{"id":544507,"date":"2026-09-14T08:10:15","date_gmt":"2026-09-14T15:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/las-adjudicaciones-de-nominacion-provincial-de-la-entrada-express-emiten-576-invitaciones-con-un-sistema-crs-de-734-mientras-el-periodo-de-desempate-se-reduce-a-16-dias\/"},"modified":"2026-09-14T11:21:12","modified_gmt":"2026-09-14T18:21:12","slug":"las-adjudicaciones-de-nominacion-provincial-de-la-entrada-express-emiten-576-invitaciones-con-un-sistema-crs-de-734-mientras-el-periodo-de-desempate-se-reduce-a-16-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/es\/las-adjudicaciones-de-nominacion-provincial-de-la-entrada-express-emiten-576-invitaciones-con-un-sistema-crs-de-734-mientras-el-periodo-de-desempate-se-reduce-a-16-dias\/","title":{"rendered":"Las adjudicaciones de nominaci\u00f3n provincial de la Entrada Express emiten 576 invitaciones con un sistema CRS de 734 mientras el per\u00edodo de desempate se reduce a 16 d\u00edas"},"content":{"rendered":"<p>Canad\u00e1 emiti\u00f3&nbsp;<strong>576 invitaciones para presentar una solicitud en la adjudicaci\u00f3n del Programa de Nominaci\u00f3n Provincial de Entrada Express del 14 de septiembre de 2026<\/strong>, con el puntaje de corte del Sistema de Clasificaci\u00f3n Comprehensive establecido en <strong>734 puntos<\/strong>.&nbsp;La ronda es significativa por algo m\u00e1s que su puntaje CRS principal. Es la <strong>mayor adjudicaci\u00f3n de Entrada Express espec\u00edfica para nominaciones provinciales desde el 22 de junio<\/strong>, el total de invitaciones aument\u00f3 por tercera ronda consecutiva de nominaci\u00f3n provincial, y el corte de desempate alcanz\u00f3 un perfil creado hace solo <strong>16 d\u00edas antes de la adjudicaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Esa combinaci\u00f3n sugiere que IRCC contin\u00faa procesando a los nominados provinciales a un ritmo relativamente constante, mientras que el inventario de candidatos anteriores ubicados exactamente en el puntaje de corte se ha vuelto considerablemente m\u00e1s reducido.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_zfedee_6aa85380306c3\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_zfedee_6aa85380306c3\">{\"canvasId\":\"canvas_zfedee_6aa85380306c3\",\"type\":\"line\",\"data\":{\"labels\":[\"389\",\"391\",\"393\",\"395\",\"399\",\"403\",\"406\",\"409\",\"412\",\"415\",\"416\",\"419\",\"423\",\"427\",\"431\",\"435\",\"438\",\"442\"],\"datasets\":[{\"type\":\"bar\",\"label\":\"Invitaciones emitidas\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":0,\"borderRadius\":3,\"data\":[574,681,423,279,264,362,356,324,473,380,334,955,534,511,507,442,562,576],\"order\":2},{\"type\":\"line\",\"label\":\"Puntaje CRS\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#0044cc\",\"backgroundColor\":\"#0044cc\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[711,746,749,789,710,742,802,786,795,798,805,730,708,744,768,760,697,734],\"order\":1,\"yAxisID\":\"y1\",\"trendlineLinear\":{\"colorMin\":\"#FFA6A7\",\"colorMax\":\"#970000\",\"lineStyle\":\"dashed\",\"width\":2,\"projection\":true}}]},\"options\":{\"showDatalabels\":true,\"showTrendline\":true,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"Sorteos de Express Entry\",\"xDisplay\":true,\"yDisplay\":true,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":880,\"min\":620}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\",\"Provincial Nominee\"],\"dateLabels\":[\"2026-01-05\",\"2026-01-20\",\"2026-02-03\",\"2026-02-16\",\"2026-03-02\",\"2026-03-16\",\"2026-03-30\",\"2026-04-13\",\"2026-04-27\",\"2026-05-11\",\"2026-05-25\",\"2026-06-22\",\"2026-07-06\",\"2026-07-20\",\"2026-08-04\",\"2026-08-17\",\"2026-08-31\",\"2026-09-14\"],\"pieLines\":[],\"projections\":[\"546.46\",\"747.60\"]},\"i18n\":{\"language\":\"es\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"estable\",\"trend\":\"Tendencia\",\"today\":\"Hoy\",\"dayAgo\":\"hace {count} d\u00eda\",\"daysAgo\":\"hace {count} d\u00edas\",\"year\":\"{count} a\u00f1o\",\"years\":\"{count} a\u00f1os\",\"month\":\"{count} mes\",\"months\":\"{count} meses\",\"day\":\"{count} d\u00eda\",\"days\":\"{count} d\u00edas\",\"drawNumber\":\"Sorteo n.\u00ba {number}\"}}<\/script>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>La adjudicaci\u00f3n de nominaci\u00f3n provincial del 14 de septiembre muestra un CRS m\u00e1s alto pero mayor volumen de invitaciones<\/h2>\n<p>La ronda del 14 de septiembre emiti\u00f3 <strong>576 invitaciones con un CRS de 734<\/strong>. En comparaci\u00f3n con la adjudicaci\u00f3n de nominaci\u00f3n provincial del 31 de agosto, el volumen de invitaciones aument\u00f3 de <strong>562 a 576<\/strong>, un incremento moderado de aproximadamente el 2.5%.&nbsp;El corte del CRS se movi\u00f3 en la direcci\u00f3n opuesta, subiendo dr\u00e1sticamente de <strong>697 a 734<\/strong>, un aumento de <strong>37 puntos<\/strong>.