{"id":543829,"date":"2026-09-03T12:25:13","date_gmt":"2026-09-03T19:25:13","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/el-informe-del-bc-pnp-de-2025-revela-un-giro-importante-hacia-la-salud-y-los-trabajadores-con-salarios-altos\/"},"modified":"2026-09-03T12:56:47","modified_gmt":"2026-09-03T19:56:47","slug":"el-informe-del-bc-pnp-de-2025-revela-un-giro-importante-hacia-la-salud-y-los-trabajadores-con-salarios-altos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redim.ca\/es\/el-informe-del-bc-pnp-de-2025-revela-un-giro-importante-hacia-la-salud-y-los-trabajadores-con-salarios-altos\/","title":{"rendered":"El informe del BC PNP de 2025 revela un giro importante hacia la salud y los trabajadores con salarios altos"},"content":{"rendered":"<p>El informe anual del programa de candidatos provinciales de 2025 se\u00f1ala un cambio sustancial en la gesti\u00f3n de la inmigraci\u00f3n econ\u00f3mica. La noticia m\u00e1s relevante no es simplemente que se dispusiera de menos nominaciones. Es que las plazas limitadas de nominaci\u00f3n se redirigieron deliberadamente hacia el sector de la salud, los trabajadores con salarios m\u00e1s altos, las comunidades regionales y los solicitantes considerados capaces de generar un impacto econ\u00f3mico inmediato. La provincia comenz\u00f3 2025 con solo <strong>4.000 plazas de nominaci\u00f3n<\/strong>, apenas el <strong>50% de la asignaci\u00f3n de 8.000 en 2024<\/strong>, mientras ya acumulaba un inventario de aproximadamente <strong>5.200 solicitudes<\/strong>. Un aumento federal posterior elev\u00f3 la asignaci\u00f3n final a <strong>6.214<\/strong>, utiliz\u00e1ndose en su totalidad.<\/p>\n<p>Esto convierte a 2025 en un punto de referencia esencial para comprender hacia d\u00f3nde podr\u00eda dirigirse la inmigraci\u00f3n econ\u00f3mica provincial. Desde que el programa comenz\u00f3 en <strong>2001<\/strong>, ha seleccionado a m\u00e1s de <strong>93.000 trabajadores y empresarios<\/strong>, incluyendo casi <strong>67.000 nominaciones entre 2016 y 2025<\/strong>. Al incluir a los familiares acompa\u00f1antes, m\u00e1s de <strong>155.000 personas<\/strong> han obtenido la residencia permanente a trav\u00e9s del programa. El informe tambi\u00e9n indica una s\u00f3lida retenci\u00f3n: el <strong>97%<\/strong> de los nominados permanecieron en la provincia un a\u00f1o despu\u00e9s de obtener la residencia permanente y el <strong>92%<\/strong> continuaron all\u00ed tras cinco a\u00f1os. Asimismo, su ingreso medio fue <strong>$13.600 m\u00e1s alto<\/strong> que el de los nominados a nivel nacional para la cohorte comparable m\u00e1s reciente.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2><strong>El 90% de los nominados ya viv\u00eda y trabajaba en la provincia<\/strong><\/h2>\n<p>La reducci\u00f3n de la asignaci\u00f3n oblig\u00f3 al programa a alejarse de las rondas de invitaci\u00f3n masivas. La nueva admisi\u00f3n de solicitudes qued\u00f3 restringida en gran medida a profesionales de la salud y a trabajadores considerados de alto impacto econ\u00f3mico debido a salarios elevados o puntuaciones sobresalientes en el registro.<\/p>\n<p>Aproximadamente <strong>el 90% de los nominados ya viv\u00eda y trabajaba en la provincia<\/strong>, lo que demuestra que el programa funcion\u00f3 de manera creciente como una v\u00eda para residentes temporales existentes, m\u00e1s que como un mecanismo principal de contrataci\u00f3n en el extranjero.<\/p>\n<p>La categor\u00eda Skills Immigration represent\u00f3 <strong>6.195 nominaciones<\/strong>, mientras que Entrepreneur Immigration represent\u00f3 solo <strong>19<\/strong>, completando el total de <strong>6.214 nominaciones<\/strong>. Skills Immigration suele representar cerca del <strong>99%<\/strong> de las nominaciones, aunque el acuerdo federal-provincial autoriza destinar hasta un <strong>5%<\/strong> a empresarios.