRCC ha llevado a cabo <strong>20 sorteos de PNP<\/strong>, emitiendo <strong>10,022 invitaciones<\/strong>. Esto representa el <strong>33.33% de los 60 sorteos de Express Entry<\/strong> realizados este a\u00f1o, pero solo el <strong>7.37% del total de invitaciones<\/strong>.<\/p>\n<p>El sorteo promedio de PNP en 2026 ha emitido aproximadamente <strong>501 invitaciones<\/strong>, lo que hace que la selecci\u00f3n del 13 de octubre sea aproximadamente un <strong>50% m\u00e1s grande que el promedio anual de PNP<\/strong>.&nbsp;En comparaci\u00f3n, los sorteos de la Clase de Experiencia Canadiense representan <strong>55,250 invitaciones, o el 40.63%<\/strong>, mientras que las selecciones de dominio del idioma franc\u00e9s representan <strong>50,500 invitaciones, o el 37.14%<\/strong>.&nbsp;Juntas, estas dos categor\u00edas concentran aproximadamente el <strong>77.78% de todas las invitaciones de Express Entry emitidas en 2026<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_zfedee_6acebd83448d4\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_zfedee_6acebd83448d4\">{\"canvasId\":\"canvas_zfedee_6acebd83448d4\",\"type\":\"pie\",\"data\":{\"labels\":[\"Canadian Experience\",\"French-speaking\",\"Healthcare \\u0026 Social\",\"Provincial Nominee\",\"Trade\",\"Senior managers\",\"Physicians\",\"Transport\",\"Military\"],\"datasets\":[{\"type\":\"pie\",\"label\":\"Invitaciones por programa (2026)\",\"data\":[55250,50500,11500,10022,6500,1000,891,300,4],\"backgroundColor\":[\"#ee1b24\",\"#0044cc\",\"#009933\",\"#ff6600\",\"#800080\",\"#ffcc00\",\"#00bcd4\",\"#8E8E8E\",\"#36a2eb\",\"#ffcd56\"],\"borderColor\":[\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\"],\"borderWidth\":1}]},\"options\":{\"showDatalabels\":false,\"showTrendline\":false,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"Sorteos de Express Entry\",\"xDisplay\":false,\"yDisplay\":false,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":550,\"min\":300}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[],\"dateLabels\":[\"2026-01-05\",\"2026-01-07\",\"2026-01-20\",\"2026-01-21\",\"2026-02-03\",\"2026-02-06\",\"2026-02-16\",\"2026-02-17\",\"2026-02-19\",\"2026-02-20\",\"2026-03-02\",\"2026-03-03\",\"2026-03-04\",\"2026-03-05\",\"2026-03-16\",\"2026-03-17\",\"2026-03-18\",\"2026-03-30\",\"2026-03-31\",\"2026-04-02\",\"2026-04-13\",\"2026-04-14\",\"2026-04-15\",\"2026-04-27\",\"2026-04-28\",\"2026-04-29\",\"2026-05-11\",\"2026-05-25\",\"2026-05-27\",\"2026-05-28\",\"2026-06-22\",\"2026-06-23\",\"2026-06-24\",\"2026-06-25\",\"2026-07-06\",\"2026-07-07\",\"2026-07-09\",\"2026-07-10\",\"2026-07-20\",\"2026-07-21\",\"2026-07-22\",\"2026-07-23\",\"2026-08-04\",\"2026-08-05\",\"2026-08-06\",\"2026-08-07\",\"2026-08-17\",\"2026-08-18\",\"2026-08-19\",\"2026-08-31\",\"2026-09-01\",\"2026-09-03\",\"2026-09-04\",\"2026-09-14\",\"2026-09-15\",\"2026-09-16\",\"2026-09-28\",\"2026-09-29\",\"2026-10-01\",\"2026-10-13\"],\"pieLines\":[[\"55,250 invitaciones emitidas (40.63% - puesto 1 por invitaciones)\",\"17 sorteos realizados (28.33% - puesto 2 por frecuencia)\",\"135,967 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"],[\"50,500 invitaciones emitidas (37.14% - puesto 2 por invitaciones)\",\"10 sorteos realizados (16.67% - puesto 3 por frecuencia)\",\"135,967 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"],[\"11,500 invitaciones emitidas (8.46% - puesto 3 por invitaciones)\",\"3 sorteos realizados (5.00% - puesto 4 por frecuencia)\",\"135,967 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"],[\"10,022 invitaciones emitidas (7.37% - puesto 4 por invitaciones)\",\"20 sorteos realizados (33.33% - puesto 1 por frecuencia)\",\"135,967 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"],[\"6,500 