<\/p>\n<p>Ese incremento no debe interpretarse autom\u00e1ticamente como un empeoramiento de las perspectivas para los nominados provinciales. Los puntajes de las adjudicaciones de nominaci\u00f3n provincial pueden fluctuar sustancialmente porque la cantidad y la distribuci\u00f3n del CRS de los candidatos reci\u00e9n nominados que ingresan al grupo de Entrada Express cambian de una ronda a otra.&nbsp;A lo largo de las ocho adjudicaciones de nominaci\u00f3n provincial m\u00e1s recientes, el corte promedio fue de aproximadamente <strong>743<\/strong>, lo que significa que el corte del 14 de septiembre de <strong>734 se mantuvo a\u00fan 9 puntos por debajo del promedio reciente<\/strong>.<\/p>\n<p>La adjudicaci\u00f3n actual tambi\u00e9n fue la <strong>segunda m\u00e1s grande de las \u00faltimas ocho rondas de nominaci\u00f3n provincial<\/strong>, superada \u00fanicamente por la adjudicaci\u00f3n del 22 de junio que emiti\u00f3 955 invitaciones. Durante el mismo per\u00edodo de ocho rondas, los tama\u00f1os de las adjudicaciones oscilaron entre 334 y 955 invitaciones.<\/p>\n<p>El rango del CRS ha sido igualmente amplio. El corte m\u00e1s alto entre esas ocho adjudicaciones fue de <strong>805 el 25 de mayo<\/strong>, mientras que el m\u00e1s bajo fue de <strong>697 el 31 de agosto<\/strong>. Una diferencia de 108 puntos en solo unos meses ilustra por qu\u00e9 los nominados provinciales deben evitar tratar cualquier corte de nominaci\u00f3n provincial individual como un referente confiable a largo plazo.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>La fecha de corte de 16 d\u00edas es una de las se\u00f1ales m\u00e1s importantes<\/h3>\n<p>El corte de desempate para la adjudicaci\u00f3n del 14 de septiembre fue el <strong>29 de agosto de 2026 a las 21:39:50 UTC<\/strong>, lo que significa que el perfil de corte hab\u00eda estado en el grupo durante solo <strong>16 d\u00edas<\/strong>.&nbsp;Esto es particularmente notable si se compara con la adjudicaci\u00f3n del 31 de agosto. Esa ronda se remont\u00f3 a un perfil fechado el 12 de abril, aproximadamente <strong>141 d\u00edas antes<\/strong>.<\/p>\n<p>Entre las \u00faltimas ocho adjudicaciones de nominaci\u00f3n provincial, la del 14 de septiembre tiene la <strong>segunda antig\u00fcedad de perfil m\u00e1s corta en el corte<\/strong>, quedando solo detr\u00e1s de la adjudicaci\u00f3n del 17 de agosto, cuando el perfil de corte ten\u00eda 10 d\u00edas de antig\u00fcedad.&nbsp;Bajo el mecanismo de desempate de Entrada Express, los candidatos que comparten el puntaje CRS m\u00e1s bajo se clasifican seg\u00fan la fecha y la hora en que se enviaron sus perfiles. En esta adjudicaci\u00f3n, un candidato con 734 puntos y un perfil enviado antes del corte del 29 de agosto pudo ser invitado, mientras que un candidato con el mismo puntaje de 734 pero con un perfil posterior pudo permanecer en el grupo.<\/p>\n<p>Por lo tanto, un <strong>per\u00edodo de corte de 16 d\u00edas sugiere una acumulaci\u00f3n relativamente limitada de perfiles anteriores ubicados exactamente en el CRS 734<\/strong>. No significa que todos los candidatos con 734 fueran invitados necesariamente, pero el grupo restante con ese puntaje deber\u00eda concentrarse entre perfiles relativamente recientes.<\/p>\n<p>Esa es una condici\u00f3n de grupo sustancialmente diferente a la de una adjudicaci\u00f3n con una fecha de desempate de hace varios meses.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_eepool_6aa8538031b23\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_eepool_6aa8538031b23\">{\"canvasId\":\"canvas_eepool_6aa8538031b23\",\"type\":\"line\",\"data\":{\"labels\":[\"428\",\"429\",\"430\",\"431\",\"432\",\"433\",\"434\",\"435\",\"436\",\"437\",\"438\",\"439\",\"440\",\"441\",\"442\"],\"datasets\":[{\"type\":\"line\",\"label\":\"601-1200\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[511,511,511,500,500,500,500,439,439,439,559,559,559,559,574]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"501-600\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#0044cc\",\"backgroundColor\":\"#0044cc\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[18133,18133,18133,19705,19705,19705,19705,18657,18657,18657,19542,19542,19542,19542,20784]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"491-500\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#009933\",\"backgroundColor\":\"#009933\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[12880,12880,12880,12939,12939,12939,12939,12915,12915,12915,12952,12952,12952,12952,12590]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"481-490\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ff6600\",\"backgroundColor\":\"#ff6600\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[12615,12615,12615,12890,12890,12890,12890,13066,13066,13066,13273,13273,13273,13273,12426]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"471-480\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#800080\",\"backgroundColor\":\"#800080\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[16119,16119,16119,16368,16368,16368,16368,16626,16626,16626,16981,16981,16981,16981,16105]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"461