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Inmigración rural y del norte

Una vía hacia la residencia permanente para estudiantes y trabajadores experimentados con vínculos con las comunidades rurales y del norte

Requisitos mínimos

La Inmigración Rural y del Norte es un programa impulsado por la comunidad para atraer inmigración económica a comunidades más pequeñas. El programa es una vía hacia la residencia permanente para estudiantes o trabajadores que han vivido y estudiado o tienen una oferta de trabajo válida de un empleador dentro de las comunidades participantes.

Empleabilidad
Empleabilidad
1 año de experiencia laboral o equivalente dentro de los últimos 3 años, o
Una credencial postsecundaria de 2 años de una institución pública dentro de los últimos 18 meses, y haber residido en una comunidad participante durante al menos 16 meses de los últimos 24 meses durante sus estudios, o
Un título de maestría a tiempo completo o superior de una institución postsecundaria pública dentro de los últimos 18 meses y haber residido en una comunidad participante durante sus estudios.
Carta de referencia comunitaria
Carta de referencia comunitaria
Cumplir con los requisitos específicos de la comunidad de:
  • Ontario: North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie , Thunder Bay
  • Manitoba: Brandon, Altona/Rhineland
  • Saskatchewan: Moose Jaw
  • Alberta: Claresholm
  • Columbia Británica: Vernon o West Kootenay (Trail, Castlegar, Rossland, Nelson)
  • Oferta de trabajo
    Oferta de trabajo
    Posición permanente a tiempo completo no estacional de un empleador en comunidades participantes y relacionada con la categoría de experiencia laboral, como:
  • TEER 0, 1 debe tener experiencia en 0, 1, 2, 3
  • TEER 2, 3 debe tener experiencia en 1, 2, 3, 4
  • TEER 4 debe tener experiencia en 2, 3, 4
  • TEER 5 debe tener experiencia en la misma ocupación
  • La experiencia en NOC 31301 (Enfermeras) es elegible para la oferta de trabajo bajo NOC 33102, 44101 (Asistentes de enfermería y trabajadores de apoyo en el hogar)"
  • Fondo de asentamiento
    Fondo de asentamiento
    50% LICO basado en el tamaño de la familia y la región, a menos que esté trabajando actualmente en Canadá
    Idioma
    Idioma
    CLB 6 (categoría TEER 0, 1)
    CLB 5 (categoría TEER 2, 3)
    CLB 4 (categoría TEER 4, 5)
    Vínculos con la provincia
    Vínculos con la provincia
    Intención de vivir permanentemente en la comunidad participante

    Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que al solicitante se le otorgará el estatus de residente permanente.
    El candidato puede calificar para múltiples programas.

    Proceso de solicitud

    Cronograma del proceso de revisión de la solicitud entre el solicitante y la Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC)

    Presentación de la solicitud
    Etapa 1

    Presente la solicitud de residencia permanente a IRCC cuando se cumplan todos los requisitos mínimos y tenga estatus legal.

    Toma de datos biométricos
    Etapa 2

    Reciba una solicitud de IRCC para la recopilación de datos biométricos en los centros de solicitud de visas para verificar la identidad y la admisibilidad.

    Examen médico
    Etapa 3

    Reciba una solicitud de IRCC para un examen médico con médicos del panel para proporcionar prueba de las condiciones de salud.

    Obtener el estado de PR
    Etapa 4

    Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estado de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.Confirmación válida dentro de 12 meses

    Los solicitantes elegibles pueden solicitar un permiso de trabajo de 1 año para trabajar para el mismo empleador que ofreció el trabajo mientras esperan la decisión sobre su solicitud de residencia permanente.

    Factores de éxito

    Elementos cruciales que afectan la decisión

    Fondo de asentamiento
    Edad
    Idioma
    Francés
    Experiencia laboral canadiense
    Educación
    Experiencia laboral
    Admisible
    Apoyos del empleador
    Ocupación en Canadá
    Puesto de trabajo
    Estudio de campo en Canadá
    Tiempo de envío
    Carta de apoyo del empleador
    Carta de referencia comunitaria
    Oferta de trabajo
    Área residencial
    Nominación provincial
    Permiso de Estudio
    Permiso de trabajo
    Educación en Canadá
    LMIA
    Requisitos específicos de la comunidad
    Parientes en Canadá

