Inmigración de Habilidades
Terranova y Labrador
Requisitos mínimos
Programas de inmigración populares para estudiantes internacionales graduados, trabajadores semicalificados y calificados en la provincia
Graduado internacional
Estudiantes internacionales graduados en Canadá con una oferta de trabajo en ocupaciones en demanda
Edad
Oferta de trabajo
Graduación
Haberse graduado de un programa de posgrado a tiempo completo de 1 año o más en Canadá
Idioma
Permiso de trabajo
Graduación fuera de NL
Enviar la solicitud dentro de los 2 años posteriores a la graduación mientras se tiene un permiso de trabajo válido
Trabajador calificado
Candidato dentro de Canadá con experiencia laboral, oferta de trabajo y permiso de trabajo válido
Edad
Oferta de trabajo
Empleabilidad
Permiso de trabajo
Idioma
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba la invitación. Por favor, consulte el proceso de solicitud. El candidato puede calificar para múltiples programas.
Proceso de solicitud
Cronograma del proceso de preparación y revisión de la solicitud entre el solicitante con el gobierno provincial y federal
Graduado Internacional y Trabajador Calificado
Envío de la nominación
Cree y envíe la solicitud a La Oficina de Inmigración y Multiculturalismo cuando se cumplan los requisitos mínimos. Los candidatos pueden ser entrevistados.La provincia revisa en 25 días
Decisión de nominación
Solicitud aprobada, el solicitante recibe un Certificado de Nominación para respaldar su solicitud de PR a IRCC, válido por hasta 6 meses.
Enviar solicitud
Mantener las condiciones de nominación, adjuntar el Certificado de Nominación a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.IRCC revisa en 15 - 19 meses
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estado de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.Confirmación válida dentro de 12 meses
El solicitante con un permiso de trabajo que expire dentro de 180 días, que haya presentado la solicitud de PR ante el IRCC y mantenga las condiciones de nominación puede ser elegible para recibir una carta de apoyo para el permiso de trabajo de la provincia para renovar su permiso de trabajo.
Factores de éxito
Elementos cruciales que afectan la decisión
Elementos de fondo
Factores de puntuación
Habilidades prioritarias - Trabajo
Habilidades prioritarias - Académico
Las cifras pueden redondearse para fines de presentación, consulte los sitios web del gobierno federal o provincial para obtener la información más precisa.
Derecho
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes

Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante

Trabajo y estudio
Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo

Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá

Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo

Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses

Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente

Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones

Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos específicos
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Ineligibilidad de Inmigración
- No haber completado el programa educativo
- Recibir una beca o subvención financiada por el gobierno que requiera un regreso al país de origen después de la graduación y no haberlo hecho aún
- El solicitante o cualquier miembro de la familia dependiente tiene antecedentes penales
- En disputas de custodia o manutención de hijos no resueltas
- El solicitante o representante ha tergiversado intencionalmente en la solicitud de inmigración
- El empleador ha tergiversado intencionalmente la información sobre la oferta de trabajo potencial
- Oferta de trabajo para puesto de contrato, temporal, a tiempo parcial o a corto plazo o pago en efectivo o comisión
- Trabajo desde casa o remoto
Requisitos básicos
- Tener un permiso de trabajo posterior a la graduación válido por más de 4 meses al momento de la solicitud
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en Terranova y Labrador
- Entre 21 y 59 años de edad
Educación
- Haberse graduado de un programa de educación postsecundaria de 1 año (colegio, universidad, escuela técnica)
- Los credenciales educativos extranjeros deben ser evaluados por la Evaluación de Credenciales Educativas
- Licencia para ejercer o membresía en los cuerpos regulatorios provinciales, si se trabaja en ocupaciones reguladas
Experiencia laboral
- Al menos 1 año de experiencia laboral a tiempo completo al presentar la solicitud, si se graduó fuera de la provincia
Oferta de trabajo
- Al menos 1 año o más con posibilidad de extensión, en ocupaciones demandadas, bajo la categoría TEER 0, 1, 2, 3 de un empleador elegible
- Relacionado con el campo de estudio si se estudió fuera de la provincia
- Requiere educación postsecundaria, tiene potencial de avance, está relacionado con la experiencia laboral o la formación previa, si no está relacionado con el campo de estudio en la provincia
Idioma
CLB mínimo 4, evaluado por 1 de 5 pruebas de competencia lingüística dentro de los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) Capacitación General
- Programa Canadiense de Índice de Competencia en Inglés (CELPIP-General)
- Prueba Pearson de Inglés - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimiento de Francés Canadá (TCF Canadá)
Empleador
- Tener el negocio registrado como una organización establecida permanentemente
- Operar al menos 2 años consecutivos
- Emplear a 2 empleados locales permanentes a tiempo completo si el negocio se encuentra dentro del área de St. John, o 1 si está fuera
- La participación en la propiedad no puede exceder el 10% si el solicitante co-posee el negocio
- Cumplir completamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en empleo, trabajo, inmigración
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes antes de ofrecer el puesto
- Será invitado a una entrevista con un Especialista de PNP para verificar los documentos
Ineligibilidad de Inmigración
- Tener un permiso de trabajo posterior a la graduación válido, debe aplicar bajo la categoría de Graduado Internacional
- El solicitante o cualquier miembro de la familia dependiente tiene antecedentes penales
- Haber solicitado refugio o tener la solicitud de refugio rechazada, abandonada o retirada
- En disputas de custodia o manutención de hijos no resueltas
- El solicitante o representante ha tergiversado intencionalmente en la solicitud de inmigración
- El empleador ha tergiversado intencionalmente la información sobre la oferta de trabajo potencial
- Oferta de trabajo para puesto de contrato, temporal, a tiempo parcial o a corto plazo o pago en efectivo o comisión
- Trabajo desde casa o remoto
Requisitos básicos
- Tener un permiso de trabajo posterior a la graduación válido por más de 4 meses al momento de la solicitud
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en Terranova y Labrador
- Entre 21 y 59 años de edad
Empleabilidad
- Grado, certificado o capacitación requerida para el trabajo
Oferta de trabajo
- Trabajo a tiempo completo de al menos 1 año o más con posibilidad de extensión en cualquier ocupación
Idioma
CLB mínimo 4, evaluado por 1 de 5 pruebas de competencia lingüística dentro de los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) Capacitación General
- Programa Canadiense de Índice de Competencia en Inglés (CELPIP-General)
- Prueba Pearson de Inglés - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimiento de Francés Canadá (TCF Canadá)
Empleador
- Tener el negocio registrado como una organización establecida permanentemente
- Operar al menos 2 años consecutivos
- Emplear a 2 empleados locales permanentes a tiempo completo si el negocio se encuentra dentro del área de St. John, o 1 si está fuera
- La participación en la propiedad no puede exceder el 10% si el solicitante co-posee el negocio
- Cumplir completamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en empleo, trabajo, inmigración
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes antes de ofrecer el puesto
- Será invitado a una entrevista con un Especialista de PNP para verificar los documentos