-470\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ffcc00\",\"backgroundColor\":\"#ffcc00\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[16086,16086,16086,16057,16057,16057,16057,16133,16133,16133,16099,16099,16099,16099,16163]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"451-460\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#00bcd4\",\"backgroundColor\":\"#00bcd4\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[14879,14879,14879,14845,14845,14845,14845,14814,14814,14814,14800,14800,14800,14800,14823]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"441-450\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#000000\",\"backgroundColor\":\"#000000\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[13680,13680,13680,13595,13595,13595,13595,13555,13555,13555,13463,13463,13463,13463,13657]},{\"type\":\"line\",\"label\":\"431-440\",\"fill\":false,\"borderColor\":\"#ee1b24\",\"backgroundColor\":\"#ee1b24\",\"pointRadius\":2,\"borderWidth\":2,\"borderRadius\":3,\"data\":[13437,13437,13437,13267,13267,13267,13267,13229,13229,13229,13233,13233,13233,13233,13300]}]},\"options\":{\"showDatalabels\":false,\"showTrendline\":false,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"Distribuci\u00f3n de puntajes CRS\",\"xDisplay\":true,\"yDisplay\":true,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":550,\"min\":300}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[],\"dateLabels\":[\"2026-07-21\",\"2026-07-22\",\"2026-07-23\",\"2026-08-04\",\"2026-08-05\",\"2026-08-06\",\"2026-08-07\",\"2026-08-17\",\"2026-08-18\",\"2026-08-19\",\"2026-08-31\",\"2026-09-01\",\"2026-09-03\",\"2026-09-04\",\"2026-09-14\"],\"pieLines\":[],\"projections\":[]},\"i18n\":{\"language\":\"es\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"estable\",\"trend\":\"Tendencia\",\"today\":\"Hoy\",\"dayAgo\":\"hace {count} d\u00eda\",\"daysAgo\":\"hace {count} d\u00edas\",\"year\":\"{count} a\u00f1o\",\"years\":\"{count} a\u00f1os\",\"month\":\"{count} mes\",\"months\":\"{count} meses\",\"day\":\"{count} d\u00eda\",\"days\":\"{count} d\u00edas\",\"drawNumber\":\"Sorteo n.\u00ba {number}\"}}<\/script>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>La frecuencia de las adjudicaciones de nominados provinciales se ha vuelto muy constante<\/h2>\n<p>El cronograma reciente de nominaciones provinciales ha desarrollado un patr\u00f3n notablemente regular.&nbsp;Desde el 22 de junio hasta el 14 de septiembre, las adjudicaciones de nominaci\u00f3n provincial ocurrieron a intervalos de aproximadamente <strong>13 a 15 d\u00edas<\/strong>. La secuencia incluy\u00f3 el 22 de junio, el 6 de julio, el 20 de julio, el 4 de agosto, el 17 de agosto, el 31 de agosto y el 14 de septiembre.<\/p>\n<p>Este ritmo sostenido es importante porque las rondas de nominaci\u00f3n provincial son relativamente peque\u00f1as en comparaci\u00f3n con la Clase de Experiencia Canadiense o las adjudicaciones en franc\u00e9s, pero ocurren con frecuencia.&nbsp;En lo que va de 2026, <strong>18 adjudicaciones de nominaci\u00f3n provincial han emitido 8,537 invitaciones<\/strong>. Las rondas de nominaci\u00f3n provincial representan el <strong>33.33% de todos los eventos de adjudicaci\u00f3n de Entrada Express de este a\u00f1o<\/strong>, m\u00e1s que cualquier otro flujo de adjudicaci\u00f3n individual en los datos disponibles.<\/p>\n<p>Sin embargo, esas adjudicaciones representan solo el <strong>6.74% del total de invitaciones<\/strong>.&nbsp;Ese contraste cuenta una historia importante: los nominados provinciales est\u00e1n siendo invitados a trav\u00e9s de <strong>rondas frecuentes pero comparativamente focalizadas<\/strong>, en lugar de mediante las rondas de invitaci\u00f3n muy grandes observadas en otras categor\u00edas de Entrada Express.<\/p>\n<div class=\"red-chart-wrap\"><div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\" data-red-chart-state=\"pending\"><canvas id=\"canvas_zfedee_6aa853803c9d3\"><\/canvas><\/div><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-chart-config\" data-canvas-id=\"canvas_zfedee_6aa853803c9d3\">{\"canvasId\":\"canvas_zfedee_6aa853803c9d3\",\"type\":\"pie\",\"data\":{\"labels\":[\"Canadian Experience\",\"French-speaking\",\"Healthcare \\u0026 Social\",\"Provincial Nominee\",\"Trade\",\"Physicians\",\"Senior managers\",\"Transport\",\"Military\"],\"datasets\":[{\"type\":\"pie\",\"label\":\"Invitaciones por programa (2026)\",\"data\":[51250,50500,11500,8537,3000,891,750,300,4],\"backgroundColor\":[\"#ee1b24\",\"#0044cc\",\"#009933\",\"#ff6600\",\"#800080\",\"#ffcc00\",\"#00bcd4\",\"#8E8E8E\",\"#36a2eb\",\"#ffcd56\"],\"borderColor\":[\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\",\"#fff\"],\"borderWidth\":1}]},\"options\":{\"showDatalabels\":false,\"showTrendline\":false,\"indexAxis\":\"x\",\"title\":\"Sorteos de Express