Permiso de trabajo
Residentes temporales
Condiciones que los solicitantes deben cumplir
al solicitar un permiso de trabajo
Intención de salir de Canadá
Requisitos financieros
Empleabilidad
Campo de trabajo
Requisitos para los miembros de la familia
Requisitos de admisibilidad
Los empleadores deben presentar una solicitud de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral, el permiso de trabajo está restringido a la región, sector, ocupación y empleador
La mayoría requiere una oferta de trabajo de un empleador canadiense, experiencia o especialización en ocupaciones designadas
La emisión se basa en acuerdos internacionales entre Canadá y otros países, la validez será de 1 a 3 años y algunos son renovables
Restricciones sobre la región, el empleador, la ocupación y otras condiciones.
Sin restricciones en la industria, región, empleadores y ocupaciones a menos que estén prohibidas
Estas ocupaciones pueden ingresar a Canadá para trabajos a corto plazo
Oradores públicos
Reporteros de noticias
Equipos de medios
Personal militar
Funcionarios de gobiernos extranjeros
Visitantes de negocios
Representantes extranjeros
Artistas intérpretes
Examinadores y evaluadores
Testigos expertos o investigadores
Proveedores de servicios de emergencia
Renovación del permiso de trabajo pendiente
Empleo en el campus
Trabajo fuera del campus
Transición al permiso de trabajo
Indios registrados
Líderes religiosos
Estudiantes a corto plazo en un programa de atención médica extranjera
Organizadores de convenciones
Deportistas y miembros del equipo
Tripulación
Inspector de aviación civil
Inspector de accidentes o incidentes de aviación
Jueces, árbitros y funcionarios similares
Cronograma del proceso de solicitud de permiso de trabajoy cómo mantener el estatus legal en Canadá
Envío de solicitud
Envíe la solicitud en línea a IRCC cuando se cumplan todos los requisitos mínimos y califique para al menos una categoría.
Recopilación de datos biométricos
Reciba una solicitud de IRCC para la recolección de datos biométricos en los centros de solicitud de visas para verificar la identidad y la admisibilidad.
Examen médico
Reciba una solicitud de IRCC para un examen médico con médicos de panel para proporcionar prueba de las condiciones de salud.
Decisión
Solicitud aprobada, se requiere el pasaporte del IRCC para adjuntar una visa de contrafuerte y estar listo para venir a Canadá.
Entrada a Canadá
Tenga una breve discusión en el puerto de entrada con CBSA sobre información personal y elegibilidad y reciba el permiso de trabajo.
Extender el permiso de trabajo
Cumpla con las condiciones del permiso de trabajo, extiéndalo para mantener el estatus legal o salga de Canadá antes de la fecha de vencimiento del permiso.
Las solicitudes elegibles dentro de Canadá o en el puerto de entrada pueden estar exentas de la recolección de datos biométricos y/o examen médico.
Los solicitantes que mantengan las condiciones de su permiso de trabajo, sean elegibles y hayan solicitado la extensión antes de la fecha de vencimiento del permiso de trabajo existente pueden continuar trabajando bajo el estatus implícito/mantenido hasta que se tome una decisión.
Elementos cruciales afectan la decisión
Ventajas comunes para los trabajadores extranjeros temporales y sus familiares para venir a Canadá
Beneficios
Acceso a servicios de salud pública moderna de alta calidad igual que en Canadá
Ventajas de inmigrar Ventajas de inmigrar
Ser elegible y/o tener puntos adicionales en programas de inmigración federales o provinciales Elegible y/o tener puntos adicionales en programas de inmigración federales o provinciales
Médico Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad igual que los canadienses Acceso a servicios de salud pública moderna de alta calidad igual que en Canadá
Amigable con la familia Apto para familias
Puede solicitar un permiso de trabajo o permiso de estudio para el cónyuge, pareja de hecho o hijos Puede solicitar un permiso de trabajo o un permiso de estudios para el cónyuge, pareja de hecho o hijos
Condiciones laborales
Totalmente protegido bajo las leyes y regulaciones laborales federales y provinciales
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
- Los permisos de trabajo en Canadá incluyen el Permiso de Trabajo Restringido, que solo autoriza a los titulares a trabajar para un empleador, región y ocupación específicos, y el Permiso de Trabajo Abierto, que permite a los titulares trabajar sin restricciones, excepto ocupaciones prohibidas.
- Los titulares de Permisos de Trabajo Abierto deben abandonar Canadá antes de la fecha de expiración del trabajo, y los titulares de Permisos de Trabajo Restringido deben dejar de trabajar si sus condiciones cambian (región, empleador, ocupación), a menos que sean elegibles o se mantengan antes de la fecha de expiración.
- El cónyuge, pareja de hecho y dependientes acompañantes pueden ser elegibles para solicitar permisos de trabajo y estudio.
