{"id":59772,"date":"2021-11-29T14:16:29","date_gmt":"2021-11-29T22:16:29","guid":{"rendered":"https:\/\/redim.ca\/columbia-britanica\/inmigracion-de-negocios\/"},"modified":"2026-09-17T23:39:33","modified_gmt":"2026-09-18T06:39:33","slug":"inmigracion-de-negocios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redim.ca\/es\/columbia-britanica\/inmigracion-de-negocios\/","title":{"rendered":"Columbia Brit\u00e1nica – Inmigraci\u00f3n Empresarial"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Inmigraci\u00f3n empresarial<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Columbia Brit\u00e1nica<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Requisitos <\/span><\/span> m\u00ednimos <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Programas populares de establecimiento permanente por negocios para emprendedores con experienciae inversionistas agr\u00edcolas en la provincia<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
Categor\u00eda base <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Invertir y establecerse en cualquier lugar de BC; las zonas rurales aumentan la puntuaci\u00f3n EOI<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Experiencia en gesti\u00f3n empresarial<\/h6>
Dentro de los \u00faltimos 10 a\u00f1os, 3 a\u00f1os<\/b> de experiencia como propietario de un negocio, o 4 a\u00f1os<\/b> como alto directivo empresarial, o una combinaci\u00f3n de 1 a\u00f1o<\/b> como propietario y 2 a\u00f1os<\/b> como alto directivo empresarial<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Educaci\u00f3n<\/h6>
Credencial educativa equivalente a estudios postsecundarios canadienses, salvo que tenga 3 a\u00f1os<\/b> de experiencia como propietario de un negocio dentro de los \u00faltimos 5 a\u00f1os<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Valor neto<\/h6>
$600,000<\/b> despu\u00e9s de la deducci\u00f3n de la deuda<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Propiedad<\/h6>
Comprar, establecer o invertir en un negocio en la provincia con un 33.33% de propiedad, puede asociarse con 1 solicitante<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Inversi\u00f3n<\/h6>
$200,000<\/b><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Creaci\u00f3n de empleo<\/h6>
1 puesto<\/b> de tiempo completo (sin incluir familiares)<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
\u00c1rea residencial<\/h6>
Residir a menos de 50 km del negocio en BC durante al menos el 75% del tiempo mientras tenga un permiso de trabajo<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Idioma<\/h6>
CLB 4<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Puntuaci\u00f3n del Concepto de Negocio<\/h6>
Cumplir o superar 32 puntos<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Regional <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Invertir y establecerse en comunidades regionales con una poblaci\u00f3n inferior a 75,000 habitantes<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Experiencia en gesti\u00f3n empresarial<\/h6>
Dentro de los \u00faltimos 10 a\u00f1os, 3 a\u00f1os<\/b> de experiencia como propietario de un negocio, o 4 a\u00f1os<\/b> como alto directivo empresarial, o una combinaci\u00f3n de 1 a\u00f1o<\/b> como propietario y 2 a\u00f1os<\/b> como alto directivo empresarial<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Educaci\u00f3n<\/h6>
Credencial educativa equivalente a estudios postsecundarios canadienses, salvo que tenga 3 a\u00f1os<\/b> de experiencia como propietario de un negocio dentro de los \u00faltimos 5 a\u00f1os<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Valor neto<\/h6>
$300,000<\/b> despu\u00e9s de la deducci\u00f3n de la deuda<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Propiedad<\/h6>
Establecer un negocio en una comunidad designada con al menos 51%<\/b> de propiedad<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
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<\/svg><\/div><\/div>
Inversi\u00f3n<\/h6>
$100,000<\/b><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Creaci\u00f3n de empleo<\/h6>
1 puesto<\/b> de tiempo completo (sin incluir familiares)<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
\u00c1rea residencial<\/h6>
Residir dentro de los l\u00edmites de la comunidad en BC al menos el 75% del tiempo mientras tenga un permiso de trabajo<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Idioma<\/h6>
CLB 4<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Perfil EOI<\/h6>
Cumplir o superar 105 puntos<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/path><\/g><\/svg><\/div><\/div>
Visita exploratoria<\/h6>
Visita f\u00edsica a la comunidad<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Carta de referencia comunitaria<\/h6>
Tener una referencia de la comunidad de apoyo despu\u00e9s de tener una discusi\u00f3n con el representante de la comunidad<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Proyectos estrat\u00e9gicos <\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Una corporaci\u00f3n extranjera con m\u00e1s de 150 empleados e ingresos anuales de 20M que desea ampliar su actividad principal mediante el traslado permanente de personal clave<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
El empleador<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Inversi\u00f3n<\/h6>
$500,000<\/b><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Tipo de inversi\u00f3n<\/h6>
Comprar o establecer y ampliar un negocio elegible<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Creaci\u00f3n de empleo<\/h6>
3 puestos<\/b> de tiempo completo por cada personal clave extranjero<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Personal clave<\/h6><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Fuerza laboral<\/h6>
M\u00e1ximo 5 miembros<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Empleo actual<\/h6>
Ocupar cargos de alto nivel con las cualificaciones y experiencia pertinentes que sean esenciales para establecer y operar el negocio en BC<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Puesto designado<\/h6>
Ejecutivo, puesto de alta direcci\u00f3n o profesional con conocimientos especializados<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/svg><\/div><\/div>
Oferta de trabajo<\/h6>
Permanente a tiempo completo con un salario comparable y consistente con la industria<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cumplir los requisitos m\u00ednimos no garantiza<\/strong> que el solicitante reciba una invitaci\u00f3n. Consulte el proceso de solicitud. <\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Proceso <\/span><\/span> de <\/span><\/span> solicitud <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cronograma del proceso de inversi\u00f3n, selecci\u00f3n, revisi\u00f3n y presentaci\u00f3n de lanominaci\u00f3n provincial entre el solicitante y los gobiernos provincial y federal<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
Visita exploratoria<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 1<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Realizar una visita exploratoria a la comunidad para conversar sobre oportunidades de inversi\u00f3n con representantes locales y obtener una recomendaci\u00f3n.<\/span>Regional (Obligatorio)<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Presentaci\u00f3n del perfil<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 2<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Cuando sea elegible, crear un perfil de expresi\u00f3n de inter\u00e9s en BCOnline<\/a>. El perfil recibe una puntuaci\u00f3n y una clasificaci\u00f3n. <\/span>Perfil v\u00e1lido por 180 d\u00edas<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Invitaci\u00f3n provincial<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 3<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Seg\u00fan el cupo asignado, los candidatos con las puntuaciones EOI m\u00e1s altas del grupo ser\u00e1n invitados a presentar la solicitud de inversi\u00f3n.
<\/span>Presentar la solicitud dentro de 120 d\u00edas<\/strong><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
Entrevista<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 4<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