Entry\",\"xDisplay\":false,\"yDisplay\":false,\"xStacked\":false,\"yStacked\":false,\"yAxisType\":\"linear\",\"y1\":{\"display\":false,\"max\":550,\"min\":300}},\"tooltip\":{\"infoLabels\":[],\"dateLabels\":[\"2026-01-05\",\"2026-01-07\",\"2026-01-20\",\"2026-01-21\",\"2026-02-03\",\"2026-02-06\",\"2026-02-16\",\"2026-02-17\",\"2026-02-19\",\"2026-02-20\",\"2026-03-02\",\"2026-03-03\",\"2026-03-04\",\"2026-03-05\",\"2026-03-16\",\"2026-03-17\",\"2026-03-18\",\"2026-03-30\",\"2026-03-31\",\"2026-04-02\",\"2026-04-13\",\"2026-04-14\",\"2026-04-15\",\"2026-04-27\",\"2026-04-28\",\"2026-04-29\",\"2026-05-11\",\"2026-05-25\",\"2026-05-27\",\"2026-05-28\",\"2026-06-22\",\"2026-06-23\",\"2026-06-24\",\"2026-06-25\",\"2026-07-06\",\"2026-07-07\",\"2026-07-09\",\"2026-07-10\",\"2026-07-20\",\"2026-07-21\",\"2026-07-22\",\"2026-07-23\",\"2026-08-04\",\"2026-08-05\",\"2026-08-06\",\"2026-08-07\",\"2026-08-17\",\"2026-08-18\",\"2026-08-19\",\"2026-08-31\",\"2026-09-01\",\"2026-09-03\",\"2026-09-04\",\"2026-09-14\"],\"pieLines\":[[\"51,250 invitaciones emitidas (40.44% - 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puesto 5 por frecuencia)\",\"126,732 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"],[\"750 invitaciones emitidas (0.59% - puesto 7 por invitaciones)\",\"2 sorteos realizados (3.70% - puesto 6 por frecuencia)\",\"126,732 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"],[\"300 invitaciones emitidas (0.24% - puesto 8 por invitaciones)\",\"1 sorteo realizado (1.85% - puesto 8 por frecuencia)\",\"126,732 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"],[\"4 invitaciones emitidas (0.00% - puesto 9 por invitaciones)\",\"1 sorteo realizado (1.85% - puesto 9 por frecuencia)\",\"126,732 invitaciones emitidas en todos los programas en 2026\"]],\"projections\":[]},\"i18n\":{\"language\":\"es\",\"direction\":\"ltr\",\"stable\":\"estable\",\"trend\":\"Tendencia\",\"today\":\"Hoy\",\"dayAgo\":\"hace {count} d\u00eda\",\"daysAgo\":\"hace {count} d\u00edas\",\"year\":\"{count} a\u00f1o\",\"years\":\"{count} a\u00f1os\",\"month\":\"{count} mes\",\"months\":\"{count} meses\",\"day\":\"{count} d\u00eda\",\"days\":\"{count} d\u00edas\",\"drawNumber\":\"Sorteo n.\u00ba {number}\"}}<\/script>\n<p>A modo de comparaci\u00f3n, las adjudicaciones de la Clase de Experiencia Canadiense han emitido <strong>51,250 invitaciones<\/strong>, lo que representa el 40.44% de todas las invitaciones, mientras que las adjudicaciones en franc\u00e9s han emitido <strong>50,500<\/strong>, o el 39.85%.&nbsp;Juntos, esos dos flujos representan m\u00e1s del <strong>80% de todas las invitaciones de Entrada Express emitidas hasta ahora en 2026<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Lo que significan las cifras de nominaci\u00f3n provincial para los candidatos de Entrada Express<\/h2>\n<p>Una nominaci\u00f3n provincial sigue siendo estrat\u00e9gicamente importante porque los candidatos nominados provincialmente compiten en un entorno de CRS sustancialmente diferente al de los candidatos que dependen exclusivamente de la clasificaci\u00f3n federal de Entrada Express.&nbsp;Por lo tanto, el corte de 734 del 14 de septiembre no debe compararse directamente con un corte de la Clase de Experiencia Canadiense o basado en categor\u00edas. Las poblaciones de candidatos y las estructuras de puntuaci\u00f3n son diferentes.<\/p>\n<p>Las oportunidades de nominaci\u00f3n provincial tambi\u00e9n pueden cubrir una amplia gama de necesidades del mercado laboral. Los ejemplos de ocupaciones reflejados en los datos de referencia de nominaci\u00f3n provincial incluyen ingenieros de software, programadores inform\u00e1ticos, enfermeros titulados, educadores de la primera infancia, soldadores, conductores de camiones de transporte, farmac\u00e9uticos, m\u00e9dicos de familia, profesionales administrativos y oficios de la construcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esas ocupaciones no deben tratarse como una lista universal de elegibilidad para nominaciones provinciales. Cada provincia y territorio establece sus propios flujos de nominaci\u00f3n, criterios de selecci\u00f3n, prioridades ocupacionales y requisitos de conexi\u00f3n, y esas reglas pueden cambiar independientemente de las adjudicaciones federales de Entrada Express.<\/p>\n<p>Por lo tanto, un candidato que est\u00e9 considerando una v\u00eda provincial necesita evaluar no solo el CRS, sino tambi\u00e9n la experiencia laboral, la Clasificaci\u00f3n Nacional de Ocupaciones, los resultados de idiomas, la educaci\u00f3n, los requisitos de habilitaci\u00f3n profesional, las conexiones provinciales y la intenci\u00f3n genuina de residir en la provincia nominadora.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Las invitaciones de Entrada Express ya han alcanzado el 102.8% de la referencia anual<\/h2>\n<p>En todos los flujos de Entrada Express, <strong>se han emitido 126,732 invitaciones en 2026<\/strong>, en comparaci\u00f3n con la referencia anual declarada del plan de inmigraci\u00f3n de <strong>123,230<\/strong>.&nbsp;Eso sit\u00faa la emisi\u00f3n de invitaciones en aproximadamente el <strong>102.8% de la referencia<\/strong>, o <strong>3,502 invitaciones por encima de esta<\/strong>, con 108 d\u00edas restantes en el a\u00f1o.