invitaciones emitidas (4.78% - puesto 5 por invitaciones)\",\"2 sorteos realizados (3.33% - puesto 7 por frecuencia)\",\"135,967 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"],[\"1,000 invitaciones emitidas (0.74% - puesto 6 por invitaciones)\",\"3 sorteos realizados (5.00% - puesto 5 por frecuencia)\",\"135,967 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"],[\"891 invitaciones emitidas (0.66% - puesto 7 por invitaciones)\",\"3 sorteos realizados (5.00% - puesto 6 por frecuencia)\",\"135,967 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"],[\"300 invitaciones emitidas (0.22% - puesto 8 por invitaciones)\",\"1 sorteo realizado (1.67% - puesto 8 por frecuencia)\",\"135,967 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"],[\"4 invitaciones emitidas (0.00% - puesto 9 por invitaciones)\",\"1 sorteo realizado (1.67% - puesto 9 por frecuencia)\",\"135,967 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"]],\"projections\":[]},\"i18n\":{\"language\":\"es\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"estable\",\"trend\":\"Tendencia\",\"today\":\"Hoy\",\"dayAgo\":\"hace {count} d\u00eda\",\"daysAgo\":\"hace {count} d\u00edas\",\"year\":\"{count} a\u00f1o\",\"years\":\"{count} a\u00f1os\",\"month\":\"{count} mes\",\"months\":\"{count} meses\",\"day\":\"{count} d\u00eda\",\"days\":\"{count} d\u00edas\",\"drawNumber\":\"Sorteo n.\u00ba {number}\"}}<\/script>\n<p>Este contraste refleja dos patrones de selecci\u00f3n diferentes. Las rondas de PNP han ocurrido con frecuencia, pero generalmente involucran vol\u00famenes de invitaci\u00f3n m\u00e1s peque\u00f1os, mientras que los sorteos de la Clase de Experiencia Canadiense y de franc\u00e9s han otorgado cantidades sustancialmente mayores de ITAs.<\/p>\n<p>Los candidatos de PNP tambi\u00e9n reciben <strong>600 puntos adicionales de CRS<\/strong> tras aceptar una nominaci\u00f3n provincial elegible vinculada a Express Entry. En consecuencia, los puntajes de corte de PNP no deben compararse directamente con los umbrales de selecci\u00f3n de la Clase de Experiencia Canadiense o de franc\u00e9s.<\/p>\n<p>Para los candidatos que consideran una nominaci\u00f3n provincial, los requisitos de elegibilidad provincial y la probabilidad de obtener una nominaci\u00f3n son indicadores m\u00e1s \u00fatiles que el puntaje de corte de CRS federal de PNP por s\u00ed solo.<\/p>\n<div>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>C\u00f3mo obtener 772 CRS en un sorteo de PNP de Express Entry: 3 perfiles de muestra con 600 puntos de nominaci\u00f3n provincial<\/h2>\n<p>\u00bfC\u00f3mo puede un candidato de Express Entry lograr <strong>exactamente 772 puntos de CRS<\/strong> en un <strong>sorteo del Programa de Nominados Provinciales (PNP)<\/strong>? Estos tres perfiles hipot\u00e9ticos realistas demuestran c\u00f3mo una <strong>nominaci\u00f3n provincial de 600 puntos<\/strong> se combina con la edad, educaci\u00f3n, dominio del idioma, experiencia laboral canadiense y calificaciones del c\u00f3nyuge para alcanzar un puntaje final de 772 CRS. En un sorteo de PNP de Express Entry con un puntaje de corte de 772, los candidatos tambi\u00e9n pueden clasificarse de acuerdo con la regla de desempate del sorteo, que generalmente prioriza a quienes enviaron sus perfiles de Express Entry antes cuando los candidatos tienen puntajes id\u00e9nticos en el corte.