    Derecho

    Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes

    Amigable para la familia
    Amigable para la familia

    La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante

    Trabajo y estudio
    Trabajo y estudio

    Puede calificar para un permiso de trabajo de 1 año mientras espera la residencia permanente

    Médico
    Médico

    Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá

    Educación
    Educación

    Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo

    Beneficios
    Beneficios

    Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses

    Derecho a la movilidad
    Derecho a la movilidad

    Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente

    Patrocinio
    Patrocinio

    Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones

    Naturalización
    Naturalización

    Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia

    Requisitos específicos

    Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta

    • La inmigración piloto rural y norteña es un programa impulsado por la comunidad para atraer inmigración económica a comunidades más pequeñas. El programa es una vía hacia la residencia permanente para estudiantes o trabajadores que han vivido y estudiado o tienen una oferta de trabajo válida de un empleador dentro de las comunidades participantes.
    • Los solicitantes pueden calificar para un permiso de trabajo de 1 año mientras esperan la residencia permanente

    Inadmisibilidad de inmigración

    • Falsificación: tergiversar directa o indirectamente o retener hechos importantes que causen o puedan causar errores administrativos del gobierno
    • No haber cumplido con ninguna ley o regulación de inmigración
    • Tener un familiar que sea inadmisible a Canadá
    • Motivos financieros: incapacidad o falta de voluntad para mantener económicamente a uno mismo y a los familiares acompañantes
    • Motivos médicos: tener una condición de salud que sea peligrosa para la salud pública, la seguridad pública o que pueda causar una demanda excesiva en los servicios de salud o sociales
    • Haber cometido un delito, incluido conducir bajo los efectos del alcohol
    • Pertenencia a organizaciones criminales por actividades como la trata de personas o el lavado de dinero
    • Razones de seguridad nacional: espionaje, subversión del gobierno, violencia o terrorismo, o pertenencia a organizaciones relacionadas
    • Violaciones de los derechos humanos o del derecho internacional, como crímenes de guerra, crímenes de lesa humanidad o ser un alto funcionario de un gobierno que participa o ha participado en estas actividades

    Requisitos básicos

    Empleabilidad

    • Haber completado un programa de educación postsecundaria de 2 años en una institución pública en los últimos 18 meses y haber residido en una comunidad participante durante al menos 16 meses de los últimos 24 meses durante sus estudios, o
    • Haber completado una maestría o un grado superior a tiempo completo en una institución pública de educación postsecundaria en los últimos 18 meses y haber residido en una comunidad participante durante sus estudios, o
    • 1 año de experiencia laboral continua (al menos 1560 horas) dentro o fuera de Canadá en los últimos 3 años y relacionada con la oferta de trabajo
      • TEER 0, 1 debe tener experiencia en 0, 1, 2, 3
      • TEER 2, 3 debe tener experiencia en 1, 2, 3, 4
      • TEER 4 debe tener experiencia en 2, 3, 4
      • TEER 5 debe tener experiencia en la misma ocupación
      • La experiencia en NOC 31301 (Enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registradas - categoría TEER 1) es elegible para la oferta de trabajo bajo NOC 33102 (Auxiliares de enfermería, asistentes y asociados de servicios al paciente - categoría TEER 3) o 44101 (Trabajadores de apoyo domiciliario - categoría TEER 4)

    Oferta de trabajo

    • De un negocio ubicado dentro de las comunidades participantes
    • Permanente a tiempo completo no estacional con un salario que cumpla o supere el salario inicial más bajo para su ocupación en la región
    • Bajo cualquier categoría de ocupaciones TEER

    Idioma

    Mínimo en:

    • CLB/NCLC 6 para la oferta de trabajo bajo ocupaciones de categoría TEER 0 o 1
    • CLB/NCLC 5 para la oferta de trabajo bajo ocupaciones de categoría TEER 2 o 3
    • CLB/NCLC 4 para la oferta de trabajo bajo ocupaciones de categoría TEER 4 o 5

    Evaluado por 1 de 4 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:

    Fondo de asentamiento

    Prueba de fondos para mantenerse a usted y a los miembros de su familia durante el período de adaptación después de su llegada, basado en el umbral de bajo ingreso y el tamaño de la familia:

    Número de miembros de la familiaFunds required (CAD)
    *1*$2,528
    *2*$3,147
    *3*$3,869
    *4*$4,697
    *5*$5,328
    *6*$6,009
    *7*$6,690
    *If more than 7 personas, for each additional family member, add*$681