<\/p>\n<p>Esta cifra merece una interpretaci\u00f3n cuidadosa.&nbsp;Una invitaci\u00f3n para presentar una solicitud no es lo mismo que una admisi\u00f3n de residente permanente. No todos los candidatos invitados presentan una solicitud completa, no todas las solicitudes son aprobadas, los familiares acompa\u00f1antes afectan las cifras de admisiones y muchas solicitudes exitosas dar\u00e1n lugar a la residencia permanente en un a\u00f1o calendario diferente.<\/p>\n<p>En consecuencia, superar una referencia anual en invitaciones <strong>no significa por s\u00ed solo que IRCC haya superado una cuota de admisiones de inmigraci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Sin embargo, indica que la actividad de invitaci\u00f3n de Entrada Express ya ha sido excepcionalmente sustancial en 2026. Eso podr\u00eda alentar a IRCC a mantenerse selectivo respecto al tama\u00f1o y las categor\u00edas de las rondas adicionales, en lugar de depender exclusivamente de rondas de invitaci\u00f3n general muy grandes.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>C\u00f3mo obtener un CRS de 734 en una adjudicaci\u00f3n de nominaci\u00f3n provincial: 3 perfiles de muestra de Entrada Express con nominaci\u00f3n provincial<\/h2>\n<p>Se puede alcanzar un <strong>puntaje CRS de 734 en una adjudicaci\u00f3n del Programa de Nominaci\u00f3n Provincial<\/strong> cuando un candidato de Entrada Express recibe los <strong>600 puntos CRS adicionales por una nominaci\u00f3n provincial<\/strong> y cuenta con otros 134 puntos provenientes de la edad, la educaci\u00f3n, la capacidad ling\u00fc\u00edstica, la experiencia laboral en Canad\u00e1 o factores del c\u00f3nyuge. Los tres ejemplos siguientes muestran c\u00f3mo un nominado interno de Manitoba, un candidato del extranjero reclutado por Nuevo Brunswick y un solicitante casado que ya trabaja en Canad\u00e1 pueden alcanzar exactamente un <strong>CRS de 734<\/strong> a trav\u00e9s de combinaciones muy diferentes de factores de capital humano. Los candidatos con el mismo CRS tambi\u00e9n est\u00e1n sujetos a la regla de desempate de Entrada Express, por lo que la fecha y la hora en que se envi\u00f3 el perfil calificador pueden importar cuando IRCC limita el n\u00famero de invitaciones en una adjudicaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Perfil 1: Michael Carter, nominado interno del programa de nominaci\u00f3n provincial de Manitoba, conductor de camiones de transporte de EE. UU. con 1 a\u00f1o de experiencia canadiense, CRS 734<\/h3>\n<p><strong>Michael Carter es un ciudadano estadounidense de 44 a\u00f1os<\/strong> que pas\u00f3 la mayor parte de su vida laboral en el sector del transporte y el transporte comercial por carretera antes de aceptar una oportunidad de empleo en Manitoba. Complet\u00f3 la <strong>escuela secundaria en los Estados Unidos<\/strong>, lo que aporta <strong>30 puntos CRS por educaci\u00f3n<\/strong>. Despu\u00e9s de que una empresa de transporte de Manitoba obtuviera una evaluaci\u00f3n de impacto en el mercado laboral para respaldar su empleo, Michael ingres\u00f3 a Canad\u00e1 con un permiso de trabajo espec\u00edfico para el empleador y comenz\u00f3 a trabajar como <strong>conductor de cami\u00f3n de transporte<\/strong>. Para el momento en que se evalu\u00f3 su perfil de Entrada Express, hab\u00eda completado <strong>un a\u00f1o completo de experiencia laboral canadiense calificada<\/strong>, lo que le otorga <strong>40 puntos CRS por experiencia canadiense<\/strong>. A los 44 a\u00f1os, recibe <strong>6 puntos CRS por la edad<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"red-promo-banner\"><i class=\"fa fa-calculator blink1\"><\/i>Eval\u00fae su perfil con nuestra <strong><a href=\"https:\/\/redim.ca\/imm-tools\/crs-calculator\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calculadora de CRS para Express Entry en tiempo real<\/a><\/strong>. Obtenga resultados instant\u00e1neos y precisos, y acceda a informaci\u00f3n interactiva sobre la distribuci\u00f3n del grupo, la cuota de invitaciones y el an\u00e1lisis de sorteos por categor\u00eda.<\/div>\n<p>Michael utiliz\u00f3 el examen <strong>IELTS General Training<\/strong> para su prueba de ingl\u00e9s. Obtuvo <strong>5.5 en expresi\u00f3n oral<\/strong>, con un valor de <strong>9 puntos CRS<\/strong>, <strong>6.5 en comprensi\u00f3n auditiva<\/strong>, con un valor de <strong>17 puntos<\/strong>, <strong>6.5 en lectura<\/strong>, con un valor de <strong>23 puntos<\/strong>, y <strong>5.5 en expresi\u00f3n escrita<\/strong>, con un valor de <strong>9 puntos<\/strong>. Por lo tanto, sus resultados de ingl\u00e9s aportan <strong>58 puntos CRS<\/strong>. Aunque su educaci\u00f3n y sus resultados ling\u00fc\u00edsticos dejan un margen significativo para futuras mejoras, su empleo y su conexi\u00f3n establecida con Manitoba lo ayudaron a calificar para la nominaci\u00f3n a trav\u00e9s del <strong>Programa de Nominaci\u00f3n Provincial de Manitoba<\/strong>. Una vez que la nominaci\u00f3n provincial mejorada se vincul\u00f3 y acept\u00f3 a trav\u00e9s de su perfil de Entrada Express, Michael recibi\u00f3 <strong>600 puntos CRS adicionales<\/strong>.