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Perfil 1: Arjun Mehta de India, conductor de camiones fuera de Canad\u00e1 con 5 a\u00f1os de experiencia extranjera y nominaci\u00f3n provincial de Manitoba, CRS 772<\/h3>\n<p><strong>Arjun Mehta<\/strong>, un <strong>conductor de camiones de 39 a\u00f1os proveniente de la India<\/strong>, ha acumulado una amplia experiencia en transporte comercial y de larga distancia sin haber trabajado previamente en Canad\u00e1. Tras completar la educaci\u00f3n secundaria en Punjab, India, obtuvo un <strong>diploma postsecundario de un a\u00f1o en Gesti\u00f3n de Log\u00edstica y Transporte<\/strong>, evaluado como equivalente a una credencial postsecundaria canadiense de un a\u00f1o, lo que le otorg\u00f3 <strong>90 puntos de CRS por educaci\u00f3n<\/strong>. Durante los cinco a\u00f1os siguientes, Arjun trabaj\u00f3 como <strong>conductor de camiones de transporte de larga distancia<\/strong> para una empresa de log\u00edstica en Ludhiana, transportando mercanc\u00edas comerciales a trav\u00e9s de varios estados indios. Sus responsabilidades inclu\u00edan operar veh\u00edculos comerciales pesados, realizar inspecciones de seguridad vehicular, mantener registros de entregas y cumplir con las normativas de transporte. Su trayectoria profesional le ayud\u00f3 a establecer contactos con una empresa de transporte en Winnipeg, Manitoba, que le ofreci\u00f3 un puesto de tiempo completo como conductor de camiones de transporte.<\/p>\n<p>Mientras permanec\u00eda en la India, Arjun busc\u00f3 emigrar a trav\u00e9s de una <strong>v\u00eda del Programa de Nominados Provinciales de Manitoba (MPNP)<\/strong>. Tras satisfacer los requisitos de selecci\u00f3n provincial aplicables, incluida la demostraci\u00f3n de sus perspectivas de empleo, experiencia laboral relevante y la intenci\u00f3n de establecerse permanentemente en Manitoba, recibi\u00f3 una <strong>nominaci\u00f3n provincial vinculada a Express Entry con un valor de 600 puntos adicionales de CRS<\/strong>. Tambi\u00e9n complet\u00f3 el <strong>examen PTE Core<\/strong>, obteniendo <strong>Speaking 55 (6 puntos de CRS), Listening 45 (6 puntos), Reading 55 (9 puntos) y Writing 55 (6 puntos)<\/strong>. Su dominio del ingl\u00e9s aporta <strong>27 puntos de CRS<\/strong> en total. Como solicitante soltero, Arjun recibe <strong>55 puntos por su edad de 39 a\u00f1os<\/strong> y <strong>90 puntos por su diploma postsecundario reconocido<\/strong>. Aunque tiene cinco a\u00f1os de experiencia extranjera en transporte de camiones, su combinaci\u00f3n actual de resultados de idioma y educaci\u00f3n no genera puntos adicionales de transferibilidad de habilidades. Todav\u00eda no ha trabajado en Canad\u00e1 y se encuentra a la espera del resultado de su solicitud de residencia permanente.<\/p>\n<p>En total, Arjun logra <strong>772 CRS<\/strong>, consistentes en <strong>55 puntos por edad, 90 por educaci\u00f3n, 27 por dominio del idioma ingl\u00e9s y 600 puntos adicionales de su nominaci\u00f3n provincial de Manitoba<\/strong>. Su perfil ilustra c\u00f3mo un conductor de camiones experimentado en el extranjero puede lograr un puntaje alto en Express Entry a trav\u00e9s de una nominaci\u00f3n provincial, incluso sin empleo previo en Canad\u00e1.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Perfil 2: Chioma Okafor de Nigeria, cocinera dentro de Canad\u00e1 con 1 a\u00f1o de experiencia canadiense y nominaci\u00f3n de Nueva Escocia, CRS 772<\/h3>\n<p><strong>Chioma Okafor<\/strong>, una <strong>cocinera de 41 a\u00f1os proveniente de Nigeria<\/strong>, actualmente vive y trabaja en Halifax, Nueva Escocia. Complet\u00f3 su <strong>diploma de educaci\u00f3n secundaria<\/strong> en Lagos pero nunca curs\u00f3 estudios postsecundarios, lo que le otorga <strong>30 puntos de CRS por educaci\u00f3n<\/strong>. Antes de mudarse a Canad\u00e1, dedic\u00f3 varios a\u00f1os a responsabilidades familiares mientras desarrollaba habilidades culinarias pr\u00e1cticas mediante la preparaci\u00f3n comunitaria de alimentos y banquetes informales. A los 40 a\u00f1os, consigui\u00f3 empleo en un