Inmigración de Habilidades
Provincia de Territorios del Noroeste
Programas de inmigración populares para trabajadores semi-calificados y calificados en la provincia
Candidato dentro de Canadá con oferta de trabajo de un empleador local
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
Permiso de trabajo
Idioma
CLB 5 para la categoría TEER 2 o 3
Candidato que trabaja dentro de Canadá con experiencia semi-calificada y oferta de trabajo
Oferta de trabajo
Trabajando
Permiso de trabajo
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba la invitación. El solicitante y el empleador deben cumplir con los requisitos de contratación para ser nominados.
Cronograma del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante con el Gobierno Provincial y Federal
Presentación de nominación
El solicitante y el empleador crean un perfil de PNP y envían los documentos requeridos a NTNP Online cuando se cumplen todos los requisitos.
Decisión de nominación
Solicitud aprobada, el solicitante recibe un Certificado de Nominación para respaldar su solicitud de PR a IRCC, válido por hasta 6 meses.
La provincia revisa en 10 semanas
Presentación de PR
Mantener las condiciones de nominación, adjuntar el Certificado de Nominación a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.IRCC revisa en 15 - 19 meses
Obtener estatus de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estatus de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el portal de IRCC.Confirmación válida dentro de los 12 meses
Solicitante con permiso de trabajo que expira dentro de 180 días, que ha presentado una solicitud de PR a IRCC y está manteniendo las condiciones de nominación, puede ser elegible para recibir una carta de apoyo de permiso de trabajo de la provincia para renovar su permiso de trabajo.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y los miembros de su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable con la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajar y estudiar
Seguir trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al igual que los canadienses
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños dependiendo del nivel de educación
Beneficios
Acceso a beneficios sociales iguales a los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a familiares si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Requisitos básicos
- Tener un permiso de trabajo válido, a menos que se den circunstancias excepcionales (debe consultarse con la provincia)
Educación
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas por Evaluación de Credenciales Educativas
- Licencia para ejercer o membresía en los cuerpos regulatorios provinciales, si se trabaja en ocupaciones reguladas
Experiencia laboral
- Al menos 1 año de experiencia laboral a tiempo completo en los últimos 10 años
Oferta de trabajo
- Trabajo permanente a tiempo completo (37.5 horas por semana) en ocupaciones de categoría TEER 0, 1, 2 o 3 con un salario comparable, que cumpla o exceda el salario medio de la misma ocupación en la provincia (o Yukón, Norte de Alberta, Alberta, Canadá si no hay información disponible)
Idioma
Mínimo CLB 7 (categoría TEER 0 o 1) o CLB 5 (categoría TEER 2 o 3) si la oferta de trabajo está bajo NOC C, evaluado por 1 de 4 pruebas de competencia lingüística dentro de los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) Entrenamiento General
- Programa Canadiense de Índice de Competencia en Inglés (CELPIP-General)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canadá)
Empleador
- Propiedad de un Canadiense o Residente Permanente
- Tener el negocio registrado como una organización establecida permanentemente
- Operar al menos 1 año consecutivo en la provincia
- Cumplir completamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en empleo, trabajo, inmigración
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes antes de ofrecer el puesto
Requisitos básicos
- Tener un permiso de trabajo válido, a menos que se den circunstancias excepcionales (debe consultarse con la provincia)
- Estar trabajando al menos 6 meses con el mismo empleador
Educación
- Las credenciales educativas extranjeras deben ser evaluadas por Evaluación de Credenciales Educativas
- Licencia para ejercer o membresía en los cuerpos regulatorios provinciales, si se trabaja en ocupaciones reguladas
Experiencia laboral
- Al menos 1 año de experiencia laboral a tiempo completo en los últimos 10 años
Oferta de trabajo
- Trabajo permanente a tiempo completo (37.5 horas por semana) en ocupaciones de categoría TEER 4 o 5 con un salario comparable, que cumpla o exceda el salario medio de la misma ocupación en la provincia (o Yukón, Norte de Alberta, Alberta, Canadá si no hay información disponible)
Idioma
Mínimo CLB 4, evaluado por 1 de 4 pruebas de competencia lingüística dentro de los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) Entrenamiento General
- Programa Canadiense de Índice de Competencia en Inglés (CELPIP-General)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canadá)
Empleador
- Propiedad de un Canadiense o Residente Permanente
- Tener el negocio registrado como una organización establecida permanentemente
- Operar al menos 1 año consecutivo en la provincia
- Cumplir completamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en empleo, trabajo, inmigración
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes antes de ofrecer el puesto