<\/p>\n<p>Por consiguiente, el CRS final de Michael se construye a partir de un puntaje de capital humano relativamente modesto combinado con el beneficio decisivo de la nominaci\u00f3n provincial. Su <strong>CRS de 734<\/strong> proviene de <strong>la edad con 6 puntos, la educaci\u00f3n con 30 puntos, el idioma con 58 puntos, la experiencia laboral canadiense con 40 puntos y la nominaci\u00f3n provincial con 600 puntos<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Perfil 2: Chinedu Okafor, nominado externo de Nuevo Brunswick, conductor de camiones nigeriano reclutado en el extranjero, CRS 734<\/h3>\n<p><strong>Chinedu Okafor es un solicitante nigeriano de 39 a\u00f1os<\/strong> que construy\u00f3 su carrera en el transporte comercial antes de recibir una oportunidad relacionada con una <strong>iniciativa de contrataci\u00f3n de Nuevo Brunswick<\/strong>. Complet\u00f3 la educaci\u00f3n secundaria en Nigeria y luego acumul\u00f3 varios a\u00f1os de experiencia a tiempo completo conduciendo veh\u00edculos comerciales pesados y trabajando en el transporte de larga distancia. Su <strong>credencial de educaci\u00f3n secundaria aporta 30 puntos CRS por educaci\u00f3n<\/strong>, mientras que su edad de 39 a\u00f1os le otorga <strong>55 puntos CRS por la edad<\/strong>. Chinedu nunca ha trabajado en Canad\u00e1, por lo que su c\u00e1lculo de CRS no se basa en la experiencia canadiense.<\/p>\n<p>Para su examen de ingl\u00e9s, Chinedu complet\u00f3 el examen <strong>PTE Core<\/strong>. Obtuvo <strong>63 en expresi\u00f3n oral<\/strong>, ganando <strong>9 puntos CRS<\/strong>, <strong>65 en comprensi\u00f3n auditiva<\/strong>, ganando <strong>17 puntos<\/strong>, <strong>64 en lectura<\/strong>, ganando otros <strong>17 puntos<\/strong>, y <strong>52 en expresi\u00f3n escrita<\/strong>, ganando <strong>6 puntos<\/strong>. Su capacidad ling\u00fc\u00edstica produce, por lo tanto, <strong>49 puntos CRS<\/strong>. Su resultado en expresi\u00f3n escrita es considerablemente m\u00e1s d\u00e9bil que su desempe\u00f1o en comprensi\u00f3n auditiva y lectura, lo cual se vuelve importante al considerar posibles mejoras futuras tanto en su puntaje directo de idioma como en sus factores de transferibilidad de habilidades.<\/p>\n<p>Tras participar en un proceso de contrataci\u00f3n de Nuevo Brunswick y cumplir con los requisitos de selecci\u00f3n de la provincia, Chinedu recibi\u00f3 una <strong>nominaci\u00f3n provincial mejorada de Nuevo Brunswick<\/strong> vinculada a Entrada Express. Aceptar dicha nominaci\u00f3n aument\u00f3 su CRS en <strong>600 puntos adicionales<\/strong>. Su <strong>CRS final de 734<\/strong> se compone de <strong>55 puntos por la edad, 30 puntos por educaci\u00f3n, 49 puntos por dominio del idioma y 600 puntos adicionales por la nominaci\u00f3n provincial<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h3>Perfil 3: Maria Santos, solicitante en pareja interna, ascendida de un puesto de baja remuneraci\u00f3n con evaluaci\u00f3n de impacto en el mercado laboral a supervisora calificada, nominada provincial, CRS 734<\/h3>\n<p><strong>Maria Santos es una solicitante de 44 a\u00f1os procedente de Filipinas<\/strong> que lleg\u00f3 a Canad\u00e1 con un permiso de trabajo espec\u00edfico para el empleador respaldado por una <strong>evaluaci\u00f3n de impacto en el mercado laboral de baja remuneraci\u00f3n<\/strong>. Antes de llegar a Canad\u00e1, complet\u00f3 un <strong>certificado de operaciones de hosteler\u00eda de un a\u00f1o<\/strong>, lo que le otorga <strong>84 puntos CRS por educaci\u00f3n como solicitante con c\u00f3nyuge acompa\u00f1ante<\/strong>. Inicialmente trabaj\u00f3 en un puesto de hosteler\u00eda de menor cualificaci\u00f3n, pero tras demostrar varios a\u00f1os de experiencia en hosteler\u00eda y un s\u00f3lido desempe\u00f1o laboral, su empleador la ascendi\u00f3 a un <strong>puesto de supervisora de servicios de alimentaci\u00f3n<\/strong>. El ascenso traslad\u00f3 a Maria a una ocupaci\u00f3n calificada que pod\u00eda respaldar su elegibilidad para una v\u00eda de inmigraci\u00f3n provincial alineada con Entrada Express. Debido a que se hab\u00eda incorporado recientemente al puesto calificado requerido en el momento de este c\u00e1lculo de CRS, a\u00fan no hab\u00eda acumulado un a\u00f1o completo de trabajo calificado canadiense elegible para los puntos de experiencia canadiense del solicitante principal.<\/p>\n<p>Maria complet\u00f3 el examen <strong>IELTS General Training<\/strong>, obteniendo <strong>4.5 en expresi\u00f3n oral<\/strong>, con un valor de <strong>6 puntos CRS<\/strong>, <strong>4.5 en comprensi\u00f3n auditiva<\/strong>, con un valor de <strong>6 puntos<\/strong>, <strong>6.0 en lectura<\/strong>, con un valor de <strong>16 puntos<\/strong>, y <strong>4.5 en expresi\u00f3n escrita<\/strong>, con un valor de <strong>6 puntos<\/strong>. Sus resultados de primer idioma aportan, por lo tanto, <strong>34 puntos CRS<\/strong>. A los 44 a\u00f1os, Maria recibe <strong>5 puntos CRS por la edad<\/strong>. Posteriormente obtuvo una <strong>nominaci\u00f3n provincial mejorada<\/strong>, lo que le otorg\u00f3 los cruciales <strong>600 puntos CRS adicionales<\/strong>.