restaurante familiar en Halifax, cuyo empleador obtuvo una Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) favorable para respaldar su solicitud de permiso de trabajo. Tras llegar a Canad\u00e1, Chioma complet\u00f3 <strong>un a\u00f1o completo de trabajo autorizado, remunerado y a tiempo completo como cocinera<\/strong>, ganando <strong>40 puntos de CRS por experiencia laboral canadiense<\/strong>. Su empleo calificado tambi\u00e9n le permiti\u00f3 calificar bajo la Clase de Experiencia Canadiense. Luego de una evaluaci\u00f3n de su experiencia laboral elegible en Nueva Escocia y sus conexiones provinciales, recibi\u00f3 una <strong>nominaci\u00f3n provincial vinculada a Express Entry de Nueva Escocia<\/strong>, sumando <strong>600 puntos de CRS<\/strong>.<\/p>\n<p>Chioma present\u00f3 el <strong>examen IELTS General Training<\/strong>, recibiendo <strong>Speaking 5.5 (9 puntos de CRS), Listening 6.5 (17 puntos), Reading 7.0 (31 puntos) y Writing 5.0 (6 puntos)<\/strong>. En conjunto, sus resultados de ingl\u00e9s aportan <strong>63 puntos de CRS<\/strong>, siendo la lectura su habilidad ling\u00fc\u00edstica m\u00e1s fuerte. Su edad aporta <strong>39 puntos<\/strong>, mientras que su educaci\u00f3n secundaria proporciona <strong>30 puntos<\/strong>. A pesar de haber acumulado experiencia laboral canadiense, no recibe puntos adicionales por transferibilidad de habilidades debido a que no ha completado una credencial postsecundaria reconocida y no cuenta con experiencia laboral calificada extranjera reclamada por separado. Chioma postula como solicitante soltera y, por lo tanto, no incluye calificaciones de c\u00f3nyuge en su c\u00e1lculo de CRS. Su perfil ilustra c\u00f3mo una solicitante con educaci\u00f3n formal moderada puede lograr un puntaje competitivo en un sorteo de PNP mediante empleo en Canad\u00e1 y una nominaci\u00f3n provincial.&nbsp;En conjunto, Chioma obtiene <strong>772 CRS<\/strong>, combinando <strong>39 puntos por edad, 30 por educaci\u00f3n, 63 por dominio de ingl\u00e9s, 40 por experiencia laboral canadiense y 600 por su nominaci\u00f3n provincial<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Perfil 3: Leila y Omid Rahimi de Ir\u00e1n, pareja dentro de Canad\u00e1 con nominaci\u00f3n de Saskatchewan y c\u00f3nyuge con permiso de trabajo respaldado por LMIA, CRS 772<\/h3>\n<p><strong>Leila Rahimi<\/strong>, una <strong>trabajadora de chapa met\u00e1lica de 44 a\u00f1os proveniente de Ir\u00e1n<\/strong>, es la solicitante principal en una solicitud de Express Entry junto con su esposo, <strong>Omid Rahimi<\/strong>. Tras la secundaria, Leila complet\u00f3 un <strong>diploma postsecundario de un a\u00f1o en Fabricaci\u00f3n de Chapa Met\u00e1lica<\/strong> y posteriormente acumul\u00f3 <strong>seis a\u00f1os de experiencia en oficios calificados<\/strong> en Teher\u00e1n, especializ\u00e1ndose en sistemas de ventilaci\u00f3n comercial e instalaci\u00f3n de conductos industriales. Su diploma extranjero fue evaluado como equivalente a una calificaci\u00f3n postsecundaria canadiense de un a\u00f1o, aportando <strong>84 puntos de CRS<\/strong> como solicitante con c\u00f3nyuge acompa\u00f1ante. Omid se traslad\u00f3 a Regina, Saskatchewan, antes que Leila, tras obtener empleo como cocinero a trav\u00e9s de un <strong>permiso de trabajo respaldado por LMIA<\/strong>. Posteriormente complet\u00f3 <strong>un a\u00f1o de experiencia laboral canadiense autorizada y remunerada<\/strong>. Leila se uni\u00f3 a \u00e9l en Regina como visitante temporal y no ha trabajado en Canad\u00e1. Tras obtener una oferta de trabajo calificada de tiempo completo de un contratista de chapa met\u00e1lica de Saskatchewan, respaldada por su reciente experiencia en oficios calificados, Leila calific\u00f3 a trav\u00e9s del Programa Federal de Oficios Calificados y recibi\u00f3 una <strong>nominaci\u00f3n provincial de Saskatchewan vinculada a Express Entry por un valor de 600 puntos de CRS<\/strong>.