<\/p>\n<p>Entre los nominados de Skills Immigration, aproximadamente el <strong>41%<\/strong> correspondi\u00f3 a casos de International Post-Graduate, el <strong>27%<\/strong> a Health Authority, el <strong>22%<\/strong> a Skilled Worker, el <strong>9%<\/strong> a International Graduate y cerca del <strong>1%<\/strong> a Entry-Level and Semi-Skilled. En conjunto, el <strong>50%<\/strong> provino de las dos categor\u00edas de graduados, mientras que el <strong>59%<\/strong> correspondi\u00f3 a v\u00edas que requer\u00edan un empleo para atender una necesidad del mercado laboral.<\/p>\n<p>La provincia emiti\u00f3 \u00fanicamente <strong>978 invitaciones para postular<\/strong> durante 2025. De estas, <strong>748<\/strong> se convirtieron en solicitudes formales, lo que representa una <strong>tasa de conversi\u00f3n del 76,5%<\/strong>. El programa complet\u00f3 <strong>6.553 decisiones en Skills Immigration<\/strong>, una baja del <strong>25,4%<\/strong> frente a las <strong>8.784<\/strong> de 2024. A pesar de ello, <strong>6.195 decisiones resultaron en nominaci\u00f3n<\/strong>, arrojando una tasa de aprobaci\u00f3n inusualmente alta del <strong>94,5%<\/strong>.<\/p>\n<p>Desde la perspectiva de la planificaci\u00f3n migratoria, esa tasa de aprobaci\u00f3n no debe interpretarse como que obtener la nominaci\u00f3n se volvi\u00f3 m\u00e1s sencillo. Lo contrario es m\u00e1s exacto. Se invit\u00f3 a un n\u00famero mucho menor de solicitantes, pero los seleccionados estaban mucho m\u00e1s alineados con las prioridades establecidas.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Predominaron la salud, los salarios m\u00e1s altos y la inmigraci\u00f3n regional<\/h2>\n<p>El sector salud marc\u00f3 el cambio de pol\u00edtica m\u00e1s evidente. El informe registra <strong>1.435 nominados en ocupaciones de la salud priorizadas<\/strong> y <strong>409 nominados como educadores de la primera infancia<\/strong>. Los profesionales de la salud que trabajan para las autoridades sanitarias p\u00fablicas pasaron de <strong>675 en 2024 a 1.241 en 2025<\/strong>, un <strong>incremento del 84%<\/strong>, lo que represent\u00f3 aproximadamente el <strong>27% de la asignaci\u00f3n anual<\/strong>.<\/p>\n<p>Bajo la clasificaci\u00f3n cl\u00ednica-sanitaria m\u00e1s acotada del informe, se seleccion\u00f3 a <strong>1.374 nominados en salud cl\u00ednica<\/strong>, incluyendo a <strong>1.180 que laboran en autoridades sanitarias<\/strong> y <strong>194 para otros empleadores<\/strong>. Esto represent\u00f3 el <strong>22,2% de los nominados de Skills Immigration<\/strong>. La cohorte incluy\u00f3 a <strong>218 m\u00e9dicos<\/strong> y <strong>652 enfermeros registrados y enfermeros practicantes<\/strong>. Las diferencias en los totales de salud reflejan las distintas definiciones ocupacionales empleadas en secciones separadas del informe.<\/p>\n<p>El reclutamiento internacional focalizado tambi\u00e9n gener\u00f3 cambios notables. En dos de los principales mercados de reclutamiento, las nominaciones de m\u00e9dicos aumentaron un <strong>139%<\/strong> y un <strong>290%<\/strong>, mientras que las de enfermeros registrados crecieron un <strong>17%<\/strong> y un <strong>208%<\/strong>. En conjunto, dichos mercados aportaron <strong>335 m\u00e9dicos, enfermeros registrados y enfermeros practicantes<\/strong>.<\/p>\n<p>Otras prioridades evolucionaron en sentido contrario. Las nominaciones en cuidado infantil cayeron de <strong>1.279 a 409<\/strong>, las de veterinaria disminuyeron a <strong>25<\/strong> y las de construcci\u00f3n alcanzaron <strong>266<\/strong>. Las nominaciones en tecnolog\u00eda tambi\u00e9n continuaron a la baja: pasaron de <strong>2.490 en 2023<\/strong> (el <strong>30,4%<\/strong> de los nominados de Skills Immigration) a <strong>1.302 en 2024<\/strong> (el <strong>16,3%<\/strong>), y a solo <strong>607 en 2025<\/strong> (el <strong>9,8%<\/strong>). No obstante, desde que comenz\u00f3 la priorizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en <strong>2017<\/strong>, el programa ha nominado a <strong>13.868 trabajadores del sector tecnol\u00f3gico<\/strong>.