<\/p>\n<p>Maria presenta su solicitud junto con su esposo, <strong>Carlo Santos<\/strong>, como c\u00f3nyuge acompa\u00f1ante. Carlo complet\u00f3 la <strong>educaci\u00f3n secundaria<\/strong>, aportando <strong>2 puntos CRS por c\u00f3nyuge<\/strong>, y ha acumulado <strong>un a\u00f1o de experiencia laboral canadiense calificada<\/strong>, aportando otros <strong>5 puntos<\/strong>. Tambi\u00e9n complet\u00f3 el examen IELTS General Training, con <strong>5.5 en expresi\u00f3n oral, 5.5 en comprensi\u00f3n auditiva, 5.0 en lectura y 5.0 en expresi\u00f3n escrita<\/strong>. Cada habilidad ling\u00fc\u00edstica aporta <strong>1 punto CRS por c\u00f3nyuge<\/strong>, para un total de <strong>4 puntos de idioma por c\u00f3nyuge<\/strong>. Por lo tanto, Carlo aporta <strong>11 puntos por factores de c\u00f3nyuge<\/strong> al c\u00e1lculo de CRS de la pareja. En total, Maria alcanza un <strong>CRS de 734<\/strong> mediante <strong>5 puntos por la edad, 84 puntos por educaci\u00f3n, 34 puntos por capacidad ling\u00fc\u00edstica, 11 puntos por c\u00f3nyuge y 600 puntos adicionales de su nominaci\u00f3n provincial<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>C\u00f3mo mejorar un puntaje CRS de 734 despu\u00e9s de recibir una nominaci\u00f3n provincial<\/h2>\n<h3>La nominaci\u00f3n provincial es la principal ventaja del sistema de clasificaci\u00f3n CRS<\/h3>\n<p>Los tres candidatos ya reciben <strong>600 puntos CRS adicionales de una nominaci\u00f3n provincial mejorada<\/strong>. Dicha nominaci\u00f3n es la raz\u00f3n principal por la cual cada perfil alcanza un <strong>CRS de 734<\/strong>, a pesar de las grandes diferencias en edad, educaci\u00f3n, dominio del idioma y experiencia laboral canadiense.<\/p>\n<p>Debido a que la <strong>bonificaci\u00f3n de 600 puntos por nominaci\u00f3n provincial ya est\u00e1 incluida<\/strong>, la prioridad para estos candidatos generalmente no es encontrar otra fuente de puntos adicionales. En su lugar, mejorar la educaci\u00f3n, los resultados de idiomas, la experiencia laboral calificada en Canad\u00e1 y la transferibilidad de habilidades puede fortalecer el CRS subyacente y hacer que el solicitante dependa menos del umbral de una adjudicaci\u00f3n espec\u00edfica. Con base en los m\u00e1ximos proporcionados, Michael tiene hasta <strong>120 puntos de margen en educaci\u00f3n, 78 en idioma directo, 40 en experiencia canadiense y hasta 100 en transferibilidad<\/strong>. Chinedu tiene hasta <strong>120 en educaci\u00f3n, 87 en idioma directo, 80 en experiencia canadiense y 100 en transferibilidad<\/strong>, mientras que Maria tiene hasta <strong>56 en educaci\u00f3n, 94 en idioma directo, 70 en experiencia canadiense y 100 en transferibilidad<\/strong>. Estas cifras describen el margen de mejora a nivel de componentes y no deben sumarse simplemente como un aumento garantizado del CRS, ya que a\u00fan se aplican los l\u00edmites de las categor\u00edas del CRS y las interacciones de transferibilidad.<\/p>\n<h3>Mejorar la educaci\u00f3n y acumular m\u00e1s experiencia laboral en Canad\u00e1<\/h3>\n<p>La educaci\u00f3n deja un margen sustancial de mejora en los tres ejemplos. Michael recibe actualmente <strong>30 puntos de educaci\u00f3n en comparaci\u00f3n con un m\u00e1ximo de 150<\/strong>, lo que deja hasta <strong>120 puntos de mejora a nivel de componentes<\/strong>. Chinedu se encuentra en la misma posici\u00f3n, con <strong>30 de 150 puntos posibles de educaci\u00f3n<\/strong>, lo que tambi\u00e9n deja una diferencia de <strong>120 puntos<\/strong>. Por lo tanto, completar una credencial postsecundaria elegible puede fortalecer materialmente cualquiera de los dos perfiles, aunque el aumento exacto depende del tipo y la duraci\u00f3n de la credencial y de si otros factores del CRS cambian al mismo tiempo.<\/p>\n<p>Maria ya recibe <strong>84 puntos de educaci\u00f3n<\/strong>, mientras que el m\u00e1ximo indicado para un solicitante principal con un c\u00f3nyuge acompa\u00f1ante es <strong>140<\/strong>, lo que deja hasta <strong>56 puntos de margen en educaci\u00f3n<\/strong>. La experiencia laboral en Canad\u00e1 es otra oportunidad importante. Michael cuenta actualmente con <strong>40 puntos de experiencia canadiense de un total posible de 80<\/strong>, por lo que un trabajo canadiense calificado adicional podr\u00eda proporcionarle hasta <strong>40 puntos m\u00e1s<\/strong> en ese componente. Chinedu no tiene actualmente puntos de experiencia canadiense y cuenta con un m\u00e1ximo te\u00f3rico de componentes de <strong>80<\/strong>, mientras que el c\u00e1lculo del c\u00f3nyuge acompa\u00f1ante de Maria permite hasta <strong>70 puntos<\/strong> por experiencia canadiense una vez que acumula suficiente trabajo calificado elegible.