<\/p>\n<p>Para su evaluaci\u00f3n de ingl\u00e9s, Leila complet\u00f3 el <strong>examen PTE Core<\/strong>, logrando <strong>Speaking 63 (8 puntos de CRS), Listening 76 (22 puntos), Reading 89 (32 puntos) y Writing 55 (6 puntos)<\/strong>, lo que le otorg\u00f3 <strong>68 puntos de idioma<\/strong>. Su edad de 44 a\u00f1os aporta <strong>5 puntos<\/strong>. Omid tambi\u00e9n complet\u00f3 el <strong>examen PTE Core<\/strong>, obteniendo <strong>Speaking 58 (1 punto conyugal de CRS), Listening 45 (1 punto), Reading 67 (3 puntos) y Writing 74 (3 puntos)<\/strong>. Sus resultados de idioma aportan <strong>8 puntos conyugales<\/strong>, mientras que su <strong>diploma de escuela secundaria suma 2 puntos<\/strong> y su <strong>a\u00f1o de experiencia laboral canadiense aporta otros 5 puntos<\/strong>. La contribuci\u00f3n conyugal combinada es, por ende, de <strong>15 puntos de CRS<\/strong>. Debido a que Leila no cuenta con experiencia laboral canadiense calificada y sus resultados de idioma a\u00fan no desbloquean las combinaciones relevantes de experiencia extranjera, no recibe puntos de transferibilidad de habilidades.<\/p>\n<p>En conjunto, Leila y Omid logran <strong>772 CRS<\/strong>, derivados de <strong>la edad de Leila (5), educaci\u00f3n (84), dominio del idioma (68), factores conyugales de Omid (15) y la nominaci\u00f3n provincial de Saskatchewan (600)<\/strong>. Aunque Omid ha estado trabajando en Canad\u00e1 bajo un permiso de trabajo respaldado por LMIA, la nominaci\u00f3n provincial pertenece a Leila como solicitante principal.<\/p>\n<p><strong>Desglose de CRS de Leila y Omid: Edad (5) | Educaci\u00f3n (84) | Idioma (68) | Factores del c\u00f3nyuge (15) | Puntos adicionales: PNP (600) | CRS total (772)<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>C\u00f3mo mejorar su puntaje de CRS m\u00e1s all\u00e1 de 772 en un sorteo de PNP de Express Entry<\/h2>\n<p>Aunque Arjun, Chioma y Leila han alcanzado <strong>772 puntos de CRS<\/strong> a trav\u00e9s de nominaciones provinciales, sus perfiles revelan diferentes oportunidades para fortalecer sus puntuaciones de Express Entry. Mejorar la educaci\u00f3n, el dominio del idioma, la experiencia laboral canadiense y la transferibilidad de habilidades puede aumentar su competitividad, especialmente si los puntajes de corte de sorteos futuros aumentan.<\/p>\n<h3>1. Mejorar las credenciales educativas: Obtener hasta 120 puntos adicionales de CRS<\/h3>\n<p>La educaci\u00f3n ofrece oportunidades significativas de mejora, especialmente para postulantes con solo educaci\u00f3n secundaria o un diploma postsecundario de un a\u00f1o. <strong>Arjun recibe actualmente 90 puntos de educaci\u00f3n<\/strong>, con un m\u00e1ximo de <strong>150<\/strong>, dejando una oportunidad para sumar <strong>60 puntos adicionales<\/strong> obteniendo t\u00edtulos reconocidos m\u00e1s altos. Su diploma existente podr\u00eda complementarse con estudios postsecundarios adicionales, aunque alcanzar el puntaje m\u00e1ximo requerir\u00eda una calificaci\u00f3n en el nivel m\u00e1s alto de la escala educativa de CRS.<\/p>\n<p><strong>Chioma tiene el mayor potencial de mejora a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n.<\/strong> Su diploma de educaci\u00f3n secundaria actualmente aporta <strong>30 puntos<\/strong>, en comparaci\u00f3n con el m\u00e1ximo de <strong>150 puntos<\/strong> disponible para un solicitante soltero. Al completar educaci\u00f3n postsecundaria reconocida y eventualmente avanzar a un t\u00edtulo superior, podr\u00eda obtener en teor\u00eda <strong>hasta 120 puntos adicionales<\/strong> en esta categor\u00eda.