{"id":59849,"date":"2021-11-29T14:31:45","date_gmt":"2021-11-29T22:31:45","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/alberta\/habilidades-inmigracion\/"},"modified":"2026-09-21T21:13:02","modified_gmt":"2026-09-22T04:13:02","slug":"habilidades-asentamiento-permanente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redim.ca\/es\/alberta\/habilidades-asentamiento-permanente\/","title":{"rendered":"Alberta – Inmigraci\u00f3n Calificada"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Inmigraci\u00f3n de Habilidades<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Alberta<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Requisitos <\/span><\/span> m\u00ednimos <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Renovaci\u00f3n Rural <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Candidato con una oferta de empleo de un empleador local en zonas rurales de Alberta<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Oferta de trabajo<\/h6>
Tiempo completo durante al menos 12 meses<\/b> con un salario comparable y no estar en la lista de ocupaciones no elegibles<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Experiencia laboral<\/h6>
A menos que se haya graduado de un programa postsecundario de 2 a\u00f1os en Canada, debe tener al menos 12 meses<\/b> de experiencia laboral a tiempo completo durante los \u00faltimos 18 meses y relacionada con la categor\u00eda de la oferta de trabajo, por ejemplo:TEER 0 requiere experiencia en 0, 1TEER 1 requiere experiencia en 0, 1, 2TEER 2, 3 requiere experiencia en 1 - 4TEER 4 requiere experiencia en 2 - 5TEER 5 requiere experiencia en la misma ocupaci\u00f3n<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Educaci\u00f3n<\/h6>
Equivalente a la escuela secundaria canadiense<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Idioma<\/h6>
CLB 5 para la categor\u00eda TEER 0, 1, 2 o 3CLB 4 para la categor\u00eda TEER 4 o 5<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Fondo de asentamiento<\/h6>
Suficiente para mantenerte durante el per\u00edodo de adaptaci\u00f3n despu\u00e9s de tu llegada<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Turismo y Hospitalidad <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Candidato que trabaja bajo un permiso de trabajo v\u00e1lido basado en LMIA con una oferta de empleo del mismo empleador<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Oferta de trabajo<\/h6>
Tiempo completo durante al menos 12 meses<\/b> con un salario comparable en ocupaciones de Turismo y Hosteler\u00eda<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Trabajando<\/h6>
Haber trabajado en la misma ocupaci\u00f3n de la oferta de empleo durante al menos 6 meses con un permiso de trabajo v\u00e1lido con LMIA<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Permiso de trabajo<\/h6>
V\u00e1lido, sin incluir estado impl\u00edcito o restauraci\u00f3n<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Educaci\u00f3n<\/h6>
Equivalente a la escuela secundaria canadiense<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Idioma<\/h6>
CLB 4<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Atenci\u00f3n m\u00e9dica <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Un candidato con experiencia laboral en el sector de la salud y una oferta de empleo de un empleador local<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Oferta de trabajo<\/h6>
Tiempo completo durante al menos 12 meses<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Empleabilidad<\/h6>
Autorizaci\u00f3n para ejercer y membres\u00eda en los organismos reguladores de profesionales de la salud de Alberta<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Corriente de Oportunidades <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Candidato que vive y trabaja en Alberta con una oferta de empleo de un empleador local<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Oferta de trabajo<\/h6>
Tiempo completo durante al menos 12 meses<\/b> con un salario comparable y no estar en la lista de ocupaciones no elegibles<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Trabajando<\/h6>
Haber estado trabajando en la misma ocupaci\u00f3n de la oferta de empleo y que est\u00e9 relacionada con la experiencia<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Experiencia laboral<\/h6>
Trabajo a tiempo completo durante 6 meses<\/b> relacionado con el campo de estudio en AB dentro de los \u00faltimos 18 meses, o<\/span>trabajo a tiempo completo durante 12 meses<\/b> en Alberta dentro de los \u00faltimos 18 meses, o<\/span>trabajo a tiempo completo durante 24 meses<\/b> dentro o fuera de Canada en los \u00faltimos 30 meses<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Permiso de trabajo<\/h6>
V\u00e1lido, sin incluir estado impl\u00edcito o restauraci\u00f3n<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Educaci\u00f3n<\/h6>
Equivalente a la escuela secundaria en Alberta, o<\/span>programa postsecundario de 1 a\u00f1o<\/b> si estudia en Alberta<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Idioma<\/h6>
CLB 7 para NOC Code 33102CLB 5 para la categor\u00eda TEER 0, 1, 2 o 3CLB 4 para la categor\u00eda TEER 4 o 5<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cumplir con los requisitos m\u00ednimos no garantiza<\/strong> que el solicitante reciba la invitaci\u00f3n. El solicitante y el empleador deben cumplir con los requisitos de contrataci\u00f3n para ser nominados.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t