El solicitante es invitado a una entrevista con un funcionario provincial para discutir la solicitud, la propuesta comercial y los t\u00e9rminos de inversi\u00f3n.<\/span><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Decisi\u00f3n de inversi\u00f3n<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 5<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Una vez aprobada la solicitud, el inversionista firma con la provincia el acuerdo de desempe\u00f1o empresarial y se compromete a cumplir todos los requisitos.<\/span>La provincia revisa en 4 meses<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Permiso de trabajo<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 6<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

La provincia proporciona una carta de apoyo para que el solicitante complete su solicitud de permiso de trabajo para la inversi\u00f3n empresarial.<\/span>Llegar a BC dentro de 12 meses<\/strong><\/p><\/div>

<\/div>
\n\t\t\t
Establecimiento de negocios<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 7<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Presentar un informe de llegada dentro de los 60 d\u00edas posteriores a la llegada, implementar el plan de negocios y enviar el informe final despu\u00e9s de 12 - 18 meses.<\/span>12 - 18 meses de operaci\u00f3n del negocio<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Decisi\u00f3n de nominaci\u00f3n<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 8<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Despu\u00e9s de cumplir todos los compromisos, el solicitante recibe el Certificado de Nominaci\u00f3n para respaldar la solicitud de residencia permanente ante el IRCC.<\/span>Revisiones de IRCC en 15-19 meses<\/strong><\/p><\/div>

\n\t\t\t
Obtener el estado de PR<\/h5>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tEtapa 9<\/span>\n\t\t\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n\t\t\t<\/div>

Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estado de Residente Permanente despu\u00e9s de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.<\/span>Confirmaci\u00f3n v\u00e1lida dentro de 12 meses<\/strong><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Si el permiso de trabajo vence dentro de 120 d\u00edas<\/b>, el solicitante debe comunicarse con la provincia para obtener una carta de apoyo que permita extender el permiso de trabajo y completar el plan de negocios.\n