<\/p>\n<p>Los salarios m\u00e1s elevados se convirtieron en otro rasgo determinante. El salario medio por hora de los nominados de Skills Immigration alcanz\u00f3 <strong>$41,42<\/strong>, lo que represent\u00f3 <strong>$12,42 m\u00e1s que en 2024<\/strong> y <strong>$8,93 por encima<\/strong> de la mediana provincial de <strong>$32,49 por hora<\/strong>. M\u00e1s del <strong>99%<\/strong> de los nominados con ofertas de empleo percibieron ingresos por encima del salario m\u00ednimo provincial.<\/p>\n<div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\"><canvas id=\"canvas_0902G8YT18TlyJ\" width=\"100%\" height=\"400\"><\/canvas><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-generic-chart-config\">{\"canvasId\":\"canvas_0902G8YT18TlyJ\",\"chartUrl\":\"https:\/\/redim.ca\/data\/raw\/0902G8YT18TlyJ.json\",\"labelKey\":\"\",\"chartType\":\"bar\",\"xLabel\":\"\",\"yLabel\":\"\",\"dataKeys\":\"\",\"trendline\":false,\"datalabel\":false,\"messages\":{\"noDataColumns\":\"No valid data columns selected.\",\"loadError\":\"Unable to load chart data.\"}}<\/script>\n<p>Los salarios anuales medianos se situaron en <strong>$105.000<\/strong> para Skilled Workers, <strong>$80.769<\/strong> para nominados de Health Authority, <strong>$57.200<\/strong> para International Graduates y <strong>$42.685<\/strong> para nominados de Entry-Level and Semi-Skilled. En las v\u00edas donde se dispon\u00eda de informaci\u00f3n salarial, la mediana fue de <strong>$80.769<\/strong> y el promedio fue de <strong>$110.236<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"chart-note\" style=\"text-align:center;font-size:12px;margin-bottom:30px;color:#555;\">Focus on what matters. Click a legend item to toggle its series on the chart.<\/div><div class=\"red-chart\"><canvas id=\"canvas_0902ssDC7K0m3M\" width=\"100%\" height=\"400\"><\/canvas><\/div>\n<script type=\"application\/json\" class=\"red-generic-chart-config\">{\"canvasId\":\"canvas_0902ssDC7K0m3M\",\"chartUrl\":\"https:\/\/redim.ca\/data\/raw\/0902ssDC7K0m3M.json\",\"labelKey\":\"\",\"chartType\":\"bar\",\"xLabel\":\"\",\"yLabel\":\"\",\"dataKeys\":\"\",\"trendline\":false,\"datalabel\":false,\"messages\":{\"noDataColumns\":\"No valid data columns selected.\",\"loadError\":\"Unable to load chart data.\"}}<\/script>\n<p>La inmigraci\u00f3n regional tambi\u00e9n se mantuvo fuerte. El <strong>38% de los nominados de Skills Immigration<\/strong> se estableci\u00f3 fuera de Metro Vancouver, superando la <strong>meta del 35%<\/strong> del programa, mientras que el <strong>100% de los nominados de Entrepreneur Immigration<\/strong> se radic\u00f3 fuera de Metro Vancouver, frente a una <strong>meta del 60%<\/strong>. El informe se\u00f1ala que el <strong>64,9%<\/strong> (o <strong>4.018 nominados<\/strong>) se estableci\u00f3 en la regi\u00f3n Mainland\/Southwest, el <strong>15,6% (964)<\/strong> en Vancouver Island\/Coast, el <strong>12,2% (756)<\/strong> en las regiones del sureste y el <strong>7,4% (457)<\/strong> en las regiones del norte.<\/p>\n<p class=\"blank\"><\/p>\n<h2>Lo que los solicitantes deben considerar de este informe<\/h2>\n<p>En 2025, \u00fanicamente las categor\u00edas Skilled Worker y Health Authority aceptaron solicitudes durante todo el a\u00f1o. La categor\u00eda International Graduate ya hab\u00eda cerrado, International Post-Graduate cerr\u00f3 a principios de <strong>enero de 2025<\/strong> y Entry-Level and Semi-Skilled permaneci\u00f3 inactiva antes de su cierre posterior.<\/p>\n<p>Para las categor\u00edas que utilizan el sistema de registro, los candidatos deben comprender los principales factores de selecci\u00f3n:<\/p>\n<p>\u2022 nivel de educaci\u00f3n<br \/>\u2022 experiencia laboral<br \/>\u2022 dominio de los idiomas oficiales<br \/>\u2022 salario por hora ofrecido por el empleador<br \/>\u2022 ubicaci\u00f3n del empleo<\/p>\n<p>El registro en s\u00ed <strong>no tiene costo<\/strong>, permanece activo hasta por <strong>un a\u00f1o<\/strong>, y los candidatos invitados cuentan normalmente con <strong>30 d\u00edas<\/strong> para presentar la solicitud y abonar la tarifa correspondiente. El informe anual no especifica el monto de la tarifa de solicitud, por lo que los solicitantes deben verificar el tarifario gubernamental vigente antes de postular.