<\/p>\n<p>En cuanto a <strong>Leila, su puntaje actual de educaci\u00f3n de 84 puntos<\/strong> podr\u00eda aumentar al m\u00e1ximo de <strong>140 puntos<\/strong> para un solicitante principal con c\u00f3nyuge acompa\u00f1ante, lo que representar\u00eda <strong>56 puntos adicionales<\/strong>. Una mayor educaci\u00f3n tambi\u00e9n podr\u00eda mejorar las combinaciones de transferibilidad de habilidades disponibles para ella, en particular cuando se combina con mejores resultados de idioma.<\/p>\n<h3>2. Fortalecer el dominio del idioma ingl\u00e9s: Obtener hasta 109 puntos adicionales de CRS<\/h3>\n<p>El dominio del idioma representa otra oportunidad importante para los tres solicitantes, en particular porque sus puntajes de expresi\u00f3n oral, comprensi\u00f3n auditiva, comprensi\u00f3n lectora y expresi\u00f3n escrita var\u00edan considerablemente.<\/p>\n<p><strong>Arjun obtiene actualmente 27 puntos de idioma<\/strong> de un m\u00e1ximo de <strong>136<\/strong>, lo que significa que potencialmente podr\u00eda sumar <strong>109 puntos de CRS adicionales<\/strong> mediante puntajes m\u00e1s altos en PTE Core. Su expresi\u00f3n oral y comprensi\u00f3n auditiva tienen margen para <strong>28 puntos adicionales<\/strong> cada una, la comprensi\u00f3n lectora podr\u00eda mejorar en <strong>25 puntos<\/strong> y la expresi\u00f3n escrita en <strong>28 puntos<\/strong>. Mejorar las cuatro habilidades tambi\u00e9n le ayudar\u00eda a desbloquear puntos de transferibilidad de habilidades relacionados con su experiencia laboral extranjera y educaci\u00f3n reconocida.<\/p>\n<p><strong>Chioma recibe actualmente 63 puntos de idioma<\/strong> de un m\u00e1ximo de <strong>136<\/strong>, lo que deja <strong>73 posibles puntos adicionales<\/strong>. Su desempe\u00f1o en lectura ya es particularmente s\u00f3lido, con solo <strong>3 puntos m\u00e1s<\/strong> disponibles. Sin embargo, su expresi\u00f3n oral podr\u00eda mejorar en <strong>25 puntos<\/strong>, la comprensi\u00f3n auditiva en <strong>17 puntos<\/strong> y la expresi\u00f3n escrita en <strong>28 puntos<\/strong>. Por lo tanto, centrarse en la escritura y la expresi\u00f3n oral en un examen IELTS General Training futuro podr\u00eda ser especialmente beneficioso.<\/p>\n<p>Para <strong>Leila, su puntaje de idioma de 68 puntos<\/strong> podr\u00eda aumentar al m\u00e1ximo para solicitantes con c\u00f3nyuge acompa\u00f1ante de <strong>128<\/strong>, creando una oportunidad para <strong>60 puntos adicionales<\/strong>. Su lectura ya obtiene el m\u00e1ximo de <strong>32 puntos<\/strong>, pero la expresi\u00f3n oral podr\u00eda mejorar en <strong>24 puntos<\/strong>, la comprensi\u00f3n auditiva en <strong>10 puntos<\/strong> y la escritura en <strong>26 puntos<\/strong>. Su esposo, Omid, tambi\u00e9n podr\u00eda fortalecer sus resultados de PTE Core, aumentando potencialmente su aporte conyugal de idioma de <strong>8 a 20 puntos<\/strong>, una mejora adicional de <strong>12 puntos<\/strong>.<\/p>\n<h3>3. Aumentar la experiencia laboral canadiense y desbloquear hasta 100 puntos de transferibilidad de habilidades<\/h3>\n<p>La experiencia laboral canadiense puede mejorar sustancialmente los puntajes de CRS al tiempo que crea oportunidades adicionales a trav\u00e9s de la transferibilidad de habilidades.