\nDespu\u00e9s de implementar el plan de negocios con un permiso de trabajo, el emprendedor debe presentar un informe final a la provincia despu\u00e9s de 12 meses<\/b> para la categor\u00eda piloto regional, o de 18 meses<\/b> para la categor\u00eda base.\n

\nDespu\u00e9s del registro, la provincia calcular\u00e1 la puntuaci\u00f3n EOI dentro de 4 semanas<\/b> para la categor\u00eda piloto regional, o de 6 semanas<\/b> para la categor\u00eda base.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Factores <\/span><\/span> de <\/span><\/span> \u00e9xito <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Elementos cruciales que afectan la decisi\u00f3n<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
Elementos de fondo<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Fondo de asentamiento<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Valor neto<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Edad<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Idioma<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Franc\u00e9s<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Experiencia laboral canadiense<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Educaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Experiencia laboral<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experiencia en gesti\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Admisible<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
\u00c1rea residencial<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Carta del empleador<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Ocupaci\u00f3n en Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Activo l\u00edquido<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Estudio de campo en Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Carta de referencia comunitaria<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Experiencia en granja<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Oferta de trabajo<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Valor de inversi\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Propuesta de negocio<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Educaci\u00f3n en Canad\u00e1<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Regi\u00f3n de inversi\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
\u00c1rea residencial<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Visita exploratoria<\/span><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t
Factores de puntuaci\u00f3n<\/h5><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Corriente de Categor\u00eda Base<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Experiencia de gesti\u00f3n y propiedad<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Valor neto personal<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Valor de inversi\u00f3n<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Creaci\u00f3n de empleo<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Regi\u00f3n de inversi\u00f3n<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Antecedentes personales<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Negocio Propuesto - Viabilidad Comercial<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Negocio Propuesto - Transferibilidad de Habilidades<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Negocio Propuesto - Beneficios Econ\u00f3micos<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Corriente Piloto Regional<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Experiencia de gesti\u00f3n y propiedad<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Valor neto personal<\/div>
0%<\/div><\/div>
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Valor de inversi\u00f3n<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Creaci\u00f3n de empleo<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Regi\u00f3n de inversi\u00f3n<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Adaptabilidad<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Viabilidad Comercial<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Transferibilidad<\/div>
0%<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Beneficios econ\u00f3micos<\/div>
0%<\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

La adaptabilidad generalmente incluye, entre otros factores, v\u00ednculos con la provincia, como educaci\u00f3n, familiares o experiencia laboral.<\/span>Los antecedentes personales incluyen edad, dominio del idioma, educaci\u00f3n y experiencia laboral en Canad\u00e1.<\/span>Las cifras pueden redondearse para facilitar su presentaci\u00f3n. Consulte los sitios web de los gobiernos federal o provincial para obtener la informaci\u00f3n m\u00e1s precisa.<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t

Derecho <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompa\u00f1ante al convertirse en residentes permanentes<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Amigable<\/div><\/div><\/div><\/div>
Amigable para la familia<\/h5>

<\/strong><\/h4>

La solicitud de inmigraci\u00f3n incluye al c\u00f3nyuge y los hijos del solicitante<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
\"Trabajo<\/div><\/div><\/div><\/div>
Trabajo y estudio<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Tener estatus legal para operar el negocio bajo el programa de inmigraci\u00f3n empresarial<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
\"M\u00e9dico\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
M\u00e9dico<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acceso a atenci\u00f3n m\u00e9dica p\u00fablica moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canad\u00e1<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Educaci\u00f3n\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Educaci\u00f3n<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Matr\u00edcula gratuita o reducida para los ni\u00f1os, seg\u00fan el nivel educativo<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Beneficios\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Beneficios<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Derecho<\/div><\/div><\/div><\/div>
Derecho a la movilidad<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Patrocinio\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Patrocinio<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Naturalizaci\u00f3n\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
Naturalizaci\u00f3n<\/h5>

<\/strong><\/h4>

Capacidad para obtener la ciudadan\u00eda si se cumplen las condiciones de residencia<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Requisitos <\/span><\/span> espec\u00edficos <\/span><\/span> <\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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