<\/p>\n<h3>Elevar los puntajes de idiomas en las cuatro habilidades<\/h3>\n<p>La mejora del idioma puede generar ganancias sustanciales de CRS porque cada habilidad se califica por separado y mejores resultados tambi\u00e9n pueden desbloquear puntos de transferibilidad de habilidades. Michael obtiene actualmente <strong>9 puntos por expresi\u00f3n oral, 17 por comprensi\u00f3n auditiva, 23 por lectura y 9 por expresi\u00f3n escrita<\/strong>, en comparaci\u00f3n con los m\u00e1ximos de <strong>34 puntos por habilidad<\/strong>. Esto deja aumentos potenciales de componentes de <strong>25 puntos en expresi\u00f3n oral, 17 en comprensi\u00f3n auditiva, 11 en lectura y 25 en expresi\u00f3n escrita<\/strong>, o hasta <strong>78 puntos adicionales de idioma directo<\/strong> antes de considerar la interacci\u00f3n con los factores de transferibilidad.<\/p>\n<p>Chinedu tiene a\u00fan m\u00e1s margen para mejorar. Sus puntos de idioma actuales son <strong>9 para expresi\u00f3n oral, 17 para comprensi\u00f3n auditiva, 17 para lectura y 6 para expresi\u00f3n escrita<\/strong>. En comparaci\u00f3n con el m\u00e1ximo de <strong>34 puntos por habilidad<\/strong>, sus brechas a nivel de componentes son de <strong>25, 17, 17 y 28 puntos respectivamente<\/strong>, para un total de hasta <strong>87 puntos de margen de idioma directo<\/strong>. El m\u00e1ximo de Maria es de <strong>32 puntos por habilidad<\/strong> debido a que cuenta con un c\u00f3nyuge acompa\u00f1ante. A partir de sus actuales <strong>6, 6, 16 y 6 puntos<\/strong>, presenta deficiencias de <strong>26 puntos en expresi\u00f3n oral, 26 en comprensi\u00f3n auditiva, 16 en lectura y 26 en expresi\u00f3n escrita<\/strong>, lo que representa hasta <strong>94 puntos de mejora directa del idioma<\/strong> a nivel de componentes.<\/p>\n<h3>Desbloquear hasta 100 puntos de transferibilidad de habilidades a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n, el idioma y la experiencia laboral<\/h3>\n<p>Cada perfil tiene actualmente margen para fortalecer la <strong>secci\u00f3n de transferibilidad de habilidades, la cual cuenta con un m\u00e1ximo de 100 puntos CRS<\/strong>. Estos puntos son especialmente importantes porque las mejoras no ocurren de manera aislada. Unos resultados ling\u00fc\u00edsticos m\u00e1s altos pueden interactuar con la educaci\u00f3n postsecundaria o con la experiencia laboral calificada en el extranjero, mientras que la experiencia laboral canadiense puede interactuar con la educaci\u00f3n y la experiencia calificada en el extranjero para producir puntos adicionales de transferibilidad.<\/p>\n<p>Para Michael, ir m\u00e1s all\u00e1 de la escuela secundaria mientras eleva sus resultados de ingl\u00e9s y suma m\u00e1s experiencia calificada en Canad\u00e1 podr\u00eda cambiar significativamente su c\u00e1lculo de transferencia. Chinedu ya cuenta con una amplia experiencia laboral en el extranjero, por lo que su estrategia m\u00e1s valiosa probablemente sea combinar un mejor desempe\u00f1o ling\u00fc\u00edstico, particularmente en expresi\u00f3n escrita y oral, con una credencial postsecundaria reconocida. Maria podr\u00eda beneficiarse de manera similar de mejores resultados ling\u00fc\u00edsticos combinados con su certificado postsecundario, su historial de empleo en el extranjero y su futura experiencia laboral calificada en Canad\u00e1. Para cada candidato, la <strong>contribuci\u00f3n m\u00e1xima por transferibilidad es de 100 puntos<\/strong>, incluso cuando varias combinaciones de educaci\u00f3n, idioma y experiencia est\u00e9n disponibles de manera individual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Canad\u00e1 emiti\u00f3 576 invitaciones en la adjudicaci\u00f3n de nominaci\u00f3n provincial de Entrada Express del 14 de septiembre de 2026, con un puntaje CRS de 734, lo que representa la mayor ronda de nominaci\u00f3n provincial desde el 22 de junio.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":544455,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4184],"tags":[4376,3705,2767,2890,2467,2459,2473,3725,2470,2476],"class_list":["post-544507","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-federal-es","tag-actualizaciones-de-ircc","tag-consultor-de-inmigracion","tag-crs-es","tag-express-entry-es","tag-inmigracion-a-canada","tag-inmigracion-economica","tag-nominacion-provincial","tag-programa-de-nominacion-provincial","tag-residente-permanente","tag-trabajador-cualificado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/544507","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=544507"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/544507\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":544509,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/544507\/revisions\/544509"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/544455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=544507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=544507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=544507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}