Proceso <\/span><\/span> de <\/span><\/span> solicitud <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cronograma del proceso de preparaci\u00f3n y revisi\u00f3n de la solicitudentre el solicitante y los gobiernos provincial y federal<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
Respaldo de la comunidad<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 1<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Debe contar con un aval del candidato emitido por la Organizaci\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico de la comunidad rural de Alberta.<\/span>Solo para la categor\u00eda de Renovaci\u00f3n Rural<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Presentaci\u00f3n del perfil<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 2<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Una vez que cumpla los requisitos, cree un perfil de Expresi\u00f3n de Inter\u00e9s del Trabajador (WEOI) en el sistema AAIP. El perfil recibe una puntuaci\u00f3n y una clasificaci\u00f3n. <\/span>Perfil v\u00e1lido por 12 meses<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Invitaci\u00f3n provincial<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 3<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Seg\u00fan la asignaci\u00f3n y las prioridades, la provincia invita a los candidatos con las puntuaciones m\u00e1s altas del grupo a presentar una solicitud completa de nominaci\u00f3n.<\/span><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
Decisi\u00f3n de nominaci\u00f3n<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 4<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Una vez aprobada la solicitud, el solicitante recibe un Certificado de Nominaci\u00f3n Provincial para respaldar su solicitud de PR ante IRCC, v\u00e1lido por hasta 6 meses.<\/span>
La provincia revisa la solicitud en 4 - 6 meses<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Enviar solicitud<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 5<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Mantener las condiciones de nominaci\u00f3n, adjuntar el Certificado de Nominaci\u00f3n a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.<\/span>IRCC revisa en 15 - 19 meses<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Obtener el estado de PR<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 6<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estado de Residente Permanente despu\u00e9s de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.<\/span>Confirmaci\u00f3n v\u00e1lida dentro de 12 meses<\/strong><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cumplir con los requisitos m\u00ednimos no garantiza<\/strong> que el solicitante reciba la invitaci\u00f3n. El solicitante y el empleador deben cumplir con los requisitos de contrataci\u00f3n para ser nominados.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Factores <\/span><\/span> de <\/span><\/span> \u00e9xito <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Elementos cruciales que afectan la decisi\u00f3n<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Fondo de asentamiento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Edad<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Idioma<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Franc\u00e9s<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experiencia laboral canadiense<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Educaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experiencia laboral<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Admisible<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Apoyos del empleador<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Ocupaci\u00f3n en Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Puesto de trabajo<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Estudio de campo en Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Carta de apoyo del empleador<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Carta de referencia comunitaria<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Oferta de trabajo<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00c1rea residencial<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Nominaci\u00f3n provincial<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Permiso de Estudio<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Permiso de trabajo<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Educaci\u00f3n en Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Derecho <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompa\u00f1ante al convertirse en residentes permanentes<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
\"Amigable<\/div><\/div><\/div><\/div>
Amigable para la familia<\/h5>

<\/strong><\/h4>

La solicitud de inmigraci\u00f3n incluye al c\u00f3nyuge y los hijos del solicitante<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Trabajo<\/div><\/div><\/div><\/div>
Trabajo y estudio<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovaci\u00f3n del permiso de trabajo<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"M\u00e9dico\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
M\u00e9dico<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acceso a atenci\u00f3n m\u00e9dica p\u00fablica moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canad\u00e1<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Educaci\u00f3n\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Educaci\u00f3n<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Matr\u00edcula gratuita o reducida para los ni\u00f1os, seg\u00fan el nivel educativo<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Beneficios\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Beneficios<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Derecho<\/div><\/div><\/div><\/div>
Derecho a la movilidad<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Patrocinio\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Patrocinio<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Naturalizaci\u00f3n\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Naturalizaci\u00f3n<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacidad para obtener la ciudadan\u00eda si se cumplen las condiciones de residencia<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Requisitos <\/span><\/span> espec\u00edficos <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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