<\/p>\n<p>Entrepreneur Immigration tambi\u00e9n mostr\u00f3 un inter\u00e9s renovado. De <strong>2016 a 2025<\/strong>, los empresarios nominados establecieron <strong>394 negocios<\/strong>, crearon <strong>1.306 empleos<\/strong> e invirtieron <strong>$186 millones<\/strong>. En 2025, la categor\u00eda Base recibi\u00f3 <strong>191 registros<\/strong>, un incremento del <strong>71% frente a los 112 de 2024<\/strong>. <strong>106<\/strong> (el <strong>55%<\/strong>) calificaron para el grupo de candidatos y <strong>95<\/strong> (el <strong>50%<\/strong>) recibieron invitaciones. La categor\u00eda Regional recibi\u00f3 <strong>11 registros<\/strong>, de los cuales <strong>9<\/strong> (el <strong>82%<\/strong>) calificaron y recibieron invitaciones. Se presentaron <strong>65 solicitudes de empresarios<\/strong>, incluyendo <strong>56 de Base<\/strong> y <strong>9 de Regional<\/strong>, en comparaci\u00f3n con <strong>42 solicitudes en 2024<\/strong>. El programa aprob\u00f3 a <strong>39 empresarios<\/strong> en la etapa de permiso de trabajo y finalmente nomin\u00f3 a <strong>19<\/strong>, una cifra menor a los <strong>28 de 2024<\/strong> y <strong>32 de 2023<\/strong>. Esos <strong>19 empresarios crearon 42 empleos e invirtieron casi $5 millones<\/strong>.<\/p>\n<p>El mensaje general en materia de pol\u00edticas es contundente. La nominaci\u00f3n provincial se enfoca cada vez menos en cumplir simplemente con los requisitos m\u00ednimos de elegibilidad y m\u00e1s en demostrar un valor econ\u00f3mico o de servicio p\u00fablico medible. Para 2026, el programa ha establecido objetivos de <strong>1.620 a 2.015 nominados en el sector salud<\/strong>, <strong>360 a 440 nominados en educaci\u00f3n de la primera infancia<\/strong>, al menos un <strong>35% de nominaciones regionales en Skills Immigration<\/strong> y al menos un <strong>60% de nominaciones regionales en Entrepreneur Immigration<\/strong>.<\/p>\n<p>Con un espacio de nominaci\u00f3n m\u00e1s reducido, v\u00edas para graduados cerradas, mayor competencia y un escrutinio antifraude reforzado , que incluy\u00f3 m\u00e1s de <strong>2.000 revisiones o investigaciones de casos para finales de 2025<\/strong>, , los solicitantes deben evaluar su elegibilidad antes de asumir que los patrones de selecci\u00f3n anteriores continuar\u00e1n. La clasificaci\u00f3n ocupacional precisa, la comprobaci\u00f3n de ingresos, la documentaci\u00f3n del empleador, la estrategia regional y la veracidad en las declaraciones son cada vez m\u00e1s cruciales. En situaciones donde la elegibilidad o la estrategia no sean claras, el apoyo profesional de un consultor de inmigraci\u00f3n puede asistir en la preparaci\u00f3n, asesor\u00eda y representaci\u00f3n de las solicitudes migratorias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El informe anual del BC PNP 2025 detalla c\u00f3mo la reducci\u00f3n de cupos redirigi\u00f3 la selecci\u00f3n hacia la salud, trabajadores de altos salarios y regiones.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":543812,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4213],"tags":[4376,2845,2459,2471,2473,2484,3725,2497,2476],"class_list":["post-543829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincial-es","tag-actualizaciones-de-ircc","tag-bcpnp-es","tag-inmigracion-economica","tag-medico","tag-nominacion-provincial","tag-proceso-de-inmigracion","tag-programa-de-nominacion-provincial","tag-sistema-de-salud","tag-trabajador-cualificado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=543829"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543829\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/543812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=543829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=543829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redim.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=543829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}