Ineligibilidad para la inmigración
- Cambiar el propósito inicial de entrada
- Haber cometido un delito, depende de la gravedad de la condena
- Haber estado, estar o estar involucrado en el crimen organizado
- Haber estado, estar o estar involucrado en cualquier actividad u organización que esté en contra de Canadá, contraria a los intereses de Canadá o que ponga en peligro la vida o la seguridad de las personas en Canadá
- Tener una condición de salud que sea peligrosa para la salud pública, la seguridad pública o que pueda causar una demanda excesiva en los servicios de salud o sociales
- No poder o no querer mantener económicamente a usted mismo y a los miembros de la familia acompañantes
- Haber tenido una solicitud de inmigración rechazada por tergiversación en los últimos 5 años
- Haber sido deportado por no cumplir con cualquier ley o regulación de inmigración
- No demostrar las calificaciones para realizar las principales funciones enumeradas en el contrato de trabajo
Permiso de trabajo abierto
- Estudiantes internacionales graduados de un programa elegible de 8 meses o más
- El cónyuge y pareja de hecho de estudiantes internacionales o trabajadores extranjeros temporales que están estudiando o trabajando en Canadá
- El cónyuge o pareja de hecho de un ciudadano canadiense o residente permanente que reside en Canadá y está siendo patrocinado
- Titulares de permisos de trabajo que presentaron su solicitud de residente permanente antes de la fecha de vencimiento del permiso de trabajo actual
- Experiencia Internacional Canadá - Visa de Vacaciones y Trabajo
- Disponible solo para ciudadanos de Andorra, Australia, Austria, Bélgica, Chile, Costa Rica, Croacia, República Checa, Dinamarca, Estonia, Francia, Alemania, Grecia, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón, Letonia, Lituania, Luxemburgo, México, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Portugal, San Marino, Eslovaquia, Eslovenia, Corea del Sur, España, Suecia, Suiza, Taiwán, Ucrania, Reino Unido.
- Entre 18 y 35 años
- Cree el perfil en línea, prepare los documentos de respaldo y presente una solicitud completa después de ser invitado.
- Permisos de trabajo abiertos para trabajadores vulnerables - Programa de Movilidad Internacional
- Política pública temporal para residentes de Hong Kong que se graduaron de al menos un programa postsecundario de 1 año en los últimos 5 años
Permiso de trabajo restringido: se requiere LMIA
Los empleadores elegibles deben presentar una solicitud de Evaluación de Impacto del Mercado Laboral
- Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (salario bajo, salario alto, agrícola, agrícola estacional)
- Stream de Talento Global
- LMIA facilitado de Quebec
Permiso de trabajo restringido: se requiere oferta de trabajo
En virtud del Programa de Movilidad Internacional (IMP), exento de los requisitos de LMIA, para ciudadanos de países con los que Canadá tiene un acuerdo comercial, incluidas categorías como:
- Visitantes de negocios o posibles inversores, no se requiere oferta de trabajo, válida por 6 meses y no se puede extender
- Profesionales y técnicos en ocupaciones designadas, se requiere oferta de trabajo, válida hasta 3 años y se puede extender
- Transferencias dentro de la empresa en empresas multinacionales, se requiere oferta de trabajo, válida hasta 3 años y se puede extender
- Comerciantes e inversores, se requiere oferta de trabajo, válida hasta 1 año y se puede extender
Cada país está calificado para algunos o todos los flujos mencionados anteriormente. Acuerdos comerciales de los que Canadá es miembro:
- CUSMA: EE.UU., México
- FTA: Chile, Perú, Colombia, Corea, Panamá
- CETA: Unión Europea (Austria, Bélgica, Bulgaria, Croacia, Chipre, Chequia, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Rumania, Eslovaquia, Eslovenia, España, Suecia)
- CUKTCA: Reino Unido, Irlanda del Norte
- Acuerdo General sobre el Comercio de Servicios
- CPTPP (Vietnam, Australia, Brunei, Chile, Japón, Malasia, México, Nueva Zelanda, Perú, Singapur)
Ocupaciones reguladas autorizadas para trabajar sin un permiso de trabajo
- Oradores públicos
- Reporteros de noticias
- Equipos de medios
- Personal militar
- Funcionarios gubernamentales extranjeros
- Visitantes de negocios
- Representantes extranjeros
- Artistas intérpretes o ejecutantes
- Examinadores y evaluadores
- Testigos expertos o investigadores
- Proveedores de servicios de emergencia
- Decisión pendiente sobre la renovación del permiso de trabajo
- Estudiantes a corto plazo en un programa de salud extranjero
- Empleo en el campus
- Trabajo fuera del campus
- Transición al permiso de trabajo
- Indios registrados
- Líderes religiosos
- Organizadores de convenciones
- Deportistas y miembros del equipo
- Tripulación
- Inspector de aviación civil
- Inspector de accidentes o incidentes de aviación
- Jueces, árbitros y funcionarios similares