<\/p>\n<p><strong>Arjun no tiene actualmente experiencia laboral canadiense<\/strong>, lo que le deja una oportunidad te\u00f3rica de obtener <strong>hasta 80 puntos<\/strong> en esta categor\u00eda. Al mudarse a Canad\u00e1 con la autorizaci\u00f3n de trabajo correspondiente y acumular empleo calificado elegible, podr\u00eda mejorar gradualmente su puntuaci\u00f3n de experiencia canadiense. <strong>Chioma ya obtiene 40 puntos<\/strong> por su primer a\u00f1o de empleo en Canad\u00e1, pero experiencia calificada adicional podr\u00eda elevar su puntaje hacia el <strong>m\u00e1ximo de 80 puntos<\/strong>, representando <strong>40 puntos m\u00e1s<\/strong>. <strong>Leila podr\u00eda obtener potencialmente hasta 70 puntos<\/strong> mediante experiencia laboral canadiense elegible como solicitante con c\u00f3nyuge acompa\u00f1ante, aunque su condici\u00f3n actual de visitante no la autoriza a trabajar.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de los puntos directos por experiencia laboral canadiense, <strong>los tres solicitantes tienen actualmente margen para obtener hasta 100 puntos de transferibilidad de habilidades<\/strong>. Estos puntos se otorgan a trav\u00e9s de combinaciones elegibles de educaci\u00f3n con dominio del idioma, educaci\u00f3n con experiencia laboral canadiense, experiencia laboral calificada extranjera con dominio del idioma y experiencia laboral calificada extranjera con experiencia laboral canadiense. Para los trabajadores de oficios calificados elegibles, un certificado de calificaci\u00f3n canadiense combinado con un dominio de idioma suficiente puede ofrecer otra v\u00eda hacia puntos de transferibilidad.<\/p>\n<p>Para Arjun y Leila, su experiencia comprobada en oficios calificados en el extranjero podr\u00eda resultar especialmente valiosa si logran puntajes m\u00e1s altos en las cuatro habilidades ling\u00fc\u00edsticas. Chioma podr\u00eda desbloquear combinaciones adicionales al obtener educaci\u00f3n postsecundaria reconocida o experiencia laboral calificada extranjera elegible. Sin embargo, <strong>la transferibilidad de habilidades tiene un l\u00edmite m\u00e1ximo de 100 puntos de CRS en total<\/strong>, independientemente del n\u00famero de combinaciones elegibles.<\/p>\n<p>Las calificaciones de Omid tambi\u00e9n ofrecen otra oportunidad de mejora para la solicitud de Leila. Su contribuci\u00f3n conyugal actual de <strong>15 puntos<\/strong> podr\u00eda aumentar te\u00f3ricamente al <strong>m\u00e1ximo conyugal de 40 puntos<\/strong>, brindando a la pareja hasta <strong>25 puntos adicionales<\/strong> mediante un mayor dominio del idioma, una educaci\u00f3n reconocida m\u00e1s alta y experiencia laboral canadiense adicional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Canad\u00e1 emiti\u00f3 752 invitaciones de PNP en Express Entry el 13 de octubre de 2026, elevando el puntaje de corte a 772 CRS con desempate de 90 d\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":557621,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4184],"tags":[4376,2767,2890,2467,2459,2473,2484,3725,2470,2454,2476],"class_list":["post-557629","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-es","tag-actualizaciones-de-ircc","tag-crs-es","tag-express-entry-es","tag-inmigracion-a-canada","tag-inmigracion-economica","tag-nominacion-provincial","tag-proceso-de-inmigracion","tag-programa-de-nominacion-provincial","tag-residente-permanente","tag-sorteos-basados-en-categorias","tag-trabajador-cualificado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/557629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=557629"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/557629\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":557631,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/557629\/revisions\/557631"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/